| 業務内容 |
【募集職種におけるミッション】 今回ご入社頂く方には、経験・能力・キャリアプランに合わせ、経理・総務を中心に力を発揮して頂く予定です。 新たに契約をしている経営コンサルタントのサポートを受けつつ、 数名のアルバイトや派遣社員の上司としてのマネジメント業務を想定しております。 【主な仕事内容】 ◆日次、月次経理業務 ・給与に関する業務(社労士事務所との連携) ・補助金、助成金申請業務のサポート ◆契約書関係のデータ管理、取りまとめ ・協力会社、各顧問との連絡窓口 ・在庫や売上などの各種データ集計・事務作業 ◆その他組織運営に関わるバックオフィス業務一式 |
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| 職種 | 経理マネージャー（管理部長候補） |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・総務、経理などバックオフィス業務ご経験をお持ちの方 ・Excelを始めとしたPC作業に慣れていらっしゃる方 ※幅広い管理業務経験（または幅広い管理業務スキルを向上させたい方）を想定 ◇歓迎要件 ・社外との窓口対応ご経験のある方 ・管理部門のリーダー以上のポジションご経験のある方 ・アルバイトや派遣社員のシフト管理ご経験のある方 |
| 業務内容 |
◆COO室/マーケティング・企画職（国内・海外） 国内もしくは海外向けプラットフォームのマーケティング戦略やユーザー向け施策を企画・推進していくポジションです。 ＜業務内容＞ プラットフォーム拡大のためのグロースマーケティング業務全般 具体的には ・プラットフォーム内のユーザー行動・KPI分析、それに基づく改善施策の企画（UIや回遊導線の最適化等） ・キャンペーンやSNS、オフラインマーケティングなどあらゆる手法を用いた集客〜リテンション施策の企画 ・特に国内プラットフォームにおいては、ユーザーの定着率やタイトル回遊、LTVの向上、 また特にスマホユーザーの積み上げのための施策の企画等 ・特に海外プラットフォームにおいては、ターゲット地域での認知向上や新規ユーザーの集客と定着、 地域性を加味したキャンペーンやプロモーションの企画、UIの改善等などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。 ◆COO室/ビジネスプロデューサー オンラインゲームやその他新規ビジネスの企画・開発や、運営中の既存ビジネスの更なるグロースの責任を担うポジションです。 ＜業務内容＞ ・新規タイトルやIP、サービスの企画・立ち上げ ・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業体制の組成、契約締結 ・プロジェクト予算の策定と管理 ・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・社内外におけるリソースマネジメント ・マーケティング戦略の策定（専任チームとともに） ・運用フェーズにおける予実管理、課題分析、ユーザー施策の企画 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。 ◆COO室/経営企画職 COO室にて、経営意思決定の中枢に近い立ち位置で会社全体を支える経営企画のポジションです。 ＜業務内容＞ ・既存事業における課題の特定、対策の実行支援 ・他社との戦略的アライアンスの企画・推進 ・国内外でのM&Aや戦略投資の企画・推進、既存事業とのシナジー創出 ・中期事業計画や年度事業方針の策定・推進 ・経営会議の運営 ・採用広報やインナーブランディングの推進 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。 いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から 実行まで行っていただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 職種 | COO室/オープンポジション/COO室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※下記いずれか ・ゲーム業界やWebサービス業界、エンタメ業界において経営企画／事業開発／営業企画などのご経験 ・事業会社において事業責任や新規サービス立ち上げの経験 ・ゲーム業界でのBizDev（ゲームタイトルや関連事業の企画・開発・運営）経験 ・toC向けサービスのマーケティング責任者経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ゲーム、アニメ、コミックなどのエンタメ・二次元コンテンツへの関心が高い方 |
| 業務内容 |
ベンチャー企業のCFOの如く、経営アドバイスから管理実務までを一貫して、すべてお任せいたします。 グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に 主体的に関わっていただきます。 特に重要な業務は、財務業務ですが、ベンチャー企業らしく、幅広く管理業務全般を行っていただきます。 担当する各社・各事業の状況（事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等）に応じて、管理体制・経営体制を 段階的に構築・強化します。 グループ内の各事業部門や管理部門と連携し、事業部門の発展を管理部門の立場からサポートしていただきます。 ■管理業務全般の体制構築 （財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。） ■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート （事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等） ■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 （各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を 常に見直す） ■M&A関連業務 （各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等） ベンチャーやスタートアップ中心の担当のため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、 各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。 M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 子会社CFO代行業務/グループCFO室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大卒以上 ・日商簿記２級 ・財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（3年以上） ◇歓迎要件/経験・スキル 特に歓迎するスキル ・コンサルティングファームなどで業務改善や経営支援等の経験をお持ちの方 ・事業会社にて経営企画業務もしくは経営管理業務の経験をお持ちの方 ・持株会社において、複数のグループ会社管理業務の経験をお持ちの方 上記のいずれか１つ、または複数 そのほか歓迎するスキル ・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、もしくは同等の会計知識 ・公認会計士資格保有者 ・語学力（英語） ・中規模以上の企業で一通りの年次決算業務を行った経験 |
| 業務内容 |
■数値管理 - 経営分析に必要な数字を速く正しく収集しアウトプットする仕組みづくり - 業務システムやプロダクトのID管理を行い各システムを連携し、シームレスな運用を実現 (スキル見合い) ■プロセス改善 - 課題を整理し、最適な運用を実現 - リーダーが運用していける体制を構築 - 課題に対して抜本的な打ち手を考案 - 複雑なインセンティブ体系を踏まえた業務の自動化 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・経営管理（ミドル層）/店舗CX事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル - ITツール(SFAやhubspot)に知見のある人 -課題解決能力 財務や経理の知識はあった方がいいが、ビジネスサイドで実現したい業務プロセスの理解をベースに バックオフィス周りの業務立て付けが出来る方。 全ての業務プロセス（部署）に対してアプローチが必要なため、ビジネス的なコミュニケーション能力を求める。 ◇求める人物像 ・若いメンバーと目線を合わせてコミュニケーション取れる方 ・新たな挑戦をしたい方 ・「お店が本業に専念できる環境をつくる」というビジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 └ 事象や課題に対し、あらゆる仮説検証する、逆算思考ができる方 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方 ・期限や目標を強く意識して行動できる方 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方 |
| 業務内容 |
PwC Japanグループでは、Priority Servicesの1つとして Data & Analytics領域を強化しています。 今回、ディールアドバイザリー部門において、 M&A／事業再生・再編／都市インフラの三つの領域におけるクライアント向けの 戦略・投資アドバイザリーサービスを、デジタルテクノロジーで革新する中核スタッフを募集します。 【仕事内容】 ・データ分析を活用した新規ソリューション開発 （M&A等における対象会社の財務・事業に関する広範なデータを迅速に 収集・加工・分析し、視覚化されたアウトプットで示唆を導く） ・クライアントへのソリューション提供 ・新規ソリューションをスケールしていくためのプロセス/オペレーション構築 ＜Deal Analyticsについて＞ https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/analytics.html ＜PwC Japanグループが総力をあげて取り組む6つの領域＞ https://www.youtube.com/watch?v=qL63hDIpdwM 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は 『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、 Visionを達成するには高い専門性だけではなく、 経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、 自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、 様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。 |
|---|---|
| 職種 | デジタル&データアナリティクス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格】 以下のいづれかの経験・スキルを有する方で、スキル・経験を、 ディールアドバイザリー分野で活用し、新たなキャリアを築くことに関心にある方 ①Tableau、Power BIなどのBIツールの利用経験を有する方 ②情報システム開発に従事したことがあり、基礎的なデータ構造等を理解している方 ③統計解析・機械学習・人工知能に関する知識や経験を有する方 ④ACL、SAS、SQL、Alteryx、R、Pythonなどのデータ分析・統計解析ツールの 利用経験を有する方 |
| 業務内容 |
CRM/MAツールを中心とした各種ツールを活用して営業組織強化のための企画〜実行までをお任せします。 システムの改善/運用にとどまらず、他部署と連携して抜本的な営業プロセス見直しのための業務改善/システム導入の企画から裁量権をもって携わることができます。 業務/システム両面であるべき姿を描き、タイミーの事業成長最大化に貢献していただけることを期待します。 【業務詳細】 ・CRM/MAツール/その他業務支援システム/ツール活用の設計/実装/利活用促進 ・営業生産性向上のための業務改善/企画/推進 ・主な利用ツール （GoogleSpreadSheets/Excel/Redash/ Looker/Salesforce/HubSpot/PowerPoint/GoogleSlides 等） |
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| 職種 | セールスオペレーション企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須経験・スキル 下記いずれかのご経験 ・事業会社もしくはコンサルティングファームでの業務改善/BPRのご経験 ・業務システム導入・構築のご経験（SFA・ERP・経理システムなど） ◇歓迎経験・スキル 下記いずれかのご経験 ・事業会社もしくはコンサルティングファームでの業務改善/BPRのご経験 ・業務システム導入・構築のご経験（SFA・ERP・経理システムなど） ◇求める人物像 ・ビジョン、ミッションに共感いただける方 ・行動指針に共感いただける方 ・顧客を起点に物事を考えられる方 ・他者と自身を相対化して捉え、自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方 ・何事もごまかすことなく正直である方 ・スピード感を常に意識している方 ・情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方 |
| 業務内容 |
営業組織専属のHRBP業務をお任せします。 メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。 営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート 人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着） 活躍人材の発掘・教育・育成 入社オンボーディングの企画・実行 組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など） 担当組織の人的課題の特定〜分析〜解決策定〜実行 など ※相対するキーマン：経営層、営業組織本部長〜部長、営業メンバー |
|---|---|
| 職種 | sales HRBP |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須経験・スキル 人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須) 組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 営業組織におけるマネジメント経験 営業、事業開発業務のご経験 ◇歓迎経験・スキル HRBPの経験 コンサルティングファームでの業務経験 営業組織を率いて、KPI策定〜戦術実行をし、高い成果を出したご経験 事業会社にて売上の責任を担い、事業成長を牽引した経験 現場部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、整理したご経験 課題解決の手段として、全社の仕組み改善や制度運用の改善を行ったご経験 組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験 など |
| 業務内容 |
◆職務詳細 M&A案件のソーシング業務 ・案件開拓・営業活動（直ソーシングを含む、仲介・FA・金融機関対応を想定） ・案件開拓のためのM&A関連イベント開催等のネットワーキング業務 ・売主候補へのM&A提案・条件交渉 また、ご希望あれば将来的に以下の業務にも携わっていくことも可能です。 ・M&A案件のエグゼキューション関連業務 ・PMI、バリューアップ業務 ◆募集背景 今後のM&Aによる企業規模拡大を企図した、M&Aチーム体制強化のため ◆チーム構成 経営戦略室M&A推進チーム：3名 ◆魅力・やりがい ①事業会社でのM&A業務未経験でも、事業会社の投資/M&A推進に携わることが可能 ②キャリアの選択肢が広がる これまでの営業経験を活かしながら以下のキャリアが可能 ・M&A営業チーム責任者 （アソシエイト～マネジャー～ディレクター 等） ・買収先企業の幹部 ・新会社の幹部 ・新規事業立ち上げ責任者 等 （例：顧客基盤を活用した新規サービス） ③当社のM&A戦略について ・基幹システム及びDX系領域を充実させ、ワンストップソリューションを通じた価値提供で市場への影響力を高める ・その他プロ人材を活用可能な領域※1におけるサービス提供基盤を整え、ソリューションの幅を拡大する ※1)デジタルマーケティング、人事、会計・税務・財務、M&A・PMI等の領域 売上1000億のグループ企業を目指す上で、当社のみならず業界にインパクトを与えるミッションを遂行する方を求めています。 |
|---|---|
| 職種 | 急成長上場IT企業の経営戦略室M&A業務メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル M&A仲介や証券会社等でのソーシング～オリジネーション業務経験2年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル IT業界（Webマーケティング、SI領域等）における知見 ◇求める人物像 ・営業経験が豊富で、フットワークが軽い方 ・事業会社でのM&Aに関するキャリアを積んでいきたい方 |
| 業務内容 |
・トレーディング商品の財務時価の検証等に係る業務全般 ・財務部の時価検証担当者（現在6名）として、以下のような業務を行って頂きます。 ・同社が保有するトレーディング商品の時価を外部ベンダーのデータ等を利用して検証・承認する。 必要に応じて、適宜フロント部門や監査法人とも議論しながら業務を推進。 ・同社で新しいトレーディング商品を扱う際に、フロント部門とも協議しながら適切な時価評価方法を検討する。 ・海外子会社で実施しているトレーディング商品の時価検証に対する統制・管理を行う。 ・現地の時価検証担当者と、主にメールでコミュニケーションを取りながら業務を推進。 ・時価の検証体制の充実を図ることが背景にあるため、債券や店頭デリバティブの検証を中心に担当頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | ［財務部］プロダクトコントロール業務（当社の保有資産の計量・分析） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・クオンツ業務の経験 ・時価評価モデルの開発・検証の経験 ・金融工学・統計解析の知識 ・証券アナリスト保有者 |
| 業務内容 |
グループ全体の経営戦略推進の中枢的な存在として、傘下銀行、事業会社の経営陣や実務者と日常的に接点を持ち、 各種方針・計画の企画・立案および実行を牽引いただきます。ご希望と今までのご経験等に照らし、 主に以下の業務に従事していただきます。 ・外部アライアンス候補先への出資や業務提携を検討するプロジェクトの主導 ・グループ横断的なビジネス戦略・経営基盤戦略の企画、実行、アライアンス先や社内所管部を巻き込んだプロジェクトの推進 ・グループの中期経営計画の策定・実行、グループ横断的なビジネス戦略・経営基盤戦略の企画、実行 なお、将来的には本部他部門への異動やマネジメント業務も含め、豊富で多様なキャリア展開が可能です。 ＜具体的な業務＞ 【経営企画業務】 ・全社的な経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定 ・外部企業とのアライアンス提案、実行 【M＆A業務】 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘）支援 ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・PMI（M＆A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの支援 |
|---|---|
| 職種 | 【RB】グループ戦略部 経営戦略企画（資本提携・投資に関するプロジェクトリード） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験 ■以下のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて経営・戦略コンサルタントとしてのご経験 ・事業会社での経営企画もしくはビジネス企画のご経験 ・事業会社での戦略投資・外部アライアンス推進または、M&Aに関するフィナンシャルアドバイザリー ◇歓迎要件/経験・スキル ・英語（ビジネスレベル） ・M&A領域を中心とした財務・会計・税務等知識 |
| 総求人数 | 709件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 85件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 管理部長 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
