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| 業務内容 | ■業務概要 金融系プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務。 銀行員のシステム開発業務支援（ベンダー管理等、自らプログラミング・テストは実施不要）。 ■業務内容 ・お客様開発管理プロセスに則り、各種システム保守拡張・開発案件における案件管理・推進 ■業務詳細 ・リーダーとして、開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務を担当。 ・基本設計～結合テストは協力会社へ外注のため、担当はシステム企画・要件定義・システムテストやレビュー等の上流工程を担当。 ・基盤更改関連(EOSL)、法改正・規制に伴う対応、ユーザー部門リクエスト対応。 ・ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整。 ・ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務。 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。 **** 【****のPMOの特長】 「日本一PMO人材供給力がある会社」 2000年代はPMO黎明期で、PMOサービス自体が珍しく差別化できていた時代ですが、2010年代以降PMOは、コンサルティング会社やSI企業にとって普通にサービス提供をする時代に入り、ノウハウや方法論での差別化は難しい時代となっています。 一方、お客様のニーズは多様化しており、プロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると当社は考えており、その為には、≪PMO人材供給力≫が重要だと認識しています。 ****は、41,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、結果お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。 ※具体的には主に下記5つの軸を組合わせての提案が可能となっています。 ①PMOスキル別＋②組織レイヤー（EPMO・PGMO・PMO等）別＋③出身企業別＋④得意業界別＋⑤得意技術領域別 |
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| 職種 | 金融系案件担当/PMOコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル・経験 ・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験 ・証券/銀行での勤務経験もしくは証券/銀行システム（ミドル/バックであれば尚可）の開発経験（上流工程に携わったご経歴があれば尚可） 歓迎スキル・経験 歓迎スキル ・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：5年以上 ・PMBOKの知識 ・銀行もしくは証券システム部門での開発・管理経験→銀行員もしくは社員代替やPMOとして参画 ・銀行もしくは証券システムの開発経験→SIer、システム開発会社、銀行子会社等で業務アプリケーション開発経験（複数の業務エリアの経験歓迎） 歓迎経験 ・他メンバーと効果的に意思疎通を図りながら、協力して業務を進められる方 ・細部にまで注意を払い、堅実に作業を進められる方 ・証券/銀行でのプロジェクト開発/管理経験がある方 ※下記内容に共感される方、歓迎です。 ITコンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。 ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、 そしてキャリアを構築して頂ける環境です。 |
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| 業務内容 | ◆主にベンチャーキャピタルファンドの会計、決算（決算書作成を含む）を中心とした業務を担当していただきます。仕訳入力から投資先の評価、資金管理及び監査対応等、経理業務のプロセスの中でご本人の希望や今までの経験等を考慮し適切な業務をご担当いただきます。ファンド運営全般に関わっていただきながら、経理のスキルアップを目指せる魅力的なポジションです。 |
|---|---|
| 職種 | 【ファンド管理部】ベンチャーキャピタルファンドの経理業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆経理の実務経験又は資格取得に向けて会計・経理の勉強経験がある方 ＜尚可要件＞ 上場企業における決算短信、有価証券報告書作成実務 会計監査対応等 ＜求める人物像＞経理知識を活かしてより広い知見を習得したい方/ベンチャー投資に興味がある方/緻密な作業が得意な方/自らの業務範囲を限定せず、関連する業務に積極的に関与できる方 |
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| 業務内容 | 具体的な仕事内容 ①コンサルタント ・事業会社様の物流・SCM領域における課題解決や効率化、デジタルIT化支援 ・物流システムプロジェクトにおける上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援 ・物流システムプロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ② プロジェクトマネージャー／PMO ・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ③ プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャーの補佐 - 数名規模のプロジェクトチームマネジメント - お客様への提案や課題ヒアリング - プロジェクト全体の管理、推進 ④ 品質保証エンジニア ・テスト設計 - システム／業務の特性を押さえたテスト観点の洗い出し - 要件、システム仕様に基づくテストケースの作成、データ設計 ・テスト実行 - テスト設計内容に沿ったテスト実行 - 不具合報告 ****で流通物流業界に関わる魅力 ****が参画する流通物流業界のプロジェクトはプライム・大規模プロジェクトであることが多く、幅広い経験を積むことができ、スキルアップとIT人材としての市場価値を高めていくことができます。 ****であれば「品質」というシステム開発において不可欠な専門性を身につけながら、PM・PMOとしての業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルを磨いていくことができ、さらにそこからコンサルタントやラインマネジメントなど幅広いキャリアを築いていくことが可能です。 また、グローバルに展開するアパレルメーカーや、多くの人が一度は行ったことがあるスーパー・コンビニエンスストアといった身近な大手企業の多種多様なシステム開発に携わることができ、自身が携わったシステムが実生活で多くの人の役に立っていることを実感することができます。 |
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| 職種 | 【物流業界】コンサルタント・PM・PMO オープンポジション（小売・３PL・卸売業・フルフィルメント・物流業全般） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 求めるスキル・経験 【必須】※以下のいずれかのご経験をおもちの方 ・物流業（主に卸売、倉庫、3PL、フルフィルメント）におけるセンター設計／センター構築業務の経験 ・物流業（主に卸売、倉庫、3PL、フルフィルメント）における業務改善及び生産性改善のコンサルティング業務の経験 ・運輸、配送などの物流業におけるセンター設計／センター構築業務及び業務改善コンサルティングの経験 ・物流システムにおけるエンジニアリング業務のうち、主担当SEとしての業務経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPL／PM経験 【尚可】 ・AutoCADなどデザインソフトを用いた物流設備の設計業務の経験 ・小売業の店舗運営業務における、本社側管理・統括業務の経験 ・物流業におけるセンター長（センター運営／業務管理）経験 ・小売業の店舗運営業務における、本社側管理・統括業務経験 求める人物像 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方 ・物流業に携わるお客様の言葉の意味／定義を正確に理解し、正しく現状を把握できるスキルをおもちの方 ・物流倉庫／物流センターの仕様／機能を、ハードウェア／ソフトウェアの両面から言語化できる方 |
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| 業務内容 | ■ポジション①：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション②：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【その他】 ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 【大手町】人事・組織コンサルタント（HR事業部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ポジション①以下、いずれか必須 ・経営コンサルティングまたは人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ポジション②以下、いずれか必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 ■応募資格（歓迎） ・GRIT（努力を重ね、やり抜く力、粘る力）を意識して業務にあたる方 ・Learning agility（新しい知識をどんどん吸収する姿勢、能力）をお持ちの方 ・顧客コミュニケーション能力がある方 ・成長事業を一緒に伸ばしていきたい方 ・未経験のことにも積極的に取組むことができる方 ・創造的な課題解決策の提案ができる方 ・ポジティブなエネルギーを維持し続け、チーム全体のモチベーション向上へ寄与できる方 ・求心力と人間関係構築能力でチームを鼓舞し、協力を促進できる方 ・クライアントの課題解決のために全力で取り組む、真の挑戦者 |
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| 業務内容 | ■募集概要： ****は、医療関係者45万人（うち医師は23万人超）が医療・医薬品情報収集のために日々利用する医療・医学情報メディア『****』を展開しています。 将来を見据えた成長戦略に則り、既存プラットフォームのさらなる成長と新規プロダクトの企画/開発を牽引していただける方を募集します。 ■職務内容： ミッッション ・****が提供する会員向けプロダクト群における短期的な施策から躊躇樹的な機能開発 までをお任せし、医療従事者に指示されるプロダクト開発にコミットすること ・より機能的かつスピーディなプロダクト開発を進めるべく、社内外のステークホルダーと 協業しながらプロダクト企画組織の強化を牽引すること ・周辺プロダクトとのシナジーを生み出し、ユーザーの課題解決/プラットフォームとしての 価値最大化を目指すこと ■業務内容 ・プロダクト戦略の立案、実行 ・中長期のプロダクトビジョン実現のためのロードマップ策定・推進 ・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー ・企画設計、UI/UX設計、仕様策定、システム要件定義、グロースハックの設計のリード ・社内外のリソースを活用しながらデザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発をリード ・プロダクトの品質保証 ・効果検証、KPI計測、トレードオフ分析 ・その他、上記に付随する業務 【当社について】 医療関係者45万人(うち医師は23万人超)が医療・ 医薬品情報収集の為に日々利用する医療・医学情報メディア『****』を展開しています。これまでMRの仕事だった医薬品情報伝達の役割をデジタルに担い、『****』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援・デジタルマーケティングが主な事業です。 |
|---|---|
| 職種 | シニアプロダクトマネジャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■下記いずれかにおいて5年以上または同等の経験を有している方 ・自社Webサービスの事業責任者/PdM/PjM/事業企画/開発経験 ・事業会社/制作会社を問わず大規模サービスのUI/UXデザイン/PjM/ディレクション経験 ・業務系システムの設計/開発/導入経験 |
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| 業務内容 | ■担当業務 ・ブランディングキャンペーン企画の立案・実施 ・検索広告、SNS広告、動画広告等のプロモーション広告のプランニング・実施 ・既存リードに対するCRM施策の立案、実施 ・既存顧客に対するアップセル施策の立案、実施 ・医師の90％以上が会員登録している****を活用したプロモーションプランの策定 ・マーケティング観点でのクリエイティブ提案（ホワイトペーパー、LP、バナー、動画等） ・マーケティング関連KPI管理及び継続的な改善 |
|---|---|
| 職種 | 【クラウドソリューション】医療DX SaaSマーケティング責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須＞ ・デジタルマーケティングに関する実務経験2年程度（目安） ＜尚可＞ ・CRM／MAツールを使用してのマーケティング経験 ・サイトやWebサービスを取り扱う企業でマーケティングを通じて事業を拡大させた経験 ・ベンチャー企業における新規事業や新サービスの立ち上げ経験 ※医療業界での知識や経験は問いません。 ■求められる資質 ・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力 ・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方 ・成果・目標達成への執着心 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方 |
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| 業務内容 | ◢◤具体的な業務内容◢◤ 自社プロダクトや事業グロースの経験がある方には、大いに活躍できるフィールドが整っています。 ■KPIツリー運用 各担当領域の目標を達成するため、KPIツリーを管理・運用します。 ■チームマネジメント メンバーの管理・育成を行い、個々の目標達成をサポートします。 ■部長／本部長への報告とエスカレーション 部長や本部長に業務の進捗や問題点を報告し、必要に応じてエスカレーションを行います。 ■代理店との折衝 契約内容や予算管理、進捗確認を行い、広告代理店との協力関係を円滑に進めます。 |
|---|---|
| 職種 | マーケティングマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ■以下の経験・スキルを3年以上お持ちの方 1）Web広告（Google/Yahoo）運用の実務経験 2）SNS広告（X/TikTok/Meta/LINE）運用の実務経験 ■1名以上の教育・指導、またはマネジメント経験がある方 【歓迎（WANT）】 ■グロースマーケティング経験 ■採用マーケティングの経験 ■オフライン広告、またはマスメディア広告の知識・経験 ■5名以上の教育・指導、またはマネジメント経験 ■組織作りのための設計・上申経験 【こんな方は歓迎します】 ■自分の役割に対して責任を持ちながら業務を進められる方 ■指示を待つのではなく、積極的に改善や成果に向けて行動できる方 ■複数の業務を並行して効率よくこなし、状況に応じて柔軟に対応できる方 ■固定観念に縛られず、柔軟な考え方で問題解決に取り組める方 |
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| 業務内容 | WEBマーケターとしてより多くの潜在顧客を獲得すべく、主に以下の業務を担当していただきます。 ・オーガニックトラフィックを増加させるためのSEO戦略・施策の立案、実行 ・リスティング広告やSNS広告などのWEB広告を活用し、ターゲット層に効果的にアプローチ ・訪問者の行動を分析し、コンバージョン率を向上させるための各種LPOやCRO施策を立案、実行 ・上記施策効果について、各種ツールを活用し、ビジネス指標への影響を把握、分析、仮説から施策立案まで、データに基づいたPDCAの実施 ・チームメンバー、営業部署、経営陣と連携を図りながら、全体のマーケティング戦略を推進 |
|---|---|
| 職種 | WEBマーケター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【MUST】 ・Webマーケティングで事業貢献した実績（ご自身による施策立案～PDCAを通し、リード獲得や事業成長への貢献） ・BtoB Webマーケティング経験（SEO、Web広告、LPO、CRO、メールマガジンなど。一部の経験でも可） ・Google AnalyticsやGoogle Search Consoleなどの各ツールを日常的に活用し、ビジネス指標への影響を把握、分析、仮説から施策立案できるスキル ・制作ディレクション経験（ライティングを含むワイヤーフレーム作成から、デザイナー/エンジニアとの連携、リリースまでの工程） ・Webサイト運用経験（Webマスターとして他部署と連携し、日常的な情報更新の対応など） 【WANT】 ・MAツール利用経験（Salesforce、Account Engagement（旧Pardot）など） ・Webサイト制作実装経験（HTML、CSS、JavaScript、PHPなどのコーディング） ・チームビルディング/マネジメント経験 【求める人物像】 ◎マーケターとして、事業への貢献を強く意識し仕事を進められる方 ◎目標とするリード獲得を達成するため、自ら主体的に施策を立案・実行できる方 ◎チームでの協力を重視し、他のメンバーと効果的にコミュニケーションを取れる方 データ分析に基づいた意思決定ができる論理的思考力がある方や、 SEOやWEB広告運用、LPO、CROなどの各種デジタルマーケティング施策に精通し実績を上げてきた経験がある方は大歓迎です。 |
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| 業務内容 | ■業務内容 広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】広告運用担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・Google、Yahooのリスティング、ディスプレイ広告の運用経験：3年以上（ディレクション経験のみは不可） 【希望の条件】 ・Facebook広告、Twitter広告、Criteo等の運用経験 ・人材領域または不動産領域での集客経験あり ・月次予算が3000万円以上（理想は5000万円以上） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人 |
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| 業務内容 | ****は、一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド等が事業投資したクライアントの経営支援を行っております。 ファイナンス領域を中心に、経営に関わる様々な領域でCXOをご支援し、将来的に自らがCXOとして事業推進する人材を目指せます。 【募集背景】 日本でも、コーポレートガバナンス・コードの適用などをきっかけに、ステークホルダーに対する十分な説明責任を果たすことが責務であると明確化されました。 それもあり、限られた実務経験によって属人的手法で経営している多くの日本企業が、経営の意思決定などを数字でマネジメントしていくことが求められています。 そのようなマネジメントは、財務目標達成に向け、現状と将来見通しを分析し、それを事業計画にフィードバックして、財務目標達成までの事業計画を定量的に創り上げることになります。 そういった、まさにFP&Aプロセスの取り組みが****でも求められており、企業価値向上として更に貢献していきたい想いから、本募集に至っております。 【ポジションの魅力】 従来日本型の金庫番型CFOでなく、グローバル型の企業価値向上型CFOを目指せます。 【FP&Aの案件事例】 某メーカーにおける海外進出支援において、国別、ブランド別、チャネル別の収益性を構造的に見直し黒字化へ →日本メーカーにありがちな、ものづくり現場崇拝による不採算取り組みの見える化と排除を、本社のFP&Aチームと****が主導 |
|---|---|
| 職種 | FP&Aプロフェッショナル |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 以下のいずれか ・コンサルご経験者 ・公認会計士短答式試験に合格されてる方 ・投資銀行部門でのM&Aアドバイザリー業務経験者 ・PEファンドでの投資業務経験者 ・FASでのバリュエーション業務経験者 ・事業会社の経営企画など企画経験者 【チーム構成】 新卒以外は、投資銀行、PEファンド、コンサル、総合商社、広告代理店、事業会社など、幅広い業界経験者から成り立つ、約80名のワンチームです。 【その他】 グローバル案件は今後も増えて参ります。 |
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