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| 業務内容 | 日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。 国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。 ・TMS導入に関する上流コンサルティング ・TMS導入後の顧客サポート ・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案 ・海外ベンダーとのやり取り・調整業務 ※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです（自社製品ではありません） |
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| 職種 | ITコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・社会人経験2年以上 ・圧倒的な当事者意識： 目の前の課題に対し、「自分の力で状況を変える」という意志を持って主体的に動けること。 ・困難な状況でも他責にせず、建設的な対話を通じてプロジェクトを前進させる姿勢。 ■必須経験 いずれも入社後早期にキャッチアップいただける方であれば積極的にお会いさせていただきます。 ・ITシステム導入・開発、またはコンサルティング経験 ・新規事業への挑戦、プロジェクト推進経験 ・英語での実務経験 ・財務に関連する知識・ご経験 ■こんな方がご活躍いただけます 「全体最適」を考えられる方： 自分の担当領域に留まらず、「どうすればチームの目標が達成できるか」「事業をさらに伸ばすために何が必要か」と、視座を高く持ち、組織の成果を第一に考えられる方を歓迎します。 「当事者意識」を持って行動できる方： 「誰かがやってくれるだろう」「仕組みが整っていない」と待つのではなく、自らが先頭に立って課題を発見し、改善策を提案・実行し、周囲を巻き込んでいける方を求めています。 「プロフェッショナルとしての誠実さ」を追求できる方： ディーバが大切にしてきた誠実さと信頼を基盤に、顧客に対して本質的な価値を提供することに誇りを持てる方を歓迎します。 |
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| 業務内容 | お客様の成功を導くプロフェッショナルとして、個別の深い支援と、製品・サービス全体を底上げする仕組み作りの両輪を担います。 ■具体的な業務内容 ・高品質なプロダクトサポート：1対1の対話を通じて、個別の複雑な業務課題をプロフェッショナルな知見で解決へ導く。 ・プロダクト・サービスへのフィードバック：現場の一次情報（VoC）を構造化し、開発部門と共に製品のロードマップや機能改善に落とし込む。 ・サクセスの仕組み化（1対多の支援）：属人化を排除し、FAQや教育コンテンツ、コミュニティ活用を通じて、全ユーザーが自律的に活用できる環境を構築・運用する。 ・BPaaSモデルの具現化：開発チーム・BPO部門との連携を密にし、プロダクトとアウトソーシングの両面から顧客の会計業務プロセスそのものを進化させる。 |
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| 職種 | カスタマーサクセス（会計） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須経験・スキル ・連結決算、管理会計、または経理業務の実務経験（年次決算完遂経験など） ・会計実務において「非効率である」と感じていた箇所や、現場の課題を具体的に言語化できること ・ITプロダクトへの強い関心があり、会計の知識をシステム・サービスに実装（仕組み化）することに興味がある方 ・専門家としてのプライドを持ちつつ、開発者や非会計職のメンバーと協力して一つのゴールを目指す柔軟なマインド ■歓迎経験・スキル ・「連結会計システム」あるいは「グループ経営管理」に関する知見 ・簿記1級、公認会計士、税理士、USCPAなどの会計関連資格（または学習意欲） ・「カスタマーサクセス」や「サポート」を通じて、顧客のLTV（Life Time Value）向上に貢献したいという強い想い ■求める人物像 ・課題の本質を見抜く構造化能力： システム導入、要件定義、あるいはプリセールスとして、顧客の曖昧な要望を具体的な「業務要件」として構造化してきた方。 ・経営視点のコミュニケーション： 経理部門の責任者やCFOの視点を理解し、会計課題の裏にある経営課題を汲み取ったコミュニケーションができる方。 ・「仕組み」への強い関心： 個別対応での火消しだけでなく、ナレッジ・FAQ・UI/UXの改善など、恒久的に課題を解決する「仕組み」を作りたい方。 ・越境する学習意欲： 会計領域に強い関心を持ち、実務知識を早期に習得しようとする探究心。または、すでに会計知見（簿記・経理・監査等）を持ち、それをITで拡張したい意欲のある方。 ・多様なステークホルダーとの協働： 顧客、BPOチーム、開発チームという異なる背景を持つ人々の間に立ち、論理的な対話で物事を前に進めることを楽しめる方。 |
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| 業務内容 | 当社のコンサルティングは、戦略立案に留まらず、事業創出や事業拡大までやりきる 「実行まで重視型コンサルティング」です。 構想・戦略の質にこだわりながらも、最終的にはクライアントの事業成果（売上・成長）に責任を持つことを重視しています。 ■本ポジションの魅力 ・戦略立案から実行支援、ハンズオンまで一貫した経験を積める ・CxO直下／事業責任者に近い立場でクライアントの事業成果に直接関与できる ・不動産・金融・流通・小売・電力など、業界横断でのプロジェクト参画機会 ・ソニーグループのAI／デジタル技術を活用したコンサルティングという独自のポジショニング ・東証プライム上場かつDXグランプリ受賞企業という安定基盤と、ベンチャーらしい成長スピードの両立 ・スタッフ→管理職へのキャリアパスが明確で、責任範囲の拡大に応じて事業・組織をつくる側にも参画可 ■部署の業務内容 さまざまな業界の企業の課題解決と変革・成長をテクノロジーにより実現する戦略コンサルティングサービスを提供しています。ソニーグループの様々な情報技術とベンチャー初のDXグランプリを受賞した高いAIとデジタル技術を核に、不動産DXやタンジブルアセットも活用し、企業の戦略策定と実行を最大限のスピードで実現します。 コンサルティングを軸に、戦略立案から実行まで一気通貫で支援する体制を強化しており、戦略だけで終わらせず、クライアントの事業成果にコミットする組織を目指しています。 ■業務概要 クライアント企業の経営課題に対し、戦略立案・構想策定から実行支援・ハンズオン推進までEnd to Endで担っていただきます。コンサルタントとしての分析力・構造化スキルを基盤に、戦略レイヤーに留まらず実行フェーズに踏み込み、クライアントの事業成果創出に貢献するポジションです。 ■主な業務内容 ①戦略・構想フェーズ ・経営戦略／事業戦略立案 ・新規事業構想・事業開発 ・DX戦略策定／全社変革構想 など ②実行支援フェーズ ・プロジェクト推進・PMO ・業務改革／オペレーション設計 ・サービス開発・プロダクト企画支援 など ③ハンズオン支援（案件による） ・新規事業立ち上げ支援 ・クライアント側に深く入り込んだ事業推進関与 など ■ポジション特徴 ・コンサルティングを軸に、戦略立案から実行支援まで一貫して担当 ・案件に応じて、より深い事業推進（ハンズオン支援）への関与機会あり ・特定業界に閉じず、複数業界に横断的に関与可能 ・コンサルタントとしての基礎能力を磨きながら、実行にも踏み込める独自のポジショニング ■ポジション・役割 経験・スキルに応じて、以下2つのグレードでの採用を想定しています。入社後はスタッフからM・SMへ、SMから経営関与へとステップアップしていけるキャリアパスがあります。 例【Senior Consultant（SC）】 ・役割：プロジェクトの中核メンバーとして案件を推進。クライアントとの直接コミュニケーションを担う。 ・期待：戦略フェーズに加え、実行フェーズにも踏み込んで価値を発揮していただく。 ・コンサルタントとしての次のステージを目指したい方に最適なグレードです。 例【Senior Manager（SM）・Director（D）】 ・プロジェクト責任者としてデリバリー全体をリード ・クライアントとのリレーション構築および案件創出 ・チームマネジメントおよび品質担保 入社後のマッチングに応じて、以下への関与機会があります。 ・組織づくり／サービスライン設計 ・採用／育成などの組織運営 ・事業戦略立案および経営への関与 コンサルタントにとどまらず、事業・組織をつくる側に回るキャリアも開かれています。 ■コンサルティング案件例 ・大手企業におけるハンズオンによる新規事業立ち上げ（売上数十億規模） ・AI／デジタル技術を活用したサービス開発およびプロダクト化 ・全社DX戦略策定〜実行支援（業務改革・IT実装） ・既存事業のグロース戦略立案および推進 ・クライアントと当事者スタイルによる事業立ち上げ／推進 ■関与領域（実際に担う役割） ・ビジョン設計／経営戦略策定 ・事業戦略／新規事業構想の策定 ・戦略の実行／具現化（テクノロジー活用、プロダクト・サービス開発） さらに案件によっては、 ・クライアントの事業運営への直接関与 （例：構想した新規事業のJVを設立し、その会社に役員・推進者として参画） ※一部案件では、クライアント企業の外部パートナーではなく、事業当事者として意思決定・推進に関与いただきます 構想・戦略立案にとどまらず、事業の立ち上げ・拡大・運営フェーズまで一貫して関与し、 最終的な事業成果（売上・成長）に貢献していきます。 |
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| 職種 | コンサルタント(経営・戦略・ビジネス開発コンサルタント) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆ターゲット ①最優先（コンサル経験あり） SMクラス（シニアマネージャー） ・何かしら特定の業界や企業を担当 （クライアントを持っていそうなため） ・社内昇格経験あり（転職での昇格ではなく） ・年収2000万以下目安" ②優先度2（コンサル経験あり） SCクラス（シニアコンサルタント） ・戦略/AI/業務改革の案件経験 ・社内昇格経験あり（転職での昇格ではなく） ・年収900万前後が目安 ・33歳くらいまでくらいが目安 ③優先度3（コンサル経験なし） ・事業会社経験 ∟経営企画、事業企画、研究開発、生産企画等頭を使う業務経験 ・年収900万前後が目安 ・20代 ・転職回数3回以下が目安 ◆補足（経験業界優先順位） ①最優先 製造業 産業機械／建設機械 ロボ 自動車 電機 ②優先度2 不動産 ヘルスケア 金融 公共 BtoC 商社 小売 アパレル 食品 ◆補足（その他／NGなど） ・ワークライフバランスを大事にしたいという方はNG ・コンサル経験者はMBB、Big4、アクセンチュアのいずれかを経験していないとNG ・シニアコンサルタント3年以上、マネージャー4年以上、シニアマネージャー5年以上滞留している場合は怪しい ・Big4は監査法人の方がコンサルをしている場合もある（内部統制等）ため、その場合はNG |
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| 業務内容 | 製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援します。 国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速・効率的なエネルギー流通網の構築、AGVやロボットによる倉庫業務の省力化は、あらゆる製造業・小売業にとって喫緊の課題であり、****では、最新のデジタル技術を活用し、顧客企業のロジスティクス・生産工場改革の支援を推進しています。 ◆業務内容◆ 生産及び物流領域におけるクライアントに対し、ロボット技術やAI等を活用した自動化の支援をします。 ・自動化/ロボティックス戦略/物流デジタルトランスフォーメーション戦略の立案と実行推進 ・高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動保全操業/産業ロボット導入 ・倉庫移転, 新設に伴う構想支援, 業務支援 ・最新デジタルテクノロジー活用（AI, ロボット技術等)を想定した └業務プロセスの自動化 └物流業務プロセスのグランドデザイン 等 └物流生産性改善計画の立案と実行推進 ◆魅力◆ ・業務プロセス、生産ライン、物流倉庫の自動化、「将来の物流・生産工場」をクライアントと共に考え、実現を支援することができます。 ・幅広いテクノロジーの知見を活用し、自動化改革に取り組めます。 ・****グローバルネットワークとの協業により、最新のテクノロジーに触れることができます。 ◆大手メーカー様事例 ・生産ラインのロボット化支援 ・物流構想立案及びWMS（Warehouse Management System）導入支援 ・お客様の使い古した倉庫を立て替えて、「荷物が入ってきて、出すところ」まで全てを全自動で実現 |
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| 職種 | 製造オートメーションコンサルタント_Staff_Agent |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆応募要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験 ・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験 ・生産技術領域（生産設備の工程設計・工場自動化等）での業務経験 ・物流、倉庫、製造業界での物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム（Transport Management System)の開発・導入経験の導入や保守の現場経験 -システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入の経験 ◆望ましい経験・スキル ・生産技術領域での知見、経験を有する方 ・ロボット技術、AI技術を活用した物流/生産工程自動化の知見、経験を有する方 ・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験 ・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験 ・英語力（ビジネスレベル） ◆ 期待するヒューマンスキル ・論理的思考力と問題解決能力 ・コミュニケーション能力とチームワーク |
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| 業務内容 | ■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 具体的な業務内容： ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 - 各企業のトップビラーが集まっており優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。 - ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 - メンバーでもインセンティブ含め1,000万円以上の年収を狙える制度設計になっております。 - 将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。 - 弊社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、将来的に他事業部の事業開発やPdM、組織コンサルなどへのキャリアパスも可能です。 |
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| 職種 | 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/人材経験者（大阪オフィス） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・人材紹介営業のご経験1年以上 ■歓迎スキル ・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方（※その他の領域をご担当されている方でも歓迎です） ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ・外国籍の方も歓迎 |
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| 業務内容 | Next.js / TypeScript を中心としたフロントエンド開発と、 クラウド環境上で動作するバックエンドAPI、PostgreSQLを用いたDB設計・実装を横断的にご担当いただきます。 ・主に求職者・求人管理機能をするWebアプリケーションの設計・実装 • Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド、バックエンド開発 • バックエンドAPIの設計・実装 • DB設計・実装 |
|---|---|
| 職種 | フロントエンド兼バックエンドエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 以下いずれか - Next.js / TypeScriptを用いた開発経験：4〜5年程度 - バックエンドAPI開発経験 - GCPやAWS等クラウド環境での開発経験 - GitHub(GitHub Flow)を用いたチーム開発経験 【歓迎スキル】 - HR領域（人事・採用・評価等）のシステム開発経験 - PostgreSQLを用いた開発経験 - Prismaを用いたORM設計・実装経験 - Claude等AIエージェントを利用した開発経験 - 小〜中規模Webサービスの立ち上げ・改善経験 ■技術スタック • FW：Next.js / TypeScript • DB：PostgreSQL • インフラ：GCP • その他：GitHub、Slack 【求める人物像】 - 顧客や現場の業務に興味を持てる方 - 抽象的な課題を自ら整理し、解決策を描ける方 - 自走力があり、スピード感を持って動ける方 - フロントエンド／バックエンドを役割で分けず、プロダクト単位で考えられる方 |
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| 業務内容 | ◇所属部署 IT統括部 ◇職務内容 証券リテール業務システムにかかわる、システム化企画、要件定義、プロジェクト運営、システム管理 ・業務効率化に関する新規システム構築の企画 ・社内ユーザーとの要件定義調整 ・ベンダーとの仕様決定調整 ・プロジェクトの運営（推進、管理、報告等） ・システムの維持・保守・管理 |
|---|---|
| 職種 | IT・システムグループ 【開発】証券リテール業務システム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇実務経験 ＜必須要件＞ ・システム化企画、業務要件定義、システム化要件定義、システムプロジェクト運営、等のシステム開発上流工程の経験 ・システム開発・導入プロジェクトにおける、マネージメント(PM、PMO)、もしくはチームリーダーの経験 ＜歓迎要件＞ ・証券業務システム経験 ・プログラミング経験 ・Webシステムの企画、要件定義、設計、開発等のスキル、経験 ・スマホ、タブレット用アプリの企画、開発等のスキル、経験 ・外部委託先管理の経験 ・業務処理の知識に加え、基盤運用系の知識、経験 ・金融／証券業務の知識、経験 ◇知識/スキル/人物要件 ＜必須要件＞ ・システム開発上流工程スキル（システム要件定義、業務要件定義等） ・運用、基盤等を含めたシステム構築全体に関する知識 ・コミュニケーションスキル(説明、折衝などの会話力)に長けた方 ・物事を建設的に考え、自ら進んで行動する方 ・協調性が高く、チームワークができる方 ＜歓迎要件＞ ・証券業務の知識 ・Webシステムやスマホ、タブレット用アプリの企画、開発等のスキル、経験 ・運用、基盤等を含めたシステム構築全体に関する知識、興味 ・WEBセキュリティ、ネットワークセキュリティなどセキュリティや脆弱性対応に関する 知識、興味 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 同社グループでは、SaaSとFintechを掛け合わせ、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供しています。 事業成長やサービスの高度化を踏まえ、同グループとともに金融サービスの審査組織を牽引する人材を募集します。 ・業務内容： 審査部における中核メンバーとして、法人クレジットカード与信審査や売掛金早期資金化（ファクタリング）与信審査等の与信関連業務を担当します。 【主な業務内容】 ■案件審査 ・申込企業の代表者経歴、業歴、資本構成、特許等の定性分析 ・決算資料や入出金データに基づく安全性分析および部内での与信方針の協議・決定 ・SWOT分析等を踏まえた事業の成長性検証 ・早期資金化対象債権の実在性・適格性の検証 ■与信審査およびAI審査モデルの運用、総合的な企画・立案 ・社内エンジニア等との協働によるAI審査モデルの運用、データ分析やプロジェクトの企画・立案 【仕事の魅力・強み】 ■裁量と成長性：急成長するFintech・ファイナンス領域において、少数精鋭の環境で大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■多角的な視点の獲得：広範な業種・規模の企業審査を通じたビジネスモデルの把握や、専門性豊かなメンバー・役員陣とのディスカッションから深い知見を得られます。 ■最先端の仕組みづくり：エンジニアと共にゼロから審査モデルを構築する機会があります。 |
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| 職種 | 【審査担当】ファイナンス審査部_東京（田町）※****ケッサイ株式会社へ在籍出向 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・金融機関（銀行、もしくは保証会社での銀行ローン保証事業部門）、フィンテック企業での法人領域における融資、投資業務の経験 ・日本国内企業における財務データ（決算書・試算表・資金繰り表）から業績動向・財務状況を把握するスキル 【歓迎要件/経験・スキル】 ・法人クレジットカード領域の与信審査業務の経験 ・金融機関での融資業務（格付・資産自己査定、債権管理・回収など） ・地方銀行等で中小企業の融資審査系監査 ・与信企画・管理業務経験者 【求める人材】 ・同社のミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー（MVVC）に共感いただける方 ・明るく、知的好奇心が旺盛な方 ・顧客の立場、必要な情報の粒度を認識したうえで適切な質問ができるコミュニケーション能力がある方 |
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| 業務内容 | 主たる業務は、クライアントの経営課題・業務課題を認識し、クライアントへ適切な解決策を提案し、プロジェクトを実行していく業務です。C‐クラスエグゼクティブを始めとしたクライアントリレーションの構築と維持、経営課題や業務上の課題を識別して整理し、システムや業務改革の解決策を提案し、チームの一員としてコンサルティングサービスを提供します。このために、高品質なサービスを提供し、責任感をもって誠実にクライアントに接することで、クライアントから継続的に信頼を得られるよう対応しています。 |
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| 職種 | 商社セクター／デジタルトランスフォーメーション・業務改革領域マネジャーおよび担当コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 《評価するスキルと経験》 ・デジタルテクノロジーを活用した業務改革（BPR)支援を実施するスキル ・業務プロセス変革およびERPシステム導入に関するスキル ・PMまたはPMO実行スキル ＊商社および商社セクターにおける業務経験は必須ではありません |
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| 業務内容 | 自社SaaSプロダクト「アーキLink」のセールスを担当いただきます。 【募集背景】 事業成長に伴い、セールスメンバーの採用を強化しています。 アナログさがまだ残る建材業界の煩雑な業務を、DX（デジタルトランスフォーメーション）で解決する未来を目指しており、新規上場すべくセールスメンバーを募集しております。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客開拓（建材メーカー、代理店、工務店など） ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展、WEBマーケティングなど） ・開発部門へのプロダクトフィードバック ※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【弊社セールスの特徴】 ・一気通貫セールス：フィールドセールスからカスタマーサクセスまで ・キーエンス流営業：キーエンス流の強固な営業組織 ・業界未経験者も活躍中：9割が業界未経験者 【フォロー制度】 ・教育担当社員のオンボーディング ・座学を通して商材知識のインプット、業界構造の理解 ・商談同行やロールプレイングを通した実践型のオンボーディング体制 ・入社2か月後に営業マンとして独り立ち 【チームについて】 ・現在約15名のメンバー ・組織拡大中のため、新たなポストにもチャレンジ可能 【評価制度】 ・賞与年2回 ・昇給年2回 |
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| 職種 | セールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・大卒以上 ・営業経験5年以上（即戦力レベル） ・普通自動車運転免許 |
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