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| 業務内容 | 当ポジションでは、「未来洞察」という方法論・考え方をベースに、新規事業領域の探索・事業構想策定・立ち上げの支援、また、長期ビジョン・戦略検討の支援を行います。コ ンサルティングは、基本的に、ワークショップを中心としたスタイルにて提供します。 【職務概要：未来デザイン・ラボのコンセプト・テーマ】 ■新規事業領域の探索・事業構想策定・立ち上げの支援 ■長期ビジョン・戦略検討の支援 ■企業内の「未来洞察機能・組織」の立ち上げ・再構築の支援 ■人類学など、人文知と融合したコンサルティングの開発・提供 【このポジションの魅力】 ・コンサルタントの自主性を尊重し、やりたいテーマをボトムアップで提案・事業化できる環境です。 ・常駐型案件がほぼなく、リモートワーク主体で効率的に働けます。 ・民間企業と官公庁の両方に関わり、社会課題解決のハブとして活躍できます。 ・大手金融グループの豊富な法人ネットワークを活かした提案活動が可能です。 |
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| 職種 | L1.未来洞察コンサルティング【東京/大阪】 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 ・戦略系／会計事務所系コンサルティングファーム・シンクタンク、広告会社での経験 ・コンサルティングプロジェクトの提案経験（プロジェクトリーダーとして） ・大卒、大学院卒 【歓迎要件／経験・スキル】 ・ワークショップ型コンサルティング、ファシリテーター経験 ・デザインシンキングの手法を用いたコンサルティング経験 ・新規事業（イノベーション）や組織変革（トランスフォーメーション）に係るコンサルティング経験 ・行政・公共セクターへのプロジェクト提案経験 ・人類学等、人文知のバックグラウンド ・ビジネスレベルの英語力（海外案件希望の場合） 【求める人材】 ・未知の領域の書籍や論文を読むことが好きな方 ・クライアントへのスキル移転に関心がある方 ・雑談の中から新たな気づきを見出せる方 ・多様なステークホルダーとのコミュニティづくりに関心がある方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 大阪事業所は立ち上げから数年が経ち、さらなる事業拡大を目指して、2024年6月に新オフィスへ移転いたしました。 現在、営業メンバーは少数精鋭でクライアントのDX推進に取り組んでいます。 今後、関西エリアでのプレゼンスをさらに高めていくために、営業体制の強化は不可欠です。 そこで今回、私たちと共に大阪支社を盛り上げ、将来的にはリーダーとしてチームを牽引してくださる仲間を募集することとなりました。 これまでのご経験を活かしながら、新たな挑戦に取り組んでみませんか？ IT業界未経験者も多数活躍中です！ 【仕事内容】 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、 DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 ■ 主な仕事内容 ・チャネル開拓 (新規クライアント開拓) ・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握) ・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。 ■ 入社後の研修体制 １．入社オリエンテーション（入社日／1日座学） ２．OJT研修（最短3か月～半年程度） ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています ３．上長との月次1on1 ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています ■ 営業キャリアの魅力・特徴 １．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！ ２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！ ３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！ ４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！ ★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！ |
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| 職種 | 大阪拠点営業メンバー |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ■ 必須（MUST） ・顧客折衝経験必須（営業経験に限らず） ・仲間と切磋琢磨できる、高いチーム意欲をお持ちの方 ・ポジティブな性格で、コミュニケーションを大切にされている方 ■ 歓迎（WANT） ・営業経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・将来的に、マネージャや事業責任者クラスを目指したい方・ITソリューション営業（SES領域）としての実務経験2年以上 【 求める人物像 】 いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう！ ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・チームワークを大切にして、最高の仲間とイキイキと働きたい ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい ・これまでに培った能力を活かして、更にステップアップしたい ・リーダーシップを持って、主体的に取り組んでいきたい ・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい |
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| 業務内容 | ①投資業務担当者として、投資に関する一連の業務 ・投資先の分析/評価に係る業務 ・投資実行に係る業務 ・投資先の事業価値向上に向けた戦略策定に係る業務 ・投資先の株式公開支援に係る業務 ・上記に関する対外的（売主様や次期経営者候補)なコミュニケーション など ②投資先支援担当 ・投資実行後における企業価値向上に向けた支援 ③投資家の開拓 ・当社にてこれまで付き合いのある機関投資家向けの関係構築、及び、機関/個人投資家の営業開拓 |
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| 職種 | 投資・バリューアップ担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | -経験- ＊事業自体を理解できる方が前提 ・事業会社の経営企画部門にて投資判断資料作成、事業計画策定・実行をされたご経験のある方 ・会計士で監査経験、インチャージ経験が共にご経験がある方 ・常駐型のコンサルティングファームでのご経験がある方 -ハードスキル- ①エクセルを活用した財務分析スキル (事業計画の策定） ②パワーポイントを活用した資料作成スキル -ソフトスキル- ③クライアント（売主オーナーや次期経営者）とのコミュニケーションスキル ④プロジェクトに責任を持ち、結果にコミット出来る方 ・謙虚な心をもって、クライアントの皆様とコミュニケーションが取れる方 ・ベンチャー気質を持ち、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を遂行できる方 ・協調性があり、チームワークを取りつつ、常に相手の立場に立って働くことができる方 ・アソシエイト / シニアアソシエイトとも連携し、課員の育成もできる方 |
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| 業務内容 | 「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」を親会社に持つグループ企業における、組織・人事コンサルティングセールスを担当するポジションです。 新会社の立ち上げメンバーとして、セールスやマーケティングに軸足を置きながら、HR領域のコンサルティングソリューション創りなど、多岐にわたる業務にチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新会社の立ち上げに伴う、事業戦略の立案および推進 ・営業資料や個社単位提案資料、アプローチリストの作成 ・インバウンドおよびアウトバウンド施策による商談機会の創出 ・新規顧客に対する同社サービス/最適なプランの提案 ・既存顧客とのリレーション構築およびアップセル ・リード獲得に向けたマーケティング施策の企画および執行 ・チームメンバーのマネジメント 【このポジションのやりがい】 ■事業創りを体験できる貴重な機会 デザイン業界のリーディングカンパニーと、市場から注目を集めるスタートアップが共同で立ち上げる合弁会社に、初期メンバーとして参画できます。 ■経営陣との近さ 親会社の創業者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、事業を推進していきます。 ■成長できる環境 大手人材企業やスタートアップで経営やコンサルティングに従事してきた経験豊富なメンバーが揃っており、成長できる環境が整っています。 |
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| 職種 | 【株式会社ピープルアンドデザイン】組織・人事コンサルティングセールス（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかのご経験 ・IT領域でのアカウントセールスやセールスの経験 ・人材業界でのセールス経験 ・無形商材を扱い、ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験 ・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・多様なステークホルダーを巻き込み、複数部署と連携して業務や提案、折衝を進めた経験 ・営業戦略の企画立案や、BIツール等を活用したマーケット分析の経験 ・クライアントと長期的なリレーションを構築してきた経験 ・アライアンスの獲得・構築経験 ・営業組織を0→1で立ち上げた経験 ・事業開発（新規事業開発や既存事業の拡大）の経験 ・マーケティングに関する知識 ・HR領域における専門知識 【求める人材】 ・スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方 |
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| 業務内容 | 同社の更なる成長を加速させるための重要テーマである「戦略ドメインの拡張」を担う、CEO直下の戦略コンサルタントポジションです。 従来の資料作成で終わる戦略ではなく、生成AIやプロトタイピングを活用して仮説を高速で検証し、「実験と実装」を通じて事業成長を支援する、新しい形の戦略コンサルティング組織の立ち上げを担います。 【具体的な業務内容】 ・大手・中堅企業の新規事業立ち上げ／既存事業変革における戦略立案と伴走支援 ・AIを活用した戦略ソリューションの企画・実証 (デザイナー・エンジニア連携) ・クライアントと共同で戦略プロトタイプを作り、仮説を検証する実験設計の実行 ・活動内容・ナレッジの社外発信（コンテンツ企画／執筆／セミナー登壇など） ・新規戦略組織の立ち上げ、チーム設計、ケイパビリティ開発など 【このポジションのやりがい】 ■新規組織の中核を担う経験 CEO直下で新たに立ち上がる戦略コンサルティング組織の中核人材として、0→1の組織設計や価値定義に深く関与できます。 ■新しい“戦略×実行”モデルの確立 同社の強みであるデザイン力と、顧客体験・ビジネス変革を一気通貫で支援する新しいモデルの確立をリードできます。 ■プロフェッショナルなチーム 外資戦略コンサル出身者や元新規事業部門責任者など、経験豊富なメンバーと共に事業を創造していくことができます。 変更の範囲：同社における各種業務全般 |
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| 職種 | 【Market Design Div】アカウントセールス（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・同社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 ・戦略/経営コンサルタントとしてクライアント向けの提案活動に関わった経験 ・事業戦略、事業企画、事業開発や立ち上げを実務レベルでリーダーシップを発揮した経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・大企業のバリューチェーンの業務・システムを理解し、デジタルを活用した改革を企画から実行まで行った経験 ・生成AIなど最新技術やサービストレンドに対する感度と理解 ・デザイナーやエンジニアなど複数のプロフェッショナルとの協業経験 |
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| 業務内容 | ・マーケティング、インサイドセールス両チームの統括（約10名規模） ・マーケティング、インサイドセールスそれぞれにリーダー・マネージャーがおります。 ・経営と連携したパイプライン創出戦略の策定・実行 ・年間のリード獲得・商談創出計画の設計、モニタリング、改善 ・フィールドセールス、CS、アカウントグロース各部門と連携したクロスファンクション推進 ・将来的な組織拡大に向けたマネジメント層の育成 【採用の背景】 ****（旧メディカルフォース）は「マルチバーティカル戦略」を掲げ、美容医療をはじめ複数産業にSaaSを展開していきます。 美容医療領域においてもSaaSだけでなく、決済、開業支援、マーケティング支援など、産業を独占するための事業を複数立ち上げてまいりました。 これまで順調に事業を伸ばしてきたものの、直近はSaaSを軸としてリード・アポイント獲得が鈍化しており、新たな戦略が必要となっていました。 そこで、マーケティング＋インサイドセールスの統合組織＝セールスデベロップメントDiv. を立ち上げました。 この組織を軸として、SaaSだけでなく、固定費削減（決済）、開業支援、マーケティング支援等、全ての事業を切り口とした商談機会の創出をすることを目指しています。 現状10名規模（各チーム5名前後）で稼働していますが、ここの部長を現在はmedicalforceの事業責任者が兼務している状況です。 この新設組織の部長を担い、medicalforce事業を次の段階に引き上げてくださる方を募集します。 【ポジションの魅力】 ■全社成長のボトルネックを担うポジション ・創出されたパイプラインがそのままARR成長につながるため、直接的なインパクトを実感できます。 ■経営直下での裁量 ・レポートラインはCOOになります。 ■組織拡大フェーズのマネジメント ・現状10名規模ですが、今後組織は拡大していく見込みです。成長過程でマネジメントレイヤーを育成しながら、組織をスケールさせる経験が得られます。 ■多角的な事業展開に寄与 ・美容医療に加え、歯科・警備・その他ドメインへも展開。マルチバーティカル戦略の基盤をつくる役割を担えます。 |
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| 職種 | マーケ・インサイドセールス統括部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・SaaSまたはIT企業におけるBtoBマーケティングマネージャーの経験3年以上 【歓迎】 ・急成長企業におけるマーケティングの経験 ・セールスの経験 |
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| 業務内容 | ◆業務内容 ・クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行を実施します。 ・システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、システム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーで本業務を実施します。 ◆プロジェクト事例 ・大手金融機関におけるITサービスマネジメント高度化ロードマップ策定 ・大手製薬メーカーのSAPシステムのクラウド移行に伴うクラウドインフラの設計・構築 ・大手通信企業におけるID管理基盤刷新の構想策定からソリューション導入 ・大手エネルギー業におけるフルクラウド運用設計・実装 ・官公庁におけるクラウド基盤の要件定義およびInfrastructure as Code の考え方とツール・サービスを活用した設計・構築 ・独立行政法人におけるリモートワーク環境整備の導入 クラウドに特化したチームではありますが、****はテクノロジーだけで社会を変えられるとは考えていません。本当にお客様と社会を変えるには、人事組織の教育を変える、セキュリティの考え方を変えるなど、さまざまな課題にも同時に取り組む必要があるでしょう。私たちは、運用寄りのソリューションやセキュリティなど、幅広いケイパビリティを活用しながら、自分たちの手であらゆる変革に挑もうとしています。 以下、ケイパビリティのご紹介です。 【エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーション】 クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワークなど複雑に絡み合ったITインフラを計画的かつ効率的に刷新していきます。 【クラウド・マイグレーション＆モダナイゼーション】 自動化ツールや移行ファクトリー等のアセットやノウハウを活用したAWSやAzure、GCPといったハイパースケーラーへのクラウド移行を実現します。コスト抑制やスピードのみならず、ビジネス戦略に即したクラウドトランスフォーメーションを支援します。 【SAP＆DATA on Cloud】 AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラー上で「ミッションクリティカルな基幹系システム（SAP）」を安定稼働させるために、SAPアプリケーション・ミドルウェア導入部門と協働しながら最適なクラウドサービスを組み合わせ、ワンストップでクラウド環境へのSAPマイグレーション・導入を実現します。また、企業内で保持しているデータを利活用するデータ分析基盤、AI環境のクラウド構築を支援します。 【サービス・リライアビリティ・エンジニアリング（SRE）】 クラウドやITサービスマネジメント、ITIL、DevSecOpsの高度な知識と豊富な経験を武器に、お客様の大規模な基幹系システムのシステム運用を定義し、それを支える開発運用基盤の設計構築をします。また、お客様とともにそれらの継続的な改善や自動化に取り組みます。 【ハイブリッド＆エマージング・プラットフォーム】 AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラーとオンプレミス/エッジを組み合わせたハイブリッド＆マルチ環境の実現に向け、Google Anthos、Red Hat OpenShift、VMware Tanzu等エマージング（新興かつ最先端）なコンテナベースプラットフォームを中心としたソリューションの導入・移行を支援します。 【クラウド・ネイティブ・ソリューションズ】 お客様の複雑かつ高度化しているDX促進の状況にあわせて、システムの全レイヤに対して最適なソリューションを組み合わせて活用し、計画の策定から実行・運用までの全フェーズを総合的に支援します。 |
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| 職種 | クラウドアーキテクト / エンジニア / コンサルタント – テクノロジー コンサルティング本部（ICE） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必要なスキル・経験 ◆応募要件 アーキテクチャ/インフラストラクチャ領域の業務経験（2年以上）があり、以下いずれかの経験を有する方（AND条件ではなくOR条件） 1. オンプレミス、クラウド問わず、以下の要件定義、設計、開発、テスト、運用経験 - クラウド/サーバ (AWS、Azure、GCP等) - コミュニケーション基盤 (Microsoft 365、Google Workspace (G Suite)等) - ワークプレース基盤 (PC/Mobile Device 移行・展開 Microsoft/Apple/Android 等) - ネットワーク（Enterprise and Data Center、LAN/WAN、SD-WAN、サービスプロバイダ） - 上記以外の各種OSS、ミドルウェア（RDBMS、Web/Appサーバー、運用系ツール等） 2. 機能要件のみならず、非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、コスト等）を考慮した技術評価・選定を行い、技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、構築できる知識、経験 3. プログラミング言語は問わないが、何等かのプログラミング経験（Java、C#、Python、SQL、Shell等） ◆望ましい経験・スキル · プロジェクト管理やプロジェクトリーダー経験者（またはそういうキャリアに興味のある方） · お客様ステークホルダーに対して情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル（コンサルタントとして意思決定者と対話するキャリアに興味のある方） · AWS、Azure、GCP等のクラウドベンダーの認定資格の保有 · お客様先で情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル · 技術的課題についてロジカルに考えるスキル · ソフトウェア開発のライフサイクル（SDLC）やアジャイルに関する知識・経験 |
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| 業務内容 | ・プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャーの補佐として10名程のチームマネジメント、お客様への提案や課題ヒアリング、プロジェクト全体の管理、推進などをご担当いただきます。 ・プロジェクトマネージャー 単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントをお任せします。 裁量をもって予算合計約1億円～3億円規模の案件をマネジメントしていただきます。 お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。 ・PMO 当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っていただきます。 プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやりきることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。 ※お客様のインフラ基盤更改などインフラ主導のプロジェクトにかかる、プロジェクトマネージメント支援や、金融機関向けのIT基盤更改関連プロジェクトのコンサルおよびプロジェクトマネージャーとしての業務にかかわることも可能です。 【最上流工程から世の中のプロジェクト運営を変革】 お客様のプロジェクトの課題点・問題点を最上流工程から支援し、プロジェクト運営を抜本的に変革しています。 《プロジェクト例》 ・大手信託銀行／大手銀行のDX推進プロジェクト ・決済系企業の海外送金アプリ開発プロジェクト ・大手保険会社の営業支援システムの開発／マイグレーションプロジェクト ・大手証券会社のスマホアプリ開発プロジェクト ※お客様のインフラ基盤更改などインフラ主導のプロジェクトもございます 《やりがい》 金融知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、 品質保証の枠組みを超えてお客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります。 弊社のPMOはただの進捗管理、会議調整をするメンバーではなく、プロジェクト成功のために お客様と並走しながら関係を構築していける楽しみがあります。 金融サービス部ではプライム案件、上流工程からの参画かつ大規模システムを中心に、たくさんの人の手に触れるシステムに携わるため、 社会的な影響力の大きさを実感いただけます。 また、評価は職級定義制を用いており、評価次第で大幅な年収UPも可能です。 1年間で年収を100万円以上上げた従業員も複数名おり、結果や頑張りが給与として反映されるところもモチベーションのひとつにしていただけます。 【金融業界における****の役割】 近年、金融機関は各々のサービスを分解し、FinTech企業と協業する時代へと突入。従来の金融サービスとFinTechがもたらす新しいサービスが組み合わさる潮流のなかで、人材不足は業界共通の課題です。 さらに、いうまでもなく金融機関のシステムは安定稼働が不可欠です。これらのスピーディなビジネス変革が求められる状況で、品質保証という強みをもつ****が支援できる場は今後ますます増えていきます。 ****は、そうした変化の激しい業界のお客様が抱えるオンライン化・システム化対応にまつわる課題を、「金融業務の知見」と「金融ITテクノロジー」という、業界で必須の2つの力をもってお客様に寄り添ってご支援しています。 |
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| 職種 | 【金融】PL・PM・PMO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・金融（銀行、クレジット、保険、証券）業界の経験 ・高いコミュニケーション能力 以下にあるいずれかの2年以上の実務経験が目安 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（要件定義～結合テスト） ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPL経験 ・情報システム部門で、業務支援や社内外関係者折衝／調整業務の経験 ・ITインフラに関わるプロジェクトマネジメント経験、PMO／サポート経験 【歓迎】 ・ソフトウェア開発におけるPM経験 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験 ・ITインフラに関わる基本的な知識・経験 【求める人物像】 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 「市場の新たな機会を捉え、資金調達と戦略的な投資を通じて企業の成長と財務健全性を実現する」ことがミッションです。経理財務領域の責任者として、単なるオペレーションに留まらず、企業価値向上に資する戦略的な役割を担っていただきます。経営陣と共に、財務面から会社の成長を力強く支え、将来的なIPOや資金調達を見据えた経営基盤の構築をリードしていただくことを期待しています。 具体的な業務としては以下です。 1. 経営/事業管理・株主コミュニケーション ・月次・四半期・年次の予実管理、KPI設計とモニタリング体制の整備 ・経営会議・取締役会向けの財務レポーティング資料作成 ・キャッシュフロー管理を通じた健全な資金繰りの確保 ・既存株主への経営状態の説明や適切な情報共有 2. 経理・税務・会計監査・内部統制 ・月次・四半期・年次決算業務の主担当またはレビュー ・税務関連業務および税理士対応、法令遵守の徹底 ・会計監査対応と、それに向けた財務報告体制・内部統制の強化 ・債権債務管理や経費精算などの経理オペレーション体制整備 3. 財務計画・資金調達・投資評価 ・中長期の財務戦略・資本政策の立案と実行 ・VC、金融機関、投資家との関係構築と資金調達（エクイティ/デット） ・収益性分析・コスト管理・キャッシュフロー分析 ・M&Aや事業提携などの戦略的取り組みの財務評価 4. 経営戦略サポート・組織構築 ・CEOのパートナーとして経営戦略の策定をサポート ・部門別・事業別損益分析を通じた改善提案 ・経理財務部門の組織設計・採用・業務フロー整備 ・システム導入や業務改善を通じた効率化（DX推進） |
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| 職種 | 経理財務責任者 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
| 採用要件 | 【必須スキル・経験】 ・上場企業での経理財務経験（3年以上） ・月次・年次決算を手動できるスキル |
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| 業務内容 | 【職務内容】 Salesforceソリューションを中心に、ビジネスのデジタル化を推進する仕組みの提案から構築、利用促進までEnd to Endのサービスを提供します。 培ってきたIT開発のスキルを活かし、生成AIなどの最新技術を使ってお客様ビジネスの改革にチャレンジしたい、お客様との会話を通してお客様の経営課題の解決に貢献したい、多くの仲間と共にチームとして成果をあげたい、と考えている人財を募集します。 ＜主な業務内容＞ ①ITコンサルティング／エンハンス／活用支援 -Salesforceを活用して解決策を提案するITコンサルタント／ITディレクター業務 -改革の実現案をお客様と共に具体化する基本構想業務 -Salesforce追加機能の提案／カスタマーサクセス業務 ②システムの開発・導入 -Salesforceを中核とした複合システムの設計～開発業務 -プロジェクトマネジメント業務 -オフショアを含む開発パートナーのマネジメント業務 ③営業提案／プロモーション／業界への情報発信 -プリセールス部隊と連携したDX推進提案業務 -社内外に向けた技術情報発信 【案件例】 ・大手総合物流機器メーカー様における販売子会社の営業マネジメント変革 ・大手化学製品メーカー様におけるデータドリブン経営の実現に向けたサプライチェーン全体でのデータ活用支援 【キャリアパス】 ＜入社後の就業イメージ＞ ご入社後、これまでの専門性が活かせるチームへ配属し、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。その後は個人のスキルや希望するキャリアプランを踏まえて業務内容・配属先等を変更します。 ＜キャリアの方向性＞ 管理職を目指すキャリアだけでなく、テクニカルグレード（TG）と呼ばれる技術スペシャリストのポジションを設置しています。 ＜キャリアを支える制度＞ Salesforceに関する知見・知識を深められる環境を提供しています。 ・Salesforce資格取得およびそれ向けた研修受講費用補助 ・社内コミュニティ内における合格体験記の共有や資格取得に向けた相談 【アピールポイント（職務の魅力）】 当社はセールスフォース社と強力なパートナーシップを20年以上にわたり構築し、Salesforceライセンス再販国内No.1、数多くのプロジェクト実績を通して「Salesforce Partner Awards」を５年連続受賞しています。 幅広い業界、トップクラスの企業に向けたカスタマーサクセス支援を行っており、常に業界、ソリューションの最新トレンドを追いながらスキルの専門性を磨くことができます。 ■職務の魅力 幅広い業界、トップクラスの企業に向けた案件に携わることができるほか、以下のようなハイレベルな案件にチャレンジし成長できる環境があります。 -Salesforceの最新のテクノロジーを駆使したシステム開発や他のプロダクトと連携したシステム開発案件 -Agile、デザイン思考によるサービスデザインなどの手法を用いた新規サービス企画案件 -SalesforceのAI(Agentforce)に加え、当社で推進する複数のAIソリューションを駆使した改革提案と開発 ■組織の魅力 ・Salesforce領域のリーダーとしての案件実績、開発に関する知見・ノウハウ ・組織内のサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなどとの協業によるスキル、経験の幅出し ・メンバが案件を通じて得た知見・ノウハウを積極的に共有し、チーム全体で助け合う組織風土 |
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| 職種 | 【TC＆S】Salesforceを中核としてDXを推進するITコンサルタント／プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 【求める人物像】 ・Salesforceにかかわらず、コンサルファーム、SIer、事業会社等で、UI系アプリケーション開発に携わった経験を有し、顧客のビジネス改革を推進できる人財 【必要条件】 ・顧客もしくは関係部署に対して主体的に折衝／調整を行った経験 ・プロジェクトの推進リーダーとしてリーダーシップを発揮した経験 ・下記のうちいずれかの立場からCRM導入・開発プロジェクトにおける実業務を担当もしくはリードしたご経験 -プライムベンダとしての立場（CRMの提供側） -顧客としての立場（CRMの利用側） ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ・顧客と会話してニーズ・要望をすり合わせITシステムの設計に落とし込み開発を行った経験 ・UI系アプリケーション導入プロジェクトの一連の経験（計画策定、要件定義、設計、（製造）、テスト） ・ITシステムの全体構想検討を行った経験 ・Sales Cloud/Service Cloud/Lightning Platform/Marketing Cloudの構築業務経験：1年以上 ・Salesforce以外のCRMパッケージの構築業務経験：3年以上 ■他言語力 ・英語 TOEIC730点以上相当/ビジネスレベルの会話 ■資格 ・Salesforce認定資格（アドミニストレータ―/デベロッパー/コンサルタント） ・PMP |
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