| 業務内容 |
中堅・中小企業から上場企業のM&Aに関わる業務全般 「M&Aニーズ探索」「相談対応」「案件化に向けた各種提案活動」 「マッチング成就に向けた各種サポート」「各種ドキュメンテーションサポート」 「企業価値評価サポート」「各種条件交渉サポート」「クロージングサポート」など、 M&Aアドバイザリー業務に必要な全ての業務に従事いただきます。 |
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| 職種 | M&Aアドバイザー（経験者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 原則として、以下の業務に関する実務経験2年以上 ・M&Aファイナンシャルアドバイザリー ・エクイティ・ファイナンス／インベストメント ・デット・ファイナンス／インベストメント ・M&A会計・財務／税務／法務デューデリジェンス ・PMI業務 ・企業税務、法務アドバイス ・経営・戦略コンサルティング ・企業／事業再生実務 ・経営企画実務 ・金融機関における法人営業 ※M&Aファイナンシャルアドバイザリー業務経験者 優遇 ※公認会計士（補）、米国公認会計士、税理士、弁護士 歓迎 |
| 業務内容 |
多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、 企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、 M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。 また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業～大企業に対して、戦略の立案から、 具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。 ※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士（デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者）と連携し、 M&A案件を進めるケースもございます。 加えて、人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をご担当いただきます。 |
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| 職種 | M&Aコンサルタント（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | M&Aに関するご経験 オリジネーション～エグゼキューションまで一連の流れを経験されている方 ◇求める人物像 ■熱意を持っている方 ■誠実さを持っている方 ■根気強い方 ■本気で働く意欲がある方 ■業界の地図を塗り替えるつもりでいる方 ■誰にも負けない分野がある方 ■仲間を大切にする方 |
| 業務内容 | 会計・財務コンサル、M＆A事業、事業再生、会社設立支援、税理士紹介事業、子会社の事業推進等など幅広い業務を担当。 |
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| 職種 | M&A仲介コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・経営理念を理解し、賛同して頂ける方 ・コンサルティング会社、投資ファンド、監査法人、税理士法人、金融機関、事業会社等における実務経験を有する方 【ポテンシャル】 金融機関などで経営者への営業をされており、優れた成績を残されてきた方。 ※OJTによって早期にキャッチアップ頂ければ、裁量を大きく業務に携わる事が可能。 【経験者】 M&A仲介、もしくはアドバイザリーとして数年経験されてきた方。 ※会社の幹部として、マネジメント・部下の教育なども担当。 |
| 業務内容 |
“福岡支社の立ち上げをお任せします！！！” 福岡支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています！ お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 > 具体的な業務内容 ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート 成果最大化のための施策立案とその運用 セールス手法の体系化とメンバーへの教育 新規開拓への戦略立案 新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ |
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| 職種 | 【福岡】セールス／Sales（福岡支社立ち上げメンバー） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇セールスとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 |
| 業務内容 |
企業の買収、合併等のM&Aに関するアドバイザリー業務を行います。 クライアントは上場会社から中小企業の社長や役員が主で、交渉、提案、企業価値の算定やM&A成立に向けた助言、サポートを一気通貫で行っていきます。 引き続き中核メンバーを募集しており、このタイミングでジョイン頂いた方はストックオプション付与の可能性があります。 |
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| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業の経験があり、高い実績を残されている方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・M&A仲介経験者 ・公認会計士、弁護士、税理士資格、FP、簿記等、お持ちの方 |
| 業務内容 |
“福岡支社の立ち上げをお任せします！！！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、 マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界の DX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、 CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームの オペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■具体的な業務内容 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備 （人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を 始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら 徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、 営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、 その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなど クロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 |
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| 職種 | 【福岡/拠点長候補】キャリアアドバイザーMGR |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験 【求める人物像】 ・ラストマンシップの精神 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力 |
| 業務内容 |
コーポレートアドバイザリー事業本部にてM&A業務を担当頂きます。 【詳細】 M&Aをご検討されているクライアントの代理人として、M&A全体のマネジメントや交渉サポートを行って頂きます。 同社は独立系コンサルティングファームとして、 長い時間をかけてさまざまな事業会社や金融機関、法律・会計事務所等との強い信頼関係を築いています。 また、社内の公認会計士・税理士・弁護士等を関与させ、 より実効性の高いコンサルティングサービスを提供することができます。 【主な業務内容】 ■M&Aの事前検討支援 ■M&Aプランニング ■M&Aアドバイザリー（FA業務） ■デューデリジェンス、バリュエーション ■M&A仲介業務 ■M&A実行後の統合支援 【組織構成】 九州（福岡）支店：18名、熊本事業所：11名 現在M＆A担当は4名体制ですが、2～3年後には約10名体制まで拡大していく予定です。 30代前半で構成されており、若く非常にフラットな組織です。 【評価体制】 1.業績,2.成長性,3.行動力,4.CDP（キャリアデベロップメントプログラム）の達成度等から多面的に評価を行います。 ★おすすめポイント★ ・コンサルタントして経営者と相対して仕事をすることができます。 その分要求レベルも高いですが、会社全体を動かしていくこともできます。 ・若いうちからどんどん仕事を任せられます。 他コンサル会社よりも裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いことが醍醐味です。 ※他社では40代、50代の部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスもあります。 |
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| 職種 | 【福岡・熊本】M＆Aコンサルタント※経験者 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ・コンサルティング会社などで事業承継コンサルティング経験者 ・税理士法人、会計事務所などで資産税の申告、資産税にかかるコンサルティング経験者 ・税理士法人、会計事務所などで法人税申告などの実務経験者（税理士資格は問わない） ・会計事務所経験者、税理士（シングルマスター可）税理士科目合格者 |
| 業務内容 |
会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応 ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・組織・人事コンサルティング ・コーポレート・ガバナンス ・海外事業コンサルティング ・不動産コンサルティング ・教育研修 中堅・中小企業の経営者と経営課題について議論し、ソリューションを提案。 ●資料 https://yamada-cg.app.box.com/s/b3ym1ambexko2wzzlu9pyazg2bqhjlpk |
|---|---|
| 職種 | M&A承継コンサルタント【名古屋勤務】 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■異業種からの参入が可能 ■未経験でも、コンサルに挑戦したいという強い意欲のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■金融機関・コンサルティング業界での業務経験をお持ちの方 ■監査法人・税理士法人でのご経験をお持ちの方 ■M&Aの業務経験をお持ちの方 ■簿記2級以上の知識・資格を有する方 |
| 業務内容 |
■持続的成長や後継者問題の解決の為に、事業承継やM&A案件が増加中。 ■業種は小売・卸・サービス・建設不動産・その他製造業等多岐に渡り、プロジェクト期間は平均1年です。 ■クライアントは中堅・中小企業がメインですが、上場企業案件が増加しています。 ■ワークスタイルは常駐型ではなく、複数案件を担当する訪問型。 地方案件でも長くて2、3日の出張での対応となります。 |
|---|---|
| 職種 | 京阪神_経営コンサルタント /M&A、事業承継 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・会計に関する一定の知識（簿記2級程度）をお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・税理士、会計士（※科目合格者、受験中の方歓迎） ・会計事務所での勤務経験がある方 ・いずれかの業界において、M&Aや事業承継業務の実務経験者 ・コンサルファーム、金融業界、事業会社での経営企画、戦略マーケティング、経理財務の経験 ・顧客対応業務（顧客訪問・営業等）の経験 |
| 業務内容 |
■持続的成長や後継者問題の解決の為に、事業承継やM&A案件が増加中。 ■業種は小売・卸・サービス・建設不動産・その他製造業等多岐に渡り、プロジェクト期間は平均1年です。 ■クライアントは中堅・中小企業がメインですが、上場企業案件が増加しています。 ■ワークスタイルは常駐型ではなく、複数案件を担当する訪問型。 地方案件でも長くて2、3日の出張での対応となります。 |
|---|---|
| 職種 | 企業の課題を解決するコンサルタント 経営コンサルタント /M&A、事業承継【大阪】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・会計に関する一定の知識（簿記2級程度）をお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・税理士、会計士（※科目合格者、受験中の方歓迎） ・会計事務所での勤務経験がある方 ・いずれかの業界において、M&Aや事業承継業務の実務経験者 ・コンサルファーム、金融業界、事業会社での経営企画、戦略マーケティング、経理財務の経験 ・顧客対応業務（顧客訪問・営業等）の経験 |
| 総求人数 | 213件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 480万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 21件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | M&Aアドバイザリー |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | M&A仲介,ファイナンシャルアドバイザリー |
| 3位 | その他 |
