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| 業務内容 | ■ミッション 多くの医療従事者は日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、悩んでいます。デジスマ診療は、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療周辺業務をラクにする診療支援システムとして提供しています。医療現場のDX実現に向け、様々なサービスの開発・グロースを併行して進めており、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで、事業を展開しています。 また、2024年からは病院向けの機能開発も進めており、1000床を超える大病院へのDX改革にも取り組み始めています。開始して半年程度で、日本トップレベルの規模を誇る病院を含め想定以上の病院への導入が進んでおり、病院におけるDX改革支援のニーズは非常に強いと手ごたえを感じています。 例えば、大病院における診療前後の患者待ち時間は、非常に長いですが、この待ち時間は長年に渡り解決されていません。このような課題は枚挙にいとまがありませんが、病院における組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さが絡まり、病院単独での解決は極めて困難な状況です。 今回のポジション新規事業開発では、デジスマ診療を軸としながら病院セグメントにおける広範囲な課題解決ソリューションの開発、企画、運営の一連を担い、事業推進頂ける方を募集致します。 自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針/戦略を策定する能力や、策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること、 明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く強い意思を持ち、既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考が求められます。 事業立ち上げフェーズのため、0→1、1→10の事業を推進する機会が多くあり、m3の基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを自らが実行できる環境があります。また、CTO/PdMと共同して機能開発支援を進める機会もあり、プロダクト開発への理解も深めやすい環境です。 ■同ポジションで働く魅力 医師の診療現場に密接に関わるシステムの医療機関への浸透を通じて、日本の医療の変革に貢献できます。 -課題が大きい病院セグメントでインパクトが大きいソリューションを開発できます -事業担当者が少ないタイミングで参画いただくため、事業・組織立ち上げの経験を味わうことができます -業務改革、チーム作りなどの幅広い業務や、当該サービスを活用した、****にしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります -調査設計、業務改善、組織設計、コミュニケーション戦略推進、システム開発支援など、多岐に渡る経験ができますます ■クラウドソリューショングループで得られること ベンチャーであり続ける****の中でも、社長直下で成功の道筋を追い求め、プロダクトを通じて、ビジネスを創ることができるお勧めのチームです。 ・Ｍ3の次の10年のテーマであるエコシステムシナジー実現に携われる ・0→1フェーズを含めた新規事業開発に携われる／自身のアイデアが事業やプロダクトとなり得る ・台頭著しいSaaSビジネスに携われる／実務を通してSaaSならではのビジネススキル、フレームワークを習得できる ・データドリブンなマーケティング・セールスのスキル、経験が得られる／実務を通して汎用的なビジネススキルと認められるツールが使用できる ・ベンチャーで活躍し続けるに必須と言われるカオス耐性が身に付く／役割の際限を設けず、主体的に事業や業務に関与する力が身に付く ・キャリア拡張に向けて打席に立つ機会を多く提供（M＆A、コンサル、マーケティング、カスタマーサクセス、セールス、事業開発など） ■担当業務 ・明確に課題が設定されていない状況下で、自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針/戦略を策定する 病院におけるデジスマ診療の価値最大化を模索し、ソリューションを開発する（例：中核病院の診療/地域連携プロセスの改善、診療後待ち時間の軽減など） 既存のデジスマでは解決できない顧客課題を特定し、優先順位をつけ機能開発へ繋げる ・問題解決に導く強い意思を持ち、サービスリリースに向け検証を推進する 顧客を巻き込み、機能検証プロジェクトを推進し、仮説検証を行う CTO/PdMと連携し、顧客ニーズや市場規模の大きさを確認する ・サービスリリース後のKGI/KPIを戦略的に設計し、継続的にPDCA改善を回す 事業KPIに直接的にHitするKPIの設定、及びモニタリング カスタマーサクセスと連携し、改善活動を継続的に行う |
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| 職種 | 【クラウドソリューション】病院DX推進（デジスマ）／新規事業開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ****が掲げる３つの行動指針 「クライアント、良い仕事に対する執着心を持つ」 「社長意識で仕事に取り組む」 「みんなを大切にする（他のスタッフをプロフェッショナルとして尊重する） これらの意識を他業種、他職種でも実現してきた方をマーケティング経験不問で募集しております。 ・開拓できていなかった取引先を自身の創意工夫で契約に繋げた ・学生時代に研究に没頭し、ユニークな成果を達成した ・新規提案を経営層に伝え、実施までこぎつけた ・同僚の仕事にも率先して貢献し、周りの信頼を得て自身のビジネスの成功につなげた 成果の大小問わず上記のような経験を持ち、医療業界へのマーケティング職種に挑戦したい向上心をお持ちの方はぜひご応募ください。（医療業界での経験・知見は不問です） ■求められる資質 ・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力 ・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方 ・成果・目標達成への執着心 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーションコミュケーション能力 ・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方 |
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| 業務内容 | EYにおける戦略コンサルティングサービスをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援する戦略コンサルチーム「EY パルテノン」ストラテジーチームのリサーチャー職 ●EYパルテノン ‐ストラテジーチーム紹介 1991年に設立した戦略コンサルティングファームである「パルテノン」を2014年にEYが買収して以来、EYパルテノンとして戦略コンサルティングを提供しています。2020年7月1日、EYは多様な戦略機能とセクターにかかわる知見をEYパルテノンに集約し、クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトをリードすべく、新体制をスタートしました。 EYパルテノンは、現在50か国以上に6,000人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で2021年 全米第5位にランクされているグローバルトップ戦略ファームです。 ＜EYパルテノン ストラテジーチーム業務内容＞ ・成長戦略の策定：M&Aや資本提携を含む資本成長や資本最適化をするために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定を支援する ・市場評価：製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う ・新規市場参入戦略：新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。 ・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援：最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する ・戦略オプションの評価： 取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う ・事業ポートフォリオの最適化支援：成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォリオの組み替え、既存事業の売却（カーブアウト）等の支援を実施する。 ・戦略実行支援：戦略実行に関わるもしくはM&A後バリューアップを支援するためにPMIや経営企画機能等をハンズオン型で支援する 等 ●参考リンク **** 【業務内容】 Intelligence Unitは、コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。 本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。 また、Thought Leadershipの発信やセミナー・講演を行うだけではなく、パブリックに向けて積極的な調査研究・分析・政策提言などを行う、シンクタンク機能を兼ね備えたスペシャリスト集団を目指しています Position Summary: ■リサーチ 特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託 ■ナレッジマネジメント（ナレッジハブ） ・国内外コンサルから業界最新知見（Thought Leadership）/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信 ・国内外の業界最新知見を収集・管理し、コンサルタントの知見向上に寄与 ・過去PJT成果物などクレデンシャル管理 ■対外発信（エミネンス） ・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う ■その他 ・新人コンサルタントなどへの教育研修 ・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務 |
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| 職種 | 【Intelligence Unit】EYパルテノン ストラテジーチーム領域担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | <必要知識・経験> ・大学・大学院卒 ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（英語でのリサーチ、ツール利用が可能） ・コミュニケーション能力 (上位者のサポートを得ながらコンサルタント対して報告、調整ができること) ・以下いずれかの経験を有する方 1. コンサルティングファームでのM&A戦略、事業戦略、海外戦略、グローバル戦略のリサーチ、ナレッジマネジメント経験 2. 調査会社、金融機関、事業会社の経営企画部・事業企画部・財務部での企業・産業調査、データ分析の経験 3. シンクタンク、官公庁、金融機関での特定インダストリーに関する研究、政策提言支援（特にCPRセクター、TMTセクター、LS/HCセクター、スタートアップへの深い知見をお持ちの方を優遇致します） 4. 事業会社でのスタートアップ連携・ソーシングの経験 <あればなお良し> ・会計知識 (証券アナリスト／簿記2級程度) ・リサーチツール (Capital IQ、Factiva等)の利用経験 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 AI SaaS事業本部にて当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトを、お客様が社内で使いこなしていただくためのカスタマーサクセスを担当いただきます。 AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービスや、建設業界特化の生成AIサービスなどを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が700社を超えるなど、急激に拡大している事業本部です。 【具体的な業務内容】 担当クライアント（建設業界が中心）に対し、初回MTGからアフターフォローまで一気通貫で伴走します（分業制ではありません）。 ・キックオフMTG、導入スケジュールの策定 ・操作説明会の実施 ・導入コンサルティング（業務プロセスのヒアリング、最適な運用設計） ・問い合わせ対応 ・顧客要望を開発メンバー（エンジニア、PdM）と連携し、新機能を考案 【このポジションの魅力】 ・分業制ではないため、顧客の真の課題に向き合い、深い関係性を構築でき、心から感謝される仕事です。 ・産業特化×最先端技術（AI）のプロダクトであるため、押し売りではなく、業界の課題に深く入り込んだ価値提供が可能です。 ・完全同社開発のため、顧客の要望をスピーディーにプロダクトに反映できます。 ・エンジニアやPdMともゼロ距離でコミュニケーションが取れ、一体感を持って事業に取り組めます。 |
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| 職種 | CS/カスタマーサクセス【AI SaaS事業本部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・対法人のコミュニケーション経験（営業・CS・PMなど）1年以上 ・クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること ・目標数値にコミットする力 ・スピード感のある環境で向上心を持って学んでいける方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaS/クラウドサービスの営業経験 ・カスタマーサクセス/カスタマーサポートの実務経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【求める人材】 ・助け合う文化を重視し、チームで成果を出したい方 ・本質的な仕事を追求し、組織の課題に対しても積極的に議論に参加できる方 ・志を重視し、能力やスキルが不足していても努力し挑戦できる方 ・前職（例：大企業）で歯車のように感じていた経験を変えたい方 |
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| 業務内容 | ■仕事概要 お客様・自社Saasプロダクトと向き合い、顧客への提供価値を磨きながら高め、ノンデスク産業のDX化推進へチャレンジしませんか！ 新規事業となるSaaSプロダクトのカスタマーサクセスとして、法人のお客様へのオンボーディングをはじめ、定例ミーティングを通じたサポートや、顧客の声を取りまとめてのプロダクト改善をお任せします。 カスタマーサクセスはまだ組織も小さく、これから拡大していくフェーズのため、組織の中心的な役割を担います。 ■ポジションの魅力 業界に存在する中小・中堅企業のお客様を担当して頂き、巨大産業のDXに携わることができます。 また、PdM（プロダクトマネージャー）やCXOと連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。 |
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| 職種 | 【東京】SaaS_カスタマーサクセス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・法人向けソリューション営業の経験2年以上 ・物流業界での実務経験2年以上（配車管理等） ※ドライバー業務のみのご経験はお見送りとさせていただきます 【歓迎（WANT）】 ・SaaS事業のカスタマーサクセスのご経験 ・法人新規開拓営業経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【求める人物像】 ・営業経験を生かして事業開発にチャレンジしたい方。 ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 |
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| 業務内容 | ・2025年3月現在、当社では約40個のサービスを運営しており、そのうち約10個は複数のキャリア事業を運営しています。 キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、 「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。 ・医療キャリア事業本部テレマーケティンググループ（以下、テレマGr）は、当社の人材紹介サービスの運営に携わっている部署です。 当社が運営するサービスが増える中で、テレマGrも担当するサービスが増えており、 今後も組織を拡張しながら、携わるサービスを増やしていきたいと考えております。 ・テレマGrには、メンバー、ユニットリーダー、チームリーダー、トレーナー、マネージャー、グループ長の計6つの役割・役職があります。 メンバーとして入社した後、「ハイパフォーマー」を目指していただき、その後は概ね3つのキャリアに分かれていきます。 A：ハイパフォーマーとして、プレーヤーとしての能力を高め続ける B：リーダー、マネージャー、グループ長として、組織運営力を高め続ける C：顧客対応を通じて能力を高め、別部門へ異動する ・メンバーの業務内容（リーダーも業務の大半（80～90％）はメンバーの業務と同じ） ①求職者対応業務（toC） 弊社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者（求職者）に対し、電話・メール・LINEなどのコミュニケーションツールを用いてアプローチを行い、 転職意欲のある求職者と当社キャリアパートナーの面談を設定する業務 ※面談設定数だけでなく、その後どの程度ご転職につながったも重要な指標となるため、ご転職への貴重な1歩目のサポート業務ともいえます。 ②事業者対応業務（toB） 医療事業者（病院・クリニックなど）にアプローチを行い、弊社人材紹介サービスへ求人をいただく業務 求人獲得後は、自身が獲得した求人がキャリアパートナーや自身（テレマGr社員）を通じて求職者様にご案内されます |
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| 職種 | 【未経験歓迎】テレマーケティング / 人材紹介サービスのインサイドセールス / 教育体制充実 [ 医療キャリア ] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ご経験不問・未経験歓迎です！ 歓迎要件のような性格特性をお持ちの方であればぜひお会いしたいです！ 中でも、下記のようなご経験をお持ちの方が多数活躍しています。 ・営業や販売等、何らかの顧客対応業務のご経験 ・学生時代や就職後問わず、高い成果を出した経験、高い成果を目指した経験 【歓迎条件】 ・能力を高めたい、成果を上げたい、キャリアを良くしたい思いがあること ・人と話すことが好きであること ・成果を運ではなく再現性高く出せる力を身に着けたい思いがあり、自身で仕事を振返る習慣と学習する習慣がある方 ・「ながら」作業が得意であること ・チームワークが好きであること 【求める人物像】 求める人物像等 ご経験ももちろん評価しますが、人物も重視した選考を行います。 歓迎要件と同じですが、下記のような方とお会いしたいです！ ①能力を高めたい、成果を上げたい、キャリアを良くしたい思いがあること ②人と話すことが好きであること ③成果を運ではなく再現性高く出せる力を身に着けたい思いがあること ④自身で仕事を振返る習慣と学習する習慣がある方 ⑤「ながら」作業が得意であること ⑥チームワークが好きであること |
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| 業務内容 | ■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 2024年7月に70億円の調達を実現した****は、今後より一層競争が激化することが見込まれる経営管理カテゴリの市場において圧倒的No.1を目指しています。更に飛躍的な成長を遂げるためマーケティング組織の拡大を目指しています。 2021年からマーケティング組織が立ち上がり、オフラインマーケティングを中心にリード獲得の礎を築いて参りました。特に展示会は年間約30回の出展、その内の多くが複数ブース出展をするなど積極的に投資をしています。オフライン施策以外にも、今年4月には****初となるテレビCMの放映するなど市場開拓・ブランド認知拡大に向けたマスプロモーションへの投資も強化しております。ご自身の役割を拡張させながら大きな裁量をもって、チャレンジいただける環境です。 ■具体的な業務内容・ミッション 【ミッション】 展示会を通じてLoglassの事業成長に貢献する 【業務内容】 展示会等の出展イベントに関する業務（年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務） |
|---|---|
| 職種 | マーケティング（展示会） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・部署・役職をまたいだプロジェクトマネジメントの経験 ※オフラインマーケティング未経験可 ◇歓迎要件/経験・スキル ・展示会、自社セミナー、共催セミナーを通じたリード獲得の実務経験 ・事業会社におけるリード獲得を目的としたマーケティングの実務経験 |
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| 業務内容 | ・市場調査の実施、調査結果に基づく事業の戦略立案・企画・開発・実行 ・協業先との共同研究や共同事業の提案・管理・推進、協業関係の構築 ・事業拡大に必要となる新規案件の立ち上げおよび運営業務 |
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| 職種 | 事業開発担当 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 採用要件 | 【必須】 社会人経験2年以上 【歓迎】 ・事業戦略策定または事業開発の経験 ・スタートアップでの経営企画や事業開発、パートナー先開拓に向けたセールス経験 ・経営コンサルティング会社や総合商社、中央省庁などでの多様な業界・ビジネスの知見 【求める人物像】 ・ゲノム編集技術などの技術で水産物の品種改良を広めたい、今までなかったものを生み出したい、世界を変えたいといった志をお持ちの方 ・プロフェッショナルとしての自覚をもって仕事に取り組み、チームワークに貢献できる方 ・「できない理由」ではなく、「できる方法」を考えられる方 ・スピード感を持って素早く、業務を推進できる方 ・担当業務だけでなく、他領域へも積極的に関わりたい方 |
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| 業務内容 | ■業務の概要 エンジニアリングの知見を活かしながらデータ分析の高度化、効率化、高品質化をリードしていただくポジションです。 POSデータやクレカデータなど複数のビッグデータを用いた商業用不動産・店舗ビジネス向けのデータ分析サービスを運用するチームにジョインしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・商業用不動産企業や様々な事業会社の課題を解決するためのデータ分析 ・データ分析の結果をETLパイプラインにデプロイし、継続的に分析の価値を届けること ・データに関連するテストやドキュメントの開発/運用 ・顧客向け分析アプリケーションの分析機能の企画やそれに必要な分析の実施 ■ポジションの魅力 ・急成長フェーズ × 最先端データ活用SaaSで新たな可能性を切り拓くポジション 事業の立ち上げ期を経て、今まさに成長を加速させるフェーズでプロダクトの進化や市場開拓に積極的に関われる環境があります。 ・「データ活用のプロフェッショナル」として成長する環境 分析を提供するだけでなく、それらを効率化/自動化し自社プロダクトへと昇華させることができます。 また、インテントデータ、開業データ、求人データ、人流データ、決済データ、POSデータ、クレジットカードデータなど 多種多様なオルタナティブデータを組み合わせてより精度の高い分析が可能です。 ・生成AIをはじめとした最新技術に触れていただくため、キャリアの幅を広げていただくことができる 生成AI技術と組み合わせ、商圏分析・店舗開発・営業を最適化することに加えて、 新たな3rdパーティデータや生成AI技術を活用した「DataLensHub」の継続的アップデートを予定しています。 【以下のような方にはおすすめのポジションです】 ・""分析スキル""を伸ばしたいデータエンジニア ・""開発スキル""を伸ばしたいデータサイエンティスト ■メンバー紹介 ・隅田 敦(データエンジニア / アナリティクスエンジニア) 経済現象の理解のためには高品質高頻度のデータが必要との想いから2018年より****にてインターンを始める。 エンジニアリング業務をこなす中で情報科学への関心が高まり、2019年より当社の学習支援サポートを利用し、 東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータサイエンス専攻に進学、計算言語学/自然言語処理の研究を行う。 2021年4月に****へ入社。 インタビュー記事: **** ・桐畑 誠(アナリティクスエンジニア) 京都大学大学院にて、情報学を専攻。 2020年3月に大学院修了後、株式会社リクルートに入社し、主にSaaS製品のデータ分析、および、データマネジメントに従事。 データを主軸にしたプロダクトを作りたいという思いから、2023年7月に****へ入社。 現在は不動産領域のデータ分析、および、プロダクト開発に従事。 |
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| 職種 | シニアデータサイエンティスト(アナリティクスエンジニア)｜データ事業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | [顧客の課題を解決するための分析] ・顧客の分析ニーズを理解し、分析要件に落とし込める ・データアナリストの要望を開発要件に落とし込める ・分析品質/効率の向上のため、主体的に開発テーマを提案できる ・Pythonを用いたデータ分析業務の実務経験 [エンジニアリングによる課題解決] ・Python/SQLの開発経験 ・Gitなどを用いたバージョン管理 ・テストやCI/CDなどを用いたコード品質の向上 [以下いずれかのご経験] ・理工学分野における修士号あるいはそれと同等以上の経験 ・WEBアプリケーションのサーバーサイドの開発経験 |
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| 業務内容 | ◢◤具体的な仕事内容◢◤ 私たちがCDOに託したいのは、単なる技術やツールの導入ではありません。 求めているのは、「仕組みの整備」ではなく、「組織の再構築」そのものです。 ●点在するデータをつなぎ、ひとつの流れにする。 ●散らばった知見を、パターンと予測へと昇華させる。 ●勘と属人性に依存していた判断を、再現性ある戦略に変える。 ●現場が“数字”ではなく、その意味と文脈を語れるようにする。 これは業務改善ではありません。 企業の意思決定の“神経回路”そのものを組み替える行為です。 【役割と責任範囲】 ●全社のデータ戦略の策定と実行 ●各種ログの統合、KPIの再設計、DWH/BI環境の刷新 ●経営と事業部門を結ぶデータフローの設計 ●データガバナンス（法令・品質・権限）の設計と運用 ●アナリスト／エンジニア／業務プロセス人材のクロスファンクショナルチームの構築 ●データを使える現場を増やすためのデータリテラシー教育設計・推進 ●LTV、MRR、CAC、チャーンなどの経営指標の“見える化”と意思決定支援 どう考え、どう決め、どう動くか。 経営の“思考様式”そのものを変えていく。 変革の中心に、立つのはあなたです。 |
|---|---|
| 職種 | CDO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ■ 経営層や事業責任者と密に連携し、全社横断的なデータ活用体制の設計・実装に従事した経験 ■ ROIおよびOKRを基盤にしたデータプロジェクトを主導し、実績を積み重ねた経験 ■ ETLからDWH、BIに至るまでの設計・コスト管理・SLA最適化の実務経験 ■ エンジニア、アナリスト、PMを横断したチーム設計とそのマネジメント経験 ■ データガバナンス（権限管理、品質管理、法令遵守）のフレーム設計および組織への導入経験 【歓迎（WANT）】 ■ BigQuery、Snowflake、Redshiftなどを用いたDWH構築の実務経験 ■ dbt、Star、Data Vaultモデリングの運用実績 ■ Monte CarloやDataDogなど、オブザーバビリティツールの導入経験 ■ MLOps、生成AI（RAG含む）など、先端技術構造の設計経験 ■ IPOやM&A時におけるデータ統合対応を主導した経験 ■ CoEの立ち上げやガバナンスの横断的運営経験 ■ 非技術職に向けたデータ活用文化の浸透経験 ■ データ収益化モデル（データ外販、スコアリング販売等）の構築経験 |
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| 業務内容 | ■業務内容 我々Turnaround & Restructuring部門は、企業・事業の再生・再成長に際して生じる様々な課題を、自らの専門性をもって解決、社会に貢献し、自らも成長することをミッションとして業務に取り組んでいます。 【提供するアドバイザリーサービス】 •再生・再成長を目指す企業・事業の戦略立案・事業計画策定・実行支援 •各種ステークホルダーとの交渉・利害調整・再生手続支援（任意整理手続、準則型私的整理手続、法的整理手続） •事業の継続・売却・清算等の重要な意思決定／戦略オプションの検討・実行支援（事業撤退計画の策定・実行支援を含む） •スポンサーを擁する再生型M&Aにおけるファイナンシャル・アドバイザリー（FA） •事業承継に係る一連のグループ内再編・資本政策・資金調達等支援 •クロスボーダーリストラクチャリング支援（上記サービスをクロスボーダーで提供） 【コアとなる知見】 •ターンアラウンド戦略・施策の立案・定量化・実行 •財務モデリング並びに財務3表（PL・BS・CF）計画を含む事業計画の策定・実行 •債権者・株主・従業員等の各種ステークホルダーとの交渉・利害調整、再生手続実行 •M&Aにおけるフィナンシャル・アドバイザリー（FA）（主に再生型M&A） •財務・事業デューデリジェンス •事業承継プランニング・実行（組織再編、株式承継ストラクチャー等） ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり |
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| 職種 | Turnaround and Restructuring：事業再生アドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 以下のいずれかに該当すること。 1. 金融機関（法人向け業務）または事業会社における原則3年以上の実務経験者 ・金融機関の本部（審査部門、法人向けソリューション部門、国際部門等）におけるアドバイザリー業務の実務経験、広い高内外ネットワークを有する方 ・一般事業法人における本社部門（経営企画部門、海外事業部門、グループ管理部門等）の経験者 2. 公認会計士または米国公認会計士等の外国会計士の資格保有者で、Big4監査法人（国内外問わず）における原則3年以上の実務経験者 3. コンサルティングファームにおける事業戦略立案・トップライン向上・コスト最適化プロジェクトの実務経験者 4.金融機関の本部・アドバイザリーファーム等における事業再生アドバイザリー業務の実務経験者 5. M&Aのフィナンシャル・アドバイザリーのプロジェクトマネージャー経験者 ・再生型M&A、セルサイドFAの経験者は特に歓迎 【基本スキル・マインドセット】 •コミュニケーション力 •論理的思考力 •仮説立案力 •成長指向、リーダーシップ |
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