| 業務内容 |
ヘルスケア事業部における経営管理の役割 現在稼働しているオンライン診療領域における事業成長、またいくつかの新規事業進出も控えており、 そのための戦略プランニング・実行をするための財務面でのデータ収集や分析をお願いします。 既存事業の成長・新規事業構築どちらの事業フェーズも経験できるポジションです。 【想定業務】 ・経営に関する様々な課題の発見と解決までの一連の活動のリード ・中期経営計画の策定、事業KPIの収集、整理、分析、報告業務 ・経営会議運営等を通じた経営課題の抽出・管理・経営陣への提言 ・経営層やハイレイヤーチーム層と連携し、財務インパクトある施策を起案・執行 ・財務計画、予算策定、業績予測 ・経営陣のビジネス上の意思決定支援 |
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| 職種 | 経営管理メンバー/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル◇歓迎要件/経験・スキル ・コミュニケーション能力と調整能力 （単に情報の分析・報告だけではなく、社内関係者の協力を得ながら課題解決に向けた 活動を主体的に行う必要があるため） ・Excelでのデータ加工（pivot・マクロ）やPowerPoint等での資料作成 ・業務改善のご経験がある方 ※業務内容の全てのご経験がなくとも、入社後に主体性をもって業務を経験・習得する姿勢があれば相談ください ◇歓迎要件/経験・スキル ・日商簿記2級、又は同等の会計知識 ・中期経営計画の策定、経営数値・KPI/OKR設定及び分析などの経営管理業務全般 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
オンライン診療サービス及び、今後開業を予定している対面診療クリニックに関わる採用・労務周りのサポート業務を お願いします。 具体的には応募者の進捗管理、面接スケジュール調整、面接の議事録作成、入社申請、 一部エージェントとのやりとりを行っていただく予定となります。 その他にも勤務医師のシフト管理のサポート、交通費などの経費確認や労務規定周りのサポートといった業務もお願いします。 将来的には書類選考や新規入社者のサポートなどもお任せしたいと考えています。 |
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| 職種 | 人事アシスタント/ヘルスケア事業部/契約社員（セールスソリューション本部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル◇歓迎要件/経験・スキル 下記①②いずれかのご経験をお持ちの方 ①一定期間、採用業務のご経験がある方 ②人材業界のキャリアアドバイザー、コーディネーター経験者 ・PCを日常的に使用でき、OAスキルがある方（SUMIF、Vlook、COUNTIF関数など） ・頼まれごとが多いポジションのため、マルチタスクで業務をこなせる方 ・社内コミュニケーションが積極的にとれる方 ・トラブル対応を含めた柔軟な対応が可能な方 ・出社での勤務が可能な方 ◇求める人物像 ・社内の様々なポジションの方と垣根なくコミュニケーションが取れる方 ・顧客に対してビジネスライクなコミュニケーションがとれる方 ・自分の仕事の範囲を定めず、臨機応変な対応ができる方 ・ホスピタリティの高い方 |
| 業務内容 |
＜主な業務内容＞ ・統合認証基盤の強化 ・社内で利用するSaaSやアプリケーションの新規導入、管理、運用 ・事業買収などによる、システム統合業務全般 事業部で1人目のビジネスITアーキテクトとして、ITツールの設計や情報セキュリティ構築をリード頂く 裁量性の高いポジションです。 同社のIT担当者やベンダーとの連携を柔軟に行い、医療法人に求められる情報セキュリティや ビジネスを円滑に推し進めるための事業部のシステム体制を整えて頂きます。 ＜主な利用アプリケーション＞ ・SaaS GoogleWorkspace Slack EnterpriseGrid Jira/Confluence Zoom BOX/Dropbox ・ID基盤 AzureAD ActiveDirectory ・デバイス管理ソリューション Intune Jamf ・その他ツール群 ServiceNow Agileworks Zapier |
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| 職種 | ビジネスI Tアーキテクト【東京】 / ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・業務内容に記載されているソリューションにおいて、自社での導入、運用経験が2年以上あり、専門知識を有していること ・社外取引先（ベンダ、サプライヤー）との折衝、契約経験 ・マネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Linuxサーバ設計、構築経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ゼロトラストネットワークに関する知見 ・ヘルプデスク経験 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部におけるオンライン診療・対面クリニックに次ぐ第3の柱となる新規事業を0→1で企画・実行頂く 責任者候補を募集します。 【想定業務】 ・新規事業の調査・企画〜実行及び管理 ・事業計画の策定（PL・KPI・目標の設定） ・経営陣や社内外のステークホルダーとの協議、社内各部署との交渉や調整 |
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| 職種 | 新規事業開発責任者候補/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・0-1での事業開発（企画から実行まで）の経験 ・事業部長等の経営層とメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇歓迎要件/経験・スキル ・医療業界経験 ・マネジメント経験 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
■新規サービスの事業開発(中期・長期を見据え) ・CXサービス群の事業企画 ・チャットブーストだけではなく店舗への網羅的なソリューション考案 ・IVR（電話の自動応答）、MEO運用支援サービスなど考案 ・上記に対するプロダクト開発もしくはアライアンスのリード、推進 - 各部門を巻き込みサービス立上げプロジェクトの推進 ■事業全体のプロセス改善 ・バリュードライバーを特定し各プロセスの歩留まり改善 ・戦略策定のみならずハンズオンで各組織の改善を実行していただく ・各チームのリーダーや担当者を巻き込みプトジェクトマネージャーとしてPJ推進を行う ■事業戦略策定 ・KPIやエコノミクスの分析 ・データを元にした戦略の立案 ■非連続的な成長を作る打ち手の考案 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業開発/店舗CX事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・以下のような事業開発の経験 -市場調査 / 競合調査 / アライアンス先調査 -サービス企画 -アライアンス -事業のバリュードライバー特定(KPI設計) / モニタリング体制構築 -PL作成 -経営数値分析 ・プロジェクトマネジメント ・ヒューマンマネジメント経験（人数問わず） ・課題の構造化・図解化力・論理的思考力 ・ビジネスプロセスや業務フローの設計・構築・改善経験（特にグロースフェーズの事業） ・過度なセクショナリズムを持たず、経営視点を持った上での他部署や顧客との折衝力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業開発や拡大の際、新規事業の企業アライアンスを戦略的/主体的に行った経験 ・Saasのサービスの事業開発経験 ・小さい規模でもいいので、事業責任者として数字責任をもって活動したご経験 ・自社プロダクトの事業立ち上げ経験・オペレーション構築経験 ◇求める人物像 ・若いメンバーと目線を合わせてコミュニケーション取れる方 ・新たな挑戦をしたい方 ・「お店が本業に専念できる環境をつくる」というビジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 └ 事象や課題に対し、あらゆる仮説検証する、逆算思考ができる方 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方 ・期限や目標を強く意識して行動できる方 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方 |
| 業務内容 |
執行役員(本部長)直下にて、本部運営や本部管理に纏わる業務をプロジェクト形式で担当いただきます。 (一例) ・各種プロジェクト管理及びメンバーマネジメント(部室長補佐含む) ・管理会計における数値管理及び分析、上位陣へのレポーティング ・各企画の数値シミュレーション作成及び、各案件の収益性評価 ・工数削減や安定運用を目指した業務改善・業務企画 ・コンテンツビジネス領域での事業開発及び新規マネタイズポイントの獲得 ・新規企画の契約内容の素案作成及び条件交渉、契約条項の確認と法的リスクの管理 ・クリエイティブなアイディアの提案及び、トレンドの把握 ・子会社立上に纏わる業務設計、PMIの実施 |
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| 職種 | 本部戦略室マネージャー候補/プロジェクト推進部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・アニメをはじめとしたエンターテインメント領域での活躍を目指している方 ・事業企画または事業開発の業務経験(3年以上)ある方 ・マーケティングの知識を持ち、商品企画や事業開発をマーケティング思考で実践できる方 ・数値管理の経験及び、基本的な会計知識(簿記3級レベル)を持つ方 ・経理、法務等のバックオフィスと連携し、業務改善または業務企画の経験がある方 ・複数のプロジェクトをPMまたはPMOとして進行した経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営企画領域の実務経験（3年程度）がある方 ・全社または事業いずれかの目線で中長期計画や戦略策定の経験がある方 ・経営企画部または事業部門にて予実管理をメインで担当していた方 ・執行役員等上位レイヤーの補佐を経験したことがある方 ・子会社の経営やオペレーション支援の実績がある方 ・マネジメント経験がある方 ◇求める人物像 ・ビジネス感覚が鋭く、マーケットにおけるトレンドや顧客のニーズを把握し、新しいビジネス機会を見つけることができる方 ・常に新しいアイデアを生み出すことが求められる為、柔軟な発想力があり、クリエイティブなアイデアを提供できる方 ・多くの情報を収集し、整理して論理的に分析していくことが求められます。論理的思考能力が高く、 データ分析や推論に長けている方 ・経営層や社外関係者含むステークホルダーとのコミュニケーションが欠かせない為、コミュニケーション能力が高く、 チームワークを大切にすることができる方 ・複数のプロジェクトを同時に進め、タイムリーに結果を出すことが求められる為、 プロジェクトマネジメント能力が高く、スケジュールやリソースの調整が上手く、プロジェクトの成果を出すことができる方 |
| 業務内容 |
■数値管理 - 経営分析に必要な数字を速く正しく収集しアウトプットする仕組みづくり - 業務システムやプロダクトのID管理を行い各システムを連携し、シームレスな運用を実現 ■プロセス改善 - 課題を整理し、最適な運用を実現 - リーダーが運用していける体制を構築 - 課題に対して抜本的な打ち手を考案 - 複雑なインセンティブ体系を踏まえた業務の自動化 ■顧客対応 - リーダー、現場では対応ができない法務課題などの対応 - 経理/財務/税務業務の統括 ■マネジメント - チームのメンバーの管理・教育 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・経営管理/店舗CX事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・以下のような事業開発の経験 ①課題解決能力 ②SFAやCRM等の経営管理ツールを活用した業務プロセスの構築・改善 ③組織やプロジェクトの責任者としての経験無 ④ヒューマンマネジメントの経験無 ◇求める人物像 ・若いメンバーと目線を合わせてコミュニケーション取れる方 ・新たな挑戦をしたい方 ・「お店が本業に専念できる環境をつくる」というビジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 └ 事象や課題に対し、あらゆる仮説検証する、逆算思考ができる方 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方 ・期限や目標を強く意識して行動できる方 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方 |
| 業務内容 |
■売上向上 - 獲得件数最大化、獲得コスト低減に向けた戦略立案及び実行 - 販促キャンペーン企画・設計・構築 - 営業成功事例の型化と現場への実装 ■プロセス改善 - 営業プロセスの全体のKPI管理と分析、数値改善 - マーケ、CSとのプロセス改善 - 潜在顧客のニーズ取得、プロダクトチームへのフィードバック(新規含む) ■マネジメント - チームのメンバーの管理・教育 |
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| 職種 | FSリーダー候補/店舗CX事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業戦略策定 ・市場調査 / 競合調査 ・法人向けソリューション営業の経験(3年以上) ・能動的に課題を発見し戦略的に何かを達成した経験 ・課題解決 / 業務改善の経験 ・課題の構造化・図解化力・論理的思考力 ・KPI分解 ◇歓迎要件/経験・スキル ・営業代理店の管理業務の経験 ・法人向けSaaSのセールス もしくは BizDev経験 ・新規事業立ち上げなどの経験 ◇求める人物像 ・若いメンバーと目線を合わせてコミュニケーション取れる方 ・新たな挑戦をしたい方 ・「お店が本業に専念できる環境をつくる」というビジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 └ 事象や課題に対し、あらゆる仮説検証する、逆算思考ができる方 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方 ・期限や目標を強く意識して行動できる方 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方 |
| 業務内容 |
新規で開始する「くじ」の商品の企画・許諾調整を行うチームです。 どのようなタイトルのくじを発売するかの立案や、くじの景品内容の考案から宣伝告知まで、 商品が生まれてから世に出るまでの一連のプロセスに、主に各種版権元の企業との窓口として版権許諾交渉〜商品企画に 携わっていただきます。 ＜取り扱いジャンル＞ ・アニメ ・漫画 ・YouTuber ・VTuber ・アイドル ・タレント ・2.5次元舞台 ・アーティスト ・絵師 等幅広くエンタメ作品を展開していきます。 これまでのご経験をもとに、営業業務をお任せいたします！ ・商品展開（タイアップ）候補の選出 ・版権管理元とや音楽レーベル、出版社、メーカーなどジャンルを問わない折衝 ・商品企画 ・製造担当との連携 ・プロジェクトに関わる関係各所と取り交わす契約書の準備作成/条件交渉/管理など |
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| 職種 | コンテンツ営業_企画開発/ライツ事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記のいずれかを3年以上経験されている方 （1） 版権元とのライセンス交渉の経験 （2） グッズ製造業者との折衝・製造進行 （3） 玩具・雑貨等、複数カテゴリーのグッズ企画またはバイヤーの実務経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ライセンスビジネス営業の業務経験 ・エンターテインメントコンテンツ(ゲーム、アニメ、アーティスト、アイドル、Vtuber、Youtuber、舞台等）に知見のある方 ・デザイン業務経験(商品づくりにセンスが役立ちます） ・キャラクター商品のバイヤー（仕入調達）経験 ◇求める人物像 ・エンターテインメント界隈のトレンドに敏感な方 ・アニメ、漫画、ゲームなどのエンターテイメントコンテンツが好きでたまらない方 ・協調性がある方 ・損益、タスク管理が得意な方 ・論旨を要約し、論理的に会話ができる方 ・目的/目標達成のため、自ら考え行動を起こせる方 |
| 業務内容 |
【募集背景】 同社グループでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、 うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つが収益を支える柱となっています。 同社グループは新たな柱となる収益源を作る為、 新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。 セールスソリューション本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、 適切に事業管理を行なっていただける経理企画を募集しています。 【業務内容】 ・既存事業のグロースフォロー ・経営企画業務（予算策定、グループ会社PMIなど） ・事業課題の抽出と改善案ストーリーの構築 ・業務改善・改革(コスト最適化、予実モニタリング手法設計・改善、BPR等) ・事業部プロジェクトの立案、推進 ・メンバーマネジメント など |
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| 職種 | 経営企画/セールスソリューション本部_事業戦略室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要スキル・経験】 ■ご経験(いずれかのご経験をお持ちな方) ・事業会社での企画系実務（経営企画・事業企画・営業企画など）の経験がある方 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 ・業務効率化や改善プロジェクトを推進したことのある方 ・社内外共に折衝をした経験 ■スキル ・データ分析スキル(Excel、スプレッドシート) 【歓迎スキル・経験】 ■ご経験 ・10名以上が関わるPrjのPMO経験がある方 ・顧客の強い要望や役員間の調整など質的にタフな環境で耐えた経験 ■スキル ・データ分析・解析（SQL、Python、GAS等での抽出・分析） 【求める人物像】 ・セルフスターター(自ら課題や解決策を整理し実行できる方） ・物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方 ・フットワークが軽く主体的に関係者を巻き込み、オープンなコミュニケーションが取れる方 ・チーム全体のパフォーマンスを考えチーム活動での業務に当たれる方 ・スキル向上に伴う裁量の拡大を実現したい方（要は出世欲があるか） |
| 総求人数 | 710件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 86件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 管理部長 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
