検索結果：2,369件
| 業務内容 | 【募集背景】 データ活用プラットフォームを提供する同社にて、プリセールスからデリバリーまで、データと戦略の両観点から専門性高くプロジェクトを推進するコンサルティングチームを新設。 その中核メンバーとして、クライアントへの価値提供を高めるデータコンサルタントを募集します。 【具体的な業務内容】 クライアントの経営・事業課題の解決に向け、データソリューション分野におけるコンサルティング業務を担当します。 ・クライアント（主にエンタープライズ企業）に対するデータソリューションの企画提案（事前調査、ヒアリング、要件整理、資料作成、プレゼン） ・データソリューションにおける実証実験（PoC）の企画・設計 ・社内データサイエンティストやエンジニアと連携し、データによる解決策の立案・提案・実現に向けたロードマップの策定 ・プリセールス提案に向けたシナリオ設計、ソリューション仮説立案 ・PoCに向けたシナリオ設計（レポート作成、開発内容整理など） |
|---|---|
| 職種 | データコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・エンタープライズ企業に向けたソリューション提案 / コンサルティング実務経験（目安 5年以上） ・企業の経営層や事業責任者に対する提案 / プレゼンテーション経験 ・データを軸とした課題の発見や論理的な考察に基づき、顧客に対して示唆出しを行った経験 ・パートナー・社内外関係者とのスムーズなコミュニケーション能力、リレーション構築能力 【歓迎要件/経験・スキル】 ・データモデルの作成およびデータ収集 ・管理業務経験 ・SQLを用いたデータ分析実務経験 ・Tableau等 BIツールを活用したダッシュボードの要件定義〜開発〜納品経験 ・AWS、GCP等クラウド知識や利用経験 【求める人材】 ・データの可能性を信じ、データ起点で顧客課題や社会課題を解決したいというミッション・バリューに共感できる方 ・不確実性の高い環境下で、仕組みを作り主体的に提案しながら動ける方 ・スピーディー且つ臨機応変に状況に対応できる柔軟性 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 スタートアップからエンタープライズまで、幅広いクライアントに成果創出型のコンサルティングを提供する同社にて、生成AIを活用した事業開発やBPR、事業変革支援領域を強化するため、DXプロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーを増員募集します。 【具体的な業務内容】 数千万円規模のDXプロジェクトをリードするPMとして、業務改革とAI導入の橋渡し役を担います。 １．適用ユースケース検討 ・クライアントの業務に適した生成AI活用ユースケースを選定し、検証計画を策定。 ・検証環境の構築（仕様検討、データ準備、プロンプト作成）と評価。 ２．トライアル実施と評価・改善 ・トライアル環境での動作確認、利用者からのフィードバック収集。 ・結果の分析、課題解決策の洗い出しと評価・実施。 ・生成AI導入後の業務プロセス設計や、システムチューニング、セキュリティ等の観点からの運用改善支援。 ３．横展開に向けた仕組みづくり ・生成AI活用のマネジメントプロセスと連動したツール、開発体制の確立。 ・優れたユースケースを発掘し、グループ各社への展開を支援。 |
|---|---|
| 職種 | ーDXコンサルタントー生成AI・広域DX関連のプロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・コンサルティング実務経験5年以上 ・エンタープライズ企業におけるDXプロジェクトでのPM経験 ・業務フローの整理や施策の優先度判定能力（人とAI業務の仕分けが可能） ・高度なドキュメンテーション力 ・クライアントを巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ・システム要求／要件定義の経験 ・特定業界や専門領域での強み（例：マーケティングセールス領域の深い実務知識とDXプロジェクト経験） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・クラウドサービスおよびクラウドネイティブ技術に関する知識 ・SAP/ERP／データ基盤などシステム導入の業務プロセス整備～要件定義の経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 戦略立案から現場での実行支援まで、"結果の出る成果創出型コンサルティング"を強みとする同社にて、生成AIを活用した事業開発やBPR、事業変革支援領域を強化するため、プロジェクトマネージャーを増員募集します。 【具体的な業務内容】 AIエージェント/RAG開発等のプロジェクトマネージャーとして、ビジネス側の要求整理・要件定義、顧客への提案・コミュニケーションを担います。 １．構想策定 ・クライアントの各部署のニーズをヒアリングし、生成AIおよびデータ活用プラットフォームの構想を策定。 ・技術的な実現可能性を考慮した上で、机上の提案に留まらない、実用的なソリューションを設計。 ２．プロジェクト推進 ・構想策定段階におけるプロジェクトリーダーとして、計画の立案、タスク管理、メンバーの進捗管理などを担当。 ・構想に基づいた具体的な開発・導入プロセスを推進。 ３．ドキュメンテーション ・構想内容や設計、プロジェクトの進捗状況などを分かりやすく整理し、ドキュメントとして作成。 |
|---|---|
| 職種 | ーDXコンサルタントー生成AI・広域DX関連のプロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・SIerやITコンサルティング会社における上流工程（要求／要件定義）の実務経験5年以上 ・エンタープライズ企業におけるDXプロジェクトのプロジェクトリード経験 ・顧客折衝や経営層への提案の実務経験 ・IT導入支援のプロジェクト経験 ・システム要求／要件定義／基本設計の経験 ・クライアントを巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション力 【歓迎要件/経験・スキル】 ・Azure OpenAI, AWS Bedrock, GCP Vertex AIなどの環境構築経験 ・セキュリティ/ガバナンスを考慮したシステム設計の経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 １）派遣就業中のエンジニアの方へ就業状況のヒアリング・終業就業フォロー（電話・訪問面談・予定調整） ２）上記業務に付随する事務（データ入力・書類作成） 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 |
|---|---|
| 職種 | エンジニアサポーター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 高卒以上 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 国内外債券クレジット運用に関わる業務全般 １）主要業務 ・内外社債ポートフォリオの運用とリスク管理 ・債券発行体の信用リスク分析 ２）関連業務 ・顧客向け運用報告資料の作成やプレゼンテーション ・投資情報分析ツールやリスク管理ツールの開発、メンテナンス ・運用商品の開発や改良、マーケティング支援等 |
|---|---|
| 職種 | 債券運用部_クレジット投資業務（ファンドマネージャー/クレジットアナリスト) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ○ 必須となる職務経歴 等 ・上記関連業務について、金融業界(アセットマネジメント、銀行、信託、証券、生損保、格付会社等）での業務経験 ・投融資関連業務等での信用リスク分析経験 ・金融経済、財務会計、証券分析、ポートフォリオマネジメント等に関する証券アナリストレベルの基本知識 ○ 望ましい業務知識 等 ・エクセルVBA等のプログラミングスキル ・ビジネスレベルの英語力 ○ 能力・人柄 等 ・チームプレイヤーで、コミュニケーション能力の高い方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 制度設計のスペシャリストとして、大手企業に対しての人事制度・評価制度改変プロジェクトの推進及び、定着に向けた伴走支援。 オーダーメイド的な支援に加えて、支援実績のナレッジやノウハウを型化していくことにより、より体系的に多くの企業を支援させていただける仕組み化。 制度設計を浸透・定着させるための研修やワークショップの企画、講師登壇まで一貫して関与いただくことも可能。 【業務内容詳細】 これまでのご経験やご本人のご志向に合わせてプロジェクトの中での役割をアサインさせていたただきます。 ■現状把握～運用・定着支援 ・現行制度の診断（評価項目・運用実態・報酬連動性・納得感 等） ・従業員サーベイ・インタビュー（人事、マネージャー、社員向け） ・ベンチマーク調査（他社比較／ジョブ型や成果型の導入動向など） ・等級制度の再構築（職能型／役割型／ジョブ型 等） ・評価項目の見直し（成果／行動／プロセス／コンピテンシー） ・報酬制度との連動（等級別年収レンジ設計、インセンティブ設計） ・グレーディング試行（職務評価 → グレード仮設定） ・評価結果の試算（昇降給、昇格、報酬インパクトの確認） ・パイロット導入部門の選定とフィードバック収集 ・制度説明資料の作成（全社・管理職・一般社員向け） ・管理職説明会／評価者研修（評価スキル、1on1手法など） ・FAQ整理・相談窓口設置など ・実施後のレビュー（評価結果のばらつき／評価会議の質など） ・評価面談・フィードバックの質向上支援（研修、評価者認定制度 等） ・制度改定サイクルの設計（年1回見直し、段階導入など） など。 少数精鋭のチームだからこそ、分業ではなく一気通貫などカバレッジ広く関与いただけます。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルティング事業本部_制度設計スペシャリスト*経験者採用 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームにて、人事制度 ・評価制度改変プロジェクトの実務経験 【求める人材】 ・同社のミッション・ビジョンに共感できる方 ・提供価値に対する高いコミットメントを持つ方 ・ベンチャー環境の中で、当事者意識をもって主体的に業務を推進できる方 ・リーダーシップを発揮し、メンバーを牽引できる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■関西オフィスの特徴 イノベーションファームの関西オフィスに所属するポジションです。 オフィスは、事業会社や自治体出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、緊密で協力的なカルチャーが特徴です。 職位に関わらず、全員が積極的に組織運営に関与できる、スタートアップのような活気ある雰囲気があります。 また、フルフレックスタイム制度やリモートワークが浸透しており、多くの社員が子育てと仕事を両立させています。 関西を代表する大手企業の新規事業や事業変革の支援を手掛けており、地域経済に貢献しながら、やりがいのあるプロジェクトに挑戦できる環境です。 ■チームの強み・魅力 イノベーションと価値創出への高いコミットメント 戦略立案から現場への浸透、運用改善まで、業界やフェーズを問わず最前線の課題に挑戦します。 最新のLLMやクラウドアーキテクチャに精通したメンバーがプロジェクトを主導し、提案が「絵に描いた餅」で終わることなく、確かな成果を生み出します。 また、チームの専門性を活かし、スタートアップや大学、公的機関との産官学連携も視野に入れ、常に新しい事業やサービスの共創を目指しています。 多様な専門性が交差する成長環境 大手コンサルティングファームやSIerなど、多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働します。 各メンバーが大きな裁量を持って未踏の領域に挑戦し、それぞれの専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速させることができる環境です。 「ゆたかな人生」を育む企業文化 「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化が醸成されています。 メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、継続的なチャレンジを支えます。 ■職務内容 クライアントの業務改革と新規ビジネス創出を目的とし、データとAI（生成AIを含む）を「手段」として活用しながら、戦略立案から本番導入、現場への浸透までをリードしていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・事業ビジョンや課題のヒアリングを通じた、変革テーマ・新規事業機会の特定 ・中長期的なAI／データ活用ロードマップの策定と、ROI／財務インパクトの試算 ・生成AIのユースケース企画・優先度評価、およびPoC／MVPの設計・実行・効果測定 ・本番システムのアーキテクチャ選定・導入（クラウドAIサービス、RAG構成、MLOps等） ・データ駆動型組織への変革支援（組織設計、人材育成、ナレッジマネジメント） ・経営層から現場までを巻き込む、ステークホルダー調整とチェンジマネジメント ・Responsible AIや関連法規制を考慮した、ガバナンスプロセスの方針検討・設計 ＜案件事例＞ ・大手金融機関：ユースケース創出とPoC伴走による組織的なAI活用促進 ・大手損害保険会社：全社的な利用率向上に向けたコミュニティマネジメント ・大手通信会社：生成AIミッションの策定と中長期ロードマップの立案 ・大手素材メーカー：R&Dの高速化を目的とした、特定領域のユースケース導出 |
|---|---|
| 職種 | 【関西】AIソリューションコンサルタント（Digital Unit） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ■必須要件 各職種で下記いずれかの経験を有していること ＜AIソリューションストラテジスト＞ ・デジタル領域の事業戦略・DXコンサルティングをリードし、ロードマップ策定や ROI 試算を通じて実行計画を描いた経験 ・市場分析からビジネスコンセプト具体化、収益モデル設計まで一貫して担った新規事業・サービス企画の実績 ・As-Is／To-Be 設計、KPI 設定、チェンジマネジメントを推進し、品質向上とコスト削減を実現した業務プロセス改革の実績 ・経営層に対し課題整理と打ち手を提言し、意思決定を牽引したコーポレートレベルの戦略支援経験 ＜AIソリューションアーキテクト＞ ・クラウド／データ基盤の構想・要件定義フェーズで、非機能要件を踏まえたハイレベル・システムアーキテクチャを策定しリードした経験 ・LLM・機械学習を含むソリューションの技術アセスメントおよび技術選定を行い、実行計画（ロードマップ・概算コスト・リスク）を策定した経験 ・DevOps／MLOps 観点で CI/CD・IaC ポリシーを設計し、開発・運用チームへ展開した経験 ・複数ベンダー・部門を束ね、要件合意から移行計画策定までテクニカルリード／PMO として推進した経験 ■歓迎要件 ・プロンプトエンジニアリングを活用し、組織レベルで業務効率と成果品質を向上させた経験 ・Azure OpenAI Service・Amazon Bedrock・Google Vertex AI などクラウド AI ソリューションでエンタープライズ向け AI アプリを設計または構築した経験 ・社内外コミュニティでのナレッジ共有やワークショップ運営を通じ、組織横断の学習とコラボレーションを促進した実績 ・経営層・管理職の意思決定を変革し、AI 活用を全社レベルで浸透させたチェンジマネジメント経験 ・システム導入時におけるガバナンス設計・データ／セキュリティ体制の構築および運用改善経験 ■求める人物像 ＜共通＞ ・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識 ・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力 ・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップ ・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力 ・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向 ＜AIソリューションストラテジスト＞ ・加速する AI 技術革新を敏感に捉えつつ、事業と技術の両面から新規事業や DX 戦略を描き、ROI までコミットするリーダーシップ ・技術者とビジネスサイドの橋渡し役として、経営層の意思決定をドライブできる説得力・提案力 ＜AIソリューションアーキテクト＞ ・生成AIシステムの設計・実装をリードしつつ、急速に進化する LLM／クラウド基盤の技術革新を継続的に吸収し、最適なアーキテクチャを構想・実現できる実行力 ・ビジネス価値を理解したうえで、性能・コスト・セキュリティを総合的に最適化し、PoC から本番運用・効果測定まで責任を持ってやり切るテクニカルリーダーシップ |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 DXを単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化の変革と捉え、クライアントの未来像を描き、具体的な戦略策定から実行までをリードするDX戦略コンサルタントを募集します。 社長直下の新チーム立ち上げ・拡大に伴う採用であり、クライアントのCxOクラスと直接対峙しながら、経営とITを行き来するダイナミックな変革を推進します。 【具体的な業務内容】 日本を代表する大手企業（総合商社、メーカー、公共など）におけるDXプロジェクトをリードします。 ・戦略策定：経営者との対話を通じてクライアントのビジョンを明確にし、DXの目的やゴールを設定。 市場分析に基づき、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案します。 ・設計・計画：策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像、組織体制や人材配置までをトータルで設計します。 ・実行支援：設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導。ビジネス部門、IT部門、外部ベンダー間の連携を円滑にし、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。 【このポジションの魅力】 ・キャリアのメリット クライアント先に、自らCDOとして常駐する未来も可能性があります。 またNext Stepとして、事業会社CDOなど、DX戦略の中核へのキャリアアップも可能です。 特に、クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた人材は、引く手あまたになります。 こちらは、その経験を積める貴重な環境と言えます。 ・成長の継続 IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど、必要な知見は多岐に渡ります。 そのため、常に新しい知見を吸収し、自分自身を成長させ続けることができます。 ・刺激的な挑戦 デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。 新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出など、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。 また、プロジェクトに限らず、****内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。 ・日本経済への貢献 多くの日本企業がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】ノン金融業界｜DX戦略コンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須要件 ・DXコンサルティングの経験3年以上（規模は問いません） ・要件定義の経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 DXを単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化の変革と捉え、クライアントの未来像を描き、具体的な戦略策定から実行までをリードするDX戦略コンサルタントを募集します。 社長直下の新チーム立ち上げ・拡大に伴う採用であり、日本を代表する保険事業会社を皮切りに、金融業界全体のDX内製化を推進します。 【具体的な業務内容】 クライアントのCEOやCOOといった経営層と直接対峙し、DXの目的・ゴール設定から、新しいビジネスモデルの提案までを行います。 ・戦略策定：経営者との対話を通じ、クライアントのビジョンや成長戦略を明確にし、DXの目的やゴールを設定。 市場分析に基づき、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案します。 ・設計・計画：策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像、組織体制や人材配置までをトータルで設計します。 ・実行支援：設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導。 ビジネス部門、IT部門、外部ベンダー間の連携を円滑にし、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。 【このポジションの魅力】 クライアント先にCDOとして常駐する可能性や、将来的には事業会社のCDOなど、DX戦略の中核を担うキャリアアップも可能です。 クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。 また、プロジェクトに留まらず、社内で新しいソリューションやチーム作りに挑戦することも歓迎されます。 |
|---|---|
| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】金融業界｜DX戦略コンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・DXコンサルティングの経験3年以上 ・要件定義の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・保険業界および銀行業界に在籍していた、もしくはクライアントとしての担当経験（年数不問） |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【仕事の魅力】 顧客の事業成果を導く、唯一無二のPM経験: ・顧客の真の経営課題や潜在ニーズに対し、特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、新規事業のJV設立、先端技術（AI/ML、ブロックチェーンなど）のR&D・PoC推進、データドリブン経営基盤構築、組織デザイン、BPR、ITコスト最適化、グローバルリソース活用戦略など、無限の選択肢とあらゆる手段を駆使して顧客の事業を根本から変革し、その競争優位性や収益構造に直接貢献できる経験。 グローバルでプロフェッショナルとの共創環境: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、CTO経験者10名を擁する国内トップレベルの技術陣、さらにビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団が、トップダウンではなく対等に議論し、価値を共創する自律分散型組織やその環境。 「自己決定権」を最大化し、成果にコミットする働き方: ・リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人やチームのベストパフォーマンスを最優先する働き方を推奨しています。顧客合意、個々の責任の下であれば、プロジェクトの体制や役割、自身のコミットメント、さらにはアプローチ手法まで、自らの判断で設計できる高い自由度と自己決定権を提供。 【業務詳細】 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、あらゆる手段を模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーの募集となります。年間3億円超の大規模・複数PJTを、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働・牽引し、顧客の事業インパクトを最大化する推進役として担っていただきます。 【具体的なミッション】 顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス価値を「言語化」: ・顧客の真の課題と未開拓の機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考と自己決定力で、本質的な価値創出をリード。 事業成長に直結する戦略的プロジェクト計画の立案と推進: ・QCD（品質・コスト・納期）の全てを統括し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮。 広範な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化: ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチーム（エンジニア、ビジネスコンサル、クリエイター等）を、最適なチームアーキテクチャとして戦略的に組成し、適切な役割分担と責任を明確化することで、最大限の成果を引き出す 技術と品質の卓越性を追求: ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動の徹底。 事業創出と組織進化への貢献: ・新規クライアントのプリセールスやアカウンティング、既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PMの育成をリードし、組織全体のPMケイパビリティ向上を通じて、Sun*組織の収益貢献や生産性向上の推進。 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー（エグゼクティブ） 〜案件幅/新規性/開発環境/働きやすさが特徴〜 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ◾️大規模・高難易度プロジェクトの成功牽引経験： ・年間契約金額3億円以上の大規模プロジェクト、またはピーク時要員数20名以上50名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。 ・システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。 ・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確にマネジメントできるマルチタスク能力。 ◾️ビジネス要件策定〜デリバリーまでの一貫したオーナーシップ： ・プリセールス、顧客の潜在ニーズ見極め・ビジネス価値言語化、要件定義、設計、開発、リリースまで、プロジェクトの全フェーズにおいて一貫したオーナーシップを発揮し、成功に導いた経験。 ・半年〜1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験と、進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。 ◾️高度な問題解決能力とステークホルダーマネジメント： ・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や複雑な問題が生じた場合でも、ロジカルに分析し、ステークホルダーとの高度な折衝や社内外のリソースを最大限に活用するなど、あらゆる解決策を模索し推進できる能力。 ・顧客の経営層（部長相当以上）と円滑にコミュニケーションを図り、ビジネス視点での議論・交渉を有利に進めるネゴシエーションスキル。 ◾️チームビルディング・プロセス設計・育成の実績： ・新規案件立ち上げに伴うチーム組成、コミュニケーションプロセス、開発プロセス設計（WF, アジャイル等問わず）の経験。 ・既存案件の課題分析およびプロセスの再構築を通じて、組織全体の生産性向上に貢献した経験。 ・次世代のプロジェクトマネージャー候補や下位メンバーの育成をリードし、組織全体のケイパビリティ向上に貢献した実績。 ◾️IT戦略立案に資する深い技術的知見： ・システム開発プロセス、クラウド環境、アーキテクチャ設計、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する戦略的な視点と深い理解。 【歓迎】 ◾️多様なソリューションを駆使した事業推進経験： ・特定のITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、M&A支援、先端技術（AI/ML、ブロックチェーンなど）のR&D・PoC推進、データドリブン経営基盤構築、組織デザイン、BPR、ITコスト最適化、グローバルリソース活用戦略などのいずれか、または複数領域におけるプロジェクト推進経験。 ◾️中長期的な事業ビジョン策定・実行経験： ・単一プロジェクトの成功に留まらず、中長期（3年程度）を見据えた顧客の事業全体のビジョンを描き、その実現に向けて貢献した経験。 ◾️システム開発やプログラミング経験： ・言語不問で、開発チームとの円滑なコミュニケーションを可能にするプログラミング知識やシステム構成における概念的な深い理解。 ◾️ビジネス基礎知識・業界知識： ・財務を含むビジネス基礎知識、および特定の業界における汎用的な動向や課題、業務内容、技術動向への深い理解。 【求める人物像】 ◾️自らが価値創造に夢中となり、ポジティブな影響を周囲にも及ぼせる方： ・単なるプロジェクト完遂に留まらず、顧客の「真の事業成果」を追求し、社会に大きなインパクトを創造することに強い情熱と周囲に伝播できる方。 ・自身の役割やコミットメント、裁量、アプローチ手法までを自ら判断し設計できる、圧倒的なオーナーシップと自己決定権を発揮できる方。 ・顧客の潜在ニーズを見極め、ビジネス価値を「言語化」し、仮説思考で本質的な価値創出をリードできる方。 ◾️困難を突破し、未来を創造する「胆力」と推進力を持つ方： ・予期せぬ困難や複雑な課題に対し、臆することなく、あらゆる解決策を模索し、粘り強く推進できる方。 ・違和感を感じたものをそのままにせず、リスクを最小限に抑えるための行動を自律的にとれる方。 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。