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| 業務内容 | 【業務内容】 エンタープライズ領域における新規・既存顧客へのアカウントセールスを担当していただきます。 まずは先輩社員のサポートのもと、提案活動やアカウントマネジメントの実務を通じて業界や商材理解を深めていただき、その後は中長期的なセリングシナリオの設計・実行にもチャレンジしていただきます。 ・担当領域・ターゲットアカウントの選定や開拓戦略の策定 ・アカウントチーム（営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス等）と連携した提案活動 ・顧客課題のヒアリングおよび、ソリューション提案の実施 ・徐々に複数年度にわたる関係構築や、セリングシナリオの立案・実行にも取り組んでいただきます ・市場・競合動向を踏まえた営業戦略の立案・見直しにも関与していただけます ・訪問による顧客折衝・商談活動（オンラインと併用）にも積極的に取り組んでいただきます。 ※ 当社は他職種向けにはフルリモート勤務制度を導入していますが、本ポジションではエンタープライズ顧客との関係構築のため、対面での訪問対応が可能な方限定となります。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【このポジションで得られるもの】 ①戦略的思考力の習得 先輩社員と共にアカウント戦略の策定やセリングシナリオの構築に関わることで、戦略立案のプロセスを実践的に学べる環境です。 ②SaaSプロダクトへの提案・改善フィードバック機会 お客様の声をプロダクトチームに届ける役割を担うことで、製品づくりにも間接的に関わることができ、セールス視点でのプロダクト理解が深まります。 ③事業全体を捉える視点の獲得 チーム内での連携や、経営陣との距離が近い環境の中で、少しずつ事業全体の動きや意思決定プロセスを学ぶことができます。 ④急成長フェーズならではの経験 上場を見据えた急成長環境の中で、変化に柔軟に対応しながら、貴重なスケールアップのプロセスを経験することができます。 |
|---|---|
| 職種 | エンタープライズセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 • 法人営業のご経験（有形・無形いずれの商材でも可／2年以上） 【応募資格（歓迎）】 • エンタープライズ企業の意思決定層への提案・交渉経験（キーマン攻略）を含む営業活動の実績 • 複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験 • 高単価(1,000万円以上目安)のBtoB商材を扱った経験 •SaaS、ITソリューション、コンサルティングサービス領域での提案営業、またはプロダクトに関わる業務経験 • DX（デジタルトランスフォーメーション）に関する基本的な知識・理解 【求める人物像】 ・SaaSやITソリューションに興味があり、営業としての専門性を高めていきたいという強い成長意欲をお持ちの方 ・上場を経験したい方 ・裁量権をもってご自身で顧客・会社をリードして進めたい方 ・目標達成へのコミットメントが高い方 ・課題の発見と解決策を考えるのが好きな方 ・スピード感をもって仕事を進めるのが好きな方 ・ベンチャーならではの変化を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 国内最大級のポイントメディア事業をはじめ、リユース事業、アドプラットフォーム事業など複数の事業ポートフォリオを持つ企業にて、経営企画マネージャーとして全社的な計数管理や経営意思決定のサポートを担います。 IPO準備に向けた事業計画の精緻化や、M&A・PMIなどの非連続な成長施策にも関与する重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・複数事業を対象とした予算編成・管理 異なる収益構造を持つ各事業部と連携し、全社予算の策定および進捗管理の実施。 ・財務モデリングおよびフォーキャストの構築 主要KPI（ユーザー数、流通額等）の変動が財務三表に与える影響を数理モデル化し、精緻な着地予測（フォーキャスト）を算出。 ・経営意思決定の定量的サポート 予算実績差異分析を通じた課題の特定と、リソース配分の最適化に向けた定量的エビデンスの提供。 ・中長期経営計画の策定支援 IPO準備に向けた事業計画のブラッシュアップおよび資本政策との整合性確認。 ・M&AおよびPMIの実行支援 投資案件におけるバリュエーション、財務デューデリジェンス、および買収後の統合プロセスの実行。 ■本ポジションの魅力 ・複数事業の計数管理経験 ポイントサイト事業、リユース事業、アドプラットフォーム事業等、収益モデルの異なる複数の事業を横断的に管理する経験が得られます。 ・経営層との直接的な連携 代表取締役やCFO（証券会社出身）と直接対話し、経営判断に直結する分析業務に携わることができます。 ・IPOプロセスの実務 IPO準備期における事業計画策定や管理体制の構築など、ガバナンスと成長を両立させるフェーズを経験できます。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画GM |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件（MUST） ・複数事業部を持つ企業での予算編成・管理実務経験 ■歓迎要件（Want） ・高度な財務モデリングスキル ・事業部門との適切なコミュニケーション能力 ・M&Aの実務経験 ・IPO準備の実務経験 ・公認会計士、USCPA、または投資銀行・戦略コンサルティングファーム等での実務経験。 ■求める人物像 ・ステークホルダーとの関係構築力 代表をはじめとする経営執行メンバー、および各事業責任者と信頼関係を構築し、全社的な視点で円滑なコミュニケーションが取れる方。 ・不確実な状況下でのシミュレーション能力 変数の多い環境においても、複数のシナリオを想定して数字を組み上げられる方。 ・客観的なデータと事実に基づいて現状を分析・報告できる方。 |
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| 業務内容 | 【採用の背景】 製造業向けAIデータプラットフォームは、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして、プロダクトラインや顧客の業種・規模が広がる中、提案活動中の「業務構造起点の提案」と「PoC設計による確度検証」のますます重要度が増しています。 このような複雑かつ高難度な商談においては、セールスが顧客の興味関心を喚起し、Presalesが「実際にCADDi製品で課題が解決できるか」「どのレベルでROIを発揮できるか」を明確に描くことで、不確実性を排除し、受注確度とサクセスの蓋然性を高めていく必要があります。 そのため、導入コンサルタント／Presales職は、同社における中核的かつ戦略的なポジションとして、今まさに強化フェーズを迎えています。 【仕事内容】 ■ 企業ミッション（Why） 製造業は最大の産業でありながら、IT化や構造改革が進みにくい領域でもあります。 導入コンサルタント/Presalesマネージャーは、そんな産業構造の課題に正面から向き合い、経営と現場の間をつなぎ、変革の共創をリードする役割です。 営業の前線ではなく、顧客と共に未来の業務像を描く起点となります。 ■ 具体的な職務内容（What/How） ・顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造の再設計 ・トライアル設計やアップセル戦略の全体構築と牽引 ・メンバーの育成・提案プロセスの型化と標準化推進 ・FSやPdMなどと連携し、製品ロードマップや導入自動化へフィードバック ・他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード ■ やりがいや魅力（Impact/成長機会） ・巨大産業の構造課題に挑む、希少なポジション ・提案活動そのものの型化や戦略設計に携われる ・PdM/開発と連携し、プロダクト進化に直接貢献 ・チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい |
|---|---|
| 職種 | 導入コンサルタント/Presalesマネージャー |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下いずれかの経験を通じて、経営視点での提案やPJ推進をリードした経験（通算3年以上） ■IT/業務コンサルでの構想策定・PoC設計のリード経験 ■SIerやPMポジションでの要件定義～実装プロジェクト推進経験 ■RPAなどの業務設計／導入支援における構造的提案の経験 ■業務ツールの導入提案経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■製造業（設計・調達・SCMなど）領域における業務知見 ■ERPやSCM等の業務アプリ導入経験（ユーザー側・支援側問わず） ■他職能との連携により導入プロセスの型化や最適化をリードした経験 【求める人物像】 ■顧客・社会の構造課題に向き合い、仮説構築と実行の両輪で伴走できる方 ■不確実な状況でも、言語化と仮説で道を切り拓ける論理性と胆力をお持ちの方 ■チームと共創し、再現可能な仕組みをつくることにやりがいを感じる方 ■産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方 |
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| 業務内容 | 創業5年で評価額1,000億円を超え、メンバー数400名超へと急成長を続ける東大発AIスタートアップにて、シニアDXコンサルタント（リーダー候補）としてクライアントのビジネス構造改革を推進します。 建設業界で築いた確固たる地位を基盤に、製造業など広範な「ものづくり産業」へ領域を拡大しており、最先端AI技術（同社開発モジュール100種以上）を活用したコンサルティングからシステム開発・保守運用までを一気通貫でリードします。 【具体的な業務内容】 ・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論 ・100以上のAIモジュールを組み合わせた、実現性の高いプロジェクト設計・提案 ・開発チームと連携した、現場実装までのプロジェクトマネジメント ・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓 ※入社後の活躍次第で早期にマネジメントをお任せする可能性もあります。 【プロジェクト事例】 ・NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業／ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」に採択 ・ダイワハウス様：AIプランコンシェルジュ ・大成建設様：設計図書の構造化プロジェクト ・イトーキ様：オフィスデータを活用した生成AIの共同開発 【配属先】 DXソリューション Solution事業本部 【ポジションの魅力】 ■世界トップレベルの技術実装力 東大発のアルゴリズム開発力を武器に、他社には不可能なスピードと精度で顧客価値を最大化できます。 ■現場主義の実践 スライド作成だけでなく、現場に入り込み、戦略から実装・運用まで一気通貫で課題解決に関われます。 ■社会的インパクト 日本の基幹産業（建設・製造）をアップデートするという大きな使命感を持って働けます。 |
|---|---|
| 職種 | シニア・DXコンサルタント【DX Solution事業本部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・総合コンサル企業、ITコンサル企業、Sier企業等でのコンサルティング経験及びマネジメントを10年以上経験された方（経営幹部又はマネジメントとして10年以上のリーダーシップ経験を有する方） ・過去にP/Lや売上目標に対する責任を担った経歴 ・お客さまや産業の難題に挑む覚悟があり、課題解決に熱意を持った方（お客さまへの価値提供に情熱） ・AIなどの最先端技術に対する興味・関心 ■歓迎要件（以下のいずれかの経験があること） ・データサイエンティストまたはデータアナリストとしての実務経験 ・機械学習エンジニアまたはソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ■求める人材 ・熱量の高いメンバーと切磋琢磨し、非連続な成長を楽しめる方 ・「日本を照らす」という大きなミッションに共感し、自ら組織を盛り上げられる方 |
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| 業務内容 | 「日本を照らす燈となる」を使命に掲げる東大発AIスタートアップにて、AIおよびLLMを活用したアルゴリズム・AIエージェントの開発・評価、サービス実装までを一貫して担当します。 建設業界で培ったノウハウをもとに、製造・物流などへ事業領域を拡大しており、最先端技術（Devin, Claude Code等）を積極的に活用しながら、産業の深い課題解決に取り組みます。 【具体的な業務内容】 ■LLMを用いた情報検索・情報抽出アルゴリズムの開発・評価 ■LLMを用いたAIエージェントの開発・評価 ■LLM・AIエージェントを活用したサービス開発 ■LLMOpsツール（Langfuse, Weave等）の活用推進・運用改善 【技術スタック】 ・AI: Python, Numpy, Pandas, Pytorch, OpenCV ・Backend: TypeScript, Node.js, Python, NestJS, FastAPI, GraphQL, gRPC ・Frontend: TypeScript, Node.js, React, Next.js ・Infra: Terraform, Kubernetes, AWS, Azure ・Tools: Devin, Claude Code, GitHub Copilot, Gemini等 【ポジションの魅力】 ■産業特化の技術応用 汎用的な技術だけでなく、建設・製造などのドメインに特化した独自のアルゴリズム開発を通じて、実社会に大きなインパクトを与えられます。 ■最新技術の積極導入 DevinやClaude Codeなどの最新AI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を高める環境です。 ■ビジネスへの関与 技術だけでなく、顧客課題の理解や現場への訪問、ビジネスサイドとの連携を通じて、本質的な課題解決力を磨けます。 |
|---|---|
| 職種 | AI・LLMエンジニア【DX Solution事業本部】_middle |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■LLMを用いたアルゴリズム開発・サービス開発の実務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■Webアプリケーションの開発経験 ■AtCoderやKaggleなどの競技プログラミングやコンペティションの実績 ■アルゴリズム開発や研究成果に関する資料作成・プレゼンテーション経験 【求める人物像】 ■技術だけでなく、顧客やビジネスの課題解決に情熱を持てる方 ■フラットな組織でチームワークを大切にし、知識をシェアできる方 ■日本一・世界一を目指す高い視座を持ち、挑戦を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 法人のお客様に対して下記業務をこれまでのご経験を踏まえ順次ご担当いただきます。 ■営業研修講師 営業パーソンの基礎教育を担う仕事です。 研修は完全パッケージ化しているため、これまでに講師経験のない方でも、事前トレーニングを重ねることで、お客様に価値提供することができます。 現在活躍しているメンバーは全員が未経験で入社しています。入社後、研修講師を担えるようになったら、その後、営業コンサルタント（下記）としてお客様支援の幅を拡げていただきます。 ※研修例：営業ベーシックスキルプログラム **** ■営業コンサルタント 基礎教育を終えた企業に対して、「予材管理」の導入から目標達成を実現させるまでの支援を行う仕事です。 お客様のあるべき姿を前提に、深く入り込み、伴走支援するスタイルです。 １人のコンサルタントが同時に受け持つお客様の数は、およそ５社前後。 それだけ、一社一社に深く関わることができます。 ※参考：予材管理とは **** ■提案活動（新規・既存） 単に上記の研修やコンサルティングを行うだけでなく、提案段階から深く関わり、お客様のあるべき姿と現状とのギャップ、課題を明確にし、具体的な支援策を提示します。 なお、新規顧客の基本的な流入経路は、資料ダウンロードや問い合わせです。 社長の横山による膨大なコンテンツマーケティング（Yahoo!コラムやYouTubeなど）を通じ、すでにご興味を持たれた方のみを対象にコミュニケーションを行います。執拗な売り込みは一切しません。 【****・セールス・アソシエイツについて】 ****・セールス・アソシエイツは、営業に特化した専門コンサルティング部隊です。 「絶対達成する会社を一社でも増やす」という理念のもと、外部環境に左右されず、本業で勝ち続けるための方法論、仕組み、考え方をお客様に提供しています。 研修体制 お客様を指導する立場となります。そのために身につけておくべきことは、Off-JT、OJTにて順次習得いただけます。 【Off-JTの例】 ■当社オリジナル動画、書籍をもとにした社内研修 当社メソッド「予材管理」をはじめ、上記業務を行うにあたっての基礎から理解、習得いただきます。 ※動画および書籍の一例：**** ■外部機関での研修 入社時にお持ちのスキルに応じて外部研修を選定し、受講いただきます。 ※例：ビジネスメール研修（顧客対応メール講座）など ■先輩コンサルタント指導現場への帯同（オンライン・オフライン） リアルタイムで見学、またはアーカイブ動画を視聴できます。 ■****・アカデミー 営業のプロとしての専門性を磨く以外にも、税務・会計・人事・経営戦略など企業経営に関わる最低限の知識を習得できる教育システムが当社にはあります。 **** その他、自己研鑽支援制度にて書籍購入や外部研修受講費を賄うことが出来たり、研修講師トレーニングなど、お一人おひとりに合わせ、お客様に価値提供できる人財になっていただくべく、サポートすることをお約束します。 入社後のイメージ 営業コンサル未経験社員が、入社のきっかけや苦労したこと、仕事の面白さを本音で語ります。 ■第1部 入社～活躍するまで **** ■第2部 営業コンサルタントの仕事のリアル **** ■第3部 これから、どのように成長していきたいか **** |
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| 職種 | 営業コンサルタント【大阪】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ［必須］ 「絶対達成する会社を1社でも増やす」という理念に共感し、誇りと情熱を持てる方 アウトバウンド型で、ニーズがまだ明確でない顧客への営業経験がある方 自身の力で目標達成した経験がある方。※職務経歴書に営業実績（具体的な数値）をご記載ください。 ［歓迎］ 「なぜ営業実績を上げることができたか」を伝えられる方 ビジネス書を読むなど、学習習慣のある方 ★「お客様一社一社に深く関わりたい！貢献したい！」 あなたに今この想いがあれば、それだけで十分です。 お客様に心から喜んでいただくため、自己研鑽を重ねられる仲間を迎え入れたいと思っています。 少しでも「興味ある」と感じられた方、まずはカジュアル面談にてお話ししましょう。 ※ご参考：会社説明の動画（約18分）**** ※会社説明のスライド **** ※****・セールス・アソシエイツ ホームページ **** |
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| 業務内容 | 仕事内容 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と 専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など 各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や 後輩育成に携わることが可能 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント / 戦略・DXデジタル・M&A・コーポレートファイナンス・HR・ブランド・PR【初任地希望あり】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 歓迎経験 法人営業経験、事業会社の経営企画等 |
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| 業務内容 | ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■拠点立ち上げという希少な経験 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・****では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！ ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。 ■業務の雰囲気が分かる記事・動画 キャリアアドバイザー採用 特設サイト **** １年で年収が３倍になったうちのトップセールスに、営業のコツを聞いてみた **** 成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬を。****の気になる組織と給与の実態 **** 本質的な価値提供で、人材紹介を心から楽しめる。バリュー表彰受賞の3人に聞いた****らしい働き方と組織の風土 **** 未経験からキャリアアドバイザーとして活躍する若手社員に1日密着 **** 不動産営業からキャリアアドバイザーに転身した若手社員に1日密着 **** **** 会社紹介資料 **** |
|---|---|
| 職種 | 【人材紹介事業】両面キャリアアドバイザー <大阪拠点> |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【求める人物像】 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方 |
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| 業務内容 | 本ポジションは、Fractional CxO事業の中で事業化検証を進めてきた下記プログラムの事業展開の責任者となります。 【具体的な業務内容】 ■新規事業責任者としての事業展開リード ・「Business Planning & Financingプログラム」（事業計画作成・資金調達支援）の事業化・拡大推進 ■スタートアップへの実行支援（Fractional CxO） ・「CEO Advisor & Boardサービス」の提供（取締役・アドバイザー参画） ・起業家に対するメンタリング、経営課題解決の協働 【本ポジションの3つの魅力（メンバーからの主な声）】 ・事業創りの面白さと、事業拡大による収益の還元 ・起業家の参謀・メンターとして二人三脚で実現していく ・短期間に幅広い複数のスタートアップに携われる |
|---|---|
| 職種 | Fractional CxO（Director） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST)】 ①下記領域での2つ以上のご経験 ・スタートアップ経営 ・事業責任者 ・戦略コンサルティング ・事業開発 ・ベンチャー投資 ・M&A ・マーケティング and ②事業計画の作成経験 and ③5人以上の組織・チームをマネジメントされたご経験 and ④３億円以上を動かした経験（予算獲得・営業獲得・資金調達・投資/M&A・会社売却など） 【歓迎（WANT）】 ・事業失敗・解散のご経験（もしくはそれを乗り越えたご経験） ・資金調達のご経験 ・スタートアップ転職のご経験 ・大企業向け営業・アライアンスのご経験 ・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など） 【求める人物像】 ・外交性が強い方 ・順応性が高い方 ・面倒見が良い方 ・「人と違う」が好きな方 ・商売・事業が好きな方 ・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方 |
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| 業務内容 | CVC Studio事業は、下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業の”外からの種”による事業開発を協働しており、本ポジションはご自身のスキル・経験に同社のノウハウを融合し、CVC・事業開発部門と共に構想からスタートアップ投資・協業を進め、起業家/経営陣と共に新事業の企画から実行までを担うポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張 ・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発 ・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD 【本ポジションの魅力（メンバーからの主な声）】 ・大企業とスタートアップそれぞれのアセットを融合させて日本に新しい事業を生み出す ・文化の異なる大企業とスタートアップの架け橋となる ・事業開発・スタートアップ投資のスキル・能力が認識できる、レベルを上げられる ・起業家・スタートアップと密に連携し、頼りにされる |
|---|---|
| 職種 | CVC-Studio （Principal） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST)】 ①下記領域での2つ以上のご経験 ・事業開発（大企業） ・事業開発（スタートアップ） ・CVC ・ベンチャー投資 ・経営企画 ・コンサルティング and ②1億円以上の稟議を通した経験 【歓迎（WANT）】 ・複数回の転職のご経験 ・スタートアップ起業・参画のご経験 ・大企業向け営業・アライアンスのご経験 ・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など） ・非ネイティブとして英語でコミュニケーションが可能な方 【求める人物像】 ・外交性が強い方 ・順応性が高い方 ・面倒見が良い方 ・「人と違う」が好きな方 ・商売・事業が好きな方 ・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方 |
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