検索結果：2,369件
| 業務内容 | 当社プロダクトのアーキLinkのカスタマーサクセス業務をお任せいたします。 【オンボーディング領域】 ・顧客への初期設定支援、活用設計（KPI策定など） ・操作トレーニング／導入キックオフ実施 ・活用ロードマップの提示と伴走支援 【グロース領域】 ・顧客の利用状況モニタリング・改善提案 ・利用促進、アップセル/クロスセル施策の企画・実行 ・顧客との定例MTG／導入効果の可視化・改善提案 【プロダクト改善／社内連携】 ・顧客の声を開発・PdMにフィードバック ・UI/UX改善提案、FAQ・マニュアル整備 ・セールスやエンジニアとの連携 【CS体制・仕組みづくり】 ・KPI設計、オペレーションフローの構築 ・顧客対応の標準化／ナレッジ整備 ・チームマネジメント（志向に応じて） |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ※いずれも満たす方 ・大卒以上 ・顧客折衝経験1年以上（法人・個人問わず） ・PCを用いた業務経験（Excelなどの基本操作が可能な方） 【歓迎スキル】 ・SaaS業界経験 ・カスタマーサクセスのオペレーション構築経験 ・データ成形の経験 【求める人物像】 ・相手の話を丁寧に聞き、ニーズや背景を汲み取ろうとする姿勢をお持ちの方 ・細かな業務も正確に、責任を持って取り組める方 ・顧客の成功や成果創出に伴走することにやりがいを感じられる方 ・オペレーションや業務フローの改善に主体的に取り組める方 ・データや事実をもとに、打ち手を考えることが好きな方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ・募集背景： 独自の「再生宝石事業」を強みに、直近売上780億円を突破した急成長企業です。 2019年以降の拠点拡大に加え、今後のIPO（上場）や海外展開を見据え、バックオフィス組織の強化が最優先課題となっています。 中核を担う人事部の体制を盤石にするため、新たなメンバーを募集します。 ・業務内容： 中途採用業務を中心に、採用戦略の立案から面接まで一連のプロセスを担当します。 【具体的な業務内容】 ■中途採用全般 ・採用要件の定義、求人票作成、媒体選定 ・応募者対応（書類選考、面接日程の調整） ・会社説明、面接官対応 ・内定・入社後のフォローアップ ・採用効果の分析・測定 ■その他 ・新卒採用のサポート、採用企画・戦略立案への関与 ・適性に応じ「人事企画」「教育」「広報」などへの幅広な挑戦も可能 【仕事の魅力】 ■IPO準備中の活気ある環境：会社の中枢部署として、大きな裁量を持って組織づくりに携わることができます。 ■未経験からのキャリア形成：事業内容を学ぶセミナーも用意されており、ビジネスモデルを理解した上で専門性を高めていける環境です。 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】人事スタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要スキル・経験】 ■必須条件 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方 ・対人経験のある方 ■経験者の場合 ・事業会社での人事実務経験（特に面接官経験のある方を想定しています） ■未経験者の場合 ・コミュニケーション能力に自信のある方 【歓迎するスキル・経験】 〇下記のような方、歓迎します！ ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方 ・会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方 ・人材業界での営業経験のある方 ・法人営業のご経験がある方 採用だけでなく教育・総務・労務経験がある方は優遇します。 【求める人材】 ・大きな裁量を持って、会社の成長に貢献したい方 ・人事として幅広い経験を積み、スキルアップしたい向上心のある方 ・周囲と協力しながら、前向きに業務を企画・提案できる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 業界トップクラスのシェアを誇るリファレンスチェックサービス「back check」のマーケティング担当として、インバウンド起点のリード獲得から育成までを一貫して設計・実行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■リード獲得／育成プロセスの設計・運用 MA/SFAを活用し、インサイドセールス（IS）やフィールドセールス（FS）と連携しながら、質の高い商談を創出するフローを構築します。 ■インバウンド・SEO戦略の立案 生成AI時代の検索行動（LLMO/AIO）を考慮した検索流入戦略の立案と、それに紐づくコンテンツ設計を行います。 ■コンテンツ企画・ディレクション 顧客の検討フェーズに合わせ、事業KPI（有効リード・商談）に直結するホワイトペーパー、事例記事、ウェビナー等の企画・ディレクションを行います。 ■パフォーマンス分析・改善 各施策のCPA/商談転換率などを分析し、売上から逆算したROIの最適化とPDCAサイクルを回します。 【本ポジションの魅力】 ■「マーケティング＝投資」として事業にコミットできる 単にPVやCV数を追うのではなく、自身の施策がISを経て「いくらの受注（売上）」に繋がったのか可視化される環境のため、成果を振り返りながら成長実感を持って事業にコミットすることが可能です。 ■戦略から実行まで一気通貫で推進できる裁量がある THE MODELの入り口として、戦略設計からコンテンツ制作のディレクションまで一気通貫で推進できる裁量を持って働くことができます。 ■新しい市場を創る（未成熟市場を拡げる）醍醐味 「リファレンスチェック」という日本ではまだ未成熟な市場を啓蒙し、マーケット自体を広げていくフェーズです。これからのスタンダードを自らの手で創り上げていく、正解のない挑戦を楽しめるポジションです。 【配属組織】 セールスマーケティンググループへの配属となります。 現在の組織構成は下記の通りです。 ・マーケティング：2名（ここにjoinいただく想定です） ・営業企画／IS：2名 ・FS：2名 （その他、CS組織等もございます） 【採用背景】 「back check」のさらなる成長ドライバーとして、オーガニック経由のリード獲得・育成の仕組み化が急務です。 未成熟市場における「勝ちパターン」を自らの手で確立し、事業を牽引していただける方を募集します。 ※本ポジションは、東証プライム上場「****」にて正社員として採用後、新たにグループ入りした「back check株式会社」へ在籍出向となります。 |
|---|---|
| 職種 | backcheck（デジタルマーケティング） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■BtoBマーケティングの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） リード獲得から育成（ナーチャリング）までのプロセス設計および実行経験をお持ちの方は歓迎いたします。 【歓迎要件】 下記のようなご経験をお持ちの方はフィットしやすいと思います。 ■MA/SFAツールを活用した、THE MODEL型組織（IS/FS連携）での実務経験 ■SEOの戦略立案やオウンドメディアのグロース経験 ■メンバーマネジメントや育成の経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 事業の急拡大に伴い、案件の規模・複雑性が増しています。 複数部門・複数システム連携、セキュリティ要件、AI品質の不確実性といった難易度の高いプロジェクトを確実に成功に導き、かつ組織全体のデリバリー品質を引き上げるため、シニアプロジェクトマネージャーを募集します。 【主なミッション】 ■戦略案件・重要案件のデリバリー責任者として、複数プロジェクトの成功確率を最大化 ■AI/LLM特有の不確実性を前提とした評価設計・運用・ガバナンスの完遂 ■プロジェクト運営の型化・標準化を推進し、再現性のある体制を構築 【具体的な業務詳細】 ■複数プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスクの統合管理 ■顧客経営層・事業責任者との合意形成（スコープ、優先度、検収条件等） ■品質管理、重要インシデントの早期検知および収束指揮 ■AI機能の要件定義（期待値調整、ユースケース定義、技術制約の整理） ■プロジェクト標準の整備（テンプレート、進行ルール、品質ゲートの設計） 【このポジションの魅力】 ■生成AI/AIエージェントの最前線 最先端のAI技術を活用したプロダクト・ソリューションの顧客導入をリードでき、市場価値の高い経験を積めます。 ■事業インパクトに直結する裁量 経営層・顧客経営層と近い距離で意思決定に関わり、自身の判断が事業成長に直結する手触り感があります。 ■「火消し」で終わらない、仕組みを作る仕事 個別案件の成功だけでなく、デリバリーの標準化・品質ゲート・ナレッジ整備など、組織のデリバリー能力そのものを引き上げる仕組みづくりに関われます。 ■多様な専門家との協働 グローバルな視点を持つ多国籍チームで、AI/ML・バックエンド・フロント・デザイン・QAなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | シニアプロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・システム開発プロジェクトにおける、要件定義〜検収までのプロジェクトマネジメント実務経験（5年以上） ・顧客経営層、事業責任者との折衝および合意形成を主導した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、意思決定を推進した経験 ・困難な状況下でプロジェクトを立て直した経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと（ネイティブレベル） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・生成AI/LLMを用いたプロダクトまたはシステム開発プロジェクトの推進経験 ・複数案件の同時並行マネジメント（ポートフォリオ管理）の経験 ・アジャイル/スクラム、またはウォーターフォールでの厳密な変更・品質管理経験 ・契約、見積、原価、収益性を意識したプロジェクト推進の経験 ・PMO、標準化（テンプレート整備、レビュー体制構築等）の経験 ・PMI/PMP、IPAプロジェクトマネージャ等の資格 ・英語での業務コミュニケーションスキル 【求める人材】 ・不確実性を前提に課題を分解・整理して前に進められる「構造化力」のある方 ・再発防止や標準化まで落とし込める「仕組み化」を徹底できる方 ・信頼と論理で関係者を動かせる「権限なき影響力」を発揮できる方 ・悪い情報ほど早く共有できる「透明性の高いコミュニケーション」が取れる方 ・状況の変化に合わせて合理的に方向修正できる「適応力」のある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■募集背景 同社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しており、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 同社のビジネス組織は「The Model型の直販組織」と「パートナー様経由での間接販売を行うパートナービジネス組織」があり、白地の多いのパートナービジネス組織を強化していくことを方針の一つとして掲げております。 そこで、パートナービジネス領域の拡大・成長を中心として牽引してくださる方に新たにジョインしていただたく、新設のポジションを募集することになりました。 事業・サービスの開発やグロースの経験がある方からのご応募をお待ちしております。 【ミッション】 パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。 【具体的には】 (1) 新規パートナーの開拓 新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします (2) 既存パートナーとの関係構築 既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします (3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案 事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます 既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます (4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施 定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます （内容変更範囲）：会社の定める業務 ■ポジションの魅力 ・同社は2025年にARR200億円に到達し、労務管理クラウド市場で7年連続シェアNo.1といった事業状況で、2030年までにARR1,000億円を目指して急成長・急拡大を続けており、企画職としてより大きなビジネス・成果に接することができる環境だと自負しています。 ・同社のパートナービジネス領域は既存のビジネスモデルを変えていくより成長できるビジネスに変化させていくフェーズにあり、そういった新しいチャレンジをご自身が中心となって推進していく経験が積めるのが本ポジションの醍醐味です。 パートナービジネス領域にとどまらず、同社全体の成長に大きく貢献できる役割です。 ・パートナービジネスにおける事業推進・企画のポジションの特徴は、自身の企画がより大きな成果・影響となっていく点にあります。 同社はもちろん、パートナー企業様とそのさきのエンドユーザー様への価値貢献に波及させることができ、非常に大きなやりがいを得られるはずです。 ・様々な規模・ビジネスモデルのパートナー企業様と接することで、SaaS以外の業界やビジネスに関する知見も貯まりやすいです。 ・業務特性上、経営者など企業のトップ層と相対する機会が多いので、そういった方たちの考えに頻繁に触れることでご自身のビジネスパーソンとしての経験値が磨かれますし、人脈形成にもつながります。 |
|---|---|
| 職種 | 事業推進・企画（パートナービジネス事業本部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ・同社のミッション、バリューへの共感 ・以下のいずれかのご経験がある方（目安3年程度） ・事業・サービスを立ち上げた経験 ・事業・サービスを推進、グロースさせた経験 ■応募資格（歓迎） ・IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方 ・パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方 ・データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら、業務を推進できる方 ・様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ・募集背景： 脱炭素という世界のメガトレンドにおいて、地方に眠るポテンシャルを「環境価値（J-クレジット）」として証明し、日本全国に経済循環を生み出すための体制強化です。 チームのほぼ全員が未経験からスタートしており、専門性を高めながら社会システムを構築していくプロフェッショナルを募集されています。 ・業務内容： 【仕事の概要】 日本全国の環境価値を証明・J-クレジット化する「創出のプロフェッショナル」として、プロジェクトの計画から認証取得、モニタリングまでの一連の工程を管理・推進します。 【具体的な業務内容】 ■担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクトの推進 ■クレジット創出に必要な情報のヒアリングおよび収集 ■審査機関に提出する計画書等の整備、およびJ-クレジット申請登録の完遂 ■会員の入会対応、クレジット認証対応などの全体工程管理によるプログラム運営 【仕事の魅力・特徴】 ■圧倒的な社会貢献性：地域脱炭素を通じて地方創生と日本経済の回復に直接寄与できます。 ■専門性の習得：グローバルな潮流であるカーボンクレジットのパイオニアとして、今だからこそ得られる専門スキルを身につけられます。 ■チームの雰囲気：正解のない難しい課題に対し、チームで楽しみながら協力して挑む文化があります。 |
|---|---|
| 職種 | 環境価値共創本部 創出支援マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Excel、Wordなどの基本的なPCスキル ・報告書作成スキル ・環境問題やサステナビリティへの強い関心 ・チームワークを重視した業務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・2名以上のマネジメント経験がある方 【求める人材】 ・地球の未来を真剣に考え、脱炭素社会の実現に貢献したいという強い意志のある方 ・専門性を身につけたいという知的好奇心の高い方 ・周囲と協力しながら目標達成を目指せる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 経理担当として、以下の業務を担当していただきます。 ・経理業務 月次決算、四半期決算、年次決算、開示資料作成、税務申告 等 ・経営企画 中期経営計画の策定、予実管理、資金管理、金融機関対応、経営会議運営 等 ・IPO準備関連業務 証券会社・監査法人対応 等 |
|---|---|
| 職種 | 経理・財務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・日商簿記2級以上、または同等の知識 【歓迎条件】 ・経理実務のご経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ・募集背景： 同社は「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Robotics等を用いてあらゆる産業のDXを実現しています。 現在、幅広い産業でビジネスを展開する中で、未来の事業の種をプロダクト・サービスとして開発し、事業化を推進する体制を強化するため、新規事業創出を担う事業企画ポジションを募集いたします。 ・業務内容： AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを活用し、農業・医療・建設といった様々な産業における革新的な新規サービスの企画・開発・事業化を一気通貫で推進します。 【具体的な業務内容】 ■新規事業の種となるアイディアの集約（社長室での集約） ■事業化に向けた論点整理、社内外の分析・リサーチ ■事業戦略・計画の策定、アクションおよびロードマップの策定 ■各種戦略実行フェーズにおけるPM業務などの新規事業開発プロセス全般 【ポジションの魅力】 ■日常的に経営層や事業責任者と議論・壁打ちを行う機会があり、将来の経営者に求められる高い視座を得ることが可能です。 ■農業DX（ドローン散布サービス等）や自治体公式スーパーアプリなど、社会に大きなインパクトを与える事業実績があります。 |
|---|---|
| 職種 | 事業企画（社長室） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ・新規事業創出し、世の中にインパクトをもたらしたいという熱意 ・経営層・事業部・クライアント/ユーザーなど様々なステークホルダーと共に一つの プロダクト・サービスを作り上げるための高いコミュニケーション能力、経験 ・市場調査／テストマーケティング／ブランド策定等の事業企画経験 ■歓迎スキル・経験 ・事業企画、立ち上げの実務経験 ・マーケティングに関する知識 ・事業開発のためのアライアンス経験 ・ITサービスの企画・運用経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 ・チームマネジメントの経験 ・スタートアップ企業での実務経験（職種問わず） ・サービス連携／調達／事業提携等のアライアンス実務経験 ・戦略or総合コンサルティングファームでの業務経験2-3年以上 ■求める人物像 ・理念に共感できる人 ・問題解決能力 ・手が動く人（自ら行動できるひと） ・論理的思考力（説明力） ・情報整理力（記録をしっかり残す、整理する） ・周囲と協力してものごとを進める力（リーダーシップ） ・より良いサービスを提供するための改善意欲が高い方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【部門紹介】 地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化、使用者の倫理を問う最先端技術の登場など、官公庁・地方自治体・公的機関が取り組むべきテーマは、時代の流れとともに刻々と変化しています。これからの社会課題解決には、一企業、一産業での取り組みでは限界があります。業界や業種の壁を越え、社会の担い手が同じ方向を向いて取り組むことで、より大きな社会的インパクトを生み出す仕組みづくりが必要です。私たちパブリックサービス（G&PS）は、チームの多様なプロフェッショナルがその豊富な経験と独創的な発想力を生かし、パブリックサービスが抱える課題の解決を支援しています。 私たちは、官公庁・地方自治体・公的機関と企業が協働し、社会に変革をもたらす新たな公共ビジネスのあり方に常に思いをめぐらせています。これまでの枠組みを超えた、あらゆる人々にとってより良いコレクティブな社会を実現するため、官民連携や企業の持続的成長を支援します。 ・クライアントカテゴリ 官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関 【Mission/Vision】 激動の国際情勢下においても、私たちは一貫して、安定した国づくり・レジリエントな地域づくりに貢献していきます。そして、社会の実態・実情に即した政策・ルール作りをリードしていきます。 Mission 日本に住む人々がQoL高く暮らすことができる豊かな社会をマルチステークホルダーで創っていく Vision 1.安全が保障された国づくり、災害やパンデミックに強い地域づくりがなされている 2.大きく揺れ動く国際秩序の乱れや、エネルギーや資源の獲得競争に端を発する主権争いが激化するなかにおいても、日本経済システムの安定性が維持されている 3.日本固有の人口動態の変化を踏まえた社会保障政策の変革や新しい産業政策が立案されている 4.働き方や余暇の過ごし方の変容にあわせた豊かさが感じられる生活様式が創出されている 【イニシアチブ】 社会課題に対して専門的かつ横断的な解決策を提示し、上記のMission/Visionを実現すべく、G＆PSではテーマ別/テーマ横断のチームを設けています。 具体的には、G&PSの高度な知見を集約した「テーマ型イニシアチブ」として、社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・スタートアップ、通信・メディアのチームが、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通のテーマに組織横断でアプローチする「リエゾン型イニシアチブ」として、DX（デジタルトランスフォーメーション）、パブリックポリシー、産学官共創（初等中等～高等教育、地方創生など） 、産業育成のチームが、連携し活動しています。 【チーム人員構成】 コンサルティング・シンクタンクに加えて、パブリックサービス（官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関）の業界出身者が幅広く在籍します。 |
|---|---|
| 職種 | パブリックサービスコンサルタント【G&PS】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人物像】 ・組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ・自らのスキルを活かし、新しい公共ビジネスのあり方をリードしたいと考える方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 【望ましい職務経験】 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト (下記いずれか) ・コンサルティング業務経験者 ・パブリックサービス（G&PS）のクライアントカテゴリで3年以上の実務経験がある方 ▼マネジャー以上 （下記いずれか） ・コンサルティング業務経験者でマネジメント経験がある方 ・パブリックサービス（G&PS）のクライアントカテゴリで5年以上の実務経験かつ管理職経験がある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【ポジションについて】 データソリューション部門の事業拡大に伴い、次世代のデータ活用を担うジュニアデータエンジニアを募集いたします。 急成長中のビッグデータ市場において、DatabricksやSnowflakeなどといった最先端の技術に触れながら、経験豊富なシニアメンバーのサポートの下でスキルアップできる環境です。 データの世界でキャリアを築きたいという熱意のある方からのご応募をお待ちしております。 【職務内容】 シニアエンジニアの指導のもと、主に以下の業務をご担当いただきます。 ①データパイプラインの開発・運用支援 クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用したデータ抽出、変換、格納（ETL/ELT）処理の開発サポートおよび運用業務 ② データ移行プロジェクトのサポート オンプレミスのデータウェアハウス（DWH）からクラウドDWH（Snowflakeなど）やデータレイクハウス（Databricks）へのデータ移行プロジェクトにおける実務作業 ③データ基盤の構築アシスタント 新規データ分析基盤の構築プロジェクトにおいて、環境設定や小規模なコンポーネント開発をサポート ④· ドキュメント作成 設計書や手順書などのドキュメント作成および更新作業。 など 【主なクライアント】 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー など 【仕事の魅力・特徴】 ■最先端技術への挑戦：NVIDIAとの提携や「FPT AI Factory」の展開など、世界レベルのAI・データ領域の動向に触れられる。 ■グローバルな環境：世界27カ国から構成される多様なメンバーと、スピード感のある環境で働ける。 ■大手クライアント実績：金融、製造、流通など、国内を代表する大手企業のプロジェクトが中心。 |
|---|---|
| 職種 | データエンジニア（ジュニア）/東京/FPTソフトウェアジャパン |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ・SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験（1年以上目安） ・Python, Java, Scalaいずれかのプログラミング言語を用いた開発経験 ・リレーショナルデータベース（RDBMS）に関する基礎知識 ・ビッグデータ技術やクラウドサービスに対する強い学習意欲と探求心 ・チームメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 以上にご関心のある方もご相談ください ■歓迎スキル・経験 ・AWS, Azure, GCPいずれかのクラウドプラットフォームの利用経験（個人学習も可） ・Linux環境での基本的なコマンド操作やシェルスクリプトの作成経験 ・Gitを利用したバージョン管理の経験。DatabricksやSnowflakeの利用経験、または学習経験 ・データウェアハウス（DWH）やデータレイクに関する基礎知識 ■求める人物像 ・最新技術の習得に意欲的な方 ・データの世界でキャリアを築きたいという熱意のある方 ・グローバルの最先端技術を活用してお客様の変革を実現したい方 ・社内でも先端的な活動をプロアクティブに行い会社をリードしていきたい方 ・これまでのやり方を変える、これまでにないイノベーションを創ることに高い関心がある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。