| 業務内容 | 製造業企業に対する経営コンサルティング |
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| 職種 | コンサルタント(ものづくり戦略カンパニー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・コンサルティングファームでの実務経験 ・大手製造業における企画、開発・設計、生産技術、生産管理、SCM、調達、原価企画/原価管理いずれかの領域の3年以上の実務経験 ・自身のキャリアの一定期間を製造業に費やすことにコミット出来、且つ、以下3つの資質をお持ちの方 【成果へのコミットメント】常に当事者意識を持ち、どんな困難な環境でも決して逃げず、必ず成果を出すというコミットメント意識を持って物事に取り組める人 【プロアクティブ、チャレンジ・成長志向】物事を深く探究すること、興味の幅や得意領域を広げること、の両方を意識しつつプロアクティブな姿勢で動き、チャレンジ・成長し続けられる人 【高い人間力・チームワーク】 多様性に満ちた人々と関わることに興味があり、チームとして互いを尊重し、人に向き合って本質的な悩みや課題を引き出し、課題解決に導くことにやりがいを感じられる人以下の実務経験お持ちの方 ・事業会社における研究開発、製品開発・設計、生産技術、企画関連業務 ・コンサルティングファームなどにおける経営コンサルティング、業務改革コンサルティング業務 |
| 業務内容 |
◆業務のラインナップ、構成 企業再生、M&A、事業承継、成長支援、ベンチャー支援といった財務経営コンサルティングと税務サービスを行う。 企業再生業務が最も割合は高い（50％程度）だが、他のサービスも並行してアサインするため、税務も含めてすべての業務を経験することが可能。 ◆業務詳細（企業再生） 企業再生業務では主に①実態把握、②事業計画策定支援、③事業計画実行支援を行っていただきます。 ①実態把握 いわゆるデューデリジェンス（due diligence、DD）業務です。 決算書や会計処理の検証を行う財務DDだけではなく、事業の強み弱みや競争優位・問題点を把握して 経営改善の方向性を見定める事業DDも行っているのが弊社の特徴です。 実際のクライアントのビジネスに深く切り込んで分析する面白味のある仕事です。 ②事業計画策定支援 DDの結果に基づき、企業の進むべき方向性ややるべきこと（アクションプラン）を織り込んだ事業計画を策定します。 もちろん、メインは数値（PL、BS、CF）ですので、会計士としての力を活かして、「将来の数字」を作っていく仕事です。 ③事業計画実行支援 ②で作成した事業計画の経営改善施策の実行をサポートします。 中小企業では経営について助言する専門家が不在のケースが多いので、よろず相談的な意味合いも込めて、 クライアントと伴走しながら経営改善を進めていく業務です。 ◆業務内容詳細（その他） ①M&Aコンサルティング M&A局面で買い手側に立って売り企業のリスクや会計処理の検証を行うデューデリジェンス業務がメインです。 そのほか、売り手または買い手の代理人・アドバイザーとしてスキームの検証立案・検証や事業価値の評価を行ったり、 交渉のサポート・手続の支援など様々なサポートを行っています。 ②事業承継コンサルティング 主に親族内や幹部従業員への事業承継（親族外の第三者への承継はM&A）を対象に、 円滑な事業承継を達成するためのスキームの立案・実行支援を行っています。 事業承継には税務・会計・財務・法務などの様々な論点がありますので、複合的なアドバイスが求められます。 ③成長支援コンサルティング 企業再生業務と近い実態把握と事業計画の策定が業務の半分程度を占めています。 その他、予算の策定支援や原価計算などの管理会計コンサルティングや財務コンサルティングを行っています。 ④ベンチャー支援コンサルティング ベンチャー企業に対して資本政策や資金調達のサポートを行っています。 また、IPOが近い企業に対しては、主に会計税務の面から、会計士としての知識経験をいかしたアドバイザリーも行っています。 逆に創業間もない企業に対しては、経理体制をゼロから構築するようなサポートも行っており、業務範囲は多岐にわたっています。 ⑤税務会計顧問 主に法人のクライアントに対して、税務申告業務を行うほか、顧問という立場で経営財務会計の総合的なアドバイスを日常的に行っています。 |
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| 職種 | 財務経営コンサルタント（公認会計士） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・監査法人での3年程度の業務（会計監査）経験必須。 その他の経験（事業会社、コンサルティング会社）があれば内容に応じて条件優遇いただけます。 |
| 業務内容 |
投資先である企業へのアサイン（事業承継） 内部管理、営業関連及び社内マネジメント ※2年間コミットして頂き、その後は投資先のパラレル社長になるキャリアも考えられる |
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| 職種 | 投資先ポジション |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 採用要件 | ※投資先が決まり次第、別途ご相談・ご案内 |
| 業務内容 |
入社後1年間は現在の代表取締役社長から、事業の引き継ぎ。 本社メンバー10名（30代から50代）のマネージメント。 就任後は半年～1年程度は本部メンバーの掌握のため、オフィスに出社して頂き、 その後は週半分出社、残り半分はリモート対応でも可能。 |
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| 職種 | 社長ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■条件 ・プロダクト部門などのマネジメント経験 ・チームを率いたことがある方（事業部長クラスなど） ・ハードスキルは必須ではない ・業種の特性上、倫理観がある方 ・適切にバランス良く、人を信じて管理できる方 ・しっかり事業を守って、一歩一歩着実にやってくれる方 |
| 業務内容 |
アセアン地域における日系企業向けのディールアドバイザリー関連の業務開発全般を担当。 同社日本グループの各部門および海外オフィスと協働しながら、アセアン地域における同社のプレゼンス向上に貢献する。 1 アセアン地域のM&Aオリジネーション業務、事業戦略立案支援 2 DD、PMIおよびバリューアップ支援 3 プロジェクトのデリバリー、ディールエグゼキューションにも参加して頂くことを想定 |
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| 職種 | Market & Innovation：ASEAN関連のオリジネーション業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 1 アセアンのディールアドバイザリー業務に関心がある方で、金融機関(銀行・証券会社)やM&Aブティックにおける クロスボーダーM&Aの経験者、もしくはコンサルティングファーム等における事業戦略立案およびPMI業務の経験者 2 同社のセクター知見ならびにソリューション等の内部リソースを最大限活用しながら、 アセアンチームのコアメンバーとして、主体的なオリジネーション活動ができる方 3 ビジネスレベルの英語力 4 4年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可） |
| 業務内容 |
2年前に新設された急成長中のチームにて、Value Creation（データドリブンな事業価値向上サービス）担当者として 活躍する人材を求めています。 これまでのご経験や知識（財務分析、顧客・オペレーション分析、コンサルティング等）を活かし、 対象企業のデータをスピーディに分析・提供することで、企業の戦略・価値向上に大きな影響を与えることができます。 ご自身の経験を活かしてデータドリブンアプローチのコンサルタントとしてキャリアアップしたい方、 新設チームの立ち上げに携わりたいという方からの応募をお待ちしております。 【チームの業務内容】 ■クライアントがM&Aや事業成長・再生プロジェクトを行うにあたり、デューデリジェンス・戦略策定・事業計画策定を 同社がサポートする中で、データドリブンアプローチで現状の診断から課題や改善ポイントを特定し、 クライアントの戦略実行を支援する。 - 業界：プライベートエクイティ・小売・ テクノロジー・製造などすべての業界を対象とする - 分析領域：売上（商品、顧客）と収益性、運転資本、オペレーション、サプライチェーンなど - データ分析粒度：PLやBSに加えて、入手可能な最小粒度の詳細データ（例：取引レベルのデータ）を活用 - 同社の他チームとの協業：事業戦略・金融・オペレーション・会計など各分野の専門知識を持つ経験豊富な同社専門家と協業 ■同社グローバルで開発された、企業の価値向上を支援するためのデータ分析サービスRVD （Rapid Value Diagnostics：データドリブンな事業価値向上クイック診断）を提供する。 同社グローバルメソドロジーを日本に適切な形で導入し、標準化と展開を目指す。 【主な役割】 ■M&A/戦略チームとの協働および経験豊かなデータ分析専門家の指導の下、対象会社のデータ分析を実施し、 プロジェクトを支援。（対象会社の担当者との直接のやり取りを含む。） - 例：対象会社の成長戦略やオペレーションの課題など仮説を考え、どのようなデータ分析で仮説の裏付け および課題の特定をするべきか設計・分析し、価値創出のためのアクションを検討する。 - 例：対象会社の各事業・部門の活動がP/LやB/Sにどうつながっているか数字の面からビジネスを理解し、 詳細データを活用して収益性悪化要因の特定をし、改善した場合のシミュレーションおよび事業価値への影響を検討する。 【必要となる能力（または得られる能力）】 - 案件ごとの特質に合わせて非定型的に多様な領域を分析する必要があるため、柔軟な適応力と問題発見・解決に関する応用力 - 企業の事業活動を数字で理解し、分析結果や改善施策が財務数値にどう反映されるか理解する力 - 各種専門家や対象会社やクライアントなど複数のステークホルダーと協業するためチームプレーヤーとしての コミュニケーション力 - ビジネスのバリュードライバーの仮説立案からアクショナブルな改善施策の検討まで、クライアントを支援する コンサルティング能力 |
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| 職種 | CSS-digital: M&Aコンサルタント【Value Creationチーム・戦略バックグラウンド】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 1 以下の知識/資格/勤務経験をお持ちの方（下記のどれかに該当する方） - 総合コンサルティングファーム - 戦略コンサルティングファーム - プライベートエクイティファンド - 業務改善 2 3年以上の社会人経験 3 四年制大学卒以上の学歴 4 日本語力（ネイティブ・レベル） 5 英語力あれば尚可 6 エクセル、パワーポイント、ワード等Windowsソフトが使える方 【その他特記事項】 Tableau、Alteryx、などのツールの利用経験があり、データ分析に関連する実務経験1年以上あれば尚可。 経験がない場合は、それらのツールを学習・活用して分析をしていく意欲がある方 |
| 業務内容 |
「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 （下記に自社の提供サービスがあります） 提供サービス（一例） ・組織開発領域 組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、 組織開発を支援するサービス提供 ・人材育成領域 階層別・テーマ別教育研修など、 人材開発を支援するサービス提供 ・人材採用領域 採用戦略設計から面接官トレーニング、 内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 仕事② 「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 従業員へのアンケート調査より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ・クライアント企業の組織課題をアンケート調査で把握する ・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ・改善に向けた側面サポートを実施する |
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| 職種 | 営業/コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・社会人経験2年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方 ・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方 |
| 業務内容 |
当該企業のサービスを利用したい/している企業（採用担当者）の採用活動支援を通じた、採用体験の向上が主なミッションです。 顧客の声を活かして他職種と協働したプロダクト改善や営業企画などもお任せいたします。 【具体的には】 自社WEBサービスの導入支援/オンボーディング 利用企業への採用体験向上のフォローや適切なソリューション提案 上記を行う中での顧客フィードバックの収集や営業活動の中での課題発見 開発チーム(エンジニア/デザイナー)など多職種を巻き込んだプロダクト改善企画の立案・推進 営業活動の効率化や課題解決に向けた営業企画の立案・推進 ※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せいたします。 |
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| 職種 | サービス企画×カスタマーサクセス（転職ドラフト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業（カスタマーサクセス含む）経験2年以上 ・数値ベースでアクションプランを策定し、実行した経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・HR業界やエンジニア採用に携わった経験 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・エンジニア採用に携わった経験 ◇その他・補足 |
| 業務内容 |
これまでのご経験等に照らし、主に以下の業務に従事していただきます。 ・同社グループのサステナビリティ経営、環境・社会課題の解決、持続可能な収益基盤の構築に向けた戦略、 施策の企画立案、推進、管理 ・「2030年SDGs達成に向けたコミットメント」「サステナビリティ長期目標」達成に向けた施策の企画立案、推進、管理 ・人権尊重、生物多様性/自然資本等の環境・社会課題テーマへの対応 ・サステナビリティ開示の高度化に向けた、施策の企画立案、推進、管理 ・上記にかかる国内外動向の情報収集、レポート、施策への反映 |
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| 職種 | 【RB】グループ戦略部 サステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案、推進・管理、開示担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験 ・金融機関、事業会社、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験がある方 ・業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC730点以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向に関する知見がある方 |
| 業務内容 |
成果報酬型をはじめとする様々なプランを持ち合わせた自社メディアを活用し、営業担当として本質的な課題解決を行っていただきます。 クライアントの成果最大化の推進に向け、以下業務をお任せします。 成果最大化の推進に向け、既存顧客ならびに新規顧客への折衝を中心に、以下業務をお任せします。 ※適正・希望を鑑みていずれかの配属先に決定いたします。 ※配属先に関わらず、最初の数ヶ月は研修として直販営業からスタートいただきます。 ◆直販営業 既存クライアントに対する効果最大化のご支援をお任せします。 採用データに合わせた提案内容の企画/効果測定 クライアントの採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただきます。 掲載後は大手クライアントと一緒に採用成功に向けて伴走していきます。 様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める企画を作る業務です。 広告プランは企業別に営業が1から立案します。 企画にはWEBの特性やマーケティングの知見が不可欠なので、企画・マーケスキルが身につきます。 企画/分析にはSQLを活用し、マーケなど他部署と連携しながら進めていきます。 内製での他職種との協業経験やデータ分析スキルも身につきます。 ◆代理店様を通じた販路獲得・拡大 代理店を通じた販路獲得・拡大をお任せします。 エリアでの市場調査、ヒアリング 代理店の経営層、マネージャーとの商談 企画設計(代理店様の商談資料、ストーリーの雛形作成) クライアント、パートナー代理店で関わる方々の心を動かしながら、市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションです。 新規代理店の開拓 ◆利用ツール ドキュメント管理: Confluence チャット: Slack ミーティング: Zoom, Google Meet その他: Google Workspace、SQL |
|---|---|
| 職種 | コンサルティングセールス（成果報酬型のアルバイト求人サイト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験2年以上 ・目標達成だけではなく、現状に満足せずに改善に取り組んだ経験 ・前年比110%以上の実績 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材の提案営業経験 ・人材/WEB経験 ・既存のやり方に捉われず、最適なプランを立て推進した経験 ・自身だけではなくチームでの成果創出を意識してより大きな成果につなげた経験 ・メンバーマネジメント経験 ◇その他・補足 ・目標から逆算して戦略を考えることが出来る方 ・経営課題を踏まえた提案がしたい方 ・営業としての市場価値を高めたい方 ・事業創りのスキルを身に着けたい方 |
| 総求人数 | 2903件 |
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| 平均年収(下限) | 550万円 |
| 平均年収(上限) | 1130万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | コンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサル |
| 3位 | その他コンサル |