検索結果：2,369件
| 業務内容 | ◇業務内容 ITコンサルタントとして、End to Endでクライアントに寄り添いながら課題解決実行支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・要件定義などの上流工程から携わりプロジェクトでメンバーとして担当領域を実施 ・PM/PMO案件を複数経験しながらコンサルティング案件にチャレンジ ・拡大・成長する西日本拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 【プロジェクト事例】 ■メーカー向け社内システム・IT資産管理計画策定支援 ■人事給与業務ERPシステム導入コンサル ■大手コンビニエンスストア向けスマホアプリ開発PMO 【身につくスキル】 ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 【同社の特色】 ■1人1人の裁量が大きい ■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ■代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ■長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ■IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能 |
|---|---|
| 職種 | 【大阪】ITコンサルタント |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・ITプロジェクト3年以上のご経験 ・要件定義から開発までの一連の工程のご経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・リーダーのご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・PMOのご経験 ・アジャイルスクラム開発 1年以上 【求める人材】 ・エンジニア経験を活かしながら、ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方（スキルアップ、年収アップ） ・会社の成長とともに、自身も成長していきたい方 ・上流工程から参画し、大企業に対しバリューを提供していきたい方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | これまでの仕事で培ってこられた自分自身の強みと弊社の持つコンサルティングノウハウを活用しながら、中小企業向けに経営に関するアドバイスを行っていただきます。 現時点で配属を検討しているのは、下記の通りです。(ご経験業界→配属分野の一例です) ・教育研修、求人メディア、人材紹介→人材ビジネス分野 ・賃貸、ハウスメーカー、不動産業→住宅分野 ・製薬会社、医薬卸メーカー、メディカル関連→医療分野 ※船井総研は130以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。 ≪業界業種≫ 病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融機関、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン など 多岐にわたります ≪コンサルティング領域≫ マーケティング支援、webプロモーション、人材採用・育成、人事評価、戦略・事業計画構築、IT・オートメーション化、業務改善、M&A・事業承継、財務分析、地方創生 など |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント(ポジションマッチ) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須経験 ・大学卒以上 ・転職回数1回以内（弊社が3社目以内） ・特定業界及び職種での経験を1社につき3年以上有する方（業界問わず） 以下のような方を歓迎します！ ・ある業界の特定業務に精通し、一定以上の成果をあげた方 ・もっとこうしたらクライアントの課題解決に寄与できるというアイディアを持っており、 その実行が自由にできる場を求めている方 ・法人営業での新規開拓経験など、顧客折衝能力を磨いてこられた方 ・経営者層に対する折衝経験がある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | Intelligence Unitは、コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。 本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。 また、Thought Leadershipの発信やセミナー・講演を行うだけではなく、パブリックに向けて積極的な調査研究・分析・政策提言などを行う、シンクタンク機能を兼ね備えたスペシャリスト集団を目指しています。 〔ポジションサマリー〕 ■リサーチ 担当するサステナビリティ領域のコンサルタントから調査を受託、または特定領域のエキスパートとして調査を実施 ※サステナビリティ室のリサーチャーはあらゆる業界を担当します ■ナレッジマネジメント（ナレッジ ハブ） ・サステナビリティ領域の国内外の業界最新知見や規則を収集・管理し、ニューズレターの配信等でコンサルタントの知見向上に寄与 ・ESG社内啓発活動 ・過去プロジェクト成果物など、クレデンシャル管理、ベンダーマネジメントや購読管理等 ・業界最新知見(Thought Leadership)/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信 ■対外発信（エミネンス） ・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信 （例：グローバルのサステナビリティ領域にかかる探索、各国のサステナビリティ投資トレンド等の比較） ■その他 ・新人コンサルタントなどへの教育研修 ・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務 等 ■参考リンク **** |
|---|---|
| 職種 | 【Intelligence Unit】Sustainability Office 担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | サステナビリティ室 領域担当の Intelligence Unit メンバー 下記ランクの人物像の条件を満たす方、かつサステナビリティに関するご経験・専門性がある方を募集しています。サステナビリティに対する情熱と、持続可能な社会の実現に向けた意欲のある方をお待ちしております。 ■マネージャー／シニアコンサルタント（リサーチ担当） ※セクターにおけるリサーチチームのリーダー人材を求めており、リーダーシップを取って動ける方を求めます 〔条件〕 ■以下いずれかの経験・知見を有する方 ・サステナビリティ関連のプロジェクトや担当部署における実務経験 ・環境政策、ESG（環境・社会・ガバナンス）関連の国内外政策や国際的な枠組み・基準の内容および策定の動向、企業動向、持続可能なビジネスモデルに関する深い理解 ■その他 ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（英語でのリサーチ、ツール利用が可能） ・コミュニケーション能力（社内のコンサルタント対して単独で報告、リサーチ内容やスケジュール等の調整ができること） ・プロジェクトの管理能力・経験があること 〔あれば尚可〕 ・事業会社のサステナビリティ部門やコンサルティングファーム、調査会社、シンクタンクや証券会社等でのサステナビリティ領域での事業開発経験 ・自分で問いを立て、自走ができ、かつ、チームの取りまとめや推進を行う等のリーダーシップを発揮した経験 ・リサーチ・データ分析能力と、持続可能性指標の測定・評価に関する経験 ・政府関連組織やNPO/NGOにおける社会課題解決に資する業務経験 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数：2～3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査実施 ・１次面接にてワーク面接を実施 ※選考プロセスは変更となる可能性があります |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | Intelligence Unitは、コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。 本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。 また、Thought Leadershipの発信やセミナー・講演を行うだけではなく、パブリックに向けて積極的な調査研究・分析・政策提言などを行う、シンクタンク機能を兼ね備えたスペシャリスト集団を目指しています。 〔ポジションサマリー〕 ■リサーチ 担当するサステナビリティ領域のコンサルタントから調査を受託、または特定領域のエキスパートとして調査を実施 ※サステナビリティ室のリサーチャーはあらゆる業界を担当します ■ナレッジマネジメント（ナレッジ ハブ） ・サステナビリティ領域の国内外の業界最新知見や規則を収集・管理し、ニューズレターの配信等でコンサルタントの知見向上に寄与 ・ESG社内啓発活動 ・過去プロジェクト成果物など、クレデンシャル管理、ベンダーマネジメントや購読管理等 ・業界最新知見(Thought Leadership)/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信 ■対外発信（エミネンス） ・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信 （例：グローバルのサステナビリティ領域にかかる探索、各国のサステナビリティ投資トレンド等の比較） ■その他 ・新人コンサルタントなどへの教育研修 ・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務 等 ■参考リンク **** |
|---|---|
| 職種 | 【Intelligence Unit】Sustainability Office 担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | サステナビリティ室 領域担当の Intelligence Unit メンバー 下記ランクの人物像の条件を満たす方、かつサステナビリティに関するご経験・専門性がある方を募集しています。サステナビリティに対する情熱と、持続可能な社会の実現に向けた意欲のある方をお待ちしております。 ■マネージャー／シニアコンサルタント（リサーチ担当） ※セクターにおけるリサーチチームのリーダー人材を求めており、リーダーシップを取って動ける方を求めます 〔条件〕 ■以下いずれかの経験・知見を有する方 ・サステナビリティ関連のプロジェクトや担当部署における実務経験 ・環境政策、ESG（環境・社会・ガバナンス）関連の国内外政策や国際的な枠組み・基準の内容および策定の動向、企業動向、持続可能なビジネスモデルに関する深い理解 ■その他 ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（英語でのリサーチ、ツール利用が可能） ・コミュニケーション能力（社内のコンサルタント対して単独で報告、リサーチ内容やスケジュール等の調整ができること） ・プロジェクトの管理能力・経験があること 〔あれば尚可〕 ・事業会社のサステナビリティ部門やコンサルティングファーム、調査会社、シンクタンクや証券会社等でのサステナビリティ領域での事業開発経験 ・自分で問いを立て、自走ができ、かつ、チームの取りまとめや推進を行う等のリーダーシップを発揮した経験 ・リサーチ・データ分析能力と、持続可能性指標の測定・評価に関する経験 ・政府関連組織やNPO/NGOにおける社会課題解決に資する業務経験 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数：2～3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査実施 ・１次面接にてワーク面接を実施 ※選考プロセスは変更となる可能性があります |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 社会・環境・地政学／安全保障・法規制の変化・デジタル化などのメガトレンドが変動し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請は増しております。企業は、メガトレンドの趨勢やそれに伴う社会課題の探索を踏まえながら、企業の持続的な企業価値の向上を果たすことが経営の中心課題となっています。 そのような状況のなか、KPMGは「企業の持続的な成長とは？」という根本的な問いから出発し、企業の長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定、イノベーションの創出など企業にとっての真に持続的な成長を目指す変革の検討・実行をKPMGの持つ多様なエキスパートと連携しつつ一貫して支援いたします。 プロジェクト事例 ＜中長期経営・事業戦略関連＞ ・経営ビジョン策定支援 ・サステナビリティを踏まえた中・長期経営計画策定支援 ・サステナビリティ戦略策定・推進機能立ち上げ支援 ・長期シナリオプラニング支援 ・地政学・経済安全保障等を含むメガトレンド分析支援 ＜事業開発・オペレーション変革＞ ・サステナビリティビジネス創出・推進モデル構築支援 ・サーキュラー製品戦略策定支援 ・サステナビリティ価値評価基準策定・表出支援 ＜その他＞ ・戦略的リスクマネジメント制度・体制構築支援 ・企業ガバナンス再構築支援 想定職位 シニアコンサルタント～シニアマネジャー 役割および責任 ※候補者様のご経験・ご志向を考慮し最適なポジション・ロールをご提案いたします 【Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会における専門性や自身の経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会の専門性や戦略・経営管理・事業開発の経験・知見を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献 |
|---|---|
| 職種 | ［SRT］サステナビリティビジネスコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須要件（いずれも必須） ・コンサルティングファーム・シンクタンク・官公庁もしくは、事業会社の経営企画部門、事業企画部門、財務経理部門等において、経営戦略／方針立案、グループ経営管理、新規事業戦略構想、プロダクト開発等の事業・機能に関する実務経験または同等の経験を有する方 ・企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会に係るテーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方 ・英語を使った勤務経験（グローバルプロジェクト経験、駐在経験等）歓迎 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる方 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる方 【Manager以上の候補者の場合】 ・企業の持続的な成長に関連した企業経営に対する課題意識を持ち、能動的にオファリング形成、クライアントフェイシングに取り組んでいただける方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、クライアントの持続的な成長に向けた変革にオーナシップをもって推進いただける方 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 歓迎スキル ・経営戦略立案、経営管理、事業開発等の事業・機能に関する高い専門性 ・サステナビリティ/ESG関連テーマに関する高い専門性 ・部門横断的なプロジェクト推進経験 ・パートナーシップ組成・推進のご経験 ・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方 フィットする人物像 ・企業経営に対する貢献意欲の高い方 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【具体的な業務内容・ミッション】 本ポジションは、カスタマーサクセスの募集となります。 同社のCS部門では、同社プロダクトによるDXはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フロー設計や、経営判断に使うべき情報の見直し・取捨選択を実現しています。 時価総額1000億円を超える国内有数の大企業にも利用されており、「さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、同社プロダクトを基軸に意思決定が成されている状態をつくりだす」ことを実現するため、新たな仲間を募集しています。 カスタマーサクセスチームは、顧客およびその関係者を適切にリードし、同社プロダクトを活用した顧客の経営管理業務プロセスの成熟化に伴走する役割を担います。 クライアントと協同したプロジェクトの推進や提案だけでなく、それを支えるオペレーションや仕組みの整備まで幅広い領域の業務を推進しています。 入社後は、キャリア志向や経験を踏まえながら、以下のいずれかの業務を担っていただきます。 （育成ステップとして、短期間に複数のポジションを経験いただく可能性もございます） ●カスタマーサクセスチームの業務 ・クライアントに対する業務改善やプロダクト導入に向けたプロジェクト支援 ・既存顧客に対する経営管理やプロダクト活用の高度化に向けた提案活動 ・機能／仕様に関するカスタマーサポート対応 ・機能要望の社内連携とサポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信 ・顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用 |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかのご経験 ・事業会社で経営管理業務に携わった経験 ・事業会社で事業企画、経営企画業務に携わった経験 ・ITシステム導入・業務改善に関するプロジェクトに携わった経験 ・カスタマーサクセスとしてチームの仕組み化、プロセス設計などに携わった経験 ・コンサルティングファームやSIerなどでクライアント向けプロジェクトに携わった経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・経営管理業務に強い興味関心をお持ちの方 ・同社のミッションへ共感いただける方 ・財務会計及び財務会計システム対する知識をお持ちの方 ・経営に関する知識をお持ちの方 ・ITに対する基礎的な知識をお持ちの方 ・業務改善などのご経験をお持ちの方（BPO・BPRなど） 【求める人材】 ・様々なお客様がどのように管理会計を行っているかに対して強い興味のある方 ・同社のプロダクトやその活用事例を深く理解する事に対して強い興味のある方 ・成長に向けて組織を整備していく過程に興味がある方 ・同社のValueへ共感し、体現いただける方 （Feed Forward / But We Go / Fail Fast / Moon Shot / Customer Win / Clean Fight） |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 2022年春にシリーズAで17億円調達を実現した弊社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。 その中で、提案活動をスピードとクオリティを両立しながら遂行する必要があり、特に技術的なサポートを担保の重要性が増しています。 しかし、プリセールスチームはまだ3人とミッションを遂行するためには圧倒的に人数が不足しています。 お客様はもちろんのこと、プロダクトとメンバーの価値を拡張することができる方、そして組織を共につくっていくことができるチーム創業メンバーを募集しています。 【具体的な業務内容・ミッション】 同社営業担当とそのステークホルダーとのインターフェースになることです。 ・年商1000億以上のエンタープライズ顧客の増加に合わせて、プリセールスとして複雑な要件定義を整理し、新規ARRを獲得する ・社内のエンジニアチームと営業担当と協調し、顧客やパートナーとの良好な関係の構築およびビジネス機会の創出 ・顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ、顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの成長を図る ・2024年末までに今の3倍になるセールス組織をナレッジと仕組みで支えるプリセールス組織の構築 ・プロダクトエバンジェリストとしてLoglassの現在価値と近い未来に訪れる将来の価値を社内外へ遍く広めること |
|---|---|
| 職種 | プリセールス／メンバー（経験者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験 ・売上規模500億以上の企業に対してのシステム導入の要件定義から設計までのご経験 ・プリセールスもしくはセールスエンジニアのご経験（3年以上) ・基幹業務システムの会計モジュール導入のご経験 ・ITコンサルタントもしくはPMO以上のご経験（3年以上） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・高い論理的思考力 ・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・SI系企業でのSE経験 ・ERP企業でのSEや導入コンサル経験 ・SaaS企業のCSやPS経験 【求める人材】 同社が設定する以下のValueへ共感し、体現いただける方 ・Feed Forward：すべての行動は、未来への前進のために。 ・But We Go：どんな壁でも、必ず越える。 ・Fail Fast：爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 ・Moon Shot：夢を掲げる。高みへ挑む。 ・Customer Win：お客様と、ともに勝利する。 ・Clean Fight：正々堂々と、闘う。 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、大手テクノロジー企業グループに所属するコンサルティングファームです。 グループ会社が有する技術的優位性を活用し、顧客のトランスフォーメーションを実現させるための案件を手掛けています。 2021年4月の事業開始ながら、既に350名を超えるコンサルタントが所属しており（2025年3月31日時点）、順調に顧客基盤と業績を拡大しています。 事業拡大に伴い、北米・欧州・アジアへの出張も含むグローバルプロジェクトも拡大基調にあります。 さらなる成長の重要テーマの一つとしてグローバルプロジェクトを位置づけ、グローバル人材の採用を強化します。 【想定業務内容】 ・グローバルCIO直下でのITおよびDX部門の統括機能の強化に関するコンサルティングプロジェクト推進 ・グローバルシステムの構想立案から実行支援までのプロジェクト推進 ・販売、調達、生産、品質管理、会計、業績管理などの幅広い業務のオペレーション改革、チェンジマネジメント 等 ■グローバルプロジェクト事例 ・日本企業が買収した欧米企業のPMI施策として、欧米アジアの拠点へのグローバルシステム導入プロジェクトの経営管理・業務オペレーションの改革を推進。 海外のローカルスタッフがカウンターとなり高い英語・コンサルスキルが求められます。 バイリンガルの少数精鋭部隊を結成し、海外出張も数多くこなしながら、米欧亜の各拠点とプロジェクトを推進中です。 ・CIO直下で欧米アジアの拠点を対象としたグローバルでのDX/IT部門の戦略策定、財務管理、組織変革やグローバル連携の施策立案と実行を推進しています。 ・東南アジアの企業に対するDX戦略立案、DX PJ PMO、個別PJ推進。個別PJでは複数の地域のメンバーやオフショアとの連携による業務改善を推進しています。 ・海外拠点の売上拡大にあわせてグローバルでの販売状況の管理と、国内の生産計画との連携を含めた販売から生産までの業務・システムの将来像の策定と導入プロジェクトのマネジメントを実施しています。 【キャリアパス】 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 (1) IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど） (2) コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 (3) AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 (4) グループ内のテクノロジー企業へのジョブローテーションも可能（PM/Techキャリアの選択も可能） 【同社の強み】 グループ会社の豊富なテクノロジーナレッジを最大限に活用しながらコンサルティングを行うことができる点が一番の強みです。 豊富な実績に基づき実行可能性の高いコンサルティングを提供することができます。 ・システム開発力（AI含む） ・クラウドDXスキル ・UI/UXデザインスキル ・Generative AIスキル ・ブロックチェーン技術、NFT、Web3関連知見 |
|---|---|
| 職種 | 【グローバルプロジェクト】ビジネスコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームでの実務経験を2年以上お持ちの方 ・TOEIC 900点以上もしくは、英語圏の大学卒業や在住経験がある語学力水準をお持ちの方 ・実務において英語を用いたオンライン会議をファシリテートしたご経験をお持ちの方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・業務改革やシステム導入におけるチェンジマネジメントのご経験をお持ちの方 ・製造業プロジェクトにおけるSAP、ERPやその他製造業システムのご経験をお持ちの方 【求める人材】 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ITコンサルティングから要件定義、開発、保守運⽤、改善提案までを⼀気通貫で⾏うグループ内に2021年に設立されたDXコンサルティングファームです。 今期を含む3ヵ年で掲げている中期経営計画の最注力領域と位置付けており、Deep Dive（領域深耕の司令塔）とDomain Expansion（領域拡大）の先兵役として重要なミッションを担っています。 【所属する組織と業務内容】 ■今期から同社内に新設された「NewBizチーム」に所属します。 同社およびグループ全体の成長に向けた新領域拡大をミッションとした組織です。 ■コンサルティングの定義・サービスラインは時代とともに変容していますが、伝統的なコンサルティングスタイルである専門性・思考力に基づいた価値提供、コモディティではなく少数精鋭のオーダーメイドなサービス提供に敢えてこだわり続けます。 【具体的な業務内容】 グループにとって意義があり、新しいテーマであれば何でもチャレンジするという性質上、業務内容は多岐に渡ります。 ■「非金融領域を中心とした新規クライアントの開拓」 ■「生成AI、Web3等の先端技術を活用した新規事業案件の創出」 ■「スタートアップ等との連携を通じた次世代コンサルティングプロジェクトの創出」 《主たる業務》 ・先端技術や特定業界等に関するリサーチと同社としての論考 ・ポテンシャルクライアントとのディスカッション・ディール組成 ・新規性の高いプロジェクトのデリバリー ・外部パートナーと連携した新しいデリバリーモデルの探索 （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）同社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | 【NewBizチーム】ビジネスコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・成長戦略、新規事業開発、IT戦略等においてゼロベースであるべきの構想策定・実行支援におけるコンサルティング経験、あるいは上記に資する事業会社での事業開発等の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・特定業界、特定テーマ（マーケティング戦略、組織戦略、データサイエンス）等に関する専門性 【求める人材】 ・参画メンバーには成長戦略、IT戦略、新規事業開発等のコンサルティング経験またはこれに該当するような業務経験をベースとし、新しい技術・社会トレンドに対する高い好奇心、RFPベースではなく、常に自分起点でクライアントに必要な変革を考えつづけられる思考体力を期待します。 ・組織化やホワイト化が進むコンサルティング業界において、常に新しいテーマにチャレンジし続けるスタイルは、様々な面でハードであることは否定しません。 ・他人と同じペースで成長することが物足りない人、同じテーマを繰り返すより未知なテーマに触れることが楽しくてたまらない人、そのためであれば高い期待値・プレッシャーの中で働くことを受け入れられる人、にとってはまたとない環境だと考えます。 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ソリューションデザイナは、ミッションの一つである「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」ための同社ならではのポジションです。 AIをビジネスで実用化していく上で不可欠な人材であり、「ビジネス」「AI・機械学習」双方の知識を持って、クライアント企業の課題解決・共同開発・新規事業や全社DXを推進します。 ソリューションデザイナの主な役割は、コンサルティング・AIに関する知見をもとにAI関連のプロジェクトの提案およびプロジェクトマネージャーになります。 中でもシニアソリューションデザイナはプロジェクトの推進に加え、クライアント企業のアカウントマネジメントや****におけるソリューションデザイン部門と関連部門の組織作り、協業先企業との事業検討など、より高い責任を担っていただきます。 業務内容 AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案セールス ・クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動(セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心) ・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案 ・クライアントの役員・リーダークラスのアカウントマネジメント 受注プロジェクトの推進 ・AI活用戦略立案 ・AI活用の企画・要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・エンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出 ・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告 チーム・組織作り ・ソリューションデザイナのチームリード、スーバーバイズ、評価、採用 ・ソリューションデザイナのチームにおける営業企画のリード ＜この仕事のやりがい / 面白さ＞ 同社のクライアントは各業界の大手企業が多く、プロジェクトの成果がその業界自体を変革する可能性を秘めています。 経験豊富な機械学習エンジニアとともに、最先端の技術を実際のビジネス現場に導入する経験を数多く積めます。 「コンサルティングのみ」「技術提供のみ」ではなく、課題の発掘〜解決まで一貫して関わることができます。 AIという新たな技術・産業の拡大を中心メンバーとして経験が可能です。 ベンチャーとして業界や企業の成長フェーズを体験することができます。 |
|---|---|
| 職種 | ソリューションデザイナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかのご経験があること ①戦略・業務コンサルティングファームでのクライアントワークのご経験 ②事業会社におけるデータ活用にかかわる企画・事業開発のご経験 ③機械学習の開発プロジェクトやデータサイエンス案件をプロジェクトマネージャーとしてリードしたご経験（AIベンチャー、大手コンサル、大手事業会社、大手SIerなどにおいて） ＜歓迎要件＞ ・事業会社ボードメンバ/事業責任者クラスに対する折衝・交渉のご経験 ・事業会社における研究開発のご経験 ・数学や統計学、データ分析に関する知識 ・システム開発プロジェクトをコンサルティングもしくはリードしたご経験（大手コンサル、大手事業会社、大手SIerなどにおいて） |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。