| 業務内容 |
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための、サービス全体の品質の向上を実現頂く オペレーションマネジメントの役割です。 介在部署イメージ【医療カウンセリングチーム・調剤会計チーム・配送チーム・カスタマーサポートチーム等】 事業部長や各部門のマネージャー、クリニック側の経営層に伴走し、各種オペレーション改善施策の実行を担って頂きます。 【想定業務】 人材育成 オンライン診療を支えるメンバーの教育を実施いただきます。 新人の教育支援からマネジメント層向けの社内研修考案などを行います。 オンライン診療のオペレーション最適化 カスタマー動向のや把握や競合調査・分析を行っていただき現在の業務フローの見直し・改善をお願いします。 具体的にはWEBサイトの文言や専用システムの改修提案、スクリプトの作成・修正、オンライン決済のフロー、 医薬品の在庫管理方法、誤配送を防ぎつつスピーディーな配送フローの確立など様々な現場の課題解決に伴走いただきます。 ポジションの魅力 ①現場レベルで改善結果などが自身の目で見て感じ取れる ②オペレーション改善をし続け、事業数字改善や顧客満足度UPにコミットできる ③新規事業の立ち上げに携われて、中核メンバーとして貢献できる ④医療ビジネスという、なかなか携わるチャンスの少ない事業に関わることが出来る |
|---|---|
| 職種 | 業務改善メンバー（大阪）/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社において顧客サービスの業務改善を担ったご経験（業務プロセスコンサルティング含む） ・経営層とメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaSなどでの事業戦略構築の経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
将来の事業責任者候補として、新規事業の立ち上げやグロースに携わって頂きたく考えております。 横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験や ご希望に応じてポジションを検討いたします。 ①：新規事業の事業責任者候補 ・戦略立案 ・予算策定 ・予実管理／分析 ・企画／改善 ②：M&Aやアライアンスによる事業立ち上げ補佐（検討～実行～グロース） ・M&A対象企業の調査、選定、商談から、アライアンスなどの落としどころの調整 ・事業計画の作成、シミュレーション作成、戦略立案 ・PMI上の社内ディレクション（法務/財務/法務/人事等の管理サイドとの関係構築、折衝） |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション（事業開発）/事業開発室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下を満たす方 ・顧客の強い要望や役員間の調整など質的にタフな環境で耐えた経験 ・社内外共に折衝をした経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT関連企業での業務経験 ・財務知識 ・アライアンス経験 ・事業責任者経験 ・組織マネジメント経験 ・M&A戦略立案、付随するPMIの経験 ・ベンチャー（メガ含む）での取締役、執行役員経験 ・起業もしくはそれに近しい経験 ◇求める人物像 ・物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方 ・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方 ・未経験業務のキャッチアップに前向きな方 ・数字を扱うことに抵抗が無い方 ・ベンチャーの資金調達等、事業に対しての理解 ・自分事として事業をとらえられる方 ・スキル向上に伴う裁量の拡大を実現したい方 |
| 業務内容 |
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当している部署となり、 決算業務や税務業務以外にも、財務数値の信頼性を担保する役割や専門知識を活かしての提言を行う役割を担っております。 以下の業務を一人である程度完結させることができる方を求めています。 ■業務例 ・伝票入力 ・支払処理（会計処理完了後の請求書チェック〜支払手配） ・入出金管理 ・財務諸表作成 ・固定資産管理 ・月次決算、年次決算業務全般 ・税務申告書関連業務 ・既存の経理フローの改善。 ・新規事業立ち上げ時の経理フローの構築。 など （税務申告書の作成自体は顧問税理士に依頼しています） 下記いずれかのチームに配属予定 ・子会社チーム①（既存子会社または今後発生する新規子会社担当） ・エナジーチーム（太陽光発電事業の担当） ・グループの中核企業チーム（同社のゲームコミュニティサービスを運営する子会社担当） |
|---|---|
| 職種 | 経理/主計部_第2主計課 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・経理業務経験3年程度以上 ・日商簿記2級程度の会計知識 ・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解） ◇歓迎要件/経験・スキル ・中堅規模以上の企業での決算業務経験 ◇求める人物像 （共通） ・当事者意識、責任感をもって業務を行える方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に取り組める方 （子会社チーム） ・納期をコミットするためのスケジュールと計画を立案し、やりきることができる（時に、休日対応・深夜対応あり） ・暇な時、忙しい時の波が激しい環境でも、自分なりのペースを持ち働ける方 ・現場主義で、毎日勤務場所が変わったり、にぎやかな環境であっても、ペースを乱さずに問題なく働ける方 ・経理処理の、グループ全体のルール共通化・標準化を意識して、業務に取り組める ・業務の見える化・マニュアル化・リスト化を常に意識できる。 ・グループ内中小企業で、自分の本来の業務範囲にない雑用なども、現場メンバーと一緒にフォローしあえる気持ちのある方 （エナジー・グループの中核企業） ・新しい分野にも興味を持ち積極的に取り組める方 ・協調性を持ち、チームで業務に取り組むことのできる方 ・謙虚さ、ある程度の社交性を持ち合わせている方 |
| 業務内容 |
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略のプランニング・実行が ミッションとなります。 事業部長やマネージャー、クリニック側の経営層に伴走し、現場責任者として各種施策の実行を担って頂きます。 いくつかの新規事業検討も控えており、既存事業の成長・新規事業構築どちらの事業フェーズも経験できるポジションです。 【想定業務】※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします ・オンライン診療のオペレーション最適化 ・競合調査・分析 ・カスタマー動向把握からターゲットインサイト発掘 ・各診療科目ごとの商品ラインナップ・薬価の決定 ・クリニック側との協業 ・新規事業立ち上げの各種準備 |
|---|---|
| 職種 | 経営戦略部チームリーダー/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・マネージャ等の上位レイヤーとメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・メンバーマネジメント ・SaaSなどでの事業戦略構築の経験 ・業務改善経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部のオープンポジションです 各候補者様のご志向にあわせポジションメイクを検討いたします。 |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | - |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部における経営管理の役割（ヒト・モノ・カネの中でもFinance周りを中心に担って頂く想定です）。 現在稼働しているオンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略プランニング・実行と、 いくつかの新規事業検討も控えており、既存事業の成長・新規事業構築どちらの事業フェーズも経験できるポジションです。 【想定業務】 ・組織の財政状態、経営成績に関する部分の管理。 ・管理項目を可視化＆KPIを定義する ・売上、原価、経費や在庫、キャッシュフローの状況等から経営状態の把握。 ・会計、税務、キャッシュフローの観点から、一定期間のパフォーマンスや達成度を把握し、改善活動に繋げる。 |
|---|---|
| 職種 | 経営管理マネージャー（事業部CFO候補）/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル◇歓迎要件/経験・スキル ・債権債務管理のご経験 ・簿記２級資格または相当の実務スキル ・事業における経営管理のご経験 ・事業部長等の経営層とメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・数億円規模から100億円規模への売上拡大を、経営管理の観点から貢献されたご経験 ・メンバーマネジメント ・SaaSなどでの事業戦略構築の経験 ・業務改善経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略のプランニング・実行が ミッションとなります。 事業部長やマネージャー、クリニック側の経営層に伴走し、現場責任者として各種施策の実行を担って頂きます。 いくつかの新規事業検討も控えており、既存事業の成長・新規事業構築どちらの事業フェーズも経験できるポジションです。 【想定業務】※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします ・オンライン診療のオペレーション最適化 ・競合調査・分析 ・カスタマー動向把握からターゲットインサイト発掘 ・各診療科目ごとの商品ラインナップ・薬価の決定 ・クリニック側との協業 ・新規事業立ち上げの各種準備 |
|---|---|
| 職種 | 経営戦略部（メンバー）/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・オーナーシップとスピード感を意識した立ち回りのできる方 ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・マネージャ等の上位レイヤーとメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・メンバーマネジメント ・SaaSなどでの事業戦略構築の経験 ・業務改善経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部内での総務・庶務アシスタントをお願いしたいと考えております。 業務の幅は非常に広く、事業部内の様々な事務所りや頼まれごとに対応いただきます。 振り込み処理、経費精算、給与精算、各種申請、備品発注、請求書の処理、法務とのやりとり、 その他各部署からの頼まれごとなどをslack、専用システム、スプレッドシートなどを使用して処理いただきます。 また各種管理（セキュリティカード、社用携帯、PCなど）業務などもお任せしたいです。 |
|---|---|
| 職種 | 総務・庶務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・幅広い総務のご経験がある方 ・営業事務のご経験がある方 ・システムなどだけでなくExcelやスプレッドシートでの管理も多くあるので、PCを日常的に使用でき、OAスキルがある方 （SUMIF、Vlook、COUNTIF関数など） ・頼まれごとが多いポジションのため、マルチタスクで業務をこなせる方 ・社内コミュニケーションが積極的にとれる方 ・トラブル対応を含めた柔軟な対応が可能な方 ◇求める人物像 ・社内の様々なポジションの方と垣根なくコミュニケーションが取れる方 ・顧客に対してビジネスライクなコミュニケーションがとれる方 ・自分の仕事の範囲を定めず、臨機応変な対応ができる方 |
| 業務内容 |
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略のプランニング・実行が ミッションとなります。 事業部長やマネージャー、クリニック側の経営層に伴走し、顧客満足度の最大化、利用者・リピーター増加のための 各種施策の企画・実行を担って頂きます。 現在のヘルスケア事業部の主軸事業であるオンラインクリニックの成長を担っていただく重要なポジションです。 オンライン診療を受ける患者様により良い顧客体験を提供することで、サービス継続化の実現を目指します。 どのような施策を行えばロイヤリティを高めることができるのか、ラインナップの強化（医薬品の選定、診療科目の増加など）や デザインなど、様々な角度から追求いただきます。 【想定業務】※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします ・UX（顧客体験）を高める為の企画、推進 ・医師・メーカー・卸などとの各種交渉や調整 ・キャンペーンやその他施策の企画、実施、結果分析など ・競合調査・分析 |
|---|---|
| 職種 | 商品企画T（メンバー）/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・オーナーシップとスピード感を意識した立ち回りのできる方 ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・マネージャ等の上位レイヤーとメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・メンバーマネジメント ・SaaSなどでの事業戦略やマーケ関係の経験 ・戦略コンサル等の就業経験のある方 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
広報部門の立ち上げに伴い、社内の本部マーケティング組織と連動してご勤務いただける方を募集いたします。 ヘルスケア事業部のサービスをより多くの方に認知いただくため、SNSや各種WEB広告などを通してブランディングと 広告運用の戦略設計立案・運用業務を行っていただきます。 社内の本部マーケティング組織と連動してトレンド調査・分析をしながらリサーチ・企画・実行・検証・運用・改善まで お任せします。 今後新事業なども予定している中で認知拡大を担っていただく重要な役割です。 ・社内メンバーへの取材、その他素材の収集 ・メディアからの問い合わせ窓口対応 ・参加イベントの運営、サポート ・プレスリリースの作成と投函 ・HPのコンテンツ企画・立案 ・SNS等を用いた情報配信や広告配信運用 ・その他、自社ブランディング・採用ブランディングに関わる業務 |
|---|---|
| 職種 | 広報グループ/リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社の広報または広告代理店での実務経験 ・事業会社または広告代理店でのWebマーケティング経験 ・部長等の上位レイヤーとメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・広告プランナーの有資格者 ・医療・医薬・ヘルスケア業界での広報経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ・医療や医薬に関する知見・経験 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 総求人数 | 710件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 86件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 管理部長 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
