| 業務内容 |
ポジション概要 ・当該グループにて、経営戦略および財務戦略を立案・管理する役割 ・社長直下にて各社のキーマン(例:取締役事業推進本部長や取締役販促部長、全体を見る経理部長や物流部長)と連携して業務を推進 ※当面部下は付かない予定 業務内容 ・経営指標のモニタリング体制の構築 ・各種施策のPDCAが回る仕組みの構築および進捗管理 ・年度予算および中期経営計画の策定 ・予算の月次予実管理 ・財務管理（含む資金繰り） |
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| 職種 | 大阪府／PEファンド投資先／家具の卸売り・EC販売を手掛ける企業／CSOポジション |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ＊コンサルティングファームや事業会社にて以下の業務のご経験がある方 経営管理(高優先度) ・事業に関する生データを加工/収集・集計する仕組みを構築できる(例:商品毎のライフサイクル分析、販促施策の効果測定の定義~モニタリング、商品毎の最適な在庫水準の分析・閾値設定、等) ・事業レベルから会社経営層向けのKPI設定およびモニタリング~アクションを促すことができる ・複数部門に跨る情報やデータを収集し、経営戦略に繋がる課題特定や施策を立案できる ・経営方針・施策や事業計画の策定をリードして PL まで落とし込める ◇歓迎要件/経験・スキル 財務管理(あると尚良し) ・事業計画に沿った財務モデル(BS/PL/CF)を作成・更新できる ・財務管理(PL/BS/CFおよび資金繰りの一体管理)ができる ・月次試算表と現場で発生している事象を組み合わせ、正常収益力や各種施策が財務面へも反映されているかタイムリーに把握できる ・銀行向けに借入・資金調達の交渉・提案(含む金銭消費貸借契約のレビュー)ができる ・社内の規程や外部との重要契約を理解し、コーポレートアクションおよび意思決定に反映できる ◇その他・補足 人物像 ・ビジネスの前線と関わって事業管理を経験した方で、財務バックグラウンドを有している(例:ベンチャー企業等で経営企画~財務管理まで幅広い職責を担っていた方) ・部下がいなくとも自ら動いて/手を動かしてミッションを推進できる方 ・中小企業に耐性がある方 ・大株主のガバナンス構造を体験したことがある人物(投資ファンドや親会社傘下の企業体での勤務経験があると尚良し) |
| 業務内容 |
・仕訳入力 ・月次決算 ・年次決算、連結業務 ・非定常事象の会計処理判断 ・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等） ・税務申告業務 ・会計監査対応 ・経営判断に資する数字の整理、可視化 ※出来る範囲から適時業務をお任せしていきます。 |
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| 職種 | 経理リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 ・大卒以上 ・事業会社での経理業務のご経験 ※月次、年次を一定ご経験がおありの方 ■歓迎条件 ・日商簿記2級保持もしくは同等の知識レベルの保有 ・公認会計士、税理士、日商簿記1級有資格者 ・監査法人、税理士法人、コンサルティング会社、投資銀行、証券、銀行、ファンド等の金融機関での勤務経験 ・ITベンチャー企業での勤務経験 |
| 業務内容 |
グループ責任者候補 ①ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与 企業買収～プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われる。 ②経理体制構築・システム導入 日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることが可能。 ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できる。 ［基本業務イメージ］ ・月次決算管理 ・年次決算、連結業務管理 ・非定常事象の会計処理判断 ・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等） ・税務申告業務 ・会計監査対応 ・経営判断に資する数字の整理、可視化 ・組織マネジメント ［希望や能力に応じての追加業務(マネジメント範囲)］ ・管理会計 ・財務、資金調達 ・IR リーダー候補（メンバー～リーダー） ①ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与 企業買収～プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われる。 ②経理体制構築・システム導入 日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることが可能。 ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがある。 ［具体的な業務イメージ］ ・仕訳入力 ・月次決算 ・年次決算、連結業務 ・非定常事象の会計処理判断 ・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等） ・税務申告業務 ・会計監査対応 ・経営判断に資する数字の整理、可視化 ※出来る範囲から適時業務をお任せしていく。 【仕事の魅力】 ・グループ8社の連結決算・税務・開示をはじめ、M＆Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができる。 ・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できる。 ・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会がある。 |
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| 職種 | コーポレート：経理（グループ責任者候補・リーダー候補（メンバー～リーダー）） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | グループ責任者候補 ・大卒以上 ・日商簿記2級以上保持もしくは同等の知識レベルの保有 ・以下①または②の経験 ①事業会社における年次決算、連結、税務、開示書類作成の経験 ②会計コンサルティング会社、監査法人、税理士法人等での勤務経験 リーダー候補（メンバー～リーダー） ・大卒以上 ・事業会社での経理業務のご経験 ※月次、年次を一定ご経験がおありの方グループ責任者候補 ・公認会計士、税理士、日商簿記1級有資格者 ・投資銀行、証券、銀行、ファンド等の金融機関での勤務経験 ・ITベンチャー企業での勤務経験 リーダー候補（メンバー～リーダー） ・日商簿記2級保持もしくは同等の知識レベルの保有 ・公認会計士、税理士、日商簿記1級有資格者 ・監査法人、税理士法人、コンサルティング会社、投資銀行、証券、銀行、ファンド等の金融機関での勤務経験 ・ITベンチャー企業での勤務経験 |
| 業務内容 |
現在、M＆A経験者2名が立ち上げを推進中。 引き続き中核メンバーを募集しており、このタイミングでジョイン頂いた方はストックオプション付与の可能性があります。 ・譲渡案件の開拓 ・相談受付?提案 ・企業評価 ・譲受先のマッチング ・ディールマネジメント ・交渉 【社風】 ・フラットな社風で立場や学歴などに関係なく発言でき、その内容や行動によって評価され、より大きな裁量を持てます。 ・大手企業出身からベンチャーで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。 |
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| 職種 | M＆Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・何らかのM＆A業務経験 |
| 業務内容 |
・ファンドのコンセプト設計から、ハンズオンバリューアップまで全てを担当。 ・対象は全国に渡り、業界も絞らず投資を行う。 ・投資先の企業価値向上にコミットする徹底的なハンズオン経営支援を行い、また投資先のバリューアップを通じて、 コンサルティング機能の更なる強化、及びプロ経営者の輩出を行う。 |
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| 職種 | 投資担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・PEファンド経験者（トラックレコードのある方） ・PEファンド出身の若手でエネルギッシュな方 ・M&AアドバイザリーやLBO組成の経験のある方 ・FAS、投資銀行出身者 ・立ち上げフェーズで能動的に動ける方 ・コンサルティング業務や、事業会社の経営に関心のある方 |
| 業務内容 |
・CEO／COO職 （代表取締役社長／副社長） ・CFO （取締役／執行役員として経営企画／財務・経理／管理部門を管掌） ・CHRO／CTO／CMO （取締役／執行役員） |
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| 職種 | 投資先経営人材(グループ企業採用) |
| 勤務地 | 愛媛県 |
| 採用要件 | ・プロフェッショナル・ファームにおける経営改革、企業再生、バリューアップの実績 ・事業会社において、投資先または子会社等の経営改革をハンズオンで実施した経験 ・PEファンドの投資先においてバリューアップの実績 ・事業会社における経営者の経験、それに準ずる経験 ・起業家として、売上を数十億円、組織を百名ほどに成長させた実績 ※ご自身が起業した会社をバイアウト・ファンドにEXITし、プロ経営者に転身するキャリアのご相談も受ける。 ・経営判断と実行における修羅場において逃げずに突破した経験 ・将来プロ経営者になりたいという強い意志を備えた方（ポテンシャル人材） 求める人物像 ・経営者として必要な知性、リーダーシップ、メンタル、人間性、判断力を備えていること ・ステイクホルダー全体の利益に資する判断ができ、高い倫理観を備えている方 ・結果に執着する高いプロフェッショナリズム ・自らリスクとコミットメントをとれる方 ・高いコミュニケーション力があり、ステイクホルダーと良好な関係を構築できる方 ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力 |
| 業務内容 |
M&Aにおける一連のプロセスのコントロール、実行支援、包括的なアドバイスを行います。 ■セルサイドアドバイザリー ・親族外事業承継アドバイザリー ・子会社やノンコア事業の売却 組織再編アドバイザリー ・ベンチャー企業のM&AによるEXITを目指す、M&Aアドバイザリー ■バイサイドアドバイザリー ・買い手に対する戦略的M&Aアドバイザリー 主にM&Aディールにおけるエグゼキューション部門の担当です。 交渉相手の交渉からデューデリジェンス対応、SPA交渉からクロージング完了までをメインに、専門知識を活かした業務を行っていただきます。 事業承継分野、スタートアップ分野横断での業務を予定しています。 ＜特徴＞ ・オリジネーションチーム：テレアポ、DMでアプローチ ・年間成約件数：5～10件 ・インバウンド：アウトバウンド＝1:1 ・売りFA：買いFA＝6:4 ・案件流入経路：営業チーム、税理士、売却したオーナーからの紹介（銀行紹介はほとんどない） ・クライアント規模：譲渡金額5億～50億円程度（営業利益数千万～5億円程度） ・案件期間：6～8カ月 ・アプローチする会社は既に仲介会社から提案を受けているケースが多いため、FAの提案をすると関心を持ってもらえるケースが多い ・オリジネーションチーム配属であってもエグゼキューションに関わることは可能 |
|---|---|
| 職種 | M&Aアドバイザリー（エグゼキューション担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・M&Aアドバイザリー業務経験者 ・M&A仲介業務経験者（主担当での成約実績が複数ある方） ・会計系コンサルティングファーム出身者 ・チームワークを大切にできる方 ・事業会社経理、非財務系コンサルティングファーム出身者は不可 |
| 業務内容 |
・M＆Aや再編が起きる可能性のある業界に関する業界分析 ・分析した業界に属する企業のリストアップ ・親族外事業承継の可能性のある会社に対するDM送付とコールドコール ・顧客先への親族外事業承継の提案 ＜特徴＞ ・オリジネーションチーム：テレアポ、DMでアプローチ ・年間成約件数：5～10件 ・インバウンド：アウトバウンド＝1:1 ・売りFA：買いFA＝6:4 ・案件流入経路：営業チーム、税理士、売却したオーナーからの紹介（銀行紹介はほとんどない） ・クライアント規模：譲渡金額5億～50億円程度（営業利益数千万～5億円程度） ・案件期間：6～8カ月 ・アプローチする会社は既に仲介会社から提案を受けているケースが多いため、FAの提案をすると関心を持ってもらえるケースが多い ・オリジネーションチーム配属であってもエグゼキューションに関わることは可能 |
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| 職種 | M&Aアドバイザリー（オリジネーション担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・財務諸表が読めることが必須 ・M&A仲介出身者 ・銀行で法人営業経験のある方 ・証券会社リテール営業や事業会社営業などは簿記2級など、財務諸表が読めるスキルがあれば可 ・チームワークを大切にできる方 |
| 業務内容 |
クライアント企業によるM&Aや資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、 各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援します。 特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業務等、M&Aで注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、 柔軟かつ裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事できます。 同社の強みである企業価値評価業務にも携わることができ、多様なキャリアパスの実現が可能です。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価業務】 ・クライアント企業に対するM&Aアドバイザリー業務 ・株式公開買付関連アドバイザリー業務 ・特別委員会に対するアドバイザリー業務 ・企業価値評価業務 ・フェアネス・オピニオン業務 ・開示手続・関連書類作成に関するサポート ・その他M&A及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務 ・無形資産等の評価業務 ・裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務 ・種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務 ・会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿 ・セミナー講師 ・社内データベースの構築 |
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| 職種 | フィナンシャル・アドバイザリー部 コンサルタント（ダイレクター/エグゼクティブ・マネジャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 以下に該当し、チャレンジ精神を持ち、能動的かつ協調性をもって業務に取り組むことが出来る方。 ・投資銀行、M&A/会計コンサルティングファーム等において5年以上の上記業務経験がある方 ・上場会社/上場準備会社等事業会社においてM&A関連業務に5年以上携わっていた方 ・上記に準じるキャリアを有する方 なお、以下は必須ではありませんが、業務に活かすことができるキャリア及びスキルです。 ・監査法人や税理士法人などでの経験 ・公認会計士、税理士、証券アナリスト等の資格 ・プレゼンテーション能力や交渉力、コミュニケーション能力 ・ビジネス英語力 |
| 業務内容 |
顧客企業および各種金融機関、会計士、弁護士または税理士（個人・法人問わず）を担当し、 担当者として各社のリレーションシップを構築・強化する役割を担います。 顧客企業とのコミュニケーションを通してM&Aや資金調達、インセンティブプランの構築といった資本政策上の課題を把握し、 各種ソリューションの提案を行います。 顧客企業へのソリューション提案に際しては、会計、法務、税務の専門家と様々なディスカッションを行った上で、 提案を行います。 当社の評価の専門部隊をサポートしながら、当社の提案実行までサポートします。 顧客企業および各種金融機関、会計士、弁護士または税理士（個人・法人問わず）を新規開拓することもあります。 【顧客企業に提案するソリューションの例】 ・企業価値評価業務 ・ストック・オプション等のインセンティブプラン構築アドバイザリー業務 （インセンティブスキームの選定から実行まで） ・M&Aアドバイザリー業務 ・種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務 ・株式公開買付関連アドバイザリー業務 ・特別委員会に対するアドバイザリー業務 ・フェアネス・オピニオン業務 ・裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務 ■クライアント 業種業態、地域や時価総額等の規模を問わない上場企業 IPOを目指す未上場企業（ユニコーンやユニコーンを目指す企業多数） |
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| 職種 | CSチームコンサルタント（ポテンシャル） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 以下のいずれかに該当し、チャレンジ精神を持ち、能動的かつ協調性をもって業務に取り組むことが出来る方。 ・銀行、証券など金融業界での業務経験 ・新規開拓を伴う営業経験のある方 ・限られた範囲であるものの会計、法務、税務等の専門知識を貪欲に身に付ける意欲のある方 ・銀行、証券、会計事務所、税理士事務所などにパイプがあれば尚可 |
| 総求人数 | 2903件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 550万円 |
| 平均年収(上限) | 1130万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | コンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサル |
| 3位 | その他コンサル |