| 業務内容 |
自治体に対してふるさと納税を通じた税収増加を目指すコンサルティング営業をお任せします。 地方創生と地域活性化の促進に携われるやりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・創造的な商品企画とビジネスマッチング 地域特有の商品やキャンペーンを企画し、自治体と事業者との間でビジネスマッチングを行うことで、 新しいビジネスチャンスを創出することができます。 ・多岐にわたる業務経験を経験できます。 価格設定から在庫管理まで、ビジネスのさまざまな側面に携わることができます。 ・新規顧客開拓と既存顧客管理 新しい顧客の開拓と既存顧客との関係強化の両方を経験することができます。 ・包括的なサポートサービス 返礼品開発からウェブページ制作、顧客サポートまで、一連のサービスを提供し、自治体の業務負担に貢献できます。 ・新事業の立ち上げに関わるチャンス 新しいWEBプロダクトの提案を通じて、事業会社向けの新事業の立ち上げに関わる機会もあります。 現在、300を超える自治体との関わりがあり、その実績からも業界内での信頼と実績があります。 キャリアアップはもちろんのこと、地域社会への貢献を通じて、やりがいを感じながら成長できる職場です。 |
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| 職種 | 自治体向け「ふるさと納税」提案営業 ※九州を代表する制作会社 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ■必須条件： ・法人向け提案営業のご経験 ■歓迎条件： ・新規営業のご経験 ・広告やIT、WEB系(特にSaaSなど)、EC業界でのご経験者 |
| 業務内容 |
同社は福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という思いで都市開発に取り組んでおり、 今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、 国内外の情報ネットワークを駆使しながら、地方でありながらも先進的な都市開発を目指しています。 【仕事内容】 自社を含めたグループ全体の経理業務効率化や連結決算業務、予実管理等をお任せします。 管理本部スタッフの一員として経理業務だけではなく「経営・事業」という広い視野で 仕事に取り組んでいただききます。 ■年次連結決算 ■B/S・P/L等資料作成 ■分析・管理会計 ■税務調査対応 ■固定資産管理 ■グループ会社経理 等 【本ポジションの魅力】 社長や役員との距離も近くスピード感と裁量権を持ち業務を進められる環境です。 プロジェクトマネージャーとして成長とやりがいを実感できるポジションです。 |
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| 職種 | 経理・財務(マネージャー候補) |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・管理会計のご経験 ・決算業務のご経験 ・税務調査対応のご経験 ・プロジェクト、又はチーム・組織のマネジメント経験 (◎業界・規模問わず) ◇歓迎スキル ・簿記2級以上 ・連結決算の経験 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 クラウドやBIツール、その他の最先端技術（AIなど）を活用したITソリューションを グループ全体で導入するプロジェクトを推進しています。 このプロジェクト内でのシステム企画、導入システム選定、導入後の運用支援、 サポート等の業務を行っていただきます。 福岡地所グループ全体の効果的なシステム活用を考える業務です。 現状の業務からニーズを把握し、最適なシステムを構築・導入、適切な運用の 促進をしていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 職種 | 社内SE |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【求める業務経験 ※いずれか必須】 ・最先端技術、最新クラウドサービスに対する知識・興味を有し、導入経験をお持ちの方 ・企業内での情報システム導入・運用のご経験 ・IT系企業にて顧客へのソリューション提案、導入支援、運用保守などのご経験 ※同社の社内業務を把握しつつ、ITソリューションの導入を推進していただける方を広く募集しています。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・AWSの構築運用経験 ・オープン系言語でのシステム・アプリ開発のご経験 ・インフラエンジニアとしてのご経験 ・ITコンサルタントとしての実務経験 |
| 業務内容 |
【主な業務内容】 直近5年で現売上の5倍に増加させる計画を実行中の中で、採用戦略はもちろん組織体制の設計と改革、 評価制度の策定までを行っていただきます。 現行の採用計画を確実に達成するための採用戦略立案や実行、および事業フェーズを進化させるための キーパーソン採用の実行を中心に行っていただきながら、制度面やその運用のリニューアルの指揮も とっていただきたいと考えています。 【募集背景】 事業成長期に入り、毎年30~40名増員拡大をし、九州ITトップカンパニーを見据えられるフェーズを迎えています。 事業拡大に伴い、組織面においてもさらなる人員拡大が急務であると同時に制度面も含めたHR戦略を 一新し次䛾ステージに向かっていくフェーズとなりました。 専門ポジションを設置することで課題解決に一気に取り掛かりたいと考えております。 |
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| 職種 | CHRO |
| 勤務地 | 熊本県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業戦略に紐づく採用戦略の立案～実行までのご経験（主に中途採用領域） ・採用のみならず評価制度や報酬制度などの改定や策定に関わったご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・エージェント経由採用に偏らず、ダイレクトスカウトやSNSなど多種の採用手法をご経験 ・ITエンジニア採用のご経験、知見 ・東京のみでなく地方拠点の採用のご経験、知見 ※評価や制度も急務ですが、まずは採用をメインに実務も入っていただけるイメージがある方を求めます。 |
| 業務内容 |
同部門では、特定の産業領域に関する高い経験・知見を活かし、その領域のお客様に対する様々な提案・ コンサルティングを行っています。アクセンチュア全体の「Spearhead」として、業界全体、またはお客様がトランスフォーメーションを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、国内外のアクセンチュアメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。 業界別に組織された５つのクライアントグループ日本オフィス直属のグループの６つのチームのいずれかに所属していただきます。それぞれ数十名程度の人員によって構成されており、チーム毎に複数名所属しているマネジング・ディレクターのコーチングを受け、日々成長しながら各業界やお客様と向き合って仕事をしています。アクセンチュ アの各サービスグループの専門家とコラボしながら仕事をすることで、アクセンチュア全体のビジネスについて の肌感覚が培われるだけでなく、世の中の大きな動きを体感できる仕事であります。 【本ポジションの魅力】 通常のコンサルティングサービスでは経験することのできない規模の大きな案件の中心的な役割を担う事が出来るポジションです。 アクセンチュアが保有する様々なサービスやアセット等を組み合わせ、クライアント・アクセンチュア双方が満足するソリューションを作り上げる中心となりセールスをリーディングしていくポジションとなるため、ソリューション策定に留まらず、法務・ファイナンスなど様々な知識を身に付ける事が出来ます。 また、特定のクライアント専任ではなく、案件ベースでチームを組成していくため、様々な業種のクライアントに触れる機会があります。 大規模・長期の案件となるため、CxOレベルの思考が身に付くと同時に、アクセンチュアのグローバルでの経営管理の一端を肌で感じることが出来ます。 ◆具体的な大型案件例 ・グローバル（アジア・パシフィック、北米、ヨーロッパ）間接部門オペレーションアウトソーシング（BPO） ・お客様とのアナリティクス合弁会社設立 ・アプリケーション・インフラアウトソーシングによるサービスプロバイダー集約、お客様のIT子会社改革と合弁会社設立 ・グローバルERP（SAP Hana）統合・Azureクラウド構築を通じた基幹ビジネス・システムトランスフォーメーション ・自動化やAIを活用した成果連動報酬型の次世代・グローバルビジネスプロセスアウトソーシング 等 |
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| 職種 | セールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 下記、いずれかのご経験 ・ITOセールス、BPOセールス、エコシステムパートナーを活用した新規ビジネススキーム構築経験 ・企業変革に関するコンサルティング提案・営業経験 ・スケジュール、メンバー、タスク、ファイナンスの管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験 ・ステークホルダーの期待値を把握する高い洞察力と高いコミュニケーション能力 ・お客様や自社のCxO決済稟議プロセスを必要とする案件の起案経験 ・ディスカッション、交渉に対応できるレベルの英語力 |
| 業務内容 |
GX事業、ブランドコンサルティング事業の両翼を広げ、リードを生み出す戦略的マーケティング活動 ・ セミナー、ホワイトペーパー、ブログ、note、メールマガジン等の自社コンテンツ企画・制作 ・ クライアント企業や業界キーマン等への取材~コンテンツ制作 ・ 社外パートナーと連携した画像や動画等のクリエイティブ制作 ・ その他、BtoBマーケティングのトレンドを踏まえた新しい取り組みの企画・実行など |
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| 職種 | マーケティングディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・適切なマーケティング戦略を自ら立案できる戦略構築力 ・HubspotなどのMAツール、CMSツールの実務スキル ・BtoBマーケティングリテラシー(要経験者) :Word, PowerPoint, Excel ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材のマーケティングリテラシー(知名度や型に依存しない活動ができそうかどうか) ◇求められるスタンス ・会社へのコミットメント(腰を据えてやりきる胆力) ・日々変わる会社の成長ステージを前向きに捉えられる変化適応力 |
| 業務内容 |
「サステナビリティ事業」の成長を加速させていくPR・広報 GX事業のリードを広げるブランディング戦略としてのPR・広報 ・ 広報戦略の立案~実行やPRストーリーの構築 ・ メディアリレーションズ、メディア向け資料の作成 ・ プレスリリースの企画/作成、取材問い合わせ対応 ・ 各種調査やイベントなどの企画、実行 ・ その他 一部マーケティング活動の補助(メールマガジン作成やブログ執筆、SNS運用など) |
|---|---|
| 職種 | 広報、PR職 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・各種メディアやパートナーと良好な関係を構築できるコミュニケーション力 ・どうすれば自社のブランド力を高められるかを自ら考えられる思考力 ・広報・PRの全体像に関する知識 ・最低限のPCスキル :Word, PowerPoint, Excel ※GX、カーボンオフセット等に関するリテラシー、経験は問わない ◇歓迎要件/経験・スキル ・SNSリテラシー、コンテンツマーケリテラシー ◇求められるスタンス ・会社へのコミットメント(腰を据えてやりきる胆力) ・物事を前向きに捉えられるポジティブマインド ・日々変わる会社の成長ステージを前向きに捉えられる変化適応力 |
| 業務内容 |
① マイクロ～スモールキャップ企業に対する投資業務全般 オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、Exit の全てのプロセスに一貫して関与 ② コンサルティング・財務アドバイザリー業務 業界や企業サイズを問わず、市場調査、事業戦略、事業計画策定、 新規事業立ち上げ支援、M&A 支援等に関与 |
|---|---|
| 職種 | 投資担当/コンサルティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ・投資銀行、ブティックファーム、金融機関（銀行、証券会社）等でのM&A 関連業務 ・財務アドバイザリーファームでの M&Aや事業再生、その他アドバイザリーファームでの業務（中小FASも可） ・事業法人（総合商社、事業会社）での投資・M&A・事業開発業務 ・事業会社での経営企画、事業企画、マーケティング、IT、その他企画系業務経験（事業会社は大企業勤務経験の方、上場スタートアップなど含む） ・監査法人における監査業務 （上記いずれかの業務に関し 1 年以上の経験を有す方） ◇歓迎要件/経験・スキル ・中小企業経営者や株主との関係構築力 ・大企業本社部門での業務経験 ・基本的な会計知識 ◇求める人物像 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・チームワークを大事にできる方 ・自分たちと異なる価値観や新たなテクノロジーに受容的な方 ・幅広い世代や異業種の人とコミュニケーションをとるのが好きな方 |
| 業務内容 |
※Finance Department/ 新規設立のCVC Leadポジション 業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、代表候補も視野に入れた中核的役割を担っていただきます。 また、CVCならではの様々な企画にチャレンジできる可能性があります。 ■仕事内容 プレイングマネージャーとして、VC業務全般について、業務をお願いいたします。 小さい組織なのでVCのすべての業務に関わることができます。 新しく設立された投資会社で、社長の右腕として活躍を期待しております。 新しい会社なので、社長と一緒に様々な企画に挑戦していきます。 |
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| 職種 | Finance Department_CVC Lead |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・あらゆる事象に対する分析力、構造化して理解する力、ロジカルシンキング力 ・業務での論理的なコミュニケーション力 ・自ら動けるエクゼキューション力 ・組織やチームの一員として行動できる協調性とサポート力 ・財務諸表等数字への対応力 ・中間管理職レベルのマネジメント能力 ・経済、株式、会社、会計等の基礎知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ＶＣでの業務経験やその他事業投資関係の業務経験 ・経営企画、経営コンサル等の経験 ・証券会社でのＩＰＯ関連業務経験 ・財務分析経験、事業分析経験 ・起業経験 ◇求める人物像 ・ロジカルシンキングをベースに持ちつつ、コミュニケーション面で チームプレイヤーとして協調性とミドルマネジメントとしてのリーダーシップを併せ持つ方。 ・自身の経験や考えに捕らわれず、新しいやり方を学習、発展させられる柔軟性を持つ方。 ・企画立案だけでなく、自ら先頭に立ち、率先して実行していく力を持つ方。 ・次世代の経営陣として、組織を作っていく気概のある方、などお待ちしております！ |
| 業務内容 |
管理部長として、ご自身の手も動かしながら以下の業務を行う ・経理、財務、法務、人事、情報システム部門の管掌 ・上記管掌部分でのプレイヤー部分で手を動かす部分のフォロー ・IPO準備関連のがガバナンス体制の整備など |
|---|---|
| 職種 | GX(グリーン・トランスフォーメーション)と推進するスタートアップ／管理部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル マインドセット：泥臭いことも厭わず、実行できる方 ・経理、財務、法務、人事、情報システム部門の管掌経験がある方 |
| 総求人数 | 2903件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 550万円 |
| 平均年収(上限) | 1130万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | コンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサル |
| 3位 | その他コンサル |