検索結果：2,369件
| 業務内容 | ・一連のM&A仲介業務（ソーシング、マッチング、エグゼキューション） ＊M&A仲介業務を並行しながら投資業務＆投資先のバリューアップ業務にも関われる |
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| 職種 | M&A仲介責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・M&A仲介での成約が3件以上の方（責任者候補） ・M&A仲介での成約が3件以下の方（メンバークラス） ・公認会計士で監査、FA、DD、VALなどの業務経験者（メンバークラス） |
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| 業務内容 | ■ミッション あらゆるデータとあらゆる分析技術を活用して、医療に最適な意思決定を適用する。 ■担当業務 シニアデータサイエンティストと共に、社内外のデータとデータ分析技術を活用して、ビジネス課題を解決します。 各事業担当者との議論を通じて、事業のボトルネックを見つけ出し、要件定義を行います。 機械学習等の統計技術を活用したレコメンドエンジン開発や複雑な条件下でのプロモーション効果を測定します。 DSが開発した分析ソリューションプロダクトを用いて、担当事業や担当クライアントの課題を解決します。 中長期的な価値提供を行えるよう、分析ソリューションプロダクトを開発します。 ■所属 データ分析グループ 約20名のDSが在籍しています。 事業インパクトの最大化を目的として、各DSの成果を定量的に評価し、創出した付加価値をKPIとしています。 クライアントの深い理解とニーズ発掘に取り組み、信頼関係を構築できるようクライアント担当制を敷いています。 各DSが、担当事業での課題発見／実装／評価等の全データ分析プロセスを一気通貫で行います。 ■カルチャー 周囲のグループと協働して、DSが最も付加価値を提供できる企画とロジック開発に特化しています。 事業課題に応じたソリューションを提供し、同時並行で複数のプロジェクトを実施します。 時間への意識を高め、世の中のライブラリを積極的に活用したデリバリー優先の開発を行います。 データサイエンティスト同士の連携を重視し、プロジェクト・分析結果の共有やコードレビュー等を行っています。 勉強会にて、各データサイエンティストが定期的に新たなチャレンジをしています。 ■技術スタック 統計技術：機械学習, 因果推論, 組合せ最適化, 自然言語処理等 言語：Python3.x, SQL, Shell Script DB：BigQuery インフラ：PC (Windows / Mac希望に応じて), オンプレミスサーバー, AWS コード管理：GitLab コミュニケーション：Slack, JIRA, Confluence ■得られるスキルや経験 年間20を超えるプロジェクトに並行して参画することにより得られる豊富な分析経験値 ビジネスとデータと理論を結びつけて事業インパクトを創出すること 事業課題や分析課題に応じた多様な統計手法 急成長する事業の中で、新たなデータソース・データ種別・分析手法への取り組み 周囲と協働することにより、本質的な分析業務に集中できる環境 ＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 |
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| 職種 | 【データ分析】データサイエンティスト（ジュニアデータサイエンティスト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 ・PythonやRを用いた分析経験（実務経験は不問） ・機械学習や統計に関する知識 【求める人材】 ・医療等、社会貢献性の高い領域で新規事業に携わりたい方 ・データサイエンティストとして課題解決のスキルを伸ばしていきたい方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 東証プライム上場・21期連続増収を続ける同社にて、ソフトウェアエンジニア（Ruby）を募集します。 同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築する」をミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを運営しています。 シニアライフ事業（葬儀・相続など）、介護キャリア事業（介護職向け人材紹介・求人メディア）、医療キャリア事業（看護師向けキャリア支援）など、Ruby on Railsで開発している各プロダクトの組織拡大のため、増員募集を行います。 【具体的な業務内容】 プロダクト推進本部に所属し、ご経験やご志向に合わせて、シニアライフ、介護キャリア、医療キャリアいずれかの事業部に配属されます。 ・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定 ・Issueを中心としたプロダクト開発 ・事業成長を見据えたアーキテクチャ設計や技術選定 ・サービスの安定稼働を維持するための施策・運用など ※チームでアジャイル開発を行い、状況に合わせてロールを決定します。 【このポジションの魅力】 ・フルスタックな開発経験：サーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、自由度の高いサービス開発が可能です。 ・社会的意義と事業貢献：デジタル化が進んでいない業界の課題解決（シニアライフ）や、人手不足という社会課題の解決（介護・医療キャリア）に、エンジニアリングを通じて直接貢献できます。 ・高い技術環境：OSS活動で活躍するエンジニアやテックリード経験者など、実績あるメンバーと切磋琢磨できる環境です。 ・多様なキャリアパス：アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど、個々の志向性に合わせた多様なキャリアパスが存在します。 ■将来のキャリアパス ・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。 |
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| 職種 | ソフトウェアエンジニア(Ruby)[ プロダクト推進 ] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・Ruby, PHPなどオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。もしくはそれに相当する能力 ・Ruby on RailsやLaravelなどのWEBフレームワークを用いた開発経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・高トラフィックサイトの開発・運用経験 ・サーバーサイド・フロントエンドの技術選定の経験 ・企画やデザインを一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・テストやCIへの理解/経験 ・RDBMS でのテーブル設計への理解/経験 開発環境・利用ツール ◆シニアライフ事業 ・言語・フレームワーク: Ruby / Ruby on Rails ・インフラ: AWS ・その他: Jira, GitHub, Figma, Slack, Miro, Notion ◆介護キャリア事業 ・言語/フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, React, Vue.js ・インフラ：AWS, GCP,Docker, Ansible, New Relic, mackerel, Fluentd ・その他：GitHub,Slack,**** ◆医療キャリア事業 ・言語・フレームワーク: Ruby / Ruby on Rails ・インフラ：AWS ・その他：GitHub, Slack, ****, Miro |
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| 業務内容 | 入社直後は、設定解約処理、約定処理、時価検証等のルーティン業務から当社でのバックオフィス業務に慣れていただき、その後、各種イレギュラー対応や、新規ファンドに係る社内外を連携する事務プロセス構築等を企画し、当社ビジネスの発展に貢献していただける方を募集します。グループリーダーの指示のもと、下記の業務に関する作業を実施していただきます。実際には、能力・経験に応じ、順次経験を積んでいただきます。当社は、一部業務を事務代行にアウトソースしており、日々効率化を推進している部署です。 （A)基準算出業務 ・設定解約処理、資金繰り管理 ・各アセットの約定処理 ・コーポレートアクション処理 ・各アセットの時価検証 ・基準価額算出 （B)その他業務 ・ファンド財務諸表作成 ・販売会社からの売買申込受電業務 （C)新規ファンド開発・新規投資手法の事務構築・業務効率化 ・新規ファンド、新規マーケット、新規投資手法への事務構築などの対応 ・業務効率化 ・各事務プロセスにおけるイレギュラー時の対応 |
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| 職種 | 資産運用バックオフィス業務_プロフェッショナル（国内籍投資信託） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | アセットマネジメント会社、信託銀行、保険会社、証券決済機関等での資産運用/資産管理バック実務経験が2年以上ある方 ○望ましい業務知識 等 ・信託銀行の受託財産・管理部門の実務経験（SWIFT発信経験、外国証券の決済業務の経験尚可） ・運用会社のミドル・バック関連部門の実務経験（SWIFT発信経験、外国証券の決済業務の経験尚可） ・生命保険会社・損害保険会社の資産運用・経理部門の実務経験（SWIFT発信経験、証券決済業務の経験尚可） ・その他隣接する業界（SWIFT発信経験、証券決済業務の経験尚可） ・ビジネスレベルの英語力 ・エクセル関数もしくは、エクセルVBAを使用しての実務経験 【姿勢】 ○能力・人柄 等 ・関係者と良好なリレーションを築くためのコミュニケーション力 ・事務スキルだけでなく、顧客サービス意識が高い方 ・目標達成にあたり、自ら課題を克服する方策を考え、実行できる方 |
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| 業務内容 | 【職務内容】 同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。 【具体的には】 ■マンション開発用地の情報収集 ■マンション建築プランの立案・精査 ■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成 ■対象不動産の売買契約業務 【当ポジションの魅力】 ■成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。 ■相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。 ■「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。 ■土日祝休みで子育て中の社員も活躍中です。 ■実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。 |
|---|---|
| 職種 | 企画開発営業（福岡）_係長 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 ・マンション用地仕入れ、もしくは売買仲介営業の経験がある方 【歓迎要件／経験・スキル】 ・不動産業界でのコネクションがある方 【求める人材】 ・与えられた職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方 ・法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 CXプラットフォームをコアプロダクトとしてきた同社が、グローバルマーケットでの大規模ユーザー基盤獲得を目指す新規プロダクト（ネイティブアプリ領域のSaaS）を開発するチームのエンジニアを募集します。 【ミッション】 アプリUI/UX開発における「圧倒的な開発生産性の低さ」（例：UIの軽微な変更に審査・開発工数がかかる、プラットフォームごとにリソースが逼迫する等）という課題を解決するため、PdMやデザイナーが単独でアプリUIをプラットフォーム横断で変更可能な「ビジュアルCMS」の開発をスタート。 「Unleash Creativity（プロダクトを通して、世界のクリエイティビティを最大化する）」をミッションに、プロダクト作りを推進します。 【具体的な業務内容】 プロダクトの戦略考案から関わり、主に下記開発業務を担当します。 ・新規プロダクトの各プラットフォーム（iOS, Android, Flutter等）向けSDKの設計と開発 ・ネイティブアプリ向けA/Bテストの手法設計と実装 ・サーバーサイドやインフラの設計・実装（Golang, Node.js等） ・アーキテクチャの設計・技術選定 ・クライアント（PdMやDesigner）向けの柔軟なエディタ開発 【このポジションの魅力】 ・役職に留まらない、グローバルプロダクト／事業の立ち上げ（0→1）経験が積めます。 ・エンジニアリングだけでなく、BizサイドとDevサイドが一枚岩となり、ロードマップ策定やプロダクト起案にも関与できます。 ・Front-end、Back-end、Web、App（SDK）など、広範囲な技術スタックに挑戦できます。 ・将来的にはスピンアウト（新会社立ち上げ）の可能性もあり、初期メンバーとして大きなチームを牽引するチャンスがあります。 【開発環境】 ・App：Swift, Kotlin, Dart（Flutter）, TypeScript（React Native） ・Backend：Golang, Node.js, Java ・Infra：GCP, AWS, Fastly, Docker, Terraform ・DB：AlloyDB, BigQuery |
|---|---|
| 職種 | アプリエンジニア（新規プロダクト開発） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 ・iOS, Android, Flutter, React NativeいずれかのネイティブアプリもしくはSDK開発の実務経験（3年以上） ・ネイティブアプリだけでなく、WebサービスやSaaS等の開発経験 ・リーダーシップ／フォロワーシップを使い分け、自分の領域外にも自律的に動いた経験 【歓迎要件／経験・スキル】 ・Firebase Remote Configなどのモバイル向けツールの導入経験 ・ネイティブアプリのパフォーマンス改善に関する知識 ・プラットフォームごとの特性を理解したSDK開発経験 ・アーキテクチャ設計経験 ・UIデザインやフロントエンドの経験 ・ゼロからのプロダクト開発経験 ・プレイングマネージャーやチームリーダー経験、CTO／CPO経験 【求める人材】 ・同社および新規プロダクトのミッション／課題に共感できる方 ・グローバルプロダクトの品質や戦略面に高いレベルで挑戦したい方 ・プロダクトが広範囲に利用されることに喜びを感じる、エンジニアリングが好きな方 ・0→1の立ち上げや新しいことへのチャレンジ、失敗から学ぶことを楽しめる方 ・アプリ開発の生産性向上に強い興味があり、技術で課題解決したい方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 組織が急速に拡大する中でそれぞれの事業部で求められる専門性が高まり、事業戦略を理解した上で現場マネジメントと密接に連携しながら各種人事施策を立案・実行していくことが求められています。 中でも、GTMは事業拡大の屋台骨となる組織であり、よりスピード感を持って対応することが肝要であることから全社に先駆けてHRBP機能を設置することにしました ■職務内容 GTM組織（Field Salesなどのフロントチーム）のHRBPとして、CADDiのミッション達成を加速させる重要な役割を担います。 組織課題を特定し、採用、組織・人材開発、評価報酬制度のアップデート等を通じて、担当組織のパフォーマンスを最大化させ、事業成長に貢献する ・要員計画と組織設計 ┗ マネジメントと相談し、SoCなども考慮した最適な組織体制を検討する ・各種採用施策の企画実行 ┗ 人材要件定義、母集団形成から採用面接、アトラクト、クロージングまで採用チームと連携し施策をリードする ・評価・報酬制度の企画・運用 ┗ 人事企画チームとの連携による、GTM組織に最適な評価報酬制度の企画とその効率的な運用 ・組織・人材開発施策の企画・実行 ┗ 各種Survey等を通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗ マネージャー・リーダー候補育成施策企画・実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 ■仕事のやりがい・魅力 グローバル700人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。 史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、自身の貢献を感じると同時に、与える事業インパクトの大きさも感じることができます。 |
|---|---|
| 職種 | SaaSオペレーション企画【Manager】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 ・下記いずれかのご経験 - 営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験 - HRBP職のご経験（1年以上） ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 【歓迎要件／経験・スキル】 ・スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験 ・スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ・組織マネジメント経験 【求める人材】 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力があり、素早く行動・検証するフットワークがある方 ・人事領域や組織開発領域に興味があり、人事としての専門性を高めたい方 ・課題に真正面から向き合い、チームで一丸となって課題解決に取り組める方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。 ・組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗ 社員エンゲージメントの向上 ・マネージャー育成などの育成施策の立案・実行 ・タレントマネジメント施策の立案・実行 ┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策を検討する ・新卒採用開始に伴う育成施策の立案・実行 ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ・全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行 ・Mission, Value, Principlesに関する議論・施策のリード ■募集背景 組織が急速に拡大する中で、新たにジョインした仲間がキャッチアップし早期にパフォーマンスを発揮すること、組織マネジメントができるマネージャー・リーダーを育成することの重要性が圧倒的に高まっています。 短期的な施策を企画・導入するだけでなく、組織全体に「人を育成する」文化を醸成し中長期的な仕組みとして実装・定着させることのできる仲間を募集しています。 ■仕事のやりがい・魅力 グローバル700人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。 史上最速のペースで拡大する事業を更にブーストするための組織づくりにマネジメントと密接に連携しながら取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを強く実感することができます。 |
|---|---|
| 職種 | HR_組織人材開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 ・HR（人事）または外部専門家（コンサルタントなど）として組織・人材開発に携わった経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 【歓迎要件／経験・スキル】 ・スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験 ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・組織マネジメント経験 【求める人材】 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・課題に真正面から向き合い、チームで一丸となって課題解決に取り組める方 |
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| 業務内容 | ■職務内容 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。 単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。 ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・採用オペレーション設計、実行 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 ■募集背景 事業統合を経て、製造業向けAIデータプラットフォームとして第2創業期を迎えている企業です。 近年、新しいプロダクトをローンチし、急速な成長を遂げています。 今後3年間で、ユニコーン企業となり得るポテンシャルを持つ複数のアプリケーション開発を計画しており、エンジニア組織のさらなる拡大が求められるフェーズです。 事業成果に直結する重要な要素である「採用」に対して、短期的な対応ではなく中長期的に取り組むためのメンバーを募集しています。 ■仕事のやりがい・魅力 ・グローバルで年間100名を超える規模でエンジニア採用をするなど、前人未到の採用にチャレンジができます。 ・グローバルでの事業成長を目指しているため、国内の外国籍採用やベトナム現地法人での採用立ち上げなど、グローバル規模の採用に携われます。 ・採用のための採用ではなく、事業を成功させるための採用が求められ高い視座を持つことができます。 ・エンジニア組織の新卒採用は未着手の領域のため、ゼロから新卒採用の立ち上げをリードできる機会があります。 ・CTOやVPoE、Engineering Managerとはじめとした開発組織のメンバーとの距離も近く、より良い組織づくりや採用のあり方を一緒に考えていくことができます。 ・採用基準が高く、日本初のグローバル企業を創る高難度な採用を経験できます。 |
|---|---|
| 職種 | HR（エンジニア職採用）※注力・複数人採用 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 ・マネージャー／リーダークラス： ・中途採用マネージャー／リーダーの経験 ・採用人事として卓越した採用実績 ・事業計画に基づいた採用計画の立案経験 ・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ ・メンバークラス： ・下記いずれかのご経験 ・中途／新卒採用の経験 ・新卒採用の立ち上げ経験 ・キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーなどの経験 ・採用イベント企画や運営の経験 ・営業やマーケティングで高い数字意識を持って取り組んだ経験 【歓迎要件／経験・スキル】 ・エンジニア採用やエンジニア採用支援の経験 ・ダイレクトリクルーティングでの実績 ・リファラル採用の推進経験 ・グローバル採用の経験やビジネスレベルの英語力 ・インタビューなど広報物の作成経験 ・IT、SaaS業界での経験 【求める人材】 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・人事としての専門性を高めたい方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 DX・ITを専門としたビジネス変革パートナーとして2022年に創業した同社は、上場を目指す急拡大フェーズに入っています。 この創業初期のコアメンバーとして、経営戦略の実行と組織成長をリードするコンサルタント（コンサルタント～アソシエイトマネージャー）を募集します。 【具体的な業務内容】 各業界の大手クライアントを中心に、経営・業務改革、DXなど様々な重要案件に、プロジェクトメンバーまたは責任者としてデリバリーを担当します。 ・戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトへの参画 ・IT上流支援：実現可能な未来を定義し、プロジェクト体制の発足・運用を支援 ・大規模システム開発PMO：ITと業務の知見を活かし、プロジェクトで発生する問題を柔軟に支援 ・社内タスク（Delivery＋）：コンサル業務に加え、希望や適性に応じ、会社の仕組みづくり（制度設計、経営の仕組み作り、採用、マーケティングなど）にも関与します。 【プロジェクト例】 ・自動車OEM｜グローバルデジタル戦略の構想策定支援 ・大手SIer｜新規事業戦略の構想策定支援 ・サービス構築支援 ・大手SIer｜新会社設立に向けた財務部の統合等、経営課題全般の解決 ・製薬メーカー｜販促イベント業務効率化／効果分析支援 ・電子機器卸｜物流センターDXプロジェクトにおけるPMO、技術支援 【このポジションの魅力】 ・創業初期メンバーとして、会社の制度設計や経営の仕組み作りに関与できます。 ・ワンプール制のため、部署の制約なく幅広い案件（戦略、DX、PMO、グローバル）に挑戦できます。 ・少数精鋭のため、ランクの垣根を超えた役割（例：ソリューション・プロダクト・事業の企画・開発・GTM戦略策定など）にもチャレンジ可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 【コンサルファーム経験者募集】 戦略・総合コンサルタント職 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームにおいてクライアントワークに2年以上従事した経験 ・高いコミュニケーション能力、クライアント折衝経験 ・論理的思考能力、ドキュメンテーションスキル、ファシリテーションスキル ・ユーザ側での要件抽出、情報整理、ベンダーマネジメントなどの経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・戦略・構想策定、企画など上流工程の経験 ・システム開発における一連の経験（要件定義、設計、開発、テストなど） ・ビジネスレベルの英語力（グローバルプロジェクトの引き合い多数） 【求める人材】 ・企業が抱える本質的な問題を考え、率先して取り組み、最後までやり抜く意欲がある方 ・自らのスキルや経験に慢心せず、自己研鑽に励むことができる方 ・多様な人間性を受け入れ、リスペクトを持って人に接することができる方 ・仕事に熱中し、遊びにも全力になれる方 |
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