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| 業務内容 | 当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後のOJT研修 入社初日は丸一日研修があり、翌日からは現場に出ます。チームメンバーである上司や先輩から、面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 |
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| 職種 | M&Aアドバイザー（法人部）※マッチング担当 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） （営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） ◇歓迎要件/経験・スキル ・中小企業オーナー向けの営業経験 |
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| 業務内容 | M&Aにおける一連のプロセスのコントロール、実行支援、包括的なアドバイスを行います。 ■セルサイドアドバイザリー ・親族外事業承継アドバイザリー ・子会社やノンコア事業の売却 組織再編アドバイザリー ・ベンチャー企業のM&AによるEXITを目指す、M&Aアドバイザリー ■バイサイドアドバイザリー ・買い手に対する戦略的M&Aアドバイザリー 主にM&Aディールにおけるエグゼキューション部門の担当です。 交渉相手の交渉からデューデリジェンス対応、SPA交渉からクロージング完了までをメインに、専門知識を活かした業務を行っていただきます。 事業承継分野、スタートアップ分野横断での業務を予定しています。 社内体制としてクライアントごとに担当者を一名決めていますが、基本的には社内でチームを組み各案件に取り組みます。 ＜特徴＞ ・オリジネーションチーム：テレアポ、DMでアプローチ ・年間成約件数：5～10件 ・インバウンド：アウトバウンド＝1:1 ・売りFA：買いFA＝6:4 ・案件流入経路：営業チーム、税理士、売却したオーナーからの紹介（銀行紹介はほとんどない） ・クライアント規模：譲渡金額5億～50億円程度（営業利益数千万～5億円程度） ・案件期間：6～8カ月 ・アプローチする会社は既に仲介会社から提案を受けているケースが多いため、FAの提案をすると関心を持ってもらえるケースが多い ・オリジネーションチーム配属であってもエグゼキューションに関わることは可能 |
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| 職種 | M&Aアドバイザリー（エグゼキューション担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】下記いずれか ・M&Aアドバイザー会社・仲介会社・金融機関での職務経歴を有している方 ・M&Aに関する実務経験をお持ちの方(最低1年以上) ・公認会計士、公認会計士短答式合格以上の知識を有している方、もしくは左記と同様の能力を有している方 【歓迎】 ・USCPA、CFA、税理士、弁護士 等の資格をお持ちの方 |
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| 業務内容 | M＆Aの買い手企業と売り手企業の仲介役として、以下の業務をお任せいたします。 ・事業承継、M＆A仲介などの業務推進 ・M＆A戦略立案（事業分析・スキーム・スケジュール等）、相手先の選定、企業価値評価、交渉および条件設定 ・M＆Aプロジェクトのマネジメント、契約書類（基本合意書・譲渡契約書等）作成等に関する支援や その他付随するサービス実施 同社は会計系ファーム出身の代表が創業した会社なので 一般的なM＆A仲介とは異なりソーシング～PMI、その後の事業支援まで一貫して携わることができます。 |
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| 職種 | 【福岡】M&Aコンサルタント※ポテンシャル |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ＜経験者＞ -M&Aアドバイザリーファーム出身者 -M&A仲介出身者 -事業会社でM&A業務を経験された方 ＜未経験者＞ 法人営業経験があり泥臭い働き方ができる方 論理的に物事を見ることができる方 |
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| 業務内容 | 仕事内容 【業務内容】 新規事業のジャンルは問いません。 社内のリサーチチームと連携しながらご自身のアイディアを活かして新規事業を立ち上げていただきます。 そのため、業務内容は新規事業の立ち上げに関わる"すべて"をお任せします。 ▼新規事業開始の一例 ・新規事業のリサーチ及び事業の勝ち筋を見出しプランを設計 ・企画ピッチ資料の作成 ・社内でプレゼン→実際に企画が通って事業スタート ▼事業立ち上げの一例 ・PMFに向けて要件整理やプランニング ・必要な人員の確保及びマネジメント（採用戦略・採用・組織配置） ・プロジェクトのディレクションを行いプロダクトの構築 ・マーケティングや営業の戦略及び実行 ・エンジニアチームとの連携やプロジェクトマネジメント ・課題に対しての解決策の実行及び推進 常に消費者理解をするための行動を惜しまずに実際に現場で先陣を切りながら、 各部門やメンバーとコミュニケーションをとりながら改善を繰り返し新規事業を成功・成長へと導いていただきます。 【組織やメンバーについて】 貪欲な人が好まれる環境です。 メンバー同士はプライベートでも集まるようなフレンドリーな雰囲気です。 【キャリアパス】 事業が成長した場合は子会社社長になります。 ＜ポジションの魅力＞ ?リスクなく起業 個人起業では、もし失敗してしまった時の負債や、1事業をつくるために時間がかかったり、リソースの確保が難航してしまうなど課題や不安が付き纏いますが、 社内企業のメリットは、お給料をもらいながら金銭的なリスク回避し、複数の事業をつくることができることです。 nahatoでは、メンバーのアントレプレナーシップを尊重し将来的に子会社の社長を目指して欲しいと考えています。 ?nahatoの集客力を活かせる nahatoは業界では類を見ない結果にコミットしたマーケティングを事業の柱としています。 そのノウハウを活かして新規事業を行うことができるので、これから事業を作りたい！起業したい！という方に最良な形で成長できる場を提供できます。 ?裁量を持って働ける 業務内容に記載の通り、事業立ち上げの"すべて"をお任せします。 そのためご自身の思いやアイディアを形にすることができます。 ただ、裁量をお渡しするので一緒に成長していただきたいと考えています。 |
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| 職種 | 新規事業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ご自身で起業した経験 ・何かしらの事業立ち上げや事業を育てた経験（0→1、1→10の経験） ・スタートアップ企業でのビジネスサイドの立ち上げや拡大の経験 ・責任者としてKPI管理や企画戦略／ディレクションの経験 ■歓迎条件： ・営業の経験 ・事業推進の経験 ・エンジニアデザイナーやマーケターと仕事したことがある方 |
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| 業務内容 | 1. M&A経験5年以上（10年程度が望ましい） ・タイトルとしては、マネージャー候補として、サブマネージャー又はディレクターを想定 ・拡大中のM&A事業部創りを一緒に取り組んで頂くことを希望（事業戦略、マーケティグ、採用教育、情報管理等） ・ プレイングマネージャーとして、案件創出・案件推進も担って頂きます 2. M&A経験3年以上（1年～3年でも成約実績が数件あればOK） ・タイトルとしては、ディレクター、ヴァイスプレジデント、アソシエイトを想定 ・ M&Aコンサルタントととして、まずは弊社で受託中案件の担当へのジョインをして頂きます ・若手コンサルタントと一緒に案件を担当し、若手の育成も担います ・ 自身での案件創出も担って頂きます |
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| 職種 | M&Aコンサルタント(経験者) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・①はM&A経験5年以上（10年程度が望ましい） ・②はM&A経験3年以上 |
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| 業務内容 | ・大企業の経営の根幹にかかわる課題解決の支援 次代を担う大きな事業創造を行う“ビジネスプロデュース”に注力 ・数千億円規模の新規事業創造 ・事業戦略／成長戦略立案支援 【産業プロデュース】 ・経営戦略コンサルティング ・国/政策と連携し、大企業・ベンチャーを巻き込んでの政策提言、構想作りから海外展開まで ・環境エネルギー、農業関連分野が中心 【事業経営（ベンチャー支援）】 ・経営戦略コンサルティング ・消費財、サービス、エンターテイメント業界に強く、経営コンサルティングを提供 ・ベンチャー投資及び投資先企業の経営支援 |
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| 職種 | ビジネスプロデューサー（戦略コンサルティング） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 四年制大学／大学院を卒業後、企業／官公庁等での実務経験をお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル 経営企画業務経験、戦略コンサルティング経験者、起業経験者、MBA、MS ・ベーススキル 明るい、ポジティブ思考、自律的、柔軟で素直、伸びる素養あり、努力家、打たれ強い ・インターパーソナルスキル 人の気持ちが理解できる、経営者を動かすイメージが沸く ・インテレクチュアルスキル 端的な表現力、物事を深く考えるクセがある、発想にキレ、他人と異なる視点 ・日本の産業や社会に対して貢献したいという熱い想いを持っている人 ・業界・職種は特に問わず、上記産業プロデュースや戦略コンサルティングに興味のある方 |
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| 業務内容 | 今後、積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて、グループとして注力する事業分野として賃貸仲介・管理部門を更に強化すべく、既存投資先に加え、追加のM&A等を検討しております。不動産開発（主に賃貸RCマンション）部門を中心にグループ会社をマネジメントして頂ける事業責任者の方を募集しております。 ■具体的には以下業務を想定しておりますが、応募者の得意領域等に応じて柔軟に調整したく、まずはご相談下さい。 子会社の事業責任者：特に不動産開発部門のマネジメント ・事業部門の組織管理、事業計画立案、個別案件に関するメンバー支援 ・用地仕入営業、商品企画および設計部門のマネジメント ・新規事業企画立案、実行 ・部下の育成（教育～査定を含むマネジメント全般） ・グループ会社連携によるシナジー創出 当初は麹町にある子会社の開発部門を管理して頂き、将来的にはグループ全体の開発部門を統括して頂きます。 |
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| 職種 | 好立地、高品質不動産開発販売企業／投資先UT社 PMI職・次期CEO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・不動産開発会社（マンションデベロッパー、アパート分譲会社等経験者は尚可）にて開発（仕入及び計画）のマネジメント経験のある方 ・上記部門において著しい成績を収めた方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・不動産開発事業の立ち上げや改革・当該事業での独立経験等 ・賃貸管理・仲介事業の経験（竣工後当社グループで管理するため、賃貸管理部門とのコミュニケーションも必要になるため） ◇求める人物像 ・自発的に問題解決方法を創造し、関係者や経営陣と相談し解決を遂行できる方 ・事実を元に考え、問題解決策を考え、定量的な成果を出すことにコミットできる方 ・会社の利益、リスクを考えての思考行動発言を優先でき、自身のポリシー・信念との相違に対して柔軟な対応ができる方 ・対処的思考行動のみならず3か月先半年先を見越して現在の業務を行いシステム化できる方 |
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| 業務内容 | M＆A案件のソーシング～クロージングを一気通貫で担当 ※アポ取りは企業情報部マーケティング担当、エグゼキューションは財務コンサル部がサポート ・M＆Aコンサルティング業務 ・財務デューデリジェンス業務 ・株主価値算定業務 ・ドキュメンテーションのサポート業務 |
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| 職種 | M&Aコンサルティング |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | ■必須 ・3～7年程度の社会人経験 （社会人基礎を身に着けたレベル～所属会社に染まりきる前の段階） ・経験職種、業種はある程度幅広く検討可 ・自身の実績に対して再現性と視点を語れる方 ・何らかの営業経験（個人・法人問わず）もしくは財務経験 ・大卒以上 ■尚可 ・無形商材の営業職経験者や銀行、証券会社などの経験者 ・法人営業経験で成績優秀者 ・財務三表の読める方（金融機関等で融資経験のある方など） ・通常業務に必要なパソコンスキル（エクセル、ワード等） ・コミュニケーション力があり、臨機応変な対応ができる方 ・何でもやるという意気込みのある方 ・勉強して一緒にやっていくという姿勢の方 ■求める人物像 ①組織最適視点： ・自分の立場にとらわれず、周囲や目的に応じて行動できる人 ・周囲の"隙間仕事"を拾える思考と行動 ②時間最適視点： ・気分やモチベーションではなく、習慣として努力を継続できる人 ・成果が出るまでのプロセスを淡々とやり切れる粘り強さ ③対人関係の視点： ・対話の目的を"論破"や"迎合"に置かず、最適解を導ける人 ・人当たりの柔らかさと、内面のギラつきを両立できる人 |
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| 業務内容 | ****グループの新規事業あるいは既存各事業におけるマーケティング戦略の策定・推進をご担当いただきます。 【主な業務】 市場分析、N1分析 マーケティング戦略・コミュニケーション戦略設計、推進 各種マーケティング活動の統括（プロモーション、グロースハック/CRM、クリエイティブ） |
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| 職種 | マーケティング（戦略担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・toC領域での高度なマーケティング戦略設計ならびに実行の実務経験（3年以上） ・複雑な課題に対し論理的に思考し遂行できる方 ・社内外メンバーと円滑にコミュニケーションできる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・大手飲食チェーン/飲料メーカー/外資消費財メーカーなどtoC領域のトップランナー企業におけるマーケティング戦略設計～実行までの実務経験 ・デジタルマーケティングの運用/ディレクション経験 ・データドリブンな開発を行う会社で顧客と向き合ってサービスを拡大させた経験 ・スタートアップで、チームワークを大切にしながら組織や事業を拡大させた経験 ◇その他・補足 【ポジションの魅力】 ・事業に対する裁量が大きいため、戦略立案から実行を通じて事業を動かす経験が得られます。 ・複数の事業を横断した、グループ全体の統合マーケティングに挑戦いただけます。 ・グループの持つ「技術力」と「アミューズメント施設が持つオフライン接点」を活かした、幅広いマーケティングが可能です。 |
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| 業務内容 | 入社後に取り組んでいただく具体的業務や範囲についてはスキル、適性、希望に応じて、相談の上で決定いたします。 各業務の上下は一切なく、特定業務を極めるExpertか、Generalなスキルを身につけCOOになるかは、本人の希望と協議の上で決まります。 ①Sales: 投資案件(売買いずれも)の組成 ・不動産仲介、M&A仲介への営業活動（売買ともに） ・不動産会社、事業会社への営業活動 ・初期的なスクリーニング ②Ececution: 投資案件(売買いずれも)実務の実行 ・収支のシュミレーション、モデリング ・ドキュメンテーション（弁護士と連携した契約実務） ③Finance: 金融機関・投資家折衝 ・各案件の借入金融機関との折衝 ・金融機関の新規開拓 ・既存借入のコベナンツ管理 ④Value-up: 事業/不動産の価値向上 ・投資先企業の経営支援（業績モニタリング、各種制度の見直し、採用支援） ・所有不動産の価値向上（賃料改善、コストカット） |
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| 職種 | アドバイザリー・投資事業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①Sales: 投資案件(売買いずれも)の組成 ・売買仲介実務経験者(to Bの営業が望ましい) ・宅建免許推奨 ・明朗。リスクを恐れず、開拓できる。短期的な交渉と長期的な関係性を料率できる。 ②Ececution: 投資案件(売買いずれも)実務の実行 ・不動産再販会社、AM会社、自己勘定での投資実務経験者、証券会社(投資銀行部門) ・宅建免許推奨 ・慎重・保守・客観的に分析できる。協調性・バランス感もあること ③Finance: 金融機関・投資家折衝 ・金融機関出身者、事業会社での金融機関営業経験者 ・明朗かつマチュア―。取引金融機関と長期的に関係性を構築できる。 ④Value-up: 不動産の価値向上 ・PM会社、AM会社出身（オフィス・リテール等が望ましい） ・宅建保有・建築士保有 ・明朗。関係者を管理できる、交渉能力がある。 ④-2Value-up: 事業の価値向上 ・経営コンサル、事業会社経営企画出身、経営経験あり ・明朗。株主―経営陣・現場の閒に挟まれながら、バランスをとれる。 |
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