| 業務内容 |
【仕事内容】 当社の管理する商業施設における新規テナント誘致等をお任せします。 ・新規収益物件の取得およびリーシング ・賃貸管理、資産価値向上のための企画立案 等 【福岡を代表するような商業施設のコンセプト設計～テナント誘致に関わることのできる】 福岡県内の商業施設、オフィスビル、マンションなど様々な大型物件を手掛ける福岡地所グループ。 そのフロントとしてプロパティマネジメント職をお任せします。 開発企画と協力しながら、商業施設などを盛り上げるテナント誘致等を行いながら、 テナントブランド価値を高めるようなやりがいを感じることのできるポジションです。 【商業施設のテナントリーシング】 テナント誘致業務だけではなく、その街全体の色を作っていくような役割を担うポジションでもあります。 新規開発やブランディングに関わるような業務に触れることのできる面白さもあるポジションです。 ■同社の特徴： 同社は、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 「地元を今以上に熱く、楽しくしたい」という理念のもと、あらゆる不動産事業を展開しています。 主に、福岡の商業施設「キャナルシティ博多」、「マリノアシティ福岡」、「リバーウォーク北九州」、「木の葉モール橋本」 の開発・運営、オフィスビルの開発・運営、分譲マンションの企画開発、住宅展示場の運営、ホテルの開発等を行っています。 不動産事業は、長期的計画で考えることが必要不可欠な分野です。 具体的な構想と計画、開発着手、事業完了の一連の工程を遂行するまでには、 数年以上のスパンを要する場合があります。 完成施設の運営を含めた場合、半永久的な業務といっても過言ではありません。 同社では中長期的な事業である不動産業を継続していくために、社員一人ひとりの教育に注力しています。 様々な分野における業務知識や仕事の進行方法を修得すると同時に、 特定分野に関する知見と豊富な経験を併せ持つスペシャリストを育成しています。 今後、海外展開を視野に入れています。 |
|---|---|
| 職種 | プロパティ・マネージャー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかの業務に関する経験 ・オフィスビル、プロパティマネジメント経験 ・リーシング業務の経験 ◇歓迎スキル・資格 ・宅地建物取引士 ・ビル経営管理士 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 福岡地所が開発するオフィス、ホテル、商業施設等の設備設計に関わる監修業務をお任せします。 成長を続ける福岡市をアジアNo.1とするべく、ご経験を活かしご活躍ください。 ・工事進捗管理 ・開発されている物件の設備企画、デザイン等総合監修業務 ・ゼネコンとの設計、折衝業務 |
|---|---|
| 職種 | 開発企画_建築系人材 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかの業務に関する経験 ・オフィスビル、プロパティマネジメント経験 ・リーシング業務の経験 ◇歓迎スキル・資格 ・宅地建物取引士 ・ビル経営管理士 |
| 業務内容 |
同社は福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という思いで都市開発に取り組んでおり、 今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、 国内外の情報ネットワークを駆使しながら、地方でありながらも先進的な都市開発を目指しています。 【募集ポジション】 関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながら、事業をサポートしていただきます。 不動産開発、オフィスビル管理、当社およびグループ会社についてなど、 多岐にわたる事業に携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。 また、経営戦略だけでなく、新規事業企画等の事業サイドの業務にも携わることも可能です。 【職務内容】 ・グループ会社の統括業務 ・中長期の事業計画や経営戦略の策定 ・経営分析 ・新規事業の調査経営分析 ・アラインス業務・M＆A業務 等 ※社長特命事項、そのほか組織横断プロジェクト推進など他組織が対応できない 難易度の高い業務を担当して頂く場合もあります。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画部・企画部（経営戦略） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・経営企画・事業企画・プロジェクト管理いずれかのご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクト、又はチーム・組織のマネジメント経験(◎業界・規模問わず) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ・経営陣と協力し、組織の戦略と目標を設定し実行計画の策定 ・部門間の連携促進と組織の効率と生産性を向上 ・組織の業績評価と改善策の実施 ・ビジネスプロセスの最適化と効率化の推進 ・スタッフのリーダーシップとモチベーションの向上 ・市場トレンドや競合情報のモニタリングなど 【入社後の流れ】 まずはふるさと納税事業（自治体向けサービス）もしくはEコマース事業（事業者向けサービス）の 事業に入っていただき、各事業のマネジメントのボードの一員として下記をお任せします。 ①非連続な売上成長のため、グロース戦略の策定と仕掛け、組織牽引 ②仕組み化が追いついていない事業執行体制のオペレーションの磨き込み、型化 【その後】 既存事業にて成果を出していただいた後に下記をお任せいたします。 ①当該事業のトップとして牽引 ②新しいSaaSサービスを事業部化しトップマネジメントとしての牽引 ③CYホールディングスにて新会社を設立しトップマネジメント ④サイバーレコード社の副社長など、ホールディングス内の重要ロールの中で、 適正と希望に応じたステップアップを想定。 【募集背景】 2008年に「GLOBAL EC COMPANY(GEC)」になるという強い気持ちを持って事業をスタート。 EC事業やふるさと納税事業で実績を積み上げ事業は好調に推移。 5年後には売上100億円を目標に掲げています。 今後は海外展開を軸とした新規事業の立上げも計画中です。 「九州のIT企業といえばサイバーレコード」と認知されるまで、ともに全力で走り切れる経営人材を募集しています。 |
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| 職種 | COO |
| 勤務地 | 熊本県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・新規事業開発に向けた、事業戦略策定、サービス要件定義、KPI設計、展開計画及び実行をリードしたご経験がある方 ・事業の成長戦略策定および実行をオーナーとして牽引した経験がある方 ・WEBサービスの事業戦略策定・実行をになった経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・WEBプロダクト、EC、コンサルティング ・M&A、PMIの経験 ・新規事業開発の経験 ・100名規模以上のマネジメント経験 ・財務戦略、経営企画よりのご経験 ◇その他・補足 ・スピード感のある業務に携わりたい方 ・自立的に発信できる方 ・変化を楽しめる方 |
| 業務内容 |
自治体に対してふるさと納税を通じた税収増加を目指すコンサルティング営業をお任せします。 地方創生と地域活性化の促進に携われるやりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・創造的な商品企画とビジネスマッチング 地域特有の商品やキャンペーンを企画し、自治体と事業者との間でビジネスマッチングを行うことで、 新しいビジネスチャンスを創出することができます。 ・多岐にわたる業務経験を経験できます。 価格設定から在庫管理まで、ビジネスのさまざまな側面に携わることができます。 ・新規顧客開拓と既存顧客管理 新しい顧客の開拓と既存顧客との関係強化の両方を経験することができます。 ・包括的なサポートサービス 返礼品開発からウェブページ制作、顧客サポートまで、一連のサービスを提供し、自治体の業務負担に貢献できます。 ・新事業の立ち上げに関わるチャンス 新しいWEBプロダクトの提案を通じて、事業会社向けの新事業の立ち上げに関わる機会もあります。 現在、300を超える自治体との関わりがあり、その実績からも業界内での信頼と実績があります。 キャリアアップはもちろんのこと、地域社会への貢献を通じて、やりがいを感じながら成長できる職場です。 |
|---|---|
| 職種 | 自治体向け「ふるさと納税」提案営業 ※九州を代表する制作会社 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ■必須条件： ・法人向け提案営業のご経験 ■歓迎条件： ・新規営業のご経験 ・広告やIT、WEB系(特にSaaSなど)、EC業界でのご経験者 |
| 業務内容 |
同社は福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という思いで都市開発に取り組んでおり、 今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、 国内外の情報ネットワークを駆使しながら、地方でありながらも先進的な都市開発を目指しています。 【仕事内容】 自社を含めたグループ全体の経理業務効率化や連結決算業務、予実管理等をお任せします。 管理本部スタッフの一員として経理業務だけではなく「経営・事業」という広い視野で 仕事に取り組んでいただききます。 ■年次連結決算 ■B/S・P/L等資料作成 ■分析・管理会計 ■税務調査対応 ■固定資産管理 ■グループ会社経理 等 【本ポジションの魅力】 社長や役員との距離も近くスピード感と裁量権を持ち業務を進められる環境です。 プロジェクトマネージャーとして成長とやりがいを実感できるポジションです。 |
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| 職種 | 経理・財務(マネージャー候補) |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・管理会計のご経験 ・決算業務のご経験 ・税務調査対応のご経験 ・プロジェクト、又はチーム・組織のマネジメント経験 (◎業界・規模問わず) ◇歓迎スキル ・簿記2級以上 ・連結決算の経験 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 クラウドやBIツール、その他の最先端技術（AIなど）を活用したITソリューションを グループ全体で導入するプロジェクトを推進しています。 このプロジェクト内でのシステム企画、導入システム選定、導入後の運用支援、 サポート等の業務を行っていただきます。 福岡地所グループ全体の効果的なシステム活用を考える業務です。 現状の業務からニーズを把握し、最適なシステムを構築・導入、適切な運用の 促進をしていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 職種 | 社内SE |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【求める業務経験 ※いずれか必須】 ・最先端技術、最新クラウドサービスに対する知識・興味を有し、導入経験をお持ちの方 ・企業内での情報システム導入・運用のご経験 ・IT系企業にて顧客へのソリューション提案、導入支援、運用保守などのご経験 ※同社の社内業務を把握しつつ、ITソリューションの導入を推進していただける方を広く募集しています。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・AWSの構築運用経験 ・オープン系言語でのシステム・アプリ開発のご経験 ・インフラエンジニアとしてのご経験 ・ITコンサルタントとしての実務経験 |
| 業務内容 |
【主な業務内容】 直近5年で現売上の5倍に増加させる計画を実行中の中で、採用戦略はもちろん組織体制の設計と改革、 評価制度の策定までを行っていただきます。 現行の採用計画を確実に達成するための採用戦略立案や実行、および事業フェーズを進化させるための キーパーソン採用の実行を中心に行っていただきながら、制度面やその運用のリニューアルの指揮も とっていただきたいと考えています。 【募集背景】 事業成長期に入り、毎年30~40名増員拡大をし、九州ITトップカンパニーを見据えられるフェーズを迎えています。 事業拡大に伴い、組織面においてもさらなる人員拡大が急務であると同時に制度面も含めたHR戦略を 一新し次䛾ステージに向かっていくフェーズとなりました。 専門ポジションを設置することで課題解決に一気に取り掛かりたいと考えております。 |
|---|---|
| 職種 | CHRO |
| 勤務地 | 熊本県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業戦略に紐づく採用戦略の立案～実行までのご経験（主に中途採用領域） ・採用のみならず評価制度や報酬制度などの改定や策定に関わったご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・エージェント経由採用に偏らず、ダイレクトスカウトやSNSなど多種の採用手法をご経験 ・ITエンジニア採用のご経験、知見 ・東京のみでなく地方拠点の採用のご経験、知見 ※評価や制度も急務ですが、まずは採用をメインに実務も入っていただけるイメージがある方を求めます。 |
| 業務内容 |
GX事業、ブランドコンサルティング事業の両翼を広げ、リードを生み出す戦略的マーケティング活動 ・ セミナー、ホワイトペーパー、ブログ、note、メールマガジン等の自社コンテンツ企画・制作 ・ クライアント企業や業界キーマン等への取材~コンテンツ制作 ・ 社外パートナーと連携した画像や動画等のクリエイティブ制作 ・ その他、BtoBマーケティングのトレンドを踏まえた新しい取り組みの企画・実行など |
|---|---|
| 職種 | マーケティングディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・適切なマーケティング戦略を自ら立案できる戦略構築力 ・HubspotなどのMAツール、CMSツールの実務スキル ・BtoBマーケティングリテラシー(要経験者) :Word, PowerPoint, Excel ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材のマーケティングリテラシー(知名度や型に依存しない活動ができそうかどうか) ◇求められるスタンス ・会社へのコミットメント(腰を据えてやりきる胆力) ・日々変わる会社の成長ステージを前向きに捉えられる変化適応力 |
| 業務内容 |
「サステナビリティ事業」の成長を加速させていくPR・広報 GX事業のリードを広げるブランディング戦略としてのPR・広報 ・ 広報戦略の立案~実行やPRストーリーの構築 ・ メディアリレーションズ、メディア向け資料の作成 ・ プレスリリースの企画/作成、取材問い合わせ対応 ・ 各種調査やイベントなどの企画、実行 ・ その他 一部マーケティング活動の補助(メールマガジン作成やブログ執筆、SNS運用など) |
|---|---|
| 職種 | 広報、PR職 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・各種メディアやパートナーと良好な関係を構築できるコミュニケーション力 ・どうすれば自社のブランド力を高められるかを自ら考えられる思考力 ・広報・PRの全体像に関する知識 ・最低限のPCスキル :Word, PowerPoint, Excel ※GX、カーボンオフセット等に関するリテラシー、経験は問わない ◇歓迎要件/経験・スキル ・SNSリテラシー、コンテンツマーケリテラシー ◇求められるスタンス ・会社へのコミットメント(腰を据えてやりきる胆力) ・物事を前向きに捉えられるポジティブマインド ・日々変わる会社の成長ステージを前向きに捉えられる変化適応力 |
| 総求人数 | 1032件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 590万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 144件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | CFO候補 |
| 3位 | フィールドセールス |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 経理/財務 |
