| 業務内容 |
上場準備に伴う管理体制の強化に向けた、経理財務マネージャー候補の募集となります。 経理財務ユニットマネージャーとして、経理財務領域を中心とした管理業務全般を担当していただきます。 ・入社当初は、CFOおよび経理財務メンバーと協力の下、担当領域業務を管掌していただきます。 ・CFOと共に監査法人対応まで含めた決算業務、複数事業の会計統括などを主にご担当頂きます。 ・社内には証券会社出身のCFOや、長期的に経理財務を担当してきたリーダーがおりますので、相互に連携・サポートしつつ、経験を積めるポジションになります。 ・上場準備に向けた、管理体制の強化等の経験できます。 ■具体的な業務内容 ・決算業務、経理財務のコントローラー（一部プレイヤーロールの業務含む） ・証券会社、監査法人などのステークホルダーとの交渉、対話、関係性構築 ・ガバナンス強化のためのコーポレートアクションの推進 （規程浸透、働き方改革、リスク／コンプライアンスの向上） ・業務改善 以下は経験・スキルに応じてご担当いただきます。 - 開示書類作成 - 税務対応（税金計算及び申告書作成） - 内部統制強化に向けた仕組および規定作成 - IPO準備作業 |
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| 職種 | 経理財務ユニットマネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■具体的な業務内容 ①または②のいずれかに当てはまる方。 ①公認会計士資格を保有されている方。 ②以下の要件に全て当てはまる方。 ・上場企業での経理財務経験5年以上 ・開示業務経験 ・上場企業の経理財務にてリーダー以上のご経験 ・監査法人対応の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル いずれかの経験をお持ちの方 ・大手監査法人にて上場企業もしくはIPOした企業の主査経験 ・管理部門のマネージメントのご経験 ・ベンチャーやスタートアップで経理全般を担当した経験 ・M&A、PMI経験 ・IPO準備経験 ・USCPA |
| 業務内容 |
同社は急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。 長期的には経理責任者やコーポレート責任者を担っていただけるポジションです。 マネージャーとして以下の業務を担っていただきます。 ・経理実務及び全般のマネジメント ・月次、四半期、年次決算業務 ・入出金の管理など各種出納業務 ・税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施） ・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等） ※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。 ■主に使用しているシステム ・会計システム freee会計 ・経費精算・WFシステム バクラク ・固定資産システム PCA固定資産 |
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| 職種 | 経理／マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社での財務経理実務経験(5年以上目安) ・クラウドERPの運用経験(2年以上目安) ・監査法人対応の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT業界やSaaS事業での経理業務経験 ・ベンチャー企業の管理体制構築を行った経験 ・監査法人や会計コンサルティングファームでの経験 ・経理業務におけるマネジメント経験 ・IPO経験 ◇求める人物像 ・プロフェッショナルとしての知見を活かし、適切に周囲の方と連携を取りながら、IPOを見据えた経理体制の構築を行える方 ・同社のValueへ共感し、体現いただける方 - Feed forward すべての行動は未来への前進のために - But we go 越えられない壁はない - LTV first その決断が未来を変える - Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける |
| 業務内容 |
同社は累計約402億円の資金調達を実施しており、更なる成長が見込まれます。 取引企業数が増加傾向にある中で、財務の業務も多岐にわたっております。 チームを強化していくためにも財務経験者を募集します。 経理メンバーとして、以下業務をお任せいたします。 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・経費精算、仕訳のチェック、承認 ・監査法人などの外部専門家対応 等 |
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| 職種 | 経理／メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記のいずれかを満たす方 ・月次決算および年次決算（補助含む）のご経験（2年以上） ・税理士法人や会計事務所のご経験（2年以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・監査法人対応のご経験 ・上場企業における月次決算および年次決算のご経験 ・法人税、消費税にける税金計算や申告 ・納税等の基本的な知識をお持ちの方 ・100人以上の企業における経理実務の経験 ◇求める人物像 ・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 ・ベンチャーマインドを持って変化や挑戦を楽しめる方 ・財務としての統制を守った上で、臨機応変、柔軟な対応ができる方 ・変化を楽しめる方 |
| 業務内容 |
【業務内容】 同社 社長室において、事業管理担当者を募集いたします。 各事業部門の数値管理および業務改善をお任せいたします。 各部門のIP・ビジネスモデルの性質を理解して、定量的な観点で事業成長のサポートをしていただきます。 【具体的には】 ・事業部門の予算立案のサポート ・予実管理 ・各部門における売上、利益、コストのモニタリング ・数値情報に基づく経営戦略立案のサポート ・経営陣に対する定期的なレポーティング |
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| 職種 | 事業管理_社長直下ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・管理会計による管理業務の経験および知識 ・経理事務の経験および知識 ・事業計画の立案を主導した経験 ・リソース/コスト管理あるいは業務改善プロジェクトの経験 ※上記4点は準ずる経験でも可（業務改善コンサルティング等） ・Microsoft Officeスキル ・Google Workspaceスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・業務フローを自身で新たに構築した経験 ・会計システムを導入した経験（SAP等） ・M&A（バイサイド）およびPMIを推進した経験 ・簿記2級以上 ◇求める人物像 ・ルールやモラルを順守し、主体的に改善提案ができる方 ・定量的情報に基づいた論理的思考ができる方 ・クリエイティブへの理解があり、制作現場と適切なコミュニケーションが取れる方 |
| 業務内容 |
【業務概要】 IRマネージャーはCFO直下で、経営陣や国内外の投資家と綿密にコミュニケーションを取りながら、リレーションを築き、会社の中長期的な企業価値向上を目指します。 入社後は部下1名のマネジメントも担当いただきます。 具体的な業務内容については下記の通りです。 【具体的には】 ・IR施策の立案 ・決算説明会・各種グローバルIRイベントの企画・運営 ・国内外投資家・アナリストとの個別面談 ・各種情報・データの収集/集計（関連部署との折衝含む） ・決算説明資料、各種プレゼンテーション資料の作成・翻訳 ・適時開示資料の作成 ・IRサイト内のコンテンツ、ニュースリリース等のIRコミュニケーションツールの企画・制作 |
|---|---|
| 職種 | CFO直下ポジション_IRマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・上場企業や証券会社でのIR業務・投資家対応経験 ・ファイナンス及び会計の基礎的知識 ・対投資家向けプレゼンテーションのためのドキュメント作成スキル(PowerPoint／Excelなど) ◇歓迎要件/経験・スキル ・海外の投資家を含む対外的なコミュニケーションをリードできるコミュニケーション能力及びビジネス英語力 ・VTuberサービスが好きな方 ◇求める人物像 ・主体的に提案、業務ができる方 ・柔軟に社内外との対応ができる方 ・コミュニケーションを明朗に取れる方 |
| 業務内容 |
【法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 グローバルで3000名を超える同社の本社において、リスクマネジメントに関わる領域 （法務・コンプライアンス・統制・監査等）を担当していただきます。 【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 ・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、 当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。 （※１ 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」 「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。 部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ・全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、 業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。 （※２ 領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」 「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」 「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。） ・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、 プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。 ・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 |
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| 職種 | 法務メンバー／責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における法務部門での業務経験があること ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業に強い関心を持ち、当事者意識を持って能動的に業務に取り組めること ・自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できること ・事業会社においてリスクマネジメント関連部門（法務部門を含む）の立上げまたは改革の経験があること ・事業会社におけるマネジメント経験があること ・（海外業務を希望する場合）英語でのリサーチ、英文プロダクトの作成・確認、統制の構築・運用、 現地スタッフとのコミュニケーションを行うのに十分な英語力があること |
| 業務内容 |
【経営企画室】 会社全体の中長期的な成長のための仕組み作りと運用を行い、 経営を支援している部署です。 経営企画室は、室長1名、グループリーダー2名、スタッフ10名の体制です。 事業拡大に伴う新規PJの立ち上げを行いたく増員を想定しております。 本人の経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。 「ポジションの魅力」 CxOレイヤーとの距離が近く、DMM.comの経営を身近に 触れながら業務を進めることができます。 また、売上高3,400億円以上、従業員4,600名がいる組織の仕組み作りや 経営課題の抽出・改善活動を担い、組織に大きなインパクトを残せる部署です。 「業務内容」 ・予算策定フローの整理・予算承認会の運用 ・役員会の運営 ・CxOレイヤーへの管理会計レポーティング（予実管理・事業モニタリング等） ・事業部・子会社の経営管理（KPI設定、監視） ・上記に関連した仕組み作り・運用改善 ・バックオフィスの抱える課題整理・改善活動 ・その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善 |
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| 職種 | 経営企画/経営企画室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人物像】 ・数字をみて、事業計画を作ることができる方 ・数字に強い方 ・数字とヒアリングを通して、現状や課題を構造化しレポート作成ができる方 ・経営企画室等で事業計画をボトムアップで作ってきた方 ・事業部長や営業など現場責任者と蜜に連携しながら 事業計画を立ててボトムアップで提案してきた方 ・ハンズオンで事業に入っていくことができる方 ・必要に応じてオペレーションを作れる方 ・コミュニケーション力の強い方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・自ら解決できる課題を抽出・探して自ら動いて改善させれる方 ・自走できる方 ・バックオフィスの業務改善などをされてきた方 【必須条件】 ・Excel、PowerPoint 【歓迎条件】 ・Google スプレッドシートを業務で使用した経験があると尚よい （関数やショートカットなどを把握） |
| 業務内容 |
・単年度予算の立案・モニタリング及び管理会計の運用 ・業績管理（予算編成、子会社管理等）業務全般 ・中長期経営計画及び事業戦略立案 ・様々な企画やプロジェクトの進行管理 等 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ※下記①か②の条件に合致する方※ ①会社の経営数値に関わる何かしらの仕事を担当した経験がある方 ②経営企画、IR関連業務などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・会社法 / 金融商品取引法等の商事法務全般の知識 ・上場企業における適時開示 / 法定開示業務を主体的に行った経験がある方 ・英語スキルをお持ちで、英語を仕事に活かしたい方 |
| 業務内容 |
【弊社研修制度について】 弊社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。 【仕事内容】 今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定 (4)階層別研修の企画、運営 |
|---|---|
| 職種 | HRメンバー （育成・研修担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル システム開発もしくはシステム運用・保守経験を 1年以上お持ちの方で、 コーポレートITにまつわる経験を幅広く積みたいとお考えの方 求める人物像は以下の通りです。 ・長期的な目標を持ち、達成する意欲のある方 ・論理的思考力の高い方 ・誠実に責任感を持って業務遂行することが出来る方 ・会社の状況に応じて柔軟に業務改善提案・実行が出来る方 |
| 業務内容 |
・予算策定フローの整理・予算承認会の運用 ・役員会の運営 ・CxOレイヤーへの管理会計レポーティング（予実管理・事業モニタリング等） ・事業部・子会社の経営管理（KPI設定、監視） ・上記に関連した仕組み作り・運用改善 ・バックオフィスの抱える課題整理・改善活動 ・その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画/経営企画室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Excel、PowerPoint ◇歓迎要件/経験・スキル ・Google スプレッドシートを業務で使用した経験があると尚よい（関数やショートカットなどを把握） ◇求める人物像 ・数字をみて、事業計画を作ることができる方 ・数字に強い方 ・数字とヒアリングを通して、現状や課題を構造化しレポート作成ができる方 ・経営企画室等で事業計画をボトムアップで作ってきた方 ・事業部長や営業など現場責任者と蜜に連携しながら事業計画を立ててボトムアップで提案してきた方 ・ハンズオンで事業に入っていくことができる方 ・必要に応じてオペレーションを作れる方 ・コミュニケーション力の強い方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・自ら解決できる課題を抽出・探して自ら動いて改善させれる方 ・自走できる方 ・バックオフィスの業務改善などをされてきた方 |
| 総求人数 | 721件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 98件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 内部監査 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
