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| 業務内容 | 【★未来の幹部候補を採用する、新卒採用人事の募集★】 今後1000人規模の組織へと成長を目指す同社で、将来の幹部候補となる新卒人材の採用と、組織作りの推進を担うポジションです。 役員陣や事業責任者を巻き込みながら、新卒採用戦略の設計から実行、その後の育成や制度設計まで、幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案と実行 ・母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案と実行 ・採用イベントや説明会の実施、媒体の活用 ・インターンシップや選考会の設計・運営 ・学生との面接・面談対応 ・内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 ・エージェントの開拓・リレーション構築 ・オンボーディングや育成ロードマップの設計・アップデート ・関連する人事制度の設計・アップデート |
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| 職種 | 新卒採用人事 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下のいずれかにおいて、KPI達成経験をお持ちの方 ・同社での新卒採用 ・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー） ・SaaS企業等でのFS（フィールドセールス）・カスタマーサクセス また、以下の思考・行動特性をお持ちの方 ・目標数字への達成意欲が高い方 ・高い行動量を担保し、前向きに業務を推進できる方 ・論理的思考力、逆算思考、課題抽出力、改善行動を高速で実践できる方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ハイレイヤー層（優秀層）の新卒採用経験 ・スタートアップでの1人目採用人事の経験 ・スタートアップ、メガベンチャーでの採用経験 ・中途採用に関する経験 ・営業企画・営業開発・トップセールスの経験 【求める人材】 ・同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方 ・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 ・物事を前向きに捉え、自責で解決に向ける方 ・何かに中長期間熱狂した経験のある方 ・誠実で利他な思考をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【★事業の急成長を牽引する、戦略人事ポジションを募集★】 急成長中の海外事業をさらにグロースさせるため、組織面から事業を創り出す戦略人事のポジションです。 採用から育成、組織開発、制度設計・運用まで、幅広い人事領域の業務をお任せします。 これまでのご経験やご希望に応じて、最もバリューを発揮しやすい役割からスタートすることが可能です。 【具体的な業務内容】 ご希望や適性に応じて、注力する役割は柔軟に決定されます。 ・事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略の立案 ・組織の成長フェーズに沿った採用人材像や育成ゴールの策定 ・最適な組織体制の構築、人材配置の実行 ・評価制度、報酬制度の構築と運用 ・オンボーディング、教育制度の企画立案と実施 |
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| 職種 | 【人事】採用広報 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・事業会社またはHRサービス企業での採用もしくは組織づくりの実務経験 ・多様な人を動かすコミュニケーション力とリーダーシップ ・経営者視点を持ち、現場との信頼関係を築きながら経営課題を解決する力 【歓迎要件/経験・スキル】 ・スタートアップでの人事立ち上げ経験、または拡張フェーズでの人事実務経験 ・採用や組織づくりに関する人事コンサルティングの経験 ・事業サイドで高い成果を上げ、人事へのジョブチェンジを検討されている方 ・海外経験、または国内での国際的な環境に身を置いた経験 ※語学力や海外長期滞在経験は必須ではありません。 【求める人材】 ・同社のミッションに共感いただける方 ・誠実、利他、自責の思考をお持ちの方 ・最後まで粘り強くやり切れる方 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・難しい課題を解決することに意欲的な方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・愚痴、陰口、嘘を言わない方 |
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| 業務内容 | ◆仕事についての詳細 【経営支援チームとは？】 同社の祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。 それ故、我々が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナー（株主、Fund、オーナー自身）となります。 業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィス、など 経営に関わること「全てを制限なく支援すること」に特化しています。 また、上記に加え、投資活動もワンチームで実行しています。 経営のガバナンスに参画し、コミットし、企業価値に応じたリターンを享受します。 ◆業務内容 経営支援・財務アドバイザリー・投資業務 PEファンド投資先やIPO準備企業などのクライアントに対し、社外CFOまたはその右腕（Finance & Accountingプロフェッショナル）として常駐し、 事業改善と経営管理基盤構築の両面から、企業価値向上を支援するポジションです Finance & Accountingプロフェッショナルとして以下のような業務を中心にご支援していきます ・経営企画、経営アクションの立案／実行 ・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援 ・管理会計の導入/原価管理体制の構築 ・上場体制構築／IPO支援 ・事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析 ・DDやストラクチャー立案などM&Aの実行 ・株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務 ・コーポレートファイナンス ・資本政策／資金調達 |
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| 職種 | 【経営支援チーム】 経営コンサルタント（Finance & Accountingプロフェッショナル） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇歓迎要件/経験・スキル ・会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方 ・監査法人や会計事務所出身の方 ・事業会社での経理経験をお持ちの方 ・公認会計士／税理士資格保有者（試験合格者含む） ◇フィットする人材イメージ ・事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方 ・将来的に経営者になりたい方 ・自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを作っていきたい方 -------------------------------------- プロジェクトメンバー（ご参考） ●20代～30代中心に活躍しております ・監査法人出身（初年度監査を何社も経験し、金商法監査の主査担当） ・監査法人から総合コンサルティングファームへ転職した経営コンサルタントの経験者 ・事業会社の経営企画業務の経験者 ・リサーチ業務で会社の業績予想を作成してきた証券会社のアナリスト ・Big4（FAS系）でのバリューアップサービス経験者 ・投資銀行出身者／メガバンク出身者 ・総合商社出身者 |
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| 業務内容 | 当ポジションでは、都市開発・まちづくり、官民連携（PPP／PFI）、宇宙・衛星をはじめとした大型インフラ等の分野におけるコンサルティングを提供しています。 【職務概要】 ■1. 都市開発分野 ・デベロッパー、ゼネコンといった都市開発に関係する主体の戦略策定やプロジェクト実施支援 ・中央省庁や地方公共団体からの都市政策に関する調査受託 ・都市開発における新技術の導入支援 ・交通分野、インフラメンテナンス分野におけるコンサルティング ■2. 官民連携分野 ・官民連携事業（PPP／PFI、公有地活用事業等）に関する計画策定、事業手法調査、事業者選定アドバイザリー ・中央省庁や地方公共団体からの官民連携に関する調査受託 など ・民間事業者を対象とした、官民連携事業に対する戦略策定やプロジェクト実施支援 など ■3. 宇宙・衛星分野 ・官民連携事業（PPP／PFI、公有地活用事業等）に関する計画策定、事業手法調査、事業者選定アドバイザリー ・中央省庁や地方公共団体からの官民連携に関する調査受託 など ・民間事業者を対象とした、官民連携事業に対する戦略策定やプロジェクト実施支援 など 【コンサルティング部門の4つの特徴】 ■1.コンサルタントの自主性尊重が最大の魅力 ・やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。 ・常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。 ・グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。 ・若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。 ・やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年１回あります。 ■2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 ■3.活用価値の大きなグループ基盤 提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いですが、新規顧客開拓に向けてはグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 ■4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い 常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。 自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。 また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。 |
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| 職種 | G2.都市戦略×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)【東京/大阪】 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | 【歓迎要件/経験・スキル】 ・都市開発または官民連携（PPP／PFI）の分野における実務経験 ・行政、デベロッパー、ゼネコン、設計事務所、建設コンサルタントにおける実務経験 ・戦略系コンサルティングファーム、シンクタンクにおける実務経験 ・衛星・ロケット等宇宙インフラ製造ビジネス、観測・通信・測位等の宇宙データビジネスに関する実務経験（宇宙・衛星分野ご希望の場合） ・語学：海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力 ・資格：一級建築士、技術士等の資格保有者 ・学歴：大学・大学院卒 【求める人材】 ・都市や建築に対する興味のある方 ・新規技術に関心のある方 |
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| 業務内容 | 【★顧客の成功を最大化し、事業の成長を牽引するカスタマーサクセス★】 担当顧客において同社の複数サービスが最大限に活用され、顧客の収益向上・業務効率化に貢献できる状態を作ることがミッションです。 プロダクトの多様化に伴い複雑化する支援ニーズに対し、戦略的かつ再現性のあるアプローチを構築し、実行していただきます。 【具体的な業務内容】 ・オンボーディング：プロダクトが顧客の業務に組み込まれ、継続的に利活用される状態を迅速に構築するための導入・運用支援 ・アダプション：ユーザーの利用状況を分析し、顧客の業務オペレーション改善を支援 ・フィードバックループ：ユーザーヒアリングや利用ログ分析を通じたサクセス方針の立案、サービス開発への提案 ・エクスパンション：利用データ等を活用し、新サービス導入の機会を発掘 ・イネーブルメント：新機能リリース時などのマニュアル作成・改善 |
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| 職種 | カスタマーサクセス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・無形商材の法人営業のご経験 ・顧客の業務や課題を理解したうえで、ニーズに合わせた提案や導入支援を行ったご経験 ・社内外の関係者と連携しながら、成果につなげられたご経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・カスタマーサクセスまたはコンサルティングのご経験 ・大手不動産／金融企業向けのプロダクト提案・導入経験 ・SQLを活用したデータ分析実務経験 ・業務プロセス改善・仕組み化の経験 ・ヘルススコア・KPI等の設計経験 ・ピープルマネジメント経験 【求める人材】 ・35歳以下の方（若手層が中心となって活躍するチームづくりのため） ・決まったやり方がない状況でも、自分なりに考えながら前に進められる方 ・物事を仕組みで整え、最少工数・最大効果を追求することが得意な方、好きな方 ・顧客から得たインサイトや要望を社内に還元し、プロダクト開発に活かせる方 |
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| 業務内容 | 【職務内容】 ・これまでのご経験を活かして、法人分野における様々な業界（小売、自動車、食品、製薬、メディア等）のお客様の課題やニーズに対し、データ収集基盤の構築やデータ整形、データ活用、BIによる付加価値ある提案を関係者とまとめ、お客様への提案活動に参画すると共に、プロジェクトをリードする役割を期待しております。 ・データエンジニアリングの活動を通じて、将来はＤＸ推進リード、プログラムマネージャや特定業務や業界の知見に基づき、データ活用における業務コンサルや、より深いテクノロジーコンサルとして、お客様の変革プランの策定・実行を推進するポジションへのステップも可能です。さらにデータサイエンティストへの幅出しも可能です。 ・業界・業種に強みのあるデータエンジニアリング経験者、また特定の業務への知見がない方でもテクノロジー視点で経験がある方を、広く募集しております。 【アピールポイント（職務の魅力）】 【職務の魅力】 ・様々な顧客との深いリレーションを保持しており、日本を代表する大手企業のデジタル戦略策定含めデータドリブンカンパニーへの変革をサポートすべく、AI・データ活用のためのデータ活用基盤のコンサルテーションからデータエンジニア、データ活用のためのテクノロジー提供までトータルでご経験頂けます。AI・IoT、デジタルマーケティング・サプライチェーン、マテリアルズインフォマティクス関連等の新しいデジタル領域のソリューションを通じて、お客様・業界・社会課題の解決に大きく貢献していくことを目指します。 ・社会的なミッションをもったプロジェクトも手掛けており、データ分析を通じて社会的インパクトや貢献性の高い業務に携わるチャンスがあります。 ・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。 【組織構成】（※2025年2月時点） データ＆アナリティクスユニット 84名 20代～30代の社員も多く、若手、経験者採用(ベンチャー、メーカー、SIer等出身者)ならびにひとりひとりの社員の方々が活躍中。 【プロジェクト事例】主な事例は以下の通り。 ① 小売業のビッグデータ活用を支えるデータ基盤の構築と販売、調達の高度化を支援 ② 製造業のSAPシステムにて発生する基幹システムデータをもとに、お客様の経営管理基盤としての数値可視化と経営高度化を支援 ③ 製造業におけるデータ仮想化を実現することで、お客様のデータ活用のサイロ化を回避し、利活用促進を支援 |
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| 職種 | 【法人】データエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ■必須要件（下記の要件を満たす方） ・データエンジニアリング分野での実ビジネスのご経験（2年以上） ・チームリーダとしてPJ推進に携わったご経験 ■他言語力 不要 ■資格 不要 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ■歓迎要件（下記のいずれかの要件を満たす方） ・アーキテクトとしてシステム検討、実装のご経験 ・インフラ基盤（オンプレミス、クラウド）に関して構築のご経験のある方 ・AWS,Azure,GCPのいずれかに関する検討、構築ご経験のある方 ・BI基盤構築のご経験のある方（tableau、PowerBIなど） ・データベース構築/運用のご経験のある方 ・社内外のデータを収集し、利活用可能なように仕組を構築・運用したことのある方 ・データ蓄積基盤及び 、データ分析基盤に携わったことのある方 ■他言語力 語学力(英語)のある方歓迎 ■資格 不要 |
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| 業務内容 | オープンポジションでは、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、当社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。下記のような顕在ポジションから潜在ポジションまで、ご志向や今後のキャリアビジョンを踏まえて、様々なキャリアのご提案が可能です。まずは、少しでも****にご興味を持っていただければ、カジュアル面談などを通して、当社への理解を深めていただけるように進めさせていただきます。 ※職種の変更範囲：会社の定める職種 【ポジションの例】 CxO候補 ソフトウェアエンジニア テックリード プロジェクトマネージャー マーケティング セールス コンサルタント CRE 事業開発（BizDev） その他 【魅力ポイント】 ▼ 事業が拡大していくフェーズ リーガルテックは、海外でも事業者ニーズや製品が多種多様で、まさに発展途上のマーケットです。当社では、大企業や法律事務所に向けて、新たな技術やプロダクトによってどのようなことが可能になるか、どのような価値が提供できるかを考案し、提案・導入して、リーガルテクノロジーの可能性を証明していくミッションを持っています。顧客ニーズや提案のパッケージが定まっていない難易度の高いフェーズではありますが、一緒に事業を作り上げていくことができる状況を楽しんでいただけるのではないかと思います。 ▼ ナレッジと技術を強みにする会社 リーガルテック企業の中でも、当社はリーガルナレッジと機械学習/自然言語処理技術に強みを持つ会社です。テクノロジードリブンであるだけでなく、具体的な顧客ニーズを解決し、価値を提供し続けながら進化していく会社であるために、顧客ネットワークとの関係構築や、プロダクト開発チームとの連携を重視した営業活動をしていきたいと考えています。 ▼ 組織を作り、拡大していくフェーズ 当社は総勢約100名の会社で、これからも採用に注力し組織を拡大していきます。社員が増え、事業が拡大するにつれて、様々な組織・技術課題が出てきたりハードな意思決定を求められるタイミングが何度も訪れると思います。そういった変遷を楽しみ、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方を求めています。 【Businessチームメンバーの募集詳細はこちらをご覧ください】 **** |
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| 職種 | オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・****への興味 ・****のビジネス・ビジョンへの共感 【こんな人と一緒に働きたい】 ・自律駆動のできる方 ・自分の限界を超えて成長する意志のある方 ・異なる領域の知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ・ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 UI/UXデザイン支援で業界をリードしてきた同社のケイパビリティを拡張するため新設された「プロダクトグロース」組織のプロダクトマネージャー募集です。 「UXデザイン」を強みとしながらクライアント企業と伴走し、プロダクトや事業の成長をリードする役割を担います。 【具体的な業務内容】 クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながら、デザインの力でビジネス成果をもたらすことを目指します。 ソフトウェア開発、マーケティング、カスタマーサクセス、セールスと多岐にわたる領域を横断し、事業・サービスを成長させることに責任を持ちます。 ・プロダクトロードマップ策定支援 ・プロダクトビジョン策定支援 ・KGI/NSM/KPI策定支援 ・ユーザー価値定義支援 ・プロダクト改善企画提案 など 変更の範囲：同社における各種業務全般 【職務の魅力】 ■プロジェクトリーダーとしての裁量 プロジェクトリーダーも兼務するため、実施内容の検討やクライアントとのコミュニケーション等を裁量を持って実行できます。 ■UXデザインの専門性 同社の強みであるUXデザインを自身の強みにできます。 豊富なナレッジが蓄積されており、実践を通して学ぶことが可能です。 ■多様なグロース経験 クライアントワークのため、複数のプロダクト開発組織にジョインし、グロースに導く経験を短期間で積むことができます。 |
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| 職種 | PdM（プロダクトマネージャー／グロース担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・Webサービスやアプリの改善を主体的かつ継続的に行なった経験 ・UXデザインのプロセスを用いて、サービスの改善提案を行った経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・プロダクトマネージャー、UXデザイナー、UIデザイナーとしての実務経験 ・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験 ・事業やプロダクトの戦略策定に関わった経験 ・データ分析による課題発見/解決の経験 ・同社製品や他社製品のマーケティングに携わった経験 【求める人材】 ・不確実な状況を楽しみながら、結果にコミットできる方 ・チームプレイ重視で、垣根を越えたコミュニケーションを楽しめる方 ・プロダクト起点で考えて幅広くチャレンジしたい方 ・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 ・自身の担当領域を拡張しながら主体的に動ける方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 複数の事業立ち上げを実行してきた経営幹部と、大手コンサルティングファーム出身者がチームとなって事業を推進している同社にて、コンサルティング事業の成長を加速させるため、新たなコンサルタントを募集します。 上場企業でありながらも、ベンチャー企業のような一体感の中で業務を行うことができます。 【具体的な業務内容】 クライアントの多様なニーズに応える総合コンサルタントとして、以下の業務を実施します。 ・中期経営戦略の策定・実行支援、新規事業の立案・PoC実施 ・人財マネジメント戦略策定、人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・業務プロセス策定・効率化 ・ITシステムを用いたサービス、ソリューションの企画・提案・PoC実施 など 【求める役割】 ご経験に応じて、以下の役割を担います。 ■リーダークラス ・プロジェクト全体の管理（スケジュール、メンバー、予算、成果物、スコープ） ・メンバーへの作業指示・品質レビュー ・新規または継続案件の提案活動 ■メンバークラス ・リーダーの指導のもと、課題に対する解決策の検討や各種レポーティング |
|---|---|
| 職種 | コンサルティング事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・戦略・業務・ITなど領域を問わないコンサルティングワークの経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・新規事業立ち上げの経験 【求める人材】 ・バイタリティを持ってコンサルティング事業の拡大にチャレンジできる方 ・クライアントの期待を超える価値を提供し続けられる方 ・クライアントや同社に対して積極的に提案ができる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 ご希望と適性に応じ、以下のいずれかをお任せします。 ・予算策定・予実管理 -各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート ・経営指標の分析およびレポーティング -KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言 ・事業計画・中期経営計画の作成 -既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導 【組織構成】 配属を予定している経営企画室は5名程度（室長1名、他メンバー、兼務者含む）で、20代から30代までの様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。 レポートラインはCFOで、経営陣や各事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。 【ポジションの魅力】 ■急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 ■経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる 全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。 さらなる企業成長の根幹に関わることができます。 ■生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2025/3期）、兼業比率は20.3%（2025年3月末時点）となっています。 |
|---|---|
| 職種 | **** ／経営企画・FP&A（ジュニア_リモート中心） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ■以下いずれかの経験（2年以上） ・経理や経営企画、FP&A業務の経験 ・事業企画やKPI実績の分析予測、予算策定業務の経験 ・金融機関やコンサルティングファーム等での会計関連業務経験 【歓迎】 ・IT、SaaS企業での業務経験 ・ベンチャー、スタートアップでの業務経験 ・管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションをとれる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方 ・変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方 |
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