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| 業務内容 | ■中堅・中小企業から上場企業のM&Aに関わる業務全般 「M&Aニーズ探索」「相談対応」「案件化に向けた各種提案活動」「マッチング成就に向けた各種サポート」「各種ドキュメンテーションサポート」「企業価値評価サポート」「各種条件交渉サポート」「クロージングサポート」など、M&Aアドバイザリー業務に必要な全ての業務に従事いただきます。 〈参考情報〉 ・買い手探索部隊を組成。上場企業が買い手になるケースも生まれており、立て続けに一つの買い手が6件の成約に至ったケースも生まれている。 ・注力領域としては、建設業、IT業界だが、直近では調剤、自販機オペレーターなどにも注力開始。重点8業種を定めている。 ・基本的にはアウトバウンド中心の集客。銀行100％子会社なので、コールドコールしても、あおぞら銀行系列というだけで、会っていただけることもある。 |
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| 職種 | M＆Aアドバイザー（未経験者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める経験】 何らかの法人営業経験 ※金融系、メーカー営業、MR、専門商社営業等 【求める人物像】 ハングリーさ（結果出したい）、素直さ、誠実さ |
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| 業務内容 | M&Aコンサルタントとして活躍いただきます。 代表をはじめ、業界のプロが多数在籍しており、メンバーとの距離も近く、学ぶには絶好の環境です。 OJTを中心に業界知識などを身につけていただけます。 ◆事業承継にお困りの経営者を探す営業 ◆企業様との面談、ヒアリング ◆議事録作成・市場動向データや決算書財務データの作成 ◆企業価値の算出と評価、企業・事業概要書作成 ◆M&Aによるシナジーが想定される企業のリストアップ、マッチング ◆条件などの交渉・調整 ◆買い手側企業様との面談 ◆企業名を伏せた提案、企業・事業概要書による提案 ◆M&Aの実行、ディスクローズ作成 【職場環境・風土について】 顧客の規模や業績、歴史、地域にとらわれることなく、経営者との信頼関係を重要視し、共に未来を見据えて企業のポテンシャルを最大限に引き出す努力をしています。 従業員や家族、連携企業との信頼関係を大切にし、誇りと敬意を持って、最高の仕事環境を構築しています。 また、法令を遵守し、社会貢献活動を通じて社会から信頼される企業を目指しています。 【仕事とプライベート】 仕事を成功させるためにはプライベートな時間も大切に考えています。 家族との素晴らしい時間を過ごすことで、心身をリフレッシュし、仕事に没頭できるような社風を築いています。 バランスの取れたライフスタイルを大切にし、それがクリエイティビティと生産性につながると信じています。 お互いを尊重し、サポートし合いながら、充実した人生と成果を実現していくことを目指しています。 |
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| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■法人営業経験 ■M&Aに興味がある、成長意欲がある、ロジカルシンキングができる方 ■基本的なPCスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ◆素直 ◆向上心・成長意欲が高い ◆勉強が好き、積極的に学びたい ◆誠実 ◆責任感がある ◆ポジティブ ◆チャレンジ精神がある ◆スピーディに動ける ◆臨機応変に対応できる ◆ビジネス志向がある ◆中小企業を救うことで日本経済を救いたい ◆3方よしの考え方で、利益よりも信頼され喜ばれることを重視 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 M&Aコンサルタントとしての経験を活かして、当社の中核メンバーとなっていただくことを期待しております。 まずはM&Aアドバイザー（部長候補）としてご活躍いただき、活躍度合いに応じて様々なプロジェクトやキャリアアップに繋がるポジションを提示させていただきます。 ▶オリジネーション 譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ▶エグゼキューション 譲渡企業の株価評価・分析 企業概要書作成、株価算定書作成 TOP面談対応 デューデリジェンスサポート 最終契約書作成サポート クロージング対応 ▶チームマネジメント 部下1名～4名のマネジメント |
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| 職種 | M&Aアドバイザー（部長候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ▶必須 M&A業界経験2年以上かつ成約10件以上 ▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎 ・金融機関出身者 ・法人営業経験者 ・無形商材や高級商材を扱った営業経験者 ・事業理解力 ・戦略的思考力 ・財務読解力、財務分析力 ・人の心を動かす力 ・人を巻き込む力 |
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| 業務内容 | 【業務詳細】 営業企画・推進業務及びマーケティング業務を担っていただきます。 （複数名で分担します） ＜営業企画、推進＞ ・弊社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進 ・弊社中期経営計画のモニタリング ・部門責任者やグループ会社とのコミュニケーション ・全社横断的プロジェクト、社内プロジェクトの企画・推進 ＜マーケティング＞ ・新規リード顧客獲得に向けた戦略立案と実行（ダイレクトメールやメールマガジン、WEB施策等） ・新規顧客獲得のためのカンファレンス、セミナー、イベント等の企画立案、運営 その他にもご経験やスキルに合わせて新規事業立ち上げにむけた施策をご自身で推進いただきます。 |
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| 職種 | 【営業企画】取締役直下/決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・大学卒業以上の方 ・Excel中級レベルのスキルをお持ちの方 ・判断力、理解力、コミュニケーション力があり、チームプレーの出来る方 ※経営企画のご経験が浅い方、また未経験の方でもご応募可能です。 【歓迎要件】 ・M&Aに関心をお持ちの方 ・マーケティング業務のご経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画業務のご経験をお持ちの方 ・新規事業立上げなどのプロジェクトチームを纏めた経験をお持ちの方 ・戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験をお持ちの方 ・金融機関での事業、財務分析業務経験をお持ちの方 |
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| 業務内容 | ■ 事業承継コンサルティング業務 (事業承継サービスの提供、事業承継ビジネスの立ち上げ、事業承継チームの組成) ■ M&Aサービス、コンサルティングサービスのうち、本人の希望する業務 (M&A仲介サービス、FAサービス、財務・税務デューデリジェンス、企業価値算定、組織再編の実行支援等) |
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| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （必須資格・スキル） 大学卒業以上 事業承継サービスの提供経験(2年以上) パソコンスキル(Word、Excel) （あると望ましい資格・スキル） 税理士 公認会計士/公認会計士試験合格者 （求める人物像） 税理士 公認会計士/公認会計士試験合格者 |
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| 業務内容 | ■ 各種コンサルティング業務 (財務デューデリジェンス、企業価値算定、組織再編のスキーム検討と実行、事業計画の策定、開示書類の作成等) ■ M&Aに付随する業務 (企業概要書の作成、マッチング、案件の推進、連結財務諸表の作成、組織再編のスキーム検討、議事録等の作成等) |
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| 職種 | コンサルタント(公認会計士/公認会計士試験合格者) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （必須資格・スキル） 公認会計士/公認会計士試験合格者 パソコンスキル(Word、Excel、PowerPoint) （あると望ましいスキル） コンサルティング業務経験 （求める人物像） 相手のことを考え行動できる人 責任を持って仕事をやり切れる人 |
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| 業務内容 | チームの運営管理と採用全般業務をお任せします！ 成長業界のM&A企業にてコールセンター部門立ち上げ責任者の募集です。 主にはコールセンターチームの運営管理と採用活動をご担当頂きます。 架電先は買手・売手となる大手～中堅中小企業の経営層ですが、 直接のコール自体はメンバーに実施頂く想定です。 ダイナミックなM&Aの業務の入り口となる重要な業務を担って頂ける、 弊社のコアメンバーとなって頂ける方を募集しております。 |
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| 職種 | インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【未経験応募可能！】 どなたでもご応募頂けます。 コールセンターの管理/採用の職種をご経験の方は尚可！ コールセンターマネージャー未経験の方でもご応募頂けます。 スキルとしましては、 ・職種問わずマネジメント経験のある方 ・メンバーの採用と育成の経験のある方 |
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| 業務内容 | 人事領域における採用を中心に、制度設計や人事チームのマネジメント、評価/人事制度の構築、カルチャー作り、上場準備関連業務など。 |
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| 職種 | 採用マネージャー｜HR本部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 書類選考にて確認いたします。 |
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| 業務内容 | 【主な業務内容】 ▽採用領域 ・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント/RPO/媒体会社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ▽その他 ・組織体制の構築に伴う、他部門との連携 【魅力①】 人事業務の上流～下流まで一貫した経験ができる！ 事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行など戦略から実行まで幅広く経験することができます。ボードメンバーと距離が非常に近く、経営についても学べ、大きなキャリアアップを実現できるポジションです。 【魅力②】 ベンチャーならではの環境！ スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。 バックオフィス部門は「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。 |
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| 職種 | 【(株)****雇用】人事総務室 人事担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 -採用業務のご経験（RPOの方も対象） -法人営業のご経験 -人事コンサルティング会社でのプロジェクト推進経験 【歓迎（WANT）】 -関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 -バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 -HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験 【求める人物像】 -コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 -プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 -自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方 |
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| 業務内容 | クオンツ総研ホールディングスのさらなる発展のため、自社M&A～経営管理まで一気通貫でお任せする予定です。 そのため、代表/各子会社の経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、以下を実行していただきます。 ①クオンツ総研ホールディングスにおけるプリンシパル投資の戦略立案と実行 ・社長とともに新規事業戦略の策定、遂行 ・買収案件のソーシング、実行 ・ファイナンススキームの策定、実行 ・連続的なM&Aを可能にする社内の体制構築 ②投資実行後のPMI・バリューアップ・モニタリング ・投資先企業のPMI（経営統合）計画の策定および実行のリード ・ハンズオンでの経営支援（ホールディングスの強みであるDXや営業ノウハウの注入による企業価値向上） ・経営指標（KPI）のモニタリングとPDCAサイクルの徹底、予実管理 ・ガバナンス体制の構築・強化 |
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| 職種 | 【M&A総研】自社M&A・PMI・経営管理 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 以下いずれか ・PEファンドでの勤務経験（3年以上） ・PMIや経営企画・管理の実行経験（3年以上/業界、業種問わず） 【歓迎条件】 ・日本を牽引する会社を作っていくという強いマインドをお持ちの方 ・高い対人折衝能力をお持ちの方 ・粘り強く高い目標や成果に向かって主体的に取り組める方 ・会計、財務に関する理論的裏付けや、経営戦略に関する体系的な知識を有している方 |
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