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| 業務内容 | 医療業界に特化した戦略系コンサル会社にて、医療機関の経営改善・組織改善・戦略立案を中心とした経営コンサルタント業務をお任せします 【主な業務内容】 ・特定の分野の専門性を武器に現場（病院）に行ってアドバイスを行います（現場でワーキンググループを仕切る等） ・課題に対する進捗管理等のプロジェクトのコントロール ※プロジェクトの実績例※ ・医療機関の収支改善 ・医療機関向け経営戦略立案 ・診療報酬算定強化 ・病床再編 ・外来再編 ・人事制度構築 ・看護業務改善 ・材料費削減 |
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| 職種 | 【医療コンサルティング】プロジェクトマネージャー /病院勤務経験者歓迎/メディカルクリエイト出向 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・病院勤務経験者 ・Word/Excel/PowerPointのPCスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 以下のいずれかのような業務経験をお持ちで複数の病院に対しコンサルタントとして幅広く活躍したい方 ・診療報酬算定/施設基準管理支援 ・看護業務改善 ・地域連携/マーケティング/広報 ・経営・財務改善/資金計画全般、DX化、業務効率化、コスト削減（委託費・診療材料など） 【優遇要件】 コンサルティング会社（業界問わず）や医療機関での就業経験がある方 |
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| 業務内容 | ■概要 東⼤医学部発のベンチャーで、東⼤卒医師の3⼈に1⼈が登録会員のサービスを展開する当社にて、 医療機関に対する⼈材ソリューション提案およびリレーション構築をお任せします。 ■詳細 【既存、重点法⼈の深耕＆新規求⼈開拓】担当医療機関（3〜5法⼈程度）への定期訪問・ヒアリン グ（訪問︓週2〜3件程度／出張︓3ヶ⽉に1回程度）、採⽤課題に応じた条件調整、求⼈内容のブ ラッシュアップ・提案 【社内連携・プロモーション】キャリアアドバイザーへの情報共有・マッチング推進の働きかけ、 医療機関向けのメルマガ作成・情報発信 【選考・成約フォロー】医師の⾯接同⾏、事前訪問、成約時の条件書作成など ■出社体制 テレワークと出社をかけあわせたハイブリット勤務（週2～3日が出社日があります） ※入社後2ヵ月程度は研修のため毎日出社となります。 |
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| 職種 | ⼈材/アウトソーシング法⼈営業 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須】営業の経験 【⼊社後のフォロー体制】⼊社後はまず、先輩社員のサブ担当として実際の案件を学びます。マン ツーマンで約半年間かけてレクチャーしますので、業界未経験でも安⼼して独り⽴ちを⽬指せま す。 ■詳細 【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課⻑職)の順にキャリアアップを⽬指 せます。⼊社年次などは関係ありませんので、⼊社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあ ります。また、キャリアアップを⽬指す道はもちろん、マーケターや⼈事、財務やIT開発、社内SE など様々なキャリアパスがございます。 |
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| 業務内容 | ■概要 東⼤医学部発のベンチャーで、東⼤卒医師の3⼈に1⼈が登録会員のサービスを展開する当社にて、 医療機関に対する⼈材ソリューション提案およびリレーション構築をお任せします。 ■詳細 【既存、重点法⼈の深耕＆新規求⼈開拓】担当医療機関（3〜5法⼈程度）への定期訪問・ヒアリン グ（訪問︓週2〜3件程度／出張︓3ヶ⽉に1回程度）、採⽤課題に応じた条件調整、求⼈内容のブ ラッシュアップ・提案 【社内連携・プロモーション】キャリアアドバイザーへの情報共有・マッチング推進の働きかけ、 医療機関向けのメルマガ作成・情報発信 【選考・成約フォロー】医師の⾯接同⾏、事前訪問、成約時の条件書作成など ■出社体制 テレワークと出社をかけあわせたハイブリット勤務（週2～3日が出社日があります） ※入社後2ヵ月程度は研修のため毎日出社となります。 |
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| 職種 | ⼈材/アウトソーシング法⼈営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】営業の経験 【⼊社後のフォロー体制】⼊社後はまず、先輩社員のサブ担当として実際の案件を学びます。マン ツーマンで約半年間かけてレクチャーしますので、業界未経験でも安⼼して独り⽴ちを⽬指せま す。 ■詳細 【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課⻑職)の順にキャリアアップを⽬指 せます。⼊社年次などは関係ありませんので、⼊社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあ ります。また、キャリアアップを⽬指す道はもちろん、マーケターや⼈事、財務やIT開発、社内SE など様々なキャリアパスがございます。 |
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| 業務内容 | ■企業の合併・買収を通じて企業と企業を繋ぎ、事業承継や成長戦略の実現を支援するM&Aコンサルティング業務です。完全分業制およびIT/AIを活用した仕組みのもと、チーム体制（3〜6名）で案件を推進します。 【業務内容】 ■経営者ヒアリング・課題整理: 背景の深掘り、目的・論点整理、最適なストラクチャー・プランの設計と提案 ■企業価値整理: 決算書分析、ビジネスモデル・リスクの構造化、企業概要書（IM）などの価値言語化 ■マッチング: 提携パートナー（税理士法人・診断士・金融機関等）のネットワークを活用した譲受候補先の探索・打診・面談設定 ■交渉・プロセス推進: 条件調整、基本合意締結、デューデリジェンス（DD）支援、最終契約までの進行管理 ■クロージング支援: 関係各所と連携した最終契約締結およびクロージング実行伴走 |
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| 職種 | M＆Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 学歴: 大学卒以上 必須要件: 社会人経験・営業経験1年以上（SaaS、人材紹介、高単価商材等の営業経験歓迎） 成長意欲が高く、自責思考で行動・改善ができる方 高い倫理観を持ち、チームで協調して業務を進められる方 歓迎要件: 銀行・証券会社等での金融営業経験 法人向け新規開拓営業や、経営者層に対する提案営業経験 財務諸表・決算書の読解力 歓迎・必須資格: 日商簿記検定2級または3級 ※試用期間（6ヶ月）中に日商簿記2級もしくは同等以上の資格取得が必須となります。 |
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| 業務内容 | 福岡拠点を2023年11月より立ち上げるため、そのスタートアップメンバーを募集します。 ※メンバー構成：役員1 名、M &A コンサルタント（マネージャー、シニアアソシエイト）2 名 M＆Aの提案から案件受託、マッチング、クロージング等、M＆Aコンサルタント（営業活動含む）として 案件の受託からクロージングまでをお任せします。 専門知識はOJTで徐々に身に付けていただきます ＜集客＞ 電話などによる既存顧客や新規顧客への提案営業を通じて Ｍ＆Ａや事業承継などのニーズがある企業様と打ち合わせを行い、ご契約を頂戴いたします。 ▼ ＜案件の受諾＞ 事業売却や株式譲渡、合併等M＆Aに興味を持って頂ければ お役様の財務状況、保有技術、保有資産、取引先等から 事業の価値を算定し、希望譲渡額をすり合わせます ▼ ＜マッチング＞ すり合わせた条件のもと、買い手を探します。 弊社側で目星を付けてアプローチすることもありますが ネット上での買い手の募集も同時進行で行います。 売り手と買い手のマッチングに向けての調整も行います。 ▼ ＜実行支援＞ 譲渡価格やM＆A後の方針などの調整を行い双方で一致すれば 基本合意書を締結し、財務・税務・法務の外部調査を行い、その後最終契約書を締結します。 ▼ ＜クロージング＞ クロージングの前提条件の確認や譲渡代金の決済の立ち合いを行います。 |
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| 職種 | 【福岡】M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | いずれかのご経験2年以上 ・法人営業経験（提案型、新規開拓、金融機関、企業オーナーや経営層向け） ・監査法人、会計事務所、税理士事務所での実務経験 過去入社事例 銀行、証券、保険、ITコンサル、総合商社、不動産売買、MR、会計事務所 等 |
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| 業務内容 | M＆Aの提案から案件受託、マッチング、クロージング等、M＆Aコンサルタント（営業活動含む）として 案件の受託からクロージングまでをお任せします。 専門知識はOJTで徐々に身に付けていただきます ＜集客＞ 電話などによる既存顧客や新規顧客への提案営業を通じて Ｍ＆Ａや事業承継などのニーズがある企業様と打ち合わせを行い、ご契約を頂戴いたします。 ▼ ＜案件の受諾＞ 事業売却や株式譲渡、合併等M＆Aに興味を持って頂ければ お役様の財務状況、保有技術、保有資産、取引先等から 事業の価値を算定し、希望譲渡額をすり合わせます ▼ ＜マッチング＞ すり合わせた条件のもと、買い手を探します。 同社側で目星を付けてアプローチすることもありますが ネット上での買い手の募集も同時進行で行います。 売り手と買い手のマッチングに向けての調整も行います。 ▼ ＜実行支援＞ 譲渡価格やM＆A後の方針などの調整を行い双方で一致すれば 基本合意書を締結し、財務・税務・法務の外部調査を行い、その後最終契約書を締結します。 ▼ ＜クロージング＞ クロージングの前提条件の確認や譲渡代金の決済の立ち合いを行います。 【ポジションの魅力】 ■高収入の可能性 固定給に加え、上限のない成果連動型報酬（インセンティブ）があり、入社3年目以降で年収2,000万円以上を目指すことも可能です。 ■幅広いキャリアバックグラウンド 銀行、証券、保険、ITコンサル、商社、不動産、MRなど、多様な業界出身者が活躍しています。 |
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| 職種 | M&Aコンサルタント（アソシエイト） |
| 勤務地 | 宮城県、長野県、岐阜県、静岡県、岡山県、福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験2年以上 ■法人営業経験（提案型、新規開拓、金融機関、企業オーナーや経営層向け） ■監査法人、会計事務所、税理士事務所での実務経験 |
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| 業務内容 | 国内最大VCファンドでの投資活動全般ならびに関連業務 ・調査分析/投資戦略企画 （産業構造調査からの投資戦略、市場調査からの投資戦略） ・投資（一般投資、ライフサイエンス投資、ディープテック投資） ・事業開発（投資先支援機能開発/リクルーティング、経営企画/タレント開発/機能開発） ・Exitハンズオン （投資先派遣ハンズオン、投資先M&A戦術立案／実行） 経験に応じて入社２年程度は、投資フロントの上記4ファンクションをローテーションし、投資業・投資家としての必要要件の経験を積んで頂きます。 |
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| 職種 | 【ベンチャーキャピタリスト(候補)】キャピタリスト未経験歓迎/国内最大VC |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・投資ファンド、証券会社（公開引受部/IBなど）、金融会社、コンサルティングファーム、事業会社等での投資実務経験 【歓迎経験・スキル】 ・簿記、会計、税務 ・ファイナンス（バリュエーション） ・英語（ビジネスレベル）、海外経験（学業/事業問わず）がある方が望ましい |
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| 業務内容 | 【業務内容】 Excel業務や資料作成だけではなく、顧客との接点が持てる業務になります。 以下のようなお仕事を一気通貫で担当いただきます。 ・上場企業の経営企画・M&A部門、PEファンド等に対する案件提案・受託活動 ・M&Aニーズの発掘および案件ソーシング ・M&A戦略、案件ストラクチャーの提案 ・候補先企業、投資家との折衝、条件交渉 ・意向表明書（LOI）等の作成・交渉 ・Valuation、財務モデリング等を含むエグゼキューション全体の統括 ・DD、契約交渉、クロージングにおける社内外専門家との連携 ・クライアントリレーションの構築・深化 【本ポジションの特徴】 ①上場企業・PEファンドを中心としたM&Aに関われる 企業オーナーへのテレアポを中心とする一般的なM&A仲介営業とは異なり、上場企業やPEファンド等を対象とした提案・案件受託を中心に担当します。経営戦略や投資戦略を踏まえた提案力、FAとしての専門性を活かせる環境です。 ②案件獲得からエグゼキューションまで一貫して関与 営業とエグゼキューションを完全に分業するのではなく、自ら受託した案件に最後まで関与できます。「案件を取るだけ」「作業だけ」ではなく、一人のFAとしてディール全体を動かす経験を積むことができます。 ③プロセスKPIに縛られない営業スタイル アポイント件数や架電件数等を目的化したKPI管理ではなく、案件創出・受託・成約といった成果を重視します。これまで築いてきたネットワークや得意領域を活かしながら、自由度高く営業活動を行うことができます。 ④専門人材とチームで大型案件に取り組める 個人完結型ではなく、FA、会計・財務、事業再生等、それぞれの専門性を持つメンバーが連携して案件を推進します。大型・複雑なM&A案件についても、社内で知見を共有しながらチームで取り組むことを重視しています。 【教育制度】 ・入社時研修 ・OJT研修 ・財務モデリング研修 |
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| 職種 | ****/M&Aファイナンシャルアドバイザー【東証グロース上場企業グループ】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須スキル -大学卒業以上 -FAS、投資銀行、または独立系FA／M&Aブティック等におけるFA／M&Aアドバイザリー実務経験 -上場企業またはPEファンド等に対する案件提案・案件受託・ソーシング経験 ◆歓迎スキル - 譲渡対価数十億円～100億円超規模のM&A案件経験 -大型案件のソーシングからエグゼキューションまでを主導した経験 -上場企業の経営企画部門・M&A部門等とのリレーションをお持ちの方 -PEファンドとの案件経験またはネットワークをお持ちの方 -チームマネジメントや若手FAの育成経験 -バリュエーションの経験したことがある方 -事業計画や中期経営計画の策定経験がある方 ◆求める人物像 -営業力とFAとしての専門性の双方を活かしたい方 -自ら案件を創出し、ディール全体を主体的に動かしたい方 -顧客と接点を多く持ち、中長期的な関係を構築できる方 -顧客への貢献がモチベーションとなる方 -プロセスではなく成果を基準とした環境で働きたい方 -個人プレーだけでなく、専門人材と連携して大型案件に取り組みたい方 -クライアントと中長期的な関係を構築できる方 |
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| 業務内容 | 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ |
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| 職種 | キャリアアドバイザー |
| 勤務地 | 北海道、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 ◇歓迎要件/経験・スキル ・新規開拓営業経験2年以上 ・営業またはCAの経験1年以上程度 ◇求める人物像 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 |
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| 業務内容 | ◇所属部署 IT統括部/営業支援チーム ■役割・ミッション ・Salesforce（FSC）を中核としたCRM高度化の推進 ・顧客データを統合的に活用するデータ基盤の構想・実行リード ・営業部門・ベンダー・ITを横断し、データドリブンな営業変革を実現 ■主な業務内容 ・FSCの要件定義、業務プロセス設計、機能強化 ・CRMと各種システムのデータ連携設計、データモデル設計 ・Snowflake等を活用したデータ基盤の企画・導入推進 ・プロジェクトマネジメント（ベンダー管理／進捗・品質・課題管理） ・現場展開・活用促進 ■キャリア・成長機会 ・CRM×データ基盤の両領域を横断した経験を獲得可能 ・みずほの大規模顧客データを活用した営業変革プロジェクトへの参画 ・全社横断プロジェクトを通じたステークホルダーマネジメント力の向上 ・将来的には、データ戦略・DX推進・IT企画領域でのキャリア展開が可能 ■募集背景 ****では、FSC導入を契機にCRM活用を高度化しています。 今後は顧客データの統合活用を通じて、営業力・付加価値のさらなる向上を目指しています。 その中核となる、CRMとデータ基盤の両面から改革を推進できる人材を募集します。 |
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| 職種 | IT・システムグループ 【開発】DX推進 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ・Salesforce（可能であればFinancial Services Cloud）の導入プロジェクト経験 （要件定義〜導入・運用まで一連の実務経験） ・DWH導入またはデータ連携設計の実務経験 （Snowflake等のデータ基盤、APIを活用した社内外データ連携設計） ・CRM設計または業務プロセス改善の経験 （営業／リテール領域の経験があれば尚可） ・プロジェクトマネジメント経験、およびステークホルダー調整力 ＜人物要件＞ ・CRMおよびデータ活用に関する戦略・ロードマップを描き、実行まで推進できる方 ・社内外の関係者（複数部署・ベンダー）を巻き込み、合意形成をリードできる方 ・顧客志向を持ち、現場理解に基づいた業務改善提案ができる方 ＜歓迎要件＞ ・証券・金融業界での実務経験 （リテール営業、事業法人営業、企画業務 等） ・Salesforce（FSC以外含む）の導入または運用経験 ・Salesforce認定資格 ・データマネジメントに関する設計経験 ・クラウド基盤の活用、またはインフラ設計の経験 |
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