検索結果：2,369件
| 業務内容 | 新規事業である人材紹介サービスにおいて、キャリア/リクルーティングアドバイザーチームをリードいただきます。 マネジメント業務 新規採用 オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 予算管理 / KPI管理 など 事業成長支援に関わる企画業務 ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます 両面型のキャリアアドバイザー業務 人材との面談 求人開拓と既存企業の顧客管理 PRレジュメの作成サポート 選考サポート（企業紹介、応募サポート）など バックエンド業務業務プロセスの仕組みづくり など ポジションの魅力 ① 求職者のニーズを起点とした、最適な転職支援を実現できる 当社の人材紹介事業は、両面型の転職支援体制を取っており、本質的な転職支援の実現をビジョンに掲げていることから、求職者のニーズを起点とした理想的な転職支援を、求職者対応、企業開拓と採用支援、チーム体制の設計などを一気通貫で追求いただくことができます。 ② サービスエンジニア領域だからこそ発揮できるアドバイザーとしての「介在価値」 まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定しています。 「サービスエンジニア」に関連する業種は自動車、医療機器、航空、建築、工作機械と多岐に渡るため、求職者と企業のニーズを深く理解し、介在価値を発揮できる面白さがあります。 既存の大手エージェントにはない、「職種特化」×「エンジニア目線」の新しいサービスをゼロから立ち上げる貴重な経験が得られます。 ③ キャリアの幅を広げて市場価値を高めることができる環境 事業立ち上げ期ならではの大きな裁量と、自身の成長をダイレクトに感じられる機会を数多くご用意させていただきます。 事業の成長と共に法人営業職やマーケティング職等、様々な職種や機会に挑戦いただくことが可能です。 組織拡大に応じて事業部付け人事を予定しているため、ご関心をお持ちでしたら是非人事にもチャンレジ頂きたいと考えています。 |
|---|---|
| 職種 | 両面型キャリア/リクルーティングアドバイザー（マネージャー/幹部候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 ・営業チームの立ち上げ経験 ・3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 【求める人材】 ・主体的に仕事に取り組める方 ・成長意欲を持ち変化を楽しめる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 同社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムを提供しています。 現在では4,100社以上の企業に利用され、8年連続で国内No.1シェアを獲得しています。 2024年には、労務管理システムと予実管理システムという2つの新規サービスをリリースし、マルチプロダクトで人材データプラットフォームの拡大を目指しています。 事業領域の拡大に伴い、強い営業組織として非連続な成長を続けていくため、中長期的な事業計画の立案や戦略構築、組織横断的な課題解決を推進し、事業成長にコミットいただける方を募集いたします。 【業務内容】 同社の成長戦略を牽引するポジションとして、事業戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。 データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理 ・レベニューマネジメント（全収益プロセスの統括と最適化）の推進 【組織体制】 配属予定の事業企画グループは10名弱（マネージャー1名、他メンバー）で構成されています。 事業成長を加速させるため、各ファネルの複雑な課題をプロジェクト化し、全社や関係部署を巻き込みながら推進を担っていただきます。 【ポジションの魅力】 ■【巨大市場で事業の中核を担う】 人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。既存事業の顧客基盤やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。 ■【売上へのインパクトを実感】 営業組織の拡大や市場の変化等、今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められ、非連続な成長を生み出す「立役者」として活躍できます。 ■【企画から推進まで一気通貫で担当】 経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となり、多様なプロジェクトを企画立案から推進まで担当。 スピード感のある市場で、企画の結果もスピーディーに現れるため、企画職として成長したい方にはうってつけの環境です。 |
|---|---|
| 職種 | 事業戦略企画・推進担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかのご経験（計3年以上） ・コンサルティング業界での企画立案・推進経験 ・事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 ・Excel/Googleスプレッドシートでのデータ加工スキル（if、vlookup、countif等の基本的な関数やピボットテーブル） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・アカウンタビリティスキル ・事業責任者相当の経験または組織マネジメントの経験 ・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験 ・SaaS業界での経験 【求める人材】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・数値の正確性を大切にしながらも、結果に対して考察できる方 ・売上目標達成を自分事化して捉えられる方 ・指示を待つのではなく、自分で課題を見つけに行ける方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■お願いしたい業務 クライアント企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。 ・b→dashの初期導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 〈具体のイメージ〉 旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなどの各業界を代表するクライアント企業様に対し、 以下のような業務をお任せします。 ・新規案件に対するオンボーディング支援（キックオフ実施や、クライアント企業様からの必要な情報の回収など） ・b→dashを用いたマーケティング施策のご提案 ・マーケティング施策のPDCA設計/実行支援 ※クライアント例（一部抜粋）：阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 / 当日のタスク確認 ・10:00-18:00 顧客対応（MTG / 打ち合わせ資料の作成 / 問合せ対応 など） ・18:00-19:00 夕会 ・19:00-20:00 各種報告業務 ※クライアント企業様と、週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します（1日におおよそ3～5社） ※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行って頂きます ■チーム編成 入社頂いた直後は、『オンボーディングチーム』という b→dash運用開始までのオンボーディングを行うチームで業務頂きます。 -カスタマーサクセス部門統括責任者1名 -メンバー7名（中途2名、新卒5名） また、知識の習得度合や成果に応じて、 ゆくゆくは以下のクライアント企業様の利活用促進を行うチームのいずれかで業務を行って頂く想定です。 -カスタマーサクセス部門統括責任者1名 -Diamondチーム ※超高単価（3名） -Professionalチーム ※高単価（5名） -Enterpriseチーム ※準高単価（7名） -SMBチーム ※低単価（9名） |
|---|---|
| 職種 | 【東京/業界No.1/b→dash】 カスタマーサクセス ※未経験歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募要件】 ・営業経験や接客のご経験が1年以上ある方 ・ITやマーケティングの領域に強い興味を持ち、知識獲得に励める方 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験のある方 ・BoBの営業経験のある方 【求める人物像のイメージ】 ・未経験の領域であっても積極的にインプットを行い、知識獲得に励むことが出来る方 ・スピード感のある環境を楽しんで業務に取り組んでいただける方 ・チームでコミュニケーションを取りながら業務にあたって頂ける方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■業務内容 新規事業である人材紹介サービスにおいて、人材コンサルタントとして顧客企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。 ・クライアント企業に対する人材戦略・採用支援 -採用要件定義の支援 -採用プロセス設計、選考支援 ・複数サービスの提案活動 -スポットワーク -人材紹介の求人開拓 ・事業成長支援に関わる企画業務 -ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 -特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます。 -顧客フィードバックを元にしたサービス改善 -採用マーケティング手法（求人票改善・母集団形成）設計 ・マネジメント業務新規採用 -オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 -予算管理 / KPI管理 など ■ポジションの魅力 ① サービスエンジニア領域特化×複数サービスの取扱が可能だからこそ、高度なスキル開発、事業開発にもチャレンジいただけます 人材紹介やスポットワーク（日雇いアルバイトのマッチング）など、****の複数HRサービスを扱えるからこそ、クライアント企業に対するソリューション（課題解決）型セールスにチャレンジいただくことで高いスキルを開発し、また、サービスエンジニア領域の顧客ニーズを起点とした新サービス立案にもチャレンジいただくことが可能です。 ② 需要の高いサービスエンジニア採用領域での顧客支援を通じた社会貢献 社会全体のインフラ・産業を支える「サービスエンジニア」領域では、今まさに人材の獲得競争が激化しています。特に自動車・建設機械・医療機器・半導体・FA（工場自動化）など、メンテナンスやアフターサポートが重要な業界では、エンジニア不足が深刻化しており、現場を支える技術職の採用は企業にとって最重要課題の一つです。 その一方で、専門性の高さや職種横断の転職の難しさから、求職者と企業の間に情報格差・マッチングギャップが生まれやすく、従来の求人媒体やエージェントでは解決が難しい構造課題を抱えています。私たちはこの構造的なミスマッチに対し、企業に寄り添い深く関与できる人材コンサルタントとしての介在価値を最大限に発揮します。サービスエンジニアの採用成功は、単なる1社の成長支援にとどまらず、社会全体に持続的な価値を提供できる人材コンサルティングです。 ③ キャリアの幅を広げて市場価値を高めることができる環境 まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定していますので、事業の成長と共に事業開発やマーケティング職等、様々な職種や機会に挑戦いただくことが可能です。事業立ち上げ期ならではの大きな裁量と、自身の成長をダイレクトに感じられる機会を数多くご用意させていただきます。メンバーマネジメントに加えて、サービスエンジニア領域における新規人材事業立ち上げ、マーケティング職への職種チェンジにも携わっていただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 職種 | 人材コンサルタント（マネージャー/幹部候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 ・営業チームの立ち上げ経験 ・3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 【求める人材】 ・主体的に仕事に取り組める方 ・成長意欲を持ち変化を楽しめる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 事業概要 医療機関・クリニック・医療従事者向けに特化した総合支援サービスの企画・立ち上げ・運営を行う新規事業部門です。医療業界の専門知識を活かし、デジタルマーケティングから人材確保まで、医療機関の経営課題を包括的に解決するサービスを提供します。 主要業務内容 MEO（Map Engine Optimization）コンサルティング 医療機関のGoogleマイビジネス最適化戦略の立案・実行 地域密着型の集患対策とオンライン評判管理 競合分析に基づくローカル検索順位向上施策の提案 口コミ対応・管理システムの構築・運用支援 SEO（Search Engine Optimization）コンサルティング 医療系キーワードに特化した検索エンジン最適化戦略 医療広告ガイドラインに準拠したコンテンツマーケティング ウェブサイト構造改善とページ最適化 医療機関向けコンテンツ制作・配信戦略の立案 開業支援コンサルティング クリニック・病院の新規開業に関する総合コンサルティング 立地選定・事業計画書作成・資金調達支援 医療機器導入・システム構築のアドバイザリー 開業後の経営安定化に向けた継続的な経営指導 医療人材紹介サービス 医師・看護師・医療技術者等の人材マッチング 医療機関のニーズに応じた人材要件定義・採用戦略立案 候補者スクリーニング・面接調整・入職後フォロー 医療業界特有の労働環境・条件交渉のサポート アライアンスセールス 医療機器メーカー・製薬会社等との戦略的パートナーシップ構築 医療機関向けソリューション提供企業との提携開拓 相互送客・協業案件の企画・推進 業界展示会・学会での新規パートナー発掘活動 |
|---|---|
| 職種 | 医療業界特化型ワンデスクソリューション⽴ち上げ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 前向きに物事に取り組める方 挑戦することに対して前向きに捉えることのできる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 現在弊社では、「b→dash」と2023年にリリースした第2のプロダクトの2つを展開しており、それぞれのプロダクトで開発エンジニア担当を募集しています。 各求人に詳細を掲載しておりますが、「どの求人に応募してよいか迷ってしまう」という方は、こちらへご応募ください。 〈対象求人〉 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・フロントエンドエンジニア (b→dash) ・バックエンドエンジニア (b→dash) ・要件仕様 (b→dash) ・QAテストエンジニア ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・フロントエンドエンジニア (2ndプロダクト) ・バックエンドエンジニア (2ndプロダクト) ・要件仕様 (2ndプロダクト) ・PM (2ndプロダクト) ・インフラエンジニア(2ndプロダクト) ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ※メンバー層、マネージャー層に拘らず、幅広くご応募いただける求人です！ 【ポジションの魅力・特徴】 ■急成長フェーズ シリーズDで累計200億円を調達し、IPO準備中のスタートアップです。 SaaS×BPOの「BPaaS」事業にも注力しており、事業創出のダイナミズムを体感できます。 ■チャンスの多い環境 平均年齢27歳と若手が活躍しており、新卒4年目でマネージャー昇格などの実績があります。 年次に関係なく、成果に応じて昇給・昇格のチャンスが年4回あります。 ■一体感のある組織 「b→dash」は多くの外部評価を獲得。 全社員が同じ方向を向き、高いプロ意識を持ってプロダクト開発に取り組んでいます。 |
|---|---|
| 職種 | 開発オープンエントリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■開発に関連する業務経験がある方 ■IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界への強い興味を持ち、率先して知識獲得に励める方 ■理念共感/組織貢献/成長意欲をお持ちの方 【求める人物像】 ■業務に対して細部までこだわりを持ち、プロフェッショナリティをもって取り組める方 ■スピード感のある環境でPDCAを回し、成長したい方 ■個人プレーではなく、チーム一丸となって目標達成を目指せる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【職務内容】 ・約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える 大規模ミッションクリティカルシステムの機能追加および維持管理業務を実施し、 サービスの安定提供を担っていただきます。 ・大規模ミッションクリティカルシステムにおけるアプリケーション開発の 設計～試験・リリース～維持管理までのトータルな業務内容に加え、 数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、 それに必要となる新たな基盤の提案を実施し 付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・社会インフラであるモバイル業界、その１億超のユーザに対し 直接価値を生み出すことができるお仕事です。 ・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる 大規模システムの開発に携わることができます。 ・これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、 やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 |
|---|---|
| 職種 | 【公共】モバイル業界向けアプリケーションエンジニア（大規模ミッションクリティカルシステム領域）<187> |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ■経験 ・要件定義～開発までのアプリケーション開発経験を1年以上 ・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発、もしくは自社開発でシステムインテグレートをしたご経験 ■資質 アプリケーション開発スキルを有するとともに SIプロジェクトをマネジメントできる資質があること（マネジメント経験不問） ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 より社会に影響のある仕事や大規模システム開発にチャレンジしたい方 ■他言語力 特になし ■資格 特になし |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【業務内容】 1. 経営戦略の数値化・可視化 - 経営指標の設計、KPIモニタリング、予実管理などを通じて、会社全体の意思決定をサポート - 数字に基づいた戦略・戦術の立案とPDCAの推進 2. FP&A（Financial Planning & Analysis）の推進 - 市場や競合動向のリサーチ・分析 - 自社の売上・コスト構造をツリー化し、ボトルネックの発見・改善提案 - 資金繰りやバーンレートの管理を通じたリソース最適化 3. 資金調達（エクイティ・デット）計画の立案・実行 - 事業成長のための最適な調達戦略を策定し、投資家や金融機関との折衝をリード - ピッチ資料の作成やドキュメンテーション、投資家コミュニケーションの管理 4. 経営チーム・プロダクトチームとの連携・戦略の一部を自ら執行 - 事業戦略やプロダクトロードマップに対し、数値分析の観点からアドバイスを実施 - 必要に応じてタスクフォースを立ち上げ、プロダクト改修・マーケティング施策などの重要課題をリーダーとして推進・執行 - 社内外ステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら、経営視点で戦略を具現化する 5. 社内外ステークホルダーとのコミュニケーション - 定例ミーティングや取締役会資料などのデータ可視化・報告体制の最適化 - 株主・投資家が常に最新のKPIを確認できる仕組みづくり 6. チームビルディングと組織文化の醸成 - ファイナンスチームのマネジメントおよび育成 - 数字を重視するカルチャーづくりの推進、および他部門との連携強化 【募集背景】 資金調達業務だけにとどまらず、経営を数字で可視化し、戦略をリードできるCFOを新たにお迎えしたいと考えています。ただのファイナンスマネージャーではなく、“経営の右腕“として事業そのものに深くコミットできる方を求めています。 また、CFOとしてのご経験が浅くても、ポテンシャルや志向性を重視しており、「数字でドライブする経営」を実践したい強い意欲がある方も歓迎します。 |
|---|---|
| 職種 | CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ※下記いずれかの経験を3年以上 - ファイナンス領域での実務経験（コーポレートファイナンス、会計、FP&A、投資銀行、監査法人など） - 数字を活用した戦略立案・提案の経験（事業会社やコンサルファームでの分析・企画業務など） - 社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 - 自ら学び、主体的に改善を推進できるマインドセット 【歓迎スキル】 - スタートアップでのCFOやコーポレート領域のリード経験 - エクイティやデットなどの資金調達を主導した経験 - ソフトウェア企業（SaaS等）での数値管理やKPI設計の実績 - 「数字でドライブする経営」を実践したいという強い意欲と学習意欲 - 経営者視点を持ち、広い領域（マーケティング、プロダクト、組織づくり）に積極的に関わりたい方 【求める人物像】 - CEOの右腕としてビジネス全体に深くコミットしたい方 - ただの数字管理ではなく、**戦略から実行までをドライブする姿勢がある方 - トライ＆エラーを繰り返しながら、PDCAを高速で回す実行力がある方 - チームメンバーをリスペクトし、一緒にゴールを目指すリーダーシップを発揮できる方 - 自分ゴト化して仕事を進め、結果にコミットできる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ****グループの経理業務を担うFinance部門にて、業者支払チームの一員として支払の精査や処理を担当するポジションです。経営数値に関するプロフェッショナルとして、**** Groupが提供するサービスを支えます。 【魅力・特徴】 ■グローバルな環境で経理の基礎を学ぶ PwCというグローバルな環境で、支払業務を通じて経理の基礎とビジネスを深く理解できます。 ■明確なキャリアパスと成長支援 部内外への異動やジョブローテーションも可能で、マネージャーからCFOまで目指せるキャリアパスがあります。OJTに加え、英語研修などの補助もあり、成長意欲をサポートする環境です。 ■柔軟で風通しの良い職場 原則リモート勤務（週1日程度の出社）で、コアタイムなしのフレックス制度を活用できます。風通しが良く、アイデアや意見を伝えやすい企業風土も魅力です。 ■プロジェクトへの参画機会 日々の定型業務だけでなく、部内の各種プロジェクトにも参画可能で、幅広い経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ・ 国内外への支払業務 ・ 人件費関連の支払業務 ・ 法定調書の作成 ・ 銀行口座の管理業務 |
|---|---|
| 職種 | 経理担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・ 大学卒業（学士）以上 ・ 支払事務、仕訳作成、システム入力のご経験 ・ 英語スキル（英文の請求書や契約書、メールの対応が可能なレベル） ・ Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の利用スキル 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ 業界は不問 ・ ITスキル、Microsoft Teamsの利用経験 【求める人材】 ・ 協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ・ 変化に対応できる柔軟性のある方 ・ 自ら考え、発信し、行動に移せる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ◆**** ソング デザインチームついて **** ソング デザインチームは、”Deep Simplicity”を通じて社会へのインパクトを生み出します。私たちは、日常生活の複雑さを取り除き、顧客と従業員の満足度を向上させ、ビジネスと社会にプラスの影響を与える製品やサービス、ブランド体験の立ち上げに情熱を注いでいます。 ＜業務内容＞ UIデザイナーは、**** ソング デザインチーム内の、デザインのデリバリーを行うチームに属します。 デザインデリバリーチームは、拡張性のあるデザインデリバリーの推進に注力しています。これは、SalesforceやSAPなどのプラットフォームを使用し、**** ソングと社内の他組織のメンバーとのコラボレーションによって実現されます。 デザインデリバリーチームのメンバーは、国内の複数拠点で、プラットフォームプロジェクトにおける高品質な成果物の提供や体験フローの改善に重点をおいています。また、より多くのデザインチーム（サービス＆エクスペリエンスデザイン、グロース＆ビジネスデザイン）と連携することで、デザインの方向性を一貫させ、プロトタイプやMVPプロダクトをプラットフォーム上に展開し、さらにその先の展開を目指しています。 |
|---|---|
| 職種 | UIデザイナー - ソング本部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆望ましい経験・スキル 【デザインスキルと経験】 ・UIコンセプトや体験フローのワイヤーフレームを作成し、チームメンバーとコミュニケーションする豊富な経験 ・UIデザイン作成、および、デザインシステムのコンポーネント適用に関する専門知識・経験 ・細部にまで注意を払いながら、一貫性のある数多のデザインをするスキル ・技術・ビジネスチームとコミュニケーションするためのデザインカンプやドキュメント作成 ・デスクトップやモバイルなど、異なるデバイスでプロトタイプを作成するスキル ・ビジネス要件と技術要件を理解し、体験フローやUIとして具現化した経験 ・テクノロジープラットフォームに体験フローをマッピングし、改善点を明らかにした経験 【コラボレーションスキルと経験】 ・プロダクトマネジャー、ビジネスアナリスト、テクノロジーデリバリーメンバーとのコミュニケーションとコラボレーションの経験 ・コンセプト、アイデア、デザインを明確に伝える能力 ・リモートコラボレーションツールを使用したリモート環境での業務経験 【テクノロジースキルと経験】 ・エンタープライズプラットフォーム向けのデザイン経験 （例えばSAP、Salesforce、Salesforce Commerce Cloud、Adobe Marketing Cloudなど） ・iOS、Android、ハイブリッドプラットフォームなど、モバイルプラットフォーム向けのデザイン経験 ・技術プラットフォームの制約を受け、技術専門家と密接に連携して設計した経験 ・HTML/CSS/JSを理解し、UIデザイン作成時に考慮できるスキル ◆あると望ましいスキル・経験 ・ビジネスレベルでの英語でのコミュニケーションスキル ・HTML/CSS/JSなどのフロントエンド開発のスキル ・UXライティングやコンテンツ制作の経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。