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| 業務内容 | 同社の価値を伝播させることで世の中のアップデートをさらに促進させることを目的として新メンバーを募集します。 メンバーは同社のエヴァンジェリストとして、「デジタル・クリエイティブスタジオ」の価値を世の中に伝え、事業開発／事業推進に悩みを抱える企業に対し初期コンサルティングを行っていただきます。 その他、外部企業とのアライアンス構築やソリューション構築などBizdev要素も持って活動いただき、同社に関わる全てのステークホルダーとともに成長を目指す「Customer Experience：CX」の最大化に挑戦いただきます。 【業務内容】 ・新規クライアントのリード創出 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案方針の策定 ・アライアンス構築 ・ソリューション企画 【顧客イメージ】 ・大手企業〜中堅企業：DX／新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ・スタートアップ：CEO・CTO・PdM 【この仕事のやりがい/魅力】 ・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。 ・多くの規模／産業／イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。 ・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーションができます。 ・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。 ・アライアンス構築やソリューション構築を通じ、当社の事業推進にも大きく寄与することができます。 【風土・働き方】 同社は個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 |
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| 職種 | セールス&アライアンス推進担当（CXR）ポテンシャル |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・無形商材（できればIT関連）の営業経験があり、決裁者層とビジネスコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・新規開拓営業経験 ・ソフトウェア開発に関する提案営業のご経験 【求める人物像】 ・思考することが好きな方 ・柔軟性をもって、目標に向かって一途に頑張ることができる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・課題解決／価値創造に喜びを感じることができる方 ・弊社ミッション／ビジョンに共感できる方 |
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| 業務内容 | 本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXをHRの側面から支援していただくポジションです。 【業務詳細】 企業の求人とキャンディデイト(転職希望者)の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。 ・法人営業：新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業（新規：既存＝2：8程度）、企業概要・求人票の作成、候補者の推薦など（担当社数15件程度） ・ご登録者に対する業務：面談（月20件程度）、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど ※エンジニア、デザイナー、PM、CxOなどデジタル人材・求人をメインターゲットとしています。 クライアントはtech系スタートアップorエンプラ企業のDX推進部署が中心です。 ※ご登録者向け対応での休日対応は基本的にありません。面談やクライアントとの打ち合わせはほぼすべてオンラインにて実施しています。 通常の人材紹介サービスに加え、同社で多数実績を残したスタートアップ向けの人的支援ノウハウを活かした新しい切り口での大企業向け人的支援サービスを企画しています。 産業のデジタル化を推し進め、同社のビジョンでもある「価値創造に夢中になれる世界」に向けて、仲間と一緒に本気で課題に向き合ってくれる人を募集しています。 【この仕事のやりがい/魅力】 ・組織や人材の領域を多角的に携わることができます。 ・裁量権が多く既成概念に囚われる必要がありません。 ・スタートアップの創業者や大手企業の役員陣と共に課題に取り組めます。 ・コアメンバーとして参画できます。 【風土・働き方】 同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 |
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| 職種 | ヒューマンカタリスト（人材紹介） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・人材紹介業のご経験者(3年以上) ◇歓迎要件/経験・スキル ・人材紹介業の経験（両手型/自社外のDBを用いた紹介経験） ・エンジニア、またはIT領域向け人材会社での経験 ・人材紹介業にて高い実績を残した方 例）年間3000万以上の売上成績等 ◇求める人物像 ・同社ビジョンに共感いただける方 ・局所的な人材支援ではなく全域的に支援したい方 ・スタートアップが好きな方 ・論理的・能動的な動きが出来る方 ・情報感度が高い方、処理能力の高い方 |
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| 業務内容 | 同社の価値を伝播させることで世の中のアップデートをさらに促進させることを目的として新メンバーを募集します。 メンバーは同社のエヴァンジェリストとして、「デジタル・クリエイティブスタジオ」の価値を世の中に伝え、事業開発／事業推進に悩みを抱える企業に対し初期コンサルティングを行っていただきます。 その他、外部企業とのアライアンス構築やソリューション構築などBizdev要素も持って活動いただき、同社に関わる全てのステークホルダーとともに成長を目指す「Customer Experience：CX」の最大化に挑戦いただきます。 【業務内容】 ・新規クライアントのリード創出 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案方針の策定 ・アライアンス構築 ・ソリューション企画 ※（将来的に）マネージャーとなった際 ・メンバーマネジメント（評価・育成） ・組織（部やユニット）の戦略方針の企画・立案・実行 【顧客イメージ】 ・大手企業〜中堅企業：DX／新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ・スタートアップ：CEO・CTO・PdM 【この仕事のやりがい/魅力】 ・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。 ・多くの規模／産業／イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。 ・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーションができます。 ・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。 ・アライアンス構築やソリューション構築を通じ、当社の事業推進にも大きく寄与することができます。 【風土・働き方】 同社は個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 |
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| 職種 | シニアセールス&アライアンス推進担当（CXR） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ソフトウェア開発またはIT関連コンサルティングに関する提案営業のご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・マネージャーやリーダーとしてマネジメント経験をお持ちの方（人数不問） ・ソフトウェア開発に関する提案営業のご経験 ・RFPの作成・提案のご経験がある方 ・ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験のある方（PM/PdM経験者） ・CxOクラス（企業規模不問）と幅広いリレーションを持っている方 ・ご自身で新規事業の創出・責任者としてのご経験がある方 ・スタートアップ企業の立ち上げ経験 ◇求める人物像 ・思考することが好きな方 ・柔軟性をもって、目標に向かって一途に頑張ることができる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・課題解決／価値創造に喜びを感じることができる方 ・同社ミッション／ビジョンに共感できる方 |
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| 業務内容 | 【仕事の魅力】 プロジェクトマネジメントのキャリアを本格スタートできる環境： ・年間5,000万円以上のプロジェクトや、5名以上のチームをPL/サブリーダーとして牽引する経験を積むことで、PMとしてのキャリアを本格的にスタートできます。経験豊富なPMやCTO経験者のサポートのもと、着実にスキルアップできる環境です。 グローバルで多様なチームと協働する機会: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と共に働くことで、多様な視点と新しい知識を吸収し、自身の視野を広げることができます。 顧客のビジネス課題に触れ、解決に貢献するやりがい: ・単なるシステム開発に留まらず、顧客のビジネス課題に触れ、その解決に貢献するプロセスを経験できます。PMと共に、より上流から顧客の事業成果に貢献していくための視座を養うことが可能です。 自律性を重んじる柔軟な働き方: ・リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人のパフォーマンスを最大化できる働き方を推奨しています。プロジェクトの成功と顧客への価値提供を前提に、自身の働き方をある程度デザインできる柔軟性があります。 【業務詳細】 顧客の事業成果へ向けたプロジェクトの推進を、小〜中規模案件のPMや、大規模案件におけるPL（プロジェクトリーダー）やサブリーダーとして行っていただきます。（ポジションは経験を踏まえ応相談）配下のメンバーは5名以上10名未満を想定しています。 ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを活用し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 【具体的なミッション】 プロジェクト計画に基づいた推進と管理： ・策定したプロジェクト計画（WBS含む）に基づき、タスクの進捗管理、リソース配分、課題管理、変更管理を実行。プロジェクトのQCD達成に貢献します。 顧客・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション： ・顧客からの要件ヒアリング、進捗報告、課題連携など、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーションを主導。不明点があれば積極的に内容を確認し、解決を試みます。 開発チームとの連携と品質管理： ・日本とベトナムを跨ぐ開発チームと密接に連携し、開発タスクの進捗状況確認、開発者へのフィードバックを実施。実装フェーズでの品質管理やテスト工程の管理に貢献します。 業務整理とプロセス改善への貢献： ・既存業務の効率化や、プロジェクトの課題分析を通じて、より良い開発プロセスや運用フローの提案・改善に貢献します。 |
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| 職種 | PM（リーダーレイヤー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ◾️プロジェクト推進・管理経験： ・システム開発プロジェクトやプロダクト開発における、メインPM、PL（プロジェクトリーダー）またはサブリーダーとして、チームやタスクの一部を牽引・管理した経験。 ・WBS作成・管理、進捗管理など、基本的なプロジェクト管理業務の経験（サポートとしての部分的な活動も可）。 ◾️システム開発における基礎知識： ・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の一般的なプロセスに対する理解。 ・IT構築に関する基本的な用語や概念の理解。 ◾️コミュニケーション能力： ・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを図り、情報共有や課題解決のための調整ができる能力。 ・不明点や疑問点を積極的に確認し、解決に繋げられる方。 【歓迎】 ◾️開発経験： ・プログラミング経験（言語不問）。 ・システム構成や技術要素に関する概念的な理解。 ◾️顧客折衝経験： ・顧客へのヒアリング、要件確認、進捗報告などの経験。 ◾️アジャイル開発経験： ・スクラム、カンバンなどのアジャイル開発手法でのプロジェクト参画経験。 ◾️品質管理経験： ・テスト計画・実施・管理、バグ追跡管理など、品質管理に関する経験。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 事業の急成長に伴い、BizOpsチームの体制強化が急務となっています。 同社の成長をさらに加速させるための中核イシューとして「業務効率化」「オペレーション改善」を掲げており、その中心となるSalesforceの環境/運用体制を確立し、ビジネスサイド全体の成長を支える盤石なチーム作りを目指しています。 【具体的な業務内容】 Salesforceを中心とした各種ツールを用い、ビジネスサイド全体の業務効率化とデータ集約基盤の構築を担います。 ・Salesforceの設計・構築業務 ・データ活用基盤の定期的なメンテナンス ・各部署（セールス、マーケティング、CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築 ・ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング ・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） ■主な利用ツール Salesforce（SalesCloud）、Account Engagement（旧Pardot）、Zoom Phone、FORCAS、Sansan、Amptalk 等 【このポジションの魅力】 ・■未整備の領域が多く、スキルに応じて裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。 ・■他部署との連携機会が多く、バリューが深く根付いているため、円滑かつ透明性の高いコミュニケーションが可能です。 ・■入社後の活躍や希望次第で、データアナリストや各部門のOps担当（SalesOps、MKTOps、CSOps等）など、キャリアの幅を広げることができます。 |
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| 職種 | Salesforce Administrator / Salesforce アドミン |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験 ・プロジェクトオーナーとして、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス部門のいずれかと連携し、AsIsとToBeを整理・定義し、業務改善を推進した経験 （要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一気通貫で担当した経験があると尚可） ・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の管理・運用経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルにおける理解 ・Account Engagement（旧Pardot）の運用・保守経験 ・Service Cloudの運用・保守経験 ・事実を基に分析し、仮説を立てて答えを導き出す能力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする学習意欲 【求める人材】 ・同社のミッション・バリューへ共感できる方 ・カオスな状況を整理し、仕組み化することに意欲的な方 ・Salesforceが好きで、常に最新情報を探求している方 ・自ら最新の情報を取りに行く意欲の高い方 ・他者との議論を通じて答えを導き出すのが好きな方 ・他者のアドバイスを素直に受け入れられる方 ・オープンマインドでフットワークが軽く、様々な関係者と交流するのが好きな方 |
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| 業務内容 | ■業務イメージ 海外留学AXサービスのオーストラリア拠点立ち上げと現地での事業開発を担当いただきます。 - 現地でのカスタマーサポート機能を構築 - 仕事、住まい、ビザ、移住サポートサービスの開発 - 現地にて留学AXサービスの立ち上げ - 教育体験プログラムの開発 - 組織構築、マネジメント ■顧客のイメージ 対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、日本からオーストラリアに留学、または研修をする個人・企業・学校団体の顧客です。現地での仕事や住まいや移住のためのサービス提供を行います。 二つは、すでに現地で留学中の日本人と外国人の顧客です。現地での転校や引っ越し、仕事や移住のためのサービス提供を行います。 拠点責任者とメンバーで議論をしながらPDCAを回し、事業開発を推進いただきます。 ■期待する役割 オーストラリア拠点の立ち上げと事業開発をお任せたいたします。事業責任者もしくはメンバーとして、顧客ニーズを策定し、各サービスの開発、サービス提供の推進、業績につながる成果の創出を行っていただきます。 サービス立ち上げ後は、現地採用から組織構築、マネジメントまで、事業開発と組織開発をどちらも推進していただきます。 |
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| 職種 | 【国内No.1 海外留学AXサービス】オーストラリア拠点メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験・スキル - 年間を通して著しい成果を出した経験 - 事業開発経験 - 事業責任者、マネジャー、部長経験 - 採用や組織構築経験 - 業務標準化、文化醸成を担った経験 - 海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験 - 不確実性への耐性がある方（海外経験がない方もOK） ＊語学力は必須ではありません ■求める人物像 - BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方 - 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 - 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 - 何かに中長期間熱狂した経験のある方 - 誠実で利他な思考をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 法人企業等のWebサイトやLPの企画・提案、および進行管理・ディレクションを担当します。 スクラッチでのWebサイト制作や各種CMS導入など、多岐にわたる案件に対応します。 具体的には以下の業務を行います。 ・サイトマップ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイナーへのデザイン指示 ・顧客との折衝 【同社の特徴・強み】 ■全方位クリエイター集団 同社は企業のマーケティング活動をマス媒体、プリントメディア、Webメディアなど多方面でクリエイティブにサポートする全方位クリエイター集団です。 大手企業との取引に特化し、質の高いクリエイティブを提供しています。 ■幅広いWebサイト制作実績 LPから大規模Webサイトまで幅広く対応しており、顧客は大手食品メーカー、都市銀行、教育機関など多彩です。 スクラッチによる構築からCMS導入による構築まで、顧客の要望に合わせて企画設計、デザイン、構築、システム開発まで一貫して対応しています。 ■多様なクリエイティブに対応 Webサイトを軸としながらも、顧客のマーケティング戦略に必要な場合は、映像、グラフィック、イベント、システムなど、幅広いフィールドにおけるクリエイティブを担います。 【同社の魅力】 ■社員の自治 トップダウンによる会社運営ではなく、全社員の合議による運営を行なっています。 会社のルールや日々の業務活動なども含めて、経営者が定めるのではなく、働く社員がベストと思われることを意見を出し合い決定していきます。 ■自由と責任 社員の業務状況によって、在宅勤務や早出、遅出、休暇など基本的に社員の意思によって決定できます。 会社は社員を拘束するのではなく、社員が最も成果を出しやすいように社員の考えや勤務形態の希望を尊重し、成果に対して評価をします。 ■ 働き方 必要に応じて出社やお客様先に訪問いただきますが、基本的にリモートベースで勤務いただいてOKです。 【本ポジションの魅力】 ■成果主義 役職はありますが、年功序列ではなく成果を重視した評価制度が導入されています。 営業責任者を部門最年少が務めるなど、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 Webディレクター職においても、成果は期末賞与に反映されます。 ■将来の役員としての活躍の可能性 将来的には、同社の礎を担う役員として活躍できる可能性があります。 (業務の変更の範囲) 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
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| 職種 | 【FLUX100%子会社BLY PROJECT社】WEBディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・サイトの企画・提案（提案書作成）および進行管理・ディレクション経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・制作会社出身の方 ・HTMLコーディングもしくはWebデザイン、マネジメント経験 ・WordPress、MovabletypeなどのCMS導入経験 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社は、これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。 従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、コンサルティング事業を立ち上げています。 日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。 顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、同社の新規事業成長をリードしてくださるコンサルタントを募集しています。 【業務内容】 同社は、日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当します。 ・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援 ・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行 ・最新の技術を活用したToBeベースの提案 ・DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進 【Insight事業に携わる魅力】 ・事業会社として同社での実践に基づく型作りに強みがあるため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いながら、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供ができる同社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 【ポジションの魅力】 ・最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。 ・特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定できます。 ・コンサルタント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。 ・自身の専門性やスキルに応じて同社の事業開発に関わる機会があります。 (変更の範囲)会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
|---|---|
| 職種 | 【DX/AI＆データ】シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・ビジネスや業務への関心と、AIを中心とした幅広い技術に対する知識と実務経験 ・クラウド上でのアジャイル開発に関する知識と実務経験5年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ・AI含む新しいテクノロジーに対する興味関心があるだけでなく、フットワーク軽く実際にトライできること ・技術的な要素を専門性が違うステークホルダーにもわかりやすく伝えられる力 ・データアーキテクチャ/ソリューション設計に携わった経験 ・データ管理、データガバナンスに携わった経験 ・AI・機械学習等の技術を用いたデータ利活用のためのソリューション開発・基盤構築の経験 ・大手企業の経営層や意思決定者に対するソリューション提案・営業の経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・プロダクト開発、またはサービス開発に携わったご経験 【求める人材】 ・同社のMission/Valueに共感できる方 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ・前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社は、これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。 従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、コンサルティング事業を立ち上げています。 日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。 顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、同社の新規事業成長をリードしてくださるコンサルタントを募集しています。 ■業務内容 ・日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援 ・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行 ・最新の技術を活用したToBeベースの提案 ・DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進 ■Insight事業の魅力 ・【実践的なアプローチ】 同社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがあるため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチが可能です。 ・【事業開発の主体者】 コンサルタントとしてクライアントに向き合いながら、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得られます。 ・【本質的な課題解決】 純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供ができる同社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 ・【幅広い関与】最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。 ・【高い貢献度】日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。 ・【中立的な立場】特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定できます。 ・【多様なキャリアパス】マネジメント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。 ・【事業開発への関与】ご自身の専門性やスキルに応じて自社の事業開発に関わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
|---|---|
| 職種 | 【DX/AI＆データ】スペシャリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・ビジネスや業務への関心と、AIを中心とした幅広い技術に対する知識 ・生成AIを用いたシステム開発に関する知識と実務経験3年以上 ・中～大規模システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・AI含む新しいテクノロジーに対する興味関心があるだけでなく、フットワーク軽く実際にトライできること ・技術的な要素を専門性が違うステークホルダーにもわかりやすく伝えられる力 ・データ分析業務における知識と実務経験 ・データアーキテクチャ/ソリューション設計の経験 ・データ管理、データガバナンスに携わった経験 ・AI・機械学習等の技術を用いたデータ利活用のためのソリューション開発・基盤構築の経験 ・大手企業の経営層や意思決定者に対するソリューション提案の経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・プロダクト開発、またはサービス開発に携わったご経験 【求める人物像】 ・同社のMission/Valueに共感できる方 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ・前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
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| 業務内容 | 【職務内容】 ****グループは国内外に積極的に展開しており、いまや世界55カ国・地域約20万人となっています。情報セキュリティ推進室は、この巨大かつ広範囲にわたる企業規模の情報セキュリティガバナンスを統括するミッションを担っています。国内を担当するチームと海外を担当するチームに分かれており、当チームは海外を担当しています。全ての海外グループ会社を統括するNTTData.IncのCISOをはじめ、海外グループ各社のCISOおよびセキュリティラインと日々英語でコミュニケーションを取っており、どのメンバーも毎年1回以上海外に出張をするなど、海外メンバーとの接点が非常に多いチームとなっています。 【職務概要】 ①NTTデータグループ・グローバルのセキュリティ全体の施策（技術あるいはルール）の計画、実行 グローバルヘッドクォーターとしてグローバル全体のセキュリティガバナンスを推進しています。リスクの分析やリスクへの対策を検討し、施策の決定と計画立案を行います。施策の実行時には予算獲得から展開まで一貫して関わり、その中で、自社経営陣との折衝や、予算規模の大きな各施策のマネジメントを手掛けます。また、新規の海外製品をグループとして扱うときや、海外各拠点と連携して新規の施策を始めるといった新たな取り組みを始める際にも、当チームが対応方針を決定します。 ②NTTData.IncのCISO対応 NTTData.IncのCISO（アメリカ在住）と連携し、海外グループ企業各社が****グループのセキュリティポリシーに準拠した情報セキュリティレベルを維持・向上できるよう計画し実行します。 ****グループ全体で遵守する情報セキュリティポリシーは当部で規定しますが、海外での運用方針の企画・実行は、海外各国・各拠点の事情に精通しているNTTData.Incに一任しています。NTTData.IncのCISO対して****グループセキュリティポリシーを連携し、議論・交渉・調整を行い、CISOによる海外情報セキュリティポリシーの計画・実行を支援します。 ③海外各国との連携 グローバルガバナンスの推進状況や各種施策の実施状況をモニタリングし、必要に応じて海外各グループ会社のCISOやセキュリティラインに対して直接コミュニケーションを取り、グローバルガバナンスの確実な実行と強化を推進します。 |
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| 職種 | 【技術】****グループの海外グループ会社をグローバルヘッドクォーターとして統括する情報セキュリティガバナンス企画・推進<333> |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ■必須経験 以下の両方の経験をお持ちの方を求めています。 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・何らかのグローバルプロジェクトを推進し、海外ステークホルダーとの折衝・交渉・利害調整等をした経験をお持ちの方 ※特にOAセキュリティ関連の業務経験がある方は即戦力としてご活躍いただける可能性が高いです。 ※グローバルロールイン・ロールアウトなどで英語を使うシステム導入プロジェクトを経験されたエンジニアの方も歓迎いたします。 ※情報セキュリティガバナンス未経験の方も、上記のご経験があり、グローバルでの情報セキュリティガバナンスに興味のある方は歓迎いたします。 【求める人物像】 ・問題を把握し、構造化する課題解決スキル ・一人称で主体的に行動できる方 ・新しいことに前向きにチャレンジできるバイタリティのある方 ■他言語力 TOEIC750点 ■資格 特になし |
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