| 業務内容 |
【業務内容】 同社 社長室において、事業管理担当者を募集いたします。 各事業部門の数値管理および業務改善をお任せいたします。 各部門のIP・ビジネスモデルの性質を理解して、定量的な観点で事業成長のサポートをしていただきます。 【具体的には】 ・事業部門の予算立案のサポート ・予実管理 ・各部門における売上、利益、コストのモニタリング ・数値情報に基づく経営戦略立案のサポート ・経営陣に対する定期的なレポーティング |
|---|---|
| 職種 | 事業管理_社長直下ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・管理会計による管理業務の経験および知識 ・経理事務の経験および知識 ・事業計画の立案を主導した経験 ・リソース/コスト管理あるいは業務改善プロジェクトの経験 ※上記4点は準ずる経験でも可（業務改善コンサルティング等） ・Microsoft Officeスキル ・Google Workspaceスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・業務フローを自身で新たに構築した経験 ・会計システムを導入した経験（SAP等） ・M&A（バイサイド）およびPMIを推進した経験 ・簿記2級以上 ◇求める人物像 ・ルールやモラルを順守し、主体的に改善提案ができる方 ・定量的情報に基づいた論理的思考ができる方 ・クリエイティブへの理解があり、制作現場と適切なコミュニケーションが取れる方 |
| 業務内容 |
【業務概要】 IRマネージャーはCFO直下で、経営陣や国内外の投資家と綿密にコミュニケーションを取りながら、リレーションを築き、会社の中長期的な企業価値向上を目指します。 入社後は部下1名のマネジメントも担当いただきます。 具体的な業務内容については下記の通りです。 【具体的には】 ・IR施策の立案 ・決算説明会・各種グローバルIRイベントの企画・運営 ・国内外投資家・アナリストとの個別面談 ・各種情報・データの収集/集計（関連部署との折衝含む） ・決算説明資料、各種プレゼンテーション資料の作成・翻訳 ・適時開示資料の作成 ・IRサイト内のコンテンツ、ニュースリリース等のIRコミュニケーションツールの企画・制作 |
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| 職種 | CFO直下ポジション_IRマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・上場企業や証券会社でのIR業務・投資家対応経験 ・ファイナンス及び会計の基礎的知識 ・対投資家向けプレゼンテーションのためのドキュメント作成スキル(PowerPoint／Excelなど) ◇歓迎要件/経験・スキル ・海外の投資家を含む対外的なコミュニケーションをリードできるコミュニケーション能力及びビジネス英語力 ・VTuberサービスが好きな方 ◇求める人物像 ・主体的に提案、業務ができる方 ・柔軟に社内外との対応ができる方 ・コミュニケーションを明朗に取れる方 |
| 業務内容 |
【法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 グローバルで3000名を超える同社の本社において、リスクマネジメントに関わる領域 （法務・コンプライアンス・統制・監査等）を担当していただきます。 【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 ・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、 当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。 （※１ 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」 「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。 部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ・全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、 業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。 （※２ 領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」 「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」 「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。） ・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、 プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。 ・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 |
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| 職種 | 法務メンバー／責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における法務部門での業務経験があること ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業に強い関心を持ち、当事者意識を持って能動的に業務に取り組めること ・自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できること ・事業会社においてリスクマネジメント関連部門（法務部門を含む）の立上げまたは改革の経験があること ・事業会社におけるマネジメント経験があること ・（海外業務を希望する場合）英語でのリサーチ、英文プロダクトの作成・確認、統制の構築・運用、 現地スタッフとのコミュニケーションを行うのに十分な英語力があること |
| 業務内容 |
【経営企画室】 会社全体の中長期的な成長のための仕組み作りと運用を行い、 経営を支援している部署です。 経営企画室は、室長1名、グループリーダー2名、スタッフ10名の体制です。 事業拡大に伴う新規PJの立ち上げを行いたく増員を想定しております。 本人の経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。 「ポジションの魅力」 CxOレイヤーとの距離が近く、DMM.comの経営を身近に 触れながら業務を進めることができます。 また、売上高3,400億円以上、従業員4,600名がいる組織の仕組み作りや 経営課題の抽出・改善活動を担い、組織に大きなインパクトを残せる部署です。 「業務内容」 ・予算策定フローの整理・予算承認会の運用 ・役員会の運営 ・CxOレイヤーへの管理会計レポーティング（予実管理・事業モニタリング等） ・事業部・子会社の経営管理（KPI設定、監視） ・上記に関連した仕組み作り・運用改善 ・バックオフィスの抱える課題整理・改善活動 ・その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画/経営企画室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人物像】 ・数字をみて、事業計画を作ることができる方 ・数字に強い方 ・数字とヒアリングを通して、現状や課題を構造化しレポート作成ができる方 ・経営企画室等で事業計画をボトムアップで作ってきた方 ・事業部長や営業など現場責任者と蜜に連携しながら 事業計画を立ててボトムアップで提案してきた方 ・ハンズオンで事業に入っていくことができる方 ・必要に応じてオペレーションを作れる方 ・コミュニケーション力の強い方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・自ら解決できる課題を抽出・探して自ら動いて改善させれる方 ・自走できる方 ・バックオフィスの業務改善などをされてきた方 【必須条件】 ・Excel、PowerPoint 【歓迎条件】 ・Google スプレッドシートを業務で使用した経験があると尚よい （関数やショートカットなどを把握） |
| 業務内容 |
・単年度予算の立案・モニタリング及び管理会計の運用 ・業績管理（予算編成、子会社管理等）業務全般 ・中長期経営計画及び事業戦略立案 ・様々な企画やプロジェクトの進行管理 等 |
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| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ※下記①か②の条件に合致する方※ ①会社の経営数値に関わる何かしらの仕事を担当した経験がある方 ②経営企画、IR関連業務などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・会社法 / 金融商品取引法等の商事法務全般の知識 ・上場企業における適時開示 / 法定開示業務を主体的に行った経験がある方 ・英語スキルをお持ちで、英語を仕事に活かしたい方 |
| 業務内容 |
【弊社研修制度について】 弊社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。 【仕事内容】 今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定 (4)階層別研修の企画、運営 |
|---|---|
| 職種 | HRメンバー （育成・研修担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル システム開発もしくはシステム運用・保守経験を 1年以上お持ちの方で、 コーポレートITにまつわる経験を幅広く積みたいとお考えの方 求める人物像は以下の通りです。 ・長期的な目標を持ち、達成する意欲のある方 ・論理的思考力の高い方 ・誠実に責任感を持って業務遂行することが出来る方 ・会社の状況に応じて柔軟に業務改善提案・実行が出来る方 |
| 業務内容 |
・予算策定フローの整理・予算承認会の運用 ・役員会の運営 ・CxOレイヤーへの管理会計レポーティング（予実管理・事業モニタリング等） ・事業部・子会社の経営管理（KPI設定、監視） ・上記に関連した仕組み作り・運用改善 ・バックオフィスの抱える課題整理・改善活動 ・その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画/経営企画室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Excel、PowerPoint ◇歓迎要件/経験・スキル ・Google スプレッドシートを業務で使用した経験があると尚よい（関数やショートカットなどを把握） ◇求める人物像 ・数字をみて、事業計画を作ることができる方 ・数字に強い方 ・数字とヒアリングを通して、現状や課題を構造化しレポート作成ができる方 ・経営企画室等で事業計画をボトムアップで作ってきた方 ・事業部長や営業など現場責任者と蜜に連携しながら事業計画を立ててボトムアップで提案してきた方 ・ハンズオンで事業に入っていくことができる方 ・必要に応じてオペレーションを作れる方 ・コミュニケーション力の強い方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・自ら解決できる課題を抽出・探して自ら動いて改善させれる方 ・自走できる方 ・バックオフィスの業務改善などをされてきた方 |
| 業務内容 |
デジタルコンテンツの販売サービスを展開しています。 組織体制の変更があり、役員が兼務している事業を、外部のスペシャリストにお任せしたいと考えております。 ◆ミッション 事業の年間の目標達成に向けた、事業戦略の策定・実行体制の構築・マネジメント。 M&Aや、新規サービスの立ち上げ含め、事業成長の為に必要な戦略を立案・実行。 ◆ポジション オンラインECサービスにおける事業を担い成長に導いていただくポジションです。 役員とともに、事業戦略・販売戦略の策定とアップデート、またその実践に伴うチームづくり・仕組みづくりを ご一緒できる方を探しています。 戦略と執行の繋ぎ手として縦横無尽に走り回れる方を探しています。 ■業務内容 ・事業戦略立案・遂行 ・サービス価値向上 ・予算作成・PL管理 ・組織運営・マネジメント ・部門長会などの重要会議参加を通じての経営参画 ・事業計画の策定・予実管理 ・ 既存事業グロースのための事業計画・戦略策定 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・全社のビジネス営業戦略策定 ・戦略に基づいた組織構成の検討・実行 |
|---|---|
| 職種 | 事業責任者候補/二次元コンテンツ事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・toCサービスでの事業責任者経験 ・事業会社にてPLの責任を担い、経営陣と議論しながら事業推進をした経験（業種/規模は問わず） ・事業開発経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・二次元(アニメやコミックス等)、同人業界、エンタメ業界でのビジネス経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込みサービスやプロダクトの企画開発を推進した経験 ・インターネット企業におけるマーケティング業務経験 ・海外販売戦略＆実行推進経験のある方 ◇求める人物像 ・事業目標をふまえたうえで、自身で適切な課題設定ができる方 ・社内の関係各所を巻き込み、スピード感をもって施策を推進できる方 ・当事者意識を持ち、サービスの立ち上げや成長にコミットできる方 |
| 業務内容 |
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略的な医薬品調達がミッションとなります。 【想定業務】 ・国内未承認薬新規取引先の開拓、契約締結、発注業務 ・輸入薬卸業者の新規開拓、契約締結、発注業務 |
|---|---|
| 職種 | 薬剤管理G：調達チームリーダー/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・法人営業経験 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇歓迎要件/経験・スキル ・医療または医療IT業界での勤務経験がある方 ・海外で働いたことがある方、語学力がある方 ・コンサル、商社等での事業投資、事業管理経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 | 新規事業の企画実行を担っていただきます。 |
|---|---|
| ポジション名 | COO直下の事業買収及びPMI専門チーム |
| 職種 | 経営企画/COO室_事業企画グループ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方 ・同社に強く興味をもっている、共感していただける方 【文系/ビジネス職出身の方】 学歴：不問 職歴：経営、または経営企画など経営に近い立場での業務経験 【理系/エンジニア職出身の方】 学歴：不問 ◇求める人物像 ・国内外において様々な業界にアンテナをはり、最先端の情報をキャッチアップできる方 |
| 総求人数 | 710件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 86件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 管理部長 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
