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| 業務内容 | ITコンサルタント（医療分野）として、業界をリードする大手企業を対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。 ■案件例 ・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、計画・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援） ・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援 ・サイバーセキュリティ規格対応支援 ・安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援 ※マネージャ職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します ※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております ■募集職種の魅力 ・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます。 ・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感頂けます。 ・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。 ■配属組織について 医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。現在は10名強の少数ですが、今後拡大していく計画です。 テクノロジー導入は、パクテラ・テクノロジージャパン（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。 私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。 私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。 クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。 プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。 ■弊社について 中国発のグローバルファームで、世界で43,000名以上のスタッフを擁するPacteraグループの日本市場向けコンサルティング会社です。 様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。 さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。 従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。 |
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| 職種 | 【MDTM】ITコンサルタント（医療分野）／マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PM、PL、TL、PMO） →配下メンバー10名以上のマネジメント経験 ・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） →全フェーズの実務経験 ＜歓迎条件＞ ・プログラムマネジメントの実務経験 ・医療業界・製造業界での業務経験 ＜求める人物像＞ ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）方 ・私たちのコンサルティングスタイル（伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力）に共感していただける方 ・チャレンジングな環境に身を置きたい方 ※プロジェクトマネジメントの経験がなくても、「求める人材像」に合致していれば、ポテンシャル採用可能です |
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| 業務内容 | 当事業部（Business Transformation & Acceleration Division=通称BT&A）では、「新規事業企画・戦略策定」および「業務改革」の2つをコンサルティングサービスラインの中心に据えており、チーム拡大に伴い若干名の中途採用を行っております。 ■弊社およびBT&A事業部の特徴 ・弊社は15～20名前後で構成される各事業部が、独立採算制に近い形で組織運営を行っています。そのため、クライアント向けのプロジェクトデリバリーはもちろん、事業部のサービス戦略や営業戦略、ナレッジマネジメント、採用・育成など、希望次第ではプロジェクト以外でも様々な裁量を持ち、複数の役割を担っていただく事も可能です ・その中でもBT&Aは、年商数千億～数兆レベルの日本を代表するエンタープライズ企業に対し、新規事業と業務改革の2つを軸にしたビジネスコンサルティングを提供しています。サービスカットの事業部であるため特に業界の縛りは設けておらず、2023年1月現在、通信、製造、専門商社、生保など様々な業界のクライアントを抱えています ・また、BT&Aでは「コンサルティング&エグゼキューション」というスタイルを掲げており、経験や客観的な分析に基づいた第三者的なアドバイザリーは元より、実行フェーズまで伴走してコミットすることをクライアントへの提供価値としています ・上記を総合し、「少数の事業部でファーム運営のダイナミズムを味わえること」、「ビジネスコンサルタントとしての普遍的なベーススキルを活かせること／磨けること」、「机上のコンサルテーションに留まらずクライアントの変化を体感出来ること」、以上の3つが特筆すべき特徴です ■業務内容 ＜クライアント向け＞※①②はorかandか希望に応じて調整 ①新規事業企画・戦略策定プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー 1.アイディエーション（例：事業環境分析、市場調査、ワークショップ開催、顧客ペルソナ定義） 2.企画・計画策定（例：事業計画書作成、収支モデル作成、カスタマージャーニー作成、営業・マーケ戦略策定、RFP作成・提案評価、価格戦略策定） 3.検証・開発（例：PoC計画作成、事業KPI設計、業務・運用設計、システム化構想策定、プロダクトマネジメント） 4.拡大・ピボット（例：販売チャネル構築、顧客フィードバック分析、アジャイルコーチング、事業KPI集計・評価） ②業務改革プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー 1.現状分析（例：業務棚卸・鳥瞰図作成、業務フロー図作成、業務課題・効率化余地分析） 2.To-Be策定（例：業務標準化案・To-Beプロセス案策定、実現手段策定(BPR、RPA導入、BPO化etc)、改善KPI設計、実行計画書作成） 3.改善実行（例：業務要件定義、ソリューション導入、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント） 4.運用定着化・モニタリング（例：効果測定(BI導入etc)、ナレッジマネジメント(KMS導入etc)、研修実施） ＜社内向け＞※希望する方のみ ③事業部運営のリード・実行 1.新規クライアント向け営業（企業分析や提案書作成、商談同行など） 2.人材育成（各自の得意領域を活かした研修コンテンツの作成や研修・勉強会の実施） 3.自社新規サービス企画／開発（既存コンサルサービス以外の、次世代の収益の柱となりうる新規サービスの企画／開発） 4.採用（新卒・中途ともに、会社説明会や面接の実施など） 5.ナレッジマネジメント（プロジェクトナレッジの収集・資料化やナレッジ蓄積の仕組み化） ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・通信：OMOマーケティングPF構想策定・企画支援（データドリブンでオンオフ統合のストック型マーケを実現するPFサービスの立ち上げ） ・通信：集合住宅向け顔認証エントランスサービス企画支援（集合住宅において完全非接触型の入退室やセキュリティ向上を実現する顔認証ソリューションのサービス立ち上げ） ・生保：契約サービス業務効率化企画・推進（契約サービス領域(新契約～保全～保険金支払)におけるRPA導入検討・推進） ・アセマネ：DX化グランドデザイン検討（投資信託・投資顧問業務におけるデータ基盤統合や業務効率化(RPA導入等)のグランドデザイン検討） |
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| 職種 | 【BT&A】ビジネスコンサルタント（新規事業＆業務改革）／コンサルタント～マネージャーレベル |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ＜下記いずれかに該当する方＞ ・コンサルティングファーム/シンクタンクでの実務経験（ビジネス系＞IT系） ・ITソリューション導入・実装の経験（RPA、OCR、BIやその他パッケージソリューション等） ・営業企画や提案型営業の経験（商材問わず） ・事業企画や新規サービス企画の経験（テーマ問わず） ・マーケティング企画やマーケティング実務の経験 ・経営企画部門での勤務経験 ＜歓迎条件＞ ・大企業の部課長クラスへのレポーティングや提案実績 ・プロジェクト計画策定の経験（3ヶ月以上先まで） ・プロジェクトマネジメント経験（複数部署や社外との協業経験があれば尚可） ・ファイナンス知識（財務三表の基礎分析等） ・特定の業界やテクノロジーにおける専門的な知見 ・基礎的な英語力（海外文献の読み書きが出来れば可） ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルとしての矜持を持ち、細部までこだわりを持ってアウトプットを作成できる方 ・物事の定義や次のアクションをうやむやにせず、構造化・言語化できる方 ・新しい分野や、困難で抽象的な課題に対して知的好奇心を持ち、学ぶことを厭わない方 ・プロアクティブにクライアントやチームメンバーに働きかけ、自らの力で問題解決・プロジェクト推進できる方 ・人間関係の洞察に長けており、面倒な交渉事や調整事を苦に思わない方 |
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| 業務内容 | ・経営戦略/M&A -企業・事業戦略立案、グループ経営/グローバル戦略、新規事業戦略/マーケティング戦略 -M&Aアドバイザリー/デューデリジェンス、ポストM&Aマネジメント ・経営改革 -事業計画策定、業務改革・BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革、意識改革 -システム化構想策定、Enterprise Asset Management改革、Carbon Risk Management改革 ・カスタマーリレーションシップマネジメント -SFA・営業活動支援・販売チャネル強化 ・会計財務および経営管理 -経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援 -内部統制(J-SOX)/GRC、内部統制BPO ・ヒューマンキャピタルマネジメント -人事制度改革、人事業務改革（BPR、シェアードサービス）、人事システム構築支援 -グローバル人材マネジメント・人材育成 ・ITマネジメント -IT ビジョン策定、アプリケーション戦略、システム化計画支援、SOAシステム基盤構築支援 -ITコスト最適化支援、基幹システム構築・保守・拡張 ・サプライチェーンマネジメント -グループSCM管理強化、製販在プロセス標準化、需給クラウドサービス、マスタ統合サービス ・アウトソーシング -アプリケーション・マネジメント･アウトソーシング、IT アウトソーシング ■具体的な業務内容 □アサイン想定 ・グローバル連結経営基盤構築支援 ・新規ビジネスモデル構築支援 ・IFRS対応支援 ・SCM領域における構想策定支援 ・組織・制度再構築、人材育成（CFO/CIO）支援 ・M&A/PMI、事業戦略策定支援 ・アーキテクチャ構想・設計支援 ■プロジェクト事例 ・中長期戦略策定 ・全社業務改革 ・新会社設立支援 ・新規事業モデル構築支援 ・子会社統合に伴う人事制度統合支援 ・間接購買コスト削減支援 ・IFRS導入支援 ・連結決算高度化支援 ・連結グローバル経営基盤構築・導入（ERP導入） |
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| 職種 | コンサルタント(商社) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■Must 下記、いずれかの業務経験を有する方。 ・コンサルティングファーム・シンクタンク -総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験 ・監査法人 -総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、会計（特にIFRS）・業務改革領域のアドバイザリー経験 ・SIベンダー・S/Wベンダー -総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験 ・総合商社・専門商社・卸 -上記の企業における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験 ■Want 下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 ・コンサルティングファーム・シンクタンク、監査法人、SIベンダー・S/Wベンダー -各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方 -各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方 -セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方 ・総合商社・専門商社・卸 -自部門や関連部門の業務課題の解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験、プロジェクトにおけるチームリード、PMの経験を有する方 ・公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト ・システム監査技術者 ・公認情報システム監査人 ・システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、その他情報システム関連資格 ・PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【求める人物像】 ITを活用し、上流から下流までのサービス提供、及び新たなビジネスチャンス創造のため、下記のような人材を求めています。 ■クライアントの経営課題の解決に向けて、戦略/改革構想の策定から実行支援まで関与することに関心のある方 ■クライアントと協業しながら、新たなビジネス/サービスの開発し、収益化を推進していくことに関心のある方 ■課題の見極め、解決に向けたアプローチや実践などを、他のコンサルタントやクライアントとともに追求することにやりがいを感じる方 ■当セクターのビジネスチャンスを探求し、新しいソリューションやサービスの開発、開拓に積極的に取り組める方 |
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| 業務内容 | 1)SaaSリサーチ業務：国内外のSaaS企業の動向についてリサーチしレポート作成 2)投資業務:ソーシング、DD、投資実行、投資先支援 3)SaaS事業立ち上げ：新規SaaS事業の立ち上げを通じて、当事者意識を養って頂きます |
|---|---|
| 職種 | キャピタリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・新しいシステムに対して強い興味を持つ方 ・法人営業にて高い実績を持つ方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業構築の経験を持つ方 ・スタートアップ経営層との折衝経験 |
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| 業務内容 | ・アライアンス契約の推進、市場調査、マーケティング ・地方自治体、大手企業に対しての対応 ・営業方針の策定 |
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| 職種 | BizDev |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人に対しての営業経験 ・大手企業との折衝経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・自治体を含めたアライアンス業務のご経験 ・EV関連に対しての知見があること ◇求める人物像 ・当社理念への共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・制度設計や組織形成のフェーズを楽しいと思って頂ける方 ・課題を見つけ自らPDCAを回せる方 ・順回転の会話ができる方 |
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| 業務内容 | ・投資先のEXIT戦略がIPOからM＆Aへピボットを検討する段階から、担当キャピタリスト及び投資先に寄り添い、最良のM＆A候補先選定および成約までを一貫して支援する。 ・スタートアップのCEO及びCFO、担当キャピタリストから信頼を得て、M＆Aへ向けた検討と具体化の議論をリードする。 ・売却先となる企業の実務担当者、財務担当者、意思決定者（役員等）から信頼を得て、M＆Aを成約に導く。 ・対象はVGF1＋VGF2の投資先100社以上のうち、IPO以外のEXITを志向する投資先 |
|---|---|
| 職種 | 投資フロント：ハンズオン・Exit |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ソーシング（情報収集、企業評価/分析、売却先/大企業開拓）、マッチング（面談設定、条件交渉支援）、エグゼキュージョン（デューデリジェンス、条件妥結支援）いずれかの経験 ・M＆Aへ向けた事業計画の策定または策定支援（売却側または買収側において） ◇歓迎要件/経験・スキル ・会社売却、MBO、LBO、株式対価M＆A等の成約実績 ・スタートアップ及び中小企業の戦略的M＆Aの支援実績 ・大企業の資本政策やIR等のコンサルティング（成長戦略の策定においてスタートアップの買収を検討した実績があれば さらに評価） ◇その他・補足 ・論理的思考能力とパーソナリティ・対人交渉力 ・熱意、バイタリティ、カルチャーフィット（VGIミッションとの適合） |
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| 業務内容 | 同社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。 組織横断的な立ち位置で幅広い課題に取り組み、事業と組織の成長を推進するためのサポートをしていただきます。 【具体的な業務】 ・全社の事業/組織戦略策定における情報収集、分析、資料作成 ・計数管理（KPI設定・モニタリング・レポート作成） ・部署横断プロジェクト実行におけるフォローアップ・アセスメント ・各施策に対するレビューのための分析、レポート作成 ・市場/顧客/競合の分析レポート作成 ・経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーとのコミュニケーション |
|---|---|
| 職種 | 事業戦略/アソシエイト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記のいずれかを満たす方 ・全社の経営企画や事業戦略といった企画的な部署や部門横断的な役割で働いた経験（2年以上） ・経営戦略/事業戦略のコンサルティング実務経験（2年以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・人材業界やインターネット企業での経験 ・全社/事業の戦略を策定/実行した経験 ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験 ◇求める人物像 ・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・顧客を起点に物事を考えられる方 ・他者と自身を相対化して捉え、自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方 ・何事もごまかすことなく正直である方 ・スピード感を常に意識している方 ・情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方 |
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| 業務内容 | ・ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション ・投資後のブランドマネジメント（ブランド責任者） ※アーリーステージの現時点で参加する方は、投資からブランドマネジメントまで一気通貫で担って頂けます。これまでの経験を活かしつつ、スキル幅を拡げて頂けるかと思います。なお、投資またはブランドマネジメントどちらかに特化されたい方ももちろんウェルカムです |
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| 職種 | 投資担当アソシエイト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・事業会社において1～3年のM&A・経営企画（事業計画策定業務など）の経験をお持ちの方 OR ・IBDやFAS、コンサルなどのプロファームで1～2年のご経験をお持ちの方 【必要なソフトスキル】 ・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 ・定量と定性のデータを組み合わせて示唆を出す事が出来る方 |
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| 業務内容 | ●M&Aアドバイザリーチーム紹介 M&Aアドバイザリーチームは、投資銀行・証券会社でM&Aアドバイザリー業務に関する豊富な経験を積んだメンバーで 構成されており、クライアントのM&A戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンスの実施支援、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したアドバイザリー・サービスを提供しています。 また、クライアントのニーズに応じ、同社の他のサービス・ライン及び同社の海外オフィスとチームを組成し、 付加価値の高いアドバイザリー・サービスを提供します。 ●業務内容 ・国内外におけるM&A実行サポート ・M&A戦略の策定支援 ・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援 ・M&Aプロセス管理および付随するアドバイス ・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート ・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス ・各種条件交渉に関するアドバイス |
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| 職種 | M&Aアドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ●募集ポジション ・ディレクター ・シニア・マネージャー ・マネージャー ・シニア・コンサルタント ●必要知識・経験 <ディレクター/シニア・マネージャー/マネージャー> ・プロフェッショナルファーム、投資銀行、証券会社にて5年以上のM&Aアドバイザリー経験 ・ブルーチップ企業をクライアントとするディールヘッドの経験 ・プロジェクト管理能力と実績のある営業およびビジネス開発 ・強いリーダーシップとチームマネジメントの経験 ・バリュエーションやモデリングスキル ・日本語力必須且つ、ビジネスレベルの英語力。海外経験があれば尚可 ・クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は優遇 ・ディレクター、シニアマネージャーについては特定のセクターでのクライアントネットワークを有する方を優遇 <シニア・コンサルタント> ・バリュエーションを含むエグゼキューション・スキル ・M&Aアドバイザリー経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・投資銀行、国内証券のM&Aプロダクツ部門での職務経験が望ましい ・CPA （日本・米国など）資格保持者は優遇 |
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| 業務内容 | ●業務内容 ・成長戦略の策定：M&Aや資本提携を含む資本成長や資本最適化をするために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、 成長機会の分析や成長戦略の策定を支援する ・市場評価：製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う ・新規市場参入戦略：新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価 及び関連する投資リスクを分析する。 ・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援：最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、 投資機会の優先付けの策定を支援する ・戦略オプションの評価： 取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う ・事業ポートフォリオの最適化支援：成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、 将来のあるべきポートフォリオやポートフォリオの組み替え、既存事業の売却（カーブアウト）等の支援を実施する。 ・戦略実行支援：戦略実行に関わるもしくはM&A後バリューアップを支援するためにPMIや経営企画機能等を ハンズオン型で支援する。 |
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| 職種 | 戦略コンサルタント / Strategy Consultant |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜募集ポジション＞ ・ディレクター ・エンゲージメント・マネージャー ・シニア・アソシエイト <必要知識・経験> ・大学・大学院卒 ・論理的思考力 ・日本語必須 英語尚可 ・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方。 １．M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験 ２．企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験 ３．企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験 ・以下のご経験をお持ちの方は優遇 １．プロジェクト管理スキル：複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力 ２グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）、ボーダレスM&A案件などの経験者 ３．特定インダストリーの深い知見（特にCPRセクター、TMTセクター、LS/HCセクター、スタートアップへの 深い知見をお持ちの方を優遇致します） ・ディレクターについては、特定インダストリーでのクライアントネットワークを有する方を優遇 |
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