| 業務内容 |
M＆Aに興味のある企業経営者様などに向けてM＆Aに関する情報提供のため、オンラインセミナーを行っております。 セミナーの企画・運営・実行などをお任せします。 ■業務詳細 ＜セミナー前＞ ・セミナーの企画（マーケティング部の主催以外にコンサルタントからのニーズに応じた企画もございます） ・ゲストの選定 ・顧客管理（Excelにて行っています） ・集客方法の選定・実行（ダイレクトメール、メディア広告等） ・場所の選定 ・協力会社の選定 ＜セミナー当日＞ ・司会進行・運営 ＜セミナー終了後＞ ・集客結果の分析 |
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| 職種 | マーケター_シニアスタッフクラス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・学歴：大学院、大学 以下のいずれかの業務経験が必須です。 ・集計ができるExcelスキル（関数程度） ・ZOOMやYouTube等を活用したオンラインセミナーの企画・運営のご経験 ・オンラインツールを使用した営業・PR・マーケティング等でのセミナー運営業務のご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・セミナー・イベントのご経験 ・IT・WEB関連の業務知識 ・マーケティング知識 ・M&Aまたは金融関連の知識 |
| 業務内容 |
M&Aに関する一連の業務、会社の将来についての新規ビジネス考案など 入社直後は上司と共にM&Aを進めていき仕事を覚える。 案件は基本的に二人一組で回していく ソーシング：過去顧客からの紹介、他FAからの紹介、引継ぎ支援センターからの紹介、DM・テレアポでの開拓（割合はそれぞれ均等） ※DMは買い手企業と一緒にリストを作成し、対象を絞って送付 |
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| ポジション名 | 2019年 |
| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 資格、経験不問 40歳程度まで M&Aをやりたいという強い気持ちのある方 一緒に会社を大きくしていきたい方 新しいビジネスを一緒に考え、作っていきたい方 チームプレーが好きな方 ただし、以下の資格保有者、業務経験者は優遇 公認会計士、税理士の資格保有者 コンサルティング会社での勤務経験がある方 銀行、証券会社での勤務経験がある方 会計事務所での勤務経験がある方 |
| 業務内容 |
＜会計事務所部＞※募集勤務地（東京・大阪・福岡・広島）各地数名 ・会計事務所の提携先新規開拓※目標あり ・既存事務所のフォロー（勉強会案内や顧問先のヒアリング等） ・紹介企業への受託活動※目標あり ※営業職となる。 ※受託後はコンサルタントにトスアップ。 ＜地域金融部＞※募集勤務地（東京）数名 ・全国の地方銀行及び、同社コンサルタントのフォロー －資料提案、企業評価・概要書作成 ・銀行紹介の受託先企業オーナーへのフォロー －資料受領、案件マッチング、買い手企業提案 ※スタッフ職の扱いとなる。 ※本部、支店長様との会食・ゴルフあり。 ＜大手金融部＞※募集勤務地（東京・大阪）各地数名 ・全国の野村證券・大和証券様の支店様へのフォロー －資料提案、企業評価・概要書作成 －案件規模に応じて同社グループ「バトンズ」へ案件トスアップ ※営業職となる。 ※本部、支店長様との会食・ゴルフあり。 |
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| 職種 | M&Aコンシェルジュ |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ＜会計事務所部＞■求める人物像 ・銀行、証券、保険会社での営業経験者多め ・会計事務所の先生60~70歳に気に入られる方（ゴルフ、会食等あり） ＜共通※求める人物像＞ ・銀行、証券、保険会社での営業経験者多数 ・異業種の方でも高い営業実績を残している方であれば検討 ・遠方出張はいずれの部署もあり（日帰りで青森など） ・会食、ゴルフは頻繁ではないものの出来れば好きな方が望ましい |
| 業務内容 |
インサイドセールス部のチームリーダー候補として、アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成(情報提供等)、長期フォロー/関係強化をつなげていただくことがミッションです。 ■具体的な業務 ＜アウトバウンド活動＞ ・過去の問い合わせクライアントの掘り起こし ・マーケティングツールでメルマガやHPの閲覧が確認できた方へアプローチ ・新規開拓コールやメール、お手紙 ・各部門からの依頼対応 ＜その他の業務＞ ・業務やトークのブラッシュアップ ・ナレッジの蓄積 ・業務改善 |
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| 職種 | インサイドセールス／アウトバウンドSV業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業・接客・インサイドセールス・コールセンター等（いずれかで可）、社外との折衝経験 ・明確なKPIにコミットした経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・新規開拓コール経験 ・営業企画や営業の仕組を構築した経験（Salesforce、評価制度、キャンペーン等） ・マネジメント経験 |
| 業務内容 |
【未経験/東京】 M&A業務における以下業務フローの中で、どちらかをメインに担当いただきます。 （案件によっては一気通貫で問い合わせ初期対応からクロージングまで担当いただくこともあります） Ⅰ．問い合わせ初期対応～案件化 Ⅱ．買主候補探索～基本合意締結～クロージング 【未経験/大阪】 M&A業務における以下業務フローの中で、いずれかをメインに担当いただきます。 （案件によっては一気通貫で案件探索からクロージングまで担当いただくこともあります） Ⅰ．問い合わせ初期対応～案件化 Ⅱ．買主候補探索～候補先決定 Ⅲ．基本合意締結～クロージング 具体的には以下実務を行いながら、最終的に売主／買主同士の面談を経て、M&Aの合意を得るまでをフォローいただきます。 ・会社／事業の譲渡を検討されている企業（売主）先に対するリード獲得施策の立案・実行 ・売主様との面談、買主探索に向けた必要資料作成 ・売主様の事業の譲り受けを希望しそうな企業（買主）先の探索と打診 ・売主／買主双方への情報提供支援や条件調整 ※ヘルスケア業界のM&Aご経験者、またはM&A未経験者であれば特定業種。 それ以外の業種でM&A経験がお有りの場合は直接営業を担当いただく想定です ※入社後1ヶ月程度は東京本社で研修、その後大阪事務所での勤務を予定しております 【経験者】 M&A業務における以下業務フローの中で、いずれかをメインに担当いただきます。 （案件によっては一気通貫で案件探索からクロージングまで担当いただくこともあります） 具体的なポジションは、ご志向とご経験に鑑み、面接を経て決定させていただきます。 Ⅰ．案件探索～案件化 Ⅱ．買主候補探索～候補先決定 Ⅲ．基本合意締結～クロージング |
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| ポジション名 | M&Aコンサルタント |
| 職種 | 【※使用停止】M&Aコンサルタント（未経験/経験者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【未経験】 ◇必須要件/経験・スキル ・大学卒業以上 ・法人向けの営業経験3年以上の方 ・簿記3級／FP1級の取得、または決算書を理解できるレベルの財務知識を有する方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営者、オーナー向けの営業経験をお持ちの方 ・証券会社、銀行におけるご経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの作成スキルをお持ちの方 【経験者】 ◇必須要件/経験・スキル ・大学卒業以上 ・以下企業でM&A実務担当者として実務経験をお持ちの方（FAのみのご経験も可） －M&A仲介、独立系M&Aブティック －銀行・証券等金融機関のM&Aアドバイザリー／投資銀行部門 －監査法人系FAS（コーポレートファイナンス／バリュエーション／トランザクションチーム） －会計士・税理士事務所 等 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ヘルスケア業界のM&Aを経験している方（※大阪オフィス） 【共通】 ◇求める人物像 ・M&Aを通して、日本の大きな社会問題となっている事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方 ・様々な業界業種の経営者と深く関わることにより、知識や専門性を身につけ、さらに高いステージを目指したい方 ・大きな組織に属するより、将来性のある組織でご自身の可能性を広げたい方 |
| 業務内容 |
同社の新規事業であるM&Aチャットの会員獲得を目的とした営業活動に従事いただきます。 様々な手法を駆使し、新規会員の獲得と既存会員のエンゲージメント向上に向けた施策を実行いただきます。 ■業務内容 ① 会員獲得を目的とした新規開拓営業 ・新規開拓営業（対象：会計事務所、M&A案件の買手） ・当社コンサルタントと連携した当社既存提携先（会計事務所）へのプロモーション ②既存会員のフォロー ・会員向けイベント（セミナー・交流会等）の企画 ・イベント後のフォローアップ ③上記に付随する企画・事務業務 ・会員向け媒体（メルマガ・ブログ・SNS等）のコンテンツ企画 ・イベント運営（会場サーチ、セミナーチラシ作成、DM発送、集客補助等） |
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| 職種 | 企画営業（非コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大学卒業以上 ・営業経験3年以上（業界、商材、営業対象不問） または、高価格帯商材の販売経験3年以上 ・数値目標を持ち、自分でPDCAを回して活動した経験が有る方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・普通自動車運転免許を持ち、運転ができる方 ・単一の手法にとらわれず、様々な手法で営業活動を行った経験が有る方 ◇求める人物像 ・ビジネス場面におけるチャットツール主体のコミュニケーションに慣れている方 ・受け身ではなく、自分で考え、主体的に業務を進められる方 ・一人で完結する業務だけではなく、周囲を巻き込んだコミュニケーションや業務推進が得意な方 |
| 業務内容 |
プロジェクトの現場リーダーとして、売上機会の創出、プロジェクトデリバリーの実施を行っていただきます。 個人ではなく、チームとしてクライアントへ本質的な価値を提供していきたいため、 後輩社員のメンターとして職場環境をサポートや長期的なキャリア育成支援も担っていただきます。 【業務内容】 ・M&A案件(譲渡企業)獲得のための営業（架電営業・DM作成・紹介先営業 等） ・成果の最大化に向けた業務指示(タスクの切り出し、業務のサポート) ・案件化業務（提案書作成等） ・譲受候補企業の探索、提案 ・譲渡企業、譲受企業との条件交渉 |
|---|---|
| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・M&A実行にかかるエグゼキューション業務(2年以上) ・クライアント企業に対するコンサルティング業務(2年以上) ・XPの掲げるPurpose/Vision/Missionへの共感 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトマネージャー経験 ・ピープルマネジメント経験 ・英語/ビジネス会話レベル ・共通の目標達成のため、周囲と協力し、自らの役割を果たす力 ◇求める人物像 ・創業メンバーとしての参画になるため、スキルのみならず企業理念への共感が高い方 ・国籍や国境などのボーダーを越え、多様性を認め合い経済活動に貢献できる方 ・経営陣含むメンバー達とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができる方 ・問題解決に向けて、当事者意識を持って粘り強く取り組める方 |
| 業務内容 |
コーポレート部門全般を統括する経営企画本部候補ポジションとなり、今後さらなる成長のために、代表取締役直下で全社の戦略立案、IPOに向けた経営管理体制の構築・運用をお任せします。 具体的なミッション ・中長期事業計画及び戦略策定 ・経営管理体制の構築並びに運用 ・株主、投資家、証券会社、監査法人との折衝 ・コーポレート部門（経営企画、財務経理、人事労務、総務法務庶務）の統括 ・経営企画チームの立上げ 投資、買収、ファンドレイズ等も将来的に考えているため、その戦略や企画に関与できる可能性があります。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画本部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社での経営企画業務経験 ・事業戦略の立案もしくは中期計画の策定経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・企業理念に共感できる方 |
| 業務内容 |
【職務内容】 デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな 戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント 顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで 顧客業種：すべての業種 ◇具体的には ・デジタルHR戦略・ロードマップの策定 ・デジタルHRのシステム基盤の構築（人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う 人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築） ・デジタルHRを推進する人事機能変革（HRトランスフォーメーション） ・ピープルアナリティクス活用（ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など） ・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備 ・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入 【プロジェクト事例】 ・大手情報通信企業 ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革 ・大手情報通信企業 デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発 ・大手金融業 デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入 ・中堅金融業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定 ・大手製造業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革 ・大手放送業 複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決 |
|---|---|
| 職種 | 東京：組織人事コンサルタント【デジタルHR】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴7年以上 ・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下の経験（複数歓迎） －タレントマネジメントシステムの企画・導入（コンフィギュレーションのみご経験の場合を除く） －ピープルアナリティクスの企画・導入 －人材アセスメントの企画・導入 －エンゲイジメントサーベイの企画・導入 －新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用 ・高度ビジネスレベルのIT知識・PCスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・MBA（経営学修士） ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していく キャリアに熱い情熱を持つ方 ・これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた人方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・業務効率化や生産性向上のための働き方改革、新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、 お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・2025年の崖と言われる基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、 クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタライゼーション、 デジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施 ◇主なクライアント ・中小企業から大企業まで ・公共を含む全業種 ◇具体的には ・業務改革 －現行業務調査、現行業務可視化 －現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討 －テレワーク適用検討 ・IT改革 －IT戦略立案 －システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定 －PMO運営 ・デジタル活用／DX －RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討 －デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用） －〇〇Techの検討 －デジタルによるビジネスモデル変革検討 【プロジェクト事例】 ・現行業務調査と業務改革 －製造業：間接部門における業務改革支援 －小売業：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援 －金融業：住宅ローン業務の改革支援 －製造業：営業部門における営業職の業務改革支援 －サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援 ・デジタル化に対応した働き方改革 －建設業：社内業務のデジタル化による働き方改革支援 ・システム構想作成 －小売業：社内システムの再構築構想支援 ・基幹システム刷新 －小売業：全社統一システム導入検討支援 －運送業：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援 －サービス業：基幹システム刷新支援 ・基幹システム統合グランドデザイン －金融業：システム統合グランドデザイン策定支援 ・業務改革＋システム改革計画 －卸売業：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援 －製造業：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援 ・デジタル×リアルの導入検討 －小売業：店舗販売戦略とデジタル（EC）販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援 ・デジタル化による新規事業戦略検討支援 －金融業：自社のデータと他社のデータを組み合わせた新規事業としてのデータビジネスの企画支援 －金融業：自社開発のアプリケーションを組み合わせた新規事業の創出支援 ・ブロックチェーン活用戦略検討支援 －官公庁：エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援 |
|---|---|
| 職種 | 東京：業務改革・IT改革・DXコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴3年以上 ・下記いずれかのご経験 －大手コンサルティング会社や大手監査法人等での業務経験（3年程度以上） －国内大手企業、グローバル企業での業務経験（５年程度以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・グループ・グローバル経営管理、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等に関する業務経験 ・自ら考え、自律的に行動し、結果を出すことにコミットメントを有する方 ・客観的／論理的思考力、コミュニケーション／プレゼン能力の高い方 |
| 総求人数 | 2903件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 550万円 |
| 平均年収(上限) | 1130万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | コンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサル |
| 3位 | その他コンサル |