| 業務内容 |
同社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。 単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。 同社サービスには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、 多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ▼具体的な業務内容 ・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック |
|---|---|
| 職種 | 業界特化型SaaS／フィールドセールス＜広島＞ |
| 勤務地 | 広島県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業経験1.5年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材を扱った経験 ・課題解決型の提案経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・SaaSセールス ・オンボーディング（導入支援）、カスタマーサクセスの経験 ◇求める人物像 ・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方 ・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方 ・他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方 |
| 業務内容 |
同社は様々な部門で構成されており、同ポジションはコーポレート戦略部門に属します。 主に大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援を提供する、 フロンティア・マネジメント最大規模の経営コンサルティング部隊です。 従業員目線では以下が特徴的です。 ・戦略・計画立案から実行まで広く深く関わることができる ・バラエティ（規模、内容、事業、地域）に富んだ案件ができる ・若いうちから積極的にチャレンジングな機会が提供される ・社内フリーエージェント制度により、自分でキャリアをデザインできる 2023年1月より福岡支社を新規開設し、メンバーを募集しています。 以前はは責任者が隔週で福岡支店に常駐して案件獲得及びその後の実行までを一貫して行っていましたが、今は現地メンバーで完結しており、ご経験に合わせて案件獲得以降の業務をお任せします。 ◆具体的な業務内容 ・産業・事業調査を通じた経営課題の把握、戦略、施策立案 ・財務戦略、事業計画の財務モデルへの落とし込み ・経営陣と直接会話し、二人三脚での戦略、施策の実行 ・事業計画と整合性のあるM&A戦略の立案、M&A後のPMI支援 ・事業、マーケティング、生産管理等の機能面での改善支援 ・事業計画のモニタリング ・企業のデジタルトランスフォーメーションの構想策定と実行支援 現在の案件は売上高500億以上の福岡地域における中核企業支援がメインです。 ご経験者の場合はPMOとして実行いただきますが、未経験の場合は資料作成などから丁寧に研修を重ねて業務に慣れていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 【福岡】大企業向け戦略コンサルタント ※ポテンシャル可 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◆必須 経験者：何らかのコンサルティング経験 未経験：社会人経験3年以上で戦略コンサル、DXコンサルに携わりたいという強い意欲を持つ方 ※証券会社、銀行、事業会社における営業／経理／経営企画経験など幅広くチャレンジ可能です。 ◆尚可 経験者：戦略/業務/ITコンサルでの経験 未経験：財務諸表の理解と何らかの共通するコンサルティング経験 |
| 業務内容 |
2028年の上場に向け、Fruits株式会社とグループ企業のbloom株式会社の2社の 経理財務を中心に、今後の企業経営のコアを担っていただきます。 【業務内容】 会社が大きくなる上で必要な攻め・守りのファイナンス業務を幅広く担っていただきます。 ・経営戦略、経営計画および事業戦略、事業計画の立案、実行 ・業績分析・管理として予算管理、業績分析、業績管理 ・ 資本政策、資金調達、キャッシュフロー管理 ・ 管理担当として、IPO審査に耐えうる組織運営 ・ 経理会計業務の管理監督（日々の経理実務、決算対応等） ・ IPOに向けた業務牽引（証券会社、監査法人対応等） ・ 社長の右腕(CFO)として全社経営戦略に従事 |
|---|---|
| 職種 | CFO候補：最高財務責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 財務経理、管理会計の実務経験が3年以上ある方 【歓迎】 金融業界のご経験 【求める人物像】 ・若い組織の企業成長にコアメンバーとして携わることに興味がある方 ・同社理念及び事業方針に共感出来、主体性を持って取り組める方 ・成長意欲があり、変化に柔軟に対応出来る方 ・財務経理、管理会計の知見があり、今後CFOを目指していきたい方 |
| 業務内容 |
入社後は不動産仲介における反響営業を担当していただきます。 将来的には不動産企画にも携わっていただきたいと考えております。 【不動産仲介】 ・店舗出店戦略、顧客流入の増加に向けたマーケティング施策の検討・実行 ・引っ越しや資産形成をお考えのお客様の人生設計などからニーズを紐解きヒアリング ・賃貸へのお住み替え、自宅のご購入、投資用としての物件購入などから最適な不動産のご提案 【不動産企画開発】 ・不動産開発用地や中古戸建/中古マンション等の仕入れ・投資判断 ・不動産開発の企画、リノベーションの企画 ・建築会社や内装業者などと連携した開発/再生の実行・プロジェクトマネジメント ・販売計画の策定、販売促進施策の実行 |
|---|---|
| 職種 | 不動産反響営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 素直で前向きな方 【歓迎】 企業成長にコアメンバーとして携わることに興味がある方 不動産経験のある方 |
| 業務内容 |
主に会計・財務・経営企画等のCFO領域における業務上の様々な課題に関して、 課題解決のための知見やリソース不足にお悩みのクライアント企業に常駐する等の方法で、 課題解決のパートナーとしてクライアント企業と伴走いたします。 課題の発生は、業務フローの瑕疵や部署間の連携不足に原因があることも多いため、 安易に新規システム導入による課題解決を図るのではなく、 省システムコストでの課題解決の可能性を追求することを重視しています。 具体的には、以下のアプローチで課題解決にあたっていきます。 ・業務フロー改善と既存システムの活用 ・新規クラウドサービスの導入と既存システムとのデータ連携 ・新規システム購入・開発 ＜案件事例＞ * 買収ファンドの投資先企業へのシステム導入支援 * 事業会社の子会社群に対する会計シェアドサービス立上げに向けたシステム導入支援 ＜役割＞ １．コンサルタントの場合 ・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種成果物作成 ・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2．プロジェクトマネージャーの場合 ・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 ・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整 ・クライアントとのリレーション構築 ・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント ・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー ★プレイングマネージャーとしての活動を期待しています。 ---------- ＜勤務地について＞ ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。 ※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。 ※地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。 |
|---|---|
| 職種 | DXコンサルタント｜『IT×●●』IT領域の専門性を磨き、コーポレート領域の知見を深める（東京・大阪） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのITを活用した業務改善支援の実務経験 ・IT関連部門でのシステム導入実務経験 ・経営企画部門、財務経理部門での実務経験 ・監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ITコーディネータ/ITストラテジスト |
| 業務内容 |
■職務内容 経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、 継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を 支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、 個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった当社の事業領域においては、 市場の急拡大に伴って国の政策や従事者・事業者の動向、競争環境等が激しく変化しており、 継続的な事業成長を実現する上で、深いマーケット理解に基づく事業戦略の立案・実行が不可欠となっています。 本ポジションでは、全社経営企画におけるリサーチ・M＆A担当として、 高齢社会の市場環境や競合他社の動向に関するリサーチ及びそれを踏まえた各事業の戦略策定への インプット、M&Aのターゲット選定・実行支援までを担当して頂きます。 さらに、ご本人の志向に応じて、全社・各事業の予算管理や各種戦略会議の運営等にも役割を拡大しながら、 近い将来に経営企画領域全体のリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。 具体的には、上長や同僚と協力して下記業務を担って頂くことを想定しています。 ■具体的な業務内容（例） ・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）の リサーチ及び事業戦略の策定支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案・推進支援 ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案、中期経営計画に対するマーケット観点でのインプット ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ■仕事のやりがい・キャリアパス ①役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長できる ・SMSは医療・介護・ヘルスケア・シニアライフという長期的な成長市場において 既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。 会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして 大きく成長する機会を得ることができます。 ・経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセスを回し続ける経験を積むことで、 マネジャー（経営人材）として成長することができます。 ②戦略立案から実行支援まで関与し続けることができる ・戦略的な思考や財務スキルをコアとしつつ、戦略・予算・実行の全プロセスに深く入り込んで事業を 支援する経験を通じ、経営企画や事業推進の能力を高めることができます。 ・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、 海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画（リサーチ・M&A業務リーダー候補） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【経験業界不問、未経験者歓迎】 ・財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・（上記に該当しない場合、）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力 ◇求める人物像 ・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方 ・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方 ・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方 |
| 業務内容 |
■ミッション エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革を もたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。 将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。 ■キャリアプラン例： ・エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ・エムスリーおよび、エムスリーグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー ・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント ■担当業務 配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。 ■主な職務内容： ・事業開発 M&Aソーシング、DD～買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う ・事業戦略 エムスリーグループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード ・営業戦略策定/営業マネジメント エムスリーの経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う ・経営企画 情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援 ・エコシステムシナジー推進 複数部門（サービス・グループ会社・投資先を含む）に跨る事業間シナジーアイデアの創出及び実現に 向けた具体策の検討・議論をリードし、エムスリーならではの事業創造を推進する |
|---|---|
| 職種 | M&A～事業戦略立案・推進担当（次世代リーダー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験 （例：法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、 新規事業ゼロイチ立上げの成功経験、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験） ・Excel、PowerPoint操作上級レベル ・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可（TOEIC800点以上） ・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3～5年以上必須 （投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、 M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与） ■求められる資質 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・顧客や部門間の対立やできない理由を解消し、組織や人をあるべき姿に導く渉外交渉力 ・困難な状況や失敗から学び、成功に至る修正と挑戦をし続ける、胆力とポジティブマインド ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 ・事業推進に必要なスキルや知識（の組み合わせ）のうち、この分野は誰にも負けないという ユニークで高い専門性が1つ以上あると尚良し |
| 業務内容 |
★ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、 そこで開発されたシステムの品質向上とエンジニアの開発生産性向上に対して サポートしていただけるQAエンジニアを募集しております。 ★古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、 チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ★開発プロセス全般で他チームと協力しながら共に品質を作りこみ、また品質保証のアドバイザー的存在を 目指すチームにてご活躍いただきます。チームとして全案件に参画していきますので、 みんなの銀行の開発プロセス改善や効率化も一緒に行っていただけるを歓迎します。 【業務内容】 ※ご経験やご希望に沿った業務を担当いただきます ■仕様レビュー ■QAパートナーやスクラムチームと協力してテスト実施（計画/設計/実行等） ■E2Eテストの自動化、あるいは快適な開発を助けるツール開発を推進 ■品質分析および分析結果のフィードバック ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | QAエンジニア |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■基本的なWebシステムの仕組みを理解している ■ 何らかのプログラミング言語を使用しての開発経験 ■テスト計画書、設計書の作成、テスト実施といったテストプロセス一連の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■アジャイル開発の実務経験 ■Selenium /Appium/Espresso/XCUITest等を用いたテスト自動化の経験 ■JSTQB/IVEC資格の保有またはそれ相応の知識を保有の方 ■テストプロセスの構築や改善を推進した経験 |
| 業務内容 |
■担当業務 ・開業を検討する医師に対して、医療従事者専用サイトを活用して、サービス企画、リード獲得、リスト管理、施策実行に向けた プロジェクマネジメントを実践する ・開業医へ提供できるサービスを有する提携企業(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)に対して、 現状把握、企画・提案、医療従事者専用サイトでのプロモーション実施を通じて、マーケティング活動を支援する ・実力に応じて、今後の新規事業のマーケティングなど、同社グループのアセットを活用した新しいサービスの企画、 推進を行う |
|---|---|
| 職種 | 【クリニック開業経営ソリューション】デジタルマーケター(医療機関向け) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ＜必須＞ ・合理的に成果を志向して、顕著な成果を残してきた方 ＜尚可＞ ・マーケティング業務の経験 ・個人向け・企業経営者、中小企業向けにサービスを提案した経験 ・IT業界での経験 ※医療業界での知識や経験は問いません ■求められる資質 ・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力 ・課題解決に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・プロジェクトマネジメント力 ・成果・目標達成への執着心 ・マーケティング領域に留まらず、将来的に新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、医療を通じて社会的意義のある 新たなサービスを世の中に広めていきたい方 |
| 業務内容 |
組織・⼈材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・⼈材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変⾰、⼈材育成など） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ■組織・⼈材領域の関係者を対象としたリレーションづくり |
|---|---|
| 職種 | 組織・人材コンサルタント/シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド。 【歓迎要件】 ■IT(Sier or/and Web系）の会社での2年以上のご経験。 ■コンサルティング会社、事業会社でのIT PM・PMO経験 ■コンサルティング会社ないし事業会社、顧客の情報システム部⾨でのシステム開発・運⽤、PM・PMO経験 ■技術スキル：SAP/Java/.NET/Oracle等 【求める⼈物像】 下記業務に興味のある⽅ ■Sierとして実績を積み、次のキャリアとしてITコンサルタントとしてのキャリアを歩みたい⽅ ■メガベンチャーや⼤⼿企業にいて経営企画業務をご担当されており、次のキャリアとしてITコンサルタントとしてのキャリアを歩みたい⽅ ■弊社での新規事業開発を推進されたい⽅ ■お客様と⼀緒に実事業を推進されたい⽅ |
| 総求人数 | 2903件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 550万円 |
| 平均年収(上限) | 1130万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | コンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサル |
| 3位 | その他コンサル |