| 業務内容 |
バックオフィス業務を支援する同社サービス（クラウド型経費精算システム、電子請求書発行のクラウド型システム、勤怠管理・給与計算のクラウド型システム）の何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。 1. 製品の要求分析、要求仕様の策定 - ビジネスサイドと連携した、製品の方向性の決定、市場要求の分析 - デザイナーと連携した、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定 2. 製品開発の支援及び製品周辺課題の改善 - ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋となる製品開発の遂行支援 - 提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 - お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定 3.ドメインエキスパートとして業務推進 - 法制度順守のための開発プロセス整備、品質向上施策 - 法制度や対象業務を深く理解したうえでの開発への学習啓蒙や製品改善提案 ※プログラミングなどの実開発業務は行いません。 ■開発環境 下記、何れかでの組み合わせとなります。 使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js データベース：PostgreSQL IDE：eclipse、IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide その他ツール：Flyway、Docker PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制 ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー ・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 ・同社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など |
|---|---|
| 職種 | プロダクトマネージャー（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・開発の上流工程(要件定義、基本設計)経験 ・プロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT領域のプロダクトマネジメント経験 ・WEBシステム開発のPM経験 or 設計・実装経験 ・法制度等の業務を理解した上で要求分析や仕様策定の経験 ・開発プロセスにおける豊富な顧客対応経験 ※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数 |
| 業務内容 |
バックオフィス業務を支援する同社サービス（クラウド型経費精算システム、電子請求書発行のクラウド型システム、勤怠管理・給与計算のクラウド型システム）の何れかのSaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 【例】 1.開発プロジェクト管理 - 開発工程における進捗管理/課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進 - 問い合わせや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示 2.開発成果物レビューや確認 - 仕様書のレビュー - 設計書の確認 3.メンバーフォロー - 開発進捗管理や1on1等のフォロー - チームメンバーの育成（技術面や行動面など） ■開発環境 下記、何れかでの組み合わせとなります。 使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js データベース：PostgreSQL IDE：eclipse、IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide その他ツール：Flyway、Docker PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制 ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職/ マネジメント系リーダー /技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー （同社ではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています） ・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーションの開発経験 ・開発成果物に関するレビューの経験 ・チームリーダー経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・オフショア開発経験 ※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数 |
| 業務内容 |
営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 バックオフィス業務を支援する同社サービス（クラウド型経費精算システム、電子請求書発行のクラウド型システム、勤怠管理・給与計算のクラウド型システム）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【例】 1.製品開発プロジェクト管理 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 育成カリキュラムの策定 など ■開発環境 （下記、何れかでの組み合わせ） 利用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js データベース：PostgreSQL IDE：eclipse、 IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide その他ツール：Flyway、 Docker PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制 ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー ・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 |
|---|---|
| 職種 | エンジニアリングマネージャー（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募要件】 ・Webアプリケーション開発経験 ・開発プロジェクトマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など） ・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験 ・エンジニア育成経験 【面接でお話したいこと】 ・プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントについて ・エンジニア育成について ・技術解決/技術リードについて ・周囲との関係構築について |
| 業務内容 |
営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義〜リリースまでを一貫して自社で行います。 ■求める役割 1.開発チームのマネジメント業務 - 7〜10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 - 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談 2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務 - 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） - リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 - 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務 3.メンバーの育成 - 育成カリキュラムの作成/改訂 - チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） ご経験/ご希望に応じて、下記いずれかのサービスをご担当いただきます。 ・中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業9,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービス ・導入社数6,000社を超える複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理する同社でもっとも歴史の長いサービス ・販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システム ■取り組む課題 ・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する ・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる ・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる ・人材の育成により、より強い組織へ成長させていく |
|---|---|
| 職種 | エンジニアリングマネージャー（大阪） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーション開発経験 ・開発マネージメント・管理経験 ・メンバー育成経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ※以下いずれかの経験のある方歓迎です！ ・SaaS型Webサービスの開発経験 ・若手エンジニアへの技術リード経験 ・自動化などを含めた開発プロセスの改善 ・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験 ・同社のリーダーシッププリンシプルに共感できる方 |
| 業務内容 |
企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開する同社グループの情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することを目的とし、生成AIの構築を中心に行っていただきます。 他部門と協力しながら、課題の抽出からプロジェクト企画・実行・運用と、一連の流れをお任せします。 完全内製型での開発のため、技術選定から運用まで、プロジェクトに一貫して携わっていただくことが可能です。 このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。 【新規構築フェーズ】 同社内に蓄積されているデータ基盤をベースに、AIプラットフォームを新規構築いただきます。 ・社内データ基盤とMLOps/LLMOpsによる継続的な機械学習モデルの設計・構築・運用 ・大量のデータ処理能力や増加するユーザー数に対応できるインフラストラクチャ構築 ・Googleプラットフォーム上へのアプリケーション搭載 ・Googleプラットフォームを活用したデータ処理パイプラインの設計、開発、運用 ・利用技術の選定 【実装/運用フェーズ】 ・生成AIを必要とする部門（社内）への課題抽出/ヒアリング、Fit&Gap分析 ・追加（アドオン）開発の概要設計 ・生成AI導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定 ・必要に応じたサポート対応 |
|---|---|
| 職種 | サーバサイドエンジニア（生成AI構築） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・何らかのクラウド上でのWebアプリケーション開発のご経験（言語不問） ※プラットフォームの構築業務がメインである為、AIや機械学習に関するご経験は必須ではありません。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Pythonを用いたアプリケーション開発のご経験 ・データ分析や機械学習の知識と経験 ・顧客ニーズを汲み、要件定義から運用までの全工程に携わったご経験 ・業務内または業務外でAIツールを扱ったご経験 ◇求める人物像 ・課題発見から改善までのPDCAを回していくことができる方 ・他部署と連携しながら主体性を持ってプロジェクトを進めることができる方 ・AIを活用しての業務効率化に関心がある方 ・コミュニケーション能力が高く臨機応変に対処できる方 |
| 業務内容 |
■サービスについて 営業DXサービス「Sansan」に関連する複数プロダクトのインフラ領域に携わります ・営業DXサービス「Sansan」 ・Sansanのデータ統合機能「Sansan Data Hub」 ・同一人物および同一企業の単位でデータを統合する名寄せ基盤 ・Sansanが利用するさまざまなビジネスデータ基盤 ■組織のミッション Sansanサービスを構成する複数プロダクトに対して以下のミッションを掲げています。 ・システムのCIA向上 ・コストの最適化 ・開発者体験の向上 ■具体的な業務 「Sansan」は、数名規模の企業から大手企業まで、9000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSです。 Sansan Engineering Unit が担当するシステムは複数あり、テクニカルリードとしてそれらのシステムの要件定義から運用保守、技術的な意思決定に至るまで、幅広い業務に携わることができます。 誕生から10年以上が経つシステムですが、新機能開発やシステムのリアーキテクチャ、セキュリティー対応などタスクや課題はまだまだあります。 マルチクラウドにおけるシステム構築の効率化やDevSecOpsの洗練、継続的な運用改善などをより強力に推進したいと考えています。 主な業務は以下の通りです。 ・主管するインフラシステムの設計、構築、運用保守 ・開発部門と連携したインフラシステムの企画提案、改善 ・マルチクラウド、マルチプロダクト体制におけるパフォーマンス、コスト、運用の最適化 ・Zabbix、Datadog、New Relic、CloudWatchなどを用いた監視システムの設計、運用 ・Infrastructure as Codeの推進 ・運用自動化に関する開発 ・開発生産性向上のための施策立案、運用 ・強固なセキュリティーと利便性の両立のための施策立案、運用 ■開発環境、使用するツールなど IaaS: AWS、GCP、Azure OS：Windows Server、Rocky Linux、Amazon Linux Web Server：IIS、Apache、Nginx DB：PostgreSQL、Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Aurora MySQL NoSQL：ElastiCache for Redis、 DynamoDB、OpenSearch Service、Redshift、BigQuery、MongoDB AWS：EC2、ELB、ECS、S3、Route53、SQS、SES、SNS、 Lambda、API Gateway、Systems Manager、Directory Service 監視：Zabbix、Datadog、New Relic、CloudWatch その他ミドルウェア：td-agent、NXLog インフラ構築：Ansible、Chef、Terraform、Serverspec、Packer 運用ツール：Python、Shell Script、PowerShell 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | テクニカルリード インフラエンジニア［Sansan］ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Linux / Windows Serverの設計、構築、運用経験（5年以上） ・AWS、GCP、AzureなどIaaSのインフラ設計、構築、運用経験（3年以上） ・Webアプリケーションのシステム設計、運用経験（3年以上） ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験 ・3~5名規模以上のプロジェクトマネジメント経験またはリード経験（半年以上） ・データストアの設計、構築、運用、および SQLの経験 ・Python / Shell Script / PowerShellなどのスクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験 ・Infrastructure as Code によるシステム構築、運用自動化などの実践経験 ・GitHub / GitLabなどを利用したチームでの開発の経験 ・障害対応、またはトラブルシューティング対応 ・ビジネスレベル以上の日本語 ◇歓迎要件/経験・スキル ・大規模なデータベースシステムの運用経験 ・Dockerなどのコンテナ技術を用いたシステムの設計、構築、運用経験 ・高可用、または分散システム構成の設計・構築経験 ・ルーター、ロードバランサーなどを用いたネットワークの設計、構築経験 ・セキュリティーに関する専門的知識 ・CI/CD などを通じた、開発生産性を向上させる施策の実践経験 ・OpenSearch、Redis、DynamoDBなどのNoSQLの設計、構築、運用 |
| 業務内容 |
経理財務業務全般を行っていただきます。 30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。 また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。 【業務内容】 ・経理財務チームメンバーのマネジメント ・単体及び連結決算 ・開示対応 ・税務全般の対応 ・M&A前の財務税務デューデリジェンスの補助 ・M&A後の子会社の連結対応 ・資金繰り管理、銀行折衝 ・主幹事証券会社、監査法人、税理士との折衝 ・経営メンバーとの会議体参加、折衝 ・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。 |
|---|---|
| 職種 | 【コーポレート】経理財務部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・経理実務経験 5年以上 ・上場企業における経理のご経験 ・開示実務のご経験 ・監査法人対応のご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・大手事業会社の経理部出身者 ・監査法人経験者 ◇求める人物像 ・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力 ・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方 ・バイタリティのある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・実務経験をもとに自ら手を動かせる方 |
| 業務内容 |
【職務概要】 ・ クレジット需要家(主に国内外大手企業)に対する脱炭素目標達成のためのオフセット提案、及び環境価値提供 ・ 国内外のオフセットニーズを踏まえたポートフォリオマネジメント ・ 国内、海外におけるカーボンクレジットの仕入れ ・ SM事業部の事業戦略策定、執行、チームマネジメント 【職務内容】 ・ SM事業部戦略の策定(主にCOOと検討、決定) ・ 国内外のクレジットの仕入れ先の開拓、仕入れ ・ 国内外クレジットのポートフォリオマネジメント ・ 海外エージェント(仕入れ・販売パートナー)の開拓とマネジメント ・ 国内クレジット需要家の新規開拓営業(主にプライム上場企業) |
|---|---|
| 職種 | 【IPOに向け事業拡大】カーボンニュートラル事業 企画・調達チーム（管理職）_SM（セールス&マーケティング ）マネジメント職 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件 ①海外企業やエージェントと良好な関係性を構築することができるコミュニケーション力 ②稟議が通りやすい、明瞭端的な資料作成ができるロジカルシンキング・ドキュメンテーション力 ③ビジネス英語レベルの語学力 ④営業顧客管理、提案書作成ができる実務リテラシー ◇歓迎要件 ①総合商社・専門商社での海外案件の仕入、調達経験 ②商社や卸業に代表されるトレーディング業態でのポートフォリオマネジメント経験 ③環境系のクレジット関連の会社での経験がある方 ◇求める人物像 ①経営視点でディスカッションに臨むことができる視座 ②知らないことを学び専門性を高めるモチベーション ③強い目標達成意欲／バイタリティ |
| 業務内容 |
【職務概要】 ・日本全国の提携先の地方銀行との事業開発／関係構築／紹介促進 ・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、クレジット創出見込み企業の開拓 【職務内容】 ・提携地方銀行とのクレジット事業拡大に向けた協力体制の確立 ・各地銀への啓蒙活動、ならびにパートナーサクセスとしての窓口 ・クレジット創出可能企業への提案とプロジェクト登録に向けた情報の確認 ・社内専門家リソースを駆使して、プロジェクト参加を獲得 |
|---|---|
| 職種 | 【地方創生GXイノベーション】カーボンニュートラル事業 PS_メンバー |
| 勤務地 | 愛媛県 |
| 採用要件 | ◇必須要件 ①嫌味なく要求、拒否ができるコミュニケーション力 ②細やかなスケジュール管理と調整ができる徹底力 ③営業顧客管理、提案書作成ができる実務リテラシー ◇歓迎要件 ①3年以上の法人営業経験 ②無形商材、ソリューション型営業経験 ③銀行営業、または営業活動で銀行との提携、銀行への営業経験 ◇求める人物像 ①日々変わる会社の成長ステージを前向きに捉えられる変化適応力 ②知らないことを学び専門性を高めるモチベーション ③自分で主体的に行動できるバイタリティ |
| 業務内容 |
【職務概要】 ・日本全国の提携先の地方銀行との事業開発／関係構築／紹介促進 ・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、クレジット創出見込み企業の開拓 ・自組織内における戦略立案、営業メンバーのマネジメント 【職務内容】 ・営業グループの営業戦略の立案と実行 ・提携地方銀行とのクレジット事業拡大に向けた協力体制の確立 ・各地銀への啓蒙活動：地銀での勉強会やセミナーの企画、講師 ・クレジット創出可能企業への提案、クロージング ・クレジット創出企業のプロジェクト参加を獲得し、事業部としての目標達成にコミットする |
|---|---|
| 職種 | 【地方創生GXイノベーション】カーボンニュートラル事業 PS_マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件 ①担当企業や自治体と良好な関係性を構築することができるコミュニケーション力 ②稟議が通りやすい、明瞭端的な資料作成ができるロジカルシンキング・ドキュメンテーション力 ③営業戦略を立てられる戦略性／KPIの設計・実行ができる徹底力 ④営業顧客管理、提案書作成を完遂できる実務リテラシー ⑤顧客理解のために関心を持って分野・地域情報を適切に収集する情報リテラシー ◇歓迎要件 ①3年以上の法人営業マネジメント経験 ②銀行営業、または営業活動で銀行との提携、銀行への営業経験 ◇求める人物像 ①日々変わる会社の成長ステージを前向きに捉えられる変化適応力 ②知らないことを学び専門性を高めるモチベーション ③自分で主体的に行動できるバイタリティ |
| 総求人数 | 1066件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 590万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 180件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | フィールドセールス |
| 3位 | CFO候補 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 経理/財務 |
