| 業務内容 |
■コンサルティング業務 士業の各専門家と連携しながら、M&A戦略や事業計画策定＞候補先の選定/探索＞スキーム立案＞契約まで 一貫してフォローします。 ＜特徴＞ ・クライアント規模：売上1億～10億円が75％（承継系案件は数十億円） ・年間M&A成約数15件 ・西日本の案件中心 ・MA：事業承継＝7:3（東京はほぼMA） ・仲介：FA＝8:2 ・経営者や金融機関からの紹介案件がほとんど ・買い手に対してはテレアポも行うが、売り手に直接アプローチすることはない →必要な場合はテレアポ代行会社に依頼 ・テレアポ等のアプローチではなく、経営者の集まりに参加するなどして経営者の繋がりを増やしていくことを重視している ・広島と東京は案件によっては協働することもあるが、基本的には独自で動いている ・M&Aに加え資本政策などにも関われる |
|---|---|
| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■M&Aコンサル ・金融機関などで法人営業経験3年以上（事業会社出身者でも経営者のネットワークを持っている方などはOK） ・勉強熱心な方 ・財務諸表が読める方 ・社会貢献意識が強い方 ・基礎的なPCスキルのある方 ・稼ぎたい気持ちが強すぎる方はNG ※東京は即戦力 ・M&A経験は不問、強い関心があれば知識もあるものとみなす ・自発的に動き推進役を担えるような方 →金融機関にテレアポなども行うので、その目的がわかれば指示しなくても行動できる方（金融機関のMA担当部署の連絡先を調べて自分でアプローチするなど） ■事業承継コンサル ・事業承継コンサル経験3～10年 |
| 業務内容 |
会計系コンサルティングファームにおける営業担当者を募集します。 主な業務内容は、銀行及び証券会社など金融機関に対するルート営業を担っていただきます。 案件の種類は下記になります。 ・税務会計・事業承継・国際事業・人事コンサル・事業再生・新規上場支援・システムコンサル・ヘルスケア事業・M&A関係など 【案件例】 ・大手銀行から、後継者への承継問題を抱える中堅メーカーを紹介頂き、弊社事業承継事業部へ連携 ・大手銀行から、海外進出ニーズがある大手メーカーを紹介頂き、弊社国際事業部へ連携 ・大手証券会社から、新規上場志向が強いIT系スタートアップ企業を紹介頂き、弊社IPO事業部へ連携 紹介頂く企業規模でいえば、年商で数十億円から数百億円の割合が多いです。 最近のトレンドは、事業承継、海外展開支援、M&A、新規上場などに対する支援の紹介。 ■キャリアパス 営業部の担当者としてスキルを身に着け、経験及び実績を積み上げたうえ上で、当部署の管理職を目指して頂きます。 例えば、入社して1年目～5年目（目途）は、銀行の比較的に小さな支店（比較的小さな企業でシンプルなニーズ）を担当していただき、順調に成長して頂ければ更に大きな支店（比較的大きな企業でより専門性の高いニーズ）を担当して頂きます。 提案力、顧客折衝能力が身につき、ゆくゆくはメンバーのマネジメントなども携わっていただきたいと考えています。 ■入社事例 ・38歳 銀行（拠店）及び一般企業での勤務経験者（簿記2級、ITパスポート保有） 入社5年目。出身以外の銀行を担当するルート営業に従事。 ・33歳 女性 銀行（拠店）及び一般企業での勤務経験者（証券アナリスト、FP保有） 入社3年目。出身以外の銀行担当のルート営業と他事業部（コンサルティング）の実務サポートに従事。実際にSDGC関係の実務を担って頂いています。 ■事業部構成 営業部在籍16名（営業担当13名、サポートスタッフ3名） （金融機関勤務経験者者12名） ■その他 残業時間：月10～20時間前後 |
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| 職種 | 営業スタッフ（営業部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 〈必須〉 ・法人営業のご経験がある方 ・出社勤務に抵抗のない方 ・金融や経済知識のある方 ・大卒以上 〈歓迎〉 ・財務、会計、労務、システムなど弊社サービス周辺の資格を保有している方、または勉強中若しくは強く興味を持っている方 ・金融機関勤務経験優遇（但し退社理由による） ・コミュニケーション力、チームワーク力に優れている方 ※事業部雰囲気※ 各人が責任をもって活動しますが、不慣れな方に対しては皆が自然にサポートできる体制が整っております。人柄的には明るい方が多いです。 本人の要領次第ではありますが残業が多い職場ではありませんし、情報管理ルールと行先及び目的が明確であるならば直行及び直帰も可能な職場です。 |
| 業務内容 |
同社では、展示会事業とのシナジー効果や事業部付の企画・マーケティンググループの集客力によって案件の7割がインバウンド。 案件獲得のために、コンサルタントが1日中電話がけをするということはありません。 コンサルタントは売り手、買い手探索や事務作業に多くの時間を割くことなく、本質的なM&Aの案件に集中できる環境です。 ①売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ②買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ③譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言 ④案件紹介先との提携等 |
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| ポジション名 | M&Aコンサルタント |
| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ★25歳～35歳(24歳～36歳も採用実績あり) ・大卒以上 ・営業、コンサル、事業企画、経営企画職にて秀でた実績を上げられた方(法人個人商材問わず) ★第二新卒 ・大卒以上 ・営業、コンサル、事業企画、経営企画職経験者 ★以下歓迎条件 ・無形商材、法人営業、新規営業経験者 |
| 業務内容 |
チームミッション：意思決定をデザインする （企業変革を担う’’人’’の、より良い意思決定を実現するため、最適な情報収集プロセスを描き、共創する） ■オンボーディング（ユーザーの活用・リサーチ支援） ・顧客の業務/事業課題のヒアリング、導入目的整理 ・上記をベースとした活用やリサーチ支援 ■リテンション/アップセル ・解約懸念対象への活用提案、再オンボーディング対応 ・個社深耕や顧客対応を通してのアップセル創出 ■企画（業務改善/事業開発） ・解約・アップセルの要因分析、対策の推進 ・コミュニティ、セミナー、オフラインイベント等の企画、運営 ・プロダクト改善提案、開発～ユーザーの接続 ・アナリストとのコンテンツ分析、新たなコンテンツの企画、運営 |
|---|---|
| 職種 | 【シニア枠（社会人歴8年以上）】SPEEDA Customer Success Team |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 社会人経験8年以上かつ、下記①～③の何れかに該当 ①法人営業経験をお持ちの方 ②経営企画、事業企画、営業企画の経験をお持ちの方 ③（Newspicksで扱うような）経済情報や、（中期経営計画に記載されているような）業界課題に面白みを感じる、 もしくは抵抗のない方 ◇歓迎要件/経験・スキル ●企画部門への在籍経験有無に関わらず、顧客等の企業課題に関する情報収集を積極的に行っていた方 ●日々の業務遂行に留まらず、ご自身やチームの業務に関して、課題設定、仮説立案・課題解決等を主体的に行ってきた方 ●社内外を巻き込んで何かしらのプロジェクト推進を経験された方 ◇その他・補足 【求める人物像】 ●弊社ミッションや7つのバリュー・31の約束に共感できる方 ●顧客起点での判断を重視される方 ●高い倫理観と責任感を持ち、自由な環境で自立自走できる方 ●素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方 ●失敗を恐れず、果敢にチャレンジし、アクションし続けられる方 【このような志向性の方は是非ご応募を】 ●会社都合の設定ではなく、顧客を軸にした提案や企画を行いたい方 ●多様な顧客の課題解決に関わりたい方 ●営業経験を軸にカスタマーサクセス力を磨いていきたい方 ●将来的に事業開発の経験を積んでいきたいとお考えの方 ●働く場所や時間に縛られることなく自分らしく働きたい方 |
| 業務内容 |
IT企業、介護・医療事業所、建設会社等のM＆A・事業承継における、一連の仲介業務 買い手/売り手のソーシングからクロージングまでを一気通貫でお任せします。 ・案件の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・架電による新規売り手の開拓 ・売り手担当者との折衝 ・M&A案件の買い手への提案 ・買い手向けの資料作成 ・売り手と買い手の面談調整 |
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| 職種 | M＆A仲介事業（IT,医療・介護,建設領域）の事業立ち上げ責任者・子会社社長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・M＆A仲介営業3年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・売り手・買い手双方の担当の経験あり ・1人称でのM＆A仲介のソーシングからクロージングまでを3件以上行ったことがある ◇その他・補足 【こんな方と働きたい】 •何事にもイシューの設定から考えることができる論理的思考をお持ちの方 •事業推進のために「すべきこと」と「しないこと」のプライオリティを決定できる方 •常に学習意欲高く発揮し、生きた情報を扱い続けることができる方 •外的要因による変化を受け入れることだけでなく、自ら変化を起こすことを好む方 •フィードバックの質にこだわり、組織・チームに対するフィードバックを妥協しない方 |
| 業務内容 |
・ハンズオンスタイルで新規事業を中心とする、経営戦略策定・事業戦略策定・営業やマーケ等の機能戦略策定および推進を支援するプロジェクトに参画していただきます。 ・リサーチ、仮説検討・検証、戦略立案、事業立ち上げ、戦略内容の検討、課題解決をマネジメントすることが可能です。 ・新規事業支援では、新規事業テーマ立案、個別事業戦略、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのフェーズの戦略コンサルティング経験を一気通貫で積むことができます。 ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・新規事業・サービス企画・推進のご経験1年以上 ・顧客課題の解決に向けた企画立案・実行経験2年以上(プリセールス、IT商材営業、カスタマーサクセスなど) ・MAツールやBIツール等を用いたデータ分析、企画、運用等のご経験2年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティングファームやIT業界での就業経験 ・プロジェクト型の業務経験をお持ちの方(業界・会社規模問わず） ・ベンチャー企業やスタートアップでの就業経験 ・デジタルツールを活用した業務改善の経験 |
| 業務内容 |
下記のステップで採用計画策定・予実管理業務を行っています。 ①：翌年度計画策定時期（12-1月）・当年度の計画修正時期（7-8月）に目標とする採用理論値（応募数・歩留まり・採用数）を算出し、役員との合意形成 ②：①で合意を得た採用理論値（応募数・歩留まり・採用数）に対する予実を月次で更新 ③：月次で更新した実績をもとに理論値を調整・修正し、事業部側へ採用計画修正案を提出 ④：採用計画修正案をベースに、事業本部長・事業責任者と調整し、事業部側の追加募集も加味した修正計画を策定 予実差異が発生した際にはその原因を定量／定性両面から突き詰めて分析し、課題の仮説立案～検証～ボトルネックの特定～打ち手の仮説立案～実行をリクルーターと協働して進めます。また、目の前の予実差異だけでなく、将来の採用数増加を実現するための分析～実行も常に行っていきます。 単なる分析業務のみだけではなく、リクルーターの実務にも踏み込みながら、目の前・未来の採用計画達成に向けた動きを流動的に行う業務です。 |
|---|---|
| 職種 | 採用企画（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■スプレッドシート（Excel）でのデータ整形・分析の経験 └ピボットテーブル／VLOOKUP／IF系関数の組み合わせなどで、データ整形・分析を自走して自由に行えるレベル ■定量／定性データをもとに中長期的な戦略or戦術を描き、実行し、成果を出したご経験 ■Python／SQL／GASなどを学ぶことに抵抗感がない方 ■採用業務経験1年以上（人事、エージェント、求人広告など） 求める人物像 ・正解／答えがない領域に向き合い続ける忍耐力をお持ちの方 例があまりない規模の採用数を実現するために、0→1・1→10の業務をスピード感もって推進する必要がある状況です。誰も答えを知らない中で、分析基盤構築→分析→仮説立案→検証→実行を地道に粘り強く高速で繰り返していくことは、決して楽ではありません。しかしだからこそ、計画立案～実行まで推進する経験を存分に積むことができます。 ・利害の異なる組織を巻き込んで物事を進める調整／コミュニケーション力 計画策定や推進を進めていく上で、社内の様々な組織・様々なレイヤーの社員との密な連携が必要です。時に利害が異なる状況になることもありますが、それでも三方よしの考え方でコミュニケーションを取り、調整を進めていく必要があります。故に、会社全体に関わる業務を進めていける機会が多くあります。 ・泥臭く必要なことをやり続ける力 まだまだ環境を整備している段階のため、細かく地道な業務を泥臭く行う必要があります。（大量の採用枠の調整やデータクレンジングなど）まだまだ改善余地が多いため、目の前の業務を行うだけでなく、先の仕組み化まで見通した上で、フォーマット化や自動化を行いながら0→1設計に主体的にチャレンジし続けることができます。 |
| 業務内容 |
１，Strategy ・ITデューデリジェンス ・ビジネスデューデリジェンス ・マーケット調査／業界最新動向調査 ２、Business Process ・新規業務設計（例：新規事業、新規製造拠点などの立ち上げ） ・業務再構築（BPR） ・業務可視化／標準化（属人化解消） ３，IT ・システムグランドデザイン ・システムリプレイス／機能改善 ・IT化／DX化 ４，PMO ・ITシステム導入／リプレイス ・業務設計／BPR ・提案活動 これらの領域で結果にこだわったプロフェッショナルサービスを展開しています。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティングファーム経験者 |
| 業務内容 |
・NewsPicks Studiosで企画・制作する映像コンテンツの演出・指揮 ・番組の企画立案 ・収録/ライブを問わず、現場でのディレクション・撮影・編集など、映像コンテンツを制作するあらゆる工程のリード |
|---|---|
| 職種 | NewsPicks Studios - 動画制作チーフディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・既存の番組の枠にとらわれず、新しいものを生み出す発想をお持ちの方 ・ディレクターとしての業務経験をお持ちの方 ・Adobe Premiere Pro等のノンリニア編集ソフトを使用した制作業務の経験をお持ちの方 ・経済に興味のある方（経済動画コンテンツの企画立案が可能な方） ・当社のThe 7Valuesに共感してくださる方 ・「映像の力で、経済をもっとおもしろく」というミッションに共感し、事業の未来を共に描ける方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経済ニュースの知識、油剤・チーム運用の経験をお持ちの方 ・カメラ撮影のご経験がある方 ・Premiere Pro、After Effectsのご経験がある方 ・新しい会社、事業を共に創り上げることにワクワクしていただける方 ・前向きでオープンなコミュニケーションを取り、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方 ・新たな文化を積極的に生み出し、組織をステップアップさせる力のある方 ◇その他・補足 【求める人物像】 ・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方 ・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方 ・向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方 ・セルフモチベーターであること ・自身の将来のキャリアビジョンを持っている方 ※参考：The 7 Values https://www.uzabase.com/jp/about/?id=about-06 ※本ポジションは株式会社ユーザベースが雇用元となり、株式会社NewsPicks Studiosへの出向となります |
| 業務内容 |
香港officeのコンプライアンス部門で下記業務を担当していただきます。 ・香港証券先物委員会（SFC）対応 ・SFCが公表する通達、規制、ルール改正に基づき社内体制のアップデート ・AML/CFTに関する顧客のモニタリング、レビューの最終承認 ※現在上記業務に従事しているコンプライアンス部門の責任者から業務引継ぎの為 日本での勤務となります。定期的あるいは必要に応じて香港に出張する場合があります。 |
|---|---|
| 職種 | 海外コンプライアンス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・金融業界（証券または銀行）においてコンプライアンス部門での実務経験をお持ちでAML/CFTに精通している方 ・英語力中級以上 【歓迎】 ・香港において証券または銀行でのコンプライアンス部門での実務経験がある方 |
| 総求人数 | 2903件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 550万円 |
| 平均年収(上限) | 1130万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | コンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサル |
| 3位 | その他コンサル |