| 業務内容 |
■新たなサービス体験を創造するサービスデザイナーを募集しております。 ■上流工程からプロダクトオーナーや、エンジニア、プロダクトデザイナーと協力しながら、 顧客価値を最大限に引き出すサービスの設計とプロダクトへの落とし込みをお任せいたします。 【業務内容】 ■サービスの提供価値・顧客体験設計 ■ユーザー行動やインサイトの調査設計 ■ユーザー要求の精査および落とし込み ■ユーザー要求とビジネス要件を踏まえたサービス全体の構想を、他部門メンバーと協働し策定 ■ペルソナやサービスブループリントなどのサービスデザインに関するアウトプットの作成・共有 ■サービスの導線設計、UI設計およびUIディレクション ■フィジビリティを把握するためのシステム設計理解 |
|---|---|
| 職種 | サービスデザイナー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 【推奨】 ■Webアプリケーション、またはモバイルアプリでのサービス・UXデザイン経験（3年以上） ■UX調査や設計およびアレンジメント ■ユーザーを中心に据えたサービス設計 ■ビジネス要件の汲み取り・理解 ◇歓迎要件/経験・スキル ■チームでのUXアクティビティのファシリテーション ■行動データや定性調査をもとにしたUXの改善 ■大学や専門学校などでUXデザインを学んだ経歴 ■UXデザインなどのレクチャー経験 |
| 業務内容 |
【業務内容】 会社が大きくなる上で必要な攻め・守りのファイナンス業務を幅広く担っていただきます。 ・経営戦略・経営計画および事業戦略・事業計画の立案、実行 ・業績分析・管理として予算管理、業績分析、業績管理 ・資本政策、資金調達、キャッシュフロー管理 ・管理担当として、IPO審査に耐えうる組織運営 ・経理会計業務の管理監督（日々の経理実務・決算対応等） ・IPOに向けた業務牽引（証券会社・監査法人対応等） ・社長の右腕(CFO)として全社経営戦略に従事 |
|---|---|
| 職種 | 経理マネージャー：CFO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 事業会社での経理実務経験２年以上若しくは監査会社での実務経験２年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル 監査法人または銀行での就業経験がある方(顧客企業の会計や経営にかかわった経験） ◇求める人物像 ・若い組織の企業成長にコアメンバーとして携わることに興味がある方 ・同社理念及び事業方針に共感出来、主体性を持って取り組める方 ・業務内容について、成長していく中で実現可能にしていく気概があり、変化に柔軟に対応出来る方 ・ファイナンスの側面から経営陣および組織にCFOとしてのアドバイスを行い、組織の拡大にむけてご活躍いただける方 ・財務経理、管理会計の知見があり、今後CFOを目指していきたい方 ・ 金融業界のご経験者歓迎 |
| 業務内容 |
介護事業者向けSaaS等、各戦略単位で抱えている複数サービスのうちのいずれかに配属となります。 どの事業も単一のアプリケーションではなく、複数プロダクトをプラットフォームとして展開しており、 複数からなるユーザーの流れやインフラ等広い範囲を加味しながらアーキテクトを行います。 【業務内容の例】 ・介護事業者向けSaaSのサービスを支えるバックエンドを中心とした開発・運用 ・ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定 ・多くのリクエストを受けても捌ききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに 落とすことがないような堅牢な設計 ・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決 ・開発環境の整備 サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。 タイトルにテックリード/アーキテクトとありますが、役職ではなく役割のすみ分けなので能力によって各自ロールが変化します。 その為、手を動かすことももちろん行います。 ■主な使用技術 - 言語：Kotlin,Spring Boot, Java,Ruby,Ruby on Rails,PHP, Laravel, React, Next.js - インフラ： AWS,Docker,Ansible,Datadog,Fluentd - その他：GitHub,Slack,esa.io, miro |
|---|---|
| 職種 | テックリード/アーキテクト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 ・ソフトウェアエンジニアリング実務経験 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 ・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 ・アジャイル開発（リーン、XP、スクラム等）の基礎知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験 ・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 ・ソフトウェア開発リード経験 ・事業やビジネスモデルへの興味関心 |
| 業務内容 |
【仕事内容】自社事業の成功に向け、プロダクトのデザインに関する業務全般を行っていただきます。 ・スクラムチームでのアジャイル開発 └UIデザイン └ディレクション └ペルソナやジャーニーマップの作成 └画面遷移図（UIフロー）の作成 └ワイヤーフレーム（機能デザイン）の作成 └iOS、android、Web（レシポンシブ）アプリUI設計 ・デザインシステム策定、コンポーネントデザイン ・UXリサーチ ・ブランディング ・ロゴデザイン ・デザイナーメンバーのリード 戦略ファーム出身者を筆頭とする企画メンバーと、事業会社やSIer出身のテックメンバーとチームを組成し、Webサービスからネイティブアプリまで様々なプロダクト・サービスの開発におけるクリエイティブ領域をリードしていただきます。 【ポジションの魅力】 ①インダストリーフリーでさまざまな領域のプロダクト開発を経験できる ②「売れるサービスづくり」を念頭においたクリエイティブに関われる ③スモールチームで密なコミュニケーションを取ることができる ④デザインを通して、0→1のサービス開発や既存サービスのグロースに携わることができる ⑤コンサル出身者やテックメンバーなどと密に関わり、領域横断しながら多領域のノウハウを蓄積できる |
|---|---|
| 職種 | 【DAAE戦略】デザインディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ツールを用いたデザインの実務経験7年以上 (Figma／Adobe Photoshop／Adobe Illustrator／Adobe XD) ・Webサイト、ネイティブアプリ、オープン系システムなどのデジタル接点のベースとなる顧客体験、ユーザーインターフェイスの設計およびリードデザインの実務経験5年以上 ・プロダクト開発におけるディレクションやリードの経験 ・マークアップに関する基本的知見（エンジニアと協働できる範囲） ◇歓迎要件/経験・スキル ・アジャイル開発体制に参加する形でのデザイン経験 ・お客様提案時のプロトタイプデザインの制作経験 ・ヒューリスティック観点をベースとした根拠のあるインターフェースデザイン経験 ・ブランドサイト、システムUI、ランディングページ、コーポレートサイト、ネイティブアプリ、ロゴなどの広範なトーン／構造のユーザーインターフェースのデザイン経験 ◇求める人物像 ・デザイン領域に終始しない、ビジネス全体への俯瞰的な興味をおもちの方 ・ヒューリスティック観点での顧客体験の最適化に興味をおもちの方 |
| 業務内容 |
コーポレート部門・経営企画全般を統括するポジションです。 上場前のみならず、上場後にコーポレートの力でさらに経営にレベレッジをかけて企業価値を最大化させるために経営戦略の立案、経営管理体制の構築・運用、資本政策立案、M&A戦略の策定と推進をおまかせします。 具体的には ◆中長期事業戦略及び事業計画策定 ◆エクイティストーリーの立案 ◆株主、投資家、証券会社との折衝 ◆IRの企画・運営 ◆M&A戦略の策定と実行 ◆資本政策の立案 ◆経営管理体制の構築並びに運用 |
|---|---|
| 職種 | 【コーポレート】経営企画本部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社での経営企画業務経験 ・経営 or 事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経理・財務に関する知識のある方 ・IRの経験のある方 ・エクイティストーリーの策定経験のある方 ・資本政策やM&A戦略の策定と実行経験のある方 ・ステークホルダーに対して何らかの説明資料を作成やコミュニケーションなどの経験がある方 ◇求める人物像 ・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力 ・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方 ・バイタリティのある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・実務経験をもとに自ら手を動かせる方 |
| 業務内容 |
■アライアンスによるビジネスの加速・実現に向けて、パートナー企業に対してBaaS（Banking as a service）事業における 各種プロダクトの推進を担う人財を募集しております。 ■ゼロベースで事業検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 【業務内容】 ■BaaS（Banking as a service）事業の構築・推進に向けたアライアンス業務 ■関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進 |
|---|---|
| 職種 | アライアンスマネージャー（法人営業） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 【推奨】 ■アライアンスを牽引するためのリーダーシップ ■アライアンスを推進するためのプレゼンテーション能力 ■垣根を越えて意欲的にビジネスを推進する積極性 ■既成概念に捉われず「0→1」をアウトプットに繋げる粘り強さ ◇歓迎要件/経験・スキル ■外部企業とのアライアンス実務経験 ■SaaS・FinTechサービス等の企画・営業経験 ■銀行の新規事業企画での実務経験 ■コンサルティングファームにて新規戦略等のプロジェクトへの参画経験 ■「0→1」のプロダクト推進、事業開発の経験 |
| 業務内容 |
■金融業界の新たなビジネス領域であるBaaS（Banking as a service）事業の構築に向けて、 主にサービス設計・企画業務（ミドルレイヤー）を担う人財を募集しております。 ■ゼロベースで事業検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 【業務内容】 ■BaaS事業の構築・推進に向けたサービス設計・企画業務 ■BaaS事業の構築・推進に向けた社内体制・社内プロセスの整備 ■関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進 ■外部企業とのサービス構築や業務運用に関する交渉、調整、プロジェクト管理業務 |
|---|---|
| 職種 | BaaSプロダクト企画 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 【推奨】 ■新規事業開発を推進するプロジェクトマネジメント能力 ■業務を円滑に遂行できるコミュニケーション能力 ■垣根を越えて意欲的にビジネスを推進する積極性 ■既成概念に捉われず「0→1」をアウトプットに繋げる粘り強さ ◇歓迎要件/経験・スキル ■外部企業とのプロジェクト推進に関する交渉、管理実務経験 ■銀行・カード・保険・証券等の金融機関における、商品・サービス企画部門での実務経験 ■SaaS・FinTechサービス等の設計・企画経験験 ■「0→1」のプロダクト推進、事業開発の経験 |
| 業務内容 |
UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、 to C向けのコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUXデザインオフィス（部署）を立ち上げており、UI/UXの取り組みを強化しています。 当社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。 クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か？を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。 現在は10程度のプロジェクトが稼働しており、殆どはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。開発工程では開発チームと伴走することで、最後までプロダクトにコミットします。 また、チーム内ではUI/UXデザインのケイパビリティを生かした自社SaaSの企画・開発・運用も実施しています。 実際に収益をあげていくことに加えて、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画などは、クライアントワークのテストフィールドとしても機能しています。 |
|---|---|
| 職種 | ＜立ち上げメンバー募集＞UXデザイン室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ●必須スキル・経験 事業会社の企画系部門/デザインファーム、Web系企業/コンサルティングファーム/SIerに在籍されていて、以下の経験がある方を求めていています。 ・市場/他社動向調査 ・UXリサーチ ・UXデザイン ・UIデザイン ・サービスデザイン ・グロースハックの業務経験 ●人物像 ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。 ・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。 ・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。 ・ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。 |
| 業務内容 |
■同社の人事領域の中でも重要なミッションの一つである「組織開発」を一緒に担ってくれる人財を募集しています。 ■経営陣と連携しながら、目指す組織を描き、メンバーのニーズをダイレクトに把握しながら、組織課題への解決策を考え、 戦略〜施策立案〜実行まで一緒に取り組んでくれる方を募集いたします。 【業務内容】 ■エンゲージメントサーベイをはじめとした各種組織開発に関する各種施策の企画、運営 ■人財開発に関する各種施策の企画、運営 ■人事周りの庶務業務（福利厚生、その他） |
|---|---|
| 職種 | HRマネージャー（組織開発領域） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 ■人事領域での業務経験（3年以上） ■基本的なPC（Word・Excel）操作ができる方 ■コミュニケーションスキルがある方 （多様なメンバーと接する機会が多いため、相手の立場になって説明・対応できることを期待します） ■自律的かつ積極的に業務に従事できる方 【推奨】 ■人財育成、エンゲージメント強化などの領域における人事経験がある方 ■企画業務経験のある方 ■多様なステークホルダとの関係構築力 ◇歓迎要件/経験・スキル ■成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での業務経験 ■スタートアップ/ベンチャー企業で人事経験がある方 ■組織開発や人事領域での多様な人脈 |
| 業務内容 |
■ミッション 同社の情報セキュリティマネジメントチームメンバーの一員として、同社グループを対象とした認証取得済みのISMSやPMSの事務局業務をご担当頂きながら、ISMAP（※）の認証の取得、維持・運用、その監査対応を行う主担当として事務局業務に従事していただきます。 ※ Information system Security Management and Assessment Programの略称。 （政府が活用するクラウドサービスのセキュリティを評価する制度） その他、関係部署と連携しながら標的型攻撃訓練業務の調整および当社商材システムのセキュリティ状況調査、脆弱性診断業務も補佐し、同社グループ全体のセキュリティレベルの維持向上を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ①ISMS、PMS事務局の運営 - 各マネジメントシステムのPDCA運用（含内部監査） - 社内相談対応 - 規程・各種業務プロセスの整備・改善 - 既存認証の更新、新規認証（ISO27017等）の取得検討等 ・委託先管理 - 委託先利用申請への相談、対応 - 委託要件の定義見直し、利用部署および委託先への確認依頼事項の見直し - 年次での委託先の棚卸 - 業務プロセスの改善 ②ISMAP事務局の設営、運営 - 認証取得、維持・運用に向けた経営陣および社内対象部門に対する計画の立案、推進 - コンサルティングベンダーおよび監査法人の選定、契約・更新手続きの実施 - ISMAPに基づく社内規程、規則の構築、改善 ③情報資産管理体制の整備・推進 等 - 当社商材システムのセキュリティ状況調査、標的型攻撃訓練の企画立案、システム委員会事務局の運営等 ・情報セキュリティ関連教育の実施 教育資料作成、eラーニングシステムによる受講管理、講師等 ・事故対応 原因分析、再発防止策の妥当性・有効性確認・フォローアップ、当局報告対応等 ・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ・対応 ISO27001・JISQ15001、個人情報保護法、特定電子メール法、GDPR 等 |
|---|---|
| 職種 | ISMAPプロジェクトリーダー（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■下記いずれかの事務局業務運営経験 ・ISMS、PMS、ISO27017（認証取得・更新対応含む） ・ISMAPの認証取得、更新、維持・運用に関わる事務局業務運営経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■下記いずれかのご経験がある方 情報セキュリティおよび個人情報保護関連規程の作成、改訂 情報システムおよびサービスシステムの設計・運用 部門の横断を要する業務の調整および各種改善業務への取り組み IT監査、セキュリティ監査 全社教育資料の企画、作成 ■下記いずれかの資格・スキル保持者 (ISC)2：CISSP、SSCP ISACA：CISA、CRISC、CISM、CGEIT IPA情報処理技術者試験：プロジェクトマネージャ、システム監査、情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士 PMI：PMP ◇求める人物像 ・現状の課題や問題の本質を正確かつ論理的に分析、把握した上で、その影響や効果を具体的に推測し、解決策や改善策を策定できる。 ・新たな目標やクリアすべき課題を見出し、最後まで諦めず、粘り強く成果を生み出すことができる。 ・利害関係者とも積極的に意見交換を行い、建設的に合意を取りながらスピード感をもって円滑に進めることができる。 ・的確でタイムリーな報連相ができる。 |
| 総求人数 | 1066件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 590万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 180件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | フィールドセールス |
| 3位 | CFO候補 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 経理/財務 |
