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| 業務内容 | ◾️仕事内容 ・新規リード開拓 ・ソリューション設計及び提案 ・活用状況のモニタリング及びレポーティング業務 ・アップセル・クロスセル施策の実行 ・アライアンス交渉 ・代理店との協業内容設計 ■業務内容 （雇入れ直後）営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 職種 | 営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・BtoB営業のご経験（IT／SaaS／広告／コンサルなど無形商材） ■歓迎スキル ・SaaSプロダクトの営業経験 ・大手企業に対するソリューションセールス ・広告代理店でのアカウントプランニング経験 ■求める人物像 ・ミッションへの深い共感をお持ちで、オーナーシップをもって取り組んでくれる方 ・課題を発見し、仮説→実行→検証を回せる方 ・高いコミュニケーション力や共感力をお持ちの方 ・成長や変化を歓迎し、楽しむことができる方 |
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| 業務内容 | ◾️仕事内容 ・営業戦略の立案～実行 ・新規開拓営業 ・顧客とのリレーション構築 ・代理店との協業内容設計 ・予実管理 ・営業メンバーのマネジメント ■業務内容 （雇入れ直後）営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 職種 | 営業部門責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・Webメディアの広告営業経験（広告代理店との折衝実績必須） ・大手企業への新規開拓営業経験 ・チームマネジメント経験 ■歓迎スキル ・スタートアップ企業でのチームビルディングのご経験 ■求める人物像 ・ミッションへの深い共感をお持ちで、オーナーシップをもって取り組んでくれる方 ・目標達成に対する圧倒的な執着心と勝ちパターンを創り出す探究心をお持ちの方 ・顧客との関係構築のために時間や手間を惜しまない方 ・情熱的を持ち主体的により良い組織づくりに関わりたい方 ・成長や変化の多い環境を、楽しむことができる方 |
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| 業務内容 | 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・Ｍ＆Ａに関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・税務申告業務（提携税理士法人での実務経験が可能です） ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、相談に応じて決定します。 |
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| 職種 | 総合コンサル職【事業承継事業部】即戦力 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティング会社などで事業承継コンサルティング経験者 ・税理士法人、会計事務所などで資産税の申告、資産税にかかるコンサルティング経験者 ・税理士法人、会計事務所などで法人税申告などの実務経験者（税理士資格は問わない） ・会計事務所経験者、税理士（シングルマスター可）税理士科目合格者 |
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| 業務内容 | 資産運用や投資に興味があるハイレイヤー層の方に対して、投資用物件のコンサルティング営業を行うチームを束ねるリーダーポジションです。 自身の営業力を高めながら、メンバーの育成やチームビルディングも担うプレイングマネージャーとして、組織全体での顧客体験を最大化する事がミッションです。 具体的な業務内容 ・投資用不動産の売買、運用に関するコンサルティング活動 ・チームビルディング ・メンバー育成・マネジメント |
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| 職種 | 投資コンサルタント/リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件■ ・toC又はtoB営業経験3年以上 （※業界問わず、営業として一定の成果をあげている方） ■歓迎条件■ ・証券や銀行、生命保険業界での営業経験をお持ちの方 ・前職でトップセールスの実績や表彰経験をお持ちの方 ・営業組織のマネジメント経験 ■求める人物像■ ・顧客視点を重視した、営業として実績や成果をお持ちの方 ・ITを駆使した営業力を強め、高い目標達成に意欲的な方 ・成果報酬に貪欲で、高い報酬を得たい方 ・育成/マネジメント力をつけたい方 ・巨大市場で変化を生み出す主体者となり、キャリアアップを望んで方 |
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| 業務内容 | ****では、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 ▽業務内容 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。 ・新規獲得営業 ・商談機会の獲得 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ・導入決定後のオンボーディング支援 ・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・既存クライアント営業 ・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様（カスタマー）の移行提案 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後～切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー ・導入決定後のオンボーディング支援 上記に加え、将来(半年～2年以内程度）のリーダー候補としての採用となりますので、入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。 将来的にはリーダー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所 |
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| 職種 | Park Direct_ソリューションセールス リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・法人営業経験5年以上（新規/既存問わず、業界不問） ・コンサルティング営業など、顧客の課題解決に向けて関係性を構築し提案していく営業活動のご経験 ・クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・対クライアントへの交渉能力 ・目標達成へのコミットメント力 ・論理的思考力 【求める人物像】 ・事業を伸ばしていく上で必要なことを自ら考え、推進していく行動が出来る方 ・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したいという意欲がある方 ・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・やる範囲を制限せず、必要なことは周りを巻き込んでも推進していける方 ・良い意味で手段を選ばず、目的や成果に対して誠実に向き合って行動できる方 ・ビジネスの成長とユーザーへの価値提供をバランスをもって考えられる方 ・マニュアルがない、前例のないことについても自身で思考しチャレンジしようという意欲がある方 ・様々なITツールのご経験がある方、また新しいツールの使用に抵抗がない方 |
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| 業務内容 | 【現在の体制と募集背景】 現在の法務チームは1名体制で取り組んでいます。 今後社員数が増えていくため、組織を強化することが急務であり、既存業務の効率化や新たな業務が発生する予定のため、まだまだ人員が不足しているのが現状です。 メンバーマネジメントや仕組みづくり、チーム立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。 ・業務内容： クラウド経営管理システムを展開する同社にて、法務実務およびガバナンス体制の構築に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■リーガル・コンプライアンス業務 ・契約書作成、リーガルチェック ・顧問弁護士と連携した予防法務および新規サービス立ち上げ支援 ・下請法対応、反社チェック等のフロー構築・改善 ■機関法務・ガバナンス ・株主総会運営、議事録等の作成・管理 ・ガバナンス体制の構築 ・機関設計および各会議体の運営 ・ストックオプション（SO）の発行および管理業務 【仕事の魅力・特徴】 ・マルチプロダクト展開を進める急成長スタートアップにて、法務機能をゼロから立ち上げるフェーズに携われます。 ・単なる作業としての法務ではなく、経営リソースの最適配分を支える「真のプランニング・プラットフォーム」作りを法務側面から支えます。 |
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| 職種 | 【コーポレート】法務／メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・事業会社における3年以上の企業法務経験 ・他部門と直接折衝や協業しながらプロジェクトを進めた経験 ・同社の4つのバリュー（Feed Forward / But We Go / Fail Fast / Moon Shot / Customer Win / Clean Fight）への共感 【歓迎要件/経験・スキル】 ・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な法務実務経験 【求める人材】 ・企業法務を一通り経験し、自ら法務機能を立ち上げたいという意欲のある方 ・本質的な全体最適を目指し、中長期目線で仮説検証ができる方 ・主体性を持って業務を推進し、適切なホスピタリティで社内アウトプットができる方 |
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| 業務内容 | 【募集内容】 ****が提供する、荷主様と運送会社様を繋ぐマッチングプラットフォームの既存顧客を中心とした深耕営業メンバーを募集。物流の多重下請や人手不足といった課題をITで解決し、業界変革に貢献します。 【業務内容】 当社の主軸事業である、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム「****運送手配」のセールス職を募集します。 大手物流企業やメーカーなど自社で配送管理をしているクライアントの物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションを提案する営業活動をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・クライアント（メインは荷主様）の物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築 ・クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行 【営業スタイル】 ・1人あたりの拠点数：30拠点程度 ・商談方法：対面8割/オンライン2割 ・担当顧客：大手物流企業様 ・新規/既存割合：既存顧客との関係性構築（深耕営業）が9割。1割ほど新規開拓あり（基本インバウンド） 配属組織 20〜30代のメンバー約10名が在籍しており、若手が活躍している環境です 在籍メンバー例： ・物流企業での法人営業経験者（30代・男性） **** ・Web配信サービスの法人営業経験者（20代・女性） ・広告会社での営業経験者（30代・女性） 【ポジションの魅力】 ・****は物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ・マーケティング、プロダクトマネージャー、オペレーション組織と連携しながらチーム全体をリードしていく事業の中心的存在のため、顧客への価値提供を実現していくダイナミズムを最前線で感じられるポジションです。 |
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| 職種 | 【大阪】ソリューション営業／物流営業経験者歓迎！／物流マッチングサービス |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・物流企業での営業経験 【歓迎（WANT）】 ・社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方 【求める人物像】 ・当社のミッションに共感をいただける方 ・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方 ・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 ・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は2022年の設立以来、従業員数は約250名を超え、海外現地法人の設立や大型の資金調達（シリーズCで44億円）を実施するなど急成長を遂げています。 今後の大型IPOを見据え、グループ横断のガバナンス構築や上場準備体制を強化するため、法務担当者を募集します。 【業務内容】 ■法務実務 ・各種契約書（業務委託・SaaS利用規約・NDA等）の作成、審査 ・新規事業におけるビジネススキームの法的整理、支援 ・知的財産の管理（商標出願、著作権対応等） ■ガバナンス・上場準備 ・社内のコンプライアンス体制の構築、運用 ・グループ会社、プロダクト横断の法務ガバナンス構築 ・上場準備に関する内部統制、コーポレート・ガバナンスコード対応 ■その他 ・社内向け法務教育、啓発活動 ・弁護士対応（必要に応じて） （変更の範囲）：会社の定める業務 【同社の強みと特徴】 ■圧倒的な成長スピード ・創業4期目にして海外売上比率30%超。 製造業SaaSとして類を見ない速度でグローバル展開を推進。 ■プロフェッショナルな組織 ・キーエンス、アクセンチュア出身の役員陣をはじめ、大手企業出身の優秀なメンバーが集結。 【利用ツール】 コミュニケーション：slack ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace 会計ソフト：マネーフォワード 経費精算/稟議：バクラク 勤怠管理：ジョブカン |
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| 職種 | **** 法務担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・事業会社における法務実務経験 ・契約書審査、作成の実務スキル ・同社のビジョン「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」への共感 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaSビジネス、IT業界での法務経験 ・上場準備（IPO）に関わる実務経験、内部統制の構築経験 ・英文契約の対応経験 【求める人材】 ・スピード感のある環境で、自ら法務スキームを構築していきたい方 ・事業成長を法務の側面から加速させる攻めの姿勢をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【業界2位の医師DBをもつ****グループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■採用背景 国内有数の医師会員プラットフォームを有する****で医師のヘッドハンティング事業を開始。****社の肝入りの事業であることから、グループ会社として当社を設立しています。 国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。 私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。 現在、医業承継、医師ヘッドハンティングに次ぐ「医療機関の経営支援」事業を開発するため、事業開発のリーダー候補を募集しております。 具体的には、医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層となる医師や後継者候補となる医師像を提案し、当該医師像に適した医師を誘致する業務を行います。 ※通常の人材紹介事業とは異なり、医師のマッチングというよりも、経営課題（問題）の解決に重きを置いた事業となります。医師採用の相談を受けた場合であっても、問題解決に至らないと判断した場合は、人事制度の見直しや、医師ではなく事務長等の右腕採用をすべきといった提案を行うケースもあります。 ■業務詳細 ◇医療機関の経営や事業をアップデートし、この先多くの医療機関が直面する可能性を有する「経営危機を乗り越えるための経営支援事業」の推進 ◇医療機関の事業モニタリングツールの作成、医療機関の事業モニタリング会議の推進、その他医療機関から受託するプロジェクトを事務局として主体的に推進 等 ■今後のキャリアパスについて 事業開発部長職や経営企画部長職を目指して頂きたいと考えております |
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| 職種 | 医療コンサルタント_****ワークスデザイン ヘッドハンティング事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件： 医療業界に寄与したいという思いがあり、下記いずれかに該当する方 ・営業経験が3年以上あり、医療業界にご関心のある方 ■歓迎条件： ・医療機関へのコンサルティング業務経験が3年以上ある方 ・営業経験に加えて企画職経験2年以上ある方 ・一般業種向けヘッドハンティング会社での業務経験がある方 |
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| 業務内容 | ◼︎ポジションのミッション ・「AI面接官」をはじめとする各種AIプロダクトの 安定稼働と継続的改善をリード ・事故や障害を未然に防ぐ「守り」と、改善やコスト最適化を進める「攻め」を両立 ・技術的背景に基づいた意思決定を行い、事業成長を下支えするインフラを提供 ◼︎業務内容 【1】インフラ・運用の全体設計と改善 ・サーバ／ネットワーク／認証基盤の運用方針設計 ・障害発生リスクの予測・監視体制強化・対策立案 【2】運用改善サイクルの推進 ・他エンジニアと連携した日常的な改善活動 ・顧客影響を最小化するための優先順位設計・リソース配分 【3】事業・プロダクト横断の調整 ・AI面接官以外を含む複数プロダクトの共通基盤整備 ・セキュリティ／可用性／コスト最適化を事業戦略と接続 【4】障害対応・継続的改善 ・障害発生時の原因分析と再発防止策の策定 ・CSとの連携による迅速なエスカレーション対応 ◼︎開発・運用環境 クラウド基盤：Azure / AWS コンテナ・オーケストレーション：Docker / Kubernetes データ基盤：PostgreSQL / Redis / MongoDB モニタリング／分析：Datadog / Grafana / Prometheus 開発ツール：GitHub / Notion / Slack |
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| 職種 | SREエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・WebアプリまたはAI関連システムのインフラ／運用経験（3年以上） ・クラウド（Azure, AWS, GCPいずれか）の設計・運用経験 ・エンジニア経験を活かした技術スタックの理解と意思決定能力 ・複数ステークホルダーと調整しながら運用改善をリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・PdMまたはTech Leadとしてチームを牽引した経験 ・セキュリティ基盤や監視システム設計の知見 ・SaaS／エンタープライズ向けの運用・保守経験 ・障害予防やSRE的取り組みの実績 【求める人物像】 ・ユーザーにとって何がベストかを考えプロダクト創りに取り組んできた方 ・オペレーションやワークフローの構築など、仕組み作りの経験のある方 ・自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方 ・自ら課題を発見し、社内を巻き込みながら課題解決へ動ける方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・事業のインパクトに執着心がある方 |
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