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| 業務内容 | 1.投資業務 -投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務 提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 投資先のバリューアップを４～５社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。 基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。 新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。 投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。 投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。 こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。 投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で同社を選んでいただいております。 現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 2.コーポレート業務 同社の採用活動（面接）、広報活動（Youtube）等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与 【求人特徴】 「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです ■自由経営 - LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能 - EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる - 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能 - 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能 ■投資件数 - 3年で18社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中 - 1人あたり3～4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる - 実績：28歳で取締役就任（在籍1年2か月）、29歳で投資先社長に就任（在籍10か月） - 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能 ■高収入 - LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能 - キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員 - 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い |
|---|---|
| 職種 | 投資フロントメンバー（投資～バリューアップまで全般） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル 当ポジションはM&A業務の経験者のみを募集いたします。 ・大卒 ・社会人経験2年以上 ・以下のいずれかの経験 -投資銀行、FAS、投資ファンドでのM&A経験 -事業会社でのM＆Aをリードした経験 -コンサルティングファームでのM&Aプロジェクト経験（BDD、PMI等） （上記業務に関し2年以上の経験を有す方） ■歓迎スキル ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な会計知識 ■求める人物像 ・あらゆる仕事がある中で、中小企業投資に強い関心がある方。 （特殊な業界であり、強い関心と興味がないと入社後のミスマッチが起こる可能性あり。） ・専門性を磨きながらも、経営に関するあらゆる知見を身に着け業務の幅を広げたいとお考えの方 ・全国各地の多様な経営者と柔軟にコミュニケーションが取れ、相手の価値観を受容できる方 ・あらゆる業界・業種に興味を持てる知的好奇心をお持ちの方 ・困難や逆境に直面したときに、自発的に立ち直り、適応するレジリエンス力がある方 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・チームワークを大事にできる方 ・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げる同社は、「AI ERP構想」の実現に向け、プロダクト、業務オペレーション、CSの各領域におけるAI活用を本格化しています。 これに伴い、プロダクトと組織の両面での“AIトランスフォーメーション”を加速させるため、全社を横断して技術と事業を繋ぎ、実装までを担うVPoAI（Vice President of AI）ポジションを新設します。 【具体的な業務内容】 CxO直下の経営幹部として、AIを事業成長と意思決定を高度化する基盤技術として戦略的に活用します。 ・既存・新規事業におけるAI施策の推進・壁打ち・実装リード ・全社AIロードマップの策定と経営陣への提言 ・AI人材（PdM/MLエンジニア/業務設計者）の採用・育成・チーム設計 ・AIプロジェクト（LLM/ML等）の構想・実装・ナレッジ化 ・開発チームや外部ベンダーと連携したPoC／MVP開発・実用化支援 ・社内の業務・意思決定プロセスの再設計と、AIを活用した最適化 ・顧客との共創によるAI活用事例の創出と型化（AIサクセス） 【このポジションの魅力】 ・「AI ERP構想」の中核を担い、プロダクト・業務・顧客すべてを巻き込む全社変革をリードできる ・PdM／エンジニア／事業責任者／CSなど多様な職能と対等に議論し、壁打ち・提案・実装まで伴走できる ・自ら設計・技術選定・開発のハンズオンを通じて、構想倒れで終わらない“本質的なAI活用”を実現できる ・VPoXクラスの経営幹部として、CxO直下で経営戦略と一体となった意思決定に携われる ・日本発SaaS×AIの先進事例をつくり、業界に新しい標準を打ち立てる経験ができる ・「AIを用いた意思決定の高度化」に本気で挑むカルチャーと仲間がそろった環境で、チャレンジができる |
|---|---|
| 職種 | VPoAI候補（Vice President of AI） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・エンジニアとしての実務経験（AI/データ活用領域でのPoC,実装,アーキテクチャ設計経験） ・AI／業務変革／プロダクト開発のいずれかにおける戦略策定・推進経験 ・複数職能（PdM、Biz、エンジニア）を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進した経験 ・AI活用における課題整理・構想設計・技術選定・実装の一連の経験 ・CxO直下での実務経験、または経営レイヤーとの協働経験 ・3名以上のチームマネジメント・人材育成経験 ・LLM、ML、RPAなどの技術トレンドに対する理解と応用力 【歓迎要件/経験・スキル】 ・AI部門／AIプロダクトの立ち上げ・責任者経験（0→1・1→10両方歓迎） ・開発チームやベンダーと連携したAIプロジェクトマネジメント経験 ・社内業務やプロセスへのAI導入・浸透活動の推進経験 ・社内AI文化の醸成・教育プログラム・制度設計の経験 ・グローバルな技術組織との連携／マネジメント経験 ・スタートアップまたはスケールアップ企業における執行責任経験（CxO・VPクラス） 【求める人材】 ・技術とビジネスの両面を深く理解し、抽象と具体を自在に往復できる方 ・AIの力で「意思決定の質を高める」ことに本質的に向き合い、構想から実装まで責任を持てる方 ・事業責任者・PdM・開発チームとの壁打ちを通じて、課題の発見から技術的な打ち手の提案・実行まで並走できる方 ・プロジェクト単位ではなく、全社視点でAI活用を推進する“当事者”として物事を進められる方 ・変化の激しい状況でも、言語化・構造化してチームを巻き込み、再現性のある仕組みに昇華できる方 ・同社のミッション「良い景気を作ろう。」に共鳴し、SaaS×AIで社会の生産性向上に挑める方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 インフラ産業向けに多角的な事業を展開し、創業7年目で売上60億円（今期90億円見込み）を達成した急成長企業です。 建設業界向け業務支援SaaSは、ローンチ1年から月間100社以上が新規導入するなど急成長を遂げています。 この開発・検証スピードをさらに加速するため、ソフトウェアエンジニアを募集します。 【主な業務内容】 建設業、現場作業向けの開発を担っていただきます。 プロジェクト単位で担当を決めるため、プロダクト開発の全般に関わります。 ※本人の志向性に合わせて特化した担当も可能です。 - 企画、仕様の議論 - データ構造の決定 - DB設計 - バックエンド開発 - フロントエンド開発 【直近の課題、やっていきたいこと】 - 新規機能の開発 - 既存機能の改善 - 顧客要望からの改善 【技術スタック】 - 言語: Ruby、TypeScript、Golang - フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js - ライブラリ: GraphQL、Apollo Client、MUI - インフラ: Vercel、Firebase、Google Cloud - ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace |
|---|---|
| 職種 | 【SaaS事業】ソフトウェアエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル - 何らかの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験 - MySQLやPostgreSQLなどのRDBを用いたサービス開発経験 - チームでのサービス開発経験 ■歓迎スキル - Rails、React.js、Next.js、GraphQLを用いたサービス開発経験 - AWS/Google Cloudなどのクラウドサービスの構築、運用経験 - DDDを用いたサービス開発経験 - エンジニアのマネジメント、育成経験 ■求める人物像 - 事業や企画、プロダクトや技術が好きな方 - 思考と実行の両方が好きな方 - 事業やプロダクトの成長のために、役割にこだわらずに変化できる方 - チームでのアウトプットを最大化するために行動できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 経営管理クラウドを提供する同社は、マルチプロダクト戦略や「AI ERP構想」を掲げ、事業を急拡大しています。 今後のサービス多角化を見据え、自律的にQA活動を推進できる少数精鋭のQA体制を強化するため、プロダクトの品質向上をリードするQAエンジニアを募集します。 【具体的な業務内容】 ・担当プロダクトの品質戦略の立案と実行 ・開発チームと密接な連携による要求整理、仕様策定、UXレビュー ・アジャイル開発プロセスにおけるテストプロセスの改善提案、実行 ・テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合の報告、リリース後確認 ・テスト自動化の推進、運用、監視の設計構築 ・品質メトリクスの設定と分析 ・勉強会や品質コミュニティの運営を通した、プロダクトチームへのQA知見の提供や浸透 【同社のQAについて】 ＜役割について＞ ****のQAは役割が大きく2つに分かれています。 ■QAエンジニア（プロダクト開発部所属） プロダクト開発部に所属し、特定のプロダクトチームのコアメンバーとして、ワンチームでの品質向上に徹底的に取り組みます。 また、プロダクトチームを対象にした品質に関する勉強会や品質コミュニティの運営など、組織全体の品質ケイパビリティを上げるためのEnabling活動も行っています。 ■QAMgr（Enabling & Platform部所属） Enabling & Platform部に所属して、組織横断で全社に影響するQA戦略の立案やQA技術基盤の整備に取り組みます。 今後は組織横断で取り組む施策や方針に応じたケイパビリティを持ったメンバーをチームに迎えていくことで、QA横断組織の体制強化をしていく予定です。 【QAチームのミッション・ビジョン・バリュー（MVV）】 ■Mission（使命） プロダクト開発のケイパビリティを高め、組織全体のバリューストリームを最大化する。 ■Vision（目指す姿） 「5つの技術・知識を持つジェネレーター」として、品質向上をリードする。 （ドメイン理解／テスト技術／自動化技術／プロセス改善技術／コミュニケーション技術） ■Value（価値観） ・顧客志向な品質リーダーシップ：顧客の価値向上のために品質改善を推進する ・組織の弱さに寄り添う：批判ではなく、補完・支援の姿勢で品質を高める ・天真爛漫な探求心と対応力：柔軟に学び、考え、行動する 【入社後の活躍イメージ】 入社後はまず既存プロダクト（例：経営管理、人員計画など）または新規プロダクトのチームに所属し、既存メンバーと共に開発サイクルや業務ドメインの理解を深めていただきます。 その後は、経験・志向・チーム状況に応じて特定のプロダクトを担当し、品質維持・向上に向けたQA活動をリードしていただきます。 0→1（新規立ち上げ）から10→100（成長拡大）まで、複数フェーズの事業が存在しており、初期フェーズで品質を設計する経験から、成長中プロダクトの品質を支える経験まで、幅広く関わることが可能です。 【このポジションで得られる経験】 ・新規立ち上げから成長フェーズまで、多様なプロダクトの品質向上に携わる経験 ・複雑な業務系BtoB SaaSプロダクトにおける技術的課題の解決経験 ・開発チーム全員が品質意識を高く持つ環境で、QA専門性を発揮できる環境 ・QAスペシャリスト／SET／QAマネージャー／アジャイルコーチ／PdMなど、幅広いキャリアパスを描ける土壌 【主な技術スタック・ツール】 サーバーサイド： Kotlin / Spring Boot フロントエンド： React / Next.js / TypeScript インフラ： AWS / Terraform / Fargate / ECR データベース： Aurora PostgreSQL テストツール： Datadog synthetics / Playwright |
|---|---|
| 職種 | QAエンジニア（プロダクト開発部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・アジャイル開発を採用しているチームにおけるQA経験 ・Webアプリケーションのテスト分析設計、実施の実務経験 ・開発プロセスやテストプロセス改善を推進した経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・メンバー全員を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験 ・複雑性の高いドメイン知識をキャッチアップして業務に取り組んだ経験 ・JSTQBなど体系的なテスト技術に関する知見 ・テスト自動化の推進、運用改善の経験 ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問） 【求める人材】 ・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながらQAに従事されてきた方 ・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 ・チームや事業へ前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ・非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 |
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| 業務内容 | IPO準備に伴い新設される情報セキュリティ室の責任者として、役員直下で裁量権を持って業務を推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 【1. 情報セキュリティポリシーの策定・展開】 全社的な情報セキュリティに関するポリシーや規程の策定および社内展開を推進します。 【2. セキュリティガバナンス体制の設計・実装】 ISMSやCSIRTをはじめとしたセキュリティガバナンス体制の設計から実装までを担当します。 【3. 全社的なセキュリティ対策の推進】 技術的・人的・物理的・組織的対策の導入を全社的に推進し、運用定着を図ります。 【4. セキュリティ関連プロジェクトの企画・推進】 セキュリティ関連のプロジェクト企画、推進、そして定着化支援を行います。 【5. チームマネジメント】 メンバーのマネジメント・育成、タスク割り振りおよび進捗管理を行います。 【6. ステークホルダー調整】 経営層、監査法人、各部門責任者との調整や合意形成を行います。 【7. 内部統制強化の推進】 IPOを見据えた内部統制および情報資産管理の強化を推進します。 |
|---|---|
| 職種 | 情報セキュリティ室（ミドル） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・情報セキュリティ実務経験をお持ちの方 ・以下いずれかの資格を保有、または同等の知見をお持ちの方 - 情報処理安全確保支援士 - CISSP - CISM - 情報セキュリティマネジメント試験（＋実務） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・PMO・ISMS構築・監査対応等の経験 ・セキュリティポリシーや規程の策定・運用経験 ・IPO準備企業での情報セキュリティ体制構築の実務経験 ・セキュリティインシデント対応・リスク分析・ベンダー評価の経験 ・EDR／SIEM／SASE／CASBなどのセキュリティツールの選定から導入、運用定着をリードした経験 ・IT資産管理ツール（SKYSEA／Lanscope／JamfProなど）の選定から導入、運用定着をリードした経験 ・ベンダー比較・PoC計画・TCO／ROI評価を含むプロジェクトマネジメントスキル |
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| 業務内容 | 【会社紹介】 同社は、「テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 同社マーケットプレイス事業では、不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで行うAI不動産サービスを提供。 2024年の調査では、マンション投資における販売実績および投資用不動産の買取実績でともに全国No.1を獲得しています。 【期待する役割】 同社の売上の8割以上を担う根幹事業のAsset Plannerとして、お客様が最も高い効果を得られるよう、最適な物件をご提案いただきます。 お客様の将来の安心のために資産形成について企画・提案し、長期的にサポートすることで、成功に導くプロフェッショナル集団です。 【具体的な業務内容】 ・投資用不動産におけるコンサルティング営業 ・上記に付随する企画・提案 等 【将来的なキャリアパス】 ・営業戦略企画立案、部門マネジメント ・営業部メンバーの売上管理、及び育成 ■部署の特徴 ・中途入社の9割以上が大手証券/金融/保険/人材などの他業種出身メンバーで構成されており、互いのノウハウをシェアできるポジティブな環境です。 ・年功序列の風土はなく、成果を出した分インセンティブとして反映されます。 ・役員直下の組織のため、経営に与えるインパクトも大きく会社の成長とともに自己成長を多分に味わっていただけます。 ■働く環境 ◎【テクノロジー×リアル】 AI/テックの力を活かした業務効率化が浸透。商談後の手書きメモも自動でテキスト化するなど、データを活用した確度の高い育成施策を実施し、対応力の底上げと高い成約率を実現しています。 ◎【丁寧なイネーブルメント研修】 他業界・他業種出身でも安心して自走できるよう、最大半年間にかけてイネーブルメント担当者が伴走します。 |
|---|---|
| 職種 | Asset Planner (投資用不動産コンサルティング)【東京・大阪】 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・toC、またはtoB営業経験を3年以上お持ちの方 ・スピード感をもって自己成長を遂げたい方 ・大卒以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ・学生時代、何かに打ち込んだ経験のある方（体育会、留学経験など） ・営業として高い実績、成果をお持ちの方 ・宅地建物取引士保有 ・損害保険募集人資格保有 ・営業部門におけるマネジメント経験 ・下記業界・企業でのご経験 - MARCH、関関同立以上の学歴（体育会系尚歓迎） - 証券、金融、保険、人材などの無形商材営業の経験者 - 大手広告代理店、大手メーカー、大手総合商社でのご経験 【求める人材】 ・成長産業のレバレッジある環境下で営業力を強めたい方 ・メンバー育成、組織マネジメント力をつけたい方 ・変化の激しい状況でも柔軟に自身の役割を変えられる方 ・組織、会社づくりにも携わりたい方 ・ベンチャーマインドのある方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社グループ会社では、中華圏最大級の日本の不動産プラットフォームを運営しており、中華圏の投資家と日本の不動産をマッチングしていただく事をお任せできる方を募集しております。 ※採用後は、同社グループ会社への出向となります。 【業務内容】 同社は、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でレガシーな不動産市場の変革を目指す事業を展開しています。 本ポジションでは、中華系富裕層の顧客に対し、国内および海外（主にASEAN）の不動産販売や、不動産を活用した資産形成コンサルティングをお任せします。 今後は、これまで同社グループが培ってきた知見やアセット、リソースを活用し、アジアを中心としたグローバル展開を牽引していく事業です。 【具体的な業務】 ・中華系富裕層への国内・海外不動産の販売 ・不動産を活用した資産形成コンサルティング 【将来的なキャリアパス】 スキルやご志向に応じて、下記業務もお任せします。 ・営業メンバーのKPI管理、及び育成 ・不動産売買の仲介、金額交渉等の折衝 など 【本ポジションの魅力】 ◎【完全反響営業】 オンラインやSNSで集客を行う完全反響型の営業スタイルを確立しています。 ◎【高いインセンティブ】 インセンティブ報酬比率が大きく、成約1件の手数料が1000万円を超えた事例もあります。 ※業務内容の変更範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり（グループ会社等への出向及び転籍を含む） |
|---|---|
| 職種 | 中華系富裕層向け | 資産形成コンサルタント【株式会社神居秒算】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・中国語（北京語）：ネイティブレベル ・日本語：N1以上 ・販売/営業経験のある方（富裕層向けの経験がある方は大歓迎） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・東京や大阪に土地勘のある方 ・英語：ビジネスレベル以上 ・不動産関連の資格（宅地建物取引士など） ・中華系（中国本土・香港・台湾）顧客に対する日本の不動産販売経験 【求める人材】 ・成果にこだわり、柔軟に動くことのできる方 ・ご自身の人脈等を活用し、顧客獲得を行える方 ・中華系富裕層の趣味・嗜好等に詳しい方 |
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| 業務内容 | 国内初のデジタルバンク事業における、マーケティング領域にて事業推進を担う人材の募集です。 ビジネス・マーケティング視点をもって、ユーザー獲得からサービス利用促進まで幅広い領域でマーケティング施策の立案と実行を担当します。 【このポジションの魅力】 ■デジタルツールやスキル、データなどを活用し、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 ※同社はグループ内のデジタルバンク事業を担う企業です。入社後は、同行もしくは関連のデザインファ-クトリー社へ出向し勤務していただきます。 【具体的な職務内容】 ■獲得から利用促進キャンペーンおよびプロモーション施策の企画・実行 ■デジタル広告やSNSを活用した企画・実行 ■利用促進を目的としたCRMの企画・実行 ■BIツール（Tableauなど）を利用したレポーティング |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケター【****】 |
| 勤務地 | 東京都、福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■同社のMission/Vision/Value及び本プロジェクトへの共感 ■マーケティング全般の理解があり、アプリやWEBサイト、SNSを活用した施策の実施経験がある方 ■データを活用した、マーケティング施策の企画・実行経験がある方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■金融サービス（銀行・証券・保険など）のマーケティング業務経験 ■ビジネス・マーケティング視点の両方を持ち、ビジネス課題解決を推進できる方 ■外部協力会社へのディレクション・管理業務 ■デジタル広告の運用経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は2024年6月に米国不動産投資事業を立ち上げました。 米国の⼤⼿SFR（Single-Family Rental/⼾建て賃貸物件）オンラインマーケットプレイスと連携し、新たな商品ラインナップとして”米国不動産”を拡充。 ⽇本在住の不動産投資家向けにアメリカ不動産投資サービスの提供及び新規顧客の開拓を進めています。 この新規事業のさらなる組織強化に伴い、コアとなる優秀な⽅を募集しております。 【業務内容】 日本人の富裕層投資家向けの米国不動産のコンサルティングセールスをお任せします。 急拡大する新規事業のスケールに身を置くことができ、これまでの経験を活かしながら、新たな知識やスキルを吸収できる環境です。 【同社の不動産投資サービスについて】 「不動産での資産形成を、あたりまえにする。」を事業ビジョンとして掲げるAI不動産投資サービスです。 テクノロジーで不動産取引を再構築することで、検討から購入、その後の管理・売却までオンラインでの手続きを可能にし、これまでにない不動産投資を提供しています。 【具体的な業務内容】 ・商品説明 ・投資シミュレーションの作成 ・収益性等の説明 ・その他資産運用との比較、提案 など 【組織について】 ・配属部署名：Private Wealth Advisory (アメリカ不動産投資事業部) ・現在9名のメンバーが活躍中。金融業界、大手不動産デベロッパー企業出身者など、約9割が中途入社で構成されており、裁量を持ちつつお互いのノウハウを活かす事の出来る組織です。 ※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲： 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） |
|---|---|
| 職種 | 米国不動産セールス（メンバー / マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・toC、またはtoB営業経験を3年以上お持ちの方 ・スピード感をもって自己成長を遂げたい方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・米国不動産事業に携わった事のある方 ・金融、保険、税金、不動産などの知識 ・営業として高い実績、成果をお持ちの方 ・金融商品の営業もしくは富裕層営業経験 ・大学もしくは大学院卒 ・学生時代、何かに打ち込んだ経験のある方（体育会、留学経験など） 【求める人材】 ・ベンチャーマインドある組織で裁量を持って業務に取り組みたい方 ・急拡大する事業のスケールに対応できる方 ・プレイングマネージャーとして実務、現場の管理ができる方 ・変化の激しい状況でも柔軟に自身の役割を変えられる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、テクノロジーの力で巨大な自動車アフターマーケット市場の構造的課題解決に取り組んでいます。 現在、事業は拡大フェーズにあり、更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集しています。 【業務内容】 パートナー企業およびその候補に対し、課題を抽出し改善施策を立案することを通じた事業提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・パートナー企業の課題抽出と、改善施策の立案・事業提案 ・パートナー企業との密なコミュニケーションを通じた、深い関係構築のリード ・事業提案後の初期的なオペレーションの設計・構築・運用 【ポジションの魅力】 ■【事業成長をリード】 新たな法人アカウントを開拓し関係を深めることを通じて、同社の法人向けビジネスの新たな収益の柱を構築し、事業成長をリードできます。 ■【広範な業務領域】 パートナー企業への改善施-施策の提案、オペレーションへの理解、メンバーの育成とマネジメントなど、広範な業務領域を担うことができます。 |
|---|---|
| 職種 | toB BizDev / 法人営業（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・エンタープライズ顧客に対する営業経験 もしくは 法人向けコンサルティング経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・事業開発経験 ・チームマネジメント経験（チーム規模は不問です） ・自動車業界経験 ・海外に関する事業経験（営業、事業開発、事業企画・管理） ・社内外に対するオペレーション設計、プロセス改善スキル 【求める人材】 ・ユーザー体験の価値向上に本気で取り組みたい方 ・産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方 ・チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方 ・思考とアクションをバランスよく、レベル高く実行できる方 |
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