| 業務内容 |
高齢者の「住まい」に関わる相談者の困りごとを伺い、課題を解決していきます。 【業務の流れ】 ①WEB経由で問い合わせいただいた相談者へ架電 ②相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う ③専用の管理画面へヒアリングした情報を入力 ④ヒアリング内容に基づき、希望に叶う事業者を相談者へご紹介する ※チームによって、住宅リフォームのご案内、老人ホームのご案内に分かれております 現在は両ポジションでの配属可能性があります |
|---|---|
| 職種 | 住まい事業領域／マッチングコーディネーター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・マルチタスクへの対応力（架電、入電、メール対応、聴取内容のタイピング等が平行して進むため） ・生産性の高い架電活動が出来ること（荷電の質と量のバランスが取れること） ・PDCAを回した経験（チームで定めた定量的な指標を基に行動を変化させる力） ※土日祝日の勤務（半分以上は左記曜日の出社をお願いします） ◇歓迎要件/経験・スキル ・文章作成・タイピングのスキルをお持ちの方 ※エンドユーザーからヒアリングしたリフォーム希望内容を文章にしてリフォーム会社にお渡しするため ・土日祝日の勤務ができる限り可能な方 ◇求める人物像 ・数値達成意欲の高い方 ・素直で真面目、成長意欲の高い方 ・変化をさせる、変化をする事を楽しめる方 |
| 業務内容 |
注力投資プロダクト（求人企業数No.1の社員・バイト求人サイト）のプロダクトマネージャーをお任せします。 プロダクトマネージャーの役割は、WhyとWhatに責任を持ち、エンジニアやデザイナー、CSと協力しながらユーザー課題を解決できるプロダクト開発を推進することです。 具体的には以下のような仕事をお任せします。 - プロダクトビジョンや、開発ロードマップの作成 - 要求仕様書等のドキュメント作成やワイヤーフレーム作成 - ユーザーインタビューの対応 - 市場・顧客ニーズの調査/分析/ヒアリング - UX設計、機能開発、数値分析、効果測定 - 事業部門など各種ステークホルダーへの説明・交渉 ユーザーの課題解決を目的に、プロダクトの上流工程から関わることが可能です。 【内製化を推進しています】 まだまだ進化の途中となり、内製での開発体制を強化しています。 今回の募集を経て入社いただい方には、開発案件の企画・進行だけでなく、開発体制構築にも参画可能です。 新しい自分たちの開発スタイルを一緒に作って行きましょう。 【組織カルチャー】 基本はフルリモート勤務OKです。 コミュニケーションのために月に数回出社することはありますが、ほとんどの社員が自宅から仕事をしています。 裁量労働制で、業務遂行においても一人ひとりの裁量権が大きく、伸び伸び働ける 環境です。 一方で、個々人の積極性も重視しており、積極的な発信・シェアを推奨する文化です。 |
|---|---|
| 職種 | デジタルプロダクト開発本部_engage PdM |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webサービスのディレクション経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・toB向けSaaSプロダクトのマネジメント経験 ・デザインやエンジニアリングなどのディレクション以外のスキルを保有している |
| 業務内容 |
注力投資プロダクト（求人企業数No.1の社員・バイト求人サイト）のテクニカルプロダクトマネージャ（プロジェクトマネージャー）をお任せします。 複数動いている開発プロジェクトの管理をお任せし、PdMと共にサービスを育てていただきます。 【具体的な仕事】 - プロダクトに紐づく、複数開発プロジェクトのマネジメント - プロジェクトロードマップの整理とマネジメント - 設計および仕様策定、それに伴う技術リサーチ - 開発組織のスクラム運営とマネジメント - プロダクト、社内システムの要件定義や運用 【内製化を推進しています】 まだまだ進化の途中となり、内製での開発体制を強化しています。 開発案件の企画・進行だけでなく、開発体制構築にも参画可能です。 新しい自分たちの開発スタイルを一緒に作って行きましょう。 【組織カルチャー】 基本はフルリモート勤務OKです。 コミュニケーションのために月に数回出社することはありますが、ほとんどの社員が自宅から仕事をしています。 裁量労働制で、業務遂行においても一人ひとりの裁量権が大きく、伸び伸び働ける 環境です。 一方で、個々人の積極性も重視しており、積極的な発信・シェアを推奨する文化です。 【開発環境】 - 言語（フレームワーク・ライブラリ）：PHP（Laravel）、JavaScript（Vue.js / jQuery） - インフラ：AWS (EC2 / S3 / Lambda etc.) - その他ツール： GitHub / CircleCI / Docker |
|---|---|
| 職種 | デジタルプロダクト開発本部_engage プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・顧客要望から課題を抽出し、要件定義を実施。 サービス開発のディレクションを行いながら、 納品・改善などをプロジェクトマネージャーとして実行した経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Sler出身の方歓迎です ・ソフトウェアエンジニアや、インフラエンジニア経験、スクラムマスター資格の保有 ・開発案件の要求整理、要件定義を含むシステムディレクションができ、開発の優先順位を自ら決定できる ・経営を含む多様なステークホルダーと連携。主張や状況を理解しながら議論をファシリテートし、コンセンサスを得ることができる |
| 業務内容 |
HR TechプロダクトのAI機能開発指揮にエンジニアリングマネージャーとして携わっていただきます。 同社の求人企業数No.1の社員・バイト求人サイトの検索やレコメンド、LLMの領域を中心に、研究・開発と組織づくりをご担当いただきます。 仕組み・戦略づくりから関わっていただき、より多くの求職者の選択肢を広げ、新しい転職支援をする為の基盤を作っていただける環境です。 ■業務内容 ・AI/ML領域の設計・開発においてプロダクト開発を主導する ・AI/MLエンジニアメンバーの指導やカリキュラムの策定など、組織強化のための育成、評価 ・新卒、中途採用業務 ・他、ご自身の得意領域やこれまでの経験、希望のキャリアに合わせて選考の中で相談の上決定 ■開発環境 - 開発言語等：Python/ SQL / pyspark / - インフラ：AWS ( RDS / DynamoDB / AWS Glue / Athena / EC2 / S3 / Lambda / DMS / IAM / ネットワーク関係 etc.)、一部 GCP -その他ツール： Databricks / terrafrom / GitHub / zoom / Slack ★組織について AIエンジニアやデータエンジニア、データサイエンティスト、データアナリストなどから構成される20名規模の組織です。 その中でも、AI・ML領域メンバーのマネジメントをお任せします。 |
|---|---|
| 職種 | デジタルプロダクト開発本部_AIエンジニアリングマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・機械学習エンジニア経験5年程度以上 ・プロジェクトマネジメントまたはピープルマネージメントの経験5年以上 ・技術的な方針策定、指導ができる ・メンバーエンジニアに対する採用、育成、評価の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・情報検索 or 情報推薦（レコメンド） or 自然言語処理に関する経験・知見 ・大量データ処理の経験 ・言語処理・レコメンド技術に特化した深層学習アルゴリズムの経験・知見 ・Elasticsearchほか全文検索エンジン利用システムの開発・運用経験 ・LLM API活用の経験 ・AWS利用経験 |
| 業務内容 |
情報システム本部のセキュリティプロフェッショナルとして、会社全体のセキュリティ管理統制を目的に企画運営をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・セキュリティに関連する規定、ガイドライン、マニュアルの作成と啓蒙 ・ISMS認証取得/維持 ・委託先管理 ・アタックサーフェス管理 ・脆弱性アナウンス（関連部署、グループ企業含む） ・CSIRT活動 ・セキュリティソリューションの導入 【ポジションの魅力】 ◎ご自身の知見/経験を存分に活かしていただける環境です。 ◎セキュリティの知見/経験に自信がない方であっても、業務を通じて情報セキュリティの 基礎的な考えが習得でき、自信をつけることが可能です。 ◎自ら企画したセキュリティ施策をグループマネージャ、経営層へ提言し、承認されれば導入可能です。 ◎国内外のグループ企業に対するセキュリティ統制強化など、将来的にグローバルな経験も可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 情報システム本部_セキュリティマネジメント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・IT業界または事業会社のシステム運用マネージャー経験（2年以上） ・外部ベンダーマネジメント経験（年数は問いません。） ・ISMSなどセキュリティ統制に関する経験（年数は問いません。） ・セキュリティに関する社内規定/ガイドラインの作成経験（量は問いません。） ◇歓迎要件/経験・スキル ・サイバーセキュリティ分野の下記知見・経験 1.脅威・脆弱性情報の収集/分析/活用 2.セキュリティソリューションの導入/運用 3.脆弱性診断診断、ペネトレーションテスト結果の分析/対応 4.セキュリティ監視（SOC）マネジメント ・IPA情報処理安全確保支援士、CISSP保有 ・TOEIC600点以上 ・後進育成経験 ※実際の経験・資格がない場合であっても、上記を意欲的に学んでいただける方は歓迎します。 |
| 業務内容 |
社内の情報機器を安全かつ効率的に管理するための仕組み作りのための、企画、導入、運用、改善を担当していただきます。 社員、業務委託メンバー含めたチーム内外のメンバーと協力しながら、プロジェクトをリードしていただきます。 ■プロジェクト（例） ＜情報機器の管理・統制＞ ・資産管理台帳の棚卸し、運用改善 ・クライアントPCのポリシーの管理、適用運用 ＜端末キッティング＞ ・キッティングの効率化のための自動化 ＜セキュリティ強化＞ ・定期的な端末セキュリティアップデートの管理、改善 ・クライアントPCのインストールソフトウェアの統制・管理 【ポジションの魅力】 ◎全社員の働く環境に影響する役割のため、非常に重要でインパクトの大きい業務となります。 企画から運用まで幅広く携わることが出来て、コーポレートエンジニアとして必要不可欠なスキル、経験を得ることが可能です。 ◎課題に対して自らあるべき姿を考え提案し、その実現に向けて外部ベンダーやパートナーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。プロジェクトを推進しながら、自ら手を動かしてテクニカルスキルを身に着けていくことが出来ます。 |
|---|---|
| 職種 | 情報システム本部_企画運用(デバイス、社内インフラ領域/コーポレートエンジニア) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・MDM製品を使った端末管理・運用の経験がある方（デバイス数が500以上規模の組織） ・PowerShellを使ったActiveDirectory等のWindowsサーバーの管理・運用の経験がある方（1年以上） ・社内情報システムに関する運用設計の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・テクニカルサポート、ヘルプデスク経験 ・端末キッティングの設計・運用経験 |
| 業務内容 |
HR Techプロダクトのデータを活用するデータ分析基盤の構築、運用に携わっていただきます。 求人企業数No.1の社員・バイト求人サイトをはじめ 1000万人ユーザーが利用する転職サイト他、既存プロダクトの改善や新規プロダクト開発を支える重要な仕事となります。 データエンジニアとして、データ分析基盤の構築、運用をご担当いただきます。 組織づくり、仕組み・戦略づくりから関わっていただける環境です。 ■業務内容 ・データ分析基盤の構築、運用 ・HR Techプロダクトからのデータ収集 ・データマートの設計、実装 ・データ提供 ・データサイエンス部門、アプリケーション開発部門、情報システム部門との調整 ■開発環境 - 開発言語等：Python/ SQL / pyspark / - インフラ：AWS ( RDS / DynamoDB / AWS Glue / Athena / EC2 / S3 / Lambda / DMS / IAM / ネットワーク関係 etc.)、一部 GCP -その他ツール： Databricks / terrafrom / GitHub / zoom / Slack |
|---|---|
| 職種 | デジタルプロダクト開発本部_データエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・AWS でのインフラ構築・設計・運用経験 ・RDS を用いた開発経験 ・Python と SQL を用いた開発経験 ・データ整理、加工に関する経験・知見 ◇歓迎要件/経験・スキル ・大量データ処理の経験 ・pyspark を用いた経験 ・IaC terraform を用いて、AWS インフラを構築した経験 ・Google Cloud でのインフラ構築・設計・運用経験 ・データを収集して、利活用できるようにした経験 ・機械学習、AI のモデル開発、モデルを利用したサービスの企画開発 ・統計、データ分析の知識、経験 |
| 業務内容 |
同社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。 単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。 同社サービスには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、 多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ▼具体的な業務内容 ・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック |
|---|---|
| 職種 | フィールドセールス＜札幌＞ |
| 勤務地 | 北海道 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業経験1.5年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材を扱った経験 ・課題解決型の提案経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・SaaSセールス ・オンボーディング（導入支援）、カスタマーサクセスの経験 ◇求める人物像 ・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方 ・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方 ・他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方 |
| 業務内容 |
【事業内容】 ■介護・障害福祉経営支援事業 介護・障害福祉業界は中小規模の事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。 カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、 業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。 ▼サービス例（抜粋） ・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減した実績有） ・利用者獲得支援（営業活動が苦手な法人の持続可能性向上） ・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス） ・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス） 【部署概要】 ■ セールス統括部 セールス統括部は介護・障害福祉事業所様が抱える経営課題を把握し、同社サービスを中心とした提案を通じて、 経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。 【職務内容】 今回の募集では、同社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナーセールス組織の立ち上げを共に進めていただける方を募集しております。 （これまでは直販中心だった状況から販路拡大のため、今期からパートナーセールス組織の立ち上げを行います。） 具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。 カイポケだけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、SMSの全サービス・商材と協業先のナレッジを活用してアプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。 ▼具体的な業務内容 ・新規パートナーの開拓 ・既存パートナーとのリレーション強化 ・他部署へのクロスセル連携 ・同社サービスへのフィードバック |
|---|---|
| 職種 | カイポケ／パートナー(アライアンス)セールス立ち上げ リーダー候補＜東京＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ToBセールス3年以上 ・対面セールスの経験 ・セールスとして高い成果を上げてこられた方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaSセールス ・新規開拓営業 ・代理店営業（SaaSサービスの代理店営業経験ならなおよし） ・アライアンス開拓・協業経験 ・少人数のマネジメント経験 ・自身でPDCAを回してきた経験 ◇求める人物像 ・旺盛な探求心をもちご自身でも積極的にインプットを進められる方 ・社内外の関係者の利害関係を正しく把握し、物事を前に進めることが出来る方 ・思考を止めず物事をやり抜ける方 ・他者に対してリスペクトを持って業務に取り組める方 |
| 業務内容 |
【事業内容】 今回の募集では、同社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナーセールス組織の立ち上げを共に進めていただける方を募集しております。 （これまでは直販中心だった状況から販路拡大のため、今期からパートナーセールス組織の立ち上げを行います。） 具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。 カイポケだけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、同社の全サービス・商材と協業先のナレッジを活用してアプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。 ▼具体的な業務内容 ・新規パートナーの開拓 ・既存パートナーとのリレーション強化 ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック |
|---|---|
| 職種 | カイポケ／パートナー(アライアンス)セールス立ち上げ リーダー候補＜福岡＞ |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ToBセールス3年以上 ・対面セールスの経験 ・セールスとして高い成果を上げてこられた方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaSセールス ・新規開拓営業 ・代理店営業（SaaSサービスの代理店営業経験ならなおよし） ・アライアンス開拓・協業経験 ・少人数のマネジメント経験 ・自身でPDCAを回してきた経験 ◇求める人物像 ・旺盛な探求心をもちご自身でも積極的にインプットを進められる方 ・社内外の関係者の利害関係を正しく把握し、物事を前に進めることが出来る方 ・思考を止めず物事をやり抜ける方 ・他者に対してリスペクトを持って業務に取り組める方 |
| 総求人数 | 1066件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 590万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 180件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | フィールドセールス |
| 3位 | CFO候補 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 経理/財務 |
