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| 業務内容 | 募集背景： 事業拡大に伴い、新たに同社の医療AI事業のマーケティング戦略の立案および施策の推進を担う人材を募集します。 世界的に開発競争が激化する医療AI技術を、いち早くより多くの医療現場へ届けていくことがミッションです。 業務内容： 医療×AIという飛躍的な成長を続ける市場において、マーケティング戦略の立案から実行までを一任します。 【主な業務内容】 ■医療AI事業の成長を加速させるためのマーケティング戦略の立案、企画、推進 ■Webマーケティング業務全般 ■会員基盤を活用したメディア運営 【事業の特徴と強み】 ■国内最速記録（80日間）でのAI製品承認取得・販売実績を持つ精鋭チーム ■日本最大級の医師ネットワーク（34万人超）という圧倒的な基盤 ■世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価・提供する独自のプラットフォーム展開 ■一般的なベンチャーとは一線を画す、大きな社会的インパクトを与えられる環境 ＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 |
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| 職種 | 【AIラボ】AI×SaaS マーケティングディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要要件： ＜業務経験＞ ・Webマーケティング戦略の立案 / 企画 / 実行経験 ・異なる部門や会社等とのプロジェクトマネジメント経験 ＜資質＞ ・これまでに圧倒的な業績を残した方（領域不問） ・当事者意識を持ち、主体的に課題解決に向き合える方 ・仲間をリスペクトし、チームワークを大切に出来る方 ■歓迎要件： ＜業務経験＞ ・メディア運営経験 ＜資質＞ ・医療業界での知識や経験をもつ方 |
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| 業務内容 | 募集背景 / ポジションについて： 同社では、デジタル ビジネスプラットフォームをはじめ、企業がデータを活用し収益化するためのソリューションを提供しています。 事業のさらなるスケールを目的に、マーケティングやブランディングの観点から成長戦略の立案・実行をリードいただくべく、同社では初となる「プロダクトマーケティングマネージャー」を募集します。 業務内容： データ活用プラットフォームの成長を牽引する戦略立案から実行までを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場調査・顧客調査 ・顧客課題や業界動向を調査し、プロダクトの方向性や優位性を策定。 プロダクトロードマップへの反映を支援。 ・競合サービスのポジショニング・価格戦略・機能比較を分析し、同社プロダクトの優位性を最大化する戦略を策定。 ■収益モデルの設計と事業KPIの管理 ・市場ニーズを反映した収益モデル（サブスクリプション、ライセンス等）を設計し、具体的な価格設計を行う。 ・ビジネス成長につながるKPIを設定し、継続的に管理・改善案を検討。 ■市場・競合視点での顧客課題分析と仮説検証 ・業界や部署ごとの顧客課題に関する仮説を立て、営業・マーケティングと連携して検証。 ■リリース効果の最大化 ・プロダクト計画やアップデートを顧客に効果的に訴求できる体制をドライブ。 ・リリース後の市場動向を分析し、GTM戦略の継続的な改善を行う。 |
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| 職種 | プロダクトマーケティングマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・BtoB向けプロダクトのマーケティング、またはセールスプロモーション実務経験（目安：3年以上） ・リサーチやデータ分析に基づく企画立案、実行、および合意形成をリードした経験 ・課題解決に主体的に取り組み、臨機応変な状況に対応できる柔軟性 ・パートナーや社内外関係者とのスムーズなコミュニケーション、およびリレーション構築能力 ・データ活用によってパートナー企業のビジネスを成長させたいという強い熱意 ・同社のミッションとバリューに共感できること 【歓迎要件/経験・スキル】 ・エンタープライズ向け BtoB SaaS のプロダクトマネジメント経験 ・データに関する仮説立案、SQLを用いた分析を含む基本的なデータサイエンススキル ・コスト構造を踏まえたビジネスモデルおよび価格表設定経験 ・コンサルティングや営業など、対外的な折衝・調整の経験 ・エンタープライズ企業へ大規模導入（契約金額1,000万円以上）を提案・推進した経験 ・市場調査・競合調査から方向性の定義、仮説検証、MVP検討など、0からプロダクトを立ち上げた経験 ・カスタマーサクセスでのアップセル／クロスセル経験 |
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| 業務内容 | ▼仕事概要 参画いただいた****エージェントの方には、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A仲介業務を一気通貫で担っていただきます。 雇用形態：業務委託契約 ※参画いただく方には法人を設立していただき、法人として弊社と業務委託契約を締結して頂きます。専門家紹介や会社設立サポートすることも可能です。 【具体的な業務内容】 M&A案件の開拓、提案 企業評価、資料の作成 買い手企業への具体的な提案 売り手と買い手の面談の調整、同席 契約書案作成、条件調整、条件交渉 クロージング ▼魅力 勤務時間は完全フレックス制、オンボーディング後は勤務場所もフルリモート可能なため、事業会社の一社員として働くより自由度も高い。 ご成約時のインセンティブ割合は業界最高峰（最大50%）です。営業支援費を毎月お支払いしますので収入面でも安心でき、独立へ挑戦しやすい環境です。 M&A仲介業務に集中できるよう、サポート体制も整っております。 ・データベース提供 ・オフィス提供 ・専門家サポート ・テレアポ・DM代行 ・ソーシングサポート ・マッチングサポート ▼こんな方におすすめ 固定給やインセンティブ率が低く、もっと稼ぎたいと考えている方 予算分もしくは固定年収分をインセンティブから控除される仕組み、社内分配の仕組みがなく、自身の成果がそのまま報酬に反映される環境で働きたい方 出社時間、社内向け業務、未経験者育成などに時間を取られており、会社に縛られず自由に働きたい。 チャンスがあれば起業したいと考えている方 【****エージェントについて】 ****エージェントは、M&A仲介会社に勤めているM&Aアドバイザーの独立を支援するプラットフォームです。 ご自身の法人を設立していただき、****と業務委託契約を締結することで、事業を運営をする上での様々な課題を解決します。 特徴としては下記の4つがあります。 ＜特徴(1)＞ ・会社設立の支援だけではなく、月額の営業支援費もお支払いしているため、ご自身で独立されるより安心して仲介業務に集中できます。 ＜特徴(2)＞ ・弊社買い手担当によるマッチング支援により、成約までのプロセスを効率化し、成約数を最大化できます。 ＜特徴(3)＞ ・営業リストを作成するために必要なデータベースやバックオフィス機能など、アドバイザーとして活動する上で欠かせないインフラを提供します。 ＜特徴(4)＞ ・アドバイザーに対する成功報酬の還元率が、他の仲介会社と比較し業界最高水準です。（インセンティブ率30～50％） 【特設サイト】 **** |
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| 職種 | 【業務委託】****エージェント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・M&A仲介会社などでディール経験を1年以上有している方（原則、案件ソーシングとディールエグゼキューションの双方の経験をお持ちの方） ・独力でディールをソーシングからクロージングまで実行できる方 ※法人契約を行うため、会社設立していただくことが条件となります 【歓迎スキル】 ・特定の業種での専門性やネットワークをお持ちの方 ・自身で確立したソーシングの方法をお持ちの方 ・商材問わず、アウトバウンドでの営業経験がある方 |
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| 業務内容 | 募集背景： 同社は「良い景気を作ろう。」というビジョンのもと、2年後には500名規模の組織への拡大を目指しています。 現在、事業成長の鍵は「採用」にあり、年間100名規模のハイレイヤーかつ高難度な採用計画を完遂するため、体制強化が急務となっています。 COO直下のチームで、将来的にマネジメントを担い、経営の戦略的パートナーとして組織を牽引いただける方を募集します。 業務内容： ビジネスサイドの中途採用における戦略設計から実行まで、幅広い裁量を持って担当いただきます。 単なる人員補充ではなく、事業成長のエンジンとして「強い組織」を構築することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■Biz採用における戦略・戦術設計および経営層を巻き込んだ改善 ■新規媒体の選定、選考フローの構築、事業部への展開 ■エージェントリレーションの構築・最大化施策の立案 ■リファラル採用の活性化および仕組みづくり ■採用人材の早期活躍に向けたオンボーディング設計 【同社で働く魅力と特徴】 ■【経営陣の強力なコミット】CEOを筆頭に全社で採用を最重要視しており、HRが事業を動かす手応えを感じられる環境です。 ■【戦略的パートナー】採用のみならず、エンゲージメント向上や組織基盤づくりなど、人事・組織全般のミッションへ役割を拡大できます。 ■【急成長スタートアップ】5つのプロダクトを展開するマルチプロダクト戦略を推進しており、ダイナミックな組織変化を経験できます。 |
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| 職種 | 中途採用人事（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験（3年以上） ■年間30名以上の中途採用経験、または人事部立ち上げの経験 ■ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂できるオーナーシップ ■自ら課題設定を行い、改善アクションまで取り組める方 ■同社のバリュー（Feed Forward / But We Go等）への共感 【歓迎要件/経験・スキル】 ■5名以上の採用チームのマネジメント経験 ■管理職クラスの中途採用実務経験 ■経営視点を持ち、CxOレイヤーに対して提案ができる方 ■採用マーケティングやブランディングの実務経験 ■IT/SaaS領域における採用経験 【求める人材】 ■事業を動かす採用に本気で挑戦したい方 ■急成長環境でHRとしてのキャリアを広げたい方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 同社の単一もしくは複数プロダクトのマネジメントや、各部門と連携した事業全体の戦略に紐付いた、短期的なUI/UX改善から中長期の戦術までを幅広く担当いただきます。 事業サイド～プロダクトサイドまですべての領域を担当することが可能で、経営層の意思決定に大きく関わることができます（商材管理や商材ラインナップの最適化、プライシング等の事業の戦略的な部分にまで深く関わっていきます） インハウス体制かつ縦割り組織ではなく、経営陣との距離も近いため、意思決定スピードがとても速いのが特徴です。 定量・定性の両観点から分析をおこない、ビジネス上の課題やカスタマーの抱える課題を設定、打ち手となる施策を決めたら、それを実行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■調査・分析 ・データ分析に基づくユーザー課題の発見と、その課題を解決するアイデアの創出 ・ユーザーニーズの調査、競合調査を元にした差別化機能の企画および検証 ・UX/UI改善のための調査と改善案の検討 ■企画・実行 ・プロダクト戦略/ロードマップの策定および実行 ・事業戦略に基づいたKPI設計とモニタリング ・ターゲットペルソナの設定、カスタマージャーニー作成、必要機能の洗い出し ・スクラム開発におけるプロダクトオーナー ・要求定義書作成 ・プロトタイプによるユーザーテスト ・社内折衝・ヒアリング(営業的/技術的実現可能性の模索) ・売上アップのための既存商品改善や新商品の開発 ・マーケ組織、営業組織と協働した広告商品の企画・設計、プロジェクトリード ■評価・改善 ・実行した施策の効果検証 ・プロセス改善 ※上記はあくまで一例であり、事業成長、プロダクト成長につながる業務であれば、どんな領域でもチャレンジが可能です。 ※変更の範囲：ご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。 【仕事の魅力】 ・経営層と直接コミュニケーションができる ・権限移譲が多いため、様々な場面で意思決定に携われる ・担当している事業の成長が、企業成長に直結している実感が得られる ・担当事業の全てに携われるので、事業に責任を持つことがき、自分の成果がダイレクトに分かる ・事業責任者になれる |
|---|---|
| 職種 | プロダクトマネージャー（PdM） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・プロダクトの企画/開発/グロースを推進した経験 ・多様な関係者を巻き込み、足りないものは自ら調達して事業を推進する能力と情熱 ・インターネット事業（SaaS、Webサービス、モバイルアプリなど）の実務経験 ■歓迎スキル ・0→1のプロダクト開発・収益化の経験 ・プロダクトの技術的設計・実装の経験 ・ユーザリサーチ、UXデザインの知見・経験 ・プラットフォームビジネスの開発経験 ・AI/IoTプロダクトの企画・実装経験 ・マーケティングの知識・実務経験 ・プロジェクトマネジメントの知識・実務経験 ・エンジニアリングの知識・実務経験 ・UI/UXデザインの知識・実務経験 ・データ分析の知識・経験 ・法務・財務・知的財産権・アライアンスの実務経験 ・Salesforceの知識 ・スタートアップ/ベンチャーにおける事業責任者/CXOの経験 |
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| 業務内容 | ****にご興味をお持ち頂き、ありがとうございます！ 転職を考えている方、将来的に考えているのでまずは話を聞きたいという方に向けて、カジュアル面談を実施しています。 ・求人票を見ていてもマッチするポジションがわからない ・気になるポジションが複数ある ・どんなポジションが合いそうか知りたい という方も、こちらからお問合せください。 |
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| 職種 | 【オープンポジション】カジュアル面談申し込み |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ※ポジションに応じて設定 歓迎スキル ※ポジションに応じて設定 |
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| 業務内容 | 転職を検討しているスポーツ人材（体育会出身者等）に対してのキャリア支援を行っていただきます。 求職者と採用企業双方を担当いただくため、より介在価値を感じることのできるお仕事です。 【対企業】中途採用を検討している企業に対してスポーツ人材の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて当社サービスを提案していただきます。（担当目安20－30社）【対求職者】求職者と面談を行っていただき、その方の志向・条件に合った求人をご紹介いただきます。リアルなコミュニケーションに重きを置いており、1人の求職者と複数回数時間にわたる面談を実施。入社までサポートする寄り添ったサービスが強みです。 |
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| 職種 | キャリアアドバイザー(両面) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】スポーツに対する熱い想いがある方/全国大会経験者 【尚可】大学体育会系に所属していた方/人財業界での実務経験をお持ちの方/人事経験のある方 【研修制度】入社後、人事研修を経て導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。入社者のスキルにより研修期間を設定しますので、未経験の方でも安心して業務に臨めます。 【評価制度】毎月全体会議があり、MVPの表彰とSFアワードと言われる10の行動指針を体現した方が表彰される制度があります。互いを称えあう環境が整っているため、切磋琢磨しながら働くことができます。 |
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| 業務内容 | ベンチャーキャピタリストとして、成長ポテンシャルのあるスタートアップへの投資業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ・ベンチャーキャピタリストとしてディープテック領域・大学発スタートアップ企業の事業立上げから、投資・バリューアップ・IPO支援を行なっていただきます。 ・イノベーションを起こし得る技術シーズを基に事業を創造し、投資検討から投資実行に導くまでの案件エグセキューション、投資先の成長を支援し企業価値を高めるバリューアップ、IPOやM＆AによるEXITまでを習得いただき、ベンチャーキャピタリストとしてご活躍いただきたいと思います。 ・当社は基本的にチームで投資案件に取り組みますが、1名がメイン担当となり、その後もフェーズごとにメイン担当を変えることはしないため、事業開発・投資実行から回収まで一気通貫で案件に携わっていただきます。 ・投資未経験で入社される方がほとんどであり、入社後は1on1でオンボーディングをサポートする体制があります。 ・メイン担当はプロデューサーの立ち位置で案件に携わるため、経験を積んだ後は複数の案件を抱えながらチームを組成し動かしていくイメージとなります。 【募集背景】 ・この度、ジャフコ側で事業立ち上げ、会社設立から伴走し、投資実行から回収まで一気通貫で行っていく新しい取り組みを考えています。 ・イノベーションを起こし得るディープテック領域のスタートアップを一から創りあげていくことにご興味がある方のご応募を歓迎します。 ■本ポジションの魅力■ 【活かせるご経験】 研究開発におけるトレンドや、開発工程におけるリスクを事前に理解できることは、事業開発・投資判断に活かすことができます。 【魅力】 ・既存のベンチャー投資のパラダイムを超え、新しい時代のベンチャー創造・投資の方法論を探求できます ・大学に埋もれている破壊的イノベーションを起こし得る技術を基に事業を創造するプロスキルの習得ができます ・ハンズオン先のベンチャー企業の取締役として経営にコミットメントすることで経営陣としての経験を積めます ・投資活動を通じてベンチャーキャピタリストとしての経験を、投資先のコーポレートファイナンス業務を通じてCFOの経験を積めますど |
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| 職種 | 【産学連携投資】ベンチャーキャピタリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須（MUST） ・ディープテック領域のスタートアップ支援に強い関心をお持ちの方 ・下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 【1】事業会社若しくはスタートアップ企業における新規事業企画、事業開発、経営企画などのご経験 【2】コンサルティングファームまたは金融機関（投資銀行など）において、職務経験かつ修士卒以上 ■歓迎（WANT） ・ビジネスレベルの語学力（英語、中国語など） ・特定領域の技術専門性（PhDなど） |
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| 業務内容 | ※原則はご希望ポジションへご登録ください。あくまでもポジション迷われた場合のご相談窓口でございます。 Open Positionのためご登録後に弊社側にてフィットするポジションを確認いたします。 |
|---|---|
| 職種 | Open Position |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ご希望ポジションへのご登録を原則とさせていただきますが、候補者様のスキルご経験が多岐にわたるなどの理由から応募ポジションの特定が困難な場合のご相談用となります。 弊社内で幅広く可能性を検討させていただくことから回答にお時間を要する場合あることをご了承ください。 できるだけ速やかに適切なポジションで検討をするため、ご希望する（しない）領域に関する志向性などについてご登録時にコメントを記載いただけますようお願いいたします。 |
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| 業務内容 | 業務内容 TRSチームには大きく3つの主要サービスがあります。We have three services. ■事業再生 / Financial Restructuring ■クロスボーダー/Cross Border ■バリュークリエイション/Value Creation ・事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわる アドバイザリーサービス ・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求 ・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、 最適化などの諸施策の立案/実行の支援 ・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援 ・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援 ・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など） およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援 ・バリュークリエイションの診断、デザイン、実行 |
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| 職種 | Turnaround & Restructuring Strategy -大阪オフィス |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | <募集ポジション>/Positions ●ディレクター/ Director ●シニアマネージャー/ Senior Manager ●マネージャー/ Manager ●シニアコンサルタント/Senior Consultant ●コンサルタント/Consultant <必要知識・スキル・経験> / Required Experience and Qualifications ・以下のいずれかのご経験を有する方 ➢金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームに おける企業/事業再編・再生分野での実務経験、もしくは財務・会計に関連する実務経験 ・問題解決、プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、対人スキルが 優れている方 ・財務、金融法務 （企業再生を含む） の知識 ・日本語力（ネイティブレベル相当） ・優れたExcel、Power Point スキル ・以下のご経験をお持ちの方は優遇 ・業界、製品、マーケット、競合他社、顧客の詳細なアセスメントを行い、リスクや オポチュニティを特定できるスキルを持つ方 ・定量的、定性的分析に強い方、事業戦略を財務業績に結び付けることができるスキル を持つ方 ・英語が堪能な方（ビジネスレベル相当以上の方）。 <シニアコンサルタント/ Senior Consultant, コンサルタント/ Consultant> ・求める経験・資格 / Required Experience and Qualifications *上記に加えて In addition to above requirements ➢戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生 分野の業務経験、もしくは類似する業務経験(3年以上の経験が望ましい) ➢金融機関や一般事業会社における経営企画部門・財務部門・リスク管理部門などでの 取引先・投資先の経営分析、事業計画立案、リスク管理（与信判断など）の業務経験 （3年以上の経験が望ましい） <シニアマネージャー / Senior Manager, マネージャー / Manager> ・求める経験・資格 / Required Experience and Qualifications *上記に加えて In addition to above requirements ➢金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームに おける企業/事業再編・再生分野での実務経験 ➢小規模及び大規模PM経験 ➢セールス経験及びセールスマインドがある方 <ディレクター / Director> ・求める経験・資格 / Required Experience and Qualifications *上記に加えて In addition to above requirements ➢事業再生業務において最低5～10年の経験 ➢民間企業または商社におけるシニアマネジメント、オペレーションまたはストラテジ ー関連の役割を担当された経験者。グローバル、クロスボーダーオペレーション経験 尚可 ➢チームの管理および成長を促す強いリーダーシップスキルや能力を持つ方。 ハイパフォーマンスチームの構築、育成、指示できる方。 ➢アカウントの管理や成長を促すことができるクライアント開発能力。既存および将来 のクライアントのニーズの把握をし、収益性ある事業再生ソリューションを 提案できる方。 ➢国内外のアカウントの業務および成長開発、経営陣レベルで新規案件開拓できる方。 ➢一つまたは複数のプラクティス領域においてセクター専門性を持ってい る方。 ➢日本語、英語が堪能な方。プロフェショナルかつ効果的なコミュニケーションが取れ る方。 |
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