| 業務内容 |
社内の情報機器を安全かつ効率的に管理するための仕組み作りのための、企画、導入、運用、改善を担当していただきます。 社員、業務委託メンバー含めたチーム内外のメンバーと協力しながら、プロジェクトをリードしていただきます。 ■プロジェクト（例） ＜情報機器の管理・統制＞ ・資産管理台帳の棚卸し、運用改善 ・クライアントPCのポリシーの管理、適用運用 ＜端末キッティング＞ ・キッティングの効率化のための自動化 ＜セキュリティ強化＞ ・定期的な端末セキュリティアップデートの管理、改善 ・クライアントPCのインストールソフトウェアの統制・管理 【ポジションの魅力】 ◎全社員の働く環境に影響する役割のため、非常に重要でインパクトの大きい業務となります。 企画から運用まで幅広く携わることが出来て、コーポレートエンジニアとして必要不可欠なスキル、経験を得ることが可能です。 ◎課題に対して自らあるべき姿を考え提案し、その実現に向けて外部ベンダーやパートナーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。プロジェクトを推進しながら、自ら手を動かしてテクニカルスキルを身に着けていくことが出来ます。 |
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| 職種 | 情報システム本部_企画運用(デバイス、社内インフラ領域/コーポレートエンジニア) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・MDM製品を使った端末管理・運用の経験がある方（デバイス数が500以上規模の組織） ・PowerShellを使ったActiveDirectory等のWindowsサーバーの管理・運用の経験がある方（1年以上） ・社内情報システムに関する運用設計の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・テクニカルサポート、ヘルプデスク経験 ・端末キッティングの設計・運用経験 |
| 業務内容 |
・社内の業務システム(基幹系/会計/人事等)/外販向けSaaSシステム(assetforce/決算書AI等)のリスク管理（補足：金融機関としての基準をもとに評価・課題是正指示） ・海外拠点（ASEAN・中国・欧米）/国内子会社のシステムリスク管理 ・システム関連規定の最新化（最新のセキュリティ動向や、社員の働き方を踏まえて変更） ・システム監査や内部統制の対応など 【従事すべき業務の変更範囲】 グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務 |
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| 職種 | ICT企画部（システムリスク管理） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・システムリスク管理/ITガバナンス/IT規定整備等の経験1年以上 もしくは ・システム監査（内部監査/外部監査）経験1年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IPAのシステム監査や、基本情報技術者などの国内資格 ・CISA、CRISCなどの海外資格 ・英語の読み書き能力 |
| 業務内容 |
以下、あくまでも一例となります。 また、購買グループを経て、オフィス・シェアード・予算管理等への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております。 【購買グループの業務】 ※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます ・同社グループ全体の購買戦略の策定・実行 ・同社グループの購買業務に係る啓蒙活動・調達先ソーシング・調達先との交渉・品質管理および各種法令順守対応 （FY21調達金額20億円超） ※同社グループの特徴として、事業が多岐にわたり、同時にスピード感のある事業運営をするために、 調達先の選定及び発注は、各事業部へご対応いただく間接購買形式を採用しております ・同社グループ全社横断及び事業別のコスト削減プロジェクト推進 ・J-soxも踏まえた購買プロセスの設計・運用（業務改善含む） ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中 |
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| 職種 | [国内]購買マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下、あくまでも一例となります ・業務改善コンサルティング経験者（購買コンサルティングまたはコスト削減コンサルティング経験者歓迎） ・事業会社（特に中堅上場会社またはメガベンチャー）において、総務部門での就業経験が2年以上の方 ・イベント・広告制作会社での就業経験が2年以上の方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・具体的なコスト削減プロジェクトの経験がある方 ・システム導入（プロセス改善を含む）など、複数の事業部との折衝が必要となるプロジェクトでPMOをされていた方 ・チームマネジメントの経験がある方 ◇求める人物像 ・自らの業務範囲を限定せずに、何事も自分事として常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方 ※経営陣や事業責任者のどちらかに寄り添うのではなく、バランス感覚が必要となります ・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えて行動ができる方 ・自らの周囲を巻き込みながら、グループや事業の成果最大化を目指すことができる方 ※強いリーダーシップ、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント等 |
| 業務内容 |
【具体的な仕事内容】 ・同社単体およびグループ各社の経営状況・予算のモニタリング ・中期経営計画及び単年度予算の立案、実行、見直し（予実管理） ・全社横断プロジェクトの企画、実行 ・ボードや各部門責任者への情報連携・レポート 【入社後の立ち上がり～お任せする業務について】 まずは予実管理のスタートとなる同社の管理会計業務の基本を身に付けて頂くイメージです。 ・管理会計システムの保守・運用 予算・実績に関する様々な情報を集計・管理するシステムの保守・運用を担って頂く ・管理会計帳票作成 システムやエクセルを使って、経営の意志決定に資する管理会計帳票や経営宛の報告資料をタイムリーに作成できるようになる ・業務改善に繋がる提言 上記業務を身に付ける中で業務改善に繋がる提言を行えるようになることを目指して頂ければと考えています |
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| 職種 | 経営企画室_管理会計 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ミドルバックオフィスでの就業経験 ◇求める人物像 ・ビジネス・経営・人に対して興味・関心をもって、仕事を進められる方 ・論理的、かつ数字を用いて物事を考えることが苦にならない方 ・新たなことにチャレンジしながら、未経験の分野・業務も積極的に学んでいきたいという前向きな意欲がある方 |
| 業務内容 |
同社の成長を飛躍的に加速させる、新規サービスの立ち上げ責任者を募集します。 同社が有する技術力・キャッシュリソースを活かして、新しい事業を0→1で構築していただきます。 目指しているのは100億円規模以上の事業創出で、サービスの企画・推進・体制構築まで、幅広いスコープをお任せいたします。 ■仕事内容 ・新規サービスの設計・事業化推進・運営 ・体制構築 ・技術力向上、技術ブランド醸成施策の推進、高単価サービスの拡充 |
|---|---|
| 職種 | 新規サービス立ち上げ責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下、いずれかに当てはまること ・コンサルティングファーム（戦略）における実務経験 ・テクノロジー領域で、営業企画や事業企画として、0→1の課題解決・サービス設計に従事された経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容・ビジョン・行動指針に共感でき、何かしらのIT関連プロジェクトにてマネジメントを行っていらっしゃる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 |
| 業務内容 |
・海外拠点の経営管理（海外拠点と国内関連部署との連携支援含む） ・海外拠点（シンガポール、ロンドン）への出向（職務は、経営企画等拠点運営全般） ・海外資産運用ビジネスの市場データ収集及び分析 ・海外の規制動向調査及びその対応策の策定 ・自社運用プロダクトの海外投資家向け営業戦略の策定及び推進支援 ・将来的には、当該組織のマネジメント業務も展望 |
|---|---|
| 職種 | 資産運用会社における国際事業企画、海外拠点経営管理（海外拠点での勤務含む） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ○ 必須となる職務経歴 等 ・金融機関にて、資産運用業務の経験、かつ海外関連業務の経験のある方 ○ 望ましい業務知識 等 ・アセットマネジメント業界での勤務経験 ・海外での勤務経験 ・特定の領域に特化したスペシャリストというよりもジェネラリスト |
| 業務内容 |
■IPO準備に伴う経理部門の体制構築 ■部下のマネジメント ■証券会社対応、監査法人対応 ■連結決算対応 ■経営レポート作成 など 入社後は役員と一緒にIPO準備に携わっていただきます。 経理としての経費精算や仕訳入力などの実務は部下にお任せします。 経理責任者として、IPO準備に伴う部署全体の体制構築とその強化の指揮を執ってください。 責任の大きなポジションだからこそ、得られる知見と経験、そして裁量権は社内でもトップクラス。 「工数削減のためにこのソフトを導入したい」 「他部署との連携や業務棲み分けのスキームを構築した方が良い」 など、内部体制を整えるために必要な意見は大歓迎！ 役員直下の部署であり、経理責任者という重要ポジションだからこそ、大きな裁量権をもって業務に取り組むことができます。 |
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| 職種 | 経理責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下いずれかの方 ■上場、または上場準備企業での経理マネージャー経験 ■監査法人での就業経験（5年以上）＋公認会計士の資格 ◇歓迎要件/経験・スキル ■IPO準備から達成までを行った経験 ■役員などステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験 |
| 業務内容 |
DX事業本部の新規事業において、プロダクトマネージャーとして事業企画・マーケティング・プロダクト開発に携わっていただきます。 プラットフォームやメディア、SaaS等、あらゆる種類のプロダクトを駆使しながら産業バリューチェーンDXを行っているため、これまでのご経験に見合ったミッションを担っていただきます。 ▼具体的には： 事業企画領域 ・事業計画、人員計画策定 ・実績分析、市場分析に基づく事業戦略策定、プロダクト企画 ・販売計画の策定、投資対効果評価 マーケティング領域 ・定量/定性分析 ・利用者数、申込者数拡大に向けたSEO、CRO、EFOなどのマーケティング施策の立案 プロダクト開発領域 ・事業戦略を実現するための開発ロードマップ、開発優先度の策定 ・ユーザー課題の発見および課題を解決できるプロダクト価値の創造 ・開発プロジェクトのマネジメント |
|---|---|
| 職種 | プロダクトマネージャー（リアル産業DX領域・事業部採用用） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webプロダクトのプロダクト開発を通して、事業成果の成長に寄与した経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・開発プロジェクトのマネジメント経験がある方 ・経営/事業企画の従事経験がある方 ・事業戦略・PL策定経験がある方 【こんな方におすすめ！】 ・将来的に新規事業開発にトライしたい方 ・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 |
| 業務内容 |
人材開発部のミッションは各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、 人・組織の観点からサポートしていくことです。 そのミッション達成に向け、リクルーターと連携しながら採用プロセスにおけるオペレーションの実行と磨きこみを 担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・選考の合否連絡 ・候補者の面接日程調整（メール・電話） ・上記面接日程調整に付随する社内調整業務 ・候補者の進捗管理（採用システム：talentio) ・求人作成・更新および公開管理業務 ・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務 ・その他、採用業務に付随する業務（説明会、イベント参加者への連絡、進捗管理、交通費精算など）を行っていただきます。 また、これらの業務フローの見直しとその改善を通してグループ全体の生産性向上や 採用決定数の増加に寄与していただくための業務改善の推進を期待しています。 |
|---|---|
| 職種 | 採用コーディネーター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・日程調整業務や電話応対業務など、マルチタスクに対応ができる ・電話やメールで応募者や人材紹介会社に対して円滑にコミュニケーションができる ・考えながら取り組み、日々小さくても高速に改善を回すことができる ◇歓迎要件/経験・スキル ・業務オペレーションの改善経験 ・ベンチャー/メガベンチャーでの採用コーディネーターとしての業務経験 ・人材紹介会社でのコーディネーターとしての業務経験 ◇求める人物像 ・成果意識を高くもって自身の業務に取り組める方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 ・リスペクトを持ってメンバーと協働し、グループのミッション実現に向けて主体的に行動できる方 |
| 業務内容 |
【職務概要】 広報に関する以下の業務 ・自社メディア（コーポレートサイト、会社案内、機関紙「情報未来」、SNS、など）の編集・校正 ・社内外からの問い合わせ対応 ・業務状況のレポーティング、会議資料作成等、アドミ業務含む なお、適性に応じて社外広報・セミナー運営・ブランド強化に係る企画等の業務にも関与していただきます。 【採用背景】 現在、3.5名で広報チームを形成しております。この数年会社が大きく成長する中、広報・マーケティングとしての自社のブランディングが追い付いていない状況です。 マスメディア向けアプローチや、自社媒体（WEB、機関誌）のリブランディング、顧客向けセミナー開催など、多方面の活動を通じ、ブランディングを再構築していく上で、WEBやSNSを中心とした情報発信に関する日々の運用、コンテンツの編集や内容のチェック等を責任持って行っていただける方を求めています。 それにより、メッセージの強化と発信拡大を通じたプレゼンスの向上に繋げたいと考えています。 【現場の想い】 社名からすると堅いイメージが強いですが、少数精鋭でやっており、制限が少なく自由で挑戦的な風土の社です。 コンサルティング会社として調査研究から事業事例、先端的な取組やビジネスの最前線など、対外的に発信する情報・材料は多数あります。 各種業務を通じ、社内の協力者との調整をチャレンジ精神を持って行っていただける方を募集しています。 ■担当業務 当社のオウンドメディアの企画・運用を中心に、広報・マーケティング業務の補助や会議資料の作成など。 ※担当業務、マネジメントのウェイトについては、ご本人のこれまでの経験や志向も考慮の上、決定します。 ■職階 社員、主任 |
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| 職種 | 広報担当（社員~主任クラス）_業務基盤部 広報担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験・スキル ・広報経験不問 ・WEBサイト／SNS／ITに関する知識・経験 (その他、あれば尚良い経験） ・CMS、社内ポータル作成 ・動画作成ツール等を使用しての動画作成経験等 ・原稿の校正や編集等の知識・経験 【期待する能力】 ・基本的な社会人マナー ・高いコミュニケーション能力、フットワークの軽さ ・関係部署との調整能力 |
| 総求人数 | 721件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 98件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 内部監査 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
