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| 業務内容 | 【募集背景】 同社のパーパスは「Empower Japan」です。 停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでいます。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しています。 同社の急成長フェーズをさらに加速させるために多くの仲間を求めています。 【募集概要】 現在公開している求人は、あくまでも現在同社が認識している顕在的な課題（ポジション）でしかありません。 「公開している求人にマッチしているか分からないけど、同社に興味がある」 「Empower Japanに共感できる」「急成長しているベンチャーで働きたい」 そのように思っていただいた方を対象に、経歴を拝見し、適切なポジションを案内します。 |
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| 職種 | 中途採用【オープンポジション】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■求める人物像 ・主体性を持って行動できる方 ・困難な状況下でもやり抜く力を発揮できる方 ・明るく前向きな方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は金融教育をオンラインで提供する日本一の学校を運営しており、生徒数は右肩上がりで増加し業界内No.1の地位を確立しています。 しかし、日本の金融リテラシー向上という社会課題（老後2,000万円問題など）を解決するためには、さらなる市場拡大が必要です。 Webマーケティング部WEBメディア戦略課では、YouTubeチャンネルを新たな情報発信メディアとして大きく成長させるため、動画制作ディレクションを担うインハウスの動画ディレクターを募集します。 【業務内容】 動画の企画・制作によって、再生数、チャンネル登録者数を向上させ、情報発信メディアとしてのグロースにインパクトを出す仕事です。 【業務詳細】 ■映像の企画立案・制作ディレクション ■映像制作業務（撮影・編集/スタッフィング/進行管理/予算管理等） プロジェクト毎に最適なメンバーをアサインしたり、 時には撮影現場で指示やアイディアを出したりなど、 裁量大きく活躍できるポジションです！ ■ディレクター職の具体的タスク ・提案書作成 ・制作スケジュール進行 ・撮影ディレクション ・編集 ・他部署との折衝対応 ・予算管理 など |
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| 職種 | 中途採用【GFS事業部_Webマーケティング部_YouTubeディレクター】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■3年以上の映像制作会社での実務経験 ■シナリオや構成案などを企画・制作の経験 ■PremiereProなどの映像編集ソフトの使用経験 ■テレビ番組およびWeb動画番組の制作経験（DもしくはP） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■YouTube動画の戦略立案・ディレクション経験 ■有名テレビ番組（経済系ドキュメンタリー）の制作経験（DもしくはPとして） （例：「ガイアの夜明け」「カンブリア宮殿」「WBS」「情熱大陸」など） ■Web広告戦略立案経験 ■インフォコマーシャルの制作経験 【求める人材】 ■積極的にコミュニケーションをとることが好きな方 ■主体性を持ってアイデアや意見を発信できる方 ■映像業界でキャリアアップを目指したい方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社が経営管理を行う映像製作会社の企業動画制作サービスのインサイドセールスとして業務を担当します。 会社として市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」における募集です。 【主な業務内容】 まずはインサイドセールスとして、獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化や、アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化などを行います。 ■具体的な業務 ・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化 ・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化 【キャリアパス】 インサイドセールスとして成果を出した先には、クライアントの課題解決を担うフィールドセールスポジションや、事業全体の成長戦略を描くマーケティング領域へのキャリアアップも可能です。実績に応じて着実にキャリアの幅を広げていける環境です。 |
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| 職種 | 中途採用【企業動画制作事業部_セールス】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■営業経験2年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ■無形商材経験者 ■データ分析に基づくPDCA運用経験 ■獲得リードへの架電・アプローチ経験 ■成果を残し出世した経験 【求める人材】 ■素直な気持ちでさまざまなことを吸収できる方 ■向上心を持って成長に向き合える方 ■チームワークを大切にできる方 ■やりぬく力と主体性がある方 ■人と関わるのが好きな方 ■相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える講座数日本一の金融教育プラットフォーム、オンライン金融スクールを運営しています。 「お金でやりたいことを諦めない」というパーパスを掲げ、業界内No.1の地位を確立していますが、日本の金融リテラシー向上という構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図るべく、さらなる組織強化を行っています。 【主な業務内容】 オンライン金融スクールの無料動画をダウンロードされた方のお金に関する悩みをヒアリングし、入学をご提案するコンサルティングをお任せします。 ■入学検討者へのアプローチ 無料動画をダウンロードした方に向け、Zoomで面談を実施します。 1時間ほどお話ししながら、スクールについての疑問点や資産運用における悩みをヒアリングし、その解決策として同社のサービスが適している場合は、入学をご案内します。 【ポジションの魅力・特徴】 ■キャリアパス 同社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 また、2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
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| 職種 | 中途採用【GFS事業部コンサルティング部_営業】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・「金融教育を当たり前の世の中にすること」に対して共感できる方 ■歓迎スキル ・接客のご経験 ・成果を残し出世した経験 ■求める人物像 ・素直な気持ちでさまざまなことを吸収できる方 ・向上心を持って成長に向き合える方 ・チームワークを大切にできる方 ・やりぬく力と主体性がある方 ・人と関わるのが好きな方 ・相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える講座数日本一の金融教育プラットフォーム、オンライン金融スクールを運営しています。 「お金でやりたいことを諦めない」というパーパスを掲げ、受講生数は右肩上がりで増加し業界内No.1の地位を確立していますが、日本の金融リテラシー向上という構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図るべく、さらなる体制強化を図っています。 【主な業務内容】 ユーザー体験価値向上に向け、入学した生徒のカスタマーサクセス体制構築をリードして頂くポジションです。 ■具体的な業務 ・部署の目標設定と達成に向けた戦略立案 ・入学した生徒の学習開始までのサポート体制の構築 ┗必修講義の受講完了サポートや学習計画の作成支援など ・学習意欲を引き出すセミナーやインタビューの設計、実施 【ポジションの魅力・特徴】 ■キャリアパス 同社に年功序列はありません。 成果次第で課長から部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 また、2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
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| 職種 | 中途採用【GFS事業部 PM部 カスタマーサクセスマネージャー】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・「お金でやりたいことをあきらめない」に心から共感できる方 ・カスタマーサクセスにおいて、結果を出されている方 ※満足度、解約率、継続率等 ・1社で3年以上やりきっている方 ・2年以内に転職を2回以上繰り返していない方 ■歓迎スキル ・20代 ・成果を残した経験 ・急成長ベンチャーに新卒から入りリーダーや課長に出世している ・社内外を巻き込み、プロジェクトの企画や運営を行った経験 ・マネジメント経験5人以上 ■求める人物像 ・主体的にアイデアを出せる方 ・データをもとに行動方針を定められる方 ・熱量を持ち、生徒や事業に向き合える方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社のパーパスは「Empower Japan」です。 停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおり、2045年には年商1兆円・100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。 主軸事業であるオンライン金融スクールは累計5万人以上が受講する日本一のプラットフォームですが、今後はグループ全体の成長を加速させるため、経営企画機能を強化します。 【主な業務内容】 同社グループ全体の経営企画の推進を担います。 ■具体的な業務 以下はあくまで、上記を実施するための例です。 ・KPI／P&L 管理、投資・予算管理 ・中期経営計画及び事業計画の策定、取りまとめ ・必要に応じた採用計画・チームビルディング ・事業部を巻き込んだ社内向けの施策の展開 ・M&A等の大型施策をPMとして推進 ・ステークホルダーとの折衝（経営陣・外部パートナー・ベンダー等） |
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| 職種 | 中途採用【経営企画】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■下記のうちどれか1つ以上の経験 ・事業会社でのBizDev/事業企画/経営企画のいずれかの経験（目安3年以上） ・0→1 フェーズで事業をスケールさせた経験 (事業部側でも、コーポレート側でもいずれも可) ・事業企画または営業企画系プロジェクトにおける企画、推進の経験 ・ベンチャー企業にて高い成果を出された経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■toC サービス（EdTech / SaaS / Subscription など）の事業運営・グロース経験 ■スタートアップまたは成長企業でのマネジメント経験 ■KPI 設計・P&L 管理の実務経験 ■社内外の関係者を巻き込み、手を動かしながらプロジェクトを推進した経験 【求める人材】 ■ミッション・ビジョンへの共感とオーナーシップを持ち、事業をドライブできる方 ■ゴールから逆算した仮説検証と高速 PDCA を自走できる実行力 ■不確実性を楽しみ、変化に柔軟に対応できるマインドセット ■顧客志向で課題の本質を見極められる洞察力 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える講座数日本一の金融教育プラットフォーム、オンライン金融スクールを運営しています。 「お金でやりたいことを諦めない」というパーパスを掲げ、業界内No.1の地位を確立していますが、日本の金融リテラシー向上という構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図るべく、さらなる組織強化を行っています。 【主な業務内容】 オンライン金融スクールに入学を検討されている方向けのセミナーを企画・運営するポジションです。 セミナー設計だけでなく、マーケティング視点での誘引施策やデータ分析も担っていただきます。 ■具体的な業務 ・入学を検討されている方向けセミナーの企画・設計・運営 ・セミナー集客のためのLP管理、誘引メールの作成 ・集客や参加状況などデータの分析・改善提案 ・セミナー講師として登壇 ・マーケティング施策の効果測定と改善 【ポジションの魅力・特徴】 ■企画から実行まで裁量を持てる 単なる運営だけでなく、集客のためのマーケティング施策やデータ分析に基づいた改善提案など、企画段階から深く関わることができます。 ■キャリアパス 同社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 また、2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
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| 職種 | 中途採用【GFS事業部コンサルティング部_営業推進】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・「金融教育を当たり前の世の中にすること」に対して共感できる方 ・土日勤務を含むシフト勤務が可能な方 ■歓迎スキル ・マーケティング視点を持って施策を設計・実行できる方 ・データ分析に基づいた意思決定ができる方 ・企画力・構成力があり、セミナー設計に興味がある方 ■求める人物像 ・素直な気持ちでさまざまなことを吸収できる方 ・向上心を持って成長に向き合える方 ・チームワークを大切にできる方 ・やりぬく力と主体性がある方 ・人と関わるのが好きな方 ・相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、さらなる飛躍に向けてオンライン金融スクールのシステム刷新を進めています。 このオンライン金融スクールは 累計45,000名以上が受講し、毎月1,000名以上が新規入学する、国内最大級の金融学習サービス です。 今回のポジションでは、オンライン金融スクール事業部のフロントエンド開発リーダーとして技術選定やチーム組成、バックエンドと協業して要件定義から設計・開発・運用・保守・テストまでを一貫して担当いただきます。 【主な業務内容】 ・オンライン金融スクールに関するWebシステムの開発・運用 ・学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用 ・PM、デザイナーと密に連携し、ユーザーが考えずに軽快な操作ができるユーザーファーストなUXを実現 【このポジションの魅力】 ・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨 ・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス ・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる 【開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：React, Vue, Angular, TypeScript … etc ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox ・Webサーバ：Nginx ・DB：MySQL, PostrgreSQL ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Slack ・開発手法：アジャイル ※新規開発のため上記の技術スタックは応募者の裁量により検討可能です。 |
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| 職種 | 中途採用【フロントエンドエンジニア_テックリード】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■テックリードの経験 ■5年以上のフロントエンド実務経験 ■Reactなどのモダンな技術を用いた実務経験 ■技術選定、要件定義、基本設計の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■SketchやFigmaなどデザインツールの経験 ■パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO等の品質担保 ■バックエンド実務経験 ■ワイヤーフレーム、ビジュアルデザイン作成などの経験 ■チームマネジメント経験 【求める人材】 ■AIを活用した効率的な開発スタイルを模索できる方 ■決められた職務だけではなく、フルスタックにスキルを発揮したい方 ■変化を楽しみ、自発的なキャッチアップができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は各事業において業界No.1の地位を確立しており、市場全体の拡大を狙う「急成長フェーズ」です。 今後はホールディングス化を予定しており、事業ごとに会社を設立し、グループ会社として経営管理を行いながら、将来的に上場を目指しています。 【主な業務内容】 同社のオンライン金融スクールにおける生徒の学習体験の質と投資実績の向上を目的としたプロジェクトのデザイナーとして、開発チーム（PdM、エンジニア）と連携しながら高品質で一貫性のあるプロダクトデザインを実現していただきます。 ■具体的な業務 ・オンライン金融スクールとしての「学びやすさ」と「投資実績向上」を最重要視したユーザー体験を実現するUIをデザイン ・生徒の学習データや行動データ（学習時間、コンテンツ閲覧履歴、テスト結果、離脱ポイントなど）を活用したデータドリブンなユーザー体験の実現 ・今後企画している新事業の案件への参画 |
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| 職種 | 中途採用【デジタルプロダクトデザイナー（UI/UX）】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■スマホアプリやWebサービスのUI/UXデザインの経験（3年以上） ■FigmaでのUIデザイン経験 ■ポートフォリオのご提出 ※ポートフォリオについて：フォーマット不問。 「何を考えて、どこを担当し、どんな工夫をしたか」が読み取れるものを歓迎。 【歓迎要件/経験・スキル】 ■ユーザーリサーチ、デザインリサーチ、UXリサーチと呼ばれる領域の実務経験 ■デザインガイドラインやデザインシステムの構築・チーム運用の経験 ■フロントエンド・モバイルアプリ開発の知識 【求める人材】 ■オンライン教育や金融領域における強い関心・情熱をお持ちの方 ■ユーザーリサーチや要件定義の段階からUIのアウトプットに深く関与し、サービス成長に貢献するために主体性を持ってやり切れる方 ■ビジネス・開発メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、目標に向かって協業できる方 ■デザイントレンドやツールに関心が高い方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、さらなる飛躍に向けてオンライン金融スクールのシステム刷新を進めています。 このオンライン金融スクールは 累計45,000名以上が受講し、毎月1,000名以上が新規入学する、国内最大級の金融学習サービス です。 今回のポジションでは、オンライン金融スクール事業部のフロントエンド開発メンバーとして、バックエンドと協業を前提に要件定義から設計・開発・運用・保守・テストまでを一貫して担当します。 【主な業務内容】 ・オンライン金融スクールに関するWebシステムの開発・運用 ・学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用 ・PM、デザイナーと密に連携し、ユーザーが考えずに軽快な操作ができるユーザーファーストなUXを実現 【このポジションの魅力】 ・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨 ・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス ・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる 【開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：React, Vue, Angular, TypeScript … etc ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox ・Webサーバ：Nginx ・DB：MySQL, PostrgreSQL ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Slack ・開発手法：アジャイル |
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| 職種 | 中途採用【フロントエンドエンジニア_メンバー】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■3年以上のフロントエンド実務経験 ■Reactなどのモダンな技術を用いた実務経験 ■技術選定、要件定義、基本設計の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■SketchやFigmaなどデザインツールの経験 ■パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO等の品質担保 ■バックエンド実務経験 ■ワイヤーフレーム、ビジュアルデザイン作成などの経験 【求める人材】 ■AIを活用した効率的な開発スタイルを模索できる方 ■決められた職務だけではなく、フルスタックにスキルを発揮したい方 ■変化を楽しみ、自発的なキャッチアップができる方 |
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