| 業務内容 |
同社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナー開拓業務を担って頂ける方を募集しています。 具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし 地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。 業界特化型SaaSだけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、同社の全サービス・商材と協業先のナレッジを活用して アプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。 ▼具体的な業務内容 ・新規パートナーの開拓 ・既存パートナーとのリレーション強化 ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック |
|---|---|
| 職種 | 業界特化型SaaS/パートナー(アライアンス)セールス＜広島＞ |
| 勤務地 | 広島県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ToBセールス3年以上 ・対面セールスの経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaSセールス ・新規開拓営業 ・代理店営業（SaaSサービスの代理店営業経験ならなおよし） ・アライアンス開拓・協業経験 ・少人数のマネジメント経験 ・自身でPDCAを回してきた経験 ◇求める人物像 ・旺盛な探求心をもちご自身でも積極的にインプットを進められる方 ・社内外の関係者の利害関係を正しく把握し、物事を前に進めることが出来る方 ・思考を止めず物事をやり抜ける方 ・他者に対してリスペクトを持って業務に取り組める方 |
| 業務内容 |
自社プロダクト（介護業界特化型の経営支援プラットフォームSaaS）のQA業務を担当いただきます。 ・プロダクト品質向上の体制改善/強化 ・メンバーの育成 ・テスト計画 ／ テスト設計 ／ テスト実施 ・テスター管理 ／ テスターのテスト実施指示 ・不具合に関して、報告書作成と修正完了までを主体的にコントロール |
|---|---|
| 職種 | 品質管理・QAリーダー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ユーザー価値を第一に考え、そのために品質として何ができるかを考えて実現したいと思う方 ・関係者を巻き込み、品質の切り口で何ができるかを考えてコミットできる方 ・自身だけでなく、周りの課題に対しても積極的に取り組める方 ・課題提案に終わらず解決まで取り組める方 ・ソフトウェアテストに関する知識や実務経験（3年以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・テストプロセスの一通りの経験 ・チームのリーダー経験（1年以上） ・上流工程より関わったことがある方 ・Webシステム開発経験 ・開発やプロダクト関係者とアジャイル開発の経験 ・介護報酬計算のドメイン知識 ・自動テストの設計、運用に関わった経験 |
| 業務内容 |
同社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナー開拓業務を担って頂ける方を募集しています。 具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし 地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。 業界特化型SaaSだけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、同社の全サービス・商材と協業先のナレッジを活用して アプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。 ▼具体的な業務内容 ・新規パートナーの開拓 ・既存パートナーとのリレーション強化 ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック |
|---|---|
| 職種 | 業界特化型SaaS/パートナー(アライアンス)セールス＜名古屋＞ |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ToBセールス3年以上 ・対面セールスの経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaSセールス ・新規開拓営業 ・代理店営業（SaaSサービスの代理店営業経験ならなおよし） ・アライアンス開拓・協業経験 ・少人数のマネジメント経験 ・自身でPDCAを回してきた経験 ◇求める人物像 ・旺盛な探求心をもちご自身でも積極的にインプットを進められる方 ・社内外の関係者の利害関係を正しく把握し、物事を前に進めることが出来る方 ・思考を止めず物事をやり抜ける方 ・他者に対してリスペクトを持って業務に取り組める方 |
| 業務内容 |
複数プロダクトを用いて高齢社会の課題を網羅的に解決できる「シニアライフプラットフォームの構築」を目指し、 まず単一プロダクトの開発を担っていただき、将来的には、より高い目線で複数のプロダクトを横断でリードする役割をお任せします。 ・事業責任者と戦略のディスカッション及びビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定 ・競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討や業務効率化の提案・推進 ・サーバ側機能の実装・改修 ・自メディアの実装・改修 ・バッチ処理が必要となる機能の実装 ・各種オペレーションの効率化 ・パフォーマンスチューニング ・サービスの運用・障害対応 ■主な使用技術 Ruby on Rails Vue.js AWS, MySQL / PostgreSQL / AuroraDB, Redis GitHub,Slack,esa.io |
|---|---|
| 職種 | シニアライフ/サービスリードエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・テックリードもしくはリーダー・サブリーダーなどの経験 ・Ruby on Railsを用いたWebシステムの実務経験もしくはそれに類するWebシステムの開発経験 ・RSpec等を使ってテスト駆動開発を利用した経験 ・MySQL / PostgreSQLなどのリレーショナルデータベースを用いた実務経験 ・GitHubを用いたチームでの開発経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・十数人規模のチームでの開発経験 ・フロントエンド側の技術選定の経験 ・インフラ側も含めてサーバサイド側の技術選択の経験 ・高トラフィックなサイトの開発・運用経験 ・5年以上にわたって運用されているサービスの開発・運用に関わった経験 ◇求める人物像 ・質とスピードが両立できることを信じ、試行錯誤できる方 ・様々な人達と合意形成を行いながら物事を前に進めていく推進力のある方 ・事業成長のためにエンジニアリングを武器としてビジネスメンバーと主体的に進めていける方 ・少人数で長期間運用する事を理解し、新規機能追加とリファクタリング・負債返却のバランスを取っていける方 |
| 業務内容 |
成長型M&A支援を中心に行い、M＆Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化する。 ■具体的な業務内容 入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。 業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。 ＜業務内容＞ ①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング |
|---|---|
| ポジション名 | M&Aコンサルタント |
| 職種 | アドバイザー_M&A／経験者【M&Aアドバイザー】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下①②を満たす方 ①以下いずれかの経験が1年以上ある方 ・独立系M&Aブティックでのディール経験 ・銀行・証券会社等でのM&Aに関する一連業務経験（エグゼキューションのみでも可） ・事業会社でM&Aを推進し契約成立まで行った経験 ②セールスマネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT・Web領域のビジネスに興味関心が高い方 ◇求める人物像 同社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方 ①自立 ・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』 ・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』 ・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』 ②協調 ・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』 ・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』 |
| 業務内容 |
・M&A案件のソーシング業務 ・IS取得商談に対する初期訪問～クロージングまでのアドバイザー業務 ・FAチームへの指導 |
|---|---|
| 職種 | IMP：M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①経験者 M&Aアドバイザー業務2年以上（FA、仲介問わず） ②未経験者 ・法人営業経験者（近しい業界/商材だと尚良し） ・営業成績上位10％などの結果を出している方、 ・大卒以上 ・新規開拓（ソーシング）業務の経験あり ・FA業務の経験あり ・銀行（地銀）M&Aチームに所属（スキルはもちろん必須） ・5名以上のマネジメント経験あり ・アドバイザー経験ありだが、現状のM＆A業界に疑問を持っている方 |
| 業務内容 |
企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら 価値あるＭ＆Ａ支援サービスを提供・推進していくM&Aアドバイザー業務 【具体的には】 ・ソーシング、条件交渉、クロージング ・企業評価/概要書作成 ・譲渡/譲受先のマッチング 譲渡企業の案件ニーズを把握するため、ビジネスモデルを知ることはもちろん、 税務、法務、規定などのあらゆる分野から情報を集め、調査・分析を行ないます。 最初は、出来るところから始めて頂き、徐々に業務に幅を広げて頂くことを想定。 |
|---|---|
| ポジション名 | M&Aコンサルタント |
| 職種 | M&Aコンサルタント（未経験・経験者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【未経験】 ◇必須要件/経験・スキル ・広告、映像制作、エンタメ会社の経営企画室、事業企画、事業開発での実務経験3年以上（事業計画書が策定できるレベル） 【経験者】 ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかに該当すること ・会計事務所での実務経験3年以上（中小の会計事務所も可） ・税理士事務所での実務経験3年以上（中小の税理士事務所も可） ・監査法人での実務経験3年以上（中小の監査法人も可） ・M&A仲介会社での実務経験3年以上 ・事業会社の経営企画室での実務経験3年以上（事業計画書が策定できるレベル） 【共通】 ◇求める人物像 ・新しいことに挑戦したい方 ・自発的に業務に取り組める方 ・責任感を持って業務に取り組める方 |
| 業務内容 |
同社の核となる事業のマーケティング、セールスの責任者の募集。 ウェブ広告運用、SNS運用、オウンドメディア、プレスリリース、展示会・イベント運営、自社イベント・ウェビナーなどの戦略立案から実行、施策分析までグロースに関する業務の指揮を執る。募集の背景としては、IPOに向けた強化及び現在兼任で同ポジションを担当されている方の兼任を外すため。 |
|---|---|
| 職種 | CMO兼CSO（カスタマーサクセス部責任者） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ・マーケティングの戦略立案・実行・グロース経験 ・数字で成長戦略を語れる方 （歓迎要件） ・SaaSのカスタマーサクセス組織での業務経験 ・クラウドサービスについての経験・知識 ・Photoshop、Illustlator、Indesignなどの知見 ・HTML、CSS、JavaScriptの知識 ・数万PV以上のブログ・メディア運用経験 ・フォロワー数2,000人以上のSNS運用経験 |
| 業務内容 |
子会社を多く有する大手企業の親会社における経理財務部門、経営企画部門の方をお客様に、お客様のグループ全体に関わる会計業務の課題と向き合っていただく。お客様のこれまでの業務の進め方を理解した上で改善策を考え、その策を提示するだけに留まらずに業務改善や改善後の業務運用を長期的に支えるところまで関与する形で価値発揮をしていただく。 【詳細】 ●自社ソフトウェアの連結決算システムサービスを軸に、お客様のグループ全体に関わる会計課題に対してシステム導入業務やシステム運用業務を担当 ※導入業務：自社ソフトウェアを活用したIFRS対応、決算早期化、グループ経営方針策定のコンサルティング及び自社ソフトウェア等を用いたその実践等を担う。 ※運用業務：自社ソフトウェアを利用いただくユーザーからの問い合わせに対応いただく、カスタマーサポート業務を担う。 ●入社後は約2ヶ月程度、会計業務や弊社が提供するシステムに関する座学研修を受講し、まずは基礎知識やスキルを高める。研修後、ご本人の志向性や適性を踏まえ、導入業務か運用業務に配属を決定する予定。その後は実際のPJTに入っていただき、OJTという形にて引き続きスキルを高めながら業務に従事する予定。 |
|---|---|
| 職種 | ＜第二新卒＞連結会計コンサルタント候補【若手・ポテンシャル層対象】コンサルティングサービス本部【AC】、プロダクト開発本部【C2】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 下記に該当する方 ●正社員としての就業経験があり、基本的なビジネスマナーやコミュニケーション力がある方 ●地頭の良い(要領よく物事を理解することに長けている)方 ●成長志向、自律的なキャリア開発意欲をお持ちの方 【求める人物像】 ●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ●コンサルティングマインド(徹底的な顧客志向、強い当事者意識、高い学習意欲)●会計学習経験や実務経験がある方 ●何かしらのITに関わる経験がある方 ●BtoB領域での営業等、対法人の顧客折衝経験がある方 |
| 業務内容 |
■業務内容 グループの経営企画 兼 グループ会社の経営メンバーとして、戦略立案と施策推進をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・中長期経営計画の策定 ・投資計画ならびに予算計画の策定 ・グループ会社予算の作成と統制 ・SaaS会社の経営＆事業企画 ・SaaS会社の事業推進 ・上記業務に関する社内外の関係者との調整等 ■募集背景＞ BtoBのマーケティング支援を行っている当企業では、昨今のDXへの需要の高まりもあり、 CAGR +44.3%（FY19/3～FY22/3実績）と成長を実現してきました。 さらに、成長していくためには、ビジョン強化やグループの中期事業計画の策定/遂行、 各子会社のマネジメントを推進いただける方が必須でして、 働くを変えることに向けて共に挑戦していただける方を探しております。 ■本ポジションの魅力 当社は、2020年よりホールディングス体制への移行を実施し、 BtoBメディア事業、SaaS事業、金融事業の３領域、５つの会社に分かれて活動しています。 経営企画担当として、グループ全体の戦略策定や遂行を 子会社の経営メンバーとして、会社経営/事業推進をお任せします。 高度な意思決定が求められ、事業収益にインパクトを与えるポジションであること、 経営メンバーの一員として、次の成長をリードする役割を担うことは大きな魅力であると考えます。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画 兼 SaaS子会社経営 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・SaaS企業でのマーケティング経験 ・SaaS企業でのプロダクト開発経験 |
| 総求人数 | 2903件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 550万円 |
| 平均年収(上限) | 1130万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | コンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサル |
| 3位 | その他コンサル |