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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、さらなる飛躍に向けてオンライン金融スクールのシステム刷新を進めています。 このオンライン金融スクールは 累計45,000名以上が受講し、毎月1,000名以上が新規入学する、国内最大級の金融学習サービス です。 今回のポジションでは、オンライン金融スクール事業部のバックエンド開発メンバーとして要件定義から設計・開発・運用・保守・テストまでを一貫して担当します。 【具体的な業務内容例】 ・GFSに関するWebシステムの開発・運用。 ・ 学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用を行います。 ・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」 を推進します。 ・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」 を味わえます。 【このポジションの魅力】 ・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨 ・スケーラブルなシステム設計に携われる ・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス ・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる 【開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：Go, Python, PHP, Node.js, Kotlin … etc ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox ・Webサーバ：Nginx ・DB：MySQL, PostrgreSQL ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Slack ・開発手法：アジャイル |
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| 職種 | 中途採用【バックエンドエンジニア_メンバー】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ■ 3年以上のバックエンド実務経験 ■ ベストプラクティスに則った開発が行える ■ 要件定義、基本設計のご経験 歓迎スキル ■AIを活用した開発効率化のご経験 ■PHPの実務経験(既存システムがPHPのため) ■Goなどのモダンな言語の実務経験 ■Reactなどのモダンな技術を用いたフロントエンド開発のご経験 求める人物像 ■AIを活用した効率的な開発スタイルを模索できる方 ■決められた職務だけではなく、フルスタックにスキルを発揮したい方 ■変化を楽しみ、自発的なキャッチアップができる方 |
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| 業務内容 | 各事業会社における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 具体的には、 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 ＜対象業界＞ ■建設業界 ■不動産業界 ■製造業界 ■看板業界 ■医療業界 ■士業 |
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| 職種 | 【大阪支社】営業開発事業部メンバー |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 自己管理能力(目標達成意欲)： 売上目標やKPI（重要業績評価指標）を達成するために、自律的に行動できる力。 【歓迎スキル】 toB営業の経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高い ・素直に物事に取り組むことができる ・成長環境を希望している |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社が経営管理を行う映像製作会社の企業動画制作サービスのマーケティング業務を担当します。 会社として市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」における募集です。 【主な業務内容】 マーケティング戦略の立案から、Web広告、SEO、コンテンツ制作、さらにはリードへの架電による商談創出まで、マーケティングとインサイドセールスの領域を横断して担当します。 ■具体的な業務 ・マーケティング戦略・施策の企画立案と実行 ・Web広告を活用したプロモーション ・SEO対策の施策立案と実行 ・コンテンツマーケティング（記事・動画などの企画・運用） ・LP（ランディングページ）・Webサイトの改善 ・データ分析（効果測定・KPI管理）およびレポーティング ・広告代理店や制作チームとの連携・ディレクション ・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化 ・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化 |
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| 職種 | 中途採用【企業動画制作事業部マーケティング職】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 BtoBマーケティングの実務経験（1年以上） または デジタルマーケティングの実務経験（1年以上） ※SNS広告、リスティング広告、SEOの運用経験等 【歓迎条件】 ・コンテンツ企画・制作の経験（ブログ、動画、SNSなど） ・データ分析に基づくPDCA運用経験 ・獲得リードへの架電・アプローチ経験、または営業・インサイドセールスの経験 ・動画マーケティングの経験 ・Webディレクションやクリエイティブ制作の経験 【求める人物像】 ・顧客思考・クリエイティブな発想でマーケティング施策を企画できる方・・ ・データドリブンなアプローチができる方 ・チームワークを大切にし、関係者と円滑に連携できる方 ・顧客と直接コミュニケーションを取ることに抵抗がない方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社のパーパスは「Empower Japan」です。 停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおり、2045年には売上1兆円・100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。 "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底し、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念のもと、今回の募集ではミッション達成に向け、0→1フェーズから事業を創出・牽引する新規事業開発責任者候補を求めています。 【ミッション・キャリアパス】 0→1フェーズの戦略策定から事業拡大までを経営陣とともにドライブし、将来的には事業責任者（子会社社長）として事業運営をお任せしたいと考えています。 【主な業務内容】 新規事業の企画立案・事業戦略策定を担当します。 ※以下は実施するための業務例です。 ・市場／競合調査、顧客インサイトの発掘と仮説検証 ・プロダクトの要件定義、ローンチ計画の策定・実行 ・KPI／P&L 管理、投資・予算管理 ・マーケティング（オンライン／オフライン）の施策立案・運用 ・プロダクト改善のためのデータ分析、ユーザーヒアリング ・必要に応じた採用計画・チームビルディング ・ステークホルダーとの折衝（経営陣・外部パートナー・ベンダー等） 【同社の既存事業例】 ・オンライン金融スクール：累計5万人以上が受講、講座数日本一のプラットフォーム ・企業動画制作：企業のPR、採用動画などの制作 |
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| 職種 | 中途採用【新規事業開発責任者候補（BizDev）】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■下記のうちどれか1つ以上の経験 ・事業会社またはコンサルティングファームでのBizDev／新規事業開発の経験（目安3年以上） ・0→1 フェーズで事業／プロダクトを立ち上げ、スケールさせた経験 ・事業企画または営業企画系プロジェクトにおける企画、推進の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■toC サービス（EdTech / SaaS / Subscription など）の事業運営・グロース経験 ■オンライン教育コンテンツや学習プラットフォームの企画・開発経験 ■マーケティングファネル全体を設計・運用した経験（SEO / 広告運用 / CRM 等） ■スタートアップまたは成長企業でのマネジメント経験 ■KPI 設計・P&L 管理の実務経験 ■社内外の関係者を巻き込み、手を動かしながらプロジェクトを推進した経験 【求める人材】 ■ミッション・ビジョンへの共感とオーナーシップを持ち、事業をドライブできる方 ■仮説検証と高速 PDCA を自走できる実行力 ■不確実性を楽しみ、変化に柔軟に対応できるマインドセット ■顧客志向で課題の本質を見極められる洞察力 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数・講師数・講座数で日本一の金融教育プラットフォームを運営しています。 「お金でやりたいことを諦めない」というパーパスを掲げ、業界内No.1の地位を確立していますが、日本の金融リテラシー向上という構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることを使命としています。 【キャリアパス】 まずは企画・マーケティング・コンサルタント等の職種で入社し、将来的には事業責任者や部長などの幹部を目指していただきます。 【業務イメージ】 ■マーケティング ・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ、動画広告など）の運用/改善 ・広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案/設計 ・他部署（デザイナー/エンジニア/営業/商品企画など）との連携/調整 ■コンサルタント ・入学検討者へのヒアリング（毎月約5000人前後の無料講座受講者に対し、電話やメールにて感想や疑問点をヒアリング） ・資産運用のコンサルティング提案（お困り事の詳細をヒアリングし、解決策を提案） ・サービスの改善・新規事業企画（顧客ニーズを分析し、新商品やサービスの企画立案） |
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| 職種 | 中途採用【第二新卒_オープンポジション】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■社会人経験（1〜3年程度） ■基本的なビジネスマナー（報連相、メール・電話対応など） ■新しい知識やスキルを吸収する意欲 ■チームで協働できるコミュニケーション能力 【歓迎要件/経験・スキル】 ■基本的な課題解決力・論理的思考力 ■営業経験 ■マーケティング業務の経験 ■企画業務の経験 ■投資経験 【求める人材】 ■やりぬく力と主体性がある方 ■素直な気持ちでさまざまなことを吸収できる方 ■部署横断・外部連携を主体的に推進できる方 ■向上心を持って成長に向き合える方 ■金融教育に興味のある方 |
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| 業務内容 | 【職務内容】 大手金融機関様を中心にデジタル案件のサービス開発を担当頂き、設計や開発、運用構築を推進するとともに、サービス自体の創発や企画といった超上流の活動にも参画頂くことが可能です。また、導入したユースケースやアセットといった商材は非金融含む他領域への展開を想定しています。 【担当領域】 メガバンク、証券、信託、貿易、自動車ディーラーほかサプライチェーン 【技術要素】 クラウド、ブロックチェーン（STO）、SAFe、サイバーセキュリティ、AI ほか 【ビジネス・開発形態】 ビジネス形態は受注型ほか企画型（投資案件）も含まれ、また、開発手法は、ウォーターフォール／アジャイル／DevOpsほか、最適な手法を取り入れて進めます。 【事例紹介】 ・ デジタルアセット・プラットフォームの開発案件（ブロックチェーン技術を利用した共通基盤にて不動産や社債、株式などの資産をデジタルトークン化することで、日本社会におけるセキュリティトークンのナショナルインフラ化の促進を目指す。3メガ信託銀行や取引所機関との協業体制にて推進中） ・ 貿易プラットフォームの開発案件（ブロックチェーン技術を利用した、銀行や荷主、物流会社ほか様々なステークホルダとの書類業務の電子化による業務効率化を図る。銀行複数社と共同出資も行いつつITサービス提供中） ・ SAFe導入支援コンサル（企業規模でのバリュードリブンな活動を推進するためのワークフロー導入に向けた組織デザイン、経営プロセス変革に向けた導入支援対応をメガバンク向けに推進中） ほか 【アピールポイント（職務の魅力）】 【職務の魅力】 先端テクノロジーを活用しお客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。 自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し新サービスを一緒に考え、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。 組織としてデジタル領域拡大に力を入れていく方針であり、提案をすればチャレンジを受け入れる風土があります。 正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。 経験やスキルに応じて配属検討しつつ、入社後はOJT等で徐々に新たな業務・技術領域にもアサインさせて頂きます。 |
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| 職種 | 【金融】システムエンジニア_大手金融機関を中心としたBX案件の開発・推進 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 【必須要件】（下記いずれも必須） ① チーム（5名以上）をまとめ上げて開発を推進した経験をお持ちの方 ② デジタル領域の開発経験をお持ちの方 ③ 顧客折衝を自発的に進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ④ 未経験な領域においても、積極的な学びとあくなき挑戦で推進するマインドをお持ちの方 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ① IT系国家資格（マネージャ系、エンジニア系問わず）レベル4保有の方歓迎 ② 先進技術（ブロックチェーンなど）、または、当社注力技術領域（Cloud、ADM、D&I。以下参考。）に関する導入経験をお持ちの方歓迎。 ・ Cloud・・・AWSほかパブリッククラウドの活用事案をご経験の方（マルチクラウド／ハイブリッドクラウドの知見あるとなお良し） ・ ADM・・・アジャイル手法での開発をご経験の方（スクラムマスターなどご自身の役割踏まえたアピールあるとなお良し） ・ D&I・・・データ活用に関する事案をご経験の方（データドリブン経営や非構造データ活用による情報最適化といった事例あるとなお良し） ③ 英語スキル（グローバル案件もあるため、ビジネス英会話ができる方歓迎） ■他言語力 英語 |
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| 業務内容 | ■募集背景 現在、クライアントからのご依頼が急速に増加していますが、現行の体制では十分に対応しきれておらず、その結果、解決されない課題生まれ、企業の成長機会・社会全体の生産性向上機会が損なわれています。 そのため、単なる人手を確保する人員拡充ではなく、クライアントの課題を品質高く解決し、社会を前に進めるために、クライアントの課題を解決できる”強い個”の採用/育成/輩出が急務となっています。将来的には、単なるプロジェクト推進にとどまらず、グループ会社の経営や新規事業の推進を担い、より大きな社会的インパクトを創出していただくことを期待しています。 ■業務内容 各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるのプロジェクトの推進を担当いただきます。 ◯業界例 ・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 ・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 ・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 ・BPO/SIer：BPO、広告代理点、建設コンサル、ITサービス 等 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ◯プロジェクト例 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 ・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等 ■当ポジションの魅力 ◯質の高い多種多様なプロジェクトへの参画 ・自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在 ・自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクトなど等)への従事不要 ・自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富 ◯スピード昇進 ・年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能 ◯コアメンバーとしての裁量を持った働き方 ・人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持って裁量を持って働くことが可能 ・新興ファーム故に今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能 ◯専門性を持ったコンサルタントとして成長できる環境 ・マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI＆Data部門立ち上げ経験者などの一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることができる環境 ◯事業開発経験 ・事業会社としてコンサルティングのみでなく事業/組織開発に携わることが可能 ◯充実した人材育成の制度 ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ■中長期のキャリアパス ・グループ会社CxO ・新規事業立上げ責任者 等 ・コンサルティング部門長/責任者 (COO) ・領域特化スペシャリスト |
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| 職種 | 事業開発コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・論理的思考力とコミュニケーション能力をお持ち方 【歓迎スキル】 ・経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業のご経験 ・コンサルティング案件における実務のご経験 ・事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験 ・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 ・スタートアップでの勤務のご経験（商材/規模問わず） ・ピープルマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・プロジェクト推進だけではなく、経営や事業推進、組織運営に関わりたい方 ・グループ会社CxO等、コンサルティング以外のキャリアにも興味がある方 ・Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方 ・批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方 ・変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方 |
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| 業務内容 | 【職種】 ・フィールドセールス 【仕事内容】 ・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます ・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します ・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス｝など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります ・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません ・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります |
|---|---|
| 職種 | フィールドセールス_名古屋_メンバー |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人への新規営業経験（概ね2年以上） ・複数の意思決定者に対する営業経験のある方 ・新規営業メインのご経験の方 ・対面での営業経験がある方 ・運転免許をお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験 ・マネジメント経験 ◇求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・数字に強くコミット出来る方 |
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| 業務内容 | ■事業内容 ****は、経営者と一緒に「どうすれば売上が伸びるか」を考え、実際に営業現場で成果を出すところまで伴走するコンサルティング会社です。 提案や戦略を考えるだけでなく、営業資料づくりや仕組みづくりまでサポートし、数字が動く瞬間に立ち会えるのが特徴です。 【サービス内容】 ◾️営業支援 ・「どうすれば売れるのか」を一緒に考え、営業のやり方を整える仕事。 ・資料やトークの工夫、提案方法の見直しなどを行い、受注率を高めます。 ◾️創業融資支援 ・起業したい人のために、銀行から資金を借りるサポート。 ・書類の準備から交渉、融資後のアフターフォローまで専門家が一緒に進めます。 ◾️事業計画書作成 ・「これからどんなビジネスをするのか」を形にする計画書を、スピーディーかつ正確に作成。 ・経営者が資金調達や取引に集中できるように支えます。 ◾️クラウドファンディング代行 ・クラファンページの企画から広告までをトータルで代行。 ・経営者は本業に集中しながら、資金集めとファンづくりを両立できます。 ◾️WEBマーケティング ・SNSや動画広告を使って「認知度を上げる・お客様を集める」支援。 ・流行に合わせた仕掛けで、効果的に集客や売上に貢献します。 ◾️ 補助金・助成金サポート ・「国や自治体の支援制度をどう活用するか」を一緒に考え、申請から活用までサポート。 ・成長フェーズに合わせて最適な制度を提案します。 ◾️ 一緒に働く人 ・平均年齢は27歳前後。20代の若手が中心に活躍中。前職はエンジニア、営業、人材業界など多彩で、未経験からキャリアチェンジしたメンバーが多いのも特徴です。 ・入社後すぐから経営層と距離が近く、社長や役員と同じテーブルで戦略を議論する機会があります。 ◾️ボードメンバーの魅力 ・代表取締役・伊賀正哉：大学在学中に起業し、わずか5年で年商10億円を達成した連続起業家。事業立ち上げから拡大までのリアルな経験を直下で学べます。 ・取締役・馬健路：野村證券出身。全国コンペ優勝経験を持ち、若手時代からトップを走ってきた営業のプロ。最前線の営業思考やマネジメントを日常的に吸収できます。 └ 「結果を出してきた経営陣と日常的に仕事ができる」のは、他社にはない****ならではの環境です。 ◾️社風 ・「挑戦を歓迎し、成果で評価する」文化。成果次第で20代でマネージャーや役員に昇格した社員もいます。 ・風通しが良く、雑談や相談も気軽にできるフラットな雰囲気。 ・仕事は本気で取り組みつつ、オフでは旅行やBBQなど一緒に楽しむ仲間も多い。“やるときはやる・遊ぶときは遊ぶ”のメリハリが自然と育っています。 ◾️ここで働く魅力 ・経営直下での挑戦を通じ、20代から経営の本質に触れられる。 ・成果を出せば最短で執行役員へ。挑戦がダイレクトにキャリアへつながる。 ・信頼できる仲間と一緒に、「成長と楽しさを両立」できる稀少な環境。 |
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| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・社会人経験がある方 ※入社者事例：金融機関、人材営業、エンジニア、研究職など業界職種問わず 【求める人物像】 ・素直さ100%で、言われたことを全力で吸収し、即実行に移す方（心理的柔軟性がある） ・やり切る力がある。目標掲げて達成してきてる方 ・上昇志向があり、成長欲求を持ち合わせている方 ・コミュニケーションを通してチームとして、目的達成のための適切なインプット/アウトプットができる方 ・仲間思いで、見返りを求めない愛情を捧げられる方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 〇デザイン性の高い木造住宅の施工管理・現場監督。 ・高いデザイン性を持つ自社ブランドの住宅を担当。 ・全体スケジュールの策定にはじまり、工程管理・安全管理・品質管理を行います。 ・営業、設計、インテリアコーディネーターのメンバーと協力して、こだわりの住宅施工管理業務。 【採用対象者へのPRポイント】 ・デザイン性にこだわる当社の施工管理は、同じ建物を量産する仕事ではありません。大変さもありますが、達成感や成長も実感できます。 ・自社内に設計士、インテリアコーディネーター、積算、アフターサービスも在籍し完全分業化。お客様とのやりとりは営業が行うため施工管理の業務に集中して向き合えます。 ・大手ハウスメーカーでは経験しにくい仕事のやりがい、働きやすさにハマる転職者も多数。定着率も高い環境です。 ・インセンティブがあります。 |
|---|---|
| 職種 | 木造住宅の建築施工管理 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【MUST】 ・施工管理経験をお持ちの方。 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT可） 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・成長性の高い会社で働きたい方。 ・施工管理技士、建築士資格をお持ちの方。 【期待する人物像】 ・ものづくりの楽しさを追求したい方。施工管理という自らの業務に集中しながら、やりがいのある施工に挑戦したい方。 |
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