| 業務内容 |
“福岡支社の立ち上げをお任せします！！！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、 マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界の DX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、 CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームの オペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■具体的な業務内容 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備 （人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を 始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら 徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、 営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、 その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなど クロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 |
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| 職種 | 【福岡/拠点長候補】キャリアアドバイザーMGR |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験 【求める人物像】 ・ラストマンシップの精神 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力 |
| 業務内容 |
【法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 グローバルで3000名を超える同社の本社において、リスクマネジメントに関わる領域 （法務・コンプライアンス・統制・監査等）を担当していただきます。 【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 ・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、 当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。 （※１ 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」 「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。 部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ・全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、 業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。 （※２ 領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」 「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」 「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。） ・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、 プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。 ・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 |
|---|---|
| 職種 | 法務メンバー／責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における法務部門での業務経験があること ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業に強い関心を持ち、当事者意識を持って能動的に業務に取り組めること ・自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できること ・事業会社においてリスクマネジメント関連部門（法務部門を含む）の立上げまたは改革の経験があること ・事業会社におけるマネジメント経験があること ・（海外業務を希望する場合）英語でのリサーチ、英文プロダクトの作成・確認、統制の構築・運用、 現地スタッフとのコミュニケーションを行うのに十分な英語力があること |
| 業務内容 |
【経営企画室】 会社全体の中長期的な成長のための仕組み作りと運用を行い、 経営を支援している部署です。 経営企画室は、室長1名、グループリーダー2名、スタッフ10名の体制です。 事業拡大に伴う新規PJの立ち上げを行いたく増員を想定しております。 本人の経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。 「ポジションの魅力」 CxOレイヤーとの距離が近く、DMM.comの経営を身近に 触れながら業務を進めることができます。 また、売上高3,400億円以上、従業員4,600名がいる組織の仕組み作りや 経営課題の抽出・改善活動を担い、組織に大きなインパクトを残せる部署です。 「業務内容」 ・予算策定フローの整理・予算承認会の運用 ・役員会の運営 ・CxOレイヤーへの管理会計レポーティング（予実管理・事業モニタリング等） ・事業部・子会社の経営管理（KPI設定、監視） ・上記に関連した仕組み作り・運用改善 ・バックオフィスの抱える課題整理・改善活動 ・その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画/経営企画室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人物像】 ・数字をみて、事業計画を作ることができる方 ・数字に強い方 ・数字とヒアリングを通して、現状や課題を構造化しレポート作成ができる方 ・経営企画室等で事業計画をボトムアップで作ってきた方 ・事業部長や営業など現場責任者と蜜に連携しながら 事業計画を立ててボトムアップで提案してきた方 ・ハンズオンで事業に入っていくことができる方 ・必要に応じてオペレーションを作れる方 ・コミュニケーション力の強い方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・自ら解決できる課題を抽出・探して自ら動いて改善させれる方 ・自走できる方 ・バックオフィスの業務改善などをされてきた方 【必須条件】 ・Excel、PowerPoint 【歓迎条件】 ・Google スプレッドシートを業務で使用した経験があると尚よい （関数やショートカットなどを把握） |
| 業務内容 |
・単年度予算の立案・モニタリング及び管理会計の運用 ・業績管理（予算編成、子会社管理等）業務全般 ・中長期経営計画及び事業戦略立案 ・様々な企画やプロジェクトの進行管理 等 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ※下記①か②の条件に合致する方※ ①会社の経営数値に関わる何かしらの仕事を担当した経験がある方 ②経営企画、IR関連業務などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・会社法 / 金融商品取引法等の商事法務全般の知識 ・上場企業における適時開示 / 法定開示業務を主体的に行った経験がある方 ・英語スキルをお持ちで、英語を仕事に活かしたい方 |
| 業務内容 |
【弊社研修制度について】 弊社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。 【仕事内容】 今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定 (4)階層別研修の企画、運営 |
|---|---|
| 職種 | HRメンバー （育成・研修担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル システム開発もしくはシステム運用・保守経験を 1年以上お持ちの方で、 コーポレートITにまつわる経験を幅広く積みたいとお考えの方 求める人物像は以下の通りです。 ・長期的な目標を持ち、達成する意欲のある方 ・論理的思考力の高い方 ・誠実に責任感を持って業務遂行することが出来る方 ・会社の状況に応じて柔軟に業務改善提案・実行が出来る方 |
| 業務内容 |
[想定される業務内容] ■FA（ファイナンシャルアドバイザリー）業務、M&A仲介業務に関連した以下の業務 ・案件のソーシング ・案件のプロジェクトマネジメント ・企業価値評価 ・提案書、企業概要書等の資料の作成 ・デューデリジェンス実行サポート ・各種交渉に関する助言、立ち合い ・資金調達サポート ・最終契約締結サポート、クロージング実行サポート etc. ■財務税務デューデリジェンス業務 ■PMI関連業務 【同社の特徴】 1.成長機会 ■幅広い業務スキルの習得が可能 M&Aアドバイザリー業務、仲介業務に限らず、M&A戦略立案、財務税務デューデリジェンス、PMI支援など、幅広い業務を経験しスキルを身に着けることができる ■中長期目線で多様なキャリアプランを描ける M&Aに固執することなく、事業承継コンサルティングや経営コンサルティング、人事コンサルティング等違うコンサルティング業務への配置転換も可能 2.顧客接点 ■長いリードタイムでの顧客サポートが可能 売手 → 売却前の最適納税プランニングから売却後の資産管理/運用、相続対策に至るまで、御堂筋税理士法人グループで長期に渡るサポートが可能 買手 → 買収前の成長戦略立案から買収後のPMI管理サポートに至るまで、御堂筋税理士法人グループで長期に渡るサポートが可能 3.業務支援 ■ソーシング支援 新規のセルサイド案件発掘はアウトソーシング中心となるため、顕在化したニーズ先へのアプローチがメイン ■マーケティング支援、ミドルバック支援 マーケティング業務やミドルバック業務は専担者が担当し、メンバーが案件に集中できるサポート環境を提供 |
|---|---|
| 職種 | 【経験者】大阪／税理士法人グループM&Aアドバイザリー企業／M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 下記何れかのご経験をお持ちの方 ■M&A実務経験2年以上かつ複数のFA業務または仲介業務実績をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■M&A業界に高いご関心をお持ちの方 ■日本国内における事業承継問題を解決したいと思っておられる方 ■日本国内における中小企業の成長発展にM&Aを通じてサポートしたい方 |
| 業務内容 |
[想定される業務内容] ■FA（ファイナンシャルアドバイザリー）業務、M&A仲介業務に関連した以下の業務 ・案件のソーシング ・案件のプロジェクトマネジメント ・企業価値評価 ・提案書、企業概要書等の資料の作成 ・デューデリジェンス実行サポート ・各種交渉に関する助言、立ち合い ・資金調達サポート ・最終契約締結サポート、クロージング実行サポート etc. ■財務税務デューデリジェンス業務 ■PMI関連業務 【同社の特徴】 1.成長機会 ■幅広い業務スキルの習得が可能 M&Aアドバイザリー業務、仲介業務に限らず、M&A戦略立案、財務税務デューデリジェンス、PMI支援など、幅広い業務を経験しスキルを身に着けることができる ■中長期目線で多様なキャリアプランを描ける M&Aに固執することなく、事業承継コンサルティングや経営コンサルティング、人事コンサルティング等違うコンサルティング業務への配置転換も可能 2.顧客接点 ■長いリードタイムでの顧客サポートが可能 売手 → 売却前の最適納税プランニングから売却後の資産管理/運用、相続対策に至るまで、御堂筋税理士法人グループで長期に渡るサポートが可能 買手 → 買収前の成長戦略立案から買収後のPMI管理サポートに至るまで、御堂筋税理士法人グループで長期に渡るサポートが可能 3.業務支援 ■ソーシング支援 新規のセルサイド案件発掘はアウトソーシング中心となるため、顕在化したニーズ先へのアプローチがメイン ■マーケティング支援、ミドルバック支援 マーケティング業務やミドルバック業務は専担者が担当し、メンバーが案件に集中できるサポート環境を提供 |
|---|---|
| 職種 | 【未経験者】 大阪／税理士法人グループM&Aアドバイザリー企業／M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ■銀行、証券、保険等の金融業界における法人営業経験者 【歓迎（WANT）】 □M&A業界に高いご関心をお持ちの方 □日本国内における事業承継問題を解決したいと思っておられる方 □日本国内における中小企業の成長発展にM&Aを通じてサポートしたい方 |
| 業務内容 |
会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務IT基盤への要求に対して、 その背景や本質的ニーズを捉え、柔軟かつ迅速に答え実現し続けるべく、 社内業務（人事／会計／営業管理／販売管理／社内ポータルなど）のシステム内製化を志向しており、 そのための人員／体制の強化のためのメンバー募集となっています。 今回の配属は、Q&A／問い合わせ／ワークフロー管理のシステムとして構築されている、 社内ナレッジポータルのプロダクト改善を推進するプロダクトマネージャー候補での採用を想定しています。 ■仕事内容 （この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して具体のお仕事内容は変わります） ・ServiceNowを基盤とした社内ナレッジポータルシステムの開発／保守 ・ユーザー要求／業務分析を元に、課題／改善点を洗い出し、あるべき業務プロセスの設計と情報管理方法の検討 ・実装にかかるコストとシステムの提供価値のバランスを見極めた各種の意思決定（実装方針の検討や開発の優先度付けなど） ・要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール（割り切りや解消のプランニング） ・システム開発における不確実性の理解を踏まえた、現実的なスケジュールの策定とデリバリーコントロール ・実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの品質機能の継続的な改善 |
|---|---|
| 職種 | ServiceNowエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のような技術/手法を用いたWebシステム開発及び保守の実務経験（3年以上） ・JavaScript（Bootstrap,AngularJS）を用いたWebサービス開発 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・システム利用部門とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿を整理するスキル（要件定義力） ・整理した要件をシステムの設計に落とし込むスキル ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ServiceNowを活用したシステム構築経験 ・問い合わせ管理やワークフローシステムの開発経験 ・業務要件を踏まえた最適な技術選定／アーキテクチャ設計スキル ・システム開発における各種の不確実性（要求／スケジュールなど）の理解や将来の変化予測と対応力 ・ServiceNowを利用・連携したWebアプリケーションの開発/保守 |
| 業務内容 |
・予算策定フローの整理・予算承認会の運用 ・役員会の運営 ・CxOレイヤーへの管理会計レポーティング（予実管理・事業モニタリング等） ・事業部・子会社の経営管理（KPI設定、監視） ・上記に関連した仕組み作り・運用改善 ・バックオフィスの抱える課題整理・改善活動 ・その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画/経営企画室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Excel、PowerPoint ◇歓迎要件/経験・スキル ・Google スプレッドシートを業務で使用した経験があると尚よい（関数やショートカットなどを把握） ◇求める人物像 ・数字をみて、事業計画を作ることができる方 ・数字に強い方 ・数字とヒアリングを通して、現状や課題を構造化しレポート作成ができる方 ・経営企画室等で事業計画をボトムアップで作ってきた方 ・事業部長や営業など現場責任者と蜜に連携しながら事業計画を立ててボトムアップで提案してきた方 ・ハンズオンで事業に入っていくことができる方 ・必要に応じてオペレーションを作れる方 ・コミュニケーション力の強い方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・自ら解決できる課題を抽出・探して自ら動いて改善させれる方 ・自走できる方 ・バックオフィスの業務改善などをされてきた方 |
| 業務内容 |
【サーバサイドエンジニア】 『プラットフォームの開発』 全世界のゲームプレイヤーへ向けたプラットフォームです。 プラットフォームの日々の改善に向けた修正や、ユーザーに向けた新機能の開発などを行うとともに、 常にプラットフォームの価値向上する為、新しい技術要素を取り入れ、システム・組織ともにスケールしやすいよう マイクロサービスを活用していきたいと考えています。 また、アーキテクチャ設計・構築、CI/CD環境、ログ基盤、共通ライブラリなど、 部署全体へ提供するシステムの構築や新技術検証なども行なっています。 主な技術スタック Go, PHP, Java, TypeScript, Spring Boot, GraphQL, gRPC, Kubernetes, Helm, Istio, Envoy, Teraform, Datadog, Fluentd, Sentry, Kafka, MSK, ElasticSearch, EKS, RDS, Aurora(Mysql), DynamoDB, EMR(GoogleBigQuery), Amazon Web Services, JWT, Git etc ＊開発環境 ・MacかWindowsノートPCを選択して頂けます。 ・基本的にリモートワークでの業務となります。 ・開発用マシン上や開発用プライベートクラウド上にて VirtualBoxやDockerで各プロダクトの実行環境を構築し開発しています。 ＊ツール類 ・Slack, Jira, Confluence, GitHub, etc. 【インフラエンジニア】 ・同社のゲームコミュニティサービスのゲームプラットフォームのインフラ設計、構築、運用、管理 (AWSをメインとしたパブリッククラウド、同社のオンプレミス) ・サーバ用各種ミドルウエアをはじめとする技術要素の検証、選定やトラブルシューティング ・部内外へのインフラ関連の技術支援 ・同社グループ内インフラ部門との連携、共同作業 ・外部協力会社との折衝、協業 ・各種セミナー、勉強会への企画、参加、社内へのフィードバック 他 |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション/プロダクト本部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【サーバサイドエンジニア】 ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーションの開発経験 ・Webアプリケーションフレームワークの使用経験 ・要件定義からリリースまでを一貫して開発をした経験のある方 ・パフォーマンスとスケーラビリティを考慮し設計できる方 ・チーム内でのコミュニケーションを積極的に取れる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Goでの開発経験 ・コンテナ技術の利用経験 ・AWS、GCPの使用経験 ・Go、PHPUnit等によるユニットテスト実装経験 ・オブジェクト指向プログラミング、マイクロサービスアーキテクチャ、ドメイン駆動開発の知識や経験 ・ビジネス側とコミュニケーションを積極的にとり、提案ができる方 ・課題抽出と解決を率先して取り組める方 ・Streamingミドルウェア（kafka等）の使用経験 ・技術選定の経験 【インフラエンジニア】 ◇必須要件/経験・スキル 下記いずれかの業務経験 ・Terraform、CloudFormation、Ansible等の構成管理ツールを利用したインフラ設計、構築、運用経験 ・パブリッククラウド(AWS、GCP)上でコンテナ技術を用いたインフラ設計、構築、運用経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ECS、EKS、GKE、Kubernetes等コンテナ構成技術を駆使してインフラ構築をした経験 ・CI/CDツールの設定構築、デプロイフロー策定などに携わった経験 ・障害監視、リソース監視システムの設計構築運用経験 (Datadog、NewRelic、Prometheus、Mackerel、Zabbix等) ・RDBMS、NoSQL、KVS等の設計、構築、運用経験 ・Web、DB、OSのパフォーマンスチューニング経験 ・インフラ運用に関わるプログラム開発(Go、Python等)の経験 ・オンプレミスとクラウドのハイブリッド化やオンプレミスからクラウドへの移行経験 ・FW、IDS、IPS、WAF、脆弱性検知ツール等を用いた、セキュリティシステムの設計、構築、運用経験 ・物理層からアプリケーション層までを対象とした幅広いトラブルシューティング経験 ・ゲーム、エンターテインメント、メディア、webサービス系インフラに関わった経験 |
| 総求人数 | 2903件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 550万円 |
| 平均年収(上限) | 1130万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | コンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサル |
| 3位 | その他コンサル |