検索結果：2,369件
| 業務内容 | ****が掲げる「良い景気を作ろう。」の実現に向けて、複数プロダクトを横断してお客様の継続的な価値提供を支える共通基盤を構築・推進していただきます。このポジションは、各プロダクト機能開発チームとは独立した立場で、横断領域を中心にプロダクト群全体のスケーラビリティと整合性を担保するアーキテクチャ設計と実装、運用をリードします。 想定される開発テーマ： マルチプロダクト化に対応した認証・認可・SSO・ユーザー管理などの認証認可基盤 複数テナント・プロダクトをスムーズに横断するためのグルーピングの機構や契約管理、フィーチャー制御といった機能制御基盤 外部サービスとセキュアに連携するための M2M認証・認可、リミット制御、IP アドレス制限などの連携基盤 ＜詳細＞ 要求収集・要件定義から、設計、開発、テスト、デリバリ、運用・保守まで、フルサイクルでエンジニアリングをドライブしていただきます。****の開発組織では、複数の職種がチームを組み、職能を横断して協働する開発スタイルを採用しています。 プロダクト基盤開発の初期フェーズにおいては、プロダクトマネージャーとともに、既存の業務やこれまでの経緯の深い理解および新規事業の方向性を理解・整理し、要求を抽象化したうえでプロダクトの方向性へ取り込み、アーキテクチャを設計していきます。 開発フェーズでは、インターフェースを慎重に設計しつつ、複雑さを局所化します。技術的なリーダーシップが求められると同時に、既存プロダクトの改修や機能の切り出しも伴うため、他チームとの連携・調整も重要になります。 基盤という性質上、一般的なプロダクト開発に必要なスキルや経験に加えて、AIなどを活用した技術調査や、特定領域に対する深い知識、素早く慎重な意思決定、そして簡潔で明快な説明力も求められます。 基盤はリリースして終わりではなく、育てていくものになります。可能な限り小さく段階的にリリースし、運用や保守を並行しながら進めていきます。中長期を見据えたオブザーバビリティ、セキュリティ、可用性、拡張性などの非機能要件が強く求められます。 技術スタック／ツール 初期はKotlinを中心とするJVMの技術スタック、および、AWSを中心としたクラウドの技術スタックを中心に構成してきましたが、プロダクトが拡大するにつれ適材適所となる技術選択を増やしつつあります。また、最近ではAIを用いた生産性の向上に大きく投資しています。 アプリケーション: Kotlin / Go / Rust / TypeScript データベース: PostgreSQL / データレイクハウス技術 インフラ: AWS / Terraform / Datadog / K8s ツール・AI: IntelliJ IDEA / Claude Code 他 コミュニケーション: Slack / FigJam / Notion 仕事のやりがい・得られる経験 エンタープライズ企業向けのSaaSプロダクトという、分析システムと業務システムの両面を持った複雑で解きごたえのあるプロダクト開発に挑戦できる経験 技術的負債や過去の経緯を受け止めつつ、ゼロベースに近い形で理想のアーキテクチャ設計等の技術的意思決定を主体的に行う経験 2027年までに20以上の新規プロダクトを展開予定という、マルチプロダクト戦略の初期フェーズに横断的に関わる経験 カスタマーサクセスやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、将来のキャリアに活きる、経営管理領域への実践的な理解と視座の獲得 |
|---|---|
| 職種 | プリセールス／共通基盤エンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【MUST】 サービス間通信を伴う内部システムのアーキテクチャ設計と実装の経験 非機能要件（性能、可用性、耐障害性、可観測性など）への技術的意思決定経験 データベースの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 バックエンドアプリケーション開発・運用経験（5年以上） 日常的に開発業務に AI を活用していること 【WANT】 共通基盤の設計・開発・運用の経験 運用中のシステムに対して分割を伴う大規模リファクタリングの経験 パブリッククラウド（AWS、GC）を使ったインフラの構築・運用の経験 CI/CDの構築・運用、チームの開発プロセス改善など、環境整備や生産性向上の経験 【求める人物像】 業務を深く理解し、その本質を抽象化して構造的に捉えるアプローチができる方 スピード感を持ちながらも、初期設計の重要性を理解し、慎重かつ合理的に判断できる方 ボトムアップな文化の中で、変化や不確実性を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方 採用活動や技術発信など、開発以外の領域にも主体的に関与し、事業成長に貢献する意欲のある方 個人の成果にとどまらず、チームや組織全体としてより大きな価値を創出することに意義を見いだせる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 カーボンニュートラル総研を昨年2月に設立してから、CSO直轄組織として、グローバル市場の調査や大手プライム上場企業のGXコンサルティングを展開してきました。 （カーボンニュートラル総研設立：****） 脱炭素に取り組む企業が直面する課題は今や、従来のサステナビリティ領域のコンサルティングセオリーには収まらなくなっています。すなわち、脱炭素に取り組む企業のニーズは、「脱炭素への投資を、企業価値・事業価値の向上につなげたい」「脱炭素を軸に、どう企業成長につなげるか」。 私たちは、カーボンクレジットをはじめとした環境価値こそが、この企業のニーズに応える鍵になると考えています。 カーボンクレジットの創出～販売・活用のノウハウと実績。ブランディング・マーケティングというテーマで企業価値向上戦略策定を支援してきたコンサルティングナレッジ。これらを併せ持つ我々だからこそ、ルールも未整備でセオリーもないこのニーズに応えることができます。 世の中を動かす「成功事例」を創り、日本のGXの新たな基準作りを目指すカーボンニュートラル総研。その成長を、CSO直下で一緒にリードしませんか？ 【役割・業務内容】 CSO直下で、カーボンニュートラル総研全体の活動が最適化されるように、「総研という組織の経営企画」として、幅広い業務を担当いただきます。 コンサルティングチームの事業推進業務や、総研所長CSOのマネジメント全般のサポート業務はもちろん、 コンサルティングチームではやり切れない、しかし総研としてのプレゼンスを高めるために重要な、新たな業務の企画・立案・実行も主体として携わっていただきます。 事業推進業務の例： 総研のKPI管理（管理フォーマットなどの設計・制作を含む）、契約管理、申請管理、内部イベントマネジメント など 業務企画・立案・実行の例： 有識者のリストアップ＆タッピング・対談やインタビューの企画立案・動画制作 など |
|---|---|
| 職種 | 【カーボンニュートラル総研】企画・推進室メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格 (必須)】 ・Excel：基本的な関数、ピボット ・PowerPoint：提案書・納品書の制作サポートが可能なレベル ・業務フロー設計、計数管理経験 ・社内関係部署との円滑なコミュニケーション能力 ・業務効率化、標準化に向けた積極性 【応募資格（歓迎）】 ・営業事務経験、または法人営業経験 ・社内外のイベント運営実務の経験有は尚可 【求める人物像】 急成長中のスタートアップで、会社と共にこの大きな社会課題解決に挑戦し成長していきたいという意欲的な方を求めています。変化が激しく、正解もセオリーもない中で常に模索し続ける環境を楽しめる柔軟性・前向きさと、自ら課題を見つけて解決のために率先垂範できる積極性を持ち合わせた方を歓迎します。 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 私たちは2023年6月に設立された"テクノロジーコンサルファーム"です。 ChatGPTやClaudeなどの生成AIサービスを活用し、「生成AIエージェントインテグレーター」として、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で大企業の業務をAIで根本的に再設計しています。 生成AIは、単なる技術革新のブームに留まらず、労働形態や組織構造、ビジネスプロセスに根本的な変革をもたらす可能性を秘めています。 その可能性を挑戦と変革に変えられるのが、私たちのようなスタートアップだと考えております。 またテクノロジーもビジネスも両面で高い理解を持つコンサルタントが、ビジネスセンスと開発知見をかけ合わせた発想力で、生成AIの無限の可能性を引き出し、お客様のビジネスを革新的かつ競争力のあるものへと進化させ、お客様の成果を最大化するパートナーとなることを目指します。 創業3年目ですが、すでに日本を代表する大手企業様とのお取引実績があり、通信・金融・製造業等の幅広い業界のお客様に対し、生成AIを活用したDXの支援を行っています。 今後は北米をはじめとした海外展開、また3年以内のIPOを目指しています。 ＜事業内容＞ ◆生成AIエージェントインテグレーション AI・戦略・業務をつなぐ専門家として、お客様のエージェント戦略を一気通貫でご支援 - AIエージェントの知見: 最適なスキルセットを有するエージェントの提供 - 業務ドメイン理解: 連続した業務フローの中へのエージェント統合 - 組織変革: AIネイティブな組織設計・最適配置 ◆生成AI活用コンサルティング 大手企業のビジネス目標に対し、生成AIを活用したアイデアを共同立案 - 短期間での実証実験（PoC）を実施し、ビジネスへのインパクトを検証 - 理想にとどまらない、実業務に活かされる支援を実現 - 顧客の「自走化」まで見据えた価値提供 ◆生成AIシステム開発 GPTやClaudeといった大規模言語モデル（LLM）を活用したシステム開発 - 従来の「考える」AIから「行動する」AIエージェントへ進化 - 複雑な業務プロセスの自動化 - 既存システムとの連携・統合 ＜仕事内容＞ 代表直下で、IPO準備フェーズにおける法務体制強化と内部監査機能の構築をお任せするポジションです。 ※2026年1月より準備に入ります。 生成AI領域で急成長する当社において、上場審査に耐えうるコンプライアンス体制・内部統制の整備を主導いただきます。 当社初の専任担当者でもあるため、社内の法クライアント向け契約のリーガルチェック体制の構築や、法務機能そのものの立ち上げからお任せします。経営陣と密に連携しながら、会社の成長を支える法務基盤をゼロから作り上げていただくことを期待しています。 ◆業務内容 ※ご経験や思考性に応じてお任せしていきます ・法務機能の立ち上げ・体制構築 ・クライアント向け契約書のリーガルチェック体制の整備・運用 ・IPO準備に伴う内部監査体制の構築・運用 ・J-SOX対応のための内部統制整備・文書化 ・監査法人・主幹事証券会社との折衝 ・コンプライアンス体制の強化（社内規程整備、研修企画・実施等） ・契約書審査・法務相談対応 ・リスクアセスメントの実施・改善提案 ・取締役会・株主総会の運営サポート ・社内のDX推進、生成AIを活用した法務・監査業務の効率化 ・社内相談対応など 現在、複数のご応募をいただいており順次書類選考を行っております。書類選考通過された方へ、選考のご案内のご連絡をいたしますので、あらかじめご了承くださいませ。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 ＜本ポジションで得られるもの＞ ◆ 生成AIを「使い倒す」側で働ける環境 当社では社員全員が生成AIを活用したバイブコーディング（AIとの対話による開発）を日常的に行っており、法務業務においても生成AIの積極活用を推進しています。 契約書レビューや規程整備など、法務領域における生成AI活用の最前線で自らの業務効率を高めながら、その知見を蓄積できる環境です。 ◆生成AI × 法務」の変革に立ち会える クライアント企業に対して、各種規制との突合チェックや、規定との照合による齟齬の洗い出しなど、従来は専門家が多大な時間をかけて行っていた高難度の業務をAIで代替することにチャレンジしています。 生成AIが法務領域をどこまで変革できるのか、その可能性を切り拓く現場に身を置くことができます。 ◆IPO準備の初期フェーズから参画 当社初の専任法務担当として、法務・内部監査体制をゼロから設計できます。 創業3年目ながらIPOを実現できる事業基盤を持ちつつ、さらなるアップサイドを狙いUS拠点での事業展開を加速させています。非連続な成長フェーズを、経営陣と共に法務面から支える経験は、今後のキャリアにおいて大きな資産となります。 |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・企業法務または内部監査の実務経験5年以上 ・以下いずれかにおいて、主担当として業務を完遂した経験 - 事業会社での契約審査・コンプライアンス体制構築 - 監査法人・コンサルティングファームでの内部統制支援 - 法律事務所での企業法務案件対応 ・自ら課題を発見し解決策を提案・実行した経験 【歓迎】 ・IPO準備・上場審査対応の実務経験 ・J-SOX、内部統制報告制度対応の経験 ・スタートアップでの法務・管理部門経験 ・CIA（公認内部監査人）、CFE（公認不正検査士）等の資格 ・IT・テクノロジー業界での法務経験 ・英文契約書の審査経験 ・業務効率化・DX推進の経験 【求める人物像】 ・法務・監査領域で実務経験を積み、IPOという新たな挑戦を求めている方 ・仕組み化・効率化、業務ハックなどを好み、法務・内部監査の仕組みをゼロから構築したい方 ・生成AI開発を学んでみたい（Pythonを用いた開発）意欲をお持ちの方 ・新しい技術領域における法的課題に積極的に取り組める方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■概要： 今回、募集を行う部署は主に女性が多い部署で、今後のライフイベントによる休職を控えるメンバーも多いため、組織体制強化を図ろうとしています。 あなたにお任せしたいミッションとしては、メンバーの運営管理ではなく、実際に手を動かし業務に取り組んでいただきたいと思っています。 ■業務内容： ・既存顧客、外部のコールセンターの人員配置の調整 ・フリーダイアルの各種設定 ・日々の数値管理(受電応答率、応答単価の管理 等) ・コールセンターの品質向上や売上拡大のための企画、立案から改善業務 |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサービス企画 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ■必須条件： ・営業、接客販売のご経験 ・Excelの基本スキル ・PowerPointの基本スキル ■歓迎条件： ・コールセンター経験（リーダー経験） ・コンビニのSV経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【りそなグループの市場バック部門について】 当社グループの市場バック部門は、****業務サポート部市場業務管理室と埼玉****業務サポート部市場業務管理室が木場の東京本社ビル3階で一体的に執務を行っています。市場部門の一翼として、金融機関間の決済業務を担う重要な役割として認識されており、決済インフラを支える責任ある業務に携わることができ、大きなやりがいを持って業務に取り組める環境です。また、グループである関西みらい銀行及びみなと銀行の市場バック部門とも密に連携しています。 【募集背景】 市場部門におけるバックオフィス体制を強化すべく、当部門の未来を一緒に担って頂ける方に来ていただきたいと考えております。 これまでの経験を活かしつつ、事務のスキルを高めながら専門性を身に付けていきたい方の募集をお待ちしております！ 【こんな方はぜひ！】 ・金融機関で営業を経験。キャリアチェンジで事務職を検討しており、その中でも、金融商品・リスク性商品を扱った経験を活かし、市場系の事務職にチャレンジしてみたい方。 ・事務スキルを高めながら専門性を高めたいと考えている方で、銀行の資金の決済に関する業務という縁の下の力持ちとして経験を積みたいと考えている方。 ・銀行や信用金庫などの営業店・本部で事務を行っており、事務経験を活かしつつ、より専門性が高められる分野で働いてみたいと考えている方。 【配属先について】 配属先：**** 業務サポート部 市場業務管理室 人員構成：業務サポート部 市場業務管理室（東京本社計60名） 残業時間：平均月20～30時間程度(18時～19時に退社している社員が多いです) テレワーク・サテライト：月1～2回程度（担当業務によりご相談) 配属グループ：これまでのご経験や適正に応じ、市場業務管理室の以下にて配属となります。各チームは取扱商品が異なるものの、業務内容は共通です。 ①資金為替チーム・②証券チーム・③デリバティブ・外国債券チーム ※部の雰囲気は穏やかで、働いているメンバーも同じような空気感の方が多い印象です。大小問わず決済の事務に関わる業務になるため、確実性や良い意味での慎重さを強みとされている方には、活かせる場面が多いと考えております。 ※ベテランの方も多く、分からないことや困ったことがあればすぐ聞ける環境のため、入社後も安心して就業できる環境です。 【お任せしたい仕事内容】 市場取引に関する事務業務をご担当いただきます。 具体的な業務は、以下①～③になります。また、3つのいずれもチームも業務内容は共通です。 ①市場系取引に係る約定照合、勘定処理、対外決済業務 ②各種決算報告や当局宛て報告業務 ③金融規制対応及びそれに伴うシステム対応 【入社後のフォローについて】 ・入社後はOJTで先輩が一緒に業務にあたり、仕事の流れや注意点などを習得いただきます。 ・独り立ちするまでしっかりフォローさせていただきますので、安心してご入社ください。 【将来的なキャリアプラン等】 ・マーケット動向や国内外金融規制によりグローバルで変革する市場関連業務の経験値を高め、中長期にご活躍頂けるようフォローします。 ・市場系バックオフィスの経験と専門知識を深め、当社における将来の中核人財としてご活躍いただきたいと考えております。 |
|---|---|
| 職種 | 業務サポート部 市場業務管理室/【職種未経験歓迎】本部事務(市場部門におけるバックオフィス業務) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・金融機関での業務経験を1年以上お持ちの方（証券・保険・カードなど銀行以外のご経験も歓迎です） 【歓迎要件】 ・銀行における市場系フロント業務、市場系ミドル（リスク管理）業務、金融規制対応業務 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 同社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「****ジョブ」を提供しています。 人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、2025年9月に立ち上げの福岡拠点にて、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状同社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■キャリアパートナーの役割 同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■拠点立ち上げという希少な経験 ・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。 最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・同社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。 チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。 チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！ ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。 課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。 入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。 平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。 ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。 また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。 |
|---|---|
| 職種 | 【人材紹介事業】両面キャリアパートナー <福岡拠点> |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、IT化が遅れがちなレガシー産業の一つであり、日本のGDPの17％（93兆円）を占める巨大産業「不動産・建設業界」のDX化に挑むスタートアップです。 AI搭載の建物管理クラウドシステム「管理ロイド」は、大手不動産管理会社を中心に2,500社以上にご利用頂いており、不動産管理実務のペーパレス化、労働生産性改善に貢献し、クライアントから高い評価を得ています。 直近では点検効率化や遠隔監視などの顧客ニーズに対応した「遠隔監視オプション」機能をリリースし、システム連携の強化や新たな運用モデルの確立を進めるなど、プロダクトの進化を加速させています。 事業成長をもう一段加速させていくため、管理ロイドの導入支援をハンズオンで支援する「導入オペレーションスペシャリスト」の組織体制強化が必要不可欠となっています。 【職務内容】 プロダクトの導入支援に留まらず、DX戦略立案、業務オペレーション再構築、システム連携提案など経営課題解決から部課レベルの個別施策の実行支援まで様々な角度からコンサルティング・カスタマーサクセスを行っていきます。 顧客のニーズをもっとも深く理解する立場として、トップマネジメントから現場まで各レイヤー、様々なステークホルダーホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進め、CX向上を担う重要なポジションです。 また、インハウスにいる世界レベルのAIエンジニアや経験豊富なPdMへクライアントからのニーズを適切にフィードバックし、エッジの効いた業界を変えるプロダクト構築を目指しています。 ・エンタープライズ企業向けバーティカルSaasの導入・利用定着・効果顕在化支援 ・（遠隔監視オプション）中央監視装置・外付けセンサーとの連携に向けた導入計画策定や最適なデータフローの設計、システム連携支援 ・クラインアントニーズの収集・要件整理、プロダクトチームへの連携 ・SaaSを軸としたエンタープライズ企業向け、経営課題・業務課題の特定及び改善コンサルティング ・クロスセル・アップセルプランの策定から実行までのサイクルの最適化 ・コミュニケーションマネジメントの設計・実施 【組織構成】 カスタマーサクセス部 ソリューションコンサルティンググループ：14名（うちシニアマネージャー1名、マネージャー3名） コンサル業界やWeb業界、SIer、スタートアップ、不動産管理業界など、多様なバックボーンを持つメンバーが活躍しています。 【入社後のイメージ】 まずはOFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深めていただきます。 その後、適性や希望を伺いつつ、担当プロジェクトへのアサインを進めていきます。 中長期で携わっていくプロジェクトが多く、1案件につき2〜3人のメンバーで担当します。 営業や利用促進のチームなど他部門と連携しながら、プロジェクトを推進していきます。 【やりがい】 ・GDP93兆円の巨大産業へDXを変革する、業界へのインパクトが大きい事業へ参画ができます。 現在は事業拡大フェーズのため、他のメンバーと協業しながらさらなる成果につなげていく醍醐味が味わえます。 ・現場に寄り添いながらプロダクトをハンズオンで導入するため、プロダクトが現場変革する瞬間を肌で感じることができます。 SaaSプロダクトの導入スペシャリストとして、市場価値の高いキャリア構築が可能です。 ・「遠隔監視オプション」は新規事業としての側面が強く、導入プロセスや運用フローの構築に携わる機会が多く、将来的にはチームの立ち上げにも関与できる可能性があります。 ・「遠隔監視オプション」の初期導入では、IoT技術を活用した最先端のDXプロジェクトに関わることができます。 ・カスタマーサクセスマネージャー、BizDev、AIコンサル、など、複線的なキャリアパスが提供可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 導入オペレーションスペシャリスト（カスタマーサクセス部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル 下記のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・SIerでのソフトウェア導入、プリセールスやテクニカルサポートなどのご経験（顧客折衝を含むご経験） ・SaaSプロダクトのソリューション営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社でのDX推進やソフトウェア導入などのご経験 ※上記以外にも、「求める人物像」にフィットする方はぜひご応募ください ■歓迎スキル ・データフローの整理、システム連携に関する知見をお持ちの方 （例：DX企画推進、IoTシステムの導入経験者など） ・IoT領域に関心があり、実際にIoT技術を活用したシステムに関わりたい方 ・エンタープライズ企業との折衝経験 ・ビルメンテナンス・マンション管理業界のご経験 ・BtoB向け営業・プリセールスのご経験 ・BizDev（新規事業開発など）のご経験 ・コンサルティング業界経験 ・マネジメントのご経験 ■求める人物像 同社の掲げる以下のカルチャーに合致する方 - 当事者意識を持って事業に取り組める - チャレンジし続けられる - 常に顧客を考え、期待値を超えていく - 素早く行動できる - チームに協調性をもたらす |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 「インテリアの世界を変える。」をミッションに、家具のサブスクリプションサービスや業界特化型SaaSなどを展開する同社にて、IT・開発系のオープンポジションを募集します。 どの職種に応募すべきか悩まれている方は、こちらからエントリーいただき、面談を通じて最適なポジションを擦り合わせます。 【業務内容】 現時点で募集させて頂いているエンジニアの職種は個別に求人を設定しておりますが、 どこにエントリーしようか悩まれている方など ぜひこちらにてご応募頂けますと幸いです。 面談にてお話しながら、ご活躍頂けるポジションを是非擦り合せさせてください！ ■エンジニア業務例（記載以外の内容ももちろんございます！） ◎業界特化型SaaS事業 ・設計、開発、およびメンテナンスユーザー要件の収集と分析 ・システム要件定義 ・データベース設計/管理 ・効率的なデータ収集プロセスの構築 ・関係部署との調整 ◎同社ECサイト ・同社ECサイトの開発、運用保守 ・運用フロー/体制構築 ・要件定義/設計 ・関係部署との調整 ◎基幹システム： ・基幹システムの企画/要件定義/PM/運用・保守 ・ベンダー選定、パートナー採用 ・業務フロー、システム設計、システム/ツール選定 ・プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む） ・各種テスト計画策定及び実行 ・社内ユーザーとのコミュニケーション（要求定義、要件定義、運用やトラブル時の調整等） ■PM業務例 ・事業部門の要望ヒアリング〜ヒアリングを元にしたシステムでの解決策の提示〜開発仕様への落とし込み ・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード ・事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け ・プロジェクトマネジメント ・トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード） ・ 開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など） ■体制 開発組織は、事業/システムごとにチームが分かれています。現状は社員1-2名+外部パートナーの構成です。 他部署メンバーとも密に連携を取りながら業務を進めています。 ■技術環境 言語： PHP, Java, JavaScript フレームワーク：Laravel, CakePHP, jQuery (React.jsに移管) データベース：MySQL, PostgreSQL プロジェクト管理：backlog コミュニケーションツール：Slack インフラ環境：AWS |
|---|---|
| 職種 | 【中途】16 ＜開発PM/PMO/社内SE＞オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル -要件定義/設計経験 -プログラミング経験 -社内外の関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトに携わった経験" ■歓迎スキル -開発ディレクションやベンダーコントロールのご経験がある方 -開発チームとして自社サービスに関わったご経験がある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■業務内容 日本全国には、様々な規模・業務形態の運送事業者が存在します。多様な顧客の課題を見極め、弊社サービスを通じた理想の経営・業務の実現をご提案するのがFSのミッションです。 弊社プロダクト「ロジックス」を通じて運送企業におけるDX化を促進し、お客様の業務が効率化されている状態を作り出すこと、また収支分析や経営改善のアクションに繋げていくことをサポートします。 ・顧客に対するソリューション提供 単にSaaSプロダクトを売るだけでなく、顧客の業務・課題を把握した上での「ロジックス」をベースにした改善のためのソリューションを提供します。 ・営業実行のための企画立案と迅速なPDCAの実施 単純にサービスを売るだけではなく、提案方法の改善、社内の仕組みづくりなどにより顧客に価値を提供できるようにするための改善を行います。 ・プロダクト開発、改善によるサービスのブラッシュアップ 顧客から得たフィードバックを開発チームと連携することで、プロダクトの改善に関わり、顧客に提供できる価値を向上させます。 ◾️ポジションの魅力 ・まずは日本全国の様々な運送業に対する営業活動を行って頂き、セールスとしての土台を作りながら、物流、運送業界における知見を身につけて頂きます。単にSaaSプロダクトを販売するだけでなく、業界、顧客の課題に対して様々な手段を用いながら改善を図っていく幅広い営業経験を得ることができます。 ・事業が「0→1」から「1→100」への移行期にあり、ご自分の判断・行動が直に事業拡大に影響するダイナミクスをご体感いただけます。出来上がった製品を売る、決まったことをだけを実行するだけでなく、事業を推進していく、開発していくなどのご経験を培っていただくことも可能です。 ・会社が拡大期にあるため、将来的にはセールスで得た知見を基にマネジメントやイネーブルメントの仕組みづくりなど様々な業務、ポジションに挑戦頂くことも可能です。自身の役割に責任を持ち、ゆくゆくはチームをリードして頂けることを期待します。 |
|---|---|
| 職種 | FS |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 以下いずれかのご経験 - 新規開拓を中心とした法人営業のご経験（目安2年以上） - 法人向けのSaaSプロダクト、無形商材のセールス、またはCSのご経験 - PowerPointを用いた個別提案書の作成 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■展示会・イベント企画運営 ・業界展示会（国内外）でのパネルディスカッション・ワークショップ企画 ・登壇者のリクルーティングや調整（金融・製薬・大手企業等） ・自社セミナーや共催イベントの企画・運営 ■広告・メディアプランニング ・新聞・雑誌（例：日経、Forbes）での広告・連載企画 ・オンライン広告（SNS、リスティング）の戦略設計・効果最大化 ・OOH広告（タクシー、エレベーター、屋外）の企画・実行 ■PR活動・広報 ・プレスリリース作成・配信（毎月数本ペース） ・事例集やケーススタディの企画・制作（大手企業事例中心） ・メディアリレーション（業界誌・オンラインメディアへの寄稿、取材対応） ■コンテンツマーケティング ・ホワイトペーパー、事例記事、オウンドメディア記事の企画・制作 ・書籍・雑誌への寄稿、連載企画 ・自社Webサイト・コンテンツの企画・改善 ■パートナーシップ推進 ・他社との協業企画・共催イベントの推進 ・スポンサーシップやアライアンス先との調整 ■マーケティング施策の効果検証 ・広告効果やイベント集客数のデータ分析 ・施策全体のROI改善に向けた検証・レポーティング |
|---|---|
| 職種 | マーケティング担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・BtoB領域でのマーケティング実務経験：2〜5年程度 ・複数のステークホルダー（経営層、顧客、メディア、パートナー企業等）との交渉・調整スキル 下記いずれかのご経験 ・イベントや展示会の企画・運営経験 ・広告・PR施策の実務経験（例：記事広告、プレスリリース、オウンドメディア活用） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・エンタープライズ企業向けマーケティングの実務経験（金融・製薬・大手企業向けなど） ・メディア連携や自社コンテンツ（事例記事、ホワイトペーパー、オウンドメディア記事等）の企画・制作経験 ・OOHやデジタル広告の企画・運用経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。