M＆A・事業再生・ファンド、
財務・事業企画系職種、
プロ経営者への転身を実現
プロフィール
代表取締役堀江大介
DAISUKE HORIE大学卒業後、野村證券、ITベンチャー、コンサルティング業界専門の人材紹介会社を経て、「経営×ファイナンス領域」（Ｍ＆Ａ・事業再生・ファンド業界）専門の転職支援会社ヤマトヒューマンキャピタル株式会社を創業。個のエージェントとしてもこれまで200名（日本トップクラス）近い人材を同業界に支援している。
2018年、事業承継問題の解決には、投資資金に加え「経営人材」を輩出するエコシステムが必要だという問題意識から、一般社団法人日本プロ経営者協会をPEファンドパートナーと共同設立、代表理事に就任する。
プロフィール
取締役松本健太
KENTA MATSUMOTO大学卒業後、国内最大手のスカウトヘッドハンティングの会社に入社。新規事業立ち上げや海外進出の責任者、経営者の右腕ポジションなど、人材支援からクライアントの成長を牽引する。
その後、自らも事業運営に関わりたいと感じグロース市場のブライダル企業へ新規事業の責任者として転職。3年で事業立ち上げから年商10億円超事業にまで拡大させる。
自身の事業運営の経験と人材領域の経験から、深みのあるキャリアコンサルティングを行う。
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人材紹介事業部 部長浦田充
MITSURU URATA大学卒業後、ITコンサルティング営業に従事した後、大手人材紹介会社へ転職。コンサルタントとして最優秀賞をはじめ、多くの表彰を受賞。
後に、新規事業開発や大規模拠点のマネジメント及び人事に携わる中で、「経営層やマネジメント人材」の採用・転職支援への関心が高まり弊社にジョイン。
経営人材の輩出を通じて日本経済の成長に貢献することを目標とする。
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CARINAR事業部 部長久野清文
KIYOFUMI KUNO
大学卒業後、ブライダル会社へ入社しエリア統括マネージャーとして従事した後、国内最大手のスカウトヘッドハンティング会社に入社し、多くの企業や候補者の転職を支援。
その後、上場企業に新規事業の責任者として入社し、計6つの新規事業を立ち上げ、責任者として事業拡大を行う。
事業運営経験を活かし地方中小企業・自治体に特化したコンサルティング会社にてCSOとして従事。
「CARINAR」事業の立ち上げに参画するため当社へジョイン。
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マネージングディレクター向翔太
SHOTA MUKAI大学卒業後、地方銀行に入行。法人営業・融資業務に従事した後、大手人材紹介会社へ転職。
キャリアコンサルタントとして業務に従事し、新規事業の立ち上げやIT部門の責任者を務める。
その後、大手通信販売企業へ転職し、採用戦略部門にて70職種以上の採用を経験。
経営人材の理想的なキャリア形成に貢献したいと考え当社にジョイン。
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マネージングディレクター大和田崚太
RYOTA OWADA大学卒業後、トヨタ自動車株式会社に入社。トヨタでは調達本部にてエンジン/自動運転の購買業務に従事する。
その後、コンサルティングファームへ転職し人事関連プロジェクトに従事し、人事領域の知識・経験を深める。
自身の転職活動の経験やコンサルティングファームでの経験を通じて、個々のキャリア形成の重要性を強く実感し、日本経済の底上げの為には経営人材の輩出が必要不可欠だという考えから、経営×ファイナンス人材に特化した当社に魅力を感じジョイン。
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マネージングディレクター樋口一成
KAZUNARI HIGUCHI関西学院大学卒業後、野村證券に入社。経営者、事業法人へのコンサルティング営業に従事する。中小企業法人への課題解決型営業に強みを持ち、野村バブコックとの共同提案による航空機のオペレーティングリースの成約件数2年連続全国1位を獲得。
経営者とのコミュニケーションから経営の悩みは資金面以上に人材面にあると感じ、また自分自身を含めキャリアに悩むビジネスパーソンが非常に増えていることを痛感し、ヤマトヒューマンキャピタルにジョイン。金融パーソン事業会社のセールス系人材を数多くM＆A、事業再生、ファンド業界に支援している。 プライベートでは三つ子の父として、子育てにも奮闘！
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マネージングディレクター小林賢一郎
KENICHIRO KOBAYASHI青山学院大学を卒業後、大日本印刷株式会社にて大手飲料メーカーを担当し、商品の販売促進のための提案型営業に従事。
その後、プルデンシャル生命保険株式会社に転職し、企業経営者向けの生命保険の提案営業力を活かし約4,000名中上位４%の成績を残す。
経営者との業務経験から事業の盛衰は「人材」による所が大きいと感じ、当社にジョイン。
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マネージングディレクター下本祐喜
YUKI SHIMOMOTO大学卒業後、リース業界の法人営業を経験の後、リクルートへ転職。
求人媒体にて、企業の採用成功に向け採用課題の解決に向き合った経験から、「転職者・求人者の考えや想いを理解し、さらなるマッチングに向き合いたい」と想い、大手人材紹介会社へ転職。
転職者支援のコンサルタントとしてMPVを受賞。また、企業担当やエンジニアスクールの立ち上げなども経験し、拠点やユニットのマネジメント業務にも携わる。
その後、大手SaaS業界にて、フィールドセールスを担当。エンジニアやカスタマーサクセスと連携し、中規模、大手企業のDXのために顧客に入り込んだセールスを経験。
DX・IT人材、経営人材の「理想的なキャリアの形成」と「可能性を最大限に活かせる」支援をしたいという想いで当社へ入社。
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マネージングディレクター善塔達也
ZENTO TATSUYA関西学院大学卒業後、大手輸入車ディーラーに入社。
そこで超富裕層向けにフェラーリの販売買取業務に従事する。2021年には史上最年少となる年間最優秀賞を受賞し、日本中の営業としてトップの成績を収める。
次に人材ベンチャー企業のプロジェクト立ち上げの責任者を担い、常時黒字化の根底を築く。
そこで転職の難しさや面白さに触れたことで人材ビジネスの魅力に虜になり、当社にジョイン。
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マネージングディレクター古川裕斗
FURUKAWA HIROTO大学卒業後、商社にてタイのプラント建設プロジェクト等に従事。半期の受注目標利益を1件で達成/部署1位の成績を収める。
その後リクルートにて採用コンサルティングに従事。ビジネスモデルまで踏み込んだ深い理解と提案を強みとし、数名から数千名、整備士からITコンサルまで、幅広い企業・ポジションの採用を成功に導く事で、100名超の部署で上位5％の成績を残す。
当社では企業の根幹を担う人材をより多く輩出する事、人生に寄り添った戦略的なキャリアを実現する事をミッションとしてキャリアコンサルティングを行う。
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ディレクター北村岳大
TAKEHIRO KITAMURA医療系ベンチャー企業の経営企画・常務取締役を経た後、総合情報サービス企業大手に入社。人材紹介部門にて、支社長・人材紹介部門の営業統括部長などを歴任。
ヤマトヒューマンキャピタルではM&A業界、FAS、事業再生コンサル、PEファンドを中心にご支援。とくにM&A業界支援人数は業界NO.1を自負。
M&A総合研究所より「BEST HEADHUNTER AWARD」を受賞するなど、トップエージェントとして伴走型支援で志望度の高い企業への入社をサポート。
転職エージェント歴20年。
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エグゼクティブコンサルタント廣澤雅人
MASATO HIROSAWA大学在学中に日商簿記検定一級を取得し、卒業後は事業再生のコンサルタント職からキャリアをスタート。その後、企業経営の核となるのは人であるという考えから人材紹介業界へとキャリアチェンジし、メガベンチャーを経て、外資系の大手人材紹介会社へ転職。若手からハイクラス層まで幅広い業界、職種の紹介に携わり、社内・社外の表彰を数多く受賞。
日本経済を盛り上げたいとの強い想いから、経営×ファイナンス業界に特化した当社にジョイン。
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エグゼクティブコンサルタント原口恭輔
KYOSUKE HARAGUCHI新卒で大手流通小売業に入社。店舗運営やバイヤー、出店開発を経験し、国内外500店舗以上の運営に携わる。
海外での仕事を経て、改めて日本を盛り上げたいと考えるようになり大手人材紹介会社へ転職。
キャリアアドバイザーとして年間400名以上の転職相談をお受けする。チーム責任者や新規拠点の創設などを経験。
地方での新規拠点創設を行う中で、経営層やマネジメント人材などのマッチングに課題があると感じ、人材という側面から経済を活性化させたいと考え当社に入社。
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エグゼクティブコンサルタント谷口貴裕
TANIGUCHI TAKAHIRO大学卒業後、大塚商会に入社し新規営業にて新卒TOPの成果を残した後、公認会計士、弁護士、管理部門の転職に特化した人材紹介会社のMS-Japanに入社。
スタートアップのCXO案件を紹介を得意とし、社内実績トップクラスの人材コンサルタントとして従事。
2024年よりヤマトヒューマンキャピタルへ参画。
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エグゼクティブコンサルタント鈴木俊作
SUZUKI SHUNSAKU大学卒業後、新卒で人材系ベンチャー企業に入社し法人営業、キャリアコンサルタント、支社の立ち上げを経験。計1000名以上の転職相談と大手企業からベンチャー企業まで幅広く80社以上の採用相談をお受けする。
その後金融関係の仕事を経て、自身のキャリアや転職経験を活かし市場価値を高める転職をご希望の方の支援したいと考え、経営×ファイナンス業界に特化した当社に参画。
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エグゼクティブコンサルタント森尾倫匡
MORIO TOMOMASA大学卒業後に、経営支援サービスを手掛ける企業へ入社。エグゼクティブ層のプロ人材を中堅・中小企業へ紹介することで、企業の課題解決に従事。
その後、ブティック型・人材サービス企業において、ヘッドハンティング・人材紹介を中心として活躍し、売上・粗利ともに全社NO.1の実績を残して、年間MVPを受賞するなどを経て、マネージャーとしても従事。
優秀人材の流動化を促進し、日本経済の活性化を図るべく、経営×ファイナンス領域に強い、弊社へ参画。
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エグゼクティブコンサルタント河西翔太
SHOTA KASAI大学を卒業後、東京ガスグループに入社。
その後、株式会社マイナビに転職し、営業未経験ながら全社表彰にて約8,000名の中で銀賞を受賞。
プレイングマネージャーとしてメンバーを牽引。
より社会に貢献したいと考え、プルデンシャル生命保険株式会社に転職を決断。
営業を経験後、営業所長に職種変更しヘッドハンティングに従事。
社長杯入賞し、上位10％の実績を残す。マネージャーコンベンションにて登壇経験もあり。
""生き方（人生）を変える転職""を実現するため当社にジョイン。
高校から始めたアメリカンフットボールを社会人1部リーグでも活躍。
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エグゼクティブコンサルタント市戸真美
MAMI ICHITO大学卒業後、野村證券にてリテール営業に従事。
長期的資産形成の提案を得意とし、支店内ではビジネスリーダーや若手の育成担当を担う。
その後FinTech系ベンチャー企業に転職し法人営業に従事。
推進責任者に任命され、12か月連続目標達成へと寄与。
自身が転職や仕事と子育てとの両立に悩んだ経験から、キャリアの悩みを持つ人に寄り添っていきたいと考え、ヤマトヒューマンキャピタルへジョイン。
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エグゼクティブコンサルタント若尾和則
KAZUNORI WAKAO大学卒業後、日本最古の建設会社に入社。大手ゼネコン～工務店への営業兼、現場責任者に従事。
その後、より厳しい環境を求めジブラルタ生命保険株式会社に転職を決意。
営業として上位5%、ルーキー時代はトップの実績を残しコンベンションにて登壇経験有。
一人でも多くの方に採用で人生をより豊かにしてほしいと強く思い、前職の営業職特化型の人材紹介会社に転職し両面型エージェントに従事。
より戦略的かつ、豊かなキャリア実現をポリシーとしヤマトヒューマンキャピタルに参画。
自身の経験から最後まで目の前の方の可能性を信じ、粘り強いコンサルティングが強み。
プロフィール
エグゼクティブコンサルタント櫻木一希
KAZUKI SAKURAGI大学卒業後、大手環境創造企業に入社。通常1年の研修を半年でクリアし法人営業とサスティナビリティ領域のコンサルを経験。
営業成績は常にトップ5％を維持し、過去最速で主任に昇格。創業45年で4名しか達成していない月間個人売上1億円を達成。
その後、スタートアップの人材紹介会社にてＭ＆Ａ領域に特化した転職の支援と新規事業の立ち上げを責任者として経験。
本質的で求職者様の将来に寄り添った中長期的なキャリア形成がしたいと強く思い弊社に参画。
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エグゼクティブコンサルタント丹野太郎
TARO TANNO早稲田大学を卒業後、大手ハウスメーカーにて富裕層向けの注文住宅営業として従事。
その後リクルートに転職し、企業の事業課題・採用課題を解決するコンサルティング営業をリテール企業から大手個社まで幅広く担当。
100名を超える組織の中でMVP・ベストチャレンジ賞など複数の賞を受賞。
200名を超える転職支援の経験を基に、ブティック系の人材紹介会社にてIT・M&A領域の立ち上げを経験後、本質的な伴走型転職支援を行う弊社へ参画。目先の転職のみならず、中長期的なキャリア形成支援に強みを持つ。
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エグゼクティブコンサルタント樋口宏
HIROSHI HIGUCHI大学卒業後、日系精密機器メーカーに入社、14年間サプライチェーンの計画・実行系の業務に従事。うち3年間はヨーロッパに駐在。
業界・ソリューションに捉われず専門性を深耕したいという思いから監査法人系コンサルティングファームに転職。
3年半でサプライチェーン・リスクマネジメント領域のプロジェクトに従事しつつ、働きかた改革推進委員・採用にも従事。
人材育成・キャリア形成への興味から人材業界に転身、より広く深い領域の提案活動を行いたいと思いヤマトヒューマンキャピタルに参画。
採用担当目線の選考対策、コンサル視点の書類・面接レビューが強み。
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エグゼクティブコンサルタント深田兼基
TOMOKI FUKADA早稲田大学を卒業後、大手ハウスメーカーに入社し、その後不動産テック企業に転職。
一貫して顧客の「叶えたい暮らし」の提案に従事し、全国表彰や月間MVPなどを受賞。
目の前の方の幸せを追求した先に、社会をも幸せに出来る仕事が人材業なのではと考え、
その中でも社会貢献性の高い「経営×ファイナンス」領域に強みを持つ当社にジョイン。
「叶えたい未来」に向けて、今目指すべきキャリアが何かを共に考え抜く伴走型支援が強み。
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エグゼクティブコンサルタント熊川統也
TOYA KUMAGAWA大学卒業後、大手証券会社に入社。入社後、新規開拓営業に従事し、新規開拓件数で過去最高記録を更新、総合実績でも社長賞を受賞。
その後既存のお客様の資産運用に従事し、全国800人の営業員の中で資産純増優秀賞など4つの賞を受賞。
総合成績では常にトップ１％を維持し、同期の中で最速でマネジメント職に昇進。
これまでに培った、人の大切なものを扱うという感覚を、当社の行う幸福なキャリアの実現に向けた丁寧な転職支援という点で生かすことができると考えジョイン。
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エグゼクティブコンサルタント高橋駿介
SHUNSUKE TAKAHASHI上智大学卒業後、外資系IT企業に入社。
プライム上場の大手企業に対し、新規開拓から導入支援まで一貫したコンサルティング営業に従事した後、CS部門にてLTV向上のための戦略策定をリード。
その後若手支援に特化したヘッドハンティングファームにて、CRM部門でのキャリア支援を担当。
スタートアップ企業への転職支援に従事する中で、経営人材の支援を行いたいと考え、ヤマトヒューマンキャピタルに参画。
採用担当目線での選考対策資料の作成や中長期での伴走支援が強み。
プロフィール
エグゼクティブコンサルタント高森優弥
YUYA TAKAMORI
大学卒業後、保険代理店に入社し、損害保険及び生命保険の新規開拓営業に従事。
法人営業に従事する中で、後継者不在で悩まれる中小企業オーナーが多いと感じ、M&A総合研究所へ転職。
M&A総合研究所では企業情報部に属し、後継者不在で悩まれる企業や成長戦略型M&Aを希望される企業をサポートする。
自身の転職経験を活かし、より多くの方に人生を豊かにする企業との出会いをして欲しいと強く想い、当社にジョイン。
M&A仲介出身者だからこそ知る「業界のリアル」をお伝えし、「中長期キャリア形成の支援」に強みを持つ。
プロフィール
エグゼクティブコンサルタント河合亮平
RYOHEI KAWAI
大学卒業後、フジメディアHDGに入社。部署立上げフェーズから事業会社、デベロッパー、不動産アセットマネジメント会社等への不動産領域のエンタープライズセールスに従事。
その後、管理組合の立上げ～運営企画、アライアンス締結業務や高層オフィスビル、ホテル等のアセットを対象としたビルマネジメント業務を担当。
経営資源である「人材」の領域で「経営×ファイナンス」のエコシステムの構築をしたいと考え、M＆A、VC、スタートアップ領域に強みを持つ当社にジョイン。
候補者様の価値観に寄り添ったキャリアビジョンを共に考え抜く伴走型支援が強み。
プロフィール
エグゼクティブコンサルタント久保木将貴
MASAKI KUBOKI
大学卒業後、大手ハウスメーカーにて注文住宅の販売に従事。
下請け工事会社様の後継者不在による倒産を目の当たりにし、業界未経験ながらM＆A仲介会社へ転職。名古屋事務所の立ち上げに参画し、東海エリアを中心に多数のM＆A案件に関与。
その後、地元福島県の経済に貢献したいという想いから福島県にある総合コンサルティング会社に転職しM＆A業務を担当。
3度の転職で、M＆A仲介会社を中心に15社以上の内定を獲得。その経験と約3年間M＆A業界で働いて得た実体験を基にした「未経験者への支援」「同業界でのキャリアアップ支援」に圧倒的な強みを持つ。
プロフィール
エグゼクティブコンサルタント上原重政
SHIGEMASA UEHARA
新卒で三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社し、資産1億円以上の富裕層向け新規開拓営業に従事。
その後、スタートアップへ転職し、「新規事業企画、営業マネージャー、人事責任者」として組織拡大に貢献。
採用面では、自身のリファラル経由で16名、1ヶ月で最大31名の採用を実現。
将来「エンジェル投資家」としての挑戦を視野に入れ、当社に参画。
プロフィール
エグゼクティブコンサルタント鎌田茜
AKANE KAMATA
大学卒業後、大手アパレルメーカーへ入社。売上管理や業績改善、そのほか新店舗オープンや店長育成に携わる。
その後、人材系ベンチャーへ転職。キャリアアドバイザー、新規プロジェクトの立ち上げを経験。
同部署で立ち上げフェーズだったスカウトサービスへ異動し、業務の仕組化やデータ構築を実施。個人では約120社のクライアントを担当し、個人目標を10か月連続達成。
候補者様と企業様それぞれを担当してきた経験から、双方の理解度を活かしたマッチングが強み。
プロフィール
エグゼクティブコンサルタント栗田康暉
KOKI KURITA
大学卒業後、JALカードに入社し、航空系クレジットカードの新規会員獲得に向けた販促業務に従事。
その後、リクルートへ転職し、中小企業の経営者や採用担当者など延べ400社以上の顧客に対し、求人広告営業を通じて採用活動を支援。
MVPや新規トップ賞など複数の表彰を受賞した後、当時最年少で組織・人材マネジメントに従事。
企業の採用課題を解決すると同時に、個々のありたい姿や理想の人生を叶えるキャリア支援を実現するため、当社にジョイン。
プロフィール
エグゼクティブコンサルタント栗林亮太
RYOTA KURIBAYASHI
大学卒業後、経営ソリューションを提供するメガベンチャーに入社。
中小企業の経営者が抱える課題に対し、人材紹介を通じて経営課題の解決を支援した。
その後、HR系SaaS企業の新規事業にてフィールドセールスを担当。
自身も転職活動を通じて、キャリアの選択肢を多く得たことや、依頼するエージェントの質によってキャリアが大きく左右されることを経験ことにより、未経験求人の豊富さや業界での求人が№1の当社に入社。
自身の経験に基づいたスタートアップのキャリア支援に強みを持っている。
プロフィール
エグゼクティブコンサルタント彦谷亮介
RYOSUKE HIKOTANI
大学卒業後、大手電機メーカーの経理部に入社。グループ全体の連結決算・開示業務に従事。
その後、外資系FASに転職し、M&A戦略の立案、経営戦略の実行等のコンサルティング業務を担当し、中堅中小企業の経営サポートに貢献。
コンサルティング業界へのキャリアチェンジやポストコンサルのキャリアを支援したいという思いで当社に参画。
プロフィール
エグゼクティブコンサルタント飛澤竜也
TATSUYA TOBISAWA
慶應義塾大学卒業後、大手製薬会社の営業職としてMVPを含む複数回の表彰に加え、2,000名以上の中で全国1位の成果を収める。
その後、地方創生の一環として過疎地域でキャリア育成事業を立ち上げ、地域と若者の橋渡し役を担う。
ビジネス視点を磨くことを志し、成績上位5％でMBA（経営学修士）を修了。組織開発コンサルタントとして、経営層や関連部門と協働し、戦略的な人材開発を推進。
一人ひとりの可能性を広げ、心豊かな人生につながるキャリアを築くための伴走者となるべく、当社に参画。
プロフィール
エグゼクティブコンサルタント小川茉優
MAYU OGAWA
青山学院大学を卒業後、生命保険会社に入社。入社後、新規開拓営業と既存顧客のフォローに従事し、全国表彰やMVPなどを受賞。コミュニケーション能力を武器とし、営業力と顧客対応力を磨く。
その後、さらなる挑戦を求めてリクルートに入社し、新規開拓営業に従事。多様な業界のクライアントと関わる中で、課題解決型の提案力を強化。
営業・人材採用・キャリア支援の知見をもとに、個人のキャリア形成や企業の採用戦略をサポートし、一人ひとりの可能性を最大限に引き出すことを目指している。
プロフィール
エグゼクティブコンサルタント江原祐太
YUTA EBARA
新卒で専門商社に入社し、法人向けの新規営業を担当。顧客のニーズを的確に捉え、それに沿った提案を行うことで、全国各地の企業との取引を実現。
その後、さらなる挑戦を求めて同業界のスタートアップ企業に転職し、大小さまざまな約200社の企業を新規開拓。部署内では5カ月連続でトップの成績を収めた。
営業を通じて、顧客の課題や要望を深く理解する力を培い、それをさらに伸ばしたいと考えている。求職者様一人ひとりに寄り添い、転職活動をより良いものにするために当社にジョイン。