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| 業務内容 | 【業務内容】 ■投資業務全般 ■投資先ハンズオン支援 ■管理業務（決算業務等） ■ファンド投資先企業管理 ■LP対応（レポーティング、資料作成、問合せ対応等） ■その他管理業務全般 【組織体制】 社員数9名の少数精鋭の体制で運営しております。 CFOとしてファンド運営にまつわる経営管理業務やLPコミュニケーションを担っていただきます。 【仕事の魅力】 ■VC事業をメインに置きながらもLP向けコンサル事業や自社開発のプロダクトを推進する会社ならではのCFOポジションとなります ■単なる管理業務ではなく、戦略的にファンドを発展させる方法をファイナンス視点からGP2名とともに検討いただきます ■実際にスタートアップの投資業務にも関わっていただくことができます ■投資先スタートアップとの定例会への参加やハンズオン支援にも関わっていただきます ■ファンドでの職務経験のない方でもご応募可能です |
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| 職種 | CFO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記いずれかMUST ・事業会社(大企業/スタートアップ含め)での経営企画・ファイナンス系ポジションでの秀でた実績をお持ちの方 ・投資銀行において資金調達やM&Aアドバイザリーの経験を5年以上有する方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・スタートアップ企業を応援したい方 ・事業会社での総務・経理等のバックオフィスでの実務のご経験 ・ファンドでの管理業務・投資業務のご経験 ◇求める人物像 ・型化された仕組みがないなどの不確実な状況にも柔軟に対応できる方 ・正確な仕事をすることにこだわりのある方 ・既存の枠にとらわれず、大きな変化や新しい事に楽しみながら働ける方 ・チームへのサポートを主体的に行える方 ・会社のValueである「Speed」を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 後継者不在の課題を抱えた事業承継型のM&Aを中心に、カーブアウト、成長を志向した戦略的M&Aにおけるバイサイドのアドバイザリー業務等、幅広くご担当いただきます。 【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】 案件情報開拓（金融機関からの紹介が大半）、個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング ※M&A仲介で活躍しつつ、将来的には投資先の経営をやってみたい、社長になりたいという方、歓迎。 |
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| 職種 | M&Aアドバイザリー業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （必要とされるスキル） ・財務・会計に関する知識 ・Word、Excel、PowerPoint等による資料作成スキル ・クライアント（主に経営者・株式オーナー）との折衝スキル （優遇資格・経験） ・M&Aアドバイザリー実務に関する経験（仲介・FA） ・金融機関の勤務経験者 ・法人営業の経験者 ・「挑戦」「プロ意識」「自己責任」「洞察力」を大切にする価値観に共感し、業務にあたれる方 ・大きな裁量をもって自らの成長と組織の成長を希望する方 |
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| 業務内容 | ▼M&A BASEとは IT業界における強固なネットワークを有し、M&Aのソーシングから実行までを 一貫してサポートする「M&Aのアドバイザリー・仲介サービス」、 M&Aの譲渡企業と譲受企業を繋ぐ支援を行う「M&Aのプラットフォームサービス」、 コンサルティングサービスを展開。 ▼サーチファンドとは 起業家/経営者（以下サーチャー）が中小企業を探索（サーチ）し、 資金提供などのサポートを受けて買収を通じて事業を承継し、 成長のための経営を行う仕組みです。 優秀な経営者候補と事業承継が必要な中小企業をつなぐ、日本では比較的新しく 社会的意義の高い投資手法の一つ。サーチファンドは、1984年に米国のビジネススクールで 誕生したと考えられており、近年では設立が世界中で拡大しています。 ▼サーチファンド立ち上げの背景 ****の承継及び黒字化・再成長をさせた経験*を含め、 IT業界での長年の経験を通じて、当社メンバーは豊富なビジネスノウハウ、 独自のネットワーク、そしてM&Aの専門知識を培ってきました。 この経験を背景に、中小企業の事業承継における課題に目を向け、 サーチファンドが、ITを積極的に経営に取り入れることで成長できる企業と、 その可能性を理解する優秀な経営人材をマッチングする新たなプラットフォームとしての 役割が果たせるのではないかと考えるようになりました。 本組合では、以下強みを活かしながら、後継者不在等、事業承継ニーズを有する 中小・中堅企業の後継者問題の解消を行いたいと思います。 **** ▼弊社の強み (1)優秀な経営人材のアサイン 同社のネットワークには、IT企業での豊富な経験を持つ優秀な経営人材が多数存在します。 彼らとの連携により新しい起業の形を模索し、事業承継に新たな価値をもたらします。 (2)採用と組織作り 首都圏と比べて採用の難しい地方・中小企業に、リモートや副業といった 新しい働き方の人材も採用し、人事制度やリスキリングを通じた新たな組織作りを実現します。 (3)デジタルマーケティング 最先端のデジタルマーケティング技術を活用し、顧客獲得、PR、 ブランディング価値の向上を図ります。 (4)最新テクノロジーの導入 DX、AI、SaaSなどのテクノロジーは、今後の成長のカギとなる要素です。 同社の知識を活かして、これらの技術を事業に取り入れ、業務の効率化と最適化を推進します。 (5)事業開発 当社の広範なネットワークを活用し、大手企業や新興企業との事業提携を 積極的に推進します。これにより、新しいビジネスチャンスの創出を実現します。 同サーチファンドは、中小企業の事業承継と持続的な成長を実現するための 新しいアプローチとして、同社の長年の経験とネットワークをフル活用して展開してまいります。 ▼業務内容 サーチャー・事業承継先企業の探索、投資の実施、バリューアップ、 EXITまでを含む一連の作業を行います。中小企業への投資を通じて、サーチャーや 投資対象企業のスタッフと協力しながら、事業承継先企業の価値を高める役割を担います。 [詳細] ・サーチャー・投資案件発掘 (ソーシング)業務 ・エグゼキューション業務 (投資ストラクチャリング、 DD設計・コントロール、ドキュメンテーション、金融機関からの資金調達等) ・投資候補先企業分析 (業界分析、財務分析、バリュエーション含む) ・財務モデル、LBOモデル作成 ・提案資料、投資判断資料作成 ・投資先のガバナンス、モニタリング、バリューアップ業務 ・投資先のモニタリング、バリューアップ、EXIT業務のサポート ▼この仕事の魅力 中小企業の企業価値を直接向上させ、その成果を実感できる、 非常に充実した役割を担います。 同社は、サーチャーと一緒に、投資先企業の環境、強み、 利用可能なリソースを総合的に分析し、事業承継および企業価値の 向上に向けた最適な戦略を策定・提案します。 投資実施後も、サーチャーと協力しながら、提案した戦略を 試行錯誤し、改善していきます。 このプロセスを通じて、投資先企業の成長と発展を間近で支援し、 最終的には企業価値の向上という具体的な成果を実感できます。 また、この役割は、中小企業の事業承継と発展という、日本経済における 重要な課題に直接貢献する機会を提供します。 自らの手で社会的な意義を感じ、実際に変化をもたらすことが できる仕事を求めている方には、理想的です。 [サーチファンド事業 | M&A BASE](****) ※従事すべき業務の変更の範囲：『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』 |
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| 職種 | 投資担当チーム ディレクター｜M&ABASE |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・投資会社、銀行、証券、FA、コンサルティング会社、事業会社などで ３〜5年程度のM&A実務経験。 ・企業分析、バリュエーション、事業計画策定経験。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ディールのエグゼキューション経験及び投資先のバリューアップ経験。 ▼同社のミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。 |
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| 業務内容 | ◆職務詳細 ・M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等) ・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案 ・予実管理、事業全体のKPIの分析 ・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・特命案件対応 ・競合等の市場調査 ◆募集背景 現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。新たに加わる方には、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 ◆求人のポイント 外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行に至るまで、全プロセスに携わることができます。単なる補助業務ではなく、外部コンサルタントや専門家を上手く活用しながら日々多数の案件に深く関与するため、しっかりとした、専門知識や分析スキルを身に着けることができます。上場会社の経営戦略やファイナンス全般にかかわることで、幅広い経験を積み、大きな成長とキャリアアップを期待できます。また、代表や取締役に直接説明を行うなど、経営陣と近い立場で仕事ができる機会が豊富です。投資検討においては、各事業部の本部長クラスとの連携が求められるため、スキルや経験を磨ける環境が整っています。 |
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| 職種 | M&A戦略担当／M&A戦略と実行の全プロセスを担うポジション（グループ会社/投資先） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・M&Aに関連する実務経験3年以上 （例：企業買収・売却の実行、投資検討、デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、PMI等） ・交渉・折衝経験 ・財務・会計・企業分析の高度な知識と実務経験 |
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| 業務内容 | M&Aマッチング担当として以下業務を担当 【詳細】 ■買主の新規開拓/社内外からの紹介への対応 ■個別案件における買主候補先のリストアップ及び面談 ■買主情報の定期アップデート:一定のレベル以上の買主には年に1回、2回は少なくともコンタクトし、買主の戦略を把握すると共に希望する条件等をアップデート ■買主DBの管理・整理 【今後の事業展開】 上場に向け準備中。 上場後はファンドとしての機能も有し、海外企業とのM&Aも強化していく予定であるため、M&A後の事業部門や子会社化した企業の代表や役員等のポジションも狙っていけるキャリアパスも描くことが可能。 |
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| 職種 | M&A買主マッチング担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・高校卒業以上 ・フットワーク軽く、行動力のある方 ・DB管理のできる方 ・ある程度の財務知識のある方 |
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| 業務内容 | ■M&Aアドバイザリー業務全般 下記のようなM&Aアドバイザリーに係る全工程を一貫して担当いただきます ●ディールソーシング ・FFG取引先を始めとした主に地域有力企業の 事業承継・各種経営課題解決・業界再編・カーブアウト・MBO等のニーズ、 地域有力企業に加え全国大手/上場企業、PEファンド等の買収ニーズの 収集および発掘を通したディール組成 ・外部の金融機関やM&Aファームとの情報交換を活用したディール組成等 ●ディールエクゼキューション ・ディールプロセスマネジメント、交渉サポート/利害調整、バリュエーション、 各種ドキュメンテーション、ストラクチャリング等 【ポジションの魅力】 ・銀行在籍となりますが、同社へ出向する形を取ることにより、 M&Aプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能 ・地域におけるFFGの高いプレゼンス、FFGの広範な顧客基盤の下、 顧客および地域社会や経済への高い貢献意識を持つ方が当該実現しやすいフィールド ・自主性とチャレンジ意識を尊重し、メンバーの成長と働き甲斐を追求することで 組織成長を目指す企業文化 ・世界的M&Aファームであるフーリハン・ローキーグループのHLサクセション (旧GCAの事業承継型M&A部門、GCAが2021年のフーリハン・ローキーにグループインしたことにより商号変更)と 同社で包括業務提携し、クロスボーダーや大型案件への取り組み体制が強化されたことで、 チャレンジングな成長環境も提供可能 |
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| 職種 | 【福岡】M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・M&AアドバイザリーやFAS業務の一定以上の経験、 または経営コンサルティングやファイナンス等の豊富な経験や高いスキル ・クライアントや社内との円滑なやり取りが可能なコミュニケーション能力 ・クライアントやディール、チームへ責任感を持ち、誠実かつ粘り強く案件遂行可能なメンタリティ ◇歓迎要件/経験・スキル ・財務・コーポレートファイナンス、法務、税務、経営等の知見 ◇その他・補足 ・クライアントへの価値提供に励むことで、クライアントからの信頼を得ることが できる方またはそれに向けた努力ができる方 ・M＆A遂行において困難な局面に直面しても粘り強く問題解決を行いながら 案件遂行できる方またはその素養がある方 ・未経験の領域に対しても成長やチャレンジ意欲を持って前向きに取り組むことでできる方 |
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| 業務内容 | ■クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。 ■同社では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、 システム基盤にクラウドを中心に採用しています。 ■最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策に 実行していくための企画・推進できる方を歓迎します。 【業務内容】 クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。 ■スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現 （システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード） ■クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画 |
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| 職種 | ITリスクマネジメント（リスク管理企画） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感と実践 【推奨】 ■事業会社におけるITリスクマネジメント部門での実務経験（システム障害リスク管理／品質管理等） ■ビジネスサイド（ユーザサイド）との調整業務の経験 ■規定類の策定/ドキュメント整備の経験 ■監査対応（内部/外部）に関連する業務の経験 ■経営層や当局等へのレポーティング業務の経験 ■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢 ◇歓迎要件/経験・スキル ■リスクマネジメントに係るコンサルタント業務の経験 ■銀行業務/システムに係る知識 ■金融機関のシステム部門または金融機関担当システムエンジニアの業務経験 ■アジャイル開発プロジェクトへの参画経験 ■システムリスク管理の関連資格保有（IPA/ベンダ系） |
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| 業務内容 | 買い手企業様とリレーションを構築し、課題やニーズの把握・アップデートをし、同社が抱えるM&Aや資金調達の案件とマッチングをより多く生み出すための新組織「法人営業統括部」でメンバーを募集しております。 包括的に買い手企業への支援をしている部署が存在せず、同社が抱えるM&A/資金調達の案件とのマッチングする上での課題を全社的に抱えております。 上記を踏まえて、新設部署の中核メンバーとして参画いただき、会社の成長に貢献していただきたいです。 具体的には、以下の通りです。 ・既存買い手企業とのリレーション構築 ・新規買い手企業の開拓 - インターン生がテレアポ業務で獲得した商談を対応。 ・M&A/資金調達案件の買い手マッチングフォロー - 買い手企業のリスト作成～打診・面談～他部署との連携まで実施 ・買い手の情報蓄積・集約・管理 ・買い手向けの新規サービス開発 |
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| 職種 | 法人営業（M&A買い手担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・無形商材の法人営業経験（3年以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・大手企業向けの営業経験もしくは、経営層や部長以上などのハイレイヤー向けの営業経験 ・ M&A業界、金融業界、人材業界での営業経験 ・新規開拓営業のご経験 ・高い営業実績 ◇求める人物像 ・素直で愚直に成果を追うことができる方 ・自信を持ち、堂々と話すことができる営業力がある方 ・同社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・同社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 |
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| 業務内容 | 「VC×アドバイザリー」という顔を持つ、全く新しい “Innovation as a Service” の企業です。XaaS企業の価値の源泉である「カスタマーサクセス（対起業家・対LP）」を前提としたサービスを提供します。XaaS企業のビジネスモデルをVCに持ち込んだ、世界に類を見ないベンチャーキャピタルです。 米国では7割のスタートアップを大企業が買収してエグジットしています。一方、日本では大企業とスタートアップ企業のシナジーはまだまだ少なく、その要因は「メソッド不足」であると考えています。 当社がハブとなり大企業と技術力のあるスタートアップ企業を繋げ、スタートアップ企業の支援をすると同時に、大企業の変革も推進することで、日本全体をアップデートしていきます。 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ■ファンドの経理･管理業務（入出金管理、決算業務等） ■ファンド投資先企業管理 ■投資家対応（レポーティング、資料作成、問合せ対応等） ■当局提出書類の作成対応の補助 ■その他管理業務全般 （事務連絡以上のやりとりの負荷はありません） 【組織体制】 社員数9名の少数精鋭の体制で運営しており。 ファンドコントローラーとして在籍メンバー1名と協力の上、ファンド管理の業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■新しい事業を興すスタートアップへ投資するファンドの決算に携われるポジションです。一般事業会社では積めないスキルがつきます。仕事の領域を広げていきたい方、挑戦することをチャンスと思う方にピッタリなポジションです。 ■入出金管理、決算～投資家対応といったファンド運営に関わる一連の業務を担当するのみならず、経理・財務の側面から投資先企業の支援を行うこともできる魅力的なポジションです。 ■ファンドでの職務経験のない方でもご応募頂けます。 【企業の魅力】 少数精鋭の組織となっており、多くのSaaSスタートアップへ投資実績があり共同代表をはじめとして、外資系コンサルティングファーム、大手総合商社等の出身者で構成されており、多数の成長企業への投資を行っています。 [日本が、世界や時代から取り残されないように、日本の企業や経営者をアップデートさせていくこと]という使命に則り、国内のデジタル化普及を後押しするBtoBのSaaS事業を中心にベンチャー投資をおこなっています。また投資事業に収まらず、自社でも事業計画を作成することができるSaaSツールや投資先への採用支援事業も展開しており、日本社会の発展に寄与する経験をつむことができます。 【投資先対象】 ・ステージ：アーリーステージを中心 ※投資額の70％を、大きな投資倍率を目指すアーリーステージ投資に充当。 ・エリア：日本 ・セクター：B2B SaaSに特化（Future of Work領域を中心） ※新産業の創造や社会課題の解決に取り組むスタートアップを幅広く支援。 |
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| 職種 | ファンドアドミニストレーター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ◎事業会社(大企業/スタートアップ含め)または監査法人での業務経験 ◎事務（営業/一般）・総務などのアシスタント職種のご経験 ◎基礎的なPC・アプリケーション利用スキル（Excel、Word、Slack、Zoom等 ） ◎簿記3級レベルの財務諸表に関する知識 【歓迎（WANT）】 〇スタートアップ企業を応援したい方 〇事業会社での総務・経理等のバックオフィスでの実務のご経験 |
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| 業務内容 | ▼主な業務 投資ファンドのアソシエイトとして、 パートナー・ヴァイスプレジデントの下でサポート業務を中心に、投資検討から投資実行・PMI（資本提携先への成長支援）、及び最終的な資本提携先売却までの投資業務全般を担当いただきます。 ・資本提携候補先の企業価値評価 ・資本提携候補先の買収時監査の一部（弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど）を担当 ・資本提携先に対するハンズオンによる経営支援 ・資本提携先売却に関する業務の一部を担当 ファンド業務に一気通貫で関与いただくため、多岐に渡るスキルが身に付きます。 昇格・昇給に関しては、個人の実績に応じて評価をしており、 過去には数ヶ月で昇格したメンバーもいます。 ▼入社後 初日にいくつかの研修を設けています。 ・GCJの全体像についてのご説明 ・PEファンドの取り組み ・コンプライアンスについて ・各投資案件のフローや投資担当者の業務内容について ・バリュエーションシートについて など 以降はOJTを通して業務理解を進めていただく予定です。 ▼当ポジションの魅力 ・若手であっても複数案件を担当し、EntryからExitまで経験できるため、他社ファンドよりもトラックレコードが早く積める ・常にEntryとExitが並行しており、年間10件の投資は他社と比較してもかなり多い ・ミッド、ラージファンドよりもスピーディな投資活動をしている ・未経験からでも将来的には主担当として活躍でき、意思決定にタッチできる ・1人平均4〜6件くらいの投資先企業を担当 ・ディールサイズ平均は10～20億が多く、稀に30億もあり ・キャリーは全社員対象 |
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| 職種 | PEファンド／アソシエイト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・社会人経験3〜7年程度 ・金融業界/事業会社/商社/コンサルティングファーム出身の方 ・Excel、PowerPointなどオフィスソフトの基本的な操作ができる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・M&A関連業務の経験（業務全体の中で1つでもタッチポイントがあれば◎） ◇求める人物像 ・中小企業のオーナー経営者、M&A仲介、FA、金融機関等の担当者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・基礎的な会計知識を有する方 ・中小企業の投資手法を積極的に学ぶ意欲の高い方 |
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