| 業務内容 |
RPA導入が決まった企業に対して、主にエンドユーザーへの要件ヒアリング、業務フロー整理等をご担当頂きます。 新規開拓は別部隊で行うため課題解決に専念できるほか、ヒアリング力/論理的思考が高められます。 【入社後の流れ】 まずはe-ラーニングを用いてRPAの基礎を学び、約1ヶ月前後で先輩の案件ヒアリングに同席し、 要件定義の方法を学んだり、デモ作成を行いながら理解を深め、独り立ちを目指します。 【ご提案の流れ】 初回提案で業務理解/要件定義を実施⇒デモ作成を行い事前検証や業務フローの整理⇒導入後は月1回定期フォローを実施 ※まずは初回提案を中心に担当頂く予定です。 |
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| 職種 | 【未経験可/RPA導入コンサルタント】 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大学、大学院卒 ・社会人丸3年以上、何らか営業経験者（法人/個人/商材不問） ・IT分野への興味をお持ちの方。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ITパスポートをお持ちの方、趣味でPG経験をお持ちの方 |
| 業務内容 |
入社後の業務・役職 当企業に所属していただきながら、投資先企業の役員・管理職を兼務いただく形 基本的に、フルタイムで投資先企業に行っていただく 契約形態：契約社員 補足として、1年契約を更新する形となりますが、 当企業では、正社員で構成される投資チームのメンバーも毎年年俸が更新される形のため、 その他の社員と比べて実質的に劣後するものではありません（現在もこの形態のメンバーが在籍中） 拠点：以下の何れか 東京ベースで、全国に転勤可な方（以下、東海地域を含む） 地方の案件の場合、平日は借上社宅に住んでいただきますが、週末は毎週帰省する費用を支給 東海地域ベースで、東海地域の会社に通勤可能な方 当社の投資先に東海地域が多いため |
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| 職種 | バリューアップチーム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 経理や財務など、管理面で様々なご経験をお持ちの方 |
| 業務内容 |
M&A仲介の一連の業務 事業部の事業計画策定など、事業部の運営全てを担う ＜特徴＞ 医療介護業界のM&Aを軸に、その他業界にも幅を広げていく見込み 最低フィー300万円で、案件規模よりは件数を重ねていくスタイル 事業部長として、営業手法や採用計画なども全て自由に設計可能 |
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| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・M&A仲介経験 ・金融業界等での営業経験（M&A経験があることが望ましいが、優秀で熱意のある方は可） ・ゼロからの部署立ち上げに意欲的な方 |
| 業務内容 |
転職を希望する看護師・介護職の方々へのキャリアコンサルティング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当いただきます。 【具体的には】 ■求職者様への対応 ・登録面談、キャリアカウンセリング ・求人案件のご紹介 ・面接サポート、同行 ・内定後のフォロー ■法人様への対応 ・クライアント企業への人材ニーズのヒアリング・提案 ・新規求人案件開拓業務 ・求人票の作成 ・求職者様のご紹介 ・採用手法のアドバイス 採用を通じ、雇用における社会問題の解決を図る社会貢献性の高い仕事です。 ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。 事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。 |
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| 職種 | コンサルティング営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件 ・新規開拓営業経験（法人・個人営業問わず）3年以上 ◇歓迎要件 ・人材紹介の営業経験 ◇求める人物像 ・経営にご興味のある方 ・論理的思考力の高い方 ・数字に強い方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・精神的に成熟しており、アグレッシブ且つ謙虚な姿勢で取り組める方 |
| 業務内容 |
①M&Aアドバイザリー業務 案件開拓、相談対応、企業評価、スキーム・条件等の設計・提案、マッチング、交渉のサポート、 契約書案作成、条件調整、クロージングなどのM&Aアドバイザリーの全工程を担当。 ②M&Aプロセス支援業務 当事者間で直接進められ一定の合意に達しているM&A案件について、クロージングまでのプロセス全般を支援。 |
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| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・M&Aアドバイザリー業務の実務経験がある方 ・事業会社や投資会社で企業買収の担当者として実務を経験している方 ・金融機関において法人営業の経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint ◇歓迎要件/経験・スキル ・ソーシングからクロージングまで一通りの経験がある方 ◇求める人物像 ・積極性と協調性があること ・オーナー経営者や起業家に対し尊敬の念を持っていること |
| 業務内容 |
バリューインキュベーションユニットでは、クライアントの『企業価値の向上』に向け、新規事業の創造から立ち上げ、既存事業のバリューアップまでを戦略×ファイナンス×エグゼキューションの３軸を駆使し実行・支援し、産業の活性化、経済活性化を推進することをミッションとしている。 【ユニットの強み】 ・ストラテジー要素をフル活用した新規事業構想、ビジネス立案 ・M＆A、JV設立、異業種提携など非連続的な取り組みをファイナンス知見を活かして構築 ・机上の仮説だけでなく、実際にやり抜いて“新規事業にコミット”する改革実行力 ⇒ニューノーマルな社会環境下で経営人材に求められる事業創出を経験できるユニットとなります。 【サービスオファリング】 ※クライアント投資先でのCXOや事業責任者として担当いただく場合もあります。 事業構想・戦略策定関連から、実行・実現支援迄、両フェーズの実績・経験を基にしたサービスを提供 ＜事業構想・戦略策定＞ ・持続的成長に向けた長期計画の策定 ・新たな収益源を確立する ビジネスモデルの具体化 ・ビジネスモデルの実現に向けた M&A・JVスキームの戦略策定 ・ビジネスデューデリジェンス ・事業計画の策定・投資対効果の算定 ＜実行・実現＞ （事業立上げ） ・事業・機能戦略の策定 ・会社設立・資本政策の策定 ・ガバナンス体制・事業モニタリング体制の整備 ・業務プロセスの設計・立上げ ・事業推進メンバーとしての参画 （事業バリューアップ） ・戦略のピボット検討支援 ・戦略のピボット検討支援・アライアンス戦略の策定 ・既存事業のアセットのレバレッジによる ビジネス拡張・新サービス開発 ・資金調達支援 ・事業バリューアップ 推進メンバーとしての参画 |
|---|---|
| 職種 | ビジネスインキュベーター (Value Incubation Unit) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験をお持ちの方（近しい経験でも可） ・コンサルティングファームでの戦略/経営/業務コンサルタントとしての経験、もしくはそれに準じるスキルをお持ちの方 ・事業会社での事業統括経験、事業創出経験 ・商社／ファンドでの企業価値向上経験 ・M＆A推進、支援経験 【歓迎（WANT）】 以下いずれかの経験/スキルを保有する場合、尚歓迎します。 ・戦略立案やファイナンスの業務経験 ・公認会計士／FASの経験 ・ビジネスレベルの英語能力 【求める人物像】 ・未知なものへの好奇心と自ら学び続ける習慣 ・不確実な環境にワクワクする性格 ・粘り強くゴールまで導くリーダーシップ ・利他利己をベースとした野心 |
| 業務内容 |
投資担当として、案件ソーシングから投資案件評価、投資後のモニタリング、 各企業とのアライアンス担当を一通り担当していただきます。 また投資先のハンズオン支援にも携わっていただけます。 ・案件発掘 ・投資検討～実行 ・投資先支援 ・各企業とのアライアンス業務 |
|---|---|
| 職種 | フロント（プリンシパル～ディレクター） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【経験】 ・戦略コンサルティングファームやシンクタンクでの勤務経験 【関連技術、スキル】 ・ロジカルシンキング、企画力、プレゼン能力 ・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point） ・ビジネスレベルの英語力 ・博士号取得者歓迎 ・メーカーでの勤務経験歓迎 ◇求める人物像 ・起業家/投資家を目指している方 ・新しいビジネスを生み出すことに対して前向きな姿勢 ・自ら学ぶ姿勢 ・対人関係能力 |
| 業務内容 |
成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。 ■体制 個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに3～4名程度のプロジェクトチームを組織し、 総合的視点でアドバイスをしています。 客先常駐はなく、本社を拠点として業務にあたります。 入社直後はプロジェクトリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。 業界はさまざま。継続受注や提携機関からの紹介がメインです。 担当8社程度(5社は顧問/2～3社は稼働中)/各案件3～6ヶ月程度 ■業務の特徴 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、 提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。 また、目標数字は部署単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 経営コンサルティング |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・基本的な財務会計の知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融機関ご出身の方 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 ・経営コンサルティングの経験 ・監査法人ご出身の方 ・公認会計士/税理士/中小企業診断士/ＭＢＡ 尚可 ◇求める人物像 ・経営コンサルティングに挑戦する意欲をお持ちの方 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・企業ＨＰをご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、考え方に共感いただける方 |
| 業務内容 |
地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで幅広い業種・企業規模のクライアントを担当。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、 幅広い視点でお客様の成長の実現を支援。 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・ 司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、 あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 事業承継コンサルタント【未経験OK・UターンOK】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word） ・コミュニケーションスキル ・税理士／実務経験３年以上（一般事業会社経験尚可） ・税理士試験2科目以上合格者／実務経験５年以上（一般事業会社経験者尚可） ・公認会計士／実務経験3年以上 ・公認会計士短答式試験合格者/実務経験3年以上（一般事業会社経験者尚可） ・フィナンシャルプランナー（2級、1級尚可）/実務経験3年以上 ※上記資格がある方以外にも募集しております。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・監査法人勤務者、会計事務所勤務者、金融機関・証券会社勤務者の方歓迎 ◇求める人物像 ・企業ＨＰをご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、考え方に共感いただける方 |
| 業務内容 |
●海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、 海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援。 ●現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、 海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、 移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務。 ●M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務など。 |
|---|---|
| 職種 | 海外ビジネスコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 日系企業において海外ビジネスの推進に携わった経験のある方 ◇求める人物像 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・企業ＨＰをご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、考え方に共感いただける方 |
| 総求人数 | 2903件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 550万円 |
| 平均年収(上限) | 1130万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | コンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサル |
| 3位 | その他コンサル |