| 業務内容 |
会計系ソリューション提供による企業の経営改革への貢献 ・グループ経営管理（連結・管理会計） ・業績評価制度改革、KPI/KGI策定 ・予算管理制度改革 ・原価計算/原価管理制度改革 ・設備投資/固定資産管理改革 ・グループ会計基盤構築・業務標準化・BPR ・財務・経理部門組織改革・SSC/BPO対応 ・会計制度変更対応/IFRS対応 ・内部統制対応/リスクマネジメント |
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| 職種 | 会計系コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・職務内容のいずれかに関する知識や経験 (コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可) ・問題発見/解決能力(地頭力) ・建設的コミュニケーション能力 ・目的達成に向けた実行力と情熱 【望ましい経験・スキル等】 1. 財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者 2. 会計系システム(SAP R/3, Oracle EBS, JD Edwards等)導入における 企画構想業務プロセス改革・構築/定着化の経験者 3. 情報系システム(連結会計、EPM、BI等)導入における企画構想 業務プロセス改革構築/定着化の経験者 4. プロジェクトマネジメント経験者 5. グローバルでの会計業務及びシステムの標準化の経験者 6. CPA及びUS-CPAの有資格者 ※ 1～6の経験の何れか経験をお持ちの方 【語学等】 英語(ビジネスレベルが望ましい) 【学歴】 大卒以上 |
| 業務内容 |
・購買プロセスの効率化 ・購買機能の集約化 ・Aribaをはじめとした購買システム導入 ・調達コストダウン推進に伴うソーシングプロセスの高度化 ・購買業務のビジネスプロセスアウトソーシングの活用 |
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| 職種 | 調達・購買コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要な経験・スキル等】 ・仕事内容のいずれかに関する知識や経験 （コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可） 【望ましい経験・スキル等】 ・購買、および調達業務の経験 ・購買システム導入の経験 ・コスト削減の推進活動の経験 【学歴】 大卒以上 |
| 業務内容 |
インダストリーコンサルタントとして、中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関及び公益系の法人を対象に、政策・制度設計支援や、業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析、解決策の提言、業務及びシステムの改善に向けた支援を行う。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング ・業務及びシステムの現状分析、課題分析 ・業務プロセスや組織の改善支援 ・情報システムの新規構築又は刷新に向けた構想策定 ・情報システム構築に向けた要件定義、調達支援 ・情報システム構築に係るプロジェクト管理支援（PMO） |
|---|---|
| 職種 | インダストリーコンサルタント（公共・公益） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要なスキル・必須要件】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 ・国や地方の行政に対する強い関心 ・クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティングファームにおける公共機関のクライアントを対象としたコンサルティング経験（特にITコンサルティング経験があると望ましい） ・情報システムの構築経験（設計・開発、基盤導入、プロジェクト管理等） ・下記資格の保有者 - PMP - 高度情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト、システムアーキテクト等）の合格者 ・英語力（ビジネスレベル以上） 【学歴】 大卒以上 |
| 業務内容 |
「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トする。 【主な職務テーマ】 ■ 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析 ■ グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント ■ 人事部門機能改革 － 人事業務改革（BPR） － 人事関連システム構想策定・導入支援 － シェアードサービス構想策定・導入支援 － アウトソーシング構想策定・導入支援 ■ ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革 ■ チェンジマネジメント |
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| 職種 | HCMコンサルタント（IT戦略系） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル】 ■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ■ 論理的思考力 ■ コミュニケーション能力 ■ ドキュメンテーション能力 ※コンサルティング業務の経験有無は問わない 【求める人物像】 ■ 人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方 ■ クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方 ■ 未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方 【望ましい経験・スキル】 ■ プロジェクトマネジメント経験 ■ 組織・人事戦略に関する構想・計画の策定経験 ■ 人材マネジメント戦略、業務の策定経験 ■ 人事関連システムの製品知識や導入経験 ■ 英語力（ビジネスレベル以上） |
| 業務内容 |
・社会／お客様のビジネス課題の抽出、アナリティクス／AIの活用したビジネス課題解決方法の設計 ・アナリティクス／AI活用のトライアル、本格展開時の効果試算 ・アナリティクス／AI活用に向けた、業務・システムの課題解決、チェンジマネジメント ・お客様の社内アナリティクス／AI組織立ち上げ、および社内データサイエンティストの育成 ・ビジネス課題に応じた効果的な統計解析／機械学習手法の選定 ・アルゴリズム設計・作成～精度検証～パラメータ最適化 ・マテリアルズインフォマティクスの実践 また、グループ、大学等の研究機関、先進テクノロジー企業と連携した新規ソリューション開発 （特に注力する領域は以下の通り） ・アナリティクス ・AI（Machine Learning/Deep Learning） ・量子コンピュータ |
|---|---|
| 職種 | アナリティクスコンサルタント／データサイエンティスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル】 ・ステークホルダに対して、高度なアナリティクス／AIの活用価値や活用方法を、誰もが簡単に理解できるように説明できる能力 ・注力するソリューションテーマにおける専門知識（統計解析、機械学習、AI、数理最適化等） ・俯瞰的かつ構造的に課題を分析し、論理的なドキュメンテーションができる能力 ・専門性、経験が異なるメンバやお客様へのコミュニケーション能力 ・アナリティクス／AIだけでなく、先端デジタルテクノロジーの情報取得／学習に関心を持ち続ける能力 【望ましい職歴・経験】 ・R、Python、SQLなどのプログラミング言語の経験 ・SAS、SPSS、DataRobotなどのアナリティクスツールの経験 ・データモデル、データベースの設計経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） |
| 業務内容 |
・IoT、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ／アナリティクスなどのデジタル領域での先進のテクノロジーを活用したお客様のビジネスモデル／サービスの企画／実現支援 ・デジタル戦略／デジタルロードマップ策定・実行支援 ・CDOの機能設計、CDOの業務執行支援 ・デジタル人材育成プログラム策定、育成支援 ・デジタル組織の組成 ・デジタルプラットフォームのデザイン ・グループのデザインスタジオ／グローバルデザインスタジオネットワークを活用したデザインによる新サービスのデザイン また、NTTグループ（グローバル）、大学等の研究機関、先進テクノロジー企業と連携した新規ソリューション開発 （特に注力する主なテクノロジー領域は以下の通り） ・IoT ・ブロックチェーン ・AI ・ロボット/ドローン ・VR/AR/MR ・Agile/Lean Start Up ・マイクロサービス/クラウドサービス |
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| 職種 | デジタルビジネスコンサルタント（CDOサポート） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル】 ・ステークホルダに対して、高度なデジタルテクノロジーの活用価値や活用方法を、誰もが簡単に理解できるように説明できる能力 ・注力するソリューションテーマにおける専門知識（IoT、ブロックチェーン、AI、Agile、クラウド等） ・俯瞰的かつ構造的に課題を分析し、論理的なドキュメンテーションができる能力 ・専門性、経験が異なるメンバやお客様へのコミュニケーション能力 ・先端技術の情報取得／学習に関心を持ち続ける能力 【望ましい職歴・経験】 ・注力するソリューションテーマにおけるロジェクト経験（特に、IoT、AI、ブロックチェーン、アジャイル開発、マイクロサービスを目指したクラウド活用） ・AI活用の経験、ブロックチェーンの活用、クラウドでのシステム構築（PaaS） ・各種システム導入手法（Lean Start Up、アジャイル開発、等）の経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） |
| 業務内容 |
継続的に企業業績を支えるリピーターを戦略的に維持・創出するために、企業のブランド価値に立脚し、顧客目線での企業と顧客のタッチポイントとそれをつなぐストーリーを解析し、企業の提供するサービスのあるべき姿を策定する支援を行う。 ■テーマ領域 ・BtoC企業向けサービスデザイン ・ブランド価値戦略 ・VoC解析 ・コンタクトセンター戦略 ・デジタルマーケティング戦略 ・ECサイト戦略 ・CX投資領域評価 ・カスタマージャーニーとペルソナ ・顧客セグメント戦略と成熟度モデル |
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| 職種 | サービスデザインコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■Stakeholderの前で、難しいことを誰でも簡単に理解できるように説明できる能力 ■多角的見地や立場から課題を発見し、整理してドキュメンテーションができる能力 ■Stakeholderからの発言を多く引き出すために、的を得た質問ができる能力 ■どんな立場や職種の人とでもコミュニケーションが取れる人間力と積極性のある方 ■読み書きに加えて、一人で英語圏の人材と何時間でも電話会議ができる英語力 (社会人経験5年以上の方) ■仕事内容に記載のテーマ領域の中で2つ以上のテーマを取り扱った実務経験（ITベンダー、コンサルティング会社、事業会社での企画部門、顧客サポート部門等） ＜望ましい経験・スキル等＞ ■データ分析・解析 ■管理会計 ■Marketing Cloud、Service Cloud等のCRM系の業務アプリケーションの知識 ■BPR領域のコンサルティング経験 ＜学歴＞ 大卒以上 |
| 業務内容 |
＜財務会計＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結親会社に対するレポーティング（連結決算、IFRS） ・監査対応 ＜管理会計＞ ・予算策定、予実対比（全社、部門） ・業績評価レポーティング ＜税務会計＞ ・国内税務申告 ・海外税務 |
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| 職種 | 財務・経理マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・財務会計、管理会計、税務会計、会計監査のいずれかまたは複数業務に携わっていた者 【望ましい経験・スキル等】 ・チームマネジメント能力 ・各国税務、移転価格などの国際税務知識 ・英語でのコミュニケーション能力 【学歴】 ・大卒以上 |
| 業務内容 |
日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした、人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計を実施し、導入ロードマップの策定と導入支援を行う。 【テーマ領域】 ■グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現。 ■人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。 ■人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザインの策定 （システムの在り方とシステム化要件の整理） ■システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング及び他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理。 |
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| 職種 | タレントマネジメント・HRシステムコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験、スキル】 ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム）の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 ・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解している。 ・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 ・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 ※HRソリューション（例） ・HRシステム： Success Factors（EC-Payroll）、Oracle-HCM（PeopleSoft）、 POSITIVE、COMPANY、人事給与スクラッチ開発など。 ・タイムマネジメントシステム：リシテア、チームスピリットなど ・タレントマネジメントシステム：Success Factors（EC）、Oracle-HCM、WORKDAY、Rosicなど。 【求める人物像】 ・責任感をもって最後まで業務をやり切る信念と情熱。 ・問題発見/解決能力（地頭力） ・高いコミュニケーション能力（顧客が何を求めているかを聞き出し、咀嚼し、正しく伝えられる能力） ・自分のスキル、能力を広げ、高めようとする意欲。 ・困難に立ち向かっていく気概。 |
| 業務内容 |
企業や社会のデータ資産活用による価値創出を実現するために、データに関する構想策定から具体化までサポートし、データドリブンでの課題解決、業務改革、お客様の意思決定をサポート。 （主なテーマ領域） ・データ戦略、データマネジメント構想策定支援 ・データガバナンス計画、データガバナンス態勢整備 ・データアーキテクチャ、データモデルのデザイン ・データ活用／データ統合／データ流通プラットフォームのデザイン ・お客様の保持するデータの可視化（メタデータ設計、カタログ化・ディクショナリ整備）支援 ・データ品質管理に関する支援 ・データマネジメント人材の育成 |
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| 職種 | データマネジメント・データガバナンス コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル】 ・仕事内容に記載のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験（コンサルティング経験がなくても可） ・データマネジメント・データガバナンスにおける専門知識の修得意欲 ・俯瞰的かつ構造的に課題を分析し、論理的なドキュメンテーションができる能力 ・専門性、経験が異なるメンバやお客様へのコミュニケーション能力 【望ましい職歴・経験】 ・システム開発（上流工程）の経験 ・データモデル、データベースの設計経験 ・データレイク、DWH、BIといったデータ基盤の設計・導入経験 ・ETLやEAI等のインテグレーションシステムの導入経験 ・MDMや共通マスタ等の整備・導入経験 ・データガバナンスツール（データカタログ、DQツール等）の導入経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） |
| 総求人数 | 575件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1100万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | 経営コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | 先端テクノロジーコンサルタント |
| 1位 | その他コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | M&A仲介 |