検索結果：68件
| 業務内容 | 介護・医療・障害者福祉・建設業界において、事業承継を検討されている事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、その課題解決につながる最適な売却先をご提案するインサイドセールスのお仕事です。 電話を通じて ・事業者様が抱える課題の把握 ・課題を解決できる買手候補の開拓 ・双方にとって最適なマッチングのご提案 といった一連のプロセスを担っていただきます。 ■具体的には 当社に寄せられた売却ニーズ、担当コンサルタントが行う詳細なヒアリングをもとに、企業概要書を作成します。そのうえで、自身が担当する案件に最適な買い手候補を幅広く探索し、案件の魅力やポイントを丁寧に説明します。 売り手・買い手の双方が関心を持った段階で、担当コンサルタントへ引継ぎ、面談や交渉へと進められるように調整します。 企業同士が最適にマッチングするまでを、一連の業務として担い、成約に向けた最初の重要なステップを支える役割です。 ■評価指標 マッチング成立数（商談のセッティング、資料請求数、企業概要書作成数など） |
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| 職種 | M&A インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須 学歴：専修 短大 高専 大学 大学院 ■求める人物像 未経験・第二新卒歓迎！ ・お客様に寄り添いながらお話できる方 ・課題ヒアリング、情報提供等のマッチング業務に興味のある方 ■歓迎条件 ・求人広告営業、テレアポ、インサイドセールス、保険、コールセンター経験者 ・電話業務/数値管理ができる方(抵抗感のない方) ・エクセル等を使った簡易的なデータ分析にチャレンジしたい方 ■キャリアステップ チームの責任者になったり、管理職に就きメンバー育成に注力したり、実績やご希望によって企画・マーケティング職やコンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。 |
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| 業務内容 | ▼仕事概要 参画いただいた****エージェントの方には、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A仲介業務を一気通貫で担っていただきます。 雇用形態：業務委託契約 ※参画いただく方には法人を設立していただき、法人として弊社と業務委託契約を締結して頂きます。専門家紹介や会社設立サポートすることも可能です。 【具体的な業務内容】 M&A案件の開拓、提案 企業評価、資料の作成 買い手企業への具体的な提案 売り手と買い手の面談の調整、同席 契約書案作成、条件調整、条件交渉 クロージング ▼魅力 勤務時間は完全フレックス制、オンボーディング後は勤務場所もフルリモート可能なため、事業会社の一社員として働くより自由度も高い。 ご成約時のインセンティブ割合は業界最高峰（最大50%）です。営業支援費を毎月お支払いしますので収入面でも安心でき、独立へ挑戦しやすい環境です。 M&A仲介業務に集中できるよう、サポート体制も整っております。 ・データベース提供 ・オフィス提供 ・専門家サポート ・テレアポ・DM代行 ・ソーシングサポート ・マッチングサポート ▼こんな方におすすめ 固定給やインセンティブ率が低く、もっと稼ぎたいと考えている方 予算分もしくは固定年収分をインセンティブから控除される仕組み、社内分配の仕組みがなく、自身の成果がそのまま報酬に反映される環境で働きたい方 出社時間、社内向け業務、未経験者育成などに時間を取られており、会社に縛られず自由に働きたい。 チャンスがあれば起業したいと考えている方 【****エージェントについて】 ****エージェントは、M&A仲介会社に勤めているM&Aアドバイザーの独立を支援するプラットフォームです。 ご自身の法人を設立していただき、****と業務委託契約を締結することで、事業を運営をする上での様々な課題を解決します。 特徴としては下記の4つがあります。 ＜特徴(1)＞ ・会社設立の支援だけではなく、月額の営業支援費もお支払いしているため、ご自身で独立されるより安心して仲介業務に集中できます。 ＜特徴(2)＞ ・弊社買い手担当によるマッチング支援により、成約までのプロセスを効率化し、成約数を最大化できます。 ＜特徴(3)＞ ・営業リストを作成するために必要なデータベースやバックオフィス機能など、アドバイザーとして活動する上で欠かせないインフラを提供します。 ＜特徴(4)＞ ・アドバイザーに対する成功報酬の還元率が、他の仲介会社と比較し業界最高水準です。（インセンティブ率30～50％） 【特設サイト】 **** |
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| 職種 | 【業務委託】****エージェント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・M&A仲介会社などでディール経験を1年以上有している方（原則、案件ソーシングとディールエグゼキューションの双方の経験をお持ちの方） ・独力でディールをソーシングからクロージングまで実行できる方 ※法人契約を行うため、会社設立していただくことが条件となります 【歓迎スキル】 ・特定の業種での専門性やネットワークをお持ちの方 ・自身で確立したソーシングの方法をお持ちの方 ・商材問わず、アウトバウンドでの営業経験がある方 |
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| 業務内容 | ****にご興味をお持ち頂き、ありがとうございます！ 転職を考えている方、将来的に考えているのでまずは話を聞きたいという方に向けて、カジュアル面談を実施しています。 ・求人票を見ていてもマッチするポジションがわからない ・気になるポジションが複数ある ・どんなポジションが合いそうか知りたい という方も、こちらからお問合せください。 |
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| 職種 | 【オープンポジション】カジュアル面談申し込み |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ※ポジションに応じて設定 歓迎スキル ※ポジションに応じて設定 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 経営者の方々と一緒になって企業の成長戦略を考え、M&A等を通じて企業の未来を切り拓く仕事です。 将来的には、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ▶オリジネーション 譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ▶エグゼキューション 譲渡企業の株価評価・分析 企業概要書作成、株価算定書作成 TOP面談対応 デューデリジェンスサポート 最終契約書作成サポート クロージング対応 【ポジションの魅力】 ■早期育成プログラムあり 同社オリジナルの教育システムを活用し、早期にM&Aアドバイザーとしてキャッチアップいただく体制を整えています。 ■業界内最速支給・インセンティブ制度あり 条件に関わらず、成功報酬入金後の翌月給与にてインセンティブを支給いたします。 ■ソーシング面での連携体制あり 自らのソーシングに加え、連携部署のバックアップ体制が整っています。 |
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| 職種 | M&Aアドバイザー（未経験者） |
| 勤務地 | 東京都、福岡県 |
| 採用要件 | ▶必須 ・営業経験3年以上 ※ただし、第二新卒等社会人経験が短い方は、上記に関わらずご応募可能です。 ▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎 ・金融機関出身者 ・法人営業経験者 ・無形商材や高級商材を扱った営業経験者 ・事業理解力 ・戦略的思考力 ・財務読解力、財務分析力 ・人の心を動かす力 ・人を巻き込む力 ▶活躍している未経験入社のメンバー例 ・30代前半男性／経営人材紹介経験 ・30代前半女性／人材紹介経験 ・20代後半男性／証券会社経験 ・20代後半男性／メーカー法人営業経験 ※同社の平均年齢は32歳です。 ※M&A仲介業界以外から成長意欲の高い優秀なメンバーが集まっており、未経験者の場合、入社後1年間で1件以上の成約を目指しております。 |
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| 業務内容 | 事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、より多くの、より適正なマッチングを実現させるための戦略立案から実行までを担っていただきます。 エンジニア、デザイナー、企画、マーケ、コーポレートなど、多様な経験・スキルを保有する仲間とともに密に連携しながら、幅広いチャレンジをしていただけるフィールドがあります。 ＜具体的には＞ ・譲渡企業様、買い手企業様の間に立ち、M&Aの実行までを支援 ・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善 ・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案 など ※ご経験や能力、保有スキルを考慮して、お任せする役割や業務を検討致します。 ＜ポジションの特徴＞ ・譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなし（パートナー様とWEB経由で獲得） ・創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しができる（未経験メンバーの1年以内成約件数4件の実績あり） ・譲渡企業様や譲受企業様の経営上の課題や戦略まで踏み込むことが出来る ・新規事業開発とそのグロースを経験できる ・同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍し、多様性のあるオープンでフラットな環境 変更範囲：会社の定める業務（出向等を含む） |
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| 職種 | 事業開発（M＆A×Tech 新規事業立ち上げ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のどちらか ・法人営業経験をお持ちの方 ・M&A仲介の経験をお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・マネジメント経験をお持ちの方 |
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| 業務内容 | ・一連のM&A仲介業務（ソーシング、マッチング、エグゼキューション） ＊M&A仲介業務を並行しながら投資業務＆投資先のバリューアップ業務にも関われる |
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| 職種 | M&A仲介責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・M&A仲介での成約が3件以上の方（責任者候補） ・M&A仲介での成約が3件以下の方（メンバークラス） ・公認会計士で監査、FA、DD、VALなどの業務経験者（メンバークラス） |
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| 業務内容 | 【募集背景】 国内M&Aアドバイザリー、日本最大級のM&Aプラットフォーム、クロスボーダーM&A事業を展開するユニークな企業です。 これまで経験者中心の採用で基盤を固めてきましたが、事業拡大に向け、ポテンシャル採用（未経験可）を開始します。 【具体的な業務内容】 ・国内M&A案件のソーシング（発掘）からクロージングまで、一連の業務を一気通貫で担当 ・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉） ・M&A候補先企業との交渉支援、プロセス管理 ・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・クロージングに向けた各種対応 【このポジションの魅力】 ・業界最高水準のインセンティブ：売上・案件寄与度に応じ最大40%が支給され、20代・30代で年収1,000万～2,000万円超の実績あり ・手厚いサポート体制：入社後3～6ヶ月はリード獲得業務を主体としたOJTを実施し、上長のサポートを受けながら約1年での独り立ちを目指せる ・独自の事業基盤：国内最大級のM&Aプラットフォームや海外ネットワークを有しており、これらを活用した多角的な提案が可能 |
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| 職種 | 【未経験可】国内M&A仲介コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 下記いずれかに該当する方 ・M&Aに関わるご経験 ・法人営業成績が上位10％以内の方（業界不問） 【歓迎要件／経験・スキル】 ・日商簿記2級など財務会計関連資格 【求める人材】 ・高度なマルチタスクが得意な方 ・知らない業界や企業に強い好奇心を持って調査などに取り組める方 |
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| 業務内容 | 主事業である人材サービスとのシナジーを創出するため、IT・建設・製造業の技術者人材事業、エキスパート職への人材紹介事業、教育研修事業といった、成長領域におけるM&A戦略の推進がミッションです。 入社後はマネージャーのサポートのもと研修を実施し、M&Aの担当者として独り立ちできるよう支援します。 【初期にお任せする業務】 ・M&Aターゲットリスト作成・案件ソーシング M&A対象領域に基づいた企業のリサーチ、ロングリスト・ショートリストの作成を行います。 ・仲介会社との協業・対象企業へのアプローチ 仲介会社と連携し、案件の発掘・選定を進めます。買収候補企業への直接的な連絡・アプローチも行います。 ・社内資料作成 ソーシングリストや案件の進捗に関する報告資料作成を行います。 【将来的に行っていただきたい業務】 ・エグゼキューション（M&A実行） 企業価値算定、デューデリジェンス（DD）の推進、契約書作成支援、買収条件交渉など、M&Aの一連の実行プロセスをリード ・PMI M&A後のPMI計画策定、プロジェクト統括、企業価値向上に向けたバリューアップ施策の検討・実行 |
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| 職種 | M&Aリーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須（MUST） ・会社の経営状況を示す数字【売上・利益（PL）、資産（BS）など】について基本的な意味を理解し、営業管理職、財務経理、経営企画などの経歴を通じ、それらの情報に関わった経験がある方 （M&A未経験者も歓迎します） 歓迎（WANT） ・M&Aソーシングリストの作成経験 ・プロジェクト推進のご経験（プロジェクトリーダーでなくても、プロジェクト事務局として牽引した経験） ・上位レイヤー（経営層など）に対する資料作成、あるいは説明のご経験 求める人物像 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方。 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、多様な意見をまとめ上げながらプロジェクトを推進できる方。 |
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| 業務内容 | 同社では事業の拡大および組織の成長に伴い、社内IT環境の高度化と柔軟な対応が求められています。こうした変化に迅速かつ的確に対応するため、情報システム部の体制強化を目的としてメンバーの増員を行うこととなりました。本ポジションでは全社的なIT戦略の推進を担い、業務効率化や生産性向上に寄与するシステムの企画・運用を通じて、企業成長を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■先進技術の積極活用 今後は生成AIなどの先進技術も積極的に活用し、社内業務のさらなる効率化と生産性向上を図っていく方針です。これらの技術を活かした業務改善にも主体的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 【業務内容】 情報システム部に所属し、社内SEとして以下の業務のいくつかをご担当いただきます。社内各部門と連携しながら、ITを活用した業務改善・最適化をリードしていただくポジションです。 ・社内業務効率化を目的とした新規システムの企画/提案/設計/導入 ・既存システム（SaaS、IaaS）の活用促進および利便性向上に向けた施策の立案/実行 ・業務システム間のAPI連携によるデータ連携/自動化の推進 ・生成AIの業務活用に向けた検討/導入/運用支援 ・RPAによる業務自動化の推進と運用管理 ・各種システムの保守/運用/監視業務 ・プロジェクト管理(スケジュール管理、課題管理、進捗管理) 【本ポジションの魅力】 ・自身のアイデアや企画を主体的に進めることができ、経営陣もチャレンジを歓迎しているため、アイデアがすぐに実現につながる環境です。 ・社内の利用者（社員）との距離が近いため、自身の取り組みが現場にダイレクトに反映され、成果を実感しやすい点も魅力のひとつです。 ・全社員を対象としたシステム展開も多く、会社全体に影響を与えるプロジェクトに関わることができるため、やりがいのあるポジションです。 ・生成AIなどの先進技術を活用したチャレンジが可能です。 ・他部署との協業を通じて全社的な業務改善やIT戦略の推進に関わることができ、幅広い視点と経験を得られます。 |
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| 職種 | 社内SE/IT企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下いずれかのご経験 ・社内SEとしてのシステムエンジニア経験 ・SIerとしてのシステムエンジニア経験 ・PLまたはPMとしての実務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・RPA製品の導入、開発、運用保守のご経験 【求める人材】 ・主体性を持ち積極的に業務に取り組んでいただける方 ・正確さとスピード感を持って対応できる方 ・変化やチャレンジ、そしてコミュニケーションを楽しめる方 ・チームプレーを重視し、各メンバーがそれぞれの得意分野を活かし、相互に補完し合うことで成果を上げている環境で経験を積みたい方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 設立からわずか3年9ヶ月でプライム市場へ上場し、急成長を続ける同社にて、事業拡大に伴い経理担当者を募集します。 【業務内容】 財務経理部長の元、他のメンバーとともに上場親会社及びグループ会社の経理業務全般に幅広く携わっていただきます。 ご経験やスキルに応じて開示業務や管理会計業務等もお任せしますので、上場企業の経理として専門性を高めながらスキルアップを図れます。 ・日常経理業務（経費精算、請求書支払い処理、仕訳入力など） ・月次、四半期、年次決算業務 ・開示資料作成 ・予算作成、予実分析 【組織体制】 現在の経理体制は、CFO (公認会計士/30代)、管理本部長(上場企業経理経験者/40代)、経理部長(上場企業経理経験者/40代)、経理スタッフ4名（20～40代）の合計7名となっています。 |
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| 職種 | 【経理】時価総額数百億円規模の東証プライムグループ／経理担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 ・事業会社での経理実務経験（1年以上/会計ソフトの利用経験がある程度で可） ・Excel、スプレッドシートが使える程度のPCスキル ・日商簿記3級以上 ■歓迎条件 ・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験 ・主体的に業務に取り組める方 ・成長意欲の高い方 |
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