| 業務内容 |
【仕事内容】 クラウドやBIツール、その他の最先端技術（AIなど）を活用したITソリューションを グループ全体で導入するプロジェクトを推進しています。 このプロジェクト内でのシステム企画、導入システム選定、導入後の運用支援、 サポート等の業務を行っていただきます。 福岡地所グループ全体の効果的なシステム活用を考える業務です。 現状の業務からニーズを把握し、最適なシステムを構築・導入、適切な運用の 促進をしていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 職種 | 社内SE |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【求める業務経験 ※いずれか必須】 ・最先端技術、最新クラウドサービスに対する知識・興味を有し、導入経験をお持ちの方 ・企業内での情報システム導入・運用のご経験 ・IT系企業にて顧客へのソリューション提案、導入支援、運用保守などのご経験 ※同社の社内業務を把握しつつ、ITソリューションの導入を推進していただける方を広く募集しています。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・AWSの構築運用経験 ・オープン系言語でのシステム・アプリ開発のご経験 ・インフラエンジニアとしてのご経験 ・ITコンサルタントとしての実務経験 |
| 業務内容 |
「サステナビリティ事業」の成長を加速させていくPR・広報 GX事業のリードを広げるブランディング戦略としてのPR・広報 ・ 広報戦略の立案~実行やPRストーリーの構築 ・ メディアリレーションズ、メディア向け資料の作成 ・ プレスリリースの企画/作成、取材問い合わせ対応 ・ 各種調査やイベントなどの企画、実行 ・ その他 一部マーケティング活動の補助(メールマガジン作成やブログ執筆、SNS運用など) |
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| 職種 | 広報、PR職 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・各種メディアやパートナーと良好な関係を構築できるコミュニケーション力 ・どうすれば自社のブランド力を高められるかを自ら考えられる思考力 ・広報・PRの全体像に関する知識 ・最低限のPCスキル :Word, PowerPoint, Excel ※GX、カーボンオフセット等に関するリテラシー、経験は問わない ◇歓迎要件/経験・スキル ・SNSリテラシー、コンテンツマーケリテラシー ◇求められるスタンス ・会社へのコミットメント(腰を据えてやりきる胆力) ・物事を前向きに捉えられるポジティブマインド ・日々変わる会社の成長ステージを前向きに捉えられる変化適応力 |
| 業務内容 |
管理部長として、ご自身の手も動かしながら以下の業務を行う ・経理、財務、法務、人事、情報システム部門の管掌 ・上記管掌部分でのプレイヤー部分で手を動かす部分のフォロー ・IPO準備関連のがガバナンス体制の整備など |
|---|---|
| 職種 | GX(グリーン・トランスフォーメーション)と推進するスタートアップ／管理部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル マインドセット：泥臭いことも厭わず、実行できる方 ・経理、財務、法務、人事、情報システム部門の管掌経験がある方 |
| 業務内容 |
デジタルガレージにおけるweb3関連プロジェクトにて、部署内サポート業務をお任せいたします。 法務/経理/総務/人事/情報セキュリティ等、業務内容が多岐にわたるため、幅広い知識を習得することができる。部門のメンバーだけでなく様々な部署のメンバーとのやりとりが発生するため、高いコミュニケーション能力を培うことができる。 【具体的な業務内容】 ■契約書締結手続き（法務部との契約書調整～締結まで） ■外部委託先作業者 の受け入れ手続き ■請求書発行 ・各種支払処理 ■社内手続きに関するマニュアルの作成サポート ■部内で利用する備品管理等 ■その他部署内アシスタント業務に付随する一連のサポート業務 |
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| 職種 | マーケティングコンサルタント（ビジネスデザインカンパニー コミュニケーションデザイン部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 法務/経理/総務/人事/情報セキュリティ等のいずれかに対してのリテラシーや実務経験 IT業界でのサポート業務、営業事務経験 業務をチームで対応していた実務経験 仕事の進捗管理が得意で、複数の仕事を漏れなく同時進行できる 基本的なPCスキルがある方（Excel、パワポ、Word）中級以上 ※Excel →SUM･AVERAGE・IF関数等の簡単な関数が使える ※パワポ→見やすい資料作成（図形、グラフ、表）ができる ※Word→文書作成、書式等の編集ができる 【歓迎条件】 営業経験 Slackでのコミュニケーションやkintone、Notion等での管理業務経験 【求める人物像】 コミュニケーションが好きで、様々な人と柔軟に対応できる方 チームワークを重んじ、周囲に良い影響を与えられる方 コツコツとした作業が苦にならない方（ルーティン業務や細かい作業も多いため） サポート業務が好きでやりがいを感じられる方 物事に臨機応変に対応できる方 |
| 業務内容 |
◆◆ミッション SHIFT ASIAの将来のCEO候補として、現在の代表のもとで学びキャッチアップいただきつつ、徐々に事業をマネジメントいただきます。 経営計画をもとに、現在のCEOとともに目指す世界実現のため、事業戦略を一緒に推進いただくことがミッションです。 ◆◆仕事の魅力 ・上司となる伊藤が、現CEOなので、直接学んでいくことができます ・そのため、裁量とスピード感をもって、ビジネス企画や事業企画推進とそのデリバリーまで行っていただくことが可能です ・若いうちから、多くのステークホルダー（ASIA CEO、SHIFT経営陣、など）と関われるため、成長スピードを上げていける環境です ・プロジェクトマネジメント／顧客折衝／オフショア開発マネジメントなど上流フェーズを経験できます ◆◆募集背景 当社は毎年高い売上高を維持しており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在はグループ連結で11,895人（2023年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづける当社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 特に海外のIT人材を活用するオフショア開発にいちはやく着目し、2016年にグループ初の海外開発拠点としてベトナムに開設したのが「SHIFT ASIA」です。日本国内で数十万人規模のITエンジニアが不足するといわれる我が国の社会課題を解決できるビジネスとして、大きな期待が寄せられています。 現在SHIFT ASIAのCEOは、株式会社SHIFTのエンジニアプラットフォーム統括部長である伊藤が兼務しているのですが、ここのCEOを育成し、将来的に移管していくことで、事業成長のカーブを強くしていこうというのが狙いです。 現在のSHIFT ASIAでは、組織規模も200名が見えてきており、事業において複数の課題が見えてきております。その内容を現CEOのもとで積極的に学んでいける方を募集します！ ＜SHIFT ASIAとは＞ ■ミッション ・ オフショア開発でメイドインジャパンの品質を ■ビジョン ・正しい品質が正しく納品される世界の実現 ・適正なエンジニア給与の提示 ■現在の課題 ・代表の伊藤が、SHIFTの部署と、ほかグループ会社の代表も兼務していることもあり、やりたいことがやりたいレベル感で実現できていない ■今後取り組みたいこと １）SHIFT商流比率を低減（TOPラインの成長は維持） ・SHIFT ASIAで案件獲得できる組織、仕組みづくり ２）米ドル取引率の向上 ・日本以外の地域へのマーケ、セールス、デリバリーの強化 ◆◆具体的な仕事内容 ■ご経験やご志向に応じて、以下業務のうち、最初にお任せする内容はご相談させていただきます （番号は優先順位です） 1.SHIFT ASIAに対する開発案件マネジメント 2.SHIFT ASIAの組織マネジメント ・生産性／品質／開発稼働率／技術力向上のための改善活動 ・メンバーマネジメント 3.そのほか ・新規事業開発、提案 ・事業戦略推進 ・セールス／マーケティング -日本内外へのセールス ・人材育成 -ブリッジエンジニアの指導育成 -日本国内での案件立ち上げ支援 など ※相対するキーマン：SHIFT経営陣、SHIFTデリバリ組織の部長やグループ長、SHIFT ASIAの経営陣やマネージャー陣 |
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| 職種 | 【管理】PL・PM・セールス経験歓迎！オフショア開発_将来のCEO候補：SHIFT ASIA（グループ推進G） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・IT業界において、何らかのプロジェクトをリード、マネジメントした経験 ・経営に近いポジションでの業務を希望する方 ・戦略的思考力と問題解決能力をおもちの方 ・ビジネスレベルの日本語力 【尚可】 ・何らかの新規サービスの立ち上げ経験 ・PM経験 ・齟齬なくコミュニケーションできる英語力 求める人物像 ・SHIFTおよびSHIFT ASIAの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・組織の状況にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・論理的なコミュニケーションが取れる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
| 業務内容 |
0→1の事業創出・事業成長に向けて、10年後、20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、この実現のためにサービス・プロダクトが市場に届くような事業戦略策定をお任せします 【業務内容】 新規サービスの企画開発 競合分析、市場分析、各種リサーチ 既存サービスの企画運営 事業計画の策定 ロードマップの策定 売上分析、売上拡大のための施策立案 サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理 収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定 事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業） 【ポジションの魅力】 経営戦略や事業戦略、機能戦略に必要となる数値データの分析や加工、外部環境調査や事業KPIの設定、施策のPDCA推進、新規事業開発、予算設計から予実管理等ダイナミックな経営の意思決定に関わるデータを扱い推進するポジションです。 戦略コンサルタント、マーケターやエンジニア、データサイエンティスト等多様な人材と連携しつつ、ビジネスを形にしていく経験ができます。 将来的には、事業責任者や社内ベンチャー経営（子会社社長）など、多様なキャリアが可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 【東京/急成長のITベンチャーを支える】経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・事業を推進した経験 ・事業遂行上の課題解決能力 ・社内外の関連各所との対話を通じた推進力・リーダーシップ ＊マッチする業界：コンサル・事業会社の経営企画 【求める人物像】 ・物事を構造的に整理することが得意な方 ・定量的な計数管理能力に長けている方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
| 業務内容 |
【業務内容】 会社が大きくなる上で必要な攻め・守りのファイナンス業務を幅広く担っていただきます。 ・経営戦略・経営計画および事業戦略・事業計画の立案、実行 ・業績分析・管理として予算管理、業績分析、業績管理 ・資本政策、資金調達、キャッシュフロー管理 ・管理担当として、IPO審査に耐えうる組織運営 ・経理会計業務の管理監督（日々の経理実務・決算対応等） ・IPOに向けた業務牽引（証券会社・監査法人対応等） ・社長の右腕(CFO)として全社経営戦略に従事 |
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| 職種 | 経理マネージャー：CFO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 事業会社での経理実務経験２年以上若しくは監査会社での実務経験２年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル 監査法人または銀行での就業経験がある方(顧客企業の会計や経営にかかわった経験） ◇求める人物像 ・若い組織の企業成長にコアメンバーとして携わることに興味がある方 ・同社理念及び事業方針に共感出来、主体性を持って取り組める方 ・業務内容について、成長していく中で実現可能にしていく気概があり、変化に柔軟に対応出来る方 ・ファイナンスの側面から経営陣および組織にCFOとしてのアドバイスを行い、組織の拡大にむけてご活躍いただける方 ・財務経理、管理会計の知見があり、今後CFOを目指していきたい方 ・ 金融業界のご経験者歓迎 |
| 業務内容 |
CBMA（Customer, Brand & Marketing Advisory）では、事業会社の企業価値向上やPEファンドのポートフォリオカンパニーに対する企業再生やバリューアップに向けて、①戦略立案、②アナリティクス、③マーケティング、ブランディング変革の３つのケイパビリティをかけ合わせながら、価値提供していく。 業務内容はブランド価値、顧客経験価値を最大化するための施策に対して幅広く携わる。 具体的には、以下が主な活動領域となる。 ①現状診断/戦略策定 ・顧客理解 ・ブランド価値評価 ・ブランド・マーケティング戦略の策定 ②CXモデリング/ビジネスモデリング ・顧客体験デザイン ・ビジネスモデル/サービス・イノベーション ・プライシング戦略策定 ③マーケティングインプルーブメント ・クリエイティブ・デザイン ・マーケティング費用配分の最適化 ・デジタル・マーケティング ④オペレーションエクセレンス ・営業組織・プロセス変革 ・マーケティング能力開発 ・従業員エンゲージメント・インターナルブランディング |
|---|---|
| 職種 | Strategy & Integration：CBMA業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 1. 以下の職務において2年程度以上の実務経験 ■コンサルティング会社における事業戦略、マーケティング・ブランド戦略立案および実行支援業務 （戦略コンサルティングファーム経験者は尚可） ■データサイエンティストとしてアナリティクス経験（マーケティング系のアナリティクス経験者は尚可） ■ブランドコンサルティングファーム、広告代理店、デザインファームなどにおけるストラテジックプランニングやデザインシンキングの経験 ■事業会社及び官公庁での経営企画やマーケティング業務、新規事業の企画・推進などの業務（大手消費財メーカーのブランドマネジメント経験者は尚可） 2. 四年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可） 3. TOEIC 800点以上相当の英語力（海外留学経験、海外就業経験があれば尚可） 4. MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル 5. 論理的思考能力、創造的発想力、コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方 |
| 業務内容 |
コーポレート部門・経営企画全般を統括するポジションです。 上場前のみならず、上場後にコーポレートの力でさらに経営にレベレッジをかけて企業価値を最大化させるために経営戦略の立案、経営管理体制の構築・運用、資本政策立案、M&A戦略の策定と推進をおまかせします。 具体的には ◆中長期事業戦略及び事業計画策定 ◆エクイティストーリーの立案 ◆株主、投資家、証券会社との折衝 ◆IRの企画・運営 ◆M&A戦略の策定と実行 ◆資本政策の立案 ◆経営管理体制の構築並びに運用 |
|---|---|
| 職種 | 【コーポレート】経営企画本部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社での経営企画業務経験 ・経営 or 事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経理・財務に関する知識のある方 ・IRの経験のある方 ・エクイティストーリーの策定経験のある方 ・資本政策やM&A戦略の策定と実行経験のある方 ・ステークホルダーに対して何らかの説明資料を作成やコミュニケーションなどの経験がある方 ◇求める人物像 ・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力 ・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方 ・バイタリティのある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・実務経験をもとに自ら手を動かせる方 |
| 業務内容 |
■金融業界の新たなビジネス領域であるBaaS（Banking as a service）事業の構築に向けて、 主にサービス設計・企画業務（ミドルレイヤー）を担う人財を募集しております。 ■ゼロベースで事業検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 【業務内容】 ■BaaS事業の構築・推進に向けたサービス設計・企画業務 ■BaaS事業の構築・推進に向けた社内体制・社内プロセスの整備 ■関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進 ■外部企業とのサービス構築や業務運用に関する交渉、調整、プロジェクト管理業務 |
|---|---|
| 職種 | BaaSプロダクト企画 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 【推奨】 ■新規事業開発を推進するプロジェクトマネジメント能力 ■業務を円滑に遂行できるコミュニケーション能力 ■垣根を越えて意欲的にビジネスを推進する積極性 ■既成概念に捉われず「0→1」をアウトプットに繋げる粘り強さ ◇歓迎要件/経験・スキル ■外部企業とのプロジェクト推進に関する交渉、管理実務経験 ■銀行・カード・保険・証券等の金融機関における、商品・サービス企画部門での実務経験 ■SaaS・FinTechサービス等の設計・企画経験験 ■「0→1」のプロダクト推進、事業開発の経験 |
| 総求人数 | 721件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 内部監査 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |