| 業務内容 |
以下、あくまでも一例となります。 ・担当領域のマーケット調査 ・事業の現状評価 ・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働 ・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション ・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定 ・モニタリング手法やレポートのQCD改善 ・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進 ・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進 |
|---|---|
| 職種 | 【未経験歓迎】医療介護領域のHR事業企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下、あくまでも一例となります。 ・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力 ・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ※与えられた業務をこなすのではなく、自らアウトプットを定義し、実現までのマイルストンを描けるような方を志向しています ・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力 ◇歓迎要件/経験・スキル 以下、あくまでも一例となります。 ・事業会社において3年以上、経営企画や事業企画部門等での就業経験があり、様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方 ・戦略系などのコンサルティングファームにおいて3年以上の就業経験があり、 戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の 実行支援をされている方 ◇求める人物像 【注意】下記の全てを求めているわけではありません。 ・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方 ・周囲との積極的な連携で、自身の担当事業だけでなく、キャリア事業全体や同社グループ全体の成果創出へも 貢献意識を持つことができる方 ・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えることができる方 ※責任者・リーダーには、メンバーに対して、組織のミッションとメンバーが目指すべき姿と 担う役割・業務を結びつけるようなマネジメント能力が求められます。 ・スキル偏重ではなく、誠実で倫理観のあるマインドを持った方 ・成長意欲/学習意欲が高く、新たな領域へのチャレンジ精神があり、これまでも実際に大きな変化の中で自身で意思をもって思 考と行動を回し、成果を出されてきた方 |
| 業務内容 |
金融事業における管理業務全般をお願いします。 金融商材であるため、精度高く業務を行うことが大前提です。 また、それと並行しながら定常業務の業務改善を実施することが重要です。 運用と改善のサイクルを高速で回し、高いQCDを担保した業務を設計することが本役割に求められていることです。 ＜具体的には＞ ・メンバーマネジメント(2～4名)※業務管理・育成等。下記の定常業務を実施しているメンバーをマネジメントしていただきます。 ・金融事業におけるリスクマネジメントの洗い出し及び打ち手の立案/実行（当社法務と連携しながら進めます） ・介護事業者に対する送金における与信管理 ・金融事業における管理業務に関連するビジネスプロセス設計および改善 ・子会社管理 ・外部監査対応 ＜ 金融事業の送金/債権管理業務の定常オペレーション＞ ・顧客問い合わせ対応（チームで1日平均5件受電） ・契約/申込書類チェック～送金までの業務 ‐営業の案件に対して契約以降のプロセスを実行します ‐送金については与信管理を含め、毎月発生する入金作業を実施します ・債権管理 ・資金繰り ・金融事業子会社月次決算業務 ・その他付随業務 |
|---|---|
| 職種 | 金融事業管理リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・数値を活用した管理業務の経験が3年以上ある方（経理／事業管理など） ＜必須スキル＞ ・PCスキル：Excel（四則演算、表作成、IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP関数） ・会計知識（子会社決算業務があるため、最低でも簿記3級は欲しいです。） ・マルチタスクの管理能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・上場会社でのバックオフィス業務のご経験がある方 ・顧客との折衝経験がある方（営業・コールセンターでの業務等） ・ITリテラシーの高い方（Officeだけでなく複数ツールを並行しての業務遂行ができる方） ・マネジメント/育成経験がある方 ・業務改善経験がある方 ◇求める人物像 ・幅広い業務領域の中で、自ら課題発見→解決ができる方 ・支援とリスクのバランスを鑑み、No!というべき時にはっきりと言える方 ・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方 ・一定の論理性があり、事象を定量化して整理できる方 ・リーダーシップがある方 |
| 業務内容 |
【法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 グローバルで3000名を超える同社の本社において、リスクマネジメントに関わる領域 （法務・コンプライアンス・統制・監査等）を担当していただきます。 【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 ・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、 当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。 （※１ 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」 「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。 部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ・全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、 業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。 （※２ 領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」 「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」 「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。） |
|---|---|
| 職種 | 法務アシスタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における法務部門での業務経験があること ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業に強い関心を持ち、当事者意識を持って能動的に業務に取り組めること ・自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できること ◇求める人物像 ・誠実であること ・高い思考力を有していること ・成果意識が高いこと |
| 業務内容 |
【法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 グローバルで3000名を超える同社の本社において、リスクマネジメントに関わる領域 （法務・コンプライアンス・統制・監査等）を担当していただきます。 【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 ・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、 当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。 （※１ 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」 「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。 部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ・全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、 業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。 （※２ 領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」 「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」 「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。） ・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、 マネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。 ・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 |
|---|---|
| 職種 | 【未経験者可/HealthTech事業担当】法務メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル なし ◇歓迎要件/経験・スキル ・法学部卒 ・ロースクール以外の大学院歓迎 ・事業に強い関心を持ち、当事者意識を持って能動的に業務に取り組めること ・自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できること ・（海外業務を希望する場合）英語でのリサーチ、英文プロダクトの作成・確認、統制の構築・運用、 現地スタッフとのコミュニケーションを行うのに十分な英語力があること ◇求める人物像 ・誠実であること ・高い思考力を有していること ・成果意識が高いこと |
| 業務内容 |
ポジションとしては、「経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「情報システム」「人事企画」「採用」 「労務」など様々なポジションで検討させて頂きます。 同社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、 企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。 ※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。 ※他の特定ポジションではフィットしない場合はこちらにご応募ください。 |
|---|---|
| 職種 | コーポレートオープン |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ポジション・役割によって異なります ◇歓迎要件/経験・スキル ・英語でビジネスができる方 ・新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 |
| 業務内容 |
グローバルで展開するキャリア事業のマネージャー候補のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・国を越えて医療従事者を紹介するインターナショナル人材紹介事業を複数国で運営しており、そのマネージャーとして、 戦略から組織運営、ローカル人材のマネジメント、施策の実行までをお願いします。 ・担当となる国はご本人の適性、ご希望に応じて決定させていただきます。 ・具体的に担当する役割もご本人の適性、経験を踏まえて決定させていただきます。 ・対象事業や対象国は面接にて補足いたします。 配属の可能性がある国：マレーシア、フィリピン、オーストラリア、アイルランド ・勤務地は原則として担当する国となりますが、場合に応じて一定期間日本からリモートで勤務いただいた後に、 担当国に異動していただく可能性もございます。 ・将来的に他の国やグループ内で運営している他の事業への異動を打診させていただく可能性があります。 ■雇用元について 海外現地法人での直接雇用を想定しています。（グループ企業であるアジア地域で最大級のヘルスケア・マーケティング会社） そのため、人材紹介会社経由の採用となった場合は現地国の紹介ライセンスが必要となります。 ※評価などはグループ基準で行います。 ※同社グループ内の別の国、別なポジションにアサインを打診する可能性もございます。 |
|---|---|
| 職種 | 【グローバル展開のグループ企業】グローバルキャリア責任者候補（海外） |
| 勤務地 | 海外 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ビジネスレベルの英語力 ・セールス、マーケティングなど何かしらの領域で即戦力となるスキル ・組織マネジメントの経験、スキル ・戦略策定などの経験があり、自ら組織の方針を設定することができるスキル ・予算作成、事業/組織の目標設定などの経験があり、数字で明確な予算や目標を設定することができるスキル ※若手の方でマネジメント経験などが不足している場合でも、短期で成長していけるポテンシャルがある方は採用する可能性があります ◇歓迎要件/経験・スキル ・すでに海外での勤務経験、または留学経験などがあり海外環境でも問題なく適応し業務ができる方 ・海外で長期的に勤務しキャリアを築いていくことを前提としている方 ・地頭と行動力がある方 ・リスクをおそれずチャレンジ精神のある方 ・自身のやり方や成功体験に不要に固執せず柔軟にディスカッションできる方 |
| 業務内容 |
同社のグループ企業であるアジア地域で最大級のヘルスケア・マーケティング会社の経営企画のメンバーとして 以下の業務を担っていただきます。 日本勤務の想定ですが、将来的なシンガポール赴任も視野にいれています。 主な役割は、①予算管理（FP&A）、②M&A、③全社ガバナンスの3つ。 ① 予算管理（FP&A） ・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・ 全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮 （予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等） ・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮 ・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義 ・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援（KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から） ・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション ② M&A ・M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮 ・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘 ・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施 ・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート ③ 全社ガバナンス ・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開 ・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー |
|---|---|
| 職種 | 【グローバル展開のグループ企業】経営企画候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・予算管理（FP&A）分野およびM&A分野における専門性と実務経験 ・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、 領域横断で統合思考できることを重視 ・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル ・社外関係者と交渉できるレベルの英語力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ビジネスレベルの日本語力 |
| 業務内容 |
介護経営支援プラットフォーム内部に蓄積されたデータを活用し、介護事業所の経営状態、運営状態の見える化や 課題抽出を行い、課題解決につながるサービスの拡張、新規開発を行っています。 ▼業務について 既存のサービスの運営・改善を行いながら、ビッグデータの活用・分析や、事業所の経営効率を向上していくための 新規事業の創出を担っていただきます。 ※具体的には... 新規サービスの立ち上げにおいては、事業アイデアの創出から、調査（外部環境・内部環境）、事業計画の作成、 サービス設計・構築・運営まで、社内外の関係者調整を行いながら進めていただきます。 特に、介護経営支援プラットフォームが保有しているビッグデータの活用方法の企画から運用までを一貫して お願いしたいと考えております。 |
|---|---|
| 職種 | 介護事業者向けSaaS／新規事業開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・自身で仮説を立て、多種多様な大量のデータを元に分析、検証を実施できる ・データベース構造などの概念は理解しており、ITリテラシーが高い ・サービス運営の実行力がある ・社内外の周辺関係者の調整力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・何らかのコンサルティング経験 ・BPR領域経験 ・Access/Tableau/Pythonなどを利用したデータ分析経験 |
| 業務内容 |
本ポジションのミッションは、数理技術や先端技術を用いたイノベーションによる超高齢社会への貢献です。 「IT・数理統計・先端技術をはじめとした知見・専門性を駆使してビジネスオーナーとして価値創造を行う人」を人材として掲げています。 同社では、介護、ヘルスケア領域で事業者向け・従事者向け・エンドユーザ向けに数十に及ぶ事業が運営されています。 本ポジションの部署は会社横断組織であり、バックオフィスも含め、全事業部を対象にデータ活用・イノベーション推進を担当します。 国内のみならず海外関連会社とのやりとりも発生しています。 事業課題と志向・専門性をもとに担当領域・テーマを決めさせていただきます。 DataScientistを手法問わず、データから知見を得るための分析やアルゴリズム構築を行う役割と位置付けており、 主に、機械学習を得意とするMachineLearningEnigneer。 数理統計手法を得意とするAnalystの双方の上位役割と位置付けています。 どちらの役割から入っていただいても構いませんが、データサイエンティストとしてのキャリアを目指していただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 職種 | データサイエンティスト(AnalyticsTranslator) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ○業務経験・スキル(必須) ・分析案件の企画、事業調整 ・エンドユーザーと分析要件定義および分析業務を行った経験 ・事業でのKPI設計、データ定義、データ抽出業務の経験 ・企業でのデータ分析プロジェクトの実務経験者（目安：3年以上） ・データベースに関する知見およびSQLの実務経験 ○いずれかの業務経験(あれば尚可) ・プログラム言語を用いた開発経験（Pythonであれば尚可） ・一般的なシステム開発の設計～開発までの一連の経験 ・企業でのデータ分析プロジェクトの実務経験者（目安：3年以上） ・機械学習、深層学習、データマイニング、数理統計モデリングなどの実務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル 当てはまるものが多いほど歓迎いたしますが、いずれも応募時点では必須ではありません ・データ分析プロジェクトに関する責任者の経験 ・データ活用に関連する事業・業務知識 ・データ分析、マイニング技術と人工知能技術のいずれかの理論に精通していること ・数値解析、統計関連ソフトウェアに精通していること ・分析結果をわかりやすく説明でき、実務へ展開できること ・SPSS、SASなどの分析ツールやSQL、Pythonなどによるプログラミング経験 ◇求める人物像 ・クラウドネイティブなデータ基盤上での多様な経験を積みたい方 ・上流工程から下流工程まで一気通貫で対応したい方 ・ゼロベースで物事を考え、何を行うべきかテーマ選定まで関与したい方 ・個人情報を扱う環境下において、データ活用を行ってきた方 ・事業KGI、KPIとデータの繋がりを意識して分析ができる方 ・不確定要素の多い、流動的な状況のなかでも臨機応変に対応できる方 |
| 業務内容 |
事業領域の責任者などの経営レイヤーやドメインエキスパートと共に、ドメインの構造・特性の分析、 同社で展開している医療キャリア事業などとの比較など戦略面から関わっていただきいます。 直近で、コンセプトから見直しをしてゼロからつくっていく可能性まで検討しているサービスがあります。 コンセプト設計やチーム起ち上げから一緒に取り組むサービスリードエンジニアとしてベンチャーマインドで 推進していただきます。 【業務内容の例】 ・ユーザーや事業の要望・特性を理解しスクラムを組んで事業を推進 ・サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定(※) ・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ・開発?プロダクション環境の整備 ・堅牢な設計 ※事業・プロダクトに適切な技術を選定してご利用いただくことが可能です。 サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただきたいと考えています。 開発環境 言語：Java,SpringBoot,Kotlin,GO,Ruby,Ruby on Rails,PHP,Laravel,Elixir,Phoenix,javascript,TypeScript,Vue JS,React JS, インフラ：AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd その他：Circle CI,GitHub,JIRA,Slack,esa.io etc... |
|---|---|
| 職種 | サービスリードエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験 ・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等） ◇歓迎要件/経験・スキル ・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 ・ソフトウェア開発リード経験 ・事業やビジネスモデルへの興味関心 ・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 ・ソフトウェアエンジニアリング実務経験 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 ・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 ・アジャイル開発（リーン、XP、スクラム等）の基礎知識 |
| 総求人数 | 2903件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 550万円 |
| 平均年収(上限) | 1130万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | コンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサル |
| 3位 | その他コンサル |