| 業務内容 |
国内営業部門における事業承継コンサルティングおよび中小企業向けM&Aアドバイザリーサービスの提供 主な業務は以下の通り 【事業承継コンサルティング】 ・営業課店担当者からの相談、同行営業（案件ソーシング、オリジネーション） ・オーナー経営者の事業承継に関する意向確認 ・対象会社の調査・分析（財務、事業、強味・弱み、企業文化、経営課題等） ・外部パートナー（税理士、弁護士、司法書士等）との連携によるストラクチャーの検証、策定 【M&Aアドバイザリー】 ・支店担当者からの相談、同行営業（案件ソーシング、オリジネーション） ・オーナー経営者の事業承継に関する意向確認 ・対象会社の調査・分析（財務、事業、強味・弱み、企業文化、経営課題、Valuation等） ・企業概要書（Information Memorandum）作成 ・譲受候補企業の探索 ・トップ面談、マネジメントインタビュー調整、立ち合い ・基本合意、デュー・ディリジェンス対応支援 ・条件交渉、ドキュメンテーション支援 |
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| 職種 | 事業承継・M＆Aアドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【経験業務】 ・メガバンクや大手地銀で法人向けの営業経験がある方 ・M&A仲介業務に関する基本的な取組概要を理解している方 ・Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方 【推奨保有資格】（いずれか１つでもあれば尚可） ・M&Aスペシャリスト（日本経営管理協会（JIMA)) ・中小企業診断士 |
| 業務内容 |
・既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメーション」などのコンサルティング支援 ・SIer、PMOを積極的に受けない、「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティング。 <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業のビジネスモデル検討 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※そのほか新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 |
|---|---|
| 職種 | 戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティングファームにて戦略もしくはIT領域における経験を持つ方 ・SIerなどでのシステム開発・構築経験のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・TOEIC800点以上 ◇求める人物像 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・最新のトレンドやテーマをキャッチアップし、バイタリティーを持ってチャレンジできる方 |
| 業務内容 |
・既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメーション」などのコンサルティング支援 ・SIer、PMOを積極的に受けない、「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティング。 <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業のビジネスモデル検討 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※そのほか新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 |
|---|---|
| 職種 | テクノロジーコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須＞ ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験 ・開発チームでのリーダー経験 ・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験 ＜求める人物像＞ ・システム開発・構築経験 ・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方 ・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方 ・自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方 |
| 業務内容 |
<役割> ・スタートアップに経営参画 ・経営陣の一人として事業 ・組織をグロースさせ、バリューアップを直接的に実施 【期待業務】 ・投資先への経営参画 ・CGOとして事業・組織づくりを実行 ・経営企画の立ち上げ・補強、経営アジェンダの解決 |
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| 職種 | グロースチーム /【Director】ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇スキルや経験 ①経営プロ人材：執行役員以上の経営経験がある方を主として募集(D2以上人材) ‐CxO ‐取締役 ‐執行役 ②経営プロ予備軍：一方で、経営アジェンダに触れたことがあり、優秀な経営プロ候補(D1) コンサルティング会社出身の事業責任者やマネージャー <ご本人の志向性> 経営実務の経験を更に複数回積みたい |
| 業務内容 |
<役割> ・大企業とスタートアップ共創投資の戦略を共に描き、プロジェクト及び事業を立ち上げる ・大企業視点からの投資支援(投資先のソーシング、選定、バリューアップ、モニタリング) ・スタートアップへの社外取締役として参画し、客観性も持ちながら経営支援を実行 【期待業務】 Enterprise向け：共創型スタートアップの投資の構築 ・共創型スタートアップ投資の戦略・スキームの構築支援、その他アドバイス ・リード投資、共創構想、モニタリングとバリューアップの支援代行 ・スタートアップ M&Aの支援及びスピンイン後の経営参画 Startup向け：社外取締役としての経営支援 ・投資先スタートアップに社外取締役として参画し、経営を一緒に行う(3～10億のアーリースタートアップの経営) ・取締役会や経営陣との協議の場にてて、事業の成長戦略についての議論のリード 双方向け ・経営参画候補のグロースデザイン(DD含む) グロースチーム(経営参画を行うチーム)メンバーとのディスカッションによる成長戦略の策定 |
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| 職種 | デザインチーム /【Director】ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇募集人材 ①コンサル・ファンド経験者 ・戦略・経営コンサル会社のマネージャー、パートナー、執行役員 ・ベンチャーキャピタルのマネージャー、パートナー、執行役員 ②経営企画・投資戦略経験者(企業の経営・投資戦略という大きなテーマを扱い、実際に動いた経験のある方) 大企業の中の経営企画・投資事業部のマネージャー(コンサル経験必須) ※グロースで見ていた「経営実務」部分は重視しない <ご本人の志向性> 大企業xスタートアップを推進していくことで、社会への価値提供インパクトを最大化させたい |
| 業務内容 |
M＆A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。 具体的には、 ・マネジメント領域 └100日プランの策定、経営会議への参加、事業計画策定支援など ・事業推進領域 └対象会社のビジネス分析、オペレーション統合、システム統合など ・管理系領域 └組織再編、管理会計導入/決算早期化、内部統制など ・コミュニケーション領域 └経営者・管理者との個別ミーティング、各種会議のファシリテーション、 ディスクローズのサポート、対象会社の従業員へのヒアリングなど ・コンサルティング領域 └各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定etc |
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| 職種 | PMIコンサルタント（未経験～会計士採用） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【未経験】 ◇必須 ・Excel/Word/PPTを使って提案書・報告書を作成経験 ・最後まで諦めずに業務遂行できる方 ・人が好きで対人折衝力のある方 ・将来、CEO/COO/CFOを目指している方 ◇歓迎 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・銀行での法人融資営業経験 ・経営コンサルティング会社での業務経験（戦略、IT、財務など分野は不問） ・子会社や投資先の現場で経営支援をした経験 ・M＆Aアドバイザリー会社での業務経験 ・事業会社において（売り手または買い手として）M＆Aに関わった経験 ■以下いずれかの資格保有者 ・公認会計士（短答式試験合格者も可） ・USCPA ・税理士 【会計士採用】 ■以下いずれかの資格保有者 ・公認会計士 ・USCPA ・税理士 ・公認会計士短答式試験合格者も可 ◆戦略、IT、財務など分野は不問 ◆企業経営の根幹であるM&A統合を支援したい強い気持ちをお持ちの方 |
| 業務内容 |
コンサルティングスタッフとして、クライアント（大手企業）の経営課題解決のためのPJに従事 ・事業・マーケティング・新規事業・財務など各種戦略立案や実行 ・中長期経営計画 ・バリューマネジメント ・ポートフォリオ改革 ・商品開発 ・営業力強化 ・M&A ・組織改変 など 実務経験によって、アソシエイトまたはコンサルタントとしてご入社。 ■アソシエイト インタビュー、市場調査、データ分析、プレゼンテーションなどのスキルを身に付けていく。 ■コンサルタント プロジェクトの中心的な存在として、経営の問題点を探り、戦略を展開し､成果の実現を目指して、 クライアントと密接にかかわりながらプロジェクトを進めていく |
|---|---|
| ポジション名 | 未経験可コンサルポジション |
| 職種 | 経営コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 論理的思考力、コミュニケーション力、成長力があり、クライアントの問題解決に尽力できる素養がある方 （推奨するスキル・経験） ・英語力がある方 ・コンサルティング経験は不問（未経験可） |
| 業務内容 |
■コマーシャル（営業）、SCM 、調達、購買、 IT 、財務・経理などの領域におけるビジネス・組織・業務の変革を推進 ・ビジネスモデル・組織・業務オペレーションにおける現状の可視化及び付加価値向上策・改善施策の策定、策定した施策の導入に関する企画・推進・実行 ・デジタル（RPA/AI ）による業務変革 RPA 技術や、画像／文字／音声認識・文章理解・深層学習・最適化などを代表とした人工知能（ AI ）などのデジタル技術を活用したホワイトカラー効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新 ・AIアナリティクスによるデータドリブン型ビジネス構想策定・業務変革： AI を活用しデータを駆使することで、ビジネス・業務の高度化を実現するための構想策定・企画・推進・実行 ・BPO/シェアサービスセンター グローバルビジネスサービス活用についての現状分析及び将来構想の作成 ・現状ヒアリング、データ収集・分析、To Be プロセス設計、ソリューション検討等におけるドキュメンテーション全般、クライアントのディスカッションリード（セッションのファシリテーション含む）、実現まで伴走 ・グローバルのエキスパートとの連携による、先進技術と実績のあるアプローチの活用と現地化支援 ・上記に係る、クライアントへのコンサルティング提案と案件獲得への参画 ■コンサルタントとして全体のプロジェクトスケジュールをマネジメントし、プロジェクトのゴールを達成できるようタスクを計画し推進 ・確実なサービスデリバリーの実行とプロジェクトリードへの報告実施、プロジェクトチームのコーディネーション ・継続提案に関する検討リード、提案書作成 ※マネージャー以上は、5～10 人のチームメンバーの管理（このメンバーには当社のプロジェクトメンバーの他、クライアント先のチームメンバーも含みます。候補者のレベルによりメンバーリードをする方とメンバーとしてプロジェクトに従事する方があります。） ・他案件提案に関するサポート ・トランスフォーメーションサービス（コンサルティング）チームへの所属 ・海外チームとの積極的なコラボレーションによるプロジェクトの遂行 |
|---|---|
| 職種 | ビジネストランスフォーメーション・デジタルトランスフォーメーション支援コンサルタント |
| 勤務地 | 北海道 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル コンサルタントとしての経験（経験年数不問） ◇歓迎要件/経験・スキル ・3年以上のコンサルタント経験 ・職位のプロモーション経験 ◇その他・補足 |
| 業務内容 |
【業務内容】 以下は、業務内容の一例です。 ■M&A、経営統合支援 M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、 プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行う。 （近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、これらの案件に何らかの形で支援・関与しています。） ■IFRS導入に伴う態勢整備支援 2022年以降のIFRS第17号（保険契約に関する国際会計基準）導入に向け、様々な領域で態勢整備が求められており、 会計基準に関するアドバイスのみならず、導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴うロードマップの策定、 要件定義の作成支援など包括的にサービスを提供。 |
|---|---|
| 職種 | 保険会社向けアドバイザリー(第二新卒歓迎) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要となるスキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・大手保険会社で2年以上の実務経験を有する方 ・コンサルティングファームで2年以上の実務経験を有する方 ・TOEIC900点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションに支障がない方 【あれば望ましい経験】 ・新たな分野や課題に自ら挑戦し取り組むことができる方 （学習意欲が高く、常に新しい知識獲得にを望んでいる方） |
| 業務内容 |
地球・人間社会の構造的課題が顕在化し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請は増しており、 サステナビリティ・ESGは長期的価値創造に向けた経営の中心課題となっています。 そのような状況のなか、社会課題への対応・解決に取り組み、将来の持続可能で選ばれるための変革、 SX（Sustainability Transformation）は全産業、全部門を横断したテーマとなっています。 同社は「自社におけるSXとは？」という根本的な問いから出発し、パーパス定義、経営方針立案・事業戦略策定・ オペレーション変革・イノベーション創出といった様々なSX関連テーマの検討・実行を多様なエキスパートの連携により 支援します。 プロジェクト事例 ＜経営理念・長期戦略・ブランディング＞ ・サステナビリティビジョン策定支援、マテリアリティ分析 ・サステナビリティ戦略策定・推進部門立ち上げ支援 ・SXブランディング支援 ・統合思考による価値創造モデル策定支援 ・長期シナリオプラニング支援 ＜事業戦略・オペレーション変革＞ ・サステナブルプロダクト開発戦略支援 ・サステナブルサプライチェーンに向けたベンチマーク調査 ＜脱炭素＞ ・脱炭素新規事業創出支援 ・クリーンテック投資調査支援 ・SAF（Sustainable Aviation Fuel）事業開発支援 ・ネットゼロ戦略立案、ロードマップ策定 ・カーボンマネジメント体制構築・デジタル技術活用支援 ＜サーキュラーエコノミー＞ ・サーキュラー製品戦略策定支援 想定職位 コンサルタント～シニアマネジャー 役割および責任 ※候補者様のご経験・ご志向を考慮し最適なポジション・ロールをご提案いたします 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、サステナビリティ領域における専門性や自身の経験等を 活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・サステナビリティ/ESGの専門性や戦略・オペレーションの経験・知見を活かした下位メンバーの指導・育成、 チームの成長への貢献 |
|---|---|
| 職種 | ［SX］ESG戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・サステナビリティ/ESG関連テーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方 ・経営方針立案、グループ経営管理、事業戦略構想、プロダクト開発、サプライチェーンマネジメント等の事業・機能に関する 知識・経験のある方 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる方 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、 実行に移すことができる ・社会的意義に対しビジネス性をもって向き合い、実行力を発揮できる 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・サステナビリティ/ESG関連テーマに関する高い専門性 ・部門横断的なプロジェクト推進経験 ・パートナーシップ組成・推進のご経験 ・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・サステナビリティに関する公共部門・NGO等でのご経験の方 ・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方 ◇求める人物像 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方 |
| 総求人数 | 575件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1100万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 20件 |
| 1位 | 経営コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | 先端テクノロジーコンサルタント |
| 1位 | その他コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | M&A仲介 |
