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| 業務内容 | (1)ビジネスコンサルティング 事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している会社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 (2)Blockchain、AIを活用したコンサルティング ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。 (3)事業・組織立ち上げ メンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、 事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。 ※会社作りのみの関与は不可。 |
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| 職種 | ビジネスコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （経験者） ・各領域のコンサルファームにて1年以上の実務経験を持つ方。 （未経験者） ・事業会社の経営企画、新規事業開発、マーケティング、商品企画等の実務経験を持つ方 ・ソリューション営業の実務経験を持つ方 ・向上心がありIT関連の知識を習得する意志のある方 |
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| 業務内容 | ◇業務内容 企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案します。 【経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム】 同社は、公認会計士・税理士事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。 事業会社の経営経験者も在籍しており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとしています。 ■従来から得意とする事業再生コンサルティングを出発点として、M&A、事業承継、成長戦略、海外事業展開、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修など、幅広いコンサルティング・サービスを複合的に提供しています。 ■クライアントは中堅・中小企業がメインですが、上場大手企業の案件も増加しています。 ■机上の空論ではない「実行支援」を重視し、経営者に寄り添って5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援します。 ■【キャリアパス】 OJTでコンサルタントに必要なスキルを習得していき、徐々に担当領域を広げていきます。 現場担当者であるコンサルタントからキャリアをスタートし、成果に応じて現場責任者であるシニアコンサルタント、そして自身のチームを持つマネージャーへとステップアップが可能です。 同社はフラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては専門スキルを磨くための数多くの成長機会がある環境です。 |
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| 職種 | 京阪神_経営コンサルタント (コンサルティング及び志望分野における事業経験あり)【大阪・神戸・京都】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・金融機関、証券会社、税理士法人、監査法人、コンサルティングファーム、メーカー、流通、サービス等のご出身者の方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・簿記2級 ・税理士 ・会計士（※科目合格者、受験中の方も歓迎） 【求める人材】 ・主体的に挑戦し続け、専門スキルを磨きたい方 |
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| 業務内容 | 会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応 ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・組織・人事コンサルティング ・コーポレート・ガバナンス ・海外事業コンサルティング ・不動産コンサルティング ・教育研修 中堅・中小企業〜上場企業など幅広いクライアントを持ち、経営戦略とHR戦略を両輪で考え、 クライアント社長との議論を行うなど、制度のみならず、経営戦略まで踏み込んだ組織人事コンサルティング。 |
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| 職種 | 人事コンサルタント【名古屋勤務】 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■人材ビジネス及び人事部など、HRに携わる経験を有する方 ■コンサル経験、戦略策定経験等は不問（学習意欲は必要） ◇歓迎要件/経験・スキル ■組織のマネジメント経験 ■人事部経験（人事制度策定、人事制度活用） ■社内改革プロジェクト経験 ■コンサル（組織改革、HRマネジメント）経験者 |
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| 業務内容 | 下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する 全社最適な経営管理基盤を構築すること ②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、 個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった当社の事業領域においては、市場の急拡大に伴って国の政策や従事者・事業者の動向、 競争環境等が激しく変化しており、継続的な事業成長を実現する上で、深いマーケット理解に基づく事業戦略の立案・実行が不可欠となっています。本ポジションでは、全社経営企画におけるリサーチ・M＆A担当として、 高齢社会の市場環境や競合他社の動向に関するリサーチ及びそれを踏まえた各事業の戦略策定へのインプット、 M&Aのターゲット選定・実行支援までを担当して頂きます。 さらに、ご本人の志向に応じて、全社・各事業の予算管理や各種戦略会議の運営等にも役割を拡大しながら、 近い将来に経営企画領域全体のリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。 具体的には、上長や同僚と協力して下記業務を担って頂くことを想定しています。 ■具体的な業務内容（例） ・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）のリサーチ 及び事業戦略の策定支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案・推進支援 ・同社グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案、中期経営計画に対するマーケット観点でのインプット ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング |
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| 職種 | 経営企画（リサーチ・M&A業務リーダー～責任者候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・（上記に該当しない場合、）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 ◇歓迎要件/経験・スキル（共通） ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力 ◇求める人物像 ・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方 ・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方 ・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方など |
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| 業務内容 | 国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務 ① コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援 ② M&A／提携戦略の立案および実行支援 ③ ビジネスデューデリジェンス ④ 買収／提携スキーム構築および交渉戦略策定 ⑤ 案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援 【Associate/Senior Associate】 ① マーケットリサーチおよび事業構造分析 ② 上記に関わるフィールドインタビュー／サーベイの実施 ③ 各種討議資料および報告書の作成 ④ 提案活動に関わる調査・分析 【Manager/Senior Manager/Director】 ① 国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務 ② 各エンゲージメント成果物の作成 ③ 各エンゲージメントにおけるリスク管理及び品質管理 ④ チームメンバー育成 ⑤ 提案活動の主導的サポート 【部門からのメッセージ】 Deals Strategyでは、戦略及びM&A（ファイナンス）に係る知見・経験を有するアドバイザーが、M&A以外の選択肢も含めて、クライアントが最適な意思決定ができるようご支援に取り組んでいます。 「戦略×M&A」の領域では実績・人員体制ともに国内トップクラスのチームであり、また他チームとのコラボレーションを積極的に行いながら、常にPwCオールでクライアントへの高いバリュー提供を目指しています。 |
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| 職種 | ディールズ ストラテジー（東京/大阪） |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ■求める経験 ① コンサルティングファームまたはシンクタンクでの調査・分析、戦略立案 等の経験 ② 事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発等に関する業務の経験 ③ 総合商社および金融機関における事業投資経験（または準ずる経験） ■スキル 必須スキル： ① ビジネス（利益を生み出すこと）に対するそもそもの強い興味 ② 探究心・洞察力・思考力・論理構築力 ③ コミュニケーション力 ④ PCスキル（MS Office必須） 以下、あれば尚可 ① MBA（経営学修士） ② 特定産業・業界に対する深い知識・経験 ③ 基礎的なコミュニケーションが取れる英語力 ■求める人物像 戦略とファイナンス両輪でスキルを磨きたい方 プロフェッショナルとしての責任感を持ちながら、クライアントにバリューを提供するために、能動的に考え行動できる方 【Manager/Senior Manager/Director】 ■求める経験 以下の経験におけるリーダーポジションでの業務主導経験 ① コンサルティングファームまたはシンクタンクでの調査・分析、戦略立案 等の経験 ② 事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発等に関する業務の経験 ③ 総合商社および金融機関における事業投資経験（または準ずる経験） ■スキル クライアントとビジネスをリードできるインテリジェンス、戦略的思考力、およびビジネスパーソンとしての品格 必須スキル： ① クライアントマネジメント力、およびそのための高いコミュニケーションスキル ② リアリティを追及し、構造的に成果物をまとめ上げる力 ③ ビジネス以上の英語力 ■求める人物像 M&A領域にエッジを設けたいとお考えの戦略ファームご出身者 ファイナンスを強みにしつつ、戦略スキルも磨きたいとお考えの投資関連業務ご経験者 ご自身の経験を活かしつつも、プリンシパルではなくエージェントとして多彩なクライアントのM&Aや事業開発をサポートしたいとお考えの事業会社ご出身者 |
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| 業務内容 | 中小中堅企業（売上数百-数兆円規模）へのコンサルティング ・中期経営戦略の策定・実行支援、新規事業の立案・PoC実施 ・人財マネジメント戦略策定、人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・業務プロセス策定・効率化・ ITシステムを用いたサービス、ソリューションの企画・提案・ PoC実施 等 プロジェクト事例（2人１チーム制がメイン） ・人財の定着を目的とした人事制度改革 ・PMIに伴う業務プロセスや社内システムの統合 ・業務プロセスの再設計及びシステム導入による DX戦略の立案 ・グループウェア導入における企画構想 等 業界：金融（地銀）や製造業,IT、広告がメインだが今後は拡大予定 ■仕事環境 ・複数の事業立上げを実行してきた経営幹部と、大手コンサルティングファーム出身者がコンサルティング事業を推進 ・未経験のプロジェクトテーマでもポテンシャル・評価により様々なプロジェクトに携わっていただけます ■求める役割 ＜リーダークラス＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、メンバー、予算、成果物及びスコープの管理 ・メンバーへの作業指示・品質レビュー ・新規もしくは継続案件受注に向けた提案活動 ＜メンバークラス＞ リーダーの指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング 等 |
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| 職種 | コンサルタント_マネージャー・ディレクター・パートナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・戦略・業務・ITなど領域を問わずコンサルティングのご経験 ・大手事業会社での新規事業企画・経営企画・企画系の部署に所属されていた方 ・地頭が良い方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトリードのご経験 ◇求める人物像 ・バイタリティーを持ってコンサルティング事業の拡大にチャレンジできる方 ・クライアントの期待値よりも、高いバリューを提供し続けられる方 ・クライアントや自社への提案が積極的にできる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 中小中堅企業（売上数百-数兆円規模）へのコンサルティング ・中期経営戦略の策定・実行支援、新規事業の立案・PoC実施 ・人財マネジメント戦略策定、人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・業務プロセス策定・効率化・ ITシステムを用いたサービス、ソリューションの企画・提案・ PoC実施 等 プロジェクト事例（2人１チーム制がメイン） ・人財の定着を目的とした人事制度改革 ・PMIに伴う業務プロセスや社内システムの統合 ・業務プロセスの再設計及びシステム導入による DX戦略の立案 ・グループウェア導入における企画構想 等 業界：金融（地銀）や製造業,IT、広告がメインだが今後は拡大予定 ■仕事環境 ・複数の事業立上げを実行してきた経営幹部と、大手コンサルティングファーム出身者がコンサルティング事業を推進 ・未経験のプロジェクトテーマでもポテンシャル・評価により様々なプロジェクトに携わっていただけます ■求める役割 ＜リーダークラス＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、メンバー、予算、成果物及びスコープの管理 ・メンバーへの作業指示・品質レビュー ・新規もしくは継続案件受注に向けた提案活動 ＜メンバークラス＞ リーダーの指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング 等 |
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| 職種 | コンサルタント_シニアアソシエイト・アナリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・戦略・業務・ITなど領域を問わずコンサルティングのご経験 ・大手事業会社での新規事業企画・経営企画・企画系の部署に所属されていた方 ・地頭が良い方 ・営業経験者でコンサルタントにチャレンジしたい方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトリードのご経験 ◇求める人物像 ・バイタリティーを持ってコンサルティング事業の拡大にチャレンジできる方 ・クライアントの期待値よりも、高いバリューを提供し続けられる方 ・クライアントや自社への提案が積極的にできる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 本ポジションでは、更なる事業拡大に向けて、全社横断の立場から中長期的な弊社事業のあるべき姿を描き、M＆A・アライアンス・ジョイントベンチャー候補企業のサーチからエグゼキューション・PMIまでオーナーシップを持ってリード頂きます。 そのため、経営企画・事業企画やファイナンスなどのハードスキルを強みとしつつも、経営陣や営業部門・開発部門・コーポレート部門などの社内関係者や、法律・会計の専門家等の社外関係者との円滑なコミュニケーションスキルが要求されます。 また、案件の成功のために自ら手を動かして必要な分析や、資料作成・プレゼンテーションをすることも求められます。 なお、経営企画部門への所属となり、事業開発業務を中心としながらも、経営企画業務（中期経営計画の策定・推進・予実モニタリング、経営会議事務局、各種経営分析、全社組織設計等）も担当頂きます。 【具体的な業務内容】 1. 事業拡大に関わる調査および戦略・計画策定業務 2. M＆A、資本提携、業務提携、JV設立に関する一連の業務 （提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング・PMI等の全ステージ） 3. 経営企画関連業務（中期経営計画の策定と推進、経営指標(KGI/KPI)の策定・分析・モニタリング、経営会議事務局、全社ガバナンス強化に関わる戦略立案等） 日本のリーガルテックを牽引する弊社において、未だ見ぬ地平を切り開くという点において、本ポジションは非常にチャレンジングであるとともに、成長機会に溢れています。 |
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| 職種 | 経営企画・事業開発マネージャー（M&A・アライアンス担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社もしくは証券・投資銀行におけるM&A関連業務経験 ・交渉力・調整力 ・リーダーシップ力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営企画または経営コンサルティング経験（3年以上）※ ※社外や業界動向を分析しながら、自社の経営戦略・事業戦略を立案した経験 ・PMI（Post Merger Integration）の実務経験 ・英語力（M&A関連の契約書レビューおよび交渉が可能レベル） ・コーポレートファイナンス（特に企業価値評価） ・SaaS、SIerの業界経験（今回の募集ポジションに近いお仕事をされてきた方は尚可） |
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| 業務内容 | ソーシングからできる投資一連の業務に携わっていただきます。 ・ハンズオン経営支援 ・人材支援 ・KPI設定 ・経営企画 ・資本政策 |
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| 職種 | キャピタリスト（メンバー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・VCもしくはCVCでの経験3年以上 ・戦略系コンサルでの業務経験 |
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| 業務内容 | M&A仲介の一連の業務 事業部の事業計画策定など、事業部の運営全てを担う ＜特徴＞ 医療介護業界のM&Aを軸に、その他業界にも幅を広げていく見込み 最低フィー300万円で、案件規模よりは件数を重ねていくスタイル 事業部長として、営業手法や採用計画なども全て自由に設計可能 |
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| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・M&A仲介経験 ・金融業界等での営業経験（M&A経験があることが望ましいが、優秀で熱意のある方は可） ・ゼロからの部署立ち上げに意欲的な方 |
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