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| 業務内容 | 事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、より多くの、より適正なマッチングを実現させるための戦略立案から実行までを担っていただきます。 エンジニア、デザイナー、企画、マーケ、コーポレートなど、多様な経験・スキルを保有する仲間とともに密に連携しながら、幅広いチャレンジをしていただけるフィールドがあります。 ＜具体的には＞ ・譲渡企業様、買い手企業様の間に立ち、M&Aの実行までを支援 ・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善 ・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案 など ※ご経験や能力、保有スキルを考慮して、お任せする役割や業務を検討致します。 ＜ポジションの特徴＞ ・譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなし（パートナー様とWEB経由で獲得） ・創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しができる（未経験メンバーの1年以内成約件数4件の実績あり） ・譲渡企業様や譲受企業様の経営上の課題や戦略まで踏み込むことが出来る ・新規事業開発とそのグロースを経験できる ・同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍し、多様性のあるオープンでフラットな環境 変更範囲：会社の定める業務（出向等を含む） |
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| 職種 | 事業開発（M＆A×Tech 新規事業立ち上げ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のどちらか ・法人営業経験をお持ちの方 ・M&A仲介の経験をお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・マネジメント経験をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 同社は「日本を照らす燈となる」をミッションに掲げる、東大松尾研発のAIスタートアップです。 創業5年目でメンバー350名超に急成長しており、建設・製造・物流などの産業に特化したAI SaaSプロダクトを展開しています。 AI SaaS事業本部にて、同社の最先端テクノロジーを搭載したプロダクト（生成AIサービス、バックオフィスDXサービス等）をお客様が最大限活用できるよう支援するカスタマーサクセスを募集します。 【具体的な業務内容】 導入開始から完全運用までを一気通貫で推進します。 ■キックオフMTG、導入スケジュール策定 ■操作説明会の実施 ■システムカスタマイズの提案・設定 ■問い合わせ対応・アフターフォロー ■顧客の声を開発チームへフィードバックし、機能改善につなげる 【ポジションの魅力】 ■一気通貫の伴走型サポート 初回MTGからアフターフォローまで1名が担当するため、顧客の真の課題に向き合い、深い信頼関係を構築できます。 ■産業特化×最先端技術 建設・製造・物流などに特化したAI SaaSだからこそ、業界の課題に深く入り込み、本質的な価値提供が可能です。 ■プロダクト改善への貢献 完全自社開発のため、顧客の声をエンジニア・PdMと連携してスピード感を持ってプロダクトに反映できます。 ■熱量の高い組織 「日本一・世界一」を目指す高い志を持つメンバーと共に、フラットかつ裁量の大きい環境で働けます。 |
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| 職種 | CS/カスタマーサクセス【AI SaaS事業本部】_senior |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下のいずれかの職種における実務経験3年以上 ■IT関連企業（SIer・ベンダー等）における営業職として、顧客折衝・要件定義・導入サポートいずれかの経験 ■IT/SaaS業界におけるカスタマーサクセス、または導入コンサルタント経験 ■建設・製造・物流業界向けの無形商材（システム、人材、BPO等）のソリューション営業経験 かつ、以下のいずれかの経験・スキルを有すること（1つで可） ■【戦略的思考力】As-Is/To-Be分析に基づき、システムや仕組みを用いたあるべき姿を提案した経験 ■【ハイレベルな折衝力】経営層や事業責任者等の決裁者と対話し、複雑な利害関係を調整した経験 ■【プロジェクト推進力】社内外の関係者を巻き込み、スケジュールやタスクを管理してゴールへ導いた経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■ベンチャー／急成長環境でのカスタマーサクセス経験 ■複数業界へのSaaS導入支援経験 ■営業／カスタマーサポート／PM／PMOなどの経験 ■自社プロダクト改善への提案・反映経験 ■AI／SaaSサービスに関する基礎知識や技術理解 【求める人材】 ■高い志を持ち、日本産業のアップデートに本気で取り組める方 ■顧客に寄りすぎず、本質的な課題解決に向き合える方 ■チームワークを大切にし、周囲と協力して物事を進められる方 |
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| 業務内容 | プロキシーアドバイザリー (PA)案件、FA案件、中計策定支援等の案件の営業活動 ・案件に応じたセミナーの実施 ・セミナーからのコンタクト、リードの創出 ・クライアントに対する定期的な提案活動・案件創出 ・以下案件への関与（パフォーマンスに応じてアドバイザリーチームに移動可能） 【具体的な案件】 ◆プロキシーアドバイザリー (PA)業務 株主対策に係る戦略策定 ・株主調査及びシナリオ分析 ・議決権行使分析 ・議決権行使比率向上 委任状争奪戦・株主総会支援 ・委任状回収支援 ・広報活動支援 株主価値向上支援 ・理論株主価値算定 ・インセンティブプラン導入 ・IR活動実行支援 ・統合報告書の作成（ESG支援） ・社外取締役の紹介 ◆FA業務 ・株主構成の再構成支援 ・TOB /MBO の支援 ◆中計策定支援 ・特にアクティビストが入っている会社に対する中計策定、資本政策支援 ・ガバナンスや株主価値向上の支援 ・コア、ノンコアビジネスの切り捨てや再成長のための非上場化支援 |
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| 職種 | カバレッジチームアソシエイト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 以下のご経験を持つ方（1年以上） ・銀行における法人営業経験 ・証券会社におけるリテール営業経験 ・事業会社における営業経験とファイナンス業務経験（どちらも） ・その他上記経験に類する経験を持つ方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 私たちはテクノロジーと人の力でイノベーションを起こし、ファンになっていただける企業になる。そう決意し、2010年に会社を創業しました。アナログな不動産業界でイノベーションを起こすために、テクノロジーによる業務の効率化、不動産取引の透明化、新しい不動産投資の形であるクラウ ドファンディング、空き家・中古戸建の流通を促進するプラットフォームなど、業界の常識や 慣習にとらわれないテクノロジーを活用した様々な挑戦を重ねてきました。 当社は投資用不動産の販売をメインとしているため、自社で3000戸以上の物件を管理しています。近年の投資ニーズの高まりによって販売件数が増加、そして管理戸数も比例して増加をしており、今回は、賃貸仲介の部署の強化を目的とした経験者採用を進めて参ります。当社と共に、ITを駆使した新しい不動産の形を提案してまいりましょう。 【仕事内容】 ワンルームをメインとした賃貸仲介の一連の流れをお任せします。自社で3000戸以上の物件を管理しているため、管理会社への問い合わせは不要で自社完結できる強みがあります。（他社管理物件は問い合わせする必要あり） 営業スタイルはオンライン経由での100％反響営業なので、カウンター営業など飛び込みでいらっしゃるお客様への対応はございません。 【具体的な業務内容】 ・入居希望のお客様の問い合わせ対応（メールまたはお電話） ・希望条件のヒアリングと物件提案 ・内見案内フォロー（基本的には同行は無し） ・契約手続き 【この仕事の魅力】 ・業務や組織の改善を積極的に行える環境 現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。 ・年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境 実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り） |
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| 職種 | 賃貸仲介営業_管理戸数3000戸の安定した反響営業！カウンター営業なし |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・不動産業界での就業経験（賃貸仲介経験） 【歓迎条件】 ・賃貸の相場感覚をお持ちの方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・物事に対して誠実な方 ・マルチタスクが得意な方 |
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| 業務内容 | 【概要】 同社は、IT・人材・WEB広告・M＆A・医療など多角的に事業を展開し、増収増益を続ける急成長企業です。 本ポジションでは、適性に応じて以下のいずれかの事業部にて、無形商材のコンサルティング営業をお任せします。 【配属想定事業部】 ■WEBプロモーション事業：Web広告代理店として最適な広告効果を提案 ■人材事業：新卒・中途紹介、求人広告、イベントなどトータル提案 ■エグゼパート事業：元大手役員などのハイクラス人材を顧問としてマッチング ■HRTech事業：Indeedや自社開発のアグリゲート広告等の提案 ■M＆A事業：事業承継、M&A仲介、資金調達支援 ■テック領域：DXやSaaS、マーケティング領域のデジタル人材マッチング 【具体的な業務内容】 ■ターゲット企業への新規開拓（テレアポ、DM、紹介、SNSアプローチ等） ■経営課題に対するソリューション提案・コンサルティング ■既存顧客のフォロー、定例MTG ■新規事業・新規商品の開発～拡販 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■圧倒的な成長環境 平均年齢26歳、役員の多くが30代前半という若手が活躍する環境です。 入社数年で責任者や海外支社長、グループ会社社長へ抜擢される事例も多数あります。 ■高収入の実現 実力主義の評価制度により、20代で年収1,000万円以上を目指せます。 （年収例：入社4年目 1,080万円、入社5年目 1,236万円） |
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| 職種 | 無形商材の法人営業にチャレンジしたい方募集【オープン/人材・WEB・HRTech・M＆A】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■営業・接客販売の経験 ■年収1000万以上稼ぎたい方 ■ゴリゴリな営業力を付けたい方 ■経営者向けの課題解決型営業がしたい方 ■新規事業にチャレンジしたい方 |
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| 業務内容 | “名古屋支社の立ち上げをお任せします！！！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、 マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界の DX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、 CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームの オペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■具体的な業務内容 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備 （人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を 始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら 徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、 営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、 その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなど クロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 |
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| 職種 | 【名古屋/拠点長候補】キャリアアドバイザーMGR |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験 【求める人物像】 ・ラストマンシップの精神 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力 |
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| 業務内容 | 【仕事内容】 ・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます ・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します ・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス｝など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります ・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません ・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります ・エンタープライズ向け営業部長のnote **** |
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| 職種 | フィールドセールス_名古屋【Manager/Manager候補】 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 ・法人への新規営業経験（概ね5年以上） ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること 【応募資格（歓迎）】 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験 【こんな方と働きたい】 ・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・****のミッション、バリューに強く共感いただける方 ・自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方 |
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| 業務内容 | ◆募集背景 ＝＝＝＝＝＝ 「急成長中の事業を支える、2人目の『組織の要』を募集します」 2024年にローンチした建設現場向けSaaS『GENBAx点検』は、1年間で売上が約10倍、MRRも毎月15%以上の成長を続けています。 現在、5名の営業メンバーを1名のアシスタントが支えていますが、商談数の急増に伴い、体制強化が急務となりました。 営業戦略や組織づくりに近い領域で、メンバーと伴走しながら事業を推進するパートナーを求めています！ ◆業務概要 ＝＝＝＝＝＝ 「チームの成果を最大化させる、営業部門のプロフェッショナルサポーター」 営業メンバーが商談や戦略立案に集中できるよう、商談の起点作りから数値分析まで、幅広く裁量を持って取り組んでいただきます。 ・顧客コミュニケーション： オンライン商談のサポート、顧客への架電・状況伺い ・営業推進: CRM（顧客管理システム）のデータ整理・分析、営業資料のブラッシュアップ チームの成果を最大化させるために、幅広く取り組んでいただきます。 ■組織体制 部長＋メンバー4名（＋インターン生1名）の少数精鋭チームです。（20〜40代） バックグラウンドは様々ですが、共通しているのは「現場に誠実に向き合い、成果にこだわる姿勢」。 役職や年齢に関わらず、最も合理的で顧客のためになる意見が採用されるフラットな文化です。 ■働き方 フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、ライフステージの変化に合わせた自律的な働き方が可能です。 ※会社全体でも週4日以上でリモートを活用しているメンバーが、8割以上です。 ■仕事の面白さ・やりがい ・チームへの貢献がダイレクトに届く: 「自分がどう動けばチームが楽になるか」を考え実行することで、組織の成長を加速させる実感が持てる ・事業を創る手触り感: 現場や顧客からのフィードバックを開発チームへ繋ぐことで、自分の気づきがプロダクトの改善に直結 ◇参考記事 リリース1年★GENBAx点検に携わる2人に仕事の面白さや働き方をいろいろ聞いてみた！ （前編）**** （後編）**** ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆SOARBITOの事業環境 スタートアップにとって絶好の事業環境 約70兆円規模の建設業界は、私たちが暮らす街や社会の明日の景色を形づくる重要な産業でありながら多くの課題を抱えており、いままさに大きな転換期を迎えています。 この巨大な市場と社会的意義、そして大きなチャンスが存在する業界で、私たちはスタートアップとして建設DXを推進し、社会に大きなインパクトをもたらそうとしています。 変革の余地が大きいからこそ、一人ひとりのアイディアや行動がダイレクトに事業成長や社会への貢献へと結びつく環境であり、そこで得られる経験はキャリア形成においても大きな武器となると考えています。 ・社会的に意義があり、大きなインパクトを与えられる仕事がしたい ・業界知識がなくても、新たなフィールドで力を試したい ・スタートアップ特有のスピード感や柔軟性にワクワクする そんな方はぜひお話しさせていただけると幸いです！ ◆特色と優位性 ✓建設DX領域での確固たるポジションと豊富な資金調達実績 2014年創業以来、ゼネコン、建機レンタル会社、建機メーカーなど業界プレイヤーとの強固なリレーションを築いてきました。累計約50億円の資金調達実績を有し、本格的な事業成長フェーズにあります。 ✓多様なバックグラウンドを持つメンバー 外資系投資銀行、リクルート、スタートアップ、起業経験者など、業界未経験者も含め多種多様な経験を持つメンバーが集結。異なる知見を組み合わせ、現場に最適なプロダクト・サービスを生み出しています。 ✓フラットで裁量の大きい企業文化 マイクロマネジメントの少ないフラットな組織で、メンバー一人ひとりが自走して活躍可能。チーム連携やオンボーディングの機会も充実しています。 ✓柔軟な働き方の実現 リモート勤務、フルフレックス、副業など、一人ひとりのパフォーマンスを最大化する働き方が可能。入社後は状況に応じて働き方を調整できます。 ✓ブルーオーシャン市場での高い成長可能性 建設という約70兆円市場において、建設会社と建機レンタル会社の双方にサービスを提供する独自ポジション。業界全体を巻き込んだ事業展開が可能で、株主にはVCだけでなく総合商社やゼネコンも名を連ねています。 ◇参考 ・**** Entrance Book **** ・****公式note **** ・****ニュース **** |
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| 職種 | GENBAx点検_営業アシスタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ・顧客への提案・調整実務（3年以上） ・基本的なITスキル 【歓迎スキル】 ・法人営業のご経験 ・ウェディングプランナーのご経験 ・営業プロセスの改善や、仕組み化に取り組んだ経験 ・チームマネジメントや後輩育成の経験 【求める人物像】 ・主体性を持ちつつ、素直に周囲の意見や学びを吸収できる柔軟さがある方 ・自分の成果だけでなく、チームへの貢献も考え主体的に取り組める方 ・変化の多い環境下を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 ****は、「経営のスピードを上げる情報プラットフォーム」であるSaaSプロダクト「Speeda」を提供し、多くの企業の成長を支援しています。 このたび、事業をともに加速させる新たな仲間を募集します。様々な業界の分析レポート作成に加えて、生成AIの進化を踏まえ社内のエンジニアやデザイナーなど異なる職種とも協業しながらSpeedaのコンテンツの進化を担う人材を求めています。 【役割と期待内容】 本ポジションは、Speedaにある各種レポートやコンテンツ開発を担当します。Speedaにある約580業界の解説をする業界レポート、業界に変化を与える技術や規制について解説するトレンドレポート、注目テーマについて解説したフローレポートなど様々なコンテンツの執筆を担当します。 将来的には、AIを活用したコンテンツ作成にも携わっていただく予定です。****では、リーダー軸とプロフェッショナル軸のどちらで成長していきたいかを自身で選択でき、アナリストとして極める道もあれば、事業成長を加速させる組織リーダーのキャリア形成も可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・分析・コンテンツ作成 ・企業・業界の分析 ・調査結果に基づくオリジナルレポートの執筆 ・AI技術を活用した、新たなコンテンツ体験の創出 【魅力・やりがい】 ・急成長中のSaaSプロダクトの中核となるコンテンツ開発に携わることができる ・企業・業界の分析からAIを活用したコンテンツ開発まで、幅広い体験ができる ・自身の分析・洞察が、企業の重要な意思決定に直接的な影響を与えられる ・専門性を活かしながら、事業の成長をリードする立場としても活躍できる 【参考記事】 ▼ note「Big AI Shift」 ****の "Big AI Shift" の実態を、AIシフトを推進するメンバーがリレー形式でお届けしています。 第6話では、本ポジションの最終面接を担当する加藤淳がAI時代におけるアナリストの価値や、実践から見えた気づき、そして**** アナリストチームの挑戦について綴っています。 SpeedaはDeep Researchで不要になるのか／執行役員Speeda事業コンテンツ統括 加藤淳 **** |
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| 職種 | 業界アナリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ■下記のいずれかで、一定の実務経験を有する方 ・企業や業界の分析の実務経験 ・事業会社や金融機関で企画・財務分析を伴う業務やプロジェクトベースでの実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ■幅広い業界や分析フレームワーク、経営への強い好奇心 ■自身のアウトプットを通じてユーザーの意思決定を支えたいという想い ■AIを活用した新しい分析・コンテンツへの関心と意欲 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ※レポートの執筆は日本語です ■社内外へのレポート執筆経験や、セミナーなどでの発信経験 ■証券アナリスト、CFA、公認会計士、MBAなどの取得者（または現在一次試験合格で、今後の取得を目標とされている方 ※社内に資格取得支援制度あり） ■Speedaを業務で利用した経験がある方 【求める人材像】 ■データ集計・分析ではなく、特定の業界や企業のビジネスモデル、競争環境、業界動向などを深く掘り下げる力をお持ちの方を求めています。銀行での財務分析や戦略コンサルティングファームでの経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ■常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術の獲得・活用に意欲的な方 ■自分自身の意見を持ちつつもチームでの協働を重視し、建設的なコミュニケーションができる方 ■事業の成長に主体的に関わり、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ■ユーザー目線を大切にし、価値提供を常に意識できる方 |
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| 業務内容 | クライアントに対して、企業価値向上につながるM&Aや企業戦略を通じた本質的なアドバイス、コンサルティングを提供するジュニアポジションです。 候補者様のご志向や経験を踏まえて、選考フローの中でのすり合わせや入社後の実務を踏まえて、M&Aアドバイザリー（FA）または戦略コンサルティングのそれぞれのポジションを選択いただくことが可能です。 【募集ポジション】 ①M&Aアドバイザリー ・M&Aのエグゼキューション業務 ・M&Aのソーシングに係る提案資料作成等のマーケティング業務 ②戦略コンサルタント ・戦略立案、中期経営計画策定、ポートフォリオ分析等の戦略コンサルティング業務 ・M&Aに付随した、ソーシング活動、FAとの共同提案、ビジネス・デューデリジェンス（BDD）、PMI等のコンサルティング業務 |
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| 職種 | 10【未経験】オープンポジション（M&Aアドバイザリー（FA）・戦略コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル 論理的思考力（ロジカルシンキング）：データ・事実を整理し、筋道立てて仮説を立て、結論まで導く能力 問題解決能力：複雑な課題を分解し、優先順位をつけながらアプローチする力 コミュニケーション能力：クライアントの課題を正確に把握し、自らの思考を明確・簡潔に伝える力 ■歓迎スキル ・公認会計士、コンサル、金融機関のバックグランド ・事業会社における経営企画・事業開発の業務経験 ・現職でのM&Aやコンサルティングに関連する実務経験 ■求める人物像 ・スピード：計画に基づいた実行スピードが早いこと ・プロフェッショナル：意欲を持って学び続け、仕事のクオリティを追求し続け、自分にしか生み出せない価値を提供すること ・チームワーク：ハードワークをいとわずチームに貢献して目標を達成すること ・クライアント貢献：顧客の成功、最大利益を追求し、最善の結果にコミットすること |
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