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| 業務内容 | 総合アカウンティングファームである同社の広島支店において、 事業承継・組織再編に関するコンサルタント業務に携わっていただきます。 経営者のよき理解者として様々な知識と経験を積むことができます。 ＜具体的な業務＞ 中堅／中小企業への事業承継対策・自社株対策スキーム立案＆実行支援 ・株式移転・株式交換・会社分割などの組織再編 ・株式交付等を活用した戦略立案及び実行支援 ・経営者、オーナーへの相続対策・節税対策の戦略立案及び実行支援 ・非上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策 金融機関からニーズの引き合わせの打診がありますので、紹介先に出向いてヒアリングを行い、 スキームの提案を行います。 ※ご希望があれば、FA業務やIPO業務などその他幅広い業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 【関西エリアについて】 ・関西エリアは大阪支社、京都支社、広島支店の３拠点で構成されており、全体で約90名が所属しています。 ・本ポジションでは、2025年1月に開設した広島支店において、金融機関との連携、クライアント開拓等をお任せできる「事業承継コンサルタント（経験者）」を募集しております。 （内訳/広島） ・支社長 1名 ・フロントメンバー 1～2名（今回募集ポジション） ・サポートスタッフ 1名 |
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| 職種 | 【広島支店】事業承継コンサルタント |
| 勤務地 | 広島県 |
| 採用要件 | 【必須要件】 (1)会計事務所等で法人税・消費税、所得税、相続税申告書作成の経験（3年程度）及び以下のいずれかの資格 ・税理士、税理士試験合格者（大学院卒による科目免除を含む）または税理士試験科目合格者 ・公認会計士または会計士補（税務実務経験者） (2)金融機関等で富裕層ビジネス又は事業承継に関するアドバイザリー業務または営業活動業務経験（3年程度） ※（１）もしくは（２）のいずれか (3)PCスキル/Excel・PowerPoint（提案書作成にPowerPointを使用します） 【歓迎要件】 ・会計事務所経験者で幅広く業務に取組みたい方 ・大手税理士法人での勤務経験者 ・英語力があれば尚可 ※ 必須要件（１）以外の方は上記に加え、以下の要件を歓迎いたします ・公認会計士またはこれに準ずる知見をお持ちの方 ・税理士または税理士科目合格者 （科目合格者は、法人税または相続税を保有。保有していない場合は実務経験者） |
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| 業務内容 | 「人の力で、世界最高峰を再興する」 このミッションを掲げ、****はクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。 かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。 そこで****は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。 採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。 目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。 業務内容 お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。 ＜人材領域＞ ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ＜コンサル領域＞ ■協力業者紹介 ■DXコンサルティング ■採用コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング ＜金融領域＞ ■M&A ■ファクタリング ■補助金/助成金 ■リース ■保険 など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 ＜対象業界＞ ■建設業界 ■不動産業界 ■製造業界 ■看板業界 ■医療業界 ■士業 業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。 新卒入社(1年目)23歳：400万円 新卒入社(2年目)24歳：700万円 中途入社(2年目)21歳：800万円 中途入社(4年目)27歳：1,800万円 中途入社(4年目)27歳：2,100万円 中途入社(5年目)28歳：1,200万円 |
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| 職種 | 【福岡支社】営業開発事業部メンバー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 自己管理能力(目標達成意欲)： 売上目標やKPI（重要業績評価指標）を達成するために、自律的に行動できる力。 【歓迎スキル】 toB営業の経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高い ・素直に物事に取り組むことができる ・成長環境を希望している |
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| 業務内容 | 当ポジションでは、農業・食品領域の社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングを提供しています。 【職務概要】 1.民間系コンサルティング ■持続可能な食料システム構築に向けたフードチェーン改革支援 ■健康/栄養に関する事業戦略・実行支援 ■アグリテック/フードテックの導入支援 ■その他、食品加工業・小売業・外食業における経営戦略・事業戦略全般 2.公共系コンサルティング ■スマート農業の普及啓発 ■農業・食品系研究の社会実装環境整備 ■IT技術の活用による食品ロス等、社会課題解決に向けた実証研究支援 ■その他、食農分野における調査事業全般 【ビジョン・目指す姿】 “食・農”の新たな価値の創出（=サステナビリティとウェルビーイングの追求×ビジネスとしての成功）を目的とした事業開発・社会実装を中心としたコンサルティング業務、及び新たな価値を生活者に理解してもらうための環境整備に関する活動を通じて、社会課題に配慮した食料システムの構築による食料安全保障の実現を目指します。 【魅力・やりがい】 農業・食品領域における社会課題の解決に向け官公庁・民間企業を巻き込んだ取り組みをしていることが実感できます。 立ち上がったばかりのグループということもあり、食農領域におけるJRIのポジションを共に築き上げていきましょう。 |
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| 職種 | L2.農業・食品領域戦略コンサルティング(民間/公共)【東京】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ■農業・食品関連のビジネス領域における実務経験 ■大学・大学院卒 【歓迎】 ■戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 【語学】海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要 【求める人材】 ■農業・食品領域における社会課題の解決に強く関心のある方 ■事業開発/技術開発領域に抵抗のない方 ■一定規模のチームのリーダーもしくはサブリーダーとして、対社内・対ステークホルダー調整を行い、プロジェクト活動を完遂させた経験がある方は歓迎 |
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| 業務内容 | 【本ポジションについて】 大企業の複雑な営業マーケティング領域での課題を 「プロダクト×専門人材の力を用いて解決に導いていくコンサルタント」 の募集です。 Speeda コンサルティングチームは、****が誇る経済情報プロダクト群とコンサルティングナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくコンサルティングチームです。 本ポジションはその中でも 「営業マーケティング周辺に課題を持つ企業の支援を実行するコンサルティング業務」 を担当いただきます。 対象となるクライアントは 「全てのSpeedaユーザー（日本を代表するような大企業群を中心としつつも、スタートアップフェーズや中小規模の企業など様々）」 です。 【業務内容】 ※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。 ＜コンサルティング提案・デリバリー＞ 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、 「営業マーケティング」 領域の課題に対する支援提案・デリバリーをご担当 いただきます。 ****では、プロダクトをご導入いただいている企業毎に 「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」 がアサインされており、各アカウントセールスから営業マーケティング改革・組織人材開発の観点での相談がコンサルチームに入ります。 アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 ＜コンサルティングメニュー開発＞ チームと事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 大手コンサルファームだと既存のフレームワークを勉強することが中心になりますが、当社の場合は既存のフレームワークを修得するだけでなく、自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ＜プロダクトの強化／発明＞ ****はSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、****の各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。 【配属チームについて】 Sales&Marketing Consulting Team（営業マーケティング改革支援） 主なお客様部門：営業統括本部、マーケティング本部、など お客様のよくある課題：売るべき商材はあるがターゲット戦略が曖昧、モニタリングしていくべきKPIを明確化したい、仮説提案営業をしたい、顧客に信用される提案がしたい etc. ※他チームの紹介※ <BizDev Consulting Team（事業開発支援）> 主なお客様部門：イノベーションセンター、事業戦略本部、ビジネス開発部、など お客様のよくある課題：新規事業立ち上げのミッションを担うことになったがどう進めれば良いかわからない、複数の事業PJが走っているが管理の仕組みがなく投資／撤退基準もない、新商品を発売したものの全然売れていないのでテコ入れが必要 etc. <HR&OrgDev Consulting Team（組織人材開発支援）> 主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、など お客様のよくある課題：パーパスやビジョンを策定したいがどう進めれば良いかわからない、理念や戦略が浸透していない、次世代人材・自律型人材育成が出来ていない、組織文化が保守的で新たな挑戦が生まれない etc. 【強み、特徴】 ・長年セールスマーケを実践し、改善を繰り返してきた経験のあるメンバーでチームを構成しているため、その経験とノウハウを活かした迅速な支援が可能です。 ・KPI設定ひとつをとっても、一般的なコンサルファームだと「この業界の一般的なKPIを調査します」となって1ヶ月掛かるものが、Speeda コンサルティングチームであれば「御社のフェーズですと、◯％の達成を目指すのが妥当です。なぜなら～」のような明確なアウトプットを迅速に提供できます）。 ・対面でもコミュニケーション機会を創出するために、週1回の出社を原則としておりますが、あくまでも原則であるため、家庭事情に合わせて柔軟に対応しております（キャリアアップとワークライフバランスの両立が実現可能）。 【やりがい】 １，大型案件デリバリー（日本を代表する企業の変革支援に携わることができる） ****の顧客基盤をフル活用し、大手企業を中心にダイナミックで大規模な提案を仕掛けていけるやりがいのある環境です。 <支援実績> ・大手製造（インサイドセールス立ち上げ） ・大手SIer（パイプラインマネジメント設計） ・大手通信（ターゲット作成コンサル） ・大手通信（営業変革プロジェクト） ２，新事業・新チームの立ち上げ ****が誇る経済情報プロダクト群とコンサルティングナレッジを融合した新しい形のコンサルティング事業の立ち上げメンバーとしてご参画いただけます。自社のアセットを最大限活用しながらゼロイチの立ち上げに挑戦したい方には、とてもやりがいを感じていただけると思います。事業開発、営業マーケティング改革、組織人材開発など、様々な領域に専門性を持つコンサルタントメンバーたちと、切磋琢磨しながら、自らとチームを成長させていけるはずです。 立ち上げ期だからこそ、自分の裁量が出しやすい環境です。明確な根拠を添えて「これがやりたい！」と恐れず発言すれば挑戦出来ます。また業務も細分化されていないため、様々な経験をするチャンスです。大手ファームのように「製造業界のDXだけ何年も」みたいなことにはならず、自分次第で色んなことに挑戦出来ます（もちろん専門性を高めたい場合は類似案件を集中させるといったことも可能です）。 ３，再上場に向けた経験 ****は2023年2月に非上場化をしており、中長期的な仕込みをしっかりした上で、最速で2026年夏の再IPOを目指しています。第二創業期ともいえるこの時期にジョインいただくことで、事業・会社の成長に経営層と近い立場で携わっていただき、またとない貴重な経験を積むことが出来ます。 ４，プロダクト開発やアライアンス戦略にも携われる ****は多数のSaaSを中心としたプロダクトを手掛けており、コンサルティングワークの中でプロダクト化した方がより効率化や高度化が期待出来るものについては、積極的にプロダクト開発チームにフィードバックし、プロダクト開発にも貢献出来ます。また、チームのケイパビリティの拡大やリソース不足問題の解決のために、積極的に外部パートナーとのアライアンスも進めていきます。 |
|---|---|
| 職種 | Speeda コンサルティング／営業マーケティング改革支援チーム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 ・インサイドセールスの立ち上げなど、営業変革におけるプロジェクトに携わったご経験がある方 【歓迎条件】 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・営業変革を社内で自ら推進したご経験のある方 【求める人物像】 ・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感出来る方 ・個社に寄り添い、価値を届けるのが好きな方 ・決められた業務をこなすだけでなく、自ら日々考えて、リーダーと適切なすり合わせをしながら、オーナーシップを持って新たな取り組みに挑戦出来る方 ・既存の手法や枠組みに留まらず、より良いアプローチをゼロベースで模索し生み出すことに楽しみを感じられる方 ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方 |
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| 業務内容 | 大手金融グループのIT戦略を担う企業にて、グループ全体の内製開発を推進するためのアプリケーション開発リード（アーキテクト）として活躍いただきます。 技術統括部にて、システム開発標準の刷新・策定や、開発高度化に関わる新規企画・現場支援をリードし、品質向上と生産性向上を実現します。 【具体的な業務内容】 ■システム開発標準のプロダクトオーナー ・アプリケーション開発手順、設計書標準書式の策定 ・Java・TypeScriptをベースにしたアプリケーションフレームワークの企画・開発・拡張 ・開発支援ツールの利用ガイド策定、技術支援 ■開発高度化に関わる新規企画・現場支援 ・アプリ開発標準やフレームワークへの新技術追加（新テスト方法論、新処理方式など） ・CI/CDやプラットフォームエンジニアリング基盤の企画・開発・維持管理 ・各システムにおけるアプリケーションアーキテクチャに関する助言・レビュー 【ポジションのやりがい・魅力】 ・自身が獲得した知識やスキルを展開することで、同社全体のシステム開発向上に貢献できます。 ・金融機関の大規模かつミッションクリティカルなシステムのアーキテクチャに関わる機会が多く、技術力が向上します。 ・多様なグローバルベンダーとの日常的な情報交換やカンファレンスの参加など最新技術をキャッチアップできる環境です。 |
|---|---|
| 職種 | アプリケーションアーキテクト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■オープン系のアプリケーション開発経験（特に製造・テスト工程） ■基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 ※入社時未保有も可だが、入社後速やかに取得必須 【歓迎要件/経験・スキル】 ■アプリケーションアーキテクチャ／フレームワーク策定・開発経験（特にJava、TypeScript、デザインパターン） ■単体テスト経験（xUnit系を活用したテストスクリプト作成） ■システムのグランドデザイン検討経験 ■システム開発の標準化に関する施策の企画・推進経験 【求める人物像】 ■自ら手を動かして新技術の検証・推進ができる方 ■ニーズや課題を理解しながらコミュニケーションを取れる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社が展開する複数プロダクトの急成長に伴う技術課題の解決と基盤強化のための募集です。 ユーザー規模・システム規模の拡大に合わせ、高可用性・拡張性・セキュリティの向上、および開発者体験（DX）の最適化を推進するエンジニアを求めています。 【業務内容】 複数プロダクトを横断する基盤領域、または特定プロダクトのインフラ・信頼性向上領域において、設計・構築から運用改善までを幅広く担います。 具体的な業務 ■ インフラ設計・構築・運用 クラウド（主に GCP／AWS）を用いたシステムインフラの設計・構築・運用・保守 Kubernetes（GKE／EKSなど）を用いたプラットフォーム構築・運用 監視基盤の設計・運用（例：Datadog／CloudWatch／Cloud Monitoring など） サービスの高可用性・拡張性を担保するアーキテクチャー設計 ■ SRE としての継続改善 SLI／SLO設計と、サービス信頼性の継続的運用 パフォーマンス、スケーラビリティ改善の提案・実装 障害対応の仕組み化、インシデント対応の改善 強固なセキュリティと利便性の両立に向けた施策の推進 ■ 運用効率化・Developer Experience 向上 Operationの自動化（Infrastructure as Code、運用バッチ、各種ツール開発） CI/CD の改善、デリバリー速度と品質の最適化 開発者体験（DX）向上を目的とした基盤改善・技術選定の推進 ■ プロダクト横断での基盤づくり 複数サービスに共通するプラットフォームの設計・運用 マルチクラウド、マルチプロダクト構成におけるコスト最適化・運用標準化 組織横断プロジェクトのリード、およびチーム支援 ■ プロダクト固有領域の技術 （志向・配属に応じて以下の領域にも関わる可能性があります。） 文書データ／名刺データなど、大規模データ処理基盤の運用 データ化システム（OCR／チェック体制／自動化基盤）の機能改善 イベントプラットフォームや認証基盤などの横断システム開発 高トラフィックサービスの負荷対策・リアーキテクチャ 本ポジションの魅力 ・事業成長に直結するインフラ／信頼性改善の経験が得られる ・最新クラウド技術・Kubernetesを活用した基盤づくりの経験が得られる ・SLI／SLO など信頼性を数値で管理するSREプラクティスの実践経験が得られる ・大規模データ・高負荷環境での設計・最適化経験が得られる ・開発チームと一体となった運用改善・DX向上の経験が得られる ・新規サービスのゼロからの設計や基盤刷新に関わる経験が得られる ・事業側・ユーザー側の反応が見える環境での技術判断力が身に着く 主な技術スタック ▼ 開発言語 -Python／Ruby／Go／Shell Script／PowerShell ▼ データベース -PostgreSQL／MySQL -DynamoDB／Redis／Memcached -OpenSearch／Elasticsearch -Redshift／BigQuery／MongoDB ▼ インフラ・プラットフォーム -Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks／GKE など） -AWS（EC2／ECS／Lambda／S3／RDS／Route53／SQS／SNS など） -Azure（App Service／Functions／Cosmos DB など） -Cloudflare -Argo CD／Argo Workflows -Helm ▼ コンテナ・構成管理 -Kubernetes（GKE） -Docker（含：ECS 上での運用） -Terraform（含：HCP Terraform） -Ansible／Chef -Packer／Serverspec ▼ CI/CD -GitHub Actions （補足：Cloud Build／AWS CodeBuild 等を扱うチームもあり） ▼ 運用・監視 -Cloud Monitoring／Cloud Logging／Cloud Trace -Datadog／New Relic／Zabbix／CloudWatch -Fluentd／td-agent／NXLog ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） -GitHub -Notion／Cacoo／GitHub Projects |
|---|---|
| 職種 | SRE・インフラエンジニア |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府、福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかの領域で概ね3年以上の実務経験 ■Webアプリケーションの開発・運用 ■Linux/Windowsサーバー、ネットワークの設計・構築・運用 ■パブリッククラウド（AWS/GCP/Azure）を用いたインフラ設計・構築・運用 かつ、以下の経験・知識 ■コンテナ技術（Docker/Kubernetes）の知識・運用経験 ■Infrastructure as Code（Terraform/Ansible等）の利用経験 ■ネットワークの基礎知識（TCP/IP、HTTP、DNS等） ■一連の工程（要件定義〜運用保守）の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■Google Cloudを中心とした高度な運用経験 ■マイクロサービスやイベント駆動アーキテクチャーの経験 ■SLI/SLO設計・運用などSREプラクティスの実務経験 ■大規模データベースの運用、パフォーマンスチューニング経験 ■チームまたはプロジェクトのリード/マネジメント経験 |
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| 業務内容 | ■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、PM/PMOコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 ■BC事業部について BC（Business Company：事業会社とConsultant：コンサルティングファーム）を対象に、組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援など、プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで幅広い範囲でPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当するとともにPM補佐、PL業務を対応しています。 案件は事業会社との直契約が中心でコンサルティングファーム出身者も在籍しております。 Sier出身者もPMOコンサルやITコンサルとしての経験を活かす場面も多く、案件種類や役割は多岐にわたるため、参画後にも他部署への横展開による拡大が見込め、クライアント内に深く入り込んで活躍されている方が多数います。 エンジニア出身者にとっては、システムのノウハウやプロジェクト管理の型を活かすことができるケースが多く、コンサルティングファーム出身者にとっては、戦略的な構想策定が可能で、提案資料をはじめRFP作成で力を発揮することができます。 事業会社出身者にとってはユーザ側のニーズを把握した業務遂行能力をクライアント先で発揮されています。 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングするプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、PM、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 【同社の特徴】 同社は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。 プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。 【主なサービス内容】 ①PM人材不足支援： お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。 ②PMO実行支援： 多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。 INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。 ③PM/PMO人材育成・定着支援： PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。 ④リソースマネジメント実行支援： PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。 ⑤先端技術導入・活用支援： 生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。 【採用背景】 ■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか 業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。 それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。 一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。 しかし同社のコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。 このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。 また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。 |
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| 職種 | 【INTPM BC事業部】PM/PMOコンサルタント＜SIer・コンサルファーム・事業会社出身歓迎＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ①社会人経験3年以上 ②PMOまたはプロジェクト支援業務の経験が1年以上ある方 もしくは、何かしらITプロジェクト関連の業務経験が１年以上ある方 （例：プロジェクトの進捗管理、課題管理、定例会の運営、WBS作成、議事録作成、ベンダーとの調整業務など） ③作業タスクの指示出し、進捗フォロー、各種管理表の作成などの業務経験 （例：ToDo管理表、進捗管理表、課題管理表、アクションアイテム一覧などの作成・更新・報告） ④PowerPointおよびExcelを活用した資料作成スキルを有する方 （例：プロジェクト報告資料（週次報告、ステータスレポート）、Excelによるガントチャートや管理表の作成経験など） ⑤社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・調整ができる方 （例：顧客・ベンダー・社内メンバーとのスケジュール調整、依頼事項の確認・フォローアップ、口頭・文書での適切なやり取りが可能な方） ■歓迎スキル・経験 ①SIerまたはITコンサルティング企業での勤務経験 もしくは、事業会社の情シス経験者や事業部門でのITプロジェクト経験者 ②中規模～大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ウォーターフォール型やアジャイル開発での一通りのサイクルを経験したことがある方 （例：進捗・課題管理、会議運営、資料作成等の支援経験や、複数ベンダー・複数部署との調整が発生するプロジェクトでのPMO経験） ③PM領域に関連する資格の保有者 例： - PMP（Project Management Professional） - ITIL Foundation（ITサービスマネジメント） - Certified ScrumMaster（スクラム開発経験がある方も歓迎） ④英語での読み書き・会話が可能な方（あれば尚可） ※英語力は必須ではありませんが、グローバル案件をご担当いただく際には活用いただく機会があります。 例： - 英語の仕様書・マニュアルを読んで理解できるレベル - 英語でのメール対応経験や、海外拠点との会議参加経験がある方（TOEIC700点以上目安） ⑤オフショア開発プロジェクト参画経験：1年以上 ■求める人物像 ・プロジェクトを“完遂”するだけでなく、“成功”に導くことに責任を持ちたいと考える方 ・顧客や仲間と成果を“共に背負う”ことにやりがいを感じる方 ・単なる指摘ではなく、課題解決に向けて自ら動き、実行・推進まで担いたい方 ・マネジメントに＋αの価値（業務理解・専門知見）を加えて提供したい方 ・成長や変化を前向きに捉え、自ら挑戦し続ける意志を持つ方 |
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| 業務内容 | 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業AIデータプラットフォームを提供する急成長スタートアップにて、クライアントの事業課題解決および事業成長に向けた活用支援（カスタマーサクセス）をリードします。 単なるツール導入支援にとどまらず、製造業特有の複雑かつ高度な課題に対し、データ活用や業務変革のコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ■クライアントの事業課題解決に向けたデータ活用コンサルティング（バリューチェーンのデータ連携支援） ■同社プロダクト（図面活用AI、AI見積クラウド等）の活用による業務効率最大化・高度化の立案・実施 ■カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ■社内エンジニアとの協業による機能強化・顧客提供価値最大化 ■アカウントプランの立案と推進 【ポジションの魅力】 ■深い産業課題へのアプローチ 一般的なSaaS CSに留まらず、モノづくり産業のバリューチェーン全体に関わる本質的な課題解決に取り組めます。 ■圧倒的な成長環境 グローバルレベルで急成長する事業の中核メンバーとして、エンジニアと二人三脚でプロダクトと事業を創り上げる経験ができます。 |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセス マネージャー/マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） 顧客折衝の経験が概ね3年以上ある方 ※下記のような経験を持つ社員が在籍しております ・製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など） ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験 ・サービス業／人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 ・コンサルティング業界の経験 ・その他、事業企画や経営企画の経験 ■望ましい経験/スキル（いずれか必須） ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方 ・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方 ・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方 ■求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方 ・仮説構築力、抽象化思考が好きあるいは伸ばしたい方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ・自己変革、周囲への良い影響を与えることができる方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 |
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| 業務内容 | 「名刺管理」や「請求書管理」などのサービスを展開する東証プライム上場SaaS企業にて、コーポレートサイトや各サービスサイト、オウンドメディア等のフロントエンド実装全般を担当します。 ブランディング部門に所属し、デザイナーやディレクターなどのクリエイターと連携しながら、中長期的な事業拡大を見据えたWebサイト全体の設計や技術選定も担います。 【具体的な業務内容】 ■各種Webサイトの設計・制作・運用 ・サービスサイト、イベントサイト、採用サイト、コーポレートサイト等 ■技術選定・環境構築 ・プロジェクト要件に適した開発環境の構築・最適化 ■クリエイティブ実装 ・CSSを活用したパフォーマンスを意識したアニメーションやインタラクションの実装 【ポジションの魅力】 ・制作物の成果を数値で確認でき、自身が手掛けたブランドや制作物の反響を肌で感じながら業務に取り組めます。 ・担当した制作物を通じて、企業やサービス、ブランドの世界観を広く世の中に発信することができます。 ・実装だけでなく、サイト全体の設計や幅広い領域でWebサイトの制作に関わることができます。 ・同社のブランディング部門に所属し、さまざまな部門と連携しながら業務を進められます。 ・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます。 【制作環境】 ・OS：macOS／Windows選択可 ・開発言語・環境：HTML、SCSS、Tailwind CSS、JavaScript、TypeScript、React（Next.js）、PHP（WordPress／Laravel）、AWS、Docker（rancher）、microCMSなど ・制作ツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator）など ・その他利用ツール：Git、Backlog、ChatGPT Enterprise、GitHub Copilot、Slack、Boxなど |
|---|---|
| 職種 | フロントエンドエンジニア［ブランディング部門］ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験（3年以上） ・GitHubのpull Requestなどを活用したチームでの開発経験 ・WordPressなどCMSを利用したWebサイトの開発経験 ・Webサイト制作においてReactを用いた開発経験 ・プロジェクトの要件に適した開発環境を実務レベルで自ら構築・最適化できる経験・スキル ・CSS活用をはじめ、パフォーマンスを意識したアニメーション表現やインタラクションの実装スキル ・広告LP、コーポレートサイト、オウンドメディアなど、幅広い層を対象にしたWebサイトの実装経験 ・エンジニア以外のメンバーや他部門と連携して制作を行った経験 ・クロスブラウザー・クロスデバイスに対応できるHTML、CSS、JavaScriptの知見 ※ ポートフォリオの提出が必須です。 ポートフォリオが提出できない場合は、何らかの実績が確認できるURLを経歴書に記載してください。 ■応募資格（歓迎） ・ヘッドレスCMS（microCMSなど）の開発経験 ・コンポーネント志向を用いた小〜大規模のWebサイト設計・実装経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・サーバーサイド言語／技術の実務経験 ・自社サイトのコーディング経験 ・Webサイト、Webサービスのディレクション経験 ・SEO関連の業務に携わった経験 ・Figmaを業務で使用していた経験 ・AWS上のWebサービスを開発した経験 ・webpackなどのバンドラーを利用した開発経験 ・Next.js／Nuxt.jsなどJSフレームワークを利用したWebサイトを自ら構築した経験 |
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| 業務内容 | 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、経営管理クラウドを提供する急成長企業にて、SREとして全プロダクトの信頼性・拡張性・セキュリティを支えるクラウド基盤の設計・開発・運用を担当します。 「2027年までに20プロダクト展開」というマルチプロダクト戦略における共通基盤の構築や、SREプラクティスの組織浸透をリードします。 【具体的な業務内容】 ■信頼性の高いクラウドネイティブプラットフォームの設計・開発・運用 ・スケーラブルかつセキュアなインフラ構築、Terraformを用いたIaC推進 ■モニタリング／アラート（Datadog, Sysdig等）の整備・高度化 ■開発チームへのSREプラクティス導入・推進・イネイブリング ・SRE原則、ツールの導入支援、ポストモーテム文化の醸成 ■システム全体の信頼性・効率性向上への貢献 ・アプリケーションパフォーマンスの計測・分析・最適化支援 ■新規事業立ち上げ時の技術支援、標準プロセスの確立 【将来的な構想】 プロダクト急増に対応するため、共通コンピュート基盤（EKS選定中）への移行を計画しており、その設計・構築にも携われます。 【技術スタック】 ・インフラ: AWS, GCP, Terraform ・モニタリング: Datadog, Sysdig ・CI/CD: GitHub Actions, AWS Code Pipeline ・その他: Slack, Notion, Cursor, Claude Code, Gemini 等 【ポジションの魅力】 ■技術による文化設計 単なるインフラ構築だけでなく、SREプラクティスの導入やPlatform Engineeringの推進を通じて、開発組織全体の文化を創ることができます。 ■先進的な技術挑戦 EKSによる共通基盤構築やマルチプロダクト対応など、難易度が高くやりがいのある技術課題に挑戦できます。 |
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| 職種 | SRE |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■クラウドインフラ（AWS）を使ったインフラの構築運用経験（3年以上） ※特にIaC（Terraform等）を用いた構築・運用経験 ■ソフトウェアエンジニアとしてアプリケーションの開発経験（学習/実務問わず） ■採用・技術発信などを通して、事業成長へコミットする意思がある方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■SREプラクティスの理解・実践経験 ■マルチプロダクトサービスの運用経験 ■スクラム、アジャイル開発や各種自動化など、チーム生産性向上の取り組み経験 ■セキュリティ対策への関与経験 【求める人物像】 ■ミッション「良い景気を作ろう。」に共感できる方 ■6つのバリュー（Feed Forward, But We Go, Fail Fast, Moon Shot, Customer Win, Clean Fight）を体現できる方 |
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