検索結果：68件
| 業務内容 | 【業務内容】 ▶求人側 ・採用・組織に関する課題のヒアリング ・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ・求職者の紹介 ・企業と求職者の面接に同席 ▶求職者側 ・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます。 |
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| 職種 | エージェント（経験者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ▶必須 人材紹介事業の経験者 ▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎 ・ビジネスを理解する力 ・傾聴力 ・人を巻き込む力 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 |
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| 業務内容 | ■企業の合併・買収を通じて企業と企業を繋ぎ、事業承継や成長戦略の実現を支援するM&Aコンサルティング業務です。完全分業制およびIT/AIを活用した仕組みのもと、チーム体制（3〜6名）で案件を推進します。 【業務内容】 ■経営者ヒアリング・課題整理: 背景の深掘り、目的・論点整理、最適なストラクチャー・プランの設計と提案 ■企業価値整理: 決算書分析、ビジネスモデル・リスクの構造化、企業概要書（IM）などの価値言語化 ■マッチング: 提携パートナー（税理士法人・診断士・金融機関等）のネットワークを活用した譲受候補先の探索・打診・面談設定 ■交渉・プロセス推進: 条件調整、基本合意締結、デューデリジェンス（DD）支援、最終契約までの進行管理 ■クロージング支援: 関係各所と連携した最終契約締結およびクロージング実行伴走 |
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| 職種 | M＆Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 M&A仲介会社、FA会社、金融機関のM&A担当部署等において、顧客対応を伴うM&Aの提案・案件推進に携わった経験をお持ちの方。 担当案件について、自らの役割、対応した論点、実施した工夫を具体的に説明できる方を想定しています。 ※経験年数のみで判断しません。 ※成約実績がない方も、担当した実務の内容や案件への関与度を踏まえて検討します。 ※学歴不問。 |
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| 業務内容 | ■企業の合併・買収を通じて企業と企業を繋ぎ、事業承継や成長戦略の実現を支援するM&Aコンサルティング業務です。完全分業制およびIT/AIを活用した仕組みのもと、チーム体制（3〜6名）で案件を推進します。 【業務内容】 ■経営者ヒアリング・課題整理: 背景の深掘り、目的・論点整理、最適なストラクチャー・プランの設計と提案 ■企業価値整理: 決算書分析、ビジネスモデル・リスクの構造化、企業概要書（IM）などの価値言語化 ■マッチング: 提携パートナー（税理士法人・診断士・金融機関等）のネットワークを活用した譲受候補先の探索・打診・面談設定 ■交渉・プロセス推進: 条件調整、基本合意締結、デューデリジェンス（DD）支援、最終契約までの進行管理 ■クロージング支援: 関係各所と連携した最終契約締結およびクロージング実行伴走 |
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| 職種 | M＆Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須要件: 社会人経験・営業経験1年以上（SaaS、人材紹介、高単価商材等の営業経験歓迎） 成長意欲が高く、自責思考で行動・改善ができる方 高い倫理観を持ち、チームで協調して業務を進められる方 歓迎要件: 銀行・証券会社等での金融営業経験 法人向け新規開拓営業や、経営者層に対する提案営業経験 財務諸表・決算書の読解力 歓迎・必須資格: 日商簿記検定2級または3級 ※試用期間（6ヶ月）中に日商簿記2級もしくは同等以上の資格取得が必須となります。 |
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| 業務内容 | 【本ポジションについて】 企業や事業への理解を深め、経営に近い立場で仕事がしたい。 これまでの営業、金融、企画、財務等の経験を生かし、企業の成長につながる施策を考え、実行したい。 本求人は、そのような方に向けた経営企画の募集です。 代表取締役や現場担当者と連携し、事業計画の策定支援、経営数値の分析、業務改善、事業推進等に携わっていただきます。 当社の経営企画では、M&A事業の実務にも関わりながら、事業への理解を深めることを重視しています。社内の企画・分析に加え、企業分析、経営者への提案、候補企業へのアプローチ、関係者との調整、案件推進等にも取り組んでいただきます。 経営企画職やM&A業界での経験は問いません。これまでの業務で培った課題解決力、数値への理解、提案力、実行力を生かし、事業の成長に貢献したい方を募集します。 【具体的な業務内容】 経験や得意分野に応じた業務から担当し、事業理解と習熟度に合わせて担当範囲を広げていただきます。 ①事業計画・重点施策の策定支援 ・経営方針に基づく事業計画や重点施策の検討 ・売上、採用、育成、生産性等に関する課題の整理 ・施策の優先順位、実行スケジュール、担当者の整理 ・実行状況の確認と改善提案 ②経営数値の集計・分析 ・売上、費用、利益等の実績集計と予実管理 ・営業活動、案件進捗、採用等に関する指標の整理 ・計画と実績の差異分析、要因の確認 ・経営判断に必要な資料やレポートの作成 ③市場・業界・企業の調査分析 ・市場動向、業界構造、競合企業等の調査 ・企業の決算内容、ビジネスモデル、収益構造の分析 ・事業上の強みや課題、成長機会の整理 ・調査結果に基づく施策や提案内容の検討 ④業務改善・仕組みづくり ・業務フローの整理と改善課題の抽出 ・マニュアル、チェックリスト、管理方法等の整備 ・IT・AIを活用した情報整理、資料作成、業務効率化 ・部門間の情報共有や連携方法の改善 ・改善施策の実行、効果確認、運用への定着 ⑤M&A事業の推進 ・経営者や紹介元との面談、課題のヒアリング ・企業分析、提案準備、社内専門担当者との連携 ・譲受候補企業の検討と電話・メール等によるアプローチ ・経営者への提案、関係者との条件調整 ・案件の進捗管理とクロージングに向けた実行支援 具体的な担当業務と期待する役割は、これまでの経験や適性を踏まえ、選考時にご説明します。 【ポジションの魅力】 ①経営に近い立場で、意思決定と実行に関与 代表取締役や現場担当者と連携し、経営課題の把握、施策の検討、実行、効果検証まで携わります。 自分が整理した情報や提案した施策が、事業の成果にどうつながるかを確認しながら仕事に取り組めます。 ②企業分析と事業推進の力が身につく 自社の経営数値や業務に加え、M&A事業を通じて、さまざまな企業の経営課題や事業構造に触れられます。 財務・会計への理解、経営者との対話、提案、交渉、プロジェクト推進等の力を磨ける環境です。 ③成長段階の組織で、仕組みづくりに携わることができる 事業の拡大に合わせて、業務の進め方や情報管理、部門間の連携を整えていく段階です。 これまでの経験や問題意識を生かし、会社全体の成果につながる仕組みづくりに取り組めます。 |
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| 職種 | 経営企画_事業計画・企業分析・事業推進_東京 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 経営企画職やM&A業界での経験は問いません。 ・営業、金融、経営企画、事業企画、経理・財務、コンサルティング等の実務経験をお持ちの方 ・これまでの業務における成果や改善への取り組みを、自身の役割・行動とともに具体的に説明できる方 ・数値や事実に基づいて課題を整理し、社内外の関係者と協力して実行できる方 【歓迎】 ・事業計画、予算策定、予実管理、経営分析等の経験 ・法人営業や経営者向け営業で高い成果を残した経験 ・金融機関における法人融資、財務分析、事業性評価等の経験 ・業務改善、IT・AIの活用、部門横断プロジェクトの推進経験 ・日商簿記2級または同程度以上の財務・会計知識 【求める人物像】 ・企業や事業への関心を持ち、現場と数値の双方から理解を深められる方 ・課題を見つけ、具体的な改善案と行動につなげられる方 ・過去の経験を生かしながら、新しい知識や仕事の進め方を素直に学べる方 ・部門や役割を越えて協力し、会社全体の成果を考えられる方 ・お客様や関係者の重要情報を扱う立場として、倫理・信頼・約束を守れる方 |
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| 業務内容 | 福岡拠点を2023年11月より立ち上げるため、そのスタートアップメンバーを募集します。 ※メンバー構成：役員1 名、M &A コンサルタント（マネージャー、シニアアソシエイト）2 名 M＆Aの提案から案件受託、マッチング、クロージング等、M＆Aコンサルタント（営業活動含む）として 案件の受託からクロージングまでをお任せします。 専門知識はOJTで徐々に身に付けていただきます ＜集客＞ 電話などによる既存顧客や新規顧客への提案営業を通じて Ｍ＆Ａや事業承継などのニーズがある企業様と打ち合わせを行い、ご契約を頂戴いたします。 ▼ ＜案件の受諾＞ 事業売却や株式譲渡、合併等M＆Aに興味を持って頂ければ お役様の財務状況、保有技術、保有資産、取引先等から 事業の価値を算定し、希望譲渡額をすり合わせます ▼ ＜マッチング＞ すり合わせた条件のもと、買い手を探します。 弊社側で目星を付けてアプローチすることもありますが ネット上での買い手の募集も同時進行で行います。 売り手と買い手のマッチングに向けての調整も行います。 ▼ ＜実行支援＞ 譲渡価格やM＆A後の方針などの調整を行い双方で一致すれば 基本合意書を締結し、財務・税務・法務の外部調査を行い、その後最終契約書を締結します。 ▼ ＜クロージング＞ クロージングの前提条件の確認や譲渡代金の決済の立ち合いを行います。 |
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| 職種 | 【福岡】M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | いずれかのご経験2年以上 ・法人営業経験（提案型、新規開拓、金融機関、企業オーナーや経営層向け） ・監査法人、会計事務所、税理士事務所での実務経験 過去入社事例 銀行、証券、保険、ITコンサル、総合商社、不動産売買、MR、会計事務所 等 |
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| 業務内容 | M＆Aの提案から案件受託、マッチング、クロージング等、M＆Aコンサルタント（営業活動含む）として 案件の受託からクロージングまでをお任せします。 専門知識はOJTで徐々に身に付けていただきます ＜集客＞ 電話などによる既存顧客や新規顧客への提案営業を通じて Ｍ＆Ａや事業承継などのニーズがある企業様と打ち合わせを行い、ご契約を頂戴いたします。 ▼ ＜案件の受諾＞ 事業売却や株式譲渡、合併等M＆Aに興味を持って頂ければ お役様の財務状況、保有技術、保有資産、取引先等から 事業の価値を算定し、希望譲渡額をすり合わせます ▼ ＜マッチング＞ すり合わせた条件のもと、買い手を探します。 同社側で目星を付けてアプローチすることもありますが ネット上での買い手の募集も同時進行で行います。 売り手と買い手のマッチングに向けての調整も行います。 ▼ ＜実行支援＞ 譲渡価格やM＆A後の方針などの調整を行い双方で一致すれば 基本合意書を締結し、財務・税務・法務の外部調査を行い、その後最終契約書を締結します。 ▼ ＜クロージング＞ クロージングの前提条件の確認や譲渡代金の決済の立ち合いを行います。 【ポジションの魅力】 ■高収入の可能性 固定給に加え、上限のない成果連動型報酬（インセンティブ）があり、入社3年目以降で年収2,000万円以上を目指すことも可能です。 ■幅広いキャリアバックグラウンド 銀行、証券、保険、ITコンサル、商社、不動産、MRなど、多様な業界出身者が活躍しています。 |
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| 職種 | M&Aコンサルタント（アソシエイト） |
| 勤務地 | 宮城県、長野県、岐阜県、静岡県、岡山県、福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験2年以上 ■法人営業経験（提案型、新規開拓、金融機関、企業オーナーや経営層向け） ■監査法人、会計事務所、税理士事務所での実務経験 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 Excel業務や資料作成だけではなく、顧客との接点が持てる業務になります。 以下のようなお仕事を一気通貫で担当いただきます。 ・上場企業の経営企画・M&A部門、PEファンド等に対する案件提案・受託活動 ・M&Aニーズの発掘および案件ソーシング ・M&A戦略、案件ストラクチャーの提案 ・候補先企業、投資家との折衝、条件交渉 ・意向表明書（LOI）等の作成・交渉 ・Valuation、財務モデリング等を含むエグゼキューション全体の統括 ・DD、契約交渉、クロージングにおける社内外専門家との連携 ・クライアントリレーションの構築・深化 【本ポジションの特徴】 ①上場企業・PEファンドを中心としたM&Aに関われる 企業オーナーへのテレアポを中心とする一般的なM&A仲介営業とは異なり、上場企業やPEファンド等を対象とした提案・案件受託を中心に担当します。経営戦略や投資戦略を踏まえた提案力、FAとしての専門性を活かせる環境です。 ②案件獲得からエグゼキューションまで一貫して関与 営業とエグゼキューションを完全に分業するのではなく、自ら受託した案件に最後まで関与できます。「案件を取るだけ」「作業だけ」ではなく、一人のFAとしてディール全体を動かす経験を積むことができます。 ③プロセスKPIに縛られない営業スタイル アポイント件数や架電件数等を目的化したKPI管理ではなく、案件創出・受託・成約といった成果を重視します。これまで築いてきたネットワークや得意領域を活かしながら、自由度高く営業活動を行うことができます。 ④専門人材とチームで大型案件に取り組める 個人完結型ではなく、FA、会計・財務、事業再生等、それぞれの専門性を持つメンバーが連携して案件を推進します。大型・複雑なM&A案件についても、社内で知見を共有しながらチームで取り組むことを重視しています。 【教育制度】 ・入社時研修 ・OJT研修 ・財務モデリング研修 |
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| 職種 | ****/M&Aファイナンシャルアドバイザー【東証グロース上場企業グループ】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須スキル -大学卒業以上 -FAS、投資銀行、または独立系FA／M&Aブティック等におけるFA／M&Aアドバイザリー実務経験 -上場企業またはPEファンド等に対する案件提案・案件受託・ソーシング経験 ◆歓迎スキル - 譲渡対価数十億円～100億円超規模のM&A案件経験 -大型案件のソーシングからエグゼキューションまでを主導した経験 -上場企業の経営企画部門・M&A部門等とのリレーションをお持ちの方 -PEファンドとの案件経験またはネットワークをお持ちの方 -チームマネジメントや若手FAの育成経験 -バリュエーションの経験したことがある方 -事業計画や中期経営計画の策定経験がある方 ◆求める人物像 -営業力とFAとしての専門性の双方を活かしたい方 -自ら案件を創出し、ディール全体を主体的に動かしたい方 -顧客と接点を多く持ち、中長期的な関係を構築できる方 -顧客への貢献がモチベーションとなる方 -プロセスではなく成果を基準とした環境で働きたい方 -個人プレーだけでなく、専門人材と連携して大型案件に取り組みたい方 -クライアントと中長期的な関係を構築できる方 |
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| 業務内容 | 中堅・中小企業の経営者に対し、事業承継や成長戦略の選択肢としてM&Aを提案し、案件開拓から成約まで一貫して支援します。 主な業務は以下の通りです。 ・ACNグループ、金融機関、会計事務所等からの紹介案件への対応 ・経営者との面談、M&Aニーズや希望条件のヒアリング ・アドバイザリー契約の締結 ・企業分析、企業価値評価 ・譲受候補企業の選定、提案、マッチング ・トップ面談、意向表明、条件交渉の支援 ・デューデリジェンス、最終契約、クロージング対応 案件は原則として主担当・副担当の2名体制で進めます。買手マッチング担当、アナリスト、インサイドセールス等の専門部門とも連携しながら、M&Aコンサルタントは経営者との関係構築、提案、交渉、案件推進に注力します。 M&A未経験者は、入社後にアポイント獲得や初回面談ロープレを経験し、合格後にフロント業務へ移行します。経験者は、これまでの実績に応じて早期に案件を担当します。 |
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| 職種 | ****_M＆Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須 法人営業経験 高いコミュニケーション力 論理的思考力 高い成長意欲と目標達成意欲 ■歓迎 M&A仲介・FAの実務経験 銀行、証券、保険等の金融機関での営業経験 人材、広告、コンサルティング業界での法人営業経験 経営者向け営業の経験 ① M&Aコンサルタント（経験者） 年齢不問 ② M&Aコンサルタント（未経験者） 1. 日商簿記3級以上を取得していること 2. e-typingで300点以上を取得していること ▼ e-typing **** ※応募時には、e-typingのスコアが確認できるスクリーンショットのご提出をお願いいたします。 ※M&Aコンサルタント経験者の方については、上記1・2の要件は適用されません。 |
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| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 事業承継や事業拡大を目指す企業様を、M&A営業として一貫してサポートしていただきます。 当社の特徴は、譲受企業からの直接的な買収オーダーを起点とする「仕掛け型ソーシング」と、マッチング専門部隊による効率的な分業体制です。 これにより、営業担当はM&Aの本質的な業務に集中し、最短1.5ヶ月での成約を実現しています。 ・譲受側へのアプローチ ・成長戦略に基づいた買収候補先への打診・提案 ・シナジー効果の分析とマッチング ・譲渡側へのアプローチ ・会社主導でのDM発送やセミナーを通じた新規開拓（営業個人がリスト作成に時間を費やすことはありません） ・決算書に基づいた企業価値算定 ・企業の魅力を伝える企業概要書（IM）の作成 ・譲渡スキームの立案と最適なパートナーの選定 ・【圧倒的な受託のしやすさ（アドバイザーへの権限委任）】 当社は完全成功報酬制を採用していることに加え、売手報酬の金額設定（上限を超えない範囲での減額調整のみ）の決定権をアドバイザー個人に全権委任しています。 会社の硬直的なルールに縛られず、目の前のオーナー様の状況に合わせて自らの判断で柔軟な価格提示ができるため、圧倒的に早期受託がしやすく、多くの案件をスピーディーに動かすことができます。 ・成約までのプロセス ・経営トップ同士の面談アレンジ ・基本合意書の締結サポート ・デューデリジェンス（DD）のサポート ・最終譲渡契約の締結支援 |
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| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須(MUST) ・M&Aに関わる営業経験をお持ちの方（業界経験3年未満の方も歓迎します） ・大卒以上 歓迎(WANT) ・中小企業オーナー経営者との折衝経験 ・高い目標達成意欲と、数字に対するコミットメントをお持ちの方 その他(OTHER) ・大手等の分業環境や受託規制に疑問を感じ、一気通貫のディールを完遂して初成約（リベンジ）を掴み取りたい方 ・「売手価格の決定権」などの大きな裁量権を持ち、自身の営業力を最大限に活かしたい方 ・M&Aを通じて、社会課題解決と自身の市場価値向上を両立したい方 ・自身の頑張りや成果が正当に評価され、高水準の報酬を得たい方 ・創業期のベンチャーで、自らの手で事業や組織を創り上げていくことに魅力を感じる方 ・M&A業界特有の個人プレーやインクルードの持ち越し、案件の奪い合いといった環境に疑問を感じ、よりクリーンで協調的な組織で働きたい方 ・代表からの直接指導を受け、圧倒的なスピードで成長したいと考える向上心のある方 |
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| 業務内容 | ■仕事内容 事業継承や事業拡大を目指す企業様をM&A営業としてサポートしていただきます。 【入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 テレアポや企業へのアプローチからスタート。 週1回の代表との1on1やロープレで基礎を身につけられます◎ ▼入社2～3ヶ月目 実際にお客様との商談を重ね、M&Aを任せていただける企業を獲得。 企業の情報収集や資料作成のサポートも、代表が直接指導します。 ▼入社半年～ 最短半年で初成約の実績あり。1年で4件成約した未経験社員も在籍しています！ フェーズごとに大まかな営業プロセスがあるので、一連の流れを知ることで着実にスキルアップできます。 【具体的な仕事内容】 ▼譲渡側へのアプローチ └新規開拓 └資料作成 └最適な買い手企業の選定 ▼譲受側へのアプローチ └成長戦略に基づいた提案 └シナジー効果の分析とマッチング ▼成約までのサポート └経営トップ同士の面談設定 └契約書作成サポート └最終契約締結までの伴走 マッチング専門部隊が在籍しており、知識豊富な社員がスピーディーにマッチングを完了させることで効率良く業務を進めることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 |
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| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須(MUST) ◆何らかの営業経験をお持ちの方 ◆大卒以上 その他(OTHER) ＜求める人物像＞ ・M&Aに携わる仕事に興味をお持ちの方 ・同年代が活躍する環境で活躍したい方 ・業績が給与となって返ってくる環境で働きたい方 |
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