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| 業務内容 | 職務内容 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 【期待役割】 ・大規模システム・業務改革案件におけるBehavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等）領域のプロジェクトマネジメント/実行責任者 ・その他BCMの専門性を生かした理念浸透/風土改革等のプロセスコンサルテーションのプロジェクトマネジメント 【具体的な案件】 ・グローバルのシステムロールアウト・ロールインにおけるビジョン策定・コミュニケーション戦略策定 ・業務改革・システム導入におけるステークホルダー分析、リスク分析、コミュニケーション方針の策定 ・業務改革に伴うワークショップ・トレーニング設計 【直近の案件例】 ・財務会計・購買システムの刷新におけるBCM導入（小売業） ・日系企業のグローバルSAP導入に伴うBCM支援（製薬業） ・販売管理システムの刷新におけるBCM戦略・ビジョン策定支援（卸売業） ・外資系製薬メーカーにおけるCoupaのグローバル導入におけるJapan導入支援（製薬業） 役割及び責任 ＜マネジャー/シニアマネジャー＞ エンゲージメントパートナーのもとで、プロジェクトの実行責任者としてチェンジマネジメント領域全般のタスク管理・遂行を行っていただきます。 ・各種チェンジマネメント施策の立案・推進に関わるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、タスク管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 |
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| 職種 | [P&C]People＆Change-組織人事のチェンジマネジメントコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須要件 コンサルティングファーム、シンクタンク、SIerにおいて、組織人事コンサルタント若しくは人事関連システムの導入マネジメントの経験、もしくは大手企業または外資系企業の人事部門において人事、若しくは情報システム部門において人事関連システムについて、3年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策、若しくは人事関連システムに関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル 評価される知識と経験 ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） 求める人物像 ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 ・他のコンサルタントとうまく協働できる方 ・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方 |
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| 業務内容 | ◆プロキシーアドバイザリー (PA)業務 株主対策に係る戦略策定 ・株主調査及びシナリオ分析 ・議決権行使分析 ・議決権行使比率向上 委任状争奪戦・株主総会支援 ・委任状回収支援 ・広報活動支援 株主価値向上支援 ・理論株主価値算定 ・インセンティブプラン導入 ・IR活動実行支援 ・統合報告書の作成（ESG支援） ・社外取締役の紹介 ◆FA業務 ・株主構成の再構成支援 ・TOB /MBO の支援 ◆中計策定支援 ・特にアクティビストが入っている会社に対する中計策定、資本政策支援 ・ガバナンスや株主価値向上の支援 ・コア、ノンコアビジネスの切り捨てや再成長のための非上場化支援 |
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| 職種 | ****アドバイザリー_アナリスト・アソシエイト・マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①マネージャー PA案件を回せる方 ・PAスキル ・企業分析力/法律の理解力 ・英語力があれば望ましい ＜出身業界＞ 投資銀行出身者（VPクラス） PEファンド出身者 エンゲージメントファンド出身者 弁護士 戦略コンサル出身者（マネージャークラス） ②アソシエイト 顧客上場企業の株主価値向上のための提案資料の作成をリードし、資料をもとにクライアントに提案活動を行い、既存事業に関して、マネージャーのガイダンスを仰ぎながら、遂行するために必要な下記のスキルを有すること ・少数株主視点での企業分析能力（事業分析、財務分析、資本コストに関する分析、ガバナンスに関する分析、事業 PF に関する分析） ・財務モデリング ・パワーポイント ・上場企業の取締役・執行役員・経営企画部・財務部とプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・外部パートナーであるコンサルタント、法務・税務アドバイザリー等との折衝能力 投資銀行（IBD を想定）ないしコンサルティングファームで 1 年以上の経験乃至はそれに準ずる経験。コンサルティングファームの場合は事業ポートフォリオ、コーポレートファイナンス、ビジネス DD に関するプロジェクト経験を有することが好ましい。 |
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| 業務内容 | 【担当業務】 経営環境がデジタルネイティブにシフトし、企業活動に不可欠なSupply Chainは国内外へと急速に展開を始めています。 加えて、生成AIに代表される連続的なEmerging Technologyの台頭、マルチステークホルダーに対するアカウンタビリティの高まり、サードパーティリスク管理の複雑化など、経営者を取り巻く経営環境はますます複雑化を増していきます。 経営者は、経営アジェンダに関連する様々なリスク（機会と脅威）を認識し、組織横断的にTrust（信頼性） とResilience（強靭さ）を高めることが強く求められています。 リスクコンサルタントは、経営とリスクマネジメントを繋げる包括的なリスクマネジメントの戦略策定から、重要リスクに対する具体的対策までを一気通貫で対応し、企業におけるTrust & Resilienceの高度化を支援します。 【担当業界】 業界は問いません。幅広い業界、かつ国内・グローバルを問わず、企業全般に対してコンサルティングサービスを提供します。 【具体的なプロジェクト例】 - 国内外マクロ環境や業界動向を加味し、中長期的な戦略リスク（脅威/機会）をカバーする戦略的ERM構築支援 - オペレーショナル・レジリエンス強化ロードマップ策定、戦略策定支援 - サイバーセキュリティ等を考慮したオール・ハザード・BCP/BCM態勢構築、コンティンジェンシープランの策定支援 - グローバル・サプライチェーン・リスクマネジメント支援、サード・パーティリスクマネジメント支援 - AI/生成AI等のエマージング・テクノロジー・リスクマネジメント支援 - システムリスク管理態勢構築、業務運用支援 - 経済安全保障推進法準拠のための態勢構築および届出文書等作成支援 - 知的資産(産業財産権・営業秘密)に関するリスクの可視化・技術情報流出リスクへの管理態勢構築支援 他多数 【部門からのメッセージ】 デジタル技術は単なる業務遂行上の道具ではなく、企業経営の根幹に位置づけられるようになりました。あらゆる業種においてデジタル技術への理解が重要になっています。また、デジタル技術の活用が進む中で、技術・データ・ノウハウといった知的財産・無形資産を経営リスクの一部として捉え、適切に管理・保護していくことの重要性も高まっています。 GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域での経験を有する方に限らず、これまで、各領域のコンサルタント・経営企画・法務・知財業務・システム開発・運用等、SEやシステムコンサルタントとしてで活躍してこられた方で、その経験を活かしてコンサルタントとして、自身の市場価値をさらに高めていきたいと考えている方の応募もお待ちしています。 |
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| 職種 | リスクコンサルタント【TRC-CRC】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■ 求められる経験・スキル： ・戦略的ERMをはじめとしたリスク関連業務の実務経験 ・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連の実務経験 ・SIer、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人等におけるシステム開発・運用もしくはシステムリスク評価 関連の実務経験 ・事業会社における経営戦略策定・新規事業立ち上げの実務経験 ・知的財産（産業財産権、営業秘密等）において、リスクやガバナンスの観点から関与した実務経験 【得意領域（例）】 ・戦略的ERM ・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス） ・グローバル/グループガバナンス ・オール・ハザード・BCP/BCM/ディザスタリカバリー ・IT/デジタルガバナンス ・エマージングリスク、戦略リスクの洗い出し ・リスクシナリオ分析/シナリオプランニング ・サプライチェーン/サード・パーティ・リスクマネジメント ・知的財産（産業財産権、営業秘密等）リスクマネジメント ・経済安全保障をベースとした重要技術流出防止ガバナンス ・システム企画/開発/運用 ・プロジェクトマネジメント ※以下の経験があれば尚可 ・英語や中国語等でのプロジェクト経験 ・CISA、CISSP等の資格 ・知財関連資格 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、訪日外国人向けショッピングサポートアプリを通じて、インバウンド市場の急速な回復と拡大に貢献しています。 Best App Award 2025スポンサー特別賞を受賞するなど、サービスとしての評価も高まっていますが、事業の成長速度をさらに加速させるためには、プロダクトマネジメント体制の強化が急務です。 現状、同社プロダクトの管理は各担当者がバラバラで行っており、開発速度やボリュームの向上、将来的なAI活用、そしてリソース不足や効率化といった課題に直面しています。 これらの課題を解決し、より速く、より質の高いプロダクトへと進化させるために、専任のプロダクトマネージャーを募集します。 ◾️仕事内容 CPO候補として、開発組織全体を経営視点でリードし、技術戦略の策定から実行までを一貫して担当していただきます。 日本と世界をつなぐサービスの中心人物として、グローバル規模のECプラットフォームを自らの手で成長させるポジションです。 具体的には以下の業務をお任せします。 ◾️詳細 【開発組織全体の管理責任】 エンジニアの採用・育成、チームビルディング、パフォーマンス管理など、開発組織の体制強化とパフォーマンス最大化を推進します。 特にギークなメンバーのマネジメントでは、その特性を理解し、最大限に能力を発揮できる環境を整備することが求められます。 【経営層とのコミュニケーション】 経営戦略と連動した技術ロードマップを策定し、経営会議などで進捗報告や提言を行います。 |
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| 職種 | CPO |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | 【必須条件】 下記いずれか ・プロダクトマネジメントの実績： プロダクトの構想策定からリリース、グロースまでを一貫してリードした5年以上の経験。 ・ロードマップの策定・管理能力： 複数の担当者が分散して管理している現状を統合し、優先順位を整理して全社的なプロダクトロードマップを構築・運用できる能力。 ・データドリブンな意思決定： MAU、ダウンロード数、継続率などの主要KPIを分析し、確かな根拠を持ってプロダクトの改善サイクルを回せるスキル。 ・エンジニア・デザイナーとの連携： 技術的な理解を持ち、開発チームと共通言語でコミュニケーションを取りながら、開発速度と質の向上を両立させた経験。 ・ステークホルダー・マネジメント： 経営陣、セールス、マーケティング各部署と調整を行い、プロダクト戦略と事業戦略を同期させる能力。 【歓迎条件】 下記いずれか ・AI/LLMの活用経験： 将来的なAI活用を見据え、プロダクトへのAI実装やデータ利活用の戦略を立案・実行した経験。 ・グローバルプロダクトの経験： 多言語対応、海外ユーザーの行動特性への理解、または海外市場をターゲットにしたプロダクトの開発・運営経験。 【求める人物像】 ・プロダクト志向のリーダー： 「世界の消費高をあげる」というミッションに共感し、自らがプロダクトの第一人者として情熱を持って行動できる方。 ・混沌を整理できる方： バラバラな管理体制をネガティブに捉えず、「これから組織の基礎を創れるチャンス」と捉え、自律的に動ける方。 ・スピード感と徹底したユーザー視点： 7つのコアバリュー、特に「Go Fast」「Focus on User」を体現し、爆速でPDCAを回せる方。 ・誠実でオープンな姿勢： 「Be Open」の精神に基づき、情報の透明性を確保し、チームメンバーや他部署と信頼関係を築ける方。 ・変化を楽しみ、挑戦し続ける方： インバウンド市場の激しい変化や、技術の進化（AI等）を楽しみ、同社の成長を牽引することに喜びを感じる方。 |
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| 業務内容 | ◾️仕事内容 CTO候補として、開発組織全体を経営視点でリードし、技術戦略の策定から実行までを一貫して担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ◾️詳細 【開発組織全体の管理責任】 エンジニアの採用・育成、チームビルディング、パフォーマンス管理など、開発組織の体制強化とパフォーマンス最大化を推進します。 特にギークなメンバーのマネジメントでは、その特性を理解し、最大限に能力を発揮できる環境を整備することが求められます。 【経営層とのコミュニケーション】 経営戦略と連動した技術ロードマップを策定し、経営会議などで進捗報告や提言を行います。 【中長期を見据えたスケジューリング】 アプリの今後の方向性を決定し、ユーザー数1000万人達成に向けた開発スケジュールを立案・実行します。 【技術の開発と導入】 最先端技術（特にAI）の動向を常にキャッチアップし、同社の事業を加速させるための技術選定・開発・導入を推進します。 ビジネスサイドやtoB向けの仕様グレードアップも技術的にリードします。 【外注先との連携】 開発リソースを効率的に活用するため、外部パートナーとの連携を強化し、開発速度と品質向上を図ります。 【部署横断の連携と指示だし】 マーケティング部門をはじめとする他部署と密接に連携し、全社的な目標達成に向けた開発を主導します。 企画から実行まで、スムーズな連携と指示出しを行い、プロジェクトを円滑に進めます。 最初の1ヶ月で既存メンバーやプロダクト、開発環境のキャッチアップを行い、チームの状況を把握していただきます。 2ヶ月目以降は、これまでのご経験を活かし、自律的に開発組織をリードしていただきます。 |
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| 職種 | CTO |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 1. 事業成果につながるプロダクト開発のリード経験（toC優先） - スマホアプリ/WEBサービスで、KPI（MAU、CVR、継続率、LTV等）を定めて改善し、成果を出した経験 - 仕様決め〜リリース〜改善のサイクルを、PdM/デザイナー/マーケと一緒に回した経験 2. エンジニアリングマネジメント（組織づくり） - 5〜20名規模以上（目安）の開発組織で、以下のうち複数をリードした経験 - 採用（要件定義、面接設計、見極め、オンボーディング） - 育成（1on1、評価、キャリア設計） - 開発生産性（プロセス、品質、リードタイム改善） 3. 技術的意思決定とアーキテクチャ設計の責任を持った経験 - 技術選定、アーキ設計、技術負債返済、セキュリティ/信頼性/コストを踏まえた意思決定を行い、説明責任を持った経験 - 特定言語/フレームワーク固定ではなく「目的から逆算して決められる」 4. 経営・事業と並走できるコミュニケーション力 - 経営陣と、ロードマップ・優先順位・投資判断を議論し、合意形成して推進した経験 - 数字/根拠/リスクを言語化し、社内外ステークホルダーを動かせる 5. ハンズオン適性（初期は自分でも前に出られる） - 変化の多い環境で、必要なら自ら設計・実装・レビューまで入り、チームの速度を上げられること 【歓迎スキル】 プロダクト/グロース - toCアプリで 100万DL級、またはそれに準ずる規模のグロース経験 - 多言語/海外ユーザー向けプロダクト、旅行・小売・インバウンド領域の知見 - データ分析/ABテスト基盤の整備〜運用経験（プロダクト分析、施策検証） 技術・プラットフォーム - モバイル（Flutter / React Native / iOS / Android）の開発・運用リード - クラウド（GCP/AWS）での 運用設計、SRE、コスト最適化 の経験 - マイクロサービス/モジュラモノリス、イベント駆動、非同期処理、API設計（REST/GraphQLなど） - セキュリティ（脆弱性対応、権限設計、個人情報/決済周りのガバナンス） AI活用 - 検索/推薦/LLM活用など、プロダクトにAIを組み込み価値提供した経験 - MLOps/データパイプライン、評価設計（オンライン/オフライン）に関する知見 組織・経営 - CTO/VPoE/EMとしての経験、またはそれに近い責任範囲での実績 - 外注/ベンダー活用の設計（契約・品質・体制・コミュニケーション設計） - 予算策定、事業計画と連動した開発投資計画の策定経験 【求める人物像】 - 同社の理念に共感し、事業に関心を持っている方 - 職種の壁を作らず、周囲にリスペクトを持って協力できる方 - プロフェッショナルとしてアウトプットにこだわりを持てる方 - 向上心を持ち、新しい挑戦を積極的に行う意欲のある方 - 立場にとらわれず、積極的に発言し、行動できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、訪日外国人向けショッピングサポートアプリを通じて、急速に拡大するインバウンド市場において日本の商品を世界に届ける架け橋となっています。 事業の成長に伴い、アプリデータや消費行動データなど、多岐にわたるデータが日々蓄積されています。 これらの膨大なデータを最大限に活用し、ビジネス戦略の立案やプロダクト改善に繋げるためには、データの「正しさ」を追求し、実用的なインサイトを導き出すデータアナリストの存在が不可欠です。 同社では、曖昧な要件からでも本質的な課題を見つけ出し、データの整合性と再現性を重視した分析でビジネスを加速させる、即戦力となるデータアナリストを求めています。 グローバル市場というダイナミックな環境で、データドリブンな意思決定を牽引し、同社の更なる成長を支えてくださる方を募集します。 【事業・組織紹介】 同社では、データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストが連携し、データ活用を推進しています。 消費行動データやアプリデータなどの社内外の多様なデータを深く掘り下げ、ビジネス課題の特定と解決に貢献します。 具体的には、ビジネス部門からの複雑かつ曖昧な分析要件を正確に解釈し、統計的な知識とSQLやPython/Rを用いたデータ処理・分析スキルを駆使して、具体的なインサイトを抽出します。 また、抽出したデータをExcelやスプレッドシートを用いて分かりやすく可視化し、ステークホルダーとの合意形成を図ります。 データエンジニアはデータの収集・整備を行い、データサイエンティストは分析結果からアルゴリズムや数値モデルを構築することで、データ活用の幅を広げています。 チーム全体でナレッジ共有やドキュメンテーションを重視し、「自分だけが分かる状態」を避ける文化が根付いています。 【業務内容】 同社が保有する膨大な消費行動データやアプリデータなどを活用し、ビジネス課題の解決とプロダクトの改善を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・データ抽出・加工・可視化：SQLを用いてデータベースから必要なデータを抽出し、Python/RまたはExcel/スプレッドシートを用いてデータの前処理・加工・可視化を行います。 ・分析要件の定義と合意形成：クライアントや社内外のステークホルダーから提示される複雑かつ曖昧な分析要件を正確に解釈し、前提条件や制約を明確化した上で、期待値のすり合わせと合意形成を行います。 ・データ分析・インサイト抽出：統計的知識（統計検定2級程度）に基づき、仮説検定・信頼区間推定・相関分析・回帰分析などの手法を用いてデータを分析し、ビジネスに貢献する具体的なインサイトを導き出します。 ・データ品質の確保：欠損・重複・表記の揺れなど、現実世界の「きれいではない」データに対し、地道なデータクレンジングと前処理を粘り強く行い、データの整合性・再現性・検証可能性を確保します。 ・分析結果の共有と提言：分析結果を分かりやすくレポートにまとめ、ステークホルダーに対してビジネス上の示唆や改善提案を行います。 ・データ駆動型意思決定の支援：「何が知りたいのか」「意思決定にどうつながるのか」を常に意識し、分析設計や指標設計を通じて、ビジネスとデータの両面から意思決定を支援します。 |
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| 職種 | データサイエンティスト |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | 必須スキル ◼️日本語ネイティブレベルの読解・会話能力 クライアントからの複雑かつ曖昧な分析要件を正確に解釈し、期待値をすり合わせるため ◼️基本的な統計知識 ◼️統計検定2級程度以上の内容を理解していること(仮説検定・信頼区間・相関／回帰などの基本的な統計手法) ◼️基本的なデータベースの知識 ◼️応用情報技術者試験に含まれるデータベース分野レベルの理解(正規化、トランザクション、インデックス等の基礎) ◼️SQLを用いたデータ抽出経験 ◼️与えられた条件に対する適切なデータ抽出が自力で行えること ◼️DB製品は問わず(例: MySQL / PostgreSQL / BigQuery / Redshift / Snowflake 等いずれかの利用経験) ◼️Python / R 等を用いたデータ前処理・分析・スクリプト化の経験 ◼️Excel / スプレッドシートなどを用いた基本的なデータ加工・可視化の経験 ◼️社内外のステークホルダーと、分析要件・前提条件・制約を言語化してすり合わせるコミュニケーション能力 歓迎スキル ◼️情報技術全般に関する基礎知識 ◼️ネットワーク、セキュリティ、OS、クラウドなどITインフラ全体への理解 ◼️BI ツールやダッシュボード(Looker Studio / Redash / Tableau / Power BI 等)の構築・運用経験 ◼️クラウド DWH / 分析基盤の利用経験 例: BigQuery / Redshift / Snowflake / Databricks など ◼️アプリや Web の行動ログ、マーケティングデータ(広告・CRM など)の分析経験 ◼️A/B テストや検証設計の経験(指標設計、検定、効果検証レポート作成など) ◼️データエンジニアリング領域の経験 ◼️ETL / ELT パイプラインの構築・運用、スキーマ設計、パフォーマンスチューニングなど ◼️Git 等を用いたソースコード管理、チーム開発の経験 ◼️英語での技術ドキュメント読解ができる方 ◼️論文・ブログ・公式ドキュメントなど 求める人物像 ◼️「正しさ」を最重要視できる方 ◼️見栄えのよいストーリーよりも、データの整合性・再現性・検証可能性を優先できる ◼️整っていない現実世界のデータにも誠実に向き合える方 ◼️欠損・重複・コードの揺れなど「きれいではない」データに対して、地道な前処理やデータクレンジングを粘り強く行える ◼️曖昧さを受け入れつつ、前に進められる方 ◼️完全な要件が揃っていない状況でも、前提を整理し、仮説を置き、必要な追加情報を引き出しながらアウトプットを組み立てていける ◼️ビジネスとデータの両方の視点を行き来できる方 ◼️「何が知りたいのか」「意思決定にどうつながるのか」を意識しながら、分析設計や指標設計を行える ◼️自分の専門外の領域にも好奇心を持って学び続けられる方 ◼️データサイエンス／エンジニアリング／プロダクト／ドメイン知識など、必要に応じてキャッチアップしていくことを楽しめる ◼️チームで成果を出すことを重視できる方 ◼️ナレッジ共有・レビュー・ドキュメンテーションなど、「自分だけが分かる状態」を避ける文化に共感できる |
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| 業務内容 | ■面談概要 同社では、共に未来を切り開く仲間を探しています。 リラックスした雰囲気の中で、同社の事業展開や企業文化、あなたのキャリア目標や志向について話し合い、同社での可能性を一緒に考えましょう。 ご希望の職種に関わらず、ご応募をお待ちしております！ ■主な話題 ・****の企業文化とビジョン ・最新プロジェクトやチームの動向 ・あなたのキャリア成長へのサポート ■開催方法 オンライン（Google Meet等） |
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| 職種 | オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | 以下の情報を応募フォームの「応募先へのメッセージ」にご記載ください。 1. 同社に興味を持った点 2. 希望する職種 |
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| 業務内容 | 訪日外国人向けショッピングサポートアプリを中心に、アプリ／Web／広告クリエイティブまで一貫してつくるデザイナーを募集します。 アプリ、Web、グラフィック、さらにはハードウェア（店頭タブレット）のインターフェースに至るまで、多岐にわたるデザイン業務に従事していただきます。 1．アプリ／WebのUI/UXデザイン ・情報設計（IA）、ユーザーフロー／ワイヤーフレーム作成 ・UI設計（コンポーネント設計、画面設計）、プロトタイピング ・ユーザー体験の課題抽出〜改善提案（定性・定量を踏まえた仮説検証） ・開発チームとの仕様詰め・実装レビュー（デザイン意図の担保） 2．プロダクトの「らしさ」を作る基盤整備 ・デザインシステム（Figmaライブラリ）構築・運用 ・トーン＆マナー、ブランド表現の整理（アプリ／Web／広告の一貫性） 3．広告・マーケティングデザイン ・広告バナー、LP、SNSクリエイティブ、キャンペーン素材などの制作 ・運用改善（ABテストを想定したバリエーション設計 など） ■仕事のやりがい ・専任デザイナー：デザインの文化・プロセスをゼロからつくれる、大きな裁量と影響力のあるポジションです。 ・グローバルなプロダクト：台湾・香港・韓国・タイ・ベトナムなど多様な文化圏のユーザーに向けたデザインに携われます。 ・急成長するインバウンド市場：訪日外国人数が過去最高を更新し続けるなか、社会的インパクトの大きいサービスの成長に直接貢献できます。 |
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| 職種 | UI/UXデザイナー |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・UI/UXデザインの実務経験 ３年以上 ・モバイルアプリまたはWebプロダクトの画面設計経験 ・Figma等でのデザイン制作・プロトタイピング経験 ・Photoshop、Illustratorを用いたグラフィック・広告制作の経験 ■歓迎スキル ・仕様策定に必要なコミュニケーション（PM/エンジニア/ビジネス）を前向きに行える方 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・広告・マーケ領域（LP/バナー/SNS等）の制作と運用改善経験 ・ユーザー調査（インタビュー/アンケート/ユーザビリティテスト等）の設計・実施経験 ・グローバルサービスや多言語プロダクトのデザイン経験（i18n/文字量差分の考慮など） ・新規プロダクト／0→1、あるいは1人目デザイナーとしての立ち上げ経験 ■求める人物像 ・同社の理念に共感し、事業に関心を持っている方 ・職種の壁を作らず、周囲にリスペクトを持って協力できる方 ・プロフェッショナルとしてアウトプットにこだわりを持てる方 ・向上心を持ち、新しい挑戦を積極的に行う意欲のある方 ・立場にとらわれず、積極的に発言し、行動できる方 |
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| 業務内容 | 【事業・組織紹介】 同社は、訪日外国人向けショッピングサポートアプリの開発・運営を通じて、インバウンド市場に革新をもたらしています。 そのアプリは、商品バーコードをスキャンするだけで、成分、使い方、開発ストーリーなどの詳細情報を多言語（英語、中国語、韓国語、タイ語、ベトナム語、日本語）で提供する画期的なサービスです。 単なる情報提供に留まらず、動画や画像を駆使して商品の魅力を深く伝え、人気ランキングやクーポン配信を通じて、訪日外国人の買い物体験を豊かにしています。 開発組織は、エンジニアとデザイナー、ビジネスサイドのメンバーが密に連携し、プロダクト開発を進めています。 今回の募集では、この開発組織の中核を担い、プロジェクト全体をリードするWebディレクター／エンジニアPMを求めています。 【業務内容】 訪日外国人向けアプリおよび周辺プロダクト（複数の管理画面等）の開発プロジェクトを、PMとして推進していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ◆プロジェクト計画・推進 プロダクトの「あるべき姿」を描き、KPI・事業目標に基づいたロードマップの策定、優先順位付けを行います。 現実的なスコープ、コスト、スケジュールのバランスを取りながら、要件定義からリリースまでの一連のフェーズを主導し、プロジェクト全体を円滑に推進します。 ◆チームマネジメント・合意形成 エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド（セールス・CS等）の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクト目標達成に向けた合意形成を図ります。 メンバーやパートナーの専門性を尊重し、チーム全体のアウトプットが最大化されるよう、コミュニケーションを活性化させ、円滑な連携体制を構築します。 ◆外部パートナー連携 外部開発パートナー（ベンダー／SaaS等）との連携を円滑に進め、適切なコントロールを行います。 内製チームと外部ベンダーの役割を整理し、「何を中でやり、何を外に任せるか」を自分で設計し、最適な開発体制を構築します。 ◆課題・リスク管理 プロジェクトにおける課題やリスクを早期に発見し、オープンに共有することで、透明性の高いコミュニケーションを維持します。 問題解決に向けた具体的な施策を立案し、実行します。 ◆開発プロセス改善 アジャイル開発（スクラム・カンバン）の手法を取り入れながら、開発プロセスの継続的な改善を推進します。 新しいツールや技術の導入にも積極的に関わり、開発効率の向上と品質維持に貢献します。 |
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| 職種 | プロジェクトマネジャー（開発） |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・Webサービス／スマホアプリいずれかのプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・要件定義〜リリースまでの一連のフェーズをリードした経験 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド（セールス・CS等）を巻き込み、合意形成を図った経験 ・外部開発パートナー（ベンダー／SaaS等）との連携・コントロール経験 ※プログラミング言語の知見は不要 【必須（MUST）】 ・Webサービス／スマホアプリいずれかのプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・要件定義〜リリースまでの一連のフェーズをリードした経験 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド（セールス・CS等）を巻き込み、合意形成を図った経験 ・外部開発パートナー（ベンダー／SaaS等）との連携・コントロール経験 ※プログラミング言語の知見は不要 【求める人物像：以下一つでも当てはまる方】 ・プロダクトの「あるべき姿」を描きつつ、現実的なスコープ・コスト・スケジュールのバランスを取れる方 ・内製チームと外部ベンダーの役割を整理し、「何を中でやり、何を外に任せるか」を自分で設計できる方 ・メンバーやパートナーの専門性を尊重しつつ、チーム全体のアウトプット最大化を考えられる方 ・課題やリスクを早期にオープンに共有し、透明性の高いコミュニケーションを取れる方 ・細かいタスク管理だけでなく、中長期のロードマップやアーキテクチャにも興味を持てる方 ・「ユーザー視点」と「ビジネス視点」、「自社リソース」と「外部リソース」の両方を行き来しながら、最適な落としどころを一緒に探せる方 ・新しいツールや開発プロセスの改善など、変化やアップデートを楽しめる方 |
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| 業務内容 | 訪日外国人向けショッピングサポートアプリを中心とした同社サービスのプロダクトマネジメント全般を担当。 企画から開発推進、リリース後の観察・改善判断まで一貫してリードしていただきます。 ■主な業務詳細 【問題設定と“狙い”の定義】 ・ユーザー行動、CS、現場（小売/メーカー）からの一次情報を集約し課題を言語化 ・「誰の」「何が」「どう困っているか」を分解し、解くべき問題を定義 ・取り組む価値があるかを判断（影響度、頻度、緊急度、事業インパクト、実現性） 【成功条件の設計（計測できる状態を作る）】 ・機能ごとに成功指標/ガードレール指標を定義（例：利用率、継続、CV、問い合わせ減、NPS等） ・指標を“見られる状態”にする（イベント設計、ログ要件、ダッシュボード要件の整理） ・リリース後に「続ける/直す/やめる」を判断できる基準を事前に合意 【解決策の設計（UX/仕様/運用まで）】 ・デザイナーと協働し、多言語対応やエッジケースを含む体験設計を推進 ・PRD/要件定義：目的・非目的、ユーザーストーリー、受け入れ条件、制約、リスク、運用 ・技術/コスト/スケジュールのトレードオフを整理し、現実的なスコープに落とす 【開発推進（Delivery）】 ・エンジニア/デザイナー/ビジネスサイドを巻き込み、合意形成しながら前に進める ・進行管理、依存関係調整、仕様のブレ戻し、防止のためのドキュメント整備 ・品質観点（テスト観点、リリース条件、ロールバック条件）を定義し、リリースまで責任を持つ 【リリース運用（“届け切る”の設計と実行）】 ・段階リリース/ロールアウト計画、社内アナウンス、FAQ/ヘルプ、ストア文言、アプリ内告知の設計 ・マーケ/CS/営業（あるいは現場）と連携し、ユーザーに理解され使われる状態を作る ・重大不具合や混乱を想定した、一次対応・エスカレーション・周知フローの整備 【問い合わせ/運用のマネジメント（現場から学習へ接続】 ・問い合わせ/不具合/要望を分類し、原因（仕様/UX/バグ/運用）を切り分け ・緊急度・影響範囲・再現性で優先順位を付け、開発バックログに接続 ・回答テンプレ/既知の制約/回避策を整え、CS負荷を下げつつ学習を蓄積 【リリース後の観察と意思決定（ここがPdMの勝ち筋）】 ・指標と定性（レビュー、問い合わせ、現場の声）を継続観察 ・事前に決めた基準に沿って、改善（Iteration）／拡大（Scale）／縮小・中止（Stop）／ピボット（Pivot） を判断し実行 ・判断を属人化させず、リリース後レビュー（例：1週/4週）を運用して“学習の型”を作る 【スケール期の仕組み化（増員しても回る状態へ）】 ・Discovery→Delivery→Post-launch の会議体、テンプレ、判断基準、意思決定ログを整備 ・役割分担（PdM/デザイン/開発/CS/マーケ）を明確化し、依存を減らして権限委譲できる形にする ・チームが増えても速度と品質が落ちない「プロダクトづくりのOS」を作る |
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| 職種 | プロダクトマネジャー（PdM） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・PdMとして課題設定からリリース、その後の改善判断まで一連のプロセスを主担当として回した経験 ・指標設計・検証の基礎スキル（定量×定性を組み合わせた意思決定） ・エンジニア、デザイナー、CS、マーケティング等の多職種を巻き込む推進力 ・PRD/要件定義の言語化能力（目的、ストーリー、制約、リスク等のドキュメント化） ・組織のスケールを見据えた仕組み化や再現性への強い志向 【歓迎要件/経験・スキル】 ・toCアプリ（特に多言語/海外ユーザー向け）のPdM経験 ・旅行、小売、メーカー、流通、インバウンド領域への理解や実務経験 ・ABテスト、段階リリース、ログ設計、分析基盤の要件定義経験 ・GTM（Go-to-Market）の設計・運用、カスタマーサクセス連携の経験 ・技術的制約や実装コストを考慮した判断ができる技術理解 ・AI（検索/推薦/LLM等）をプロダクト価値に落とし込んだ経験 ・複数チームの運営や、スケール期におけるプロセス整備のリード経験 【求める人材】 ・同社の理念に共感し、事業に強い関心を持っている方 ・職種の壁を作らず、周囲にリスペクトを持って協力できる方 ・プロフェッショナルとしてアウトプットにこだわりを持てる方 ・向上心を持ち、新しい挑戦を積極的に行う意欲のある方 ・立場にとらわれず、積極的に発言し行動できる方 |
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