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| 業務内容 | 【募集背景】 2020年12月に東証一部上場を果たした同社ですが、eGiftを軸としたプラットフォーム事業に限らず、 異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を目指し、 特に20年以降は、出資約25件・M&A3件 (※2023年10月末時点)を成立、出資先支援体制を社内で構築し、 eGiftの枠を超えた新規事業やM&A、出資、マレーシア/ベトナムに続きインドネシアへの海外展開など更なる探索を続けています。 急速なスピードで事業拡大する中で、新たな経営数値の管理手法の導入、新たな制度設計の構築、 M&Aや資金調達等のコーポレートアクションなどの施策が必要となってきています。 そのような攻守に渡るコーポレート領域の施策を、共に推進していただける経営企画を募集します。 経営陣及び事業部と適切なステークホルダー・マネジメントを行い、会社全体をドライブしていただけることを期待しています。 【業務内容】 予算計画策定、社内・投資先の予実/KPI管理、経営基盤体制の構築・強化、全社部門横断PJなどをお任せします。 ご指向性によっては、M&Aの企画・実行および交渉、ファイナンス業務へのチャレンジも可能です。 同社は上場後も急速なスピードで成長を続けており、さらなる成長のためにゼロベースで課題から施策を考え、 仕組みを構築していくことが求められる、重要なポジションとなります。 - 単年度予算、中期計画策定および予実/KPI管理 - 管理会計体制の構築 - 買収先、出資先の業績管理 - 月次予実分析/管理、取締役会向けの月次報告資料作成 - 海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行 - 部門横断PJ の例 - 海外含む子会社の設立支援 - ストックオプションなど報酬制度設計 - M＆A、ベンチャー出資業務（DD/バリュエーション/契約実務/PMI等） - 借入・資本による資金調達業務 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【コーポレート本部 経営企画領域人員構成】 ・取締役CFO 野村證券株式会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。 同社退職後、2013年8月オリックスに入社。 事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。 ・M＆A/経営企画 担当 電⼦部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、 売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。 クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。 |
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| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル 以下のいずれかに当てはまる方 - 事業会社の経営企画/経理財務部での業務経験 - コンサルティング業界にて財務/数値分析に取り組んだ経験 ■歓迎スキル - 中期計画、予算計画、事業計画の策定経験 - 経営層への経営状況の資料作成、レポーティング経験 - M&Aや出資に関する業務経験（DD、Valuation、契約交渉等） - IR業務（資料作成、投資家へのプレゼンテーション）経験 - VCでキャピタリストとして投資/アライアンスを推進されたご経験 ■求める人物像 - 事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 - 会計・ファイナンス知識を有し、経営企画/コーポレート領域で専門性を広げたい方 - 前例にとらわれず論理的に考えられ、主体性をもって積極的に業務に取り組める方 - 幅広い業務に対して、知的好奇心をもって前向きに取り組むことができる方 - ベンチャーならではのスピード、裁量、責任、経営陣との近さ、により魅力を感じる方 - 上場会社ならではの戦略オプションを川上〜川下まで一気通貫して経験し、専門性の幅を広げたい方 |
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| 業務内容 | 投資担当として、案件ソーシングから投資案件評価、投資後のモニタリング、 各企業とのアライアンス担当を一通り担当していただきます。 また投資先のハンズオン支援にも携わっていただけます。 ・案件発掘 ・投資検討～実行 ・投資先支援 ・各企業とのアライアンス業務 |
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| 職種 | フロント（プリンシパル～ディレクター） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【経験】 ・戦略コンサルティングファームやシンクタンクでの勤務経験 【関連技術、スキル】 ・ロジカルシンキング、企画力、プレゼン能力 ・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point） ・ビジネスレベルの英語力 ・博士号取得者歓迎 ・メーカーでの勤務経験歓迎 ◇求める人物像 ・起業家/投資家を目指している方 ・新しいビジネスを生み出すことに対して前向きな姿勢 ・自ら学ぶ姿勢 ・対人関係能力 |
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| 業務内容 | クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。 ■期待する役割 ・プロジェクトの計画から終結フェーズに至るまで、幅広くクライアントのプロジェクトを支援していただきます ・プロジェクトの計画フェーズにおける計画策定支援 ・プロジェクトの実行フェーズにおける進捗・課題・リスク等の各種マネジメント支援 ・プロジェクトの終結フェーズにおけるポストモーテム支援 ・ステークホルダー（クライアント責任者・PM・メンバー・ベンダ等）とのコミュニケーション ■募集職種の魅力 ・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます。 ・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。 ・少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで、幅広い支援実績があります。 ■配属組織について 医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。現在は10名強の少数ですが、今後拡大していく計画です。 テクノロジー導入は、パクテラ・テクノロジージャパン（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。 私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。 私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。 クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。 プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。 ■弊社について 中国発のグローバルファームで、世界で43,000名以上のスタッフを擁するPacteraグループの日本市場向けコンサルティング会社です。 様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。 さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。 従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。 |
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| 職種 | 【MDTM】プロジェクトマネジメントコンサルタント／コンサルタント～シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ 【Consultant】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SI、事業会社などでのプロジェクト実務経験 ・複数のシステム間の連携に係る設計・テストに係る実務経験（テスト計画書、テストケース作成など） 【Senior Consultant】 ・コンサルティングファームでの実務経験、或いは SIer／ハードウェアベンダー／ソフトウェアベンダー／ネットワーク事業者等で上流工程の実務経験 ・システム構築におけるチームリーダー/サブリーダーの実務経験 ・クライアントリレーション管理経験 / PMO ＜歓迎条件＞ ・IT系プロジェクトで、全フェーズ経験 ・SE経験（スクラッチ開発の経験あれば尚可） ・医療系システム開発/管理経験 ・組込み系システム開発/管理経験 |
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| 業務内容 | クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。 ■期待する役割 ・プロジェクトの計画から終結フェーズに至るまで、幅広くクライアントのプロジェクトを支援していただきます ・プロジェクトの計画フェーズにおける計画策定支援 ・プロジェクトの実行フェーズにおける進捗・課題・リスク等の各種マネジメント支援 ・プロジェクトの終結フェーズにおけるポストモーテム支援 ・ステークホルダー（クライアント責任者・PM・メンバー・ベンダ等）とのコミュニケーション ※マネージャ職の場合、上記に加えて組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します ■募集職種の魅力 ・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます。 ・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。 ・少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで、幅広い支援実績があります。 ■配属組織について 医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。 現在は10名強の少数ですが、今後拡大していく計画です。 テクノロジー導入は、弊社グループ会社（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。 私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。 私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。 クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。 プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。 ■弊社について 世界で43,000名以上のスタッフを擁する中国発のグローバルファームの日本市場向けコンサルティング会社です。 様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。 さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。 従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。 |
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| 職種 | 【MDTM】プロジェクトマネジメントコンサルタント／マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PM、PL、TL、PMO） ※配下メンバー10名以上のマネジメント経験 ・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） ※全フェーズの実務経験 ＜歓迎条件＞ ・プログラムマネジメントの実務経験 ・医療業界・製造業界での業務経験 ・PMP、Prince2 Practitioner 資格保有者 歓迎 ＜求める人物像＞ ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）方 ・私たちのコンサルティングスタイル（伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力）に共感していただける方 ・チャレンジングな環境に身を置きたい方 ※プロジェクトマネジメントの経験がなくても、「求める人材像」に合致していれば、ポテンシャル採用可能です！ |
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| 業務内容 | 当社が実施するM&Aにおける各種リサーチ、分析業務に従事いただくポジションとなります。 ECモールのデータや、財務諸表、デスクトップリサーチを中心としたブランドの投資判断の分析を担います。 ・ブランド投資分析 ・ビジネス分析、財務分析 ・M&Aにおけるエグゼキューション全般、 及び投資後のブランドマネジメント等にも従事いただく予定 |
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| 職種 | 投資担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル【必須（MUST）】 ・事業会社において1～3年の経験をお持ちの方で、 財務・経理（連結決算、M&A）、経営企画（予実管理・財務三表が読める）の業務経験者 ・銀行での営業・審査経験がある方 ・IBやFAS、総合コンサルなどのプロファームで1～2年のご経験をお持ちの方 【必要なソフトスキル】 ・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 ・定量と定性のデータを組み合わせて示唆を出す事が出来る方 |
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| 業務内容 | 顧客企業(自動車メーカー)のデータ分析基盤(データマート)の構築に係わる業務に携わっていただきます。データを蓄積しているDWHをもとに、業務要件に沿った形で効率的に使用できるデータマートを構築する案件になります。 主な業務は以下になります。 ・データマート構築における要件定義 ・データマート設計/構築 ・データ投入用ETL処理の設計/実装/テスト ・データマートのデータ品質のチェック 関係者が多いプロジェクトになりますので、自社チーム内に限らず、顧客と自ら進んでコミュニケーションを取っていく必要があり、会議におけるファシリテーション能力も身に着けることが可能です。 （現在、リモートワークが主体となっており、オンラインツールを使ったコミュニケーションが問題なくとれる必要があります。） また、部門を今後拡大していくフェーズのため、自社業務として採用やゲーミフィケーションを前提とした組織作りにも積極的に関わることが可能です。（入社直後は、参画された案件で安定したパフォーマンスを出していただくことに専念いただきます。） 【部門について】 弊社部門 強くてニューゲーム（NEW GAME PLUS）はゲーミフィケーションを前提とした組織運営・デリバリモデル（育てたスキルを無駄にせず新しいチャレンジに向かう）な部署です。 前職で育てたスキル（Tech{クラウド・データ, BI, BPM SaaS Solutions}等）を無駄にせず新しいチャレンジに向かおうとしている人を中心に、チームビルディングを行います。 世の中にはいろいろな仕事がありますが、仕事を通じて、楽しく、成長していると感じられるように、各個人ごとのスキルや目指すべきゴール、達成したい事柄をゲーム的に表現し、その成長をいい感じにトラッキング・コーチング・コミュニケーションによる促進ができるようにします。Notionの活用やSlack, Discord等、様々なツールを組み合わせて（新規ツールの開発も含む）、今風に、これを実現します。（また、チーム運営の仕組みをソリューション化することも考えています） もちろん、デリバリで仕事をしっかりすること、またその結果も求められますが、自身のスキルアップに繋がらない仕事はないので、クエストの一つとして実施しながら、クエストドリブンにしたいと考えています。 |
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| 職種 | 【NGP】”成長フェーズの外資系コンサルファーム” データ領域に強いDX/ITコンサルタント募集！ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ 以下分野において、2-3年以上の経験を保持する方 ・SQLを使った大規模データ処理を行った経験 ・顧客と仕様について自ら折衝を行った経験 ・何らかのアプリケーションを開発した経験 ＜歓迎条件＞ ・AWS,GCP,Azure等クラウドでのデータ分析基盤を構築した経験 ・ETLツールの開発経験 ・DBチューニングやSQL最適化の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・語学力：英語(TOEIC 730点程度) ＜求める人物像＞ ・成長意欲が高い方（何事でもスキルアップしようとしている・勉強している） ・能動的に仕事に関われる方（案件のデリバリーにかかわらず、組織設計にも積極的に関わっていただける） ・ゲーミフィケーションによる組織運営に興味がある方 |
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| 業務内容 | 当ポジションは、これまでのキャリアや経験業種に縛られない「オープンポジション」でコンサルタント募集となります。 募集ポジションは、ジュニアレベルのコンサルタント～シニアマネージャーまでとなります。 ジュニアレベルであれば、コンサル未経験の方も応募対象となります。 積まれてきたキャリアに応じ、まずは強みの発揮できるポジションで強みを発揮しながら、さらに活躍の場を広げていただけることを期待しています。 ※今後、チャレンジしたい分野でも構いません。 面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。 【仕事内容】 クライアントの課題に対する解決策の提案から要件定義業務のサポートを始め、具体的ソリューション導入支援、その後の保守・運用までをカバーします。 グローバルネットワークを活用し、End to Endのサービスを提供します。 【事業内容】 ■ビジネスコンサルティングサービス ・戦略デザインサービス ・業務分析/診断～BPR実行支援 ■ITコンサルティング ・IT/DX構想策定 ・要件定義・ビジネスアナリシス支援 ・ITセキュリティ診断～戦略策定 ■新規事業領域 ・ストラテジー事業（新規サービス企画、プロジェクト企画提案から立上げ・運営までの一気通貫サービス） ・ビジネスデザイン事業（Data Value Promotion等） ■サービスデリバリー ビジネスプロセスレインフォース（常駐型実行支援：製品開発・上市、ITセキュリティ） 海外拠点展開（グローバルロールアウト） SRA（戦略的人材アサイン） |
|---|---|
| 職種 | 【ALL】オープンポジション／業務・ITコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ※以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIer／ハードウェアベンダー／ソフトウェアベンダー／ネットワーク事業者／事業会社のIT部門でのプロジェクト実務経験 ・複数のシステム間の連携に係る設計・テストに係る実務経験（テスト計画書、テストケース作成など） ＜歓迎条件＞ ・英語または中国語いずれか：ビジネスレベル ＜求める人物像＞ ・スピード感を持って、自発的にミッションを創り出していける、知識を得ることに貪欲な方 ・周囲を巻き込みアイディアを形にできる方 ・デジタルの可能性と当社事業の特性を理解してクライアントの事業領域に柔軟に適用・提案できる方 ・チームでのコミュニケーションを密に取ることができる方 |
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| 業務内容 | 当事業部（Business Transformation & Acceleration Division=通称BT&A）では、「新規事業企画・戦略策定」および「業務改革」の2つをコンサルティングサービスラインの中心に据えており、今回新たにコンサルチームをサポートするリサーチャーを募集しております。 リサーチャーのポストは新たに設ける形となるため、必要な環境整備からニーズ収集、調査設計、実査、レポート作成等まで一気通貫で行っていただきます。 特定クライアント向けの受託調査や社内用途の調査だけでなく、マーケティング・ブランディングのための調査・コンテンツ制作も含めて行っていただく想定です。 ■業務内容 ＜クライアント向け＞ ①クライアント向け受託調査 └クライアントからの個別ニーズに対応した調査・分析レポートの提供 ②社内サポート用の調査 └コンサルタントからの要望に対応した、プロジェクト推進に必要な調査・インサイトの提供 ＜社内向け＞ ③自社マーケティング用の各種調査・コンテンツ制作 └自社ビジネス領域と親和性の高い特定ビジネス分野の先進事例や将来予測等に関するレポートの企画・調査・作成 ■案件例 ・受託：モバイルアプリ系新規事業の事前市場調査（市場規模、主要プレーヤーのシェア、ビジネスモデル、利用客数etc） ・受託：デジタル広告領域の競合調査（事業戦略、提供機能、広告在庫数、保有データアセット、営業チャネルetc） ・社内：個人情報保護法に対応したマーケティングデータ利活用の先進事例調査（ソリューション活用動向、システムアーキテクチャ、UI、ビジネスモデルetc） ・社内：特定業界内におけるSFA/CRM利用状況の調査（利用ソリューション/シェア、利用開始時期、利用機能、SI状況、開発費予算etc） ※対象業界は通信、製造、製薬、運輸など多数（サービスカットのコンサルチームのため、業界やテーマは多岐にわたります） |
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| 職種 | 【BT&A】新規事業企画・戦略策定におけるリサーチャー／シニアコンサルタント～マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ＜下記すべてに該当する方＞ ・2年以上の調査会社orシンクタンクor事業会社の調査部門orコンサルティング会社での勤務経験 ・調査設計/ファシリテーション/分析/調査会社マネジメント/調査結果のまとめ等の一連の経験 ※Webによる定量・定性調査やエキスパートへのF2Fインタビュー経験は必須 ＜歓迎条件＞ ・各種リサーチツールの業務上での使用経験（日経テレコン、Factiva、SPEEDA、Bloombergなど） ・様々なリサーチ手法の経験（FGI、会場調査、郵送調査、電話調査、ショッパー調査、エスノグラフィー調査など） ・B2Bのコンテンツマーケティングの経験（ホワイトペーパー作成やビジネスブログ執筆など） ・コンサルティング会社におけるコンサルティング業務経験 ・事業会社の企画部門orコンサルティング会社における新規事業企画プロジェクトの経験 ・チームや事業の立ち上げ経験 ・読み書き可能なレベルの英語力 ＜求める人物像＞ ・新しい分野や、困難で抽象的な課題に対して知的好奇心を持ち、学ぶことを厭わない方 ・必要なタスクやアクションを自ら定義し、自らの力で問題解決・プロジェクト推進できる方 ・プロフェッショナルとしての矜持を持ち、細部までこだわりを持ってアウトプットを作成できる方 |
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| 業務内容 | これまで積みあげてきた技術や経験（エンジニア的なスキル）を活かすコンサル案件へのアサインを行います。 プロジェクトデリバリのみならず、これからメンバーを増員していく当部門のチームビルディングにも寄与していただきます。 【案件例】 データ関連経験を持つ場合には、自動車メーカーのDaaS(Data as a Service)構築支援 等 1. DXコンサルティング a. クラウド(aws, azure, etc.)、データ(redshift, snowflake, etc.)、BI(quicksight, tableau, powerbi, etc.) 2. ITコンサルティング a. レガシー・オンプレミス等 3. IT→DXコンサルティング a. 全体最適・計画から実行まで含めた一気通貫でのコンサルティング・実行ご支援 4. 業務プロセスコンサルティング（BPR, チェンジマネジメント） 5. ノーコード・SaaS活用コンサルティング a. Bubble, Airtable, ジョブカン, Parabola, Zapier 等 【部門について】 『強くてニューゲーム | NEW GAME PLUS | 採用』 **** 弊社部門 強くてニューゲーム（NEW GAME PLUS）はゲーミフィケーションを前提とした組織運営・デリバリモデル（育てたスキルを無駄にせず新しいチャレンジに向かう）な部署です。 前職で育てたスキル（Tech{クラウド・データ, BI, BPM SaaS Solutions}等）を無駄にせず新しいチャレンジに向かおうとしている人を中心に、チームビルディングを行います。 世の中にはいろいろな仕事がありますが、仕事を通じて、楽しく、成長していると感じられるように、各個人ごとのスキルや目指すべきゴール、達成したい事柄をゲーム的に表現し、その成長をいい感じにトラッキング・コーチング・コミュニケーションによる促進ができるようにします。Notionの活用やSlack, Discord等、様々なツールを組み合わせて（新規ツールの開発も含む）、今風に、これを実現します。（また、チーム運営の仕組みをソリューション化することも考えています） もちろん、デリバリで仕事をしっかりすること、またその結果も求められますが、自身のスキルアップに繋がらない仕事はないので、クエストの一つとして実施しながら、クエストドリブンにしたいと考えています。 |
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| 職種 | 【NGP】DX/ITコンサルタント～シニアコンサルタント～強くてニューゲーム採用 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ 以下分野において、2-3年以上の経験を保持する方 ・クラウド(AWS,Azure,GCPなど)サービスの構築や運用などの経験 ・ITサービスの中でデータを取り扱った経験（DWH・データマート構築、データ移行、データ分析など） ・BIツールの利用およびダッシュボード設計経験 ・BPMプロジェクト経験 ・SaaS Solutionの導入プロジェクト経験 ＜歓迎条件＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・成長意欲が高い方（何事でもスキルアップしようとしている・勉強している） ・能動的に仕事に関われる方（案件のデリバリーにかかわらず、組織設計にも積極的に関わっていただける） ・ゲーミフィケーションによる組織運営に興味がある方 |
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| 業務内容 | 【ポジション説明】 2022年2月設立のDI（Digital Intelligence）事業部は、Digitalを駆使した創造価値を顧客に提供することをミッションとし、Diversity&Inclusionを大切な価値観としています。 保険、Eコマース、出版、技術ベンチャー企業など、様々な業界のクライアントを支援し、設立から多くの成果を上げてきました。 現在採用を強化しているPdMチームはコンサルティング、業務分析・構築、アジャイル開発、UXデザイン、プロジェクトマネジメントなどの知見を持ったメンバーから成る、プロダクトマネジメントに強みを持ったチームです。 【仕事内容】 クライアントのビジネス課題の抽出から、プロダクト戦略企画、プロダクト開発まで支援する案件で、プロジェクトリード、またはサポートをご担当頂きます。 具体的には以下等をご担当頂きます。 ・プロダクトの企画およびクライアントへの提案 ・海外における開発チームとのスケジュール策定と開発スコープ決め ・プロダクトマネジメント ・PMO支援 【案件概要】 ・保険会社向けのサービス戦略企画支援 保険会社の新契約業務領域のサービス戦略の立案・企画のコンサルティング支援を行っています。 ・保険会社等向けのプロダクト開発支援 NFTやメタバースといった先端サービスのプロダクトマネジメント支援などを行っています。 ・小売り業向けのプロジェクトマネジメント支援 ・自治体向け業務構築・BPR支援 【期待する役割】 ・クライアント・開発者との要件定義議論と調整：積極的にコミュニケーションを取り、課題を引き出し、解決までリードしていただく ・プロジェクトマネジメント：スケジュール管理、Risk・Issue管理、課題ToDoのフォローアップなど ・プロジェクト関連の資料作成とメンテナンス ・内部・外部定例のファシリテーション |
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| 職種 | 【DI】DX戦略企画・プロダクトマネジメントコンサルタント / コンサルタント～シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ＜下記いずれかに該当する方＞ ・コンサルティングファームでの実務経験（一年以上） ・Product Management, Project Management, PMOの実務経験（二年以上） ・IT系プロジェクトにおける、要件定義~サービスインまでの業務経験（1つのプロジェクトの中で、全フェーズ経験していると尚可） ・UI・UXの業務経験（一年以上） ・英語力 （中国語等他言語も可） ＜歓迎条件＞ ・保険会社での実務経験、または、保険会社をクライアントとした業務経験 ＜求める人物像＞ ・様々な立場のステークホルダーとのコミュニケーションを厭わない人 ・プロアクティブに課題を抽出し、解決に向けた方策を考案し、チームをリードできる人 ・ロジカルシンキングに長けた人 ・ご自身のキャリア構築に積極的に取り組みたい人 |
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